内医基础党发[2014]2号
党建引领公立医院高质量发展实践与思考
党建引领公立医院高质量发展实践与思考摘要：加强基层医院党建工作，是建设和完善现代医疗卫生体制的关键，坚持以人民为中心，确保公立医院的社会福利，这是目前我国公立医院各项工作的核心，也是贯彻新时期医疗工作方针、实施健康中国战略的关键所在。
积极探索五项职能，即“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”，引导医院全面推进“领航工程”、“人才工程”、“强基工程”、“清廉工程”、“文化工程”等“五大工程”的建设。
文章通过对公立医院党建工作的探索，对提高医疗卫生事业的发展具有一定的启示作用。
关键词：党建；发展；公立医院；实践；高质量；思考国务院颁布的有关法律、法规，是坚持人民至上、保障公立医院公益性、建立健全现代医院管理体制等方面的重要内容。
在改革和发展中，坚持把贯彻落实作为核心任务，直面发展问题，转型时期，我国实现了跨越、高质量的发展，目标明确，道路明晰。
一、强化党建工作管理制度的建立根据国家卫生健康委的要求，各院领导班子认真学习，统一思想，严肃任务，按照文件的要求，制定了相应的实施方案，进一步完善了医院的党建管理制度。
1.健全体制机制，明确体制的顶层设计要强化党的执政能力，必须在制度建设的基础上，进一步推动全面从严治党，充分发挥党组织的领导作用。
院党委对其章程进行了修改，以明确其在医院的组织架构中的地位与功能。
要健全党委会议事规则、院长议事规则，出台书记、院长沟通议事规则，做好医院的顶层制度设计。
明确院长办公会、党委会的工作职责，要充分发挥院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”五项职能，统筹好院党组在党委的领导下的行政管理职能。
同时，要把政治学习、及时传达中央、省委决策精神等工作作为“第一议题”，以保证医院在医疗工作上的正确定位、有效、高质量地发展。
2.建立科学的医疗决策机制，实行现代医院的管理体制形成一种新的公共医疗运作机制，既要维护公益性，又要调动积极性，保障可持续发展，还要形成决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的新机制，是医院管理规范化、精细化、科学化的重要保证，是医院管理体制的先决条件。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于开展全区第二周期医师定期
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于开展全区第二周期医师定期考核工作的通知【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】内卫医管字[2014]196号【发布部门】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会【发布日期】2014.03.13【实施日期】2014.03.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于开展全区第二周期医师定期考核工作的通知（内卫医管字〔2014〕196号）各盟市卫生局，各级各类医疗卫生机构：为进一步加强我区医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）和《卫计委办公厅关于规范医师定期考核电子化认证工作的通知》（卫办医管函〔2013〕389号）及《内蒙古自治区医师定期考核管理实施办法（试行）》的有关要求，现对我区开展第二周期医师定期考核工作相关事宜通知如下。
一、完善第一周期医师定期考核工作1.各盟市医师定期考核管理委员会要履行指导、管理辖区内各考核办公室完成第一周期医师定期考核工作的职责，严格按照各盟市医师定期考核管理工作流程（附件1），规范各考核机构、医疗机构、医师的信息管理工作。
请于2014年3月30日前进一步完善《医师定期考核信息登记管理系统》内的相关信息、结束第一周期考核程序、打印《医师定期考核结果通知书》等，自治区医师定期考核办公室将于2014年3月31日关闭我区第一周期《医师定期考核信息登记管理系统》，《管理系统》关闭后将无法对该系统中第一周期医师定期考核的任何信息进行修改与操作。
2.各盟市卫生局需根据本辖区第一周期实绩考核合格人数，在该医师《医师执业证书》“执业记录栏”中进行合格记录。
3. 各盟市卫生局需根据自治区卫生厅《医疗事故责任人离岗培训方案》，做好2009年1月-2012年底间发生医疗事故并负有主要或完全责任的责任人离岗培训的管理与监督工作。
内蒙古自治区卫生计生委关于规范医疗卫生机构药品配备使用管理工
内蒙古自治区卫生计生委关于规范医疗卫生机构药品配备使
用管理工作的通知
【法规类别】卫生综合规定
【发文字号】内卫计药政发[2014]202号
【发布部门】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会
【发布日期】2014.12.12
【实施日期】2014.12.12
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
内蒙古自治区卫生计生委关于规范医疗卫生机构药品配备使用管理工作的通知
（内卫计药政发〔2014〕202号）
各盟市卫生计生委（卫生局）：
根据《国家卫生计生委关于进一步加强基层医疗卫生机构药品配备使用管理工作的意见》（国卫药政发〔2014〕50号），现就规范我区医疗卫生机构药品配备使用管理工作通知如下。
一、巩固扩大基本药物制度实施成果
坚持政府举办的基层医疗卫生机构，实行一体化管理的村卫生室，全部实施国家基本药物制度。
基本药物实行自治区网上集中采购，所有政府办基层医疗卫生机构按政策要求，合理配备与使用基本药物，必须全部实行零差率销售（蒙药、中药饮片除外）。
实
行一体化管理并实施基本药物制度的卫生室，享受政府给予的基本药物零差率补助。
鼓励非政府办医疗卫生机构实施基本药物制度。
二级以上医疗机构要优先配备和使用基本药物，逐步实现各级各类医疗机构的全覆盖。
二、规范医疗卫生机构药品的配备使用管理
（一）规范基层医疗卫生机构药品的配备使用管理。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发2014年全区卫生计生工
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发2014年全区卫生计生工作要点的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】内卫发[2014]46号【发布部门】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会【发布日期】2014.04.08【实施日期】2014.04.08【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发2014年全区卫生计生工作要点的通知（内卫发〔2014〕46号）各盟市（含满洲里市、二连浩特市）卫生局、人口计生委（局），委直属各单位，内蒙古医科大学各附属医院：《2014年全区卫生计生工作要点》已经自治区卫生和计划生育委员会委务会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
2014年4月8日2014年全区卫生计生工作要点2014年全区卫生计生工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神，落实自治区“8337”发展思路，解放思想，大胆创新，锐意进取，以推进政府机构改革、深化医药卫生体制改革和调整完善生育政策为重点，加快卫生计生事业融合发展。
一、深入贯彻党的十八届二中、三中全会精神，加快推进机构改革，全面深化医药卫生体制改革（一）积极落实卫生计生机构改革。
加快推进自治区本级卫生和计生机构改革工作。
自治区卫生计生委成立机构改革领导小组，加强与自治区编办等部门的沟通协调，本着统筹改革发展稳定、加强整合融合、优化资源配置、重在职能转变的原则，科学谋划“三定”工作，强化职能设置的顶层设计，重点加强深化医改、坚持计划生育基本国策、优化配置卫生和计生资源等方面的职责，完成自治区卫生计生委机构组建和职能转变工作。
在此基础上，督促指导各地制定完善“三定”方案，按照中央和自治区要求，年内完成盟市、旗县、苏木乡镇和嘎查村卫生计生机构改革。
同时，根据国家《关于疾病预防控制中心机构编制标准的指导意见》、《关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的指导意见》，整合自治区本级疾病预防控制、地方病防治、健康教育、结核病防治专业公共卫生机构，组建综合疾病预防控制中心，推进各地公共卫生资源整合。
公立医院中层干部换届选任标准化模式实践
现代医院2021年2月第01卷第0期Moders Hospitals Feb2001Vol01No0厂人力资源丿---------------------------------------------------------------公立医院中层干部换届选任标准化模式实践李雅伦王心怡梁剑芳【摘要】建立健全现代医院管理制度，推进健康中国建设，离不开公立医院的忠诚干净担当的中层干部队伍。
科学规范选任中层干部，是组织工作的重点和难点。
文章以广东省某三甲医院为例，全面剖析中层干部换届选任流程，总结提出公立医院中层干部换届选任标准化模式。
【关键词】医院；中层干部；换届；选任；标准化模式中图分类号：R67.52文献标志码：B doi：10.3969/j.issn.671-332X.2021.02.021Standardized mode for selection and appointmeat of miVdle-level cudres in public hospiilsLI Yalrn*,WANG Xna,LIANG Jianfang[Abstrccti Without the help(d those loyal,honest and wspousibtc miVdle-level cadres cd puPlic hospitals,it is ivpos-siblo to estaPPsh a hospital complete moders management system and promote the consWuction cd healthy China.ConsiPeWna this:the cWPcat and diVicotl points al worf are to select anU appoint miPdtc-level cadres with scientific and normative methods.Tad-Va a top general hospital in Guanodono as an example,this papcs compwnensively analyzes the pwcebuw for selectino anU ap-pointino the miVdle-level cadres:coucluPino and pwposino the stanUarSizeb mode cd it.【Key words]Hospital-MiVdle-level cadres:Alternation；Selection and appointment；StanUarSizeb mode[AuthorS address]*The Hospital cd Stomamlogy,Suu Yal事业成败，关键在人”实现全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚的目标任务，离不开习近平总书记所说的一大批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部”建立健全现代医院管理制度，推进健康中国建设,离不开公立医院一大批“忠诚干净担当”的中层干部队伍”中层干部是医院战略的实施者和推动者，是医院领导班子决策的执行者，更是基层工作的组织者、管理者⑴”科学规范选任中层干部，从而探索中层干部选任的标准化模式，是新时代组织工作的重点和难点[]”1科学规范有效选任中层干部，是新形势下“党管干部”的必然要求和建立健全现代医院管理制度的重要组成61时代背景我们党历来重视选贤任能”党的十八大以来，习近平总书记多次强调干部队伍建设的重要性，进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,推动组织工作取得显著成效”60政策依据2014年[月6日，中央组织部修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，从选任原则、选任条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等多个方面和环节,对干部选任进行制度顶层设计”2018年7月25日，中共中央基金项目：广东省财政高水平医院建设专项资金（粤财社〔2213〕233号之210227-30299-50502）李雅伦王心怡梁剑芳：中山大学附属口腔医院广东广州510255通信作者：梁剑芳-sen University,Guanozhou92259,China办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,要求医院党委要按照干部选拔任用有关规定，坚持正确选人用人导向，制定内部组织机构负责人的选拔任用流程和规定”这两个文件是医院开展中层干部选任工作的指导性文件和原则性指引”坚持“党管干部”，科学规范有效选任中层干部，对医院发展的行稳致远有着至关重要的作用”65样本医院概况广东某三甲口腔专科医院是国家卫生健康委委属专科医院、广东省-国家卫健委共建共管医院、国家口腔区域医疗中心牵头建设主体医院、广东省高水平医院重点建设医院”作为广东省首批建立健全现代医院管理制度试点医院，在上级党委的领导下，医院党委坚持“党管人才”，持续完善干部选任方式方法，充分发挥党委的主体作用和纪委的监督作用,不断提升干部选任工作的科学化、制度化、规范化、标准化水平⑶”在2016年中层干部换届过程中，选任了一批满足实际工作发展需要、与医院同心同向同行的中层干部，形成了一套中层干部换届选任标准化模式，干部队伍综合素质和管理水平不断提高，有力提升了医院综合竞争力⑷”2中层干部换届选任标准化模式的探索与实践院党委坚持事业第一、着眼长远的原则，注重把干部素质和岗位需求结合起来，做到人岗相适、人尽其才,把主动谋事、真心干事的干部选出来、用起来，持续提升干部队伍战斗力，为医（学）院各项事业可持续发展提供强大保证”院党委在多年的探索实践中，坚持正确选人用人导向，程序严谨规范，进展平稳顺利，过程风清气正,结果高度认可，探索和实践出了一套符合医院实际、科学规范、系统全面、简便易行、行之有效的公立医院中层干部换届选任标准化模式。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、内蒙古自治区人力资源和社会
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区食品药品监督管理局关于开展基层蒙中医药服务能力提升工程督查评估工作的通知【法规类别】中医管理【发文字号】内卫发[2014]106号【发布部门】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内蒙古自治区食品药品监督管理局【发布日期】2014.07.11【实施日期】2014.07.11【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区食品药品监督管理局关于开展基层蒙中医药服务能力提升工程督查评估工作的通知（内卫发〔2014〕106号）各盟市卫生局、人力资源和社会保障局、食品药品监督管理局：为推动基层中医药服务能力提升工程重点任务的落实，促进国务院“十二五”深化医改工作目标的顺利完成，国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局、人力资源和社会保障部、国家食品药品监督管理总局印发《关于开展基层中医药服务能力提升工程督查评估工作的通知》（国中医药医政发〔2014〕17号），对基层中医药服务能力提升工程开展督查评估工作。
根据通知要求，自治区基层蒙中医药服务能力提升工程领导小组根据《内蒙古自治区卫生厅内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内蒙古自治区食品药品监督管理局关于印发基层蒙中医药服务能力提升工程实施方案的通知》（内卫发〔2013〕26号）和《基层蒙中医药服务能力提升工程目标责任书》的目标、任务，结合自治区实际，制定了自治区基层蒙中医药服务能力提升工程督查评估方案和督查评估细则。
从7月中旬开始对全区各盟市、各旗县蒙中医药服务能力提升工程开展督查评估工作。
现将具体事宜通知如下：一、高度重视督查评估工作开展督查评估工作是推动提升工程重点任务落实、确保国务院“十二五”期间深化医改有关基层蒙中医药工作目标顺利完成的有效手段，也是践行党的群众路线、保障广大人民群众享受到安全有效、方便价廉的蒙中医药服务的具体行动，各地要站在讲政治的高度，从事业发展大局出发，充分认识开展督查评估工作的重要意义，把抓落实放到与抓决策同等重要的位置，切实履行工作职责，扎实完成工作任务，保证督查评估工作效果。
医院工作中政工师的作用分析
医院工作中政工师的作用分析发布时间：2021-12-09T02:54:18.235Z 来源：《文化研究》2021年11月下作者：陈卷伟[导读] 随着近些年医疗体系改革的稳步推进，医院的政治思想工作受到了人们的广泛关注。
这就使得政工师的重要性得到凸显。
政工师是当前医院开展政治思想工作的主要承担者，通过开展有效的政治思想工作，可以确保医院各个科室具有较强的凝聚力，改善医疗环境，确保医院能够在现有环境下稳步发展。
本文将就当前医院工作过程中政工师的重要作用进行分析研究。
江西省高安市中医院陈卷伟摘要：随着近些年医疗体系改革的稳步推进，医院的政治思想工作受到了人们的广泛关注。
这就使得政工师的重要性得到凸显。
政工师是当前医院开展政治思想工作的主要承担者，通过开展有效的政治思想工作，可以确保医院各个科室具有较强的凝聚力，改善医疗环境，确保医院能够在现有环境下稳步发展。
本文将就当前医院工作过程中政工师的重要作用进行分析研究。
关键词：医院工作，政工师，作用，分析研究引言：随着近些年社会环境不断发生变化，医院各个岗位的员工的思想也受到一定的冲击。
如何在新环境下确保医院能够不断提升凝聚力，在新时期实现进一步发展，政治思想工作具有重要作用。
当前，医院已经设立有专门的政工师，通过开展政工工作，可以有效的改善当前医院员工的思想素质，使得其具有较高的政治思想水平。
本文将就医院工作中政工师的重要作用进行讨论。
1.开展党的政策方针的宣传工作医院工作具有较强的专业性，但是在开展治病救人工作的同时，也要强化思想建设工作，因此，医院政工师在实际开展工作过程中，要及时更新党和国家发布的方针政策，结合医院的实际情况，使得新的方针政策能够在医院中得到落实。
因此，政工师在开展工作过程中要要求医院员工在做好本职工作的同时要积极强化思想建设，在思想上与党和国家保持高度统一，确保医院能够在党的领导下开展工作。
要实现这一目的，医院政工师在实际开展工作过程中要积极强化对党和国家方针政策的理解和认识，从医院现有的情况出发对现有的各项管理制度进行评价，指出当前存在的不足，确保医务管理体系能够得到不断优化，为党和国家方针政策在医院的落实创造良好环境。
以新时代中国特色社会主义思想为统领,促进医院党建工作再创新
区域治理思政研究与党建以新时代中国特色社会主义思想为统领，促进医院党建工作再创新潘双倩安徽省铜陵市人民医院，安徽 铜陵 244000摘要：通过抓住党的思想建设这个基础，切实增强政治意识；抓好党的组织建设这个关键，努力提升基层组织生活质量等方面工作阐述，探讨如何加强医院党建工作，促进医院党建工作再创新。
关键词：五位一体；两学一做；不忘初心；牢记使命；医院党建党的十八大特别是十九大以来，党中央高度重视党建工作。
出台了一系列制度和办法，将党的建设纳入“五位一体”总体布局，开展了“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等专题教育活动，对促进党建工作开展具有决定性作用。
医院作为医疗单位，担负着救死扶伤、实行革命人道主义的责任。
切实加强党对医院的全面领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略。
本文探讨如何加强医院党建工作，促进医院党建工作再创新。
一、抓住党的思想建设这个基础，切实增强政治意识治国必先治党，治党务必从严，作为医疗单位，必须抓好医院党委建设。
首先抓好医院中心组理论学习工作。
坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，旗帜鲜明讲政治，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面，牢固树立“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
注重理论成果的转化和运用，发挥中心组学习在增强班子凝聚力、提高班子决策力、掌握科学方法上的实践作用。
完善中心组学习管理制度，实现中心组学习会前有计划、会中有记录、会后有归档；另外，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真开展“新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的培训工作，提高理论指导实践的本领[1]。
加强医院文化建设，鼓励职工利用各种平台积极传播医院正能量。
同时，医院必须建立由党委主导、院长负责、党务行政工作各部门齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制，引导医务人员弘扬和践行崇高的职业精神。
内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2014年
内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】内政办发[2015]76号【发布部门】内蒙古自治区政府【发布日期】2015.07.09【实施日期】2015.07.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知（内政办发[2015]76号）各盟行政公署、市人民政府，自治区各有关委、办、厅、局：《内蒙古自治区深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
2015年7月9日内蒙古自治区深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务一、深化医药卫生体制改革2014年工作总结2014年，在自治区党委、政府的正确领导下，各地区、各有关部门紧紧围绕全区经济社会发展大局，坚持以深化医药卫生体制改革为重点，创新发展思路，破解发展难题，按照“保基本、强基层、建机制”的基本原则，统筹推动医药卫生工作协调发展，各项重点工作有了明显突破，在推动经济发展、促进社会稳定、保障和改善民生等方面发挥了重要作用，取得了新的进展和成效。
（一）稳步推进公立医院改革试点。
重点抓好旗县级公立医院综合改革。
召开旗县级公立医院综合改革电视电话会议。
启动了第二批旗县级公立医院综合改革试点，试点旗县40个。
自治区卫生计生委正式挂网公布了低价药品和高值医用耗材采购目录，启动了网上采购工作。
积极推动公立医院去行政化，2014年全区24名卫生计生行政部门负责人通过组织部门免职和递交辞呈等形式，已不再兼任公立医院领导职务。
探索推进城市公立医院改革。
按照政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开的改革要求，鄂尔多斯市、乌海市探索推进城市公立医院改革，取消以药补医机制，实行零差率销售，成立公立医院管理委员会，组建公立医院管理中心，积极推行现代医院管理制度，各项工作稳步推进。
内蒙古自治区卫生计生委、内蒙古自治区发展改革委、内蒙古自治区
内蒙古自治区卫生计生委、内蒙古自治区发展改革委、内蒙古自治区财政厅、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于控制公立医院医疗费用不合理增长的实施意见【法规类别】医务工作【发文字号】内卫计规范[2016]4号【发布部门】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会内蒙古自治区发展和改革委员会内蒙古自治区财政厅内蒙古自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.06.30【实施日期】2016.06.30【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件内蒙古自治区卫生计生委、内蒙古自治区发展改革委、内蒙古自治区财政厅、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于控制公立医院医疗费用不合理增长的实施意见（内卫计规范〔2016〕4号）各盟市卫生计生委、发展改革委、财政局、人力资源社会保障局：为贯彻实施国家卫生计生委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部和国家中医药管理局等5部门《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》（国卫体改发〔2015〕89号）的要求，全面推进自治区公立医院综合改革，调整医院收支结构，规范医疗服务行为，有效控制全区公立医院医疗费用不合理增长，切实减轻群众看病就医负担，进一步增强公立医院改革综合成效，结合自治区实际，制定本实施意见。
一、总体要求、基本原则和工作目标（一）总体要求。
将控制公立医院医疗费用不合理增长作为深化医改的重要目标和任务，统筹谋划，综合施策，强化规范医疗、完善医保、改革医药等政策联动，推动实现医疗费用增长与经济社会发展、医保基金运行和群众承受能力相协调，切实维护人民群众健康权益，促进医药卫生事业健康发展。
（二）基本原则。
坚持总量控制、结构调整，控制医疗费用总量增长速度，优化公立医院收支结构，实现良性运行。
坚持内外兼治、强化监管，建立健全医疗费用监控和公开机制，规范和引导医疗服务行为。
坚持系统治理、防治结合，优化医疗资源配置，逐步建立完善分级诊疗制度，加强疾病防控和健康管理，提高医疗服务体系整体运行效率。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发《内蒙古自治区2014年
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发《内蒙古自治区2014年卫生高级专业技术资格考试工作实施方案》的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】内卫人字[2014]314号【发布部门】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会【发布日期】2014.04.14【实施日期】2014.04.14【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发《内蒙古自治区2014年卫生高级专业技术资格考试工作实施方案》的通知（内卫人字〔2014〕314号）各盟市卫生局，委直属各单位，自治区（盟市）各高等医学院校附属医院：按照内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于印发＜2014年全区职称工作安排意见＞的通知》（内人社发〔2014〕27号）及自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生和计划生育委员会《关于开展2014年内蒙古自治区卫生高级专业技术资格专业知识和实践能力考试的通知》（内人社办发〔2014〕67号）的要求，自治区卫生高级专业技术资格继续实行考试与评审相结合的方式，申报卫生高级专业技术人员首先要通过专业知识和实践能力考试。
具体考试实施方案如下：一、组织实施（一）考试工作由自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生和计划生育委员会共同负责组织、指导、监督，下设办公室，办公室设在自治区卫生和计划生育委员会人事处；（二）自治区卫生考务中心承担全区卫生高级专业技术资格考试考务管理工作。
二、报名管理（一）报名方式、时间。
报考人员于2014年4月20日～5月9日期间登录中国卫生人才网（http//：）进行个人网上报名。
考试对象按单位所属分为旗县区、盟市（直属及属地单位）、自治区（直属单位）三类人员，申报人根据所在单位性质选择确认。
经本人核对无误确认提交后，生成打印《内蒙古自治区卫生高级专业技术资格专业知识和实践能力考试报名表》（以下简称《考试报名表》）一份，填写好联系方式并签字。
（二）网报现场确认。
各考点可根据具体情况于4月21日～ 5月10日期间对本辖区报考人员进行现场确认工作。
内医党发[2011]15号
![内医党发[2011]15号](https://img.taocdn.com/s3/m/9d623031f111f18583d05ae4.png)
内医党发[2011]15号关于对拟任副处级领导干部进行公示的通知各单位、各部门:经学校党委研究，决定对以下29名拟任副处级领导干部进行公示。
一、公示内容（一）定职定岗类12名（以姓氏笔画为序）：王海生，1973年10月生，内蒙古医学院硕士研究生学历，中共党员，现任基础医学院生物化学教研室副教授，拟任教务处副处长。
白长喜，1964年1月生，蒙古族，日本东京医科齿科大学博士研究生学历，中共党员，现任蒙医药学院蒙医方剂教研室教授，拟任蒙医药学院副院长。
杜文，1968年9月生，内蒙古师范大学教育学硕士学位，中共党员，现任体育教学部运动训练中心主任、教授，拟任体育教学部副主任。
李宗学，1963年1月生，内蒙古大学大学学历，现任计算机信息学院数学教研室主任、副教授，拟任计算机信息学院副院长。
张亚军，女，1972年8月生，北京中医药大学博士研究生学历，中共党员，现任中医学院中医内科教研室副教授，拟任教务处副处长。
张瑞春，1971年5月生，内蒙古财经学院大专学历，中共党员，现任财务处科长、高级会计师，拟任财务处副处长。
郝美清，女，1965年10月生，中央党校在职研究生学历，中共党员，现任继续教育学院教务科科长、高级实验师，拟任国际教育学院副院长。
赵建民，1965年11月生，北京大学临床医学博士学位，中共党员，现任附属医院骨科副主任、主任医师，拟任附属医院副院长。
高玉敏，女，1972年7月生，内蒙古农业大学博士研究生学历，中共党员，现任公共卫生学院预防医学教研室副教授，拟任公共卫生学院副院长。
董秋梅，女，1963年10月生，北京中医药大学博士研究生学历，中共党员，现任中医学院教科办公室主任、教授，拟任中医学院副院长。
薛明明，女，1973年7月生，蒙古族，内蒙古医学院硕士研究生学历，中共党员，现任基础医学院生理学教研室副主任、副教授，拟任基础医学院副院长。
薛培凤，女，1969年10月生，北京大学博士研究生学历，中共党员，现任药学院天然药物化学教研室主任、教授，拟任药学院副院长。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发2014年基层卫生工作计划要点的通知
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发2014年基层卫生工作计划要点的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2014.04.23•【字号】内卫基字[2014]353号•【施行日期】2014.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发2014年基层卫生工作计划要点的通知（内卫基字〔2014〕353号）各盟市卫生局：现将内蒙古自治区卫生和计划生育委员会《2014年基层卫生工作计划要点》印发给你们，请结合实际，参照执行。
2014年4月23日2014年基层卫生工作计划要点2014年，自治区卫生计生委基层卫生工作紧紧围绕深化医药卫生体制改革重点任务，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和自治区“8337”发展思路精神，按照“保基本、强基层、建机制”的原则及2014年全国、全区卫生计生工作会议工作部署，全面推进基层卫生管理工作。
一、进一步规范新农合运行与管理1.继续深入贯彻落实自治区新农合管理办法。
各级新农合管理人员、经办人员、定点医疗机构管理经办人员，要深入学习领会《管理办法》内容实质，在日常工作中灵活运用；加大宣传力度，确保群众能够及时享受合法权益；结合实际工作，按照《管理办法》规定的内容逐项认真梳理，对于没有按照《管理办法》执行的工作要予以纠正，对于执行不到位的要继续落实，做到依法行政，依法管理；严格新农合基金管理，管好用好新农合基金，严厉查处各类新农合违法行为，确保新农合基金使用安全。
2.稳定参合率，提高受益水平。
按照《管理办法》进一步明确参合人群范围，全面开展区内异地参合工作，确保应参尽参，不断提高参合水平。
2014年，新农合筹资标准人均不低于390元，各级政府补助不低于320元。
在补助标准提高的基础上，继续提高我区新农合报销水平，政策范围内住院报销比例不低于75%，实际住院报销比例在2013年基础上继续提高；门诊报销比例达到50%以上。
内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务的通知
内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2014.08.04•【字号】内政办发[2014]88号•【施行日期】2014.08.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定,医疗安全与血液,经济体制改革正文内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务的通知（内政办发〔2014〕88号）各盟行政公署、市人民政府，各旗县人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
2014年8月4日内蒙古自治区深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务2014年，自治区深化医药卫生体制改革工作要深入贯彻党的十八届三中全会和自治区党委九届九次全委（扩大）会议精神，按照国家深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务部署，结合我区“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的总体要求，立足保基本、强基层、建机制，以群众反映突出的重大问题为导向，以公立医院改革为重点，扎实推进医疗、医保、医药三医联动，巩固完善基本药物制度和基层运行新机制，统筹推进相关领域改革，全力做好改革各项工作。
一、加快推动公立医院改革重点解决公立医院规划布局不合理、公益性不强、管理制度不健全、就医秩序不规范以及综合改革不配套等问题。
把旗县级公立医院综合改革作为公立医院改革的重中之重，制定实施方案，落实投入政策，统筹推进15个国家试点旗县的试点工作，尽快启动35个自治区试点旗县的试点工作，使试点旗县数量覆盖全区的50%。
同时，积极稳妥地抓好鄂尔多斯市城市公立医院综合改革试点工作。
（一）推进公立医院规划布局调整。
根据国家卫生服务体系规划以及卫生资源配置标准，制订自治区区域卫生规划与医疗机构设置规划，并向社会公布。
党建引领医院文化建设的实践探讨
127作者简介：王海燕（1973— ），男，汉族，安徽亳州人。
主要研究方向：思想政工、医院党建。
随着我国医疗事业的不断改革与创新，医院文化建设也逐渐进入到一个新的里程，对于医院文化建设工作的要求不断提高。
医院加强党建工作可以引领医院文化建设，对于医院的发展有很大帮助，能促进医院文化建设的可持续发展[1]。
因此，医院在进行文化建设时应注重党建工作的科学开展，并加以灵活运用，将党建工作落到实处。
一、医院文化建设内容医院文化建设是医院所有工作人员在工作当中经过长时间积累，逐渐形成的一套价值标准。
医院文化建设的内容是培养医院职工的精神追求，提高文化素养，这需要医院起到规范和引领的作用，比如相应规章制度的建立，对于员工的职业及个人素养的要求等，让职工的目标和方向得以明确，并规范职工的职业行为和个人行为。
医院文化建设的目的就是提高职工的综合素养，增强他们的服务意识，以此来提升医院自身服务质量。
医院的文化建设工作的根本原则是对职工的职业道德素养和文化修养进行提高，通过文化建设工作，提升职工主动服务意识，提高自身业务水平，加强以人为本的根本思想理念，为帮助医院良好形象的建立起到促进作用。
另外，医院文化建设还充当着载体的角色，承载着医院的文化内涵，比如医院各种规章制度、人文主义精神、医生职业道德等，医院各种具体工作的开展和进行都会受到这种文化内涵的约束，从而对个人或医院的行为起到规范作用[2]。
医院文化建设对于医院的思想政治工作来说，可以为思想政治工作中出现的问题提供多种解决思路，增加思想政治工作开展的途径，让医院思想政治工作能够跟上时代的步伐。
二、党建与医院文化建设的关系近年来，我国的医疗体制发展不断深入，在改革创新方面也取得了重要成果，公立医院在获得发展机遇的同时也面临着许多考验。
医院的党建工作和文化建设工作之间有着密不可分的联系，同时在促进医疗体制改革中发挥着重要作用。
通过党建工作来引领医院文化建设，确保文化建设工作在党政党规的指导下有效开展，使医院文化与国家的医改政策相融合。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、内蒙古自治区财政厅关于做好
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、内蒙古自治区财政厅关于做好2014年基本公共卫生服务项目工作的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】内卫计基层函[2014]223号【发布部门】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会内蒙古自治区财政厅【发布日期】2014.10.24【实施日期】2014.10.24【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、内蒙古自治区财政厅关于做好2014年基本公共卫生服务项目工作的通知（内卫计基层函〔2014〕223号）各盟市卫生计生委（卫生局）、财政局：根据国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局《关于做好2014年国家基本公共卫生服务项目工作的通知》（国卫基层函〔2014〕321号）要求，现就继续做好我区基本公共卫生服务项目有关工作提出以下要求，请贯彻执行。
一、提高人均基本公共卫生服务经费补助标准2014年人均基本公共卫生服务经费补助标准由30元提高至35元。
按照要求，国家基本公共卫生服务项目不增加新的服务类别，新增经费重点用于做实、做细、做深现有基本公共卫生服务，进一步扩大服务覆盖面，强化基础性服务项目，提高服务规范程度，切实保障群众受益。
为加大对基层医疗卫生机构的支持力度，农村牧区新增人均5元经费全部用于承担基本公共卫生任务的嘎查村卫生室，城市地区新增经费统筹用于社区卫生服务中心和服务站。
二、调整优化服务项目及主要工作任务（一）保证居民健康档案的质量，提高健康档案使用率。
要防止重数量，轻质量的做法，开展电子健康档案质量复核工作，筛查没有体检记录和缺项、漏项填写不全的档案，分类弥补，保证档案的真实性。
各地可根据已建档的数量，结合不同区域建档的难易程度，确定每个单位的具体任务，适当降低健康档案服务补助水平，取消新建档案补助。
以旗县为单位，城乡居民电子化建档率达到75%以上，合格率达到95%以上。
（二）提高儿童及孕产妇管理水平。
按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，为辖区内。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发2014年全区医疗服务监
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发2014年全区医疗服务监管工作要点的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】内卫医管字[2014]235号【发布部门】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会【发布日期】2014.03.25【实施日期】2014.03.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于印发2014年全区医疗服务监管工作要点的通知（内卫医管字〔2014〕235号）各盟市卫生局：现将《2014年全区医疗服务监管工作要点》印发给你们，请认真组织实施。
2014年3月25日2014年全区医疗服务监管工作要点2014年全区医疗服务监管工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，认真贯彻国家和自治区卫生计生工作会议精神，落实国家、自治区医药卫生体制改革政策，继续以公立医院改革试点工作为重点，以实施医院评审评价工作为抓手，扎实推进公立医院改革和进一步强化医疗服务监管工作。
坚持把维护人民群众生命安全和身体健康摆在医疗服务监管工作的首位，通过监管提升医疗质量，提高服务效率，控制医药费用，改善服务体验，满足人民群众日益提高的医疗服务需求，为广大群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
一、积极推进公立医院改革试点工作（一）进一步深化县级公立医院综合改革。
根据国务院办公厅《关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》（国办发〔2012〕33号）和《关于推进县级公立医院医药价格改革工作的通知》（发改价格〔2012〕2787号），重点推进旗县级公立医院综合改革，积极申报全国第二批县级公立医院综合改革试点。
破除“以药补医”机制，逐步建立科学的补偿机制，推进医疗服务价格改革，落实政府责任，加大政府补偿力度，统筹人事、薪酬、绩效、人才培养等制度改革，调动医务人员积极性，建立以医疗服务、技术为核心的阶梯价格体系，引导患者实现分级诊疗。
（二）拓展深化城市公立医院改革试点。
围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开的改革要求，以补偿机制改革和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制综合改革。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于组织实施2014年度临床急需
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于组织实施2014年度临床急需紧缺人才培训等项目的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】内卫计医函[2014]152号【发布部门】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会【发布日期】2014.10.14【实施日期】2014.10.14【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于组织实施2014年度临床急需紧缺人才培训等项目的通知（内卫计医函〔2014〕152号）各盟市卫生计生委（卫生局），内蒙古自治区人民医院，内蒙古医科大学附属医院：根据《国家卫生计生委医政医管局关于做好2014年度临床急需紧缺人才培训等项目的通知》（国卫医医护便函〔2014〕238号），现将组织实施2014年度临床急需紧缺人才培训项目具体事项通知如下：一、临床急需紧缺人才培训项目1.康复治疗人员培训项目。
委托自治区康复医学质量控制中心（内蒙古包钢医院）承担培训项目任务。
学员为临床在岗的康复治疗师，由相关盟市卫生计生委（卫生局）按照分配名额选送。
培训时间共60天，其中，理论培训10天，临床实践50天。
培训内容包括康复医学基本概念、康复治疗风险管理、康复评定和康复治疗技术，推荐培训教材为《常用康复治疗技术操作规范（2012年版）》。
补助标准为每人每天120元；2.临床专科护士培训项目。
委托自治区专科护士培训基地（内蒙古自治区人民医院、内蒙古医科大学附属医院、内蒙古包钢医院、包头市肿瘤医院、赤峰市医院、呼伦贝尔市人民医院、内蒙古林业总医院）承担培训项目任务。
学员为临床在岗的重症监护、急诊急救、血液净化、手术室护理、肿瘤护理等专业的专科护理骨干，由各培训基地结合本专业实际从全区二级以上医院选定。
培训时间共60天，原则上理论培训30天，临床实践30天。
培训内容主要由各培训基地依据《专科护理领域护士培训大纲》、《内蒙古自治区专科护士培训讲义》确定。
补助标准为每人每天120元；3.中西部地区儿科医师培训项目。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会公告2014年第13号
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会公告2014年第13
号
文章属性
•【制定机关】内蒙古自治区卫生和计划生育委员会
•【公布日期】2014.12.30
•【字号】2014年第13号
•【施行日期】2014.12.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】医疗机构与医师
正文
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会公告2014年第13号
2014年第13号
根据《国家中医药管理局办公室关于开展二级中医（含民族医）医院评审工作的通知》（国中医药办医政函〔2013〕7号）和《内蒙古自治区卫生厅关于开展国家二级蒙医、中医医院评审工作的通知》（内卫蒙字〔2013〕204号）文件精神，受国家中医药管理局医政司委托，内蒙古自治区卫生计生委组成专家组，于2014年10月～12月间，对呼伦贝尔市等6个盟市的16所旗县级蒙医中医医院进行了二级蒙医、中医综合医院等级评审。
根据国家中医药管理局《中医（含民族医）医院评审暂行办法》的规定，现将上述16所医院（名单见附件）评审结论予以公示，公示期自2014年12月30日～
2015年1月8日，节假日除外。
如有异议，请及时以书面或其他形式反馈至自治区卫生计生委蒙中医药管理局。
联系人：李晓静、高欣荣
电联系话：0471—6944929（传）
地址：呼和浩特市新华大街63号8号楼
邮编：010055
电子信箱：************************************
附件：二级蒙医、中医医院(第四批)评审结论
2014年12月30日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内医基础党发[2014]2号
基础医学院科级干部选拔聘任工作方案
各党支部：
根据学校《关于科级干部聘任工作的通知》要求，结合基础医学院实际，经2014年11月17日院党政联席会议研究，现将我院科级干部选拔聘任工作的有关事宜通知如下：
一、聘任原则、聘任条件及相关规定均按照学校科级干部选拔聘任工作实施方案执行。
二、聘任程序：
科级干部的聘任工作在学校党委统一领导下，由基础医学院党政领导共同组织实施。
1、经学院党政联席会议研究，确定并公布科级干部岗位职数。
（见附件）
2、组织报名
报名时间：2014年11月19日—21日
报名方式：采取个人自愿申报、组织推荐上报的方式。
符合条件的人员，登陆内蒙古医科大学基础医学院网页下载专区打印报名登记表，填写后由本人所在党支部签署意见后交我院科级干部聘任工作办公室。
同时，请报送本人近三年来的工作业绩及今后工作思路材料(不超过1000字，连同电子版一同送交)。
3、资格审查
我院成立科级干部聘任工作办公室，韩利芳兼任办公室主任，成员：李媛、单高宗、金荣。
办公室对报名人员进行资格审查。
4、组织考察
（1）经资格审查后，采取民主推荐并进行民主测评。
在此基础上，由党政共同研究提出考核对象初步名单，召开党政联席会议研究确定考核对象并组成若干考核组进行考核。
（2）科级干部在任期内进行年度考核，届满进行任期考核。
5、决定任用
根据对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面的考核情况，副科级干部在征得学校分管领导意见后，经院党政联席会议研究决定，由院党总支和行政分别任命、聘任，聘任名单报学校党委组织部备案。
正科级干部由院党总支会议研究提出拟聘任人选名单上报学校党委研究决定聘任。
6、公示
对拟聘任人选进行为期5个工作日的公示。
7、任前谈话
对决定任职的科级干部，进行任职和廉政谈话。
三、时间及要求
1、此次科级干部聘任工作时间安排按照学校《关于开展科级干部聘任工作的通知》执行。
2、有关通知等事项，请大家关注基础医学院网页。
3、在科级干部聘任过程所有与聘任有关人员，要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵守干部选拔任用纪律。
监督举报联系电话：6657553（内线87553）
此通知。
附件1：基础医学院科级岗位职数
2：基础医学院科级干部选拔聘任报名登记表
基础医学院党总支
基础医学院
二0一四年十一月十七日
基础医学院科级岗位职数
注：数字医学中心挂靠基础医学院
基础医学院科级干部选拔聘任报名登记表
注：家庭主要成员请按照配偶、、子女、父母的顺序详实填写。