人际交往大全6 坚持在背后说别人的好话
同事相处礼仪（团队精神）
同事相处礼仪（团队精神）同事之间的和睦相处，团结协作，互帮互助是团队凝聚力的最佳体现。
要营造和谐健康的团队氛围，不管是办公室还是门店，每位同事都把康臣佰氏当成自己的家，为康臣佰氏这个大家庭献言献策，贡献自己的智慧和能力。
因此，在康臣佰氏这个大家庭力，各位同事之间的交往，应该注意以下各项礼节。
一、互相理解、互相尊重不要把你的好恶强加到同事身上，也不要把你所不愿做的事强加给同事。
正所谓：己所不欲，勿施于人嘛！在同一个店里或办公室工作，由于大家相互比较接近，就很容易产生只考虑到亲密而忽视了距离的心态，因而以为自己喜欢的被人也一定会喜欢，自己不喜欢的或者是讨厌的别人也一定会和自己一样，于是就会有意无意地强迫同事来接受自己的观点或行为。
或者，总是想着“亲如一家人”的同事一定能够帮你解决你不愿解决或无法解决的问题等等。
这些都是很不足取的。
要知道每个人都有自己的个性和独特的生活经历，在看问题或处理问题时都会表现出各自的不同。
所以，一定要注意相互理解，尊重同事的个性。
同时，也应努力调整自己性格中不太适应同事关系的一面，理解对方，改善同事关系又保持自我的尊严。
二、不即不离，保持适当的交往距离注意保持同事间交往的距离。
不要和某个人交往太密。
因为这样往往会使你把朋友关系带到工作中来，导致在遇到相互之间要处理工作事务时随随便便，轻率对待。
而一旦两个人的关系在达到亲密的顶点时再产生分裂，就会形成十分糟糕的局面。
另一方面，与某个人交往过密，常常会疏远店内的其他同事，这又会使一个店内之间的关系过于复杂化。
要注意同事之间的关系是建立在相互理解、相互尊重之上的工作关系，当然这并不排斥友谊，但最好的做法是，既不要冷若冰霜，拒人于千里之外，也不要拉拉扯扯，忘记了两个人之间应有的距离而过于随便。
三、信守诺言、待人以诚不要轻易答应自己没有把握去做的事，而一旦允诺了对方的事，那么，不管有多大的困难，也应该尽一切努力去做，并且要注意，不要因事情难办而口出怨言。
人际交往心理学的 24 黄金法则
人际交往心理学的24黄金法则之一：尽可能鼓励别人！你要称赞他获得的成果——即使是很小的成功。
称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。
你的称赞永远都不会多余。
让我们从今天开始每天赞美3次我们身边亲爱的同事吧！人际交往心理学的24黄金法则之二：你要在任何时候都让别人保留脸面。
不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
人际交往心理学的24黄金法则之三：在别人背后只说他的好话。
如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。
人际交往心理学的24黄金法则之四：仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。
当你表示赞许的时候，你要充分说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
人际交往心理学的24黄金法则之五：你要经常引用别人高尚的思想和动机。
每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。
如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。
那样，他会尽一切可能不让人失望的。
人际交往心理学的24黄金法则之六：你尽可能不要批评别人！不得不批评的时候也最好采取间接方式。
你要始终对事而不对人。
你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。
你永远也不要以书面形式批评别人。
人际交往心理学的24黄金法则之七：你要允许别人偶尔自我感觉良好！你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。
你要谦虚谨慎戒骄戒躁。
如果你想树敌，你就处处打击别人。
如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。
人际交往心理学的24黄金法则之八：当你犯了错误的时候，你要及时道歉;当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。
人际交往心理学的24黄金法则之九：多提建设性意见！你要多提建议，而不是发号施令。
这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。
人际交往心理学的24黄金法则之十：当别人发怒的时候，你要表示理解。
他人的怒火常常只是为了引起你的注意。
你要给予别人足够的同情和关注——他们需要这些。
人际交往心理学的24黄金法则之十一：倾听是最好的沟通！你要尽可能少说话。
你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。
人际交往的原则和技巧
人际交往的原则和技巧——五项原则、七个技巧、及26条处事小节一、五项原则（1）平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。
切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。
这些心态都影响人际关系的顺利发展。
（2）相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。
主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。
（3）互利的原则：指交往双方的互惠互利。
人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。
所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。
（4）信用的原则：交往离不开信用。
信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。
古人"有一言既出、驷马难追"的格言。
现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。
朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。
（5）宽容的原则: 表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。
人际交往中往往会产生误解和矛盾。
大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛盾。
这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，"做到宰相肚里能撑船"，他吵，你不吵；他凶，你不凶；他骂，你不骂。
只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。
宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。
相反，它是有度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能"化干戈为玉帛"，赢得更多的朋友。
为人处事的说话技巧(优秀3篇)
为人处事的说话技巧（优秀3篇）为人处事的说话技巧篇一1、急事，慢慢地说。
遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。
2、小事，幽默地说。
尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲密感。
3、没把握的事，谨慎地说。
对那些自己没有把握的事情，如果你不说，别人会觉得你虚伪；如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。
4、《·》没发生的事，不要胡说。
人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。
5、做不到的事，别乱说。
俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。
不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。
6、伤害人的事，不能说。
不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的`话。
这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。
7、伤心的事，不要见人就说。
人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏远。
同时，你还会给人留下不为他人着想，想把痛苦转嫁给他人的印象。
为人处事的说话技巧篇二要遵循人际交往的原则：1.充分尊重对方的内心秘密或隐私；2.会话交谈时，目光注视对方；3.在听到对方的内心秘密后不要把内容泄露给他人；4.不在背后批评别人，保住对方的面子。
在遵守以上四条原则的基础上注意做好以下几点：⑴承认“真实的自我”，并将它展示在众人的面前，即老老实实地承认自己反映在别人心目中的形象。
心理学研究表明：人们并不喜欢一个各方面都十分完美的人，而恰恰是一个各方面都表现优秀而又有一些小小缺点的人最受欢迎。
所以您不用太在意自己的缺点，对这点要有足够的信心。
⑴要时时处处站在他人的角度来考虑问题，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要与他人共同分享；给他人提供机会，帮助其实现生活目标；当他人遭遇到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。
与人交往的原则和技巧
与人交往的原则和技巧
1. 真诚待人呀，可别玩虚的！就像朋友问你觉得这衣服咋样，你要是觉得不好看就直说呗，别瞎夸一通，最后朋友穿着被人笑话。
真诚永远是必杀技！
2. 要学会倾听呀，别老自己在那叽叽喳喳说不停。
想象一下，别人跟你说话时，你只顾自己讲，对方啥感觉？肯定不好受啊！
3. 尊重别人的意见，别总觉得自己的就是对的。
比如说讨论去哪玩，大家都有想法，你不能直接否定别人呀，这不就闹矛盾啦？
4. 别在背后说人坏话，这可太不地道了！你想想，要是有人背后说你，你知道了得多生气呀。
5. 适当赞美别人呀，谁不喜欢听好话呢？看到朋友新做的发型好看，就大声说出来，这多让人开心呀！
6. 保持一定的距离，太近了会让人窒息的！就像两只刺猬，靠太近会扎到彼此。
7. 学会包容，人无完人嘛！朋友犯个小错，你就别揪着不放啦，不然以后谁还敢跟你玩呀！
8. 说话注意分寸，别啥都往外说。
好比有些秘密，人家让你别说，你就真得管住嘴呀！
9. 要有信用，答应别人的事得做到。
你说请人吃饭，结果一直拖着，那人家以后还咋信你呀！总之与人交往就是得真心，将心比心才能交到好朋友！。
人际交往的秘密
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。
如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。
不会大方就学大方一点。
如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。
（会夸奖人。
好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。
）6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。
打招呼时要看着对方的眼睛。
以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。
言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。
更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。
要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）22.忍耐是人生的必修课。
（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。
等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
26句话,让你搞好人际关系处理
26句话,让你搞好人际关系处理26句话,让你搞好人际关系处理[作者:蝌蚪的尾巴,发表在:奋斗人生,阅读:98160次](转自雨后池塘) 讨人喜欢的26个原则，让你的人际关系处理更上一层楼：01、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
转自：雨后池塘（）02、气质是关键。
如果时尚学不好，宁愿纯朴。
03、与人握手时，可多握一会儿。
真诚是宝。
04、不必什么都用“我”做主语。
05、不要向朋友借钱。
06、不要“逼”客人看你的家庭相册。
07、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
08、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
09、有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。
人家会以为你在炫耀。
11、同事生病时，去探望他。
很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12、不要把过去的事全让人知道。
13、尊重不喜欢你的人。
14、对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15、自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16、没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。
所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17、不要把别人的好，视为理所当然。
要知道感恩。
18、榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。
学会聆听。
19、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20、说话的时候记得常用“我们”开头。
21、为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22、有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？23、话多必失，人多的场合少说话。
24、把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”…… 25、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
当然，首先自己要喜欢自己。
转自：雨后池塘（）26、如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。
人际沟通技巧案例分析
人际沟通技巧案例分析一个人能够与他人准确、及时地沟通，才能建立起人际关系，而且牢固的、长久的。
进而能够使得自己在事业上左右逢源、如虎添翼，最终取得成功。
下面店铺整理了人际沟通技巧案例分析，供你阅读参考。
人际沟通技巧案例01海明威说过：“每个人都不是一座孤岛。
”人是社会动物，每个人都在许多圈子中生活着，在家里时我们在家庭圈生活要处理好家庭关系，在工作时我们在职场生活要处理好同事关系，在学校时我们在学校圈生活要处理好和同学和老师的关系。
任何一个圈子里如果不处理好和别人的关系都会对自己在这个圈子的生活产生非常大的影响，所以人际沟通技巧非常重要。
人际沟通是每个人在社会中应该具备的能力，在一个人的家庭、学习、工作中起着不可忽视的重要作用。
如何提高自身的人际沟通能力呢?6个不要：1、不习惯性否定别人。
在生活中有些人会习惯性地否定别人，这个习惯很不好，哪怕不是有意的。
所谓说者无意听者有心，特别对身边较敏感的人来说对你和对方的关系影响很大。
那么生活中哪些细节体现出否定别人呢?例如：别人吃饭叫了一个菜你说，这个菜我以前吃过，不好吃。
你今天这身衣服和裤子不搭配啊。
你写字好丑。
谁放屁这么臭。
你网名好土等等无处不在，这些也许你自己在说的时候没有感觉，但是在听的人眼里却是一种否定和不尊重。
我买的菜我自己吃你管我好不好吃呢。
我放屁臭难道你一辈子不放屁，难道你放屁是香的?仔细想想其实这就是换位思考的能力。
凡事想想如果别人也这么跟你说你是什么感觉?2、不随意议论身边的陌生人。
我们在公共场合常常发现身边的陌生人有的穿着出众有的行为怪异，有的你觉得没文化有的你觉得没素质有的你觉得没见过世面。
这些往往是公共场合中人际冲突的开端。
陌生人之间本来就有进行心理防御，你在旁边议论很容易引起不满和冲突，也是公共场合中素质较低的体现。
所以在公共场合中应该注意个人素质，你在嘲笑别人没素质的同时其实自己的素质也降低了。
在电影电视剧中经常有这样对主角“”指指点点风的“路人甲”，生活中有时候我们自己也扮演这路人甲的角色，在对身边的陌生人指指点点，评头论足。
做人的底线
做人的底线第一道底线：忍让不能无目的1、争一世，不争一时2、忍一时之屈方可谋长远大业3、弓的收缩是为了箭射得更远4、退一步是为了进十步5、羊不下跪吃不到奶，牛不低头喝不着水6、忍辱负重是为了有一天能昂首挺胸，7、欲擒故纵，以忍为先8、留得青山在，不怕没柴烧9、人在屋檐下，该低头时且低头10、忍小失，谋大得11、忍让：最有战斗力的做人法宝12、成大器者应当能曲能伸13、做人必须有点弹性第二道底线：说话不能无保留1、含糊其辞法：必不可少的语言艺术2、借别人之口说自己的话3、注意说话禁忌，不该说的坚决不说4、坦率直言看对象，不可全抛一片心5、曲径能通幽，舌头不妨绕点弯6、点破不说破，让对方知道自己错了就行了7、别把话说死，给彼此都留点余地8、祸从口出，谨开言慢开口9、把握好善意谎言与欺骗的分寸和尺度10、讲究说话的艺术，干万别触逆鳞11、话说三遍淡如水，点到为止最可贵12、说出的话泼出去的水，提防听者有意13、倾诉要选对象，敞开心扉切忌无度第三道底线：老实不能任人欺1、做人不可一味地宽厚，该反击时要反击2、不为刀俎，也坚决不做鱼肉3、对恶人善良就是对自己残忍4、逆来顺受无异于助纣为虐5、老实不是软弱，做人要有棱有角6、势弱人不能弱，做人必须有骨气7、不因强而刚，不因弱而怯8、再平凡的人也应该有自尊9、示弱，以弱胜强的最佳策略10、惹不起躲得起，老实人也可以不吃眼前亏11、在佯败中保全自身等待时机第四道底线：吃亏不能做哑巴1、不惹事也别怕惹事，有理要辩有冤要申2、正确理解吃亏是福的哲学含义3、捍卫自己的尊严与利益是做人的底线4、会吃亏是门艺术5、要以长远的眼光对待眼前亏6、明明白白吃亏是一种气魄7、主动妥协让步不等于软弱无能8、吃表面上的亏，得暗地里的利9、有所得，必先有所失10、在利字面前不妨礼让三分11、吃小亏得人心做人大智慧12、教你几招不吃哑巴亏第五道底线：防人之心不可无1、不要被别人的面具所蒙蔽2、人心隔肚皮，知人知面难知心3、莫在阴沟里翻了船4、严防身边阴险狡诈之人5、不怕触怒君子，最忌得罪小人6、用拟态和保护色架设防线7、朋友中的小人最难防8、做人要低调，枪打出头鸟9、贬损自己，让敌人对自己放心10、提防馅饼后面是陷阱11、藏巧守拙，不要处处显得比别人聪明12、警惕好心肠，笑里藏刀最可怕13、辩证听取有利害关系人的建议第六道底线：原则不能心里无1、有所为有所不为2、不能为了迎合别人而改变自己3、君子慎独4、利益面前，义字当头5、人情可用，但不可透支6、诚信：做人最大的资本7、贪小失大，小便宜占不得8、让流言止于己，坚持在背后说别人的好话9、做好人但不充好人10、己所不欲，勿施于人第七道底线：求稳不能失进取1、失去进取心，等于丧失成功的机会2、永远要保持积极进取的状态3、政变命运必须敢于冒险4、富贵险中求，畏首畏尾永远做不大5、稳健计划加积极行动是做大事的保障6、把握先机，当进必进7、志存高远，有目标才能有动力8、细化目标，促使自己不断前行9、打破常规，在进取中积极求变求新10、慧眼识机，把握好稍纵即逝的机会。
人际关系经典语录
人际关系经典语录人际关系经典语录篇1如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。
——卡耐基父亲是财源，兄弟是安慰，而朋友既是财源，又是安慰。
——富兰克林友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。
——培根建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。
——哈维·麦凯不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。
人好刚，我以柔胜之;人用术，我以诚感之;人使气，我以理屈之。
友谊是对于自己的一种自由的幸福的许愿，把天然的同情行为永远不变的和洽，超出情欲利害竞争和偶然之上。
——阿仑真正的友谊，无论从正反看都应一样，不可能从前面看是蔷薇，而从反面看是刺。
——吕克特当穷神悄然进来，虚伪的友情就越窗仓皇而且逃。
——米尔当你身处顺境，只在接受邀请才来访，而当你身处逆境时不邀自来的人，才是真正的朋友。
——奇奥佛拉斯塔可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
哦，朋友，这就是我的肺腑之言。
因为有了你，蓝天才广阔无垠;因为有了你，玫瑰才火红艳丽。
——爱默生得不到友谊的人将是终身可怜的孤独者。
没有友情的社会则只是一片繁华的沙漠。
——培根一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。
友谊!世界上有多少人在说这个字的时候指的是茶余酒后愉快的谈话和相互间对弱点的宽容!可是这跟友谊有什么关系呢?——法捷耶夫衡量朋友的真正标准是行为而不是言语;那些表面上说尽好话的人实际上离这个标准正远。
——华盛顿不是真正的朋友，再重的礼品也敲不开心扉。
——弗·培根友谊能增进快乐，减轻痛苦;因为它能倍增我们的喜悦，分担我们的烦忧。
——爱迪生与有肝胆人共事，从无字句处读书。
——周恩来飞黄腾达的路上一定点缀着破碎的友谊。
——威尔斯因结婚而产生的爱，造出儿女;因友情而产生的爱，造就一个人。
——培根人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。
一些生活中的为人处世
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
对同事——多理解慎支持 在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没么大不了的，好事室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
职场宝典49个决定人生成败的细节
49个决定成败的人生细节目录前言1 坚持在背后说别人的好话2 每天向你周围的人问声“早上好”3 连续加班后，更要精神饱满4 过去的事不要全让人知道5 说话时尽量常用“我们”6 该问的与不该问的7 有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴8 人多的场合少说话9 与人握手时，可多握一会儿10 不是你的功劳，千万不要占有它11 尽量不要借朋友的钱12 不要轻易承诺13 老板错了的时候，你要懂得应对14 随便打断别人说话是一种陋习15 不要比你的老板穿得更好16 主动汇报自己的工作情况17 要懂得感恩18 不要把谈论别人的缺点当做乐趣19 遇事多考虑3分钟20 不想因应酬伤害自己，就要注意分寸21 上班时与下班时22 要想办法让老板知道你做了什么23 别忘随时为自己鼓掌24 搜集信息还要消化信息25 多自我批评，少自我表扬26 不要为自己的错误做任何辩解27 自以为最了解自己，其实不然28不要负面回应批评29 对自己不知道的事情，坦率地说不知道30 对事无情，对人要有情31 和上司谈话时，关掉你的手机32 和客户通电话时，不要先挂掉电话33 找借口拒绝时，要尽可能模糊一点34 遇到老板，主动迎上去谈几句35 给老板的报告里预备一份概要36 不要占用公司的一张纸或一支笔37 在工作中使用“日常备忘录”38 不要在朋友面前炫耀自己39 保持办公桌的整洁、有序40 只要还能坚持上班就不要请假41 做事前，先想像一个好的结果42 竞争中要学会欣赏对手43 接到额外工作时，不要抱怨44 昨晚多几分钟的准备，今天少几个小时的麻烦45 出现在公共场合时要保持整洁46 向上司请教前，事先想好问题的解决方法47 做错事要马上道歉48 要学会说善意的谎言49 约会时要提前几分钟到达前言危机往往是一个人在不经意间积累的，成功也是由许多细节累积而成的。
在很多时候，一个的成败就取决于不为人知的细节。
有家公司招聘高级管理人才，一群应聘者前去复试。
为人处事的方法
9.你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关 系，而避免引发矛盾。 10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为 了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这 些。 11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一 个好的听众。 12.你要让别人相信，主意来自他自己。好主意不在乎其主人是 谁， 而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。 海洋是溪流的国王， 因为它可以广纳百川。 13.你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还 有事的时候，是不会耐心听你述说的。 14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过："首先要 穿别人的鞋走上一段路。"你不要忘了问自己：他这样做是出于什么 原因？理解一切意味着宽恕一切。 15.你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。 你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。 16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人 快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。 17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意 见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对 方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。
为人处事的35条小知识
为人处事的35条小知识1. 倾听比倾诉更重要，先耐心听别人说完，再表达自己的想法。
2. 不要轻易打断别人说话，这是基本的尊重。
3. 记住别人的名字，会让对方感到被重视。
4. 真诚地赞美他人的优点和成就，但不要过于浮夸。
5. 在背后说人好话，总有一天会传到对方耳朵里。
6. 不要在生气的时候做决定或说话，很容易后悔。
7. 懂得原谅别人的小过错，不要一直耿耿于怀。
8. 如果不小心犯了错，及时诚恳地道歉。
9. 保持微笑，它是拉近人与人距离的简单方式。
10. 尊重不同的意见和观点，不要强行让别人认同自己。
11. 当与别人发生分歧时，尝试从对方的角度看问题。
12. 不要传播没有根据的谣言，避免成为是非的源头。
13. 对他人的帮助要心怀感激，及时表达谢意。
14. 守时是一种美德，不要让别人久等。
15. 不要过度炫耀自己的财富、成就或关系。
16. 学会控制自己的情绪，尤其是在公共场合。
17. 遇到困难时，先自己想办法解决，不要总是依赖别人。
18. 别人分享秘密时，要保守好，不要辜负信任。
19. 在社交场合，主动介绍自己，打破冷场。
20. 不要以貌取人，内在往往比外表更重要。
21. 避免在别人面前批评他的朋友或家人。
22. 说话要留有余地，不要把话说得太满。
23. 不要对别人的生活方式指指点点。
24. 当别人向你倾诉烦恼时，不要急于给出建议，先给予情感上的支持。
25. 懂得拒绝不合理的要求，不要为了迎合别人而委屈自己。
26. 与他人合作时，多承担一些责任，少计较得失。
27. 不要嫉妒别人的成功，要把它当作激励自己的动力。
28. 在群体中，不要总是抢着出风头，学会低调。
29. 给别人送礼物时，要考虑对方的喜好和需求。
30. 不要在别人倒霉的时候落井下石。
31. 学会自嘲，这是一种高情商的表现。
32. 与新朋友交往时，不要过于急切地深入对方的生活。
33. 不要把自己的价值观强加给别人。
34. 如果答应了别人的事，一定要尽力做到。
人与人之间怎么沟通
人与人之间怎么沟通人与人之间怎么沟通?人与人之间的沟通方法有哪些?下面店铺整理了人与人之间的沟通方法，供你阅读参考。
人与人之间的沟通方法：人际沟通的30句话1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。
如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。
不会大方就学大方一点。
如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。
(会夸奖人。
好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。
)6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。
打招呼时要看着对方的眼睛。
以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。
言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。
更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。
要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)22.忍耐是人生的必修课。
怎么样才能让别人服你？
1、如果长得不好，就让自己有才气，如果才气也没有你就总保持着微笑；2、"如果时尚学不好，就选择纯朴。
其实气质和性格的美，更能令人印象深刻，让人回味无穷，保持更加久远；3、"与人握手时，不妨可多握一会儿，多握一会儿能显示真诚，而真诚是无价之宝；4、"不要说什么话都用“我”做主语，“我”字说多了，你的美感也就少了；5、"不要向自己的朋友借钱，实在需要钱就去贷款，要不就向生意伙伴借；6、"不要“逼”着客人看你的家庭相册，因为你的家庭背景不一定比客人贤贵；7、"与朋友打“的”时，应抢先坐在司机旁，坐在前边不一定就是你结账；8、"坚持在背后说别人的好话，不必担心好话传不到当事人的耳朵里；9、"有人在你面前说别人坏话时，你只要微笑就好；10、"如果自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼，人家会以为你在炫耀自己；11、"同事生病的时侯，要去探望他，很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手；12、"不要把自己过去的事全让人知道，如果你的历史成为“裸体”，你也就没有神秘感了，通常神秘感中有美感；13、"尊敬和喜欢一个不喜欢你的人，如果你不喜欢一个不喜欢你的人，那么你也就不能让更多的人喜欢你；14、"说事不说人，对事无情，对人要有情；15、"自我批评总能让人相信，人会靠近你，自我表扬则相反；16、"没有什么东西比围观者更能提高你的保龄球的成绩了，所以平常不要吝惜你的喝彩声；17、"记住老人的话：“记吃不记打”。
不要把别人对你的好视为理所当然，那怕是一件小事，要知道记恩、感恩、忘仇、忘怨，以德报怨；18、"榕树上的“八哥”天天在叫，只讲不听，结果乱成一团，要学会聆听别人讲话；19、"尊重传达室里穿破衣服的师傅及搞卫生的阿姨，对一个地位低下的人有礼更能体现你的高贵的修养和品质；20、"说话的时候常用“我们”开头，多用“我们“能拉近与别人的距离；21、"为每一位上台唱歌的人鼓掌，因为掌声能使演员更加卖力的演唱，你会得到比不鼓掌更加真情的艺术享受；22、"有时要明知故问：你的钻戒很贵吧？有时即使想问也不能问，比如：你多大了？23、"话多必失，人多的场合少说话。
人际交往中待人接物的原则有哪些
人际交往中待人接物的原则有哪些每个人都应该要有自己的人际交往的待人接物的原则底线，这个不是圈地为牢，而是对你自身行为的一个好的枷锁。
它限制你在世的行为准则，让你不触碰任何的道德底线。
下面是店铺给大家搜集整理的人际交往中待人接物的原则文章内容。
人际交往中待人接物的原则原则之一：尊重他人尊重人，是一切礼仪规则的核心。
你如果希望别人尊重你，首先要学会尊重人。
这是“待人接物”的一条重要原则。
学会尊重人，可以从以下三点做起。
听他人说。
做一个好听众，认真倾听别人说话，鼓励别人说他们的事，让对方觉得他很重要。
这样的人，朋友会很多。
只会说不会听，或者随便打断别人的话都是不礼貌的。
替他人想。
平时我们与替他人着想的人接触时，总是会感到这人很好相处，为人善良，这样的人人际关系总是比较好的，做事也比较容易成功。
平时待人接物，我们也应该遵守这条原则，多替别人想一想。
帮他人做。
1979年联合国通过的章程中有这样一句话：“培养具有温暖心灵的人。
”人与人之间要相互帮助，如果能经常说：“你有困难吗?我来帮助你!”并且尽力“帮他人做”，你的心中就会充满爱心，会觉得活得很充实。
你的朋友会很多，你有困难时，别人也会愿意来帮助你。
原则之二：热情待人你是喜欢接触整天沉着脸、闷闷不乐的人呢，还是喜欢接触快乐而热情的人呢?我想人人都喜欢充满热情的人，那么你自己也该成为热情的人。
热情是来源于内心对生活的热爱和良好的心态的，它会洋溢在你的眼睛里、你的谈话中。
你心中对生活的热爱，对同学、对老师、对家长的热爱，会通过你的一言一行流露出来，不仅使自己精神振奋，还会感染别人、鼓舞别人，让人愿意和你在一起。
原则之三：真诚做人选择朋友，最重要的标准是真诚。
真诚的友谊是无价的。
真诚的人，实实在在，不虚伪，说到做到，不说空话。
真诚的人，真心地欣赏和感激别人，不指责和抱怨生活和他人。
真诚的人，有话当面讲，不在背后说人家的闲话。
在与同学相处的时候，我希望你们还要做到“七不要”。
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坚持在背后说别人的好话
流言飞语往往流传于人们的背后，若将那些是非之言换为赞不绝口的赞美，那么，我们的身边会有更多的欢笑伴随。
喜欢听好话似乎是人的一种天性。
当来自他人的赞美使其自尊心、荣誉感得到满足时，人们便会情不自禁地感到愉悦和鼓舞，并对说话者产生亲切感，这时彼此之间的心理距离就会因赞美而缩短、靠近，自然就为交际的成功创造了必要的条件。
在背后说一个人的好话比当面恭维说好话要好得多，你不用担心，你在背后说他的好话，很容易就会传到他的耳朵里。
对一个人说别人的好话时，当面说和背后说是不同的，效果也不会一样。
你当面说，人家会以为你不过是奉承他、讨好他。
当你的好话在背后说时，人家认为你是出于真诚的，是真心说他的好话，人家才会领你的情，并感激你。
假如你当着上司和同事的面说你上司的好话，你的同事们会说你是讨好上司，拍上司的马屁，而容易招致周围同事的轻蔑。
另外，这种正面的歌功颂德，所产生的效果反而很小，甚至有产生反效果的危险。
你的上司脸上可能也挂不住，
会说你不真诚。
与其如此，倒不如在公司其他部门、上司不在场时，大力地“吹捧一番”，这些好话终有一天会传到上司的耳中的。
有一个员工，在与同事们午休闲谈时，顺便说了上司的几句好话：“陈征这个人很不错，办事公正，对我的帮助尤其大，能为这样的人做事，真是一种幸运。
”没想到这几句话很快就传到陈征的耳朵里去了，这免不了让陈征的心也有些欣慰和感激。
而同时，这个员工的形象也提升了。
连那些传播者在传达时，也顺带对这个员工夸赞了一番：这个人心胸开阔、人格高尚，真不错。
在背后说别人的好话，能极大地表现你的胸怀和诚实，有事半功倍的效用。
比如，你夸上司，说他公平，对你的帮助很大，而且从来不抢功。
以后，你的上司在抢功时，可能会有那么一点点顾忌，也会手下留情。
如果别人了解了你对任何人都一样真诚时，对你的信赖就会日益增加。
在背后说别人的好话，会被人认为是发自内心，不带私人的动机的。
其好处除了能给更多的人以榜样的激励作用外，还能使被说者在听到别人传播过来的好话后，更感到这种赞扬的真实和诚意，从而在荣誉感上得到满足的同时，增强了上进心和对说好话者的信任感。
如《红楼梦》中有这么一段：
史湘云、薛宝钗劝贾宝玉做官为宦，贾宝玉大为反感，对着史湘云和袭人赞美林黛玉说：“林姑娘从来没有说过这些混账话!要是她说这些混账话，我早和她分了。
”
凑巧这时黛玉来到窗外，无意中听见贾宝玉说自己的好话，“不觉又惊又喜，又悲又叹”。
结果宝、黛两人互诉肺腑，感情大增。
因为在林黛玉看来，宝玉在湘云、宝钗、自己三人中只赞美自己，而且不知道自己会听到，这种好话就不但是难得的，还是无意的。
倘若宝玉当着黛玉的面说这番话，好猜疑、小性子的林黛玉恐怕还会说宝玉打趣她或想讨好她呢。