聘用责任书
聘用公司负责协议书范本(3篇)
第1篇协议编号:________________甲方(聘用公司名称):________________乙方(负责人姓名):________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方聘用乙方担任公司负责人的事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用职务及期限1.1 乙方同意接受甲方聘用,担任甲方公司的负责人,负责公司的日常经营管理。
1.2 聘用期限自本协议签订之日起至____年____月____日止,共计____年。
二、岗位职责2.1 乙方作为公司负责人,应全面负责公司的经营管理,确保公司按照国家法律法规和公司章程的规定正常运营。
2.2 乙方应执行甲方的各项规章制度,维护公司的合法权益,确保公司的稳定发展。
2.3 乙方应制定公司的经营发展战略,组织实施公司的各项业务,提高公司的经济效益。
2.4 乙方应定期向甲方汇报公司经营状况,并提出合理化建议。
2.5 乙方应负责公司员工的招聘、培训、考核和激励工作,确保公司团队的高效运作。
2.6 乙方应负责公司财务管理,确保公司财务状况良好。
2.7 乙方应负责公司对外关系,维护公司的良好形象。
三、权利与义务3.1 甲方权利:(1)对乙方的日常工作进行监督和检查,确保乙方履行职责。
(2)根据公司发展需要,调整乙方的职责。
(3)对乙方的绩效考核结果进行审核,并根据考核结果决定乙方的奖惩。
(4)根据本协议约定,解除乙方的聘用关系。
3.2 甲方义务:(1)按照约定支付乙方工资及福利待遇。
(2)为乙方提供必要的办公条件和设施。
(3)保障乙方的合法权益,维护乙方的名誉。
(4)按照国家法律法规和公司章程的规定,为乙方提供相应的培训和发展机会。
3.3 乙方权利:(1)按照约定获得工资及福利待遇。
(2)在履行职责过程中,享有必要的决策权。
(3)根据工作需要,向甲方提出合理化建议。
(4)在履行职责过程中,享有合法权益。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1甲方(单位名称):_____________________________乙方(员工姓名):_____________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工,乙方愿意接受甲方的聘用并担任特定职务,为明确双方的权利义务,达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时的职责、权利及义务,确保双方充分理解并遵守,以实现共同发展和长期合作。
二、职位与职责1. 乙方在甲方公司担任的职位为:_____________________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于:(1)完成所在部门的工作任务,确保工作质量;(2)遵守公司的规章制度,执行公司的各项政策;(3)积极参与团队合作,提高工作效率;(4)保护公司资产,确保公司利益。
三、任职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方公司任职期间,甲方将按照公司规定支付乙方薪酬。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3. 薪酬及福利的具体数额和支付方式,按照甲方公司的薪酬政策执行。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或利用甲方的商业秘密,不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。
3. 若乙方违反上述保密义务,应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 具体竞业限制期限和违约责任,双方可另行协商并签订补充协议。
七、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核,考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
2. 乙方如表现出色,将给予相应奖励;如违反公司规定,将按照公司制度进行相应的处罚。
3. 具体绩效考核与奖惩制度,按照甲方公司的相关规定执行。
任职责任协议书7篇
任职责任协议书7篇篇1甲方(聘用方):___________________乙方(受聘人):___________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上,就乙方在甲方单位任职事宜达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系,规范双方行为,保障双方的合法权益。
二、任职岗位与职责1. 任职岗位:___________________2. 岗位职责:___________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项制度,保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露或向外界披露。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务水平。
4. 乙方在任职期间,不得从事与甲方利益相冲突的活动。
五、薪酬与福利1. 甲方按照约定向乙方支付薪酬。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利按照甲方规定执行。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定,均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
八、协议的变更与解除1. 本协议经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。
2. 乙方在任职期间有违法行为或严重违反甲方规定的,甲方有权解除本协议。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方自愿就乙方的任职及职责事宜达成协议。
公司聘用协议书优秀范本7篇
公司聘用协议书优秀范本7篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘方):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用协议,以便明确双方的权利义务关系。
一、协议期限本协议自____年__月__日至____年__月__日止,期满如继续聘用,双方重新签订协议。
二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位工作要求,被聘请为公司的员工,担任岗位工作,承担该岗位的工作职责。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和管理,爱岗敬业,按时保质保量完成各项工作任务。
三、工资待遇及福利1. 甲方根据公司规定及乙方工作岗位确定乙方月工资为____元(税前),甲方按月以货币形式支付给乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核,并根据考核结果进行工资调整。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的员工福利政策。
具体福利待遇根据公司相关规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如乙方有违反行为,甲方有权按照公司规定进行处理。
2. 乙方如因个人原因需要请假或者离职,应提前向甲方提交申请,并按照甲方的规定办理相关手续。
未经允许擅自离职的,甲方有权追究乙方的法律责任。
如因特殊情况需要请假或者离职的,双方可协商解决。
篇2甲方(聘用方):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方(受聘方):[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]鉴于甲方需要乙方提供劳动力和专业服务,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,为确立双方聘用关系,明确双方权利义务,达成如下协议:一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任[具体职位名称]一职,从事[具体工作内容]。
岗位聘任合同书6篇
岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方(单位):___________________地址:____________________法定代表人(负责人):_________________电话:____________________乙方(聘用人):___________________性别:____________________单位:____________________职务:____________________身份证号:___________________联系方式:___________________鉴于甲方拟聘任乙方担任_____岗位工作,经甲乙双方友好协商,现签订如下合同,共同遵守并履行:第一条聘任岗位1. 甲方聘任乙方担任______岗位,具体职责为______________。
2. 乙方应当认真履行所担任的职务,服从公司的管理,完成工作任务,并确保工作质量。
第二条试用期1. 乙方在该岗位工作的试用期为_____个月,试用期内工资待遇不变。
2. 试用期内,双方均有权提前终止合同,需提前____天书面通知对方。
第三条福利待遇1. 乙方的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等,具体待遇另行约定。
2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和公积金福利。
第四条工作时间1. 乙方享受国家规定的带薪休假制度,并按公司的工作安排履行职责。
2. 乙方应当严格遵守公司的工作时间,不得擅自早退、迟到或旷工。
第五条保密责任1. 乙方在工作过程中得知的甲方的商业秘密及其他保密信息,均不得向外泄露。
2. 乙方离职后应当返还公司所有资料和文件,并确保不再使用或泄露保密信息。
第六条解除合同1. 若乙方在工作期间违反公司规定或未履行合同约定,甲方有权解除合同。
2. 若因乙方个人原因需要解除合同,乙方应提前____天书面通知甲方,经双方协商解除合同。
第七条争议解决1. 合同履行过程中,如发生争议,应友好协商解决,协商不成的,提交有关部门仲裁或诉讼解决。
聘用责任书
聘用责任书聘用责任书背景介绍聘用责任书是一份双方共同签署的文件,用于明确聘用关系的权利和义务,规范雇主和员工之间的行为和责任。
通过签署聘用责任书,雇主和员工可以明确双方的权益和责任,保护双方的合法权益,建立和谐的劳动关系。
聘用责任根据双方商议一致,本文档旨在明确以下聘用责任:1. 雇主聘用责任雇主承诺:- 提供合法、公正的聘用机会;- 根据国家法律法规和公司规章制度,为员工提供安全、健康、公平、公正、文明、自由的劳动环境;- 按照国家法定工资标准,及时支付员工工资和各种福利待遇;- 提供必要的培训和职业发展机会,提高员工的能力和技能;- 保护员工的合法权益,不歧视员工的性别、宗教、种族等个人特征;- 遵守国家法律法规和相关政策,履行对员工的社会保险和住房公积金缴纳义务;- 维护员工的人身权益和劳动权益,确保员工的身心健康。
2. 员工聘用责任员工承诺:- 忠诚于公司,恪尽职守,履行工作职责,保守公司商业秘密;- 遵守公司的规章制度,制止和阻挠违规行为的发生;- 提供准确、真实、完整的个人信息和资料;- 学习和掌握所需的专业知识和技能,不断提升自己的能力;- 维护公司的形象和利益,不从事伤害公司利益的行为;- 积极配合公司的培训和发展计划,提高自己的职业素质;- 遵守劳动纪律,保持良好的工作秩序;- 不参预非法活动和商业竞争,不泄露公司商业机密;- 合理使用公司的资源和设备,防止浪费和滥用。
补充条款1. 终止聘用关系双方一致允许,在以下情况下,聘用关系可以被终止:- 双方商议一致终止;- 雇主因员工严重违反公司规章制度或者职业道德行为,解雇员工;- 员工提出辞职申请,经公司允许解除聘用关系;- 其他根据国家法律法规和合同约定的情况。
2. 纠纷解决方式双方一致允许,如发生任何争议或者纠纷,应通过友好商议解决。
如无法商议解决,应提交仲裁机构裁决。
3. 生效日期和有效期本聘用责任书自双方签字盖章之日起生效,并自雇佣起一年内有效。
安全责任人聘用协议书范本
安全责任人聘用协议书范本甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________鉴于甲方因业务发展需要,拟聘用乙方担任安全责任人,乙方愿意接受甲方聘用并承担相应的安全责任,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本协议,以资共同遵守。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任安全责任人,负责甲方指定区域内的安全管理工作。
1.2 乙方应履行以下职责:1.2.1 制定并执行安全管理制度,确保甲方的财产和员工安全;1.2.2 定期组织安全检查,及时发现并消除安全隐患;1.2.3 组织安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力;1.2.4 处理安全事故,及时采取有效措施,减少损失;1.2.5 完成甲方交办的其他与安全管理相关的工作。
第二条聘用期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 聘用期限届满,经双方协商一致,可以续签本协议。
第三条工作条件和待遇3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具。
3.2 乙方的薪资待遇为:______________________。
3.3 乙方享有国家法定的节假日休息权利,具体休息安排按照甲方的相关规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
4.2 保密期限自乙方离职之日起计算,保密期限为____年。
第五条违约责任5.1 如甲方未按约定支付乙方薪资,应按逾期金额的____%支付违约金。
5.2 如乙方违反本协议约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第六条协议的变更、解除和终止6.1 双方协商一致,可以变更或解除本协议。
6.2 一方违反本协议约定,另一方有权单方解除本协议。
6.3 聘用期限届满,本协议自动终止。
第七条争议解决7.1 因履行本协议所发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
档案管理聘任责任书
档案管理聘任责任书尊敬的XXX:您好!根据公司的要求,您被聘任为档案管理职位,并受托为该岗位的责任人。
现将聘任责任书具体内容通知如下:一、聘任职责您将负责本公司所有档案的维护、存储、整理、借阅、归还等工作,并负责为公司提供完善的档案服务。
具体职责如下:1. 负责建立公司档案管理制度和档案资料分类规范标准,确保公司档案存储有序并且易于查找。
2. 负责档案管理系统的使用,进行档案的录入、归档、检索等工作。
3. 组织实施档案借阅、归还管理,确保档案安全性和保密性。
4. 按照规定时间制作档案管理工作报告,定期向公司领导汇报档案管理工作的情况。
5. 积极推进档案数字化、网络化,提升档案管理的效率和服务质量。
6. 保守公司档案机密,防止泄密。
二、聘用条件1. 具有高中以上学历,专业不限。
2. 具备一定的档案管理经验和档案数字化处理能力。
3. 具有较强的学习能力、组织能力、沟通能力和协调能力,能够有效地协调公司内部各部门之间的档案管理工作。
4. 认真负责,工作态度端正,能够严格遵守保密规定。
三、聘任期限本聘任责任书的期限为两年,自签署之日开始计算。
四、薪酬待遇公司将根据您的工作表现和职责要求,给予相应的薪资待遇。
五、其他事项本聘任责任书未尽事宜,由公司与您协商解决。
如您不能履行聘任职责或存在违反聘任条件的情形,公司有权取消您的聘任资格。
请您收悉,并一如既往地为公司档案管理工作做出贡献!特此聘任!XXXX年XX月XX日XXX公司签署人:_______________________(公司盖章)。
聘用人员承诺书范本(三篇)
聘用人员承诺书范本根据公司发展要求,我公司申请增加危险品运输资质的业务,根据车辆筹备进度,拟聘用下列人员为我公司危险品车辆的驾驶员和押运员。
我公司保证所聘用人员均持有相应的危险货物运输驾驶、押运资质,初拟聘用人员为:___、___、___、___、___、___、___、___、___、___。
特此证明!___有限公司___年__月__日聘用人员承诺书范本(二)我是学校在职教师,现持有的职称是小学,属于小学教师职称不是中学教师职称。
在__年至__年聘任期中,聘任在专业技术级岗位,本人郑重承诺:如果本人在__年至__年聘期的___年中,不能将小学职称转评为中学职称,自愿在下一个聘期中聘任到所持职称的同层次最低级岗位。
特此承诺。
承诺人:__年月日聘用人员承诺书范本(三)尊敬的用人单位:您好!在此,本人郑重向贵单位表达诚挚的感谢,感谢您能给予我这次宝贵的工作机会。
我保证将严格遵守公司的管理制度,服从上级领导的指挥,努力工作,奋发向前,为公司的发展贡献自己的力量。
作为一名应聘者,我清楚地知道,一个人的职业道德和职业素养是保持良好工作状态的重要条件。
因此,我郑重承诺:一、遵纪守法,廉洁自律,认真履行各项法定职责。
作为一名员工,我将严格遵守公司法律法规和规章制度,绝不违法违规,坚决抵制各种不良行为。
在任何情况下,我都会用道德和法律的标准自律自重,为公司树立良好的形象。
二、尽职尽责,勤奋工作。
无论是岗位职责还是其他工作任务,我将以积极主动的态度,严谨认真的工作作风,努力实现工作目标。
保证按时完成工作任务,尊重并服从公司人事安排。
三、严守商业秘密,维护公司利益。
我深知保守公司的商业秘密是每个员工的责任。
在工作中,我将严格保密公司的核心商业机密和相关信息,并不泄露给任何第三方。
同时,我将以公司利益为重,积极为公司争取利益,坚决维护公司的形象和利益。
四、加强学习,不断提升自我素质。
我深知职业素质和能力的重要性,在工作中,我将积极主动地学习新知识、新技术,不断提升自己的专业能力和工作水平。
岗位聘用目标责任协议书范文
岗位聘用目标责任协议书范文甲方(用人单位):_____________________乙方(受聘人员):_____________________鉴于甲方为依法注册成立的企业(或其他组织形式),现因业务发展需要,拟聘用乙方担任特定岗位工作;乙方愿意接受甲方聘用,并按照甲方的要求完成相应的工作任务。
为明确双方的权利义务,经双方协商一致,订立本协议。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任__________部门的__________岗位。
1.2 乙方的主要职责为:__________。
第二条聘用期限2.1 本协议聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.2 聘用期限届满前,双方可协商续签本协议。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为:__________。
3.2 如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第五条薪酬福利5.1 甲方按月向乙方支付工资,工资标准为__________元/月。
5.2 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩,给予乙方绩效奖金、年终奖等。
5.3 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并提供其他福利待遇。
第六条工作目标及考核6.1 乙方应按照甲方制定的工作目标和要求,完成工作任务。
6.2 甲方有权对乙方的工作进行考核,考核结果作为乙方薪酬调整、晋升等的依据。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露给第三方。
7.2 乙方在聘用期间及聘用期满后______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自营与甲方相竞争的业务。
第八条协议的变更、解除和终止8.1 双方协商一致,可以变更或解除本协议。
8.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:8.2.1 严重违反甲方规章制度的;8.2.2 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;8.2.3 被依法追究刑事责任的。
员工招聘人员责任书
员工招聘人员责任书尊敬的招聘人员:感谢您加入我们的团队,成为我们员工招聘流程中不可或缺的一员。
作为一名招聘人员,您将承担重要的责任,直接影响着我们公司的人力资源质量和发展。
与此同时,我们期待您能够遵循以下事项,以确保您的工作符合法律法规。
1. 尊重平等就业原则在进行员工招聘过程中,我们要求您始终尊重平等就业的原则。
不得因种族、国籍、性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰、政治倾向、残疾等因素歧视或限制求职者的机会。
您应秉持公正、公平、公开的原则,以确保人才的及时获取和合理的配置。
2. 遵守法律法规作为招聘人员,您有义务遵守所有适用的招聘和就业法律法规。
请确保您对各项法规有深入的了解,并按照法律法规的规定进行招聘工作。
您应当合法、公平、透明地处理求职者的个人信息,保护其隐私权。
在涉及人事管理和劳动合同方面,您应特别关注就业歧视、劳动标准、劳动合同签订和解除等问题,并避免违反当地相关规定。
3. 保持专业的素质作为招聘人员,您应该保持高度的职业素养与道德操守。
在与求职者的接触中,您应尊重对方的权益,保持谨慎和谦虚的态度。
请确保您提供的信息真实、准确,不得隐瞒或故意虚报信息。
您需要秉持公平公正的原则,在评估求职者的能力和潜力时,不受主观偏见的干扰。
4. 维护公司形象作为员工招聘人员,您是公司形象的代表。
您需以积极向上的形象展现在外部人士面前,确保公司在招聘过程中的形象完美无瑕。
请遵循公司招聘政策和程序,与其他部门紧密合作,确保招聘流程的顺利进行。
同时,您应时刻注意和公司保持良好的沟通,并牢记公司的使命和价值观。
5. 持续学习和改进招聘工作是一个不断进步的领域,持续学习和改进是您作为一名招聘人员的重要职责。
请经常关注招聘趋势和市场动态,了解相关法律法规的更新和变化。
通过培训和自主学习,提升自己的专业素质和招聘技能,为公司的招聘工作带来更大的价值。
作为一名员工招聘人员,您的责任重大且不可或缺。
只有您能够全面理解并严格遵守以上规定,才能更好地履行您的职责,为公司的发展做出积极的贡献。
聘用契约样本范本
聘用契约样本范本甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方需要在其企业中雇佣一名合适的员工,乙方希望成为甲方的员工,并在双方遵守以下约定的情况下,达成以下聘用契约:一、职位与工作内容1.1 甲方聘用乙方担任职位:(具体职位),并承担该职位所需的相关工作内容。
1.2 乙方将遵守甲方的公司规章制度,并按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作地点与工作时间2.1 乙方将在甲方指定的工作地点履行职责。
2.2 乙方的工作时间将根据甲方的工作安排进行安排。
乙方同意在必要时加班或调整工作时间以满足工作需要。
三、薪酬与福利待遇3.1 甲方将向乙方支付基本薪酬,具体数额为:(具体数额)。
3.2 乙方有权享受甲方所提供的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金、年终奖金等(具体待遇根据公司政策而定)。
四、保密责任4.1 乙方承诺在任职期间和离职后对甲方的商业秘密和保密信息予以保密,并严禁向任何第三方透露或泄露相关信息。
4.2 乙方同意在离职后归还所有与其工作相关的资料、文件和设备。
五、培训与进修5.1 甲方将为乙方提供必要的培训和进修机会,以提高乙方在工作中的专业能力。
5.2 乙方有责任积极参与培训并合理利用所获得的培训资源。
六、终止与解除6.1 根据双方的协议,聘用期可以为固定期限或无固定期限。
6.2 若甲方或乙方需要终止合同,应提前(具体天数)书面通知对方。
6.3 在合同终止或解除后,双方应按照相关法律法规的规定处理相关事项,如结算薪酬、交接工作等。
七、其他约定7.1 本合同的任何修改或补充须经双方书面协商一致,并签署补充协议。
7.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、争议解决8.1 本合同的履行与解释应遵守中华人民共和国的有关法律法规。
8.2 如对本合同的履行发生争议,双方应友好协商解决;协商不成时,提交有管辖权的法院进行裁决。
甲方(公司名称):___________________签署日期:___________________乙方(个人姓名):___________________签署日期:___________________。
聘用责任书
聘用责任书聘用责任书一、背景随着企业的不断发展壮大,为了能更好地担负起企业的使命和责任,我们决定为各个部门聘用新的员工。
为了确保聘用过程的公正和透明,增强员工的归属感和责任感,特制定本《聘用责任书》。
二、目的三、聘用责任1. 公司的职责公司作为雇主,将会为员工提供以下职责和权益:提供明确的工作岗位和职责,确保员工了解自己的职责和工作范围;提供良好的工作环境和安全保障;提供公平、合理的薪酬和福利待遇;提供培训机会和职业发展支持,确保员工能不断提升自己的工作能力;遵守劳动法律法规和合同义务;尊重员工的人身权利和合理的合法权益;提供必要的工作装备、资源和支持,使员工能够完成工作任务;维护员工个人隐私和信息安全。
2. 员工的职责员工在聘用期间,应承担以下职责和义务:忠诚于公司,尽力完成工作任务;遵守公司的规章制度和工作流程;遵守劳动法律法规和企业规定的合同内容;维护公司的商业机密和保护公司的知识产权;遵守保密义务,不得泄露公司机密信息;提供准确、真实的工作报告和相关信息;尊重他人,保持积极向上的工作态度和良好的团队合作精神;维护公司形象,不从事损害公司利益的活动;接受公司对员工工作能力和绩效的评估和管理。
四、违约责任如果任何一方违反了本聘用责任书的内容,应该承担相应的法律责任和经济损失。
双方应协商解决纠纷,如协商无果,将交由有关法律机构处理。
五、生效与解除本聘用责任书从双方签署之日起生效,有效期为员工在公司任职的期限。
在正式解除劳动关系前,双方都需要提前进行书面通知,并按照劳动法和公司规定的程序进行解除。
六、其他条款本聘用责任书作为员工与公司之间的书面协议,具有合同的法律效力。
如果发生任何与本责任书相冲突的法律条款或规定,应以法律规定为准。
七、签署[员工姓名]:_________________[日期]:_______________[公司代表]:_________________[日期]:_______________希望双方能够本着公平、公正、互信的原则,共同履行聘用责任,实现共同的发展和目标。
聘用责任书
聘用责任书聘用责任书1. 聘用背景在职场中,为了保障雇主和雇员之间的权益,聘用责任书是一种重要的法律文件。
聘用责任书明确了雇主和雇员之间的权利和义务,为双方提供了明确的工作要求和职责。
本文档将详细介绍聘用责任书的内容和构成要素,以帮助双方建立清晰的工作关系。
2. 聘用责任书的目的聘用责任书的目的是为了确保雇主和雇员之间的权益得到保障,并建立明确的工作关系。
通过聘用责任书,双方可以确立工作岗位、工作职责、工作要求等重要要素,以避免工作纠纷和不必要的误解。
聘用责任书还可以提供双方的权益保护,为工作关系提供有力的法律支持。
3. 聘用责任书的内容聘用责任书通常包括以下内容:3.1 雇主信息- 雇主名称:_____________- 雇主地质:_____________- 雇主_____________3.2 雇员信息- 雇员姓名:_____________- 雇员住质:_____________- 雇员_____________3.3 聘用条款在聘用责任书中,需要明确规定以下聘用条款:3.3.1 工作岗位和职责- 工作岗位:_____________- 工作职责:_____________3.3.2 工作时间和地点- 工作时间:_____________- 工作地点:_____________3.3.3 薪酬和福利- 薪资:_____________- 福利待遇:_____________3.3.4 工作期限3.3.5 解雇条款- 解雇原因:_____________- 解雇程序:_____________3.4 经费和资源支持聘用责任书中也可以包含经费和资源支持的条款,以确保工作的正常开展。
4. 聘用责任书的重要性聘用责任书对于雇主和雇员双方都具有重要意义:- 对于雇主而言,聘用责任书可以明确规定工作要求和期望,为雇员提供清晰的工作目标和职责,提高工作效率和产出。
- 对于雇员而言,聘用责任书可以明确工作要求和期望,保障自身权益,提高工作满意度,也为工作中的问题提供明确的解决方案。
2019-聘用人员安全责任书-精选word文档 (10页)
8、不得乱倒剩饭菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。
9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车),无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆,有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆,严禁酒后驾车,不开超速英雄车,不强行超车。
2.乙方责任:遵守极甲方制定的各种规章制度,服从甲方指挥,坚决杜绝违章操作现象发生,配合甲方组织的安全检查,定期参加甲方组织的“三级”教育活动,执行“安全十大禁令”与“施工现场十不准”以及“三宝、四口防护“的规定,如有违反上述章程违规操作现象发生甲方有权辞退乙方工作权利并追究其因次后果的相关责任。
3. 期限:从年 月 日起至年 月 日止(注以《临时用工合同书期限为准》)
6、检查劳动保护用品的使用。
7、协助上级部门的安全检查,如实汇报生产过程中的安全状况。
8、负责一般事故的调查、分析、处理意见,协助处理重大事故、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,防止事故再发生。
三、聘用期限:
自年月日起至年月Biblioteka 止。四、聘用报酬:甲方确保乙方月薪 元整,年终奖视工作业绩工作时间进行发放。本合同一式两份,甲乙双方各一份。 甲方:xx镇xx综合砂场
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发现异常妥善处理,及时上报,并认真做好记录。
6、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝违章作业指挥,日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。
7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报。
雇佣关系责任书
雇佣关系责任书双方:雇主(以下简称"甲方")和雇员(以下简称"乙方")。
鉴于甲方雇佣乙方作为员工,并为了明确双方权利和义务,双方同意根据以下条款管理和约束雇佣关系。
1. 雇佣关系甲方同意雇佣乙方作为员工,乙方同意接受甲方的雇佣并履行所分配的职责和任务。
2. 职责和任务乙方应在甲方指导下执行工作任务,并根据甲方的安排履行工作职责。
乙方应遵守甲方的规章制度,并努力履行职业道德和职责。
甲乙双方将在雇佣关系期间共同努力,以促进公司的发展和利益实现。
3. 工作时间和地点乙方将根据甲方的安排,遵守工作时间和地点的要求,并按时完成工作任务。
乙方需准时上下班,除非提前请假或经甲方批准,否则不得擅自迟到或早退。
4. 保密义务乙方承诺在雇佣关系期间和终止后,对于甲方及其业务和机密信息保持绝对保密。
该保密义务不受限于时间和地域,乙方不得擅自使用或透露甲方信息,在乙方离职后应将相关文件和资料归还给甲方。
5. 工资和福利甲方将按照雇佣合同约定,准时支付乙方工资和相关福利。
工资支付方式将由甲方确定,并提供完整的工资单给乙方。
6. 假期和休假乙方享有合法的年假、病假和带薪休假,具体假期政策将遵循国家相关法律法规和公司内部规定。
乙方需提前请假,经甲方批准后方可享受相应的假期和休假。
7. 雇佣终止雇佣关系可由双方书面协议解除,或根据适用法律法规进行解雇。
乙方需提前通知甲方,并且在离职前履行敬业义务,交接工作并归还所有公司财产。
8. 纪律和违约乙方应遵守甲方的纪律要求,包括但不限于服从管理、遵守工作规定和行业规范。
如乙方违反约定,甲方有权采取相应的纪律措施,包括警告、罚款甚至解雇。
9. 管辖法律和争议解决本责任书受法律的管辖并应根据中华人民共和国的相关法律解释。
如双方在本雇佣关系中发生争议或纠纷,应尽力友好协商解决;协商不成,则提交至有管辖权的人民法院进行解决。
双方确认并接受以上条款规定,并自愿签署本雇佣关系责任书。
聘用责任书
聘用责任书聘用责任书1. 背景介绍本文档是为明确雇佣关系而撰写的聘用责任书。
聘用责任书是雇主与雇员之间的一份书面合同,旨在明确双方的权利和义务,确保双方遵守合同条款。
通过签署该聘用责任书,雇主和雇员可以共同明确工作内容、工作时间、薪资待遇等重要事项,从而建立一个良好的工作关系。
2. 聘用细节2.1 职位信息受聘人员的职位为【填写职位名称】,并将被分配到【填写部门名称】部门。
受聘人员应遵守公司的规章制度和相关政策,并履行职能和职责。
2.2 工作时间受聘人员的工作时间为每周【填写工作日数量】天,每天工作【填写工作时间】小时。
工作时间可能需要根据实际情况进行调整,但应提前通知受聘人员。
2.3 薪资待遇受聘人员将按照公司制定的薪资体系享有薪资待遇。
薪资将以【填写支付方式】形式支付给受聘人员。
薪资待遇可能根据工作表现和公司政策进行调整,但应提前通知受聘人员。
2.4 工作职责2.4.1 受聘人员的主要工作职责包括但不限于:【填写主要职责一】【填写主要职责二】【填写主要职责三】2.4.2 受聘人员应按照公司要求完成指派的任务,并且应保持高效、诚信的工作态度。
受聘人员应与其他团队成员密切合作,确保工作的顺利进行。
2.5 保密义务受聘人员应严格遵守公司的保密要求,不得泄露任何与公司相关的商业秘密或敏感信息。
在受聘关系终止后,受聘人员应将所有与工作相关的文件、资料归还给公司,并删除任何电子或纸质文档。
3. 终止聘用关系雇主有权在符合法律法规的前提下随时终止受聘人员的聘用关系。
受聘人员也有权利在提前通知雇主的情况下终止聘用关系。
4. 法律适用和争议解决本聘用责任书受适用法律的约束。
任何因执行本聘用责任书而产生的争议应通过友好协商解决。
如果无法达成协议,争议将提交至有管辖权的法院解决。
5. 其他条款本聘用责任书自签署之日起生效,并取代先前任何口头或书面的任何约定。
本聘用责任书不可分割,不得转让或出售。
6. 签署雇主:【填写雇主名称】日期:【填写日期】受聘人员:【填写受聘人员姓名】日期:【填写日期】通过签署并执行本聘用责任书,双方同意遵守上述规定,共同努力打造良好的工作环境,并为公司的发展做出积极贡献。
安全责任人聘用协议书
安全责任人聘用协议书甲方(用人单位):_____________________乙方(安全责任人):_____________________鉴于甲方为了加强企业内部安全管理,提升安全防范水平,经双方协商一致,特订立本聘用协议书,以便共同遵守。
一、职责范围乙方作为甲方的安全责任人,主要职责包括但不限于:1. 制定和完善企业内部的安全管理制度和操作规程。
2. 组织开展安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 监督检查安全生产情况,及时发现并消除安全隐患。
4. 负责安全事故的调查与处理,分析事故原因,提出预防措施。
5. 定期向甲方汇报安全管理工作的进展和存在的问题。
二、权利与义务1. 甲方应按时支付乙方约定的薪酬,并提供必要的工作条件。
2. 乙方应认真履行安全责任人的职责,保证工作质量。
3. 乙方有权对企业内部的安全问题提出建议和改进措施。
4. 甲方应保障乙方的合法权益,不得无故解除聘用协议。
三、薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成,具体数额根据乙方的工作经验和市场行情协商确定。
四、保密条款乙方应对在工作中了解到的甲方的商业秘密和敏感信息予以保密,未经甲方同意,不得向外泄露。
五、违约责任如一方违反本协议的任何条款,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
六、争议解决因执行本协议所发生的一切争议,双方应通过友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项本协议未尽事宜,由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
八、生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,届满后可根据双方意愿和工作需要续签。
甲方代表(签字):_____________________日期:____年____月____日乙方(签字):_____________________日期:____年____月____日。
聘用契约范本
聘用契约范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方需要新招聘一位员工,并已经与乙方达成一致意见,特制定本聘用契约。
双方本着平等、自愿、互利的原则,达成如下协议:第一条工作职责1. 乙方将被聘用为甲方的员工,担任(职位名称)职责。
2. 乙方应按照甲方要求,履行与所任职位相关的各项工作,并尽职尽责。
第二条工作地点1. 乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责。
如果需要变更工作地点,双方应提前达成一致意见并签订书面协议。
第三条工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的工作时间要求,严格遵守作息时间表。
2. 乙方享有法定的休假权益,具体休假事宜应提前与甲方沟通并得到批准。
第四条薪资和福利待遇1. 甲方将按照乙方担任的职位及工作表现支付相应的薪资及绩效奖金。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇,具体包括但不限于社会保险、公费医疗、员工培训等。
福利政策以甲方内部相关文件为准。
第五条保密责任1. 乙方对于甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息应予以严格保密。
2. 在乙方离职后,乙方应立即归还甲方所有文件、资料以及其他涉及甲方商业运作的信息。
第六条解除雇佣关系1. 双方如发生以下情况之一,有权解除本聘用契约:a) 乙方自愿提出解除雇佣关系的书面申请,并提前三十天通知甲方;b) 乙方因合法原因被甲方解雇。
2. 除上述情况外,本聘用契约不得随意解除,解除合同应经双方书面协商一致。
第七条争议解决1. 双方如发生争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第八条其他事项1. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为(期限)。
如期满后双方继续合作,应重新签订新的合同,否则视为自动解除。
3. 本合同内容如有补充或修改,应经双方书面协商并签署补充协议。
甲方(公司名称):_________ 日期:_________乙方(员工姓名):_________ 日期:_________。
岗位聘任协议书6篇
岗位聘任协议书6篇岗位聘任协议书篇1甲方:法定代表人或主要负责人:联系联系电话:乙方:身份证号码:联系联系电话:甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定,按照自愿、平等的原则,经协商一致达以下协议,共同遵守。
本协议为双方劳动合同的补充协议,是对乙方劳动岗位的特别约定。
第一条聘用期限1. 聘用期限自年年2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。
第二条聘用岗位1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容,主要工作内容和要求为:全面负责分公司运营工作及人员管理工作,建立与当地保监局良好关系,完善分公司成本核算体系,有效管理分公司资本结构。
第三条聘用福利1. 聘用期间,甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险,按时缴纳各项社会保险费用,其中应由乙方个人承担部分,由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。
第四条工作纪律和奖惩1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2. 甲方根据乙方的工作实绩,贡献大小确定是否给予相应的奖励。
第五条聘用协议的变更、终止和解除1. 劳动合同终止、解除后,本协议自动终止、解除。
2. 本协议终止、解除后,乙方按照新的任职岗位享受相关待遇,承担相应义务。
乙方没有新的任职岗位,且劳动合同尚未到期的,甲方安排乙方待岗。
乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。
3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等,对乙方进行考核。
经过考核,甲方认为乙方不适合担任本岗位的,甲方可以提前解除本协议。
4. 乙方解除本协议的,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
5. 本协议终止、解除的,乙方应接受甲方对乙方的离岗审计,乙方应予配合。
第六条竞业保密1. 乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务。
2. 未经甲方同意,乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
第七条违反合同的责任1. 因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的,由过错一方承担法律责任;如属双方过错,应根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。
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聘用责任书
甲方:XXX公司
乙方:
经XXXX公司研究决定,同意聘请XX同志为该公司技术骨干,负责该公司质量、生产、安全管理等相关事项。
年薪总计大写(¥:)元整,每月按总工资80%随月发放。
余下工资作为浮薪与工作目标挂钩,另外根据工作目标完成或超额情况,给予一定数额的奖金。
XXX 的年薪由公司XXX来安排。
一、年月日至年月日工作目标:
1、全年生产目标:,由于特殊情况不能完成,全年生产的目标酌情处理。
2、质量目标,确保质量优质在同行业领先,合格率为97%,以出釜成品为标准。
3、安全事故为零。
二、奖励标准:
1、完成生产任务,年薪万元全额结算。
2、每生产超奖元(以成品)为标准。
3、质量控制达标,不出人为质量事故,超出一个百分点奖元,低于一个百分点扣元。
4、对原材料成本控制在公司规定的标准内,每,奖元。
5、生产安全,全年事故为零,奖元。
三、权利与责任:
1、XXX负责该公司生产、质量、安全,在获得公司负责人授权的情况下,有权根据生产需要调配人员,有权对不负责任的员工处罚甚至开除。
2、对原材料有权核实招标,与XXX负责人共同协商确定供货商。
3、对日常非生产性的开支元以内(含元)经负责人同意后,有权支付,生产性支出,分期分批经负责人同意后支付。
4、有权确定员工各岗位工资及级别。
5、有权对各岗位员工的质量、责任奖扣。
6、生产期间,出现安全事故损失达万元,扣万元。
7、免费提供食宿,每年报销往返旅差费。
8、每月补贴通讯费元。
四、本聘用责任书一式两份,自双方签字之日起生效,双方各执一份。
甲方(签章):XXXX公司
乙方(签字):
年月日。