执行力自查自纠汇总表

二查 三查
执行意识
看是否存在被动执行， 讨价还价，不推不动， 推诿扯皮，推卸责任等 现象
1.公司有些制度操作性、实用性不强。 2.存在本位思想，对推进企业改革有畏 难情绪。 3.有小成即满思想，自我感觉良好， 存在工作被动执行情况。
1.加强工作考核管理，实行目标 责任制。积极开展绩效考核管理，责 任到科室，到人，推动、提升每个员 工工作积极性。 2.健全完善各类相关制度，细化岗位 人员职责，做到奖惩逗硬兑现。
的姿态做好自己的本职工作，为企业
发展出谋划策，不要盲目照搬，而要
备注
四查 五查
1.通过完善目标考核办法，结合强化
纪律观念
看是否存在执行和落实 中有令不行、有禁不 止，软顶硬抗，上有政 策，下有对策，消极应 付，作风漂浮等现象
1.在执行上级各项工作任务中，存在消 极应付和行动迟缓现象。 2.存在有旁观思想，有时存在不是积极 克服困难，真抓实干，而是畏手畏脚， 生怕出问题，有少干少出事，多干多出 事的思想，不敢主动干事。 3.有工作不扎实，作风漂浮现象，怕有 风险，不敢创新突破。
1.加强业务技能和业务素质教育培
执行能力
看是否存在业务钻研不 深、能力素质不匹配， 工作落实中照抄照搬、 生搬硬套、机械执行等 现象
1.存在业务素质、业务能力不精的情 况， 2.有些工作在落实中也存在偏差，机械 执行时有发生，没有根据实际情况进行 创新性执行。
训，鼓励支持员工参加学历、从业资 格及业务培训，通过自身组织和“请 进来、走出去”等方式，提升业务技 能。 2.教育员工脚踏实地、兢兢业业干 事，教育员工用创新思维，以主人翁
员工政治责任感、使命感和爱岗敬业 的事业心教育，真抓实干，闻令而 动，以扎实的工作作风完成上级交给 的工作任务。 2.克服畏难情绪，大胆创新，以高度 负责的工作责任感和任劳任怨的工作 作风，加强纪律观念教育，有令必 行，令行禁止，埋头苦干，为企业发 展做出新贡献。
3.坚决不搞上有政策，下有对策的 1.居安思危，不断提高自身素质，提
xx公司关于执行力提升年主题活动自查自纠情况汇总表
序号 自查内容 自查内容概述
自查问题描述
整改措施
整改时间
一查
工作姿态
看是否存在初心使命意 识不强、工作拈轻怕 重，消极怠工，得过且 过等现象
1.有等靠思想，满足于守摊子。 2.初心使命意识不强，有不思进取 、精神懈怠思想。
1.加强党的宗旨和党性修养教育。 2.强化担当意识和奉献精神教育。 3.加强职业道德教育。
实施承诺亮诺，强化责任担当，提高
工作成效，开创新局面。
高工作标Fra Baidu bibliotek，向先进管理行业单位看
执行效果
看是否存在执行落实中 不作为，虚作为，工作 标准不高、成效不好， 分管工作失职渎职，人 财物失管失控等现象
1.工作标准不高，满足于一般化，裹足 不前，习惯守着自已的“一亩三分地” 。 2.在执行落实中创新意识和风险意识较 弱，有虚作为现象。 3.有功利思想，大局意识欠缺，凡是涉 及对本企业不利的工作任务，推动不积 极
齐，向先进人物看齐，不断吸取先进 和创新养份，要紧跟时代脉搏，积极 进取，更上一层楼。 2.在工作中，要主动创新，主动作 为，克服不作为，假作为，虚作为等 糟粕思想，不断提高广大员工思想境 界，充分发挥员工主动性和创造性。 3.眼光放长远，克服功利和本位思 想，要有大局观念。加强廉政建设和
反腐败教育，管好用好公司人财物。