2、安全生产目标和指标管理制度

2、安全生产目标和指标管理制度

1 目的

为了贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断强化公司的安全管理，规定公司安全生产目标、指标的制定和修改，并分解到各部门确保安全生产目标、指标的实施和考核，全面落实安全生产目标责任制，特制定本制度。

2 范围

本制度适用于公司安全生产目标、指标的制定、分解、实施和考核。

3 职责

3.1总经理负责对公司安全生产目标、指标的批准。

3.2安环部组织安全生产目标、指标的制定，并负责监督安全生产目标、指标的实施和考核。

3.3各部门负责安全生产目标、指标的具体实施。

4 要求

4.1安全生产目标和指标制定

每年年末由安环部组织各部门进行一次根据当年安全生产目标、指标完成效果的评估和考核的结果，制定公司总体和年度安全生产目标和指标，由安环部审核后，报总经理批准生效。

4.2安全生产目标和指标的要求

4.2.1符合国家法律法规与其他要求。

4.2.2安全生产目标和指标支持上级主管部门制定目标和指标。

4.2.3安全生产目标、指标和安全生产方针保持一致。

4.2.4安全生产目标、指标和公司的安全生产工作实际情况相吻合。

4.3安全生产目标和指标制定的依据

4.3.1国家法律法规与其他要求。

4.3.2上级主管部门制定的安全生产目标和指标。

4.3.3单位的风险特点及阶段性工作的风险程度。

4.3.4生产和过程的绩效。

4.3.5安全标准化系统的评价结果。

4.4安全生产目标和指标制定制度及办法

4.4.1安环部根据上述依据，每年末起草制定公司下年度的安全生产目标和指标及分解到公司所属各单位的目标和指标。

4.4.2安环部起草的安全生产目标和指标报公司安全生产委员会会议审议。

4.4.3将审议通过的安全生产目标和指标提交总经理签发、实施。

4.5安全生产目标和指标的分解

4.5.1安环部负责将公司的安全生产目标和指标分解到公司所属各单位，并在公司与单位、部门签订的安全生产责任书上体现。

4.5.2公司所属各单位负责将本单位的安全生产目标和指标分解到班组，并在车间级安全生产绩效考核方面体现。

4.6安全生产目标和指标的监测

4.6.1安环部通过日常检查，统计各单位安全生产目标和指标执行情况，并依据公司相关安全管理制度进行考核。

4.6.2各单位、部门负责对本单位内安全生产目标和指标执行情况统计上报和内部考核。安环部每月对各单位、部门执行情况进行检查。

4.7安全生产目标和指标的修正与更新

4.7.1安全生产目标和指标原则上每年度内不做调整。

4.7.2当内、外部条件变化必须修正时，按照第四条及时对安全生产目标和指标进行修正和更新，并以文件形式下发。

4.7.3安全生产目标和指标管理的责任部门是安环部。

5 附录

5.1本制度由安环部负责解释。

5.2本制度自发布之日起执行。

6附表

6.1安全生产目标和指标的实施计划 ****/**002-01

6.2安全生产目标监测表 ****/**002-02

6.3 年安全生产目标与指标完成情况沟通登记台帐 ****/**002-03

6.4安全方针（目标、指标）考评表 ****/**002-04

6.5安全生产方针（目标、指标）修订表 ****/**002-05

安全生产目标和指标的实施计划

编号：

编制：审核：批准：2019年12 月 1 日

安全生产目标监测表

编号：****/**002-02

参加监测人员：记录：2018 年12 月 1 日

（2019）年安全生产目标与指标完成情况沟通登记台帐

编号：

说明：传达方式包括：通报、宣传、会议等；

沟通传达内容：各个部门每半年的安全生产目标、指标完成情况；

沟通传达对象：各个部门、公司全体员工、公司各级领导部门、公司上级部门，根据实际情况抽查等。

安全方针（目标、指标）考评表

编号: ****/**002-04

考核单位：安全科考核人员：

要求：安环科每月月底汇总各车间、科室考评结果，报安全生产委员会；安环部保存，保存期限一年。

安全生产方针（目标、指标）修订表

编号: ****/**002-05

编制单位：制表人：年月日