如何加强和改进党员干部作风建设
浅谈如何加强干部作风建设五篇
浅谈如何加强干部作风建设五篇【篇一】近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
对于广大干部，基层党组织要加强作风建设工作，强化思想教育，实行有效监督。
笔者就加强基层作风建设谈一点个人浅见。
要加强领导干部的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。
要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。
要建立科级干部学分等级制。
要进一步树立领导干部的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。
第三要严明工作纪律。
要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。
要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。
要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。
切忌空谈，切忌浮躁。
要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。
坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。
干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准。
团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。
不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
【篇二】干部作风是党和政府形象的重要窗口，是衡量干xx伍素质的重要标志，也是促进事业发展的根本保证。
近几年来，各级各部门下力狠抓干部作风建设，在干xx伍中仿佛“吹皱了一池春水”。
但是距“作风建设永远在路上”的要求相比还有差距，还需要不断深入，全力推进。
党员干部四风问题及整改措施_整改措施_
党员干部四风问题及整改措施为解决四风问题实施整改措施，党员要切实做到从群众中来、到群众中去，广泛听取群众的意见和建议，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。
下面是小编整理党员干部四风问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党员干部四风问题及整改措施篇一重点是围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。
重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上。
总队党组带头主动增强“问题意识”，不回避矛盾、不掩盖问题，认真总结检查落实中央八项规定、落实国家DD局部署要求等方面情况，分析存在问题，开展批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。
专题民主生活会前，要充分听取群众意见，主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，每个班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。
主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。
每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
处以上党员干部要按要求撰写对照检查分析材料。
这一环节，要紧紧抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求，以整风精神开好民主生活会，坚持做到“四摆四敢”，即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。
通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正达到“团结一批评一团结”的目的。
一要强化正风肃纪。
在反对形式主义方面，要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范。
实行会议经费和会议数量双重控制，集中治理文山会海。
在反对官僚主义方面，重点放在提高机关工作效能和执行力上，加大督促检查力度，落实工作进度。
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇【篇一】干部作风建设存在问题及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
加强作风建设方面存在的问题整改措施
加强作风建设方面存在的问题整改措施加强作风建设一直是我们党的一项重要任务，也是党在政治建设方面的基础性工作之一。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些存在的问题。
本文将从以下几个方面分析这些问题，并提出相应的整改措施。
一、问题分析1.政治纪律和规矩不严当前，一些干部存在政治观念淡薄、思想不严谨、纪律规矩意识淡漠等现象，甚至出现了“四风”现象，比如奢华浪费、享乐主义、官僚主义、形式主义等。
这些问题严重影响了党的形象和威信。
2.工作作风不实在一些干部中，存在急功近利、搞形式主义、注重个人功绩等问题。
这些现象导致部分工作只注重表面，忽视实质。
而实质性的问题被忽视或解决不力，工作效率低下。
3.干部队伍素质不高一些干部存在不具备专业技能、缺乏实践经验、不了解基层实情、不接地气、不亲民等问题，导致领导干部无法深入基层、深入贴近群众，影响基层工作经验与实际运用。
二、整改措施加强作风建设是必须的，对于存在的问题，我们应该采取适当的措施来解决。
1.压实纪律规矩责任要加强宣传教育，强化法制意识，加大查处力度，严惩违纪违法行为，同时，进一步规范党员干部的行为举止，并重视重大事件的准确、及时的处置。
这样才能使干部的行为规范化、纪律化、制度化。
2.注重实效，combate骄贵我们必须注重工作实效，不能为了让“账面看着合格”而忽视实质性问题。
要下大力气破除不合理的制度、流程，调动各方面力量，排除可能出现的障碍，实现工作的真正效益。
同时，抑制干部的骄傲情绪，从各个层面上推进工作。
3.提高干部队伍素质加强干部队伍建设，不断提高领导干部的学识、素质、技能与能力，如宣传理论、经济、管理、基层经验等，加强剖析、交流、总结，推动领导干部对情况、政策有更深层次的了解，提高基层工作经验与实际运用水平，进一步接地气、亲民。
4.加强自身修养，注重道德教育要注重广泛开展道德教育活动，加强社会风气建设，注重领导干部自身修养与品德提升。
加强自我监督，严格遵照服从、廉洁从政的规范，树立对群众负责任的意识。
加强作风建设方面存在的问题整改措施
加强作风建设方面存在的问题整改措施加强作风建设是党的建设的重要内容，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键一环。
然而，在作风建设方面，仍然存在一些问题，需要进行深入整改。
本文将从思想认识、制度建设、监督机制等方面探讨这些问题，并提出相应的整改措施。
一、思想认识方面存在的问题在加强作风建设中，存在着一些思想认识方面的问题。
首先是一些党员干部对于加强作风建设的重要性认识不足。
他们缺乏对作风建设的深入理解，认为作风建设仅仅是形式上的要求，不重视其重要性和意义。
其次是一些党员干部对于作风行为的标准认识不统一。
由于缺乏统一的标准，对于作风行为的界定存在模糊和主观化的情况，导致在实践中存在不同的解读和执行，影响了作风建设的效果。
针对这些问题，应采取以下整改措施。
首先，加强对于加强作风建设重要性的宣传教育，提高广大党员干部对于作风建设的认识。
通过组织集中学习和个别辅导相结合的方式，向干部群众宣传作风建设的重要性，使其深刻认识到作风建设是党的建设的根本任务。
其次，建立统一的作风行为标准，加强对于作风标准的宣传和解读，确保广大党员干部具有统一的认识和执行标准。
同时，通过加强作风建设知识的培训和考核，提高干部对于作风建设的理解和认知水平。
二、制度建设方面存在的问题在加强作风建设中，存在一些制度建设方面的问题。
首先是一些制度缺失和不完善。
目前，一些关键环节的作风建设制度还不完善，缺乏对于作风建设的有效规范和约束。
其次是一些制度执行不力。
由于缺乏监督和检查机制，一些制度的执行效果不佳，导致一些作风问题无法得到及时解决。
为了解决这些问题，应采取以下整改措施。
首先，加强对于作风建设制度的建设。
通过制定和完善相应的制度文件，明确作风行为的规范和标准，确保对于作风问题的加强和监督能够有章可循。
其次，加强对于制度执行的监督和检查。
通过建立监督机制和追责机制，对于制度执行情况进行监督和考评，确保制度的有效执行。
同时，加强制度宣传和培训，提高广大党员干部对于制度的认知和理解，增强其自觉遵守制度的意识。
关于加强干部作风建设的经验做法
四、在日常检查考核上动真格 一是加强日常监督检查。由站党支部牵头，每月进行至少 4 次以上的作风专项督查，重 点检查干部职工的出勤、参加会议、值班、服务、内务管理等情况，对日常督查中发现的违纪 违规现象，从严从重进行处置，并作为年终绩效考核的重要依据。二是发现问题严查严处。针 对明察暗访发现工作人员在上班时间做与工作无关的事情的问题，站长、党支部书记要对此进 行严肃的诫勉谈话和批评教育，召开专题会议进行通报批评，起到真正的警示教育和监督检查 的作用。三是强化外部监督。采取设立民主监督员一职、接受媒体监督和举报投诉等方式，定 期或不定期督查各办公室岗位作风建设情况。 五、在制度约束上动真格 一是明确职责职能。根据新的调整和分工，通过站领导班子的讨论和决定，进一步明确 了各科室的职责职能，建立起了职责明确、团结协作、运转高效的工作机制。二是规范 办事程序。为营造“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作氛围，从规范办理业务的程序入 手，对各科室的工作业务进行了“程序再理”。三是完善规章制度。制定并完善站财务管理办法、 窗口服务承诺制度、政务公开制度、值班制度、食堂管理制度等，规范公文处理程序和会议接 待程序，深入推进政务公开和档案工作规范化、制度化。 通过动真格、出实招，全站干部职工在工作态度上变“应付了事”为“积极思考”，在工作 作风上变“消极怠工”为“主动作为”，在遵章守纪上变“被动遵守”为“主动执行”，在工作氛围上 变“沉闷压抑”为“简单快乐”，逐渐形成了作风实、勤政好、服务优的良好氛围，全面提升救助 管理行业形象。 2015 年 3 月 3 日 篇二：岔河镇作风建设经验做法 岔河镇作风建设经验做法 切实抓好干部思想作风建设，是贯彻党的各项方针政策、提高党在群众中的形象的根本 保证。在新形势下，如何切实搞好镇村基层干部思想作风建设，在这方面，我镇党委近来作了 一些尝试和探索：在市委、市政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为 指导，紧紧围绕全镇改革、发展和稳定的工作大局，大力推进镇村两级作风建设、廉政建设、 着力提高镇村干部的思想政治素质，提高服务水平和素质，树立政府机关勤政为民、务实高效、 廉洁从政的良好形象。广大镇村党员干部的精神状态焕然一新，大家心往一处想，劲往一处使， 脚踏实地、开拓进取，从而有效地促进了全镇的两个文明建设。 一、加强镇村两级干部队伍作风建设的主要做法： 近年来，我们重视和坚持把加强镇村两级干部队伍作风建设，作为党建工作的重要内容 来抓，特别是把 2011 年作为作风建设年，通过逐渐完善的规章制度和运用活动载体，富有成 效地开展思想作风建设和整顿工作，取得良好的效果。 （一）强化学习抓教育，提高干部队伍的思想政治素质。 1、今年以来，我镇坚持把思想政治建设放在首位，把加强学习教育作为提高镇村干部素 质的重要途径来抓，采取定期学习、专题座谈，集中培训等多种形式，广泛开展了多层次学习 教育活动，重点抓了 “三个代表”重要思想、党的十七大精神和“两个务必”的学习教育，以及省、地、市各种会
2024干部作风建设年活动整改方案
2024干部作风建设年活动整改方案随着社会的快速发展和时代的不断进步，干部队伍作风建设的重要性日益凸显。
为了深入贯彻落实党中央关于干部作风建设的决策部署，进一步提高干部队伍的整体素质和执行力，我们制定了2024年干部作风建设年活动整改方案。
本方案将从思想意识整改、工作纪律强化、工作效能提升、群众关系改善、监督问责加强和廉政自律增强六个方面入手，全面提升干部队伍的工作作风和执行力。
一、思想意识整改我们将首先从思想意识层面入手，开展针对性的教育培训和思想教育，引导广大干部树立正确的价值观和世界观。
我们将重点开展理想信念教育、道德法治教育和党风廉政教育，引导干部坚定理想信念，增强党性修养，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
同时，我们还将加强干部对党的路线方针政策和决策部署的学习，确保干部在思想上与党中央保持高度一致。
二、工作纪律强化针对部分干部工作纪律松弛、执行力不强的问题，我们将强化工作纪律，严肃工作秩序。
我们将制定更加严格的工作纪律规定，明确干部的工作职责和权限，规范干部的工作行为。
同时，我们还将加大对违纪违规行为的查处力度，坚决纠正和惩治各种不作为、乱作为现象，营造风清气正的工作环境。
三、工作效能提升为了提高干部的工作效能，我们将从多个方面入手。
首先，我们将优化工作流程，简化工作程序，减少不必要的环节和耗时，提高工作效率。
其次，我们将加强干部的业务培训和能力提升，提高干部的专业素养和工作能力。
同时，我们还将建立健全工作激励机制，通过物质和精神双重激励，激发干部的工作积极性和创造力。
四、群众关系改善群众是干部工作的基础，改善群众关系是加强作风建设的重要内容。
我们将从增强服务意识、提高服务质量、解决实际问题等方面入手，努力改善干部与群众的关系。
我们将推动干部深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。
同时，我们还将加强干部与群众的沟通交流，增进相互理解和信任，构建和谐的干群关系。
五、监督问责加强监督问责是加强作风建设的重要保障。
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设[1]
![浅谈如何加强和改进党员干部作风建设[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/ba7fb509f78a6529647d5382.png)
浅议企业党员干部作风建设党员干部作风代表着党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。
胡锦涛同志在中纪委七次全会上，倡导广大党员干部牢固树立“八各方面”的良好风气，进一步深刻阐述了加强党员干部作风建设的重大意义。
结合我们企业实际，下面，就加强和改进党员干部作风建设方面谈几点粗浅的认识。
一、必须充分认清当前加强和改进党员干部作风建设的重要性和紧迫性第一、加强和改进党员干部作风建设，是落实科学发展观、加快和谐建设的必然要求。
作风问题，反映了人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。
党员干部是企业发展的骨干力量，是广大职工群众的带头人，肩负着谋发展、促和谐的重任。
其作风如何，直接关系到党的形象，关系到科学发展观能否落到实处，关系到企业的安全生产、健康和谐发展。
但在实际工作中，一些党员干部或因循守旧、不思进取，或违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远，或热衷于做表面文章、搞花架子，这些都与科学发展观的要求格格不入；少数党员干部作风不正、不实，不仅难以成为和谐建设的带头人，还损害了党在人民群众中的形象，影响了党群、干群关系，甚至激化矛盾，这些都迫切要求我们加强党员干部作风建设。
第二，加强和改进领导党员作风建设，是增强干群凝聚力、树立良好干部队伍形象的迫切需要。
近年来，我们先后通过开展“三讲教育”、“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育等活动，有效解决了一些在党员干部中存在的精神状态不佳、行为缺位失范和工作质效不高等突出问题，广大党员干部尤其是各级领导干部的精神面貌和综合素质得到了提升。
但是，我们应该清醒地看到，少数党员干部还存在忧患意识淡化，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。
作风建设犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退！因此，我们各级党员干部要通过加强作风建设，继续发扬勇于进取、开拓创新、爱岗敬业、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。
第三，加强和改进党员干部作风建设是实现企业发展目标的重要保证。
干部作风建设提升措施
干部作风建设提升措施
1. 强化党委（党组）领导作用，提高干部作风建设的重要性和紧迫性，将其作为党组织的一项重要任务来抓。
2. 严格干部选拔任用程序，注重选拔干部的政治素质、工作能力和作风表现，确保干部队伍的整体素质和能力水平。
3. 加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和业务能力，使其更好地适应工作需要和社会发展的要求。
4. 建立健全干部考核评价制度，明确考核标准和责任，对干部的工作表现和作风进行全面评估，发现问题及时纠正，并对优秀干部给予表彰和激励。
5. 加强对干部的监督管理，建立健全干部工作档案和廉洁档案，加强对干部的日常监督和巡视检查，对违反纪律和失职渎职的干部依法追责。
6. 加大对干部的激励保障力度，完善干部待遇和福利制度，给予干部合理的薪酬和福利待遇，提高他们的干事创业的积极性和责任感。
7. 加强党风廉政建设，加强对干部的廉政教育和监督，严肃查处干部违纪违法行为，形成干部廉洁从政的氛围和风气。
8. 强化干部的团队协作意识和工作纪律，加强沟通协调，强化团队意识和集体行动，共同推动工作的顺利进行。
9. 加强对干部的思想政治工作，引导干部树立正确的价值观和人生观，增强为人民服务的使命感和责任感。
10. 加强党组织的自身建设，加强组织建设和制度建设，为干部作风建设提供有力的政治和制度保障。
强化干部工作作风整顿十条
《强化干部工作作风整顿十条》干部工作作风，关乎党的形象，关乎事业兴衰，关乎民心向背。
为了进一步加强干部队伍建设，提高干部的工作效能和服务水平，营造风清气正、务实高效的工作氛围，必须坚定不移地开展干部工作作风整顿。
以下是十条强化干部工作作风整顿的具体措施：一、坚定理想信念，筑牢思想防线干部要始终把坚定理想信念作为立身之本、从政之基、修身之要。
加强对、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及新时代我国特色社会主义思想的学习，不断提高政治觉悟和理论水平。
通过深入开展党性教育、宗旨教育、警示教育等活动，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
二、强化宗旨意识，全心全意为人民服务干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民裙众的利益放在首位。
要密切通联裙众，深入基层、深入裙众，倾听裙众呼声，了解裙众疾苦，关心裙众冷暖，切实解决裙众最关心、最直接、最现实的利益问题。
要坚持问政于民、问需于民、问计于民，从裙众中汲取智慧和力量，不断改进工作方法和服务方式，提高为人民服务的质量和水平。
要坚决反对形式主义、官僚主义，坚决克服脱离裙众、高高在上的不良作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三、提高工作效率，狠抓工作落实干部要树立强烈的责任感和使命感，对工作敢于担当、勇于负责。
要明确工作目标和任务，制定科学合理的工作计划，合理安排工作时间和精力，提高工作效率。
要坚决克服拖延、推诿、扯皮等不良现象，做到今日事今日毕，对工作任务不打折抠、不搞变通地抓好落实。
要加强对工作的督促检查，建立健全工作考核评价机制，对工作成绩突出的干部要给予表彰奖励，对工作不力、落实不到位的干部要严肃问责，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。
四、加强学习培训，提升干部素质能力干部要树立终身学习的理念，不断加强学习，提升自身素质和能力。
加强作风建设的20条措施
加强作风建设的20条措施加强作风建设的20条措施，是为了提高员干部的思想觉悟和工作作风，强化风廉政建设和反腐败斗争。
下文将一步一步回答这个主题，全面探讨加强作风建设的相关措施。
一、明确责任加强作风建设的第一条措施是明确责任。
要加强对员干部的监督管理，建立健全责任制，明确各级组织和员干部的政治责任和纪律要求。
二、加强教育培训加强作风建设的第二条措施是加强教育培训。
通过开展各类培训、学习和宣传活动，提高员干部的政治意识、纪律观念和工作水平。
三、严格选人用人加强作风建设的第三条措施是严格选人用人。
要依法依规选拔任用干部，严禁任人唯亲、搞权色交易等不正之风，确保干部队伍的清正廉洁。
四、建立问责机制加强作风建设的第四条措施是建立问责机制。
要加强内监督，对违纪违法行为进行严肃查处，形成严格的问责机制。
五、加强的纪律建设加强作风建设的第五条措施是加强的纪律建设。
要加强风廉政建设和反腐败斗争，坚决打击腐败现象，加强员干部的自律意识和纪律观念。
六、推行风廉政建设责任制加强作风建设的第六条措施是推行风廉政建设责任制。
要建立健全委（组）主要负责同志负总责、分工负责的责任制，加强对风廉政建设工作的领导和监督。
七、加强监督执纪问责加强作风建设的第七条措施是加强监督执纪问责。
要加强对员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，制定明确的执纪问责措施，对违纪违法行为予以惩处。
八、坚决落实风廉政建设责任加强作风建设的第八条措施是坚决落实风廉政建设责任。
要推动员干部自觉遵守纪国法，增强廉洁自律意识，树立良好形象。
九、全面加强内法规制度建设加强作风建设的第九条措施是全面加强内法规制度建设。
要加强内法规制度的宣传贯彻，增强全体员的规则意识和纪律观念。
十、加强内民主生活加强作风建设的第十条措施是加强内民主生活。
要保障员民主权利，加强内民主监督，促进内民主决策和组织活动的规范化。
十一、严格规范员干部选人任人加强作风建设的第十一条措施是严格规范员干部选人任人。
五项措施加强和改进领导干部作风建设
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 五项措施加强和改进领导干部作风建设市政环保公司党委对开展领导干部作风建设年活动十分重视，将其作为创先争优活动的一项重要内容进行认真研究和部署，采取五项措施开展领导干部作风建设，通过改进和加强领导干部作风建设，创新企业发展新思路，促进企业持续、稳定发展。
一、加强学习、宣传和引导，注重思想建设。
市政环保公司各单位按照党委要求，将领导干部作风建设作为创先争优活动的重要内容，利用工作会、宣传栏、简报大力宣传开展领导干部作风建设年活动对企业发展的重要意义，党委中心学习组今年先后两次组织领导干部集中学习。
组织各级领导干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，结合公司实际开展创先争优活动。
通过学习讨论，分析企业面临的生产经营形势和任务，各级领导干部统一了思想，明确了努力方向，对加强领导干部作风建设的意义有了更深刻的认识，进一步增强了发展的紧迫感和使命感。
二、理论联系实际，探寻企业持续、稳定发展的新思路。
市政环保公司党委在正确把握当前生产经营形势和任务的基础上，积极引导大家谋划推动企业持续稳定发展的新思路，领导班子经过学习研讨达成了共识：一要发挥专业优势，坚持走“区域化经营，专业化发展”的路子，把经营开发的重点放在市政工程的承揽上；二要将开展“三整治一提高”活动同本单位日常工作结合起来，确保生产经营活动顺利进1 / 8行，在建项目的安全质量和成本受控；三要总结经验，加快作业层的建设；四要认真做好即将完工工程项目的变更调价；五要采取措施加强应收工程款的清欠；六要通过对亏损项目的剖析，进一步完善工程项目经营承包责任制。
认识上的统一为企业采取措施改进和完善管理奠定了牢固的思想基础。
改进干部队伍作风建设实施方案
改进干部队伍作风建设实施方案一、背景干部队伍作风建设是夯实党的执政基础的重要方面，是保证党的事业发展的重要保证。
近年来，随着经济社会的快速发展和改革开放的深入推进，我们党面临着新的形势和任务。
干部队伍作风建设也面临着新的挑战和压力。
为此，我们必须加强干部队伍作风建设，不断提升干部队伍的素质和能力，旗帜鲜明地反对各种不良现象，推进党的事业的健康发展。
二、总体目标在全党广泛开展干部队伍作风建设，深入推进“三严三实”主题教育，持续加强作风建设的教育引导和实践探索，涵养高素质干部队伍支撑党和国家事业全局发展，为全面建设社会主义现代化国家提供强有力的组织和领导保证。
三、具体措施（一）加强作风教育引导加强作风教育引导，引导广大党员干部深刻领会社会主义核心价值观，自觉践行社会主义核心价值观，营造良好社会氛围，为建设社会主义现代化国家奠定思想基础。
（二）加强作风监督评估加强作风监督评估，建立作风评估机制，及时发现并纠正党员干部中的各种不良作风和行为，督促党员干部始终保持清正廉洁的作风，始终与人民群众心心相印。
（三）加强干部培训和选拔任用加强干部培训和选拔任用，加强队伍建设和干部能力提升，依法依规选拔任用干部，坚决反对阳奉阴违、盲目攀比和形式主义，切实提高干部队伍的素质和能力。
（四）加强作风建设的系统设计加强作风建设的系统设计，建立健全各级党组织、纪委、组织部门、人力资源部门等机构职责及工作流程，开展制度创新，积极营造满足干部队伍成长的良好环境。
（五）落实“一岗双责”落实“一岗双责”，明确每个党组织和领导干部的责任，光明正大、公开透明、严格管理，强化督查和纠错机制，确保干部队伍作风建设工作落到实处。
四、保障措施（一）充分发挥纪检监察机构作用，开展深度调查，对党员干部中的不良作风和行为进行认真调查，并对发现的问题进行严肃处理。
（二）充分发挥广大人民群众参与作风建设的积极性，加大公开宣传力度，引导党员干部自觉共同抵制不良习惯和行为。
如何进一步加强和改进作风建设
如何进一步加强和改进作风建设严格自律，打牢作风建设的基石，“基础不牢，地动山摇”。
加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。
强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。
党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。
我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。
我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。
要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。
提升素质，增强作风建设的动力。
仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。
作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。
要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。
只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。
自觉行动，养成作风建设的习惯。
要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。
要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。
今年在全镇开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我镇加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。
加强他律，凸显作风建设的威力，作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。
建立健全各项规章制度。
要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。
如何进一步加强和改进作风建设
如何进一步加强和改进作风建设汇报人：日期:•引言•加强作风建设的意义•加强作风建设的措施目录•改进作风建设的途径•落实作风建设责任制•总结与展望01引言目的和背景进一步加强和改进作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，提高党的建设质量和水平。
背景当前，作风建设已经取得了一定的成效，但也存在一些问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义等不正之风，这些问题严重影响了党和政府的形象，损害了群众利益，必须采取有效措施加以解决。
取得的成绩近年来，作风建设得到高度重视，各级党组织采取了一系列措施，如开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等，有效遏制了不正之风，改进了干部作风。
存在的问题尽管取得了一定成绩，但作风建设仍存在一些问题。
例如，一些干部存在形式主义、官僚主义思想，重形式、轻实效；一些干部追求享乐、贪图私利，忽视了群众利益；还有一些干部缺乏担当精神，不敢直面问题，不善于解决问题。
当前作风建设现状02加强作风建设的意义通过加强作风建设，可以减少工作中的推诿扯皮现象，提高工作效率。
减少推诿扯皮促进快速响应优化工作流程良好的工作作风可以促进快速响应，及时处理和解决问题，提高工作效率。
通过改进工作流程，减少不必要的环节和时间，提高工作效率。
030201提高工作效率03改进服务态度良好的服务态度是提高服务质量的重要因素，加强作风建设可以改进服务态度，提高服务质量。
01提高服务水平加强作风建设可以提升服务人员的服务水平，提高客户满意度。
02增强服务意识通过加强作风建设，可以增强服务人员的服务意识，更好地满足客户需求。
提升服务质量通过加强作风建设，可以增强党员干部的廉洁意识，自觉抵制腐败行为。
增强廉洁意识加强作风建设可以规范权力运行，防止权力滥用和腐败现象的发生。
规范权力运行加强作风建设可以促进公正执法，保障人民群众的合法权益。
促进公正执法促进廉政建设03加强作风建设的措施强化思想教育开展党性教育通过开展党性教育，引导广大党员干部增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉践行党的优良传统。
强化干部工作作风整顿十条
强化干部工作作风整顿十条引言在当前社会经济发展的背景下，强化干部工作作风整顿是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
本文将从以下几个方面对干部工作作风整顿进行全面、详细、完整和深入地探讨。
二级标题1：加强党性教育，弘扬党的优良传统和作风1.加强党性教育，增强党员干部的党性观念和纪律意识。
2.弘扬党的优良传统和作风，如艰苦奋斗、为人民服务、清正廉洁等。
二级标题2：严格执行干部选拔任用制度，提高干部素质1.严格按照干部选拔任用制度，确保选拔出的干部能够胜任工作。
2.加强干部培训，提高干部的业务水平和管理能力。
二级标题3：改进干部考核评价机制，激励干部工作积极性1.建立科学、公正、公开的干部考核评价机制，激励干部工作积极性。
2.引入绩效考核，突出干部工作实绩，推动干部工作作风转变。
二级标题4：严肃纪律，加强监督管理1.建立健全纪律检查机制，对违反纪律的干部进行严肃处理。
2.加强监督管理，防止干部工作中的不正之风的产生。
二级标题5：加强干部队伍建设，优化干部结构1.加强干部队伍建设，培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍。
2.优化干部结构，合理配置干部资源，提高工作效率。
二级标题6：加强对干部的日常管理和教育1.加强对干部的日常管理，规范干部的行为规范。
2.加强对干部的教育，提高干部的政治素养和道德修养。
二级标题7：加强干部队伍的廉政建设1.加强干部队伍的廉政建设，坚决反对腐败行为。
2.推动廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。
二级标题8：加强干部作风建设，改进工作作风1.加强干部作风建设，倡导务实、创新、奉献的工作作风。
2.改进工作作风，注重实际工作效果，提高工作质量与效率。
二级标题9：加强干部队伍的团队合作和沟通协作能力1.加强干部队伍的团队合作能力，形成良好的工作氛围。
2.加强干部队伍的沟通协作能力，提高工作效率。
二级标题10：加强对干部的教育培训，提高综合素质1.加强对干部的教育培训，提高干部的综合素质。
改进干部作风十项硬杠杠
改进干部作风十项硬杠杠改进干部作风十项硬杠杠作为党员干部，作风是关乎我们形象和事业成功与否的重要因素。
改进干部作风，是加强党风廉政建设，推动党和政府有效工作的重要举措，也是党风廉政建设的核心内容。
为了进一步规范干部作风，提高干部素质，我们有必要积极推进改进干部作风十项硬杠杠的工作。
一、勇于承担责任，不推诿扯皮。
干部作风的第一条，就是勇于承担责任。
干部无论面对何种工作，都应该以担当的态度，不推诿扯皮。
在工作中，要主动承认自己的错误，勇于承担责任。
当我们发生错误时，要遵循“谁失责谁承担”的原则，勇于承认错误，主动献计献策改进。
二、务实创新，勇于开拓进取。
作风要务实创新，积极探索问题的解决方案。
面对困难，干部应该认真分析，大胆尝试，勇于开拓进取。
时刻保持创新的信念，引领工作创造新局面。
三、严明纪律，守住纪律底线。
党员干部在工作中必须守住党纪国法的底线。
在工作中，必须要遵守工作规范，做到工作有章法，执行文件有力度。
在行动上，必须遵循行政程序，做到“不走过场，不搞表面文章”。
四、体谅群众，关心群众利益。
作风要坚持以人民为中心，体谅群众，关心群众利益。
党员干部在工作中要注重居民之间的交流互动，了解他们的真实需求，及时帮助他们解决实际困难，争取群众满意。
五、保守秘密，遵守保密规定。
作风要保守秘密，遵守保密规定。
保守秘密是领导干部和公务人员的基本职业道德之一，是党员干部要遵守的最基本的规定之一。
在工作中，不泄露对单位、对个人、对事业的秘密，保守好单位和人民赋予的各种机密。
六、遵纪守法，树立自觉法治意识。
作风要遵纪、守法，知法、懂法，敬畏法律制度，树立自觉法治意识。
党员干部要遵守国家法律法规，不能有违法行为。
理性思考，审慎决策，始终不折不扣地遵守法律和人类道德底线。
七、尊重群众，慎重对待权力。
作风要尊重群众，慎重对待权力。
党员干部要遵循工作规定，固定工作范围和工作权限，并在义务范围内合法行使权力。
在权力的运用过程中，要及时掌握信息，及时处理，同时对群众利益高度负责。
加强作风建设的建议
力行作风正育人升华新
作风建设是党的建设重要的一个方面，在新时代肩负着更为紧迫
的使命。
加强作风建设，既需要坚定的思想、自我革新的决心，更需
要有实际的行动，下面给大家几个建议：
一、持续强化党性。
党的纯洁性是开展作风建设的关键，只有坚
定的党性才能建立有力的作风。
作为一名党员，需要时刻牢记党的宗旨，不断加强思想武装，增强听党话、跟党走的自觉性。
同时，要树
立拒腐防变的意识，时刻提醒自己坚守底线、勿触红线。
二、建立健全机制。
强化作风建设需要有制度保障。
要完善检查
和监督机制，健全激励约束机制，确保作风建设工作始终向前推进。
建立长效机制的同时，还要充分利用媒体等渠道进行宣传，引导广大
党员和干部自觉加强作风建设。
三、自我管理、自我监督。
党员干部要时刻关注自身言行，自觉
遵守党的纪律和规矩，树立正确的人生价值观。
与此同时，还要学会
自我监督，在行为上要有主动性、敢于批评自己，积极改进不足之处。
四、亲民、务实、勇毅。
服务群众是党员干部的职责所在。
要关
注群众需求，主动走向基层，了解民情民意。
行动务实，认真履行自
己的职责，不推诿拖延。
同时也需要勇毅，在遇到困难的时候，要有
担当、有勇气，敢于担当责任，勇于解决问题。
总之，加强作风建设需要我们始终保持警觉，深入理解党的十九大的精神，始终用党的要求来自我检讨。
只有这样，作风建设才会始终走在前头，为我们党的事业发展注入新的活力与动力。
强化作风建设,坚决抵御不良之风整改措施
强化作风建设,坚决抵御不良之风整改措施强化作风建设、坚决抵御不良之风是组织机构和企业管理中非常重要的一项工作。
下面是一些建议和整改措施，以确保良好的工作作风和组织氛围：1. 领导示范：领导要以身作则，树立良好榜样，严格要求自己，做到言行一致。
领导要加强对工作作风的引导，及时纠正不良的行为，确保组织内外的形象良好。
2. 建立规章制度：制定明确的规章制度，规范员工行为准则，确保员工清楚了解什么是良好的工作作风。
明确奖惩机制，对于遵守规章制度和良好作风的员工进行奖励，对于违规行为要有相应的惩戒措施。
3. 定期培训和教育：开展关于良好工作作风的培训，加强员工职业道德和团队协作意识的培养。
利用例会、座谈等形式，进行及时的工作作风宣传和引导。
4. 加强监督检查：设立专门的监督检查机构，对组织内的工作作风进行定期检查。
对于发现的问题要及时纠正，并进行公开透明的处理，形成震慑效应。
5. 建立投诉渠道：设立匿名投诉渠道，让员工能够安全、便捷地反映不良行为，鼓励员工对不正当现象进行举报。
对于投诉要及时核查，对属实的投诉要迅速处理。
6. 强化内部沟通：建立畅通的内部沟通渠道，保证信息的流通，避免信息不对称。
加强上下级、部门之间的沟通合作，减少内部矛盾，形成团结一致的态势。
7. 强化责任追究：对于违反工作作风的行为，建立追责机制，确保责任人对其行为负有相应的法律和纪律责任。
建立不良记录档案，对于多次违规的人员采取相应的处理措施。
8. 激励机制建设：设立激励机制，对于在工作中表现良好、起到示范带头作用的员工进行奖励，激发积极性。
建立荣誉制度，增加对个人和团队的荣誉感，形成正向竞争。
通过上述措施的综合运用，可以有效强化作风建设，坚决抵御不良之风，促使组织内形成积极向上的工作氛围。
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浅谈如何加强和改进党员干部作风建设
党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平
思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管
理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用
作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
一要完善党内制度。
坚持民主集中制，强化领导干部民主生活会制度。
建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，实行勤廉公示、述职述廉等制度。
对关乎矿井发展的重大事项和涉及职工群众切身利益的重大决策，通过职工代表大会等广泛听取各方面意见和建议。
二要健全规范和约束权力运行的规章制度。
紧密结合矿井安全、生产、经营实际，针对矿井经济运行中出现的新情况、新问题，与时俱进，制定责任追究制度。
三要创新党员干部考核管理机制。
要在党委领导下，纪检监察、组织人事等多部门参与，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立民主化、科学化、制度化的干部考核管理机制。
在贯彻执行制度过程中，注意发现制度的缺陷性，及时加以修改完善和理顺，维护制度的严肃性，合理性。
三、创新监督机制，不断加强对权力运行的约束制约
加强监督制约，真正做到“权力运行到哪里，监督就延伸到哪里”。
深入贯彻《党内监督条例》，围绕工资奖金分配、物资设备采购、材料费用支出等开展专项监察，对管理人员竞聘、新工人招聘进行全过程监督，认真落实工作日中午禁酒、落实“十条禁令”情况专项检查，加强对安全生产、天然气改造工程的效能监察，保证各项管理制度的有效落实。
严格执行领导干部个人重大事项报告制度，推行廉洁承诺制度，增强领导干部自觉接受监督的意识。
积极推进党务公开。
完善领导干部信访接待制度。
加强基层民主，强化民主监督。
坚持和完善党务公开、民主管理，凡是涉及到群众利益的问题，如工资奖金分配、评先树优、旅游疗养名额分配等，必须坚持公开，让职工群众知情，对职工群众提出的疑问和质询，及时答复或解释，接受群众监督。
切实加强对各级领导干部尤其是各级领导班子“一把手”的监督，严格执行领导干部个人重大事项报告、任期审计、财产收入申报等制度，努力形成“不敢腐败”的权力运行机制。
四、创新警示机制，加大查处党员干部违纪违法力度
实践证明，不严厉查处违纪者，教育失去说服力，制度失去约束力，监督失去强制力，要真正预防和遏制违纪心理的产生和违纪心理向违纪行为的转变，一个很重要的手段就是开展案例警示教育。
通过对个别党员干部违纪行为的处理，可以起到“敲山震虎”的作用，达到处分一个人、教育一大片的目的，使个别目无党纪国法、存在侥幸心理的党员干部真正受到活生生的警示教育，从而自觉检查自
己，摆正人生坐标，认清前进方向，走好人生的每一步。