网络技术管理制度
网络管理制度文案
网络管理制度文案一、总则为规范公司网络使用行为，维护网络安全，提高工作效率和保障信息资产的安全性，特制定本网络管理制度。
二、网络管理范围本制度适用于公司所有网络设备和网络资源的管理和使用，包括但不限于网络终端设备、软件系统、网络设备和网络服务等。
三、网络使用权限1. 相关部门可根据工作需要向网络管理员提出申请，获得特定网络资源的使用权限。
2. 未经网络管理员同意，任何人不得擅自修改、删除、恶意攻击网络资源。
四、网络安全管理1. 禁止任何利用网络进行非法活动，包括但不限于传播色情信息、散布谣言、侵犯他人隐私等。
2. 禁止利用公司网络传播病毒和其他恶意程序。
3. 鼓励员工加强网络安全意识，保护个人信息和公司信息资产安全。
五、网络设备管理1. 公司网络设备应定期进行安全检测和维护工作，确保设备处于良好状态。
2. 禁止员工私自更换、损坏公司网络设备。
六、网络使用规定1. 公司网络资源仅限于工作使用，严禁用于私人聊天、游戏等娱乐活动。
2. 禁止在公司网络上发布不实信息，否则要承担相应法律责任。
3. 禁止使用公司网络资源下载非法软件、音视频等内容。
七、网络监控1. 公司有权对员工在工作中的网络行为进行监控，提高工作效率和保障信息安全。
2. 员工不得有任何抵触公司网络监控的行为，否则要承担相应的责任。
八、网络安全培训公司应定期组织网络安全培训，提高员工的网络安全意识，保障信息资产的安全性。
九、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 对于严重违规行为，公司有权向有关部门举报，追究法律责任。
十、其他1. 公司网络管理制度不定期进行审查和修改，确保符合公司业务发展需求。
2. 公司网络管理员有权进行必要的决策，保障网络安全和信息资产的安全性。
本制度自发布之日起生效，如有违反，公司有权进行相应处理。
网络 管理制度
网络管理制度一、总则1. 本制度旨在规范网络资源的使用，保障网络安全，提高工作效率，促进信息共享。
2. 所有网络用户必须遵守国家有关法律法规，尊重网络道德，保护网络安全。
3. 网络管理工作应坚持公正客观、重点突出的原则，确保网络资源合理分配和高效利用。
二、网络资源管理1. 网络资源包括但不限于互联网接入、内部网站、电子邮件系统、在线数据库等。
2. 网络管理员负责网络资源的统一管理，包括资源分配、监控和维护。
3. 用户应根据工作需要合理申请和使用网络资源，不得滥用或占用网络资源。
三、网络安全管理1. 网络管理员应定期更新防病毒软件，及时修补系统漏洞，防止网络攻击。
2. 用户必须设置复杂的密码，并定期更换，不得泄露给他人。
3. 对于涉及敏感信息的网络操作，应进行记录和审计，确保数据安全。
四、网络使用规范1. 用户应遵守工作时间上网的规定，不得在工作时间内进行非法下载、游戏等非工作相关的网络活动。
2. 严禁访问非法网站，传播有害信息，发布不实言论。
3. 对于违反网络使用规定的行为，将根据情节轻重给予相应的处理。
五、网络故障处理1. 用户在使用过程中遇到网络问题，应及时向网络管理员报告。
2. 网络管理员应在接到报告后迅速响应，尽快排除故障。
3. 对于因用户不当操作导致的网络故障，应由用户承担相应的责任。
六、培训与宣传1. 定期对用户进行网络安全知识和技能的培训，提高用户的网络安全意识。
2. 通过内部通讯、会议等方式，加强对网络管理制度的宣传，确保每位用户都能了解并遵守相关规定。
七、监督与考核1. 建立网络使用情况的监督机制，定期检查网络日志，评估网络资源的使用效率。
2. 对于表现突出的用户或部门，给予表彰和奖励；对于违规行为，按照既定的规章制度进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由网络管理部门负责解释。
2. 随着技术的发展和管理需求的变化，本制度将不定期进行修订和完善。
公司网络管理制度doc
公司网络管理制度doc一、总则本公司网络管理制度旨在规范网络行为，保障网络安全，提高网络资源的利用效率，确保公司信息系统的稳定运行。
所有员工必须遵守本制度，对违反规定的行为将按照公司相关管理条例进行处理。
二、网络资源管理1. 公司网络资源包括互联网接入、内部网络设施、服务器、工作站、网络软件等。
2. 信息技术部门负责网络资源的统一管理和维护，定期进行网络设备的检查和升级。
3. 员工应合理使用网络资源，不得私自改变网络配置或占用大量网络资源。
三、网络安全管理1. 公司设立防火墙，防止未经授权的访问和病毒入侵。
2. 员工不得在公司网络中安装非授权的软件，不得访问非法网站。
3. 对于涉及敏感数据的操作，必须通过安全认证，确保数据的安全。
4. 定期进行网络安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
四、账号和权限管理1. 员工必须使用个人账号登录公司网络，不得共享账号。
2. 根据工作需要，分配不同级别的网络访问权限。
3. 员工离职或岗位变动时，应及时调整其网络访问权限。
五、数据管理1. 重要数据应进行备份，并存储在安全的位置。
2. 未经许可，员工不得复制、传播或删除公司数据。
3. 对于数据的传输和存储，应采取加密措施，防止数据泄露。
六、违规处理1. 对于违反网络管理制度的行为，将根据情节轻重进行警告、罚款或其他纪律处分。
2. 如因个人行为导致公司网络安全事故，相关责任人需承担相应的法律责任。
七、附则本网络管理制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
总结：。
办公室电脑网络使用管理制度(5篇)
办公室电脑网络使用管理制度1. 网络使用权限1.1 员工必须获得适当的授权才能够连接到办公室网络。
授权应根据员工的职位和工作需要进行分配。
1.2 员工不得将自己的网络使用权限授权给他人，也不得使用其他人的权限。
2. 网络安全2.1 员工应妥善保管自己的网络账户和密码，不得将其透露给他人。
2.2 员工在使用网络时应注意防范网络威胁，不得故意下载、安装或传播含有病毒、恶意软件或非法内容的文件。
2.3 员工不得尝试越权访问或破解其他人的账户和密码，也不得未经授权地改变网络设置。
3. 网络使用规范3.1 员工在办公室网络上的行为应符合公司的道德和法律规定，不得访问或传播任何非法、淫秽、暴力、种族歧视或令人反感的内容。
3.2 员工不得在办公室网络上从事商业活动、发布广告、发送垃圾邮件或其他对网络正常运行和其他用户造成干扰的行为。
3.3 员工不得未经授权地下载、复制、传播或使用涉及版权或知识产权的文件和资料。
4. 监控和审查4.1 公司保留对办公室网络的监控和审查权利，以确保网络的安全和合规性。
4.2 公司可以对员工的网络使用进行日志记录、审查和检查，如有违反相关规定的行为，公司有权采取适当的纪律行动。
5. 违规处理5.1 对于违反办公室电脑网络使用管理制度的行为，公司有权采取相应的纪律和法律行动，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
5.2 对于在使用网络过程中造成损害或泄露公司敏感信息的行为，员工可能承担法律责任，并可能面临刑事或民事诉讼。
以上是办公室电脑网络使用管理制度的基本内容，为了保证网络的安全和正常运行，员工应严格遵守这些规定。
办公室电脑网络使用管理制度（2）1. 网络接入权限管理：对于办公室电脑网络的接入权限进行管理。
只有经过授权的员工可以使用办公室的电脑网络，未经授权的设备不能连接到网络。
2. 用户账号管理：每个员工都应该有自己的用户账号，并且每个账号都应该有强密码保护。
员工应该定期更换密码，并且不得与他人共享账号和密码。
网络技术安全管理制度
第一章总则第一条为加强我单位网络技术安全管理，保障网络系统安全稳定运行，维护我单位信息安全和合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有网络设备、网络资源、网络应用及其相关技术设施。
第三条本制度遵循国家有关法律法规、国家标准和行业标准，结合我单位实际情况，确保网络技术安全管理工作有序开展。
第二章网络技术安全管理组织第四条成立网络技术安全领导小组，负责单位网络技术安全工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
第五条网络技术安全领导小组下设网络技术安全办公室，负责日常网络技术安全管理工作。
第六条各部门应指定专人负责本部门网络技术安全工作，落实网络安全责任制。
第三章网络技术安全管理制度第七条网络设备管理1. 网络设备采购、安装、调试、维护、升级等环节应严格按照国家相关标准和规范执行。
2. 网络设备应定期进行安全检查，确保设备安全可靠。
3. 禁止使用不符合国家相关标准和规范的设备。
第八条网络资源管理1. 网络资源包括网络带宽、IP地址、域名等，应合理分配，避免资源浪费。
2. 网络资源使用者应遵守相关规定，不得擅自改变资源分配。
3. 网络资源使用完毕后，应及时释放，避免资源占用。
第九条网络应用管理1. 网络应用应定期进行安全评估，确保应用安全可靠。
2. 禁止使用未经安全评估的网络应用。
3. 网络应用更新、升级等环节应严格按照相关规定执行。
第十条网络安全管理1. 网络管理员应定期对网络系统进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 网络管理员应严格遵守操作规范，确保网络系统安全稳定运行。
3. 禁止未经授权访问、修改、删除网络数据。
第四章网络技术安全培训与意识提升第十一条定期开展网络技术安全培训，提高员工网络安全意识和技能。
第十二条加强网络安全宣传教育，营造良好的网络安全氛围。
第五章网络技术安全应急处理第十三条建立网络技术安全应急响应机制，确保网络事件得到及时、有效的处理。
第十四条网络事件发生后，立即启动应急响应机制，开展调查、分析、处理和恢复工作。
公司网络管理制度内容范本
公司网络管理制度内容范本一、网络使用原则企业网络资源的使用应遵循合法合规的原则，确保所有网络行为不违反国家法律法规及公司政策。
员工应合理使用网络资源，不得利用公司网络进行非法活动、下载非工作相关的大型文件或访问不健康的网站。
二、网络账号管理每位员工都应拥有独立的网络账号，并对该账号下的所有行为负责。
IT部门负责账号的创建、分配以及权限设置。
员工离职或调岗时，应及时注销或调整其网络账号权限。
三、数据安全与备份企业应定期对重要数据进行备份，并存储于安全的位置。
未经授权，任何人不得擅自复制、转移或删除公司数据。
同时，公司应制定数据泄露应急预案，一旦发生数据安全事件，能够迅速响应并采取措施。
四、网络安全公司网络系统应配备有效的安全防护措施，包括防火墙、杀毒软件以及入侵检测系统等。
IT部门应定期更新安全软件，监控网络流量，防止恶意攻击和病毒感染。
五、设备管理所有网络设备，包括计算机、打印机、路由器等，均应得到妥善管理和维护。
未经许可，员工不得私自安装或更改网络设备配置。
IT部门应定期检查设备的运行状态，及时修复故障。
六、应急处理企业应建立网络故障和安全事件的应急处理机制。
一旦发现网络异常或安全威胁，员工应立即报告给IT部门，由专业人员进行处理。
七、培训与宣传公司应定期对员工进行网络安全知识和操作规范的培训，提高员工的网络安全意识和自我保护能力。
同时，通过内部宣传等方式，强化网络使用规范的知晓度。
八、监督与考核IT部门应定期对网络使用情况进行监督检查，确保网络资源的合理利用和安全。
对于违反网络管理制度的行为，公司应根据情节轻重采取相应的处罚措施。
九、制度更新随着技术的发展和企业需求的变化，网络管理制度应保持动态更新。
IT部门应定期评估现有制度的有效性，并根据需要进行修订和完善。
电脑网络管理制度范文（四篇）
电脑网络管理制度范文第一章总则第一条为了规范电脑网络的使用，保证网络的安全性和稳定性，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有使用电脑网络的员工。
第三条电脑网络是公司的重要信息技术资源，所有员工都有义务保护和维护电脑网络的安全和稳定。
第四条电脑网络的使用应遵循法律法规和公司的相关规定。
第五条电脑网络的使用应遵循“合法、合理、必要、安全”的原则。
第六条公司通过设置网络管理部门对电脑网络进行管理和维护工作。
第七条网络管理部门有权对电脑网络的使用情况进行监控，对违反本制度的行为进行处理。
第二章电脑网络的使用规定第八条电脑网络的使用应用于工作需要，不得进行非法、违规、不良行为。
第九条电脑网络的使用应遵守保密制度，不得泄露公司的机密信息。
第十条电脑网络的使用应遵守版权法和道德规范，不得未经授权擅自使用、复制、传播他人的作品。
第十一条电脑网络的使用应遵守网络道德规范，不得传播淫秽、暴力、违法、宗教等不良信息。
第十二条电脑网络的使用应遵守公司的网络安全规定，不得进行网络攻击、病毒传播等行为。
第十三条电脑网络的使用应遵守公司的资源管理规定，不得进行过度消耗、滥用网络资源的行为。
第三章电脑网络的管理措施第十四条公司建立完善的网络管理系统，包括网络设备的选购、安装和配置，网络安全的防护措施，网络维护的工作等。
第十五条公司设置网络管理人员负责电脑网络的日常管理和维护工作。
第十六条公司对电脑网络进行定期检查和维护，确保网络的正常运行和安全性。
第十七条网络管理部门对电脑网络的使用情况进行监控，并对发现的违规行为进行处理。
第十八条对于违反本制度的行为，网络管理部门有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、网络权限的限制、资料的备份、暂停使用等。
第十九条对于严重违反本制度的行为，网络管理部门可报告公司高层，由公司高层决定相应的处罚措施，包括辞退、追究法律责任等。
第四章附则第二十条本制度自发布之日起生效。
第二十一条本制度由公司网络管理部门负责解释和修订。
网络技术部管理制度
网络技术部管理制度随着信息技术的不断发展和广泛应用，网络技术在企业中的重要性越来越凸显。
为了确保网络技术部的高效管理和运作，制定一套科学合理的管理制度变得尤为重要。
本文将从网络技术部组织架构、工作职责、人员管理、项目管理等方面进行论述。
一、网络技术部组织架构网络技术部作为企业中负责网络技术的部门，应该建立清晰的组织架构，以确保各项工作正常进行。
网络技术部应当包含以下职位：1. 部门经理：负责网络技术部的整体规划和管理，协调各项工作的进行，对外代表部门的形象。
2. 网络架构师：负责企业网络基础架构的规划和设计，保证网络的稳定性和安全性。
3. 网络管理员（管理员）：负责网络设备的日常维护和管理，包括网络设备的安装、配置、故障排除等工作。
4. 安全工程师：负责网络安全的保障，包括防火墙的配置、入侵检测系统的维护等工作。
二、网络技术部工作职责1. 网络规划与设计：负责企业网络的规划和设计工作，包括网络拓扑结构的设计、网络设备的选型等。
2. 网络设备采购与管理：负责企业网络设备的采购和管理工作，包括与供应商的谈判、设备的验收等。
3. 网络设备维护与升级：负责企业网络设备的日常维护和升级工作，保证网络设备的正常运行。
4. 网络安全保障：负责网络安全的保护工作，包括制定安全策略、配置防火墙、加密通信等。
5. 网络故障排除：负责网络故障的排除和处理工作，确保网络的稳定性和可用性。
三、网络技术部人员管理网络技术部作为核心部门，需要建立科学合理的人员管理制度，以保证人员的合理配置和发展。
1. 岗位规范：为每个职位建立明确的工作职责和能力要求，确保人员在相应职位上能够胜任工作。
2. 岗位培训：为新入职员工提供岗位培训，帮助他们快速适应工作环境并掌握所需技能。
3. 绩效考核：建立科学的绩效考核制度，将员工工作质量和工作成果作为评价标准，激励员工积极工作。
4. 岗位晋升：根据员工的能力和业绩，建立晋升机制，为优秀员工提供晋升的机会。
公司电脑网络管理制度范本
公司电脑网络管理制度范本一、总则为规范公司电脑网络使用，保障网络安全和数据完整性，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
二、管理职责1. 信息技术部门负责公司网络的建设、维护和管理，定期进行网络安全检查，确保网络稳定运行。
2. 所有员工必须遵守本管理制度，合理使用网络资源，不得利用公司网络从事违法活动或损害公司利益的行为。
3. 对于违反管理制度的行为，信息技术部门有权采取必要措施，包括但不限于限制网络使用权限、调查违规行为等。
三、网络使用规范1. 员工应爱护网络设备，不得私自更改网络配置，不得擅自搭建网络服务。
2. 严禁访问非法网站，下载未经授权的软件或文件，不得传播病毒、木马等恶意程序。
3. 对于工作需要的特殊软件安装，需提前向信息技术部门申请，由专人负责安装和测试。
4. 员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。
四、数据保护1. 重要数据应做好备份，存储于指定的安全位置，防止数据丢失或损坏。
2. 禁止在非公司设备上存储、处理公司敏感数据，以防信息泄露。
3. 对于涉及商业秘密的数据，应按照公司的保密规定进行处理。
五、网络安全防护1. 信息技术部门应定期更新防病毒软件，确保防护措施的有效性。
2. 员工应提高安全意识，不点击来源不明的链接或邮件，防止钓鱼攻击。
3. 发现网络安全问题时，应立即报告信息技术部门，并配合进行问题排查和解决。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临法律责任。
2. 信息技术部门应记录违规事件，作为员工考核和教育培训的参考。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
网络及网络安全管理制度
网络及网络安全管理制度网络的普及和发展为人们的生活和工作带来了很大的便利，但同时也给我们的网络安全带来了很大的挑战。
为了保障网络的安全，各个组织和机构都需要有一套完善的网络及网络安全管理制度。
一、网络管理制度1.网络接入管理在设置网络接入时，需要对用户进行身份验证，并且根据不同用户的权限设置相应的网络访问权限。
管理员需要对网络接入日志进行定期审查，发现异常情况及时处理。
2.网络设备管理网络设备应定期维护和升级，保证网络的正常运行。
同时，需要设置设备管理账号和密码，并定期更换密码，避免密码泄露。
关键设备的管理需要通过安全隔离和访问控制等方式，确保设备的安全。
3.网络拓扑管理网络拓扑图需要定期更新，记录网络中各个设备的位置和连接情况，便于日常管理和故障排查。
4.网络流量管理建立流量监控机制，对网络中的流量进行实时监控和分析，及时发现异常流量和攻击行为，采取相应措施进行应对。
二、网络安全管理制度1.网络安全策略制定网络安全策略，明确网络安全的目标和原则，并针对不同等级的资产和信息，制定相应的安全保护措施。
2.网络访问控制制定网络访问控制策略，对外部网络和内部网络进行隔离，并通过防火墙等安全设备实施访问控制，限制非授权访问。
3.网络漏洞管理针对网络中的漏洞，定期进行漏洞扫描和评估，及时修补漏洞，以防止黑客利用漏洞进行攻击。
4.应急响应机制为应对网络安全事件，建立应急响应机制，明确各个角色的职责和任务，及时处置和恢复网络安全事件，并进行事后分析和总结，不断完善应急响应措施。
5.网络安全培训定期开展网络安全培训，提高员工的网络安全意识和技能，使其能够主动防范网络风险和应对网络攻击。
三、网络安全审计制度1.网络安全审计标准制定网络安全审计标准，对网络安全进行全面评估，并建立相应的指标体系，对网络的安全性、完整性和可用性进行检查。
2.网络安全审计内容网络安全审计的内容包括网络设备的配置、安全策略的执行情况、访问控制情况、漏洞的修复情况等。
网络技术部管理制度
网络技术部管理制度第一章总则第一条为规范网络技术部的管理制度，优化部门内部管理规定，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于网络技术部全体员工，并严格执行。
第三条网络技术部管理制度应遵循“公平、公正、公开、公正”的原则，对员工进行公平的管理和评价。
第四条网络技术部管理制度应与公司整体管理制度相衔接，保证公司与部门的工作一致性。
第二章组织机构第五条网络技术部由部长负责日常管理，下设网络运维组、网络安全组和研发组，每个组设一名组长。
第六条网络技术部部长由公司领导任命，其他职位由部门领导任命，任命前需要通过一定的考核程序。
第七条网络技术部应建立职责明确、权限明确的组织结构，每位员工应清楚了解自己的职责和权限。
第八条网络技术部领导应建立科学的工作流程和管理机制，对部门工作进行有效的监督和协调。
第三章考核制度第九条网络技术部应制定员工绩效考核制度，包括日常考核和年度考核。
第十条日常考核主要由直接主管评定，包括工作态度、工作效率、工作质量和团队协作等方面。
第十一条年度考核由网络技术部部门领导组织实施，包括员工在整年工作中的表现、成绩和贡献等方面。
第十二条对于考核不合格的员工，应进行相应的奖惩措施，甚至追究责任。
第四章培训和发展第十三条网络技术部应建立员工培训计划，不定期进行相关领域的技术培训和能力提升培训。
第十四条网络技术部应鼓励员工参与相关专业的资格认证考试，鼓励员工不断提升自身专业素质和技能。
第十五条网络技术部应建立完善的员工晋升制度，对于具有较高能力和水平的员工给予合理的晋升机会。
第五章工作管理第十六条网络技术部应建立完善的工作管理制度，包括计划、实施、监控和总结等环节。
第十七条网络技术部应加强对项目进度和质量的监控和把关，确保项目按时交付，质量过硬。
第十八条网络技术部应建立有效的问题反馈机制和解决机制，对于各类问题进行及时分析和解决。
第六章信息安全第十九条网络技术部应建立严格的信息安全管理制度，包括保护公司信息安全和客户信息安全。
网络管理制度（精选7篇）
网络管理制度网络管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编精心整理的网络管理制度（精选7篇），希望能够帮助到大家。
网络管理制度1一、进入中心机房必须保持整洁，经常清理打扫，机房内严禁吸烟，并不得将食物、茶水、水果等带进机房中。
二、未经学校领导同意，外来人员不得随意进入机房和使用本单位的电脑及网络设备。
三、校园网络管理员必须加强对中心机房的管理，保证服务器、电源及网络设备的正常和安全运行。
四、各办公室使用指定的计算机，有专人保管，妥善使用。
如有损坏应及时向学校报修。
五、各计算机使用人员必须严格按照操作规范工作，做好机内重要数据备份。
禁止使用未经检查的外来软件，防止将计算机病毒传入网络。
六、除网络管理员外，其他人不得随意修改计算机中有关网络的设置。
七、禁止在网上聊天、游戏、娱乐、炒股、收发非工作邮件；禁止浏览和下载不健康的网上信息；禁止从网上下载游戏和其它工作无关的软件，工作软件的下载需经网管员的同意。
网络管理制度2在公司网络部这个团队中，您将感受到人与人之间的忠诚、坦荡，当您碰到了麻烦，不必疑虑，和大家交交心，您便会得到尽可能的帮助。
我们提倡民主，提倡团队精神。
作为一名公司网络部的成员应该互助、互爱、奋发向上。
用我们的聪明才智，开拓进取，为公司的利益和成功奠定坚实的基础。
同仁们，让我们同心同德，同甘共苦，为公司的发展，为患者的满意而努力。
为了加强公司网络部的建设，有利于公司网络部未来的工作发展，俗话说国有国法，家有家规，企业也有企业的管理制度，由此制定这份管理制度，希望网络部所有成员支持！一、工作制度1、部门全体员工必须严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。
2、为了加强管理和统一管理，现在起由公司统一佩戴胸卡，没有佩戴胸卡的人员一律不允许进入，如有特殊情况没有佩戴胸卡的，须告知主管，经主管同意方能进入！除外来人员，如外来应聘人员，谈业务人员，也需经过主管允许方能进入！3、上班期间服装要整齐!4、服从本部门组长的工作安排，工作应认真负责，及时地完成上级分配的任务。
网络公司安全技术管理制度
一、总则为加强公司网络安全管理，保障公司信息系统和数据安全，提高公司网络安全防护能力，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 公司成立网络安全领导小组，负责制定网络安全策略，协调解决网络安全重大问题。
2. 信息安全管理部门负责网络安全制度的制定、实施、监督和检查，组织网络安全培训，对违反网络安全规定的行为进行处罚。
3. 各部门负责人为本部门网络安全第一责任人，负责本部门网络安全工作的组织实施。
4. 全体员工应遵守网络安全管理制度，履行网络安全责任。
三、网络安全管理制度1. 网络安全设备管理（1）公司应购置合格的网络安全设备，如防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等。
（2）网络安全设备应定期进行更新和维护，确保设备正常运行。
（3）网络安全设备配置应符合国家相关标准和公司内部规定。
2. 网络安全防护（1）加强网络安全防护，对重要信息系统进行安全加固。
（2）对网络进行分区管理，限制访问权限，防止非法访问。
（3）对内外部网络进行安全隔离，防止恶意攻击。
3. 网络安全事件处理（1）建立网络安全事件报告制度，及时报告网络安全事件。
（2）对网络安全事件进行调查、分析，采取必要措施，防止事件扩大。
（3）对网络安全事件进行总结，完善网络安全管理制度。
4. 数据安全保护（1）对重要数据实行加密存储和传输，防止数据泄露。
（2）定期对数据进行备份，确保数据安全。
（3）对数据访问进行权限控制，防止非法访问。
5. 网络安全培训（1）定期组织网络安全培训，提高员工网络安全意识。
（2）对新员工进行网络安全教育，使其了解网络安全知识。
（3）对员工进行网络安全考核，确保员工具备网络安全技能。
四、奖惩措施1. 对严格遵守网络安全管理制度，为公司网络安全做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反网络安全管理制度，造成公司信息系统和数据安全的员工，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司网络安全领导小组负责解释。
电脑网络管理制度范本
电脑网络管理制度范本一、引言本制度旨在规范企业电脑网络的管理，保障网络的正常运行，防止网络安全事件的发生，提高企业信息化管理水平，确保企业信息化发展的顺利进行。
二、责任与权限1. IT部门负责企业电脑网络的管理与维护，并拥有网络设备的管理权限；2. 各部门负责网络信息的安全使用，遵守网络管理制度。
三、网络设备管理1. IT部门负责监控网络设备的正常运行，并及时排除故障；2. IT部门负责进行网络设备的维护和更新，确保设备的安全性和性能；3. 禁止私自更改网络设备的配置和设置，如需更改，需提前向IT部门申请。
四、网络安全管理1. 所有用户必须使用合法有效的账号登录企业电脑网络，禁止共享账号和密码；2. 禁止未经授权访问网络设备和系统；3. 禁止传播含有病毒、恶意软件、非法信息等有害信息；4. 禁止未经许可安装和使用未知来源的软件和应用程序；5. 禁止在网络上进行非法活动，包括但不限于传播淫秽、暴力、恐怖主义等违法信息；6. 禁止非授权人员进行网络侵入和攻击行为；7. 禁止泄露企业机密信息或用户信息。
五、网络使用管理1. 各部门负责对本部门网络使用情况进行监督和管理；2. 禁止未经许可使用网络资源进行营利性活动；3. 禁止非法下载、传播侵犯他人版权的内容；4. 禁止进行网络游戏、影视、音乐等娱乐活动，严禁上班时间上网娱乐；5. 合理利用网络资源，禁止过度浏览无关网站和应用。
六、网络故障处理1. 出现网络故障时，用户应及时向IT部门报告，并配合处理；2. 在网络故障处理过程中，用户应暂停网络相关工作，避免造成更大的故障；3. 长期无法解决的故障，应及时升级或更换网络设备。
七、违规处罚1. 对于违反网络管理制度的行为，IT部门有权采取相应的处罚措施，包括但不限于通报批评、警告、暂停使用网络等；2. 对于严重违反网络管理制度的行为，IT部门有权向上级报告，并由上级决定处罚措施。
八、附则1. 本网络管理制度经IT部门审核通过后，向各部门下发，并公示于企业内部网络；2. 本网络管理制度的解释权归企业所有，并有权根据实际情况进行修订。
电脑网络管理制度模版(3篇)
电脑网络管理制度模版1. 引言- 本电脑网络管理制度旨在规范组织内部的计算机网络使用行为，确保网络安全和稳定的运行。
为了有效地维护网络环境，保护信息安全，提升工作效率，提供以下规定，供组织内部员工参考、遵守。
2. 适用范围- 本制度适用于所有使用组织网络资源和设备的员工，包括办公室内的有线和无线网络，远程访问网络以及移动设备上的网络连接。
3. 网络使用准则- 3.1 合法性原则- 员工在使用组织网络时，必须遵守国家相关法律法规，不得违反法律规定的网络行为。
- 3.2 个人责任原则- 员工必须对自己在网络上的行为负责，不得利用组织网络从事任何违法活动或损害组织利益的行为。
- 3.3 信息安全原则- 员工不得泄露组织机密信息、个人隐私信息以及他人的敏感信息，同时要加强对病毒、恶意软件和网络攻击的防范意识。
- 3.4 资源节约原则- 员工应节约使用网络资源，避免滥用网络带宽、存储空间等资源，确保网络的高效运行。
4. 管理规定- 4.1 网络接入- 员工在接入组织网络之前，必须经过合规的身份认证，确保使用者的身份合法和真实。
- 4.2 网络账号- 员工须保管好个人账号和密码信息，不得随意泄露给他人。
- 4.3 网络访问授权- 员工在需要访问特定网络资源时，必须经过相关审批和授权，未经授权不得私自访问。
- 4.4 网络安全防护- 员工应当遵循组织规定的网络安全防护措施，并及时报告网络安全事件。
- 4.5 网络监控和日志记录- 组织对网络进行监控和日志记录，以保证网络的安全和稳定运行，员工应当予以配合和支持。
- 4.6 网络审计- 定期进行网络审计，发现问题及时解决，并加强与外部安全机构的合作交流，确保网络环境的安全可靠。
5. 违规行为处罚- 5.1 违规行为包括但不限于：- 5.1.1 违反法律法规规定的网络行为；- 5.1.2 不当使用网络资源，妨碍其他员工正常使用；- 5.1.3 未经授权访问他人资源或损坏网络设备；- 5.1.4 传播病毒、恶意软件或参与网络攻击等行为；- 5.1.5 泄露组织或个人机密信息等行为。
单位网络管理规章
单位网络管理规章标题：单位网络管理规章引言概述：单位网络管理规章是指为了规范单位内部网络使用和管理而制定的一系列准则和规定。
通过制定和执行网络管理规章，可以有效提高单位网络安全性，保护网络资源，提升工作效率。
本文将从网络使用规定、网络安全管理、网络设备管理、网络故障处理和网络监控等五个方面详细介绍单位网络管理规章的内容。
一、网络使用规定1.1 严格禁止未经授权的网络访问和使用。
1.2 禁止在单位网络上传播非法信息和有害内容。
1.3 禁止使用单位网络进行个人商业活动。
二、网络安全管理2.1 定期更新网络安全防护软件和系统补丁。
2.2 加强对网络设备和账户的访问控制。
2.3 定期进行网络安全漏洞扫描和风险评估。
三、网络设备管理3.1 统一管理和维护网络设备清单。
3.2 定期对网络设备进行巡检和维护。
3.3 确保网络设备符合相关标准和规范。
四、网络故障处理4.1 设立网络故障处理流程和责任人。
4.2 及时响应和处理网络故障事件。
4.3 对网络故障进行跟踪和分析，提出改进建议。
五、网络监控5.1 配置网络监控系统，实时监测网络运行状态。
5.2 定期进行网络流量分析和性能评估。
5.3 建立网络监控报警机制，及时发现和解决问题。
结论：单位网络管理规章是单位网络安全管理的基础，通过规范的网络使用和管理，可以有效保护单位网络资源和信息安全。
制定和执行网络管理规章需要全员参预，建立健全的网络管理制度，提高单位网络管理水平和效率。
希翼本文的介绍能够匡助单位建立完善的网络管理规章，保障单位网络安全。
网络技术安全管理制度
一、总则为确保单位网络安全、高效运行和网络设备运行处于良好状态，正确使用和维护网络设备安全，特制定本制度。
二、网络设备管理1. 未经相关部门批准，任何人不得改变网络拓扑结构、网络设备布置、服务器、路由器配置和网络参数。
2. 网络设备必须定期进行检查、维护，确保设备正常运行。
3. 网络设备应按照国家标准和行业规范进行选购、安装和使用。
三、网络安全管理1. 网络安全管理制度应严格遵守国家、自治区、自治州制定的相关法律、行政法规，严格执行《网络安全工作制度》。
2. 单位局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害单位稳定的有关信息。
3. 网络管理员必须严守职业道德和职业纪律，不得将任何用户的密码、账号等保密信息等资料泄露出去。
4. 网络管理员确定网络安全及资源共享策略，定期对网络安全进行检查、评估和整改。
四、用户管理1. 网络账号采用分组管理，详细登记用户姓名、部门名称、口令，存取权限，开通时间，网络资源分配情况等。
2. 用户应妥善保管个人账号和密码，不得泄露给他人。
3. 用户有责任对所发现或发生的违反有关法律、法规和规章制度的人或事予以制止或向单位反映、举报。
五、网络安全教育与培训1. 定期对网络用户进行有关信息安全和网络安全教育，提高用户的安全意识。
2. 网络管理员应参加网络安全培训，提高网络安全技能。
六、网络安全事件处理1. 发现网络安全事件时，应及时上报，并采取相应的应对措施。
2. 对网络安全事件进行调查、取证、处理，确保网络安全。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位网络安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位网络安全管理部门根据实际情况进行修订。
网络技术开发管理制度
网络技术开发管理制度一、引言网络技术在现代社会中发挥着重要作用，为了保障网络技术开发的顺利进行，建立一套完善的管理制度是必不可少的。
本文旨在阐述网络技术开发管理制度的重要性，以及制定该制度的原则和内容。
二、制度的重要性网络技术开发涉及各种各样的工作和环节，如需求分析、项目管理、编码开发、测试等。
一个完善的管理制度可以帮助企业高效地组织和管理这些工作，确保项目的顺利进行，提高开发效率和质量。
三、制度制定的原则1.科学性：制定的制度应科学合理，符合实际需求和企业发展情况，能够真正解决问题，提高管理效果。
2.可操作性：制度应具备可操作性，能够在实践中落地执行，并且方便相关人员理解和遵守，避免过于繁复和繁琐。
3.灵活性：制度应兼顾灵活性和规范性，能够应对不同项目和情况的变化，同时保持一定的规范性，确保管理的一致性。
四、制度内容1.需求分析阶段管理-明确需求收集与分析的流程和责任，确保需求的准确性和完整性。
-规范需求文档的编写和评审过程，确保文档的统一性和质量。
-建立需求变更管理机制，确保变更的及时与合理。
2.项目管理-明确项目的分工和责任，确保每个阶段的任务得到有效分配和落实。
-制定项目计划和进度管理，合理安排开发工作，确保项目按时交付。
-建立项目风险管理机制，及时发现和应对项目风险，保障项目安全实施。
3.编码开发-明确编码规范和开发规范，规范代码风格和命名规则，提高代码的可读性和可维护性。
-建立代码版本控制机制，确保代码的版本管理和备份。
-制定代码质量评审和测试要求，确保代码质量达到预期要求。
4.测试管理-建立测试策略和测试计划，确保测试全面且覆盖到位。
-明确测试环境和数据的管理，保证测试的可靠性和准确性。
-建立测试问题跟踪和反馈机制，及时解决测试过程中出现的问题。
五、总结网络技术开发管理制度的制定对于保障开发的顺利进行和提高开发效率和质量至关重要。
制定制度的过程需要遵循科学性、可操作性和灵活性的原则，并且内容包括需求分析、项目管理、编码开发和测试管理等方面。
网络与技术支持管理制度
网络与技术支持管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范公司网络与技术支持的管理，保障公司网络系统的正常运行，提高技术支持服务的质量和效率。
本制度依据国家相关法律法规和公司管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全部员工，包含技术支持部门的员工以及其他部门需要使用和倚靠网络系统的员工。
第三条定义1.网络系统：指公司建立的包含硬件设备、软件系统和相关设施的局域网、互联网和其他相关网络。
2.技术支持：指为公司员工供应与网络系统相关的技术支持和问题解决服务的部门。
第二章网络系统管理第四条网络设备管理1.公司网络设备的配置、安装及维护由技术支持部门负责，其他部门不得私自更改或使用网络设备。
2.网络设备的使用应符合公司网络安全规定，不得进行非法操作，严禁利用网络设备进行非法活动。
第五条网络安全管理1.公司网络安全由技术支持部门负责，包含防火墙设置、安全策略订立和网络威逼检测等工作。
2.公司员工在使用公司网络时，应遵守网络安全规定，不得传播病毒、恶意软件或进行网络攻击行为。
第六条网络数据备份与恢复管理1.公司网络数据的备份工作由技术支持部门负责，定期进行数据备份，并保管备份数据的安全性。
2.在数据丢失或损坏的情况下，员工应立刻报告技术支持部门，帮助进行数据恢复工作。
第七条网络使用规定1.公司员工在使用公司网络时，应遵守公司网络使用规定，不得进行违法、不良信息传播或浏览。
2.公司网络仅限于工作使用，不得进行个人娱乐、游戏或其他非工作相关的活动。
第三章技术支持服务管理第八条技术支持流程管理1.技术支持部门应建立完善的技术支持流程，包含问题接收、调查分析、解决方案订立和跟进等环节。
2.员工在使用技术支持服务时，应依照技术支持流程进行操作，并搭配技术支持部门的调查和解决工作。
第九条问题记录和统计分析管理1.技术支持部门应建立问题记录和统计分析机制，记录和分析用户问题、解决方案及效果。
2.依据记录和分析结果，技术支持部门应及时调整服务策略，提高技术支持服务的质量和效率。
网络工作管理制度（5篇）
网络工作管理制度网络工作管理制度(5篇)在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的网络工作管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
网络工作管理制度11、成立信息安全工作领导小组，并由单位主要领导担任组长，由网络管理人员及公文接收人员等担任组员，全面负责本单位网络安全工作。
2、学校所有用户必须遵守国家、地方的有关法规，严格执行安全保密制度，并对所提供的信息负责。
单位网络管理人员和公文接收人员必须在信息安全领导小组的领导下，严格监控本单位上网信息，随时对本单位网络系统及信息系统进行安全检查。
3、学校所有用户不得利用计算机网络从事危害国家利益、集体利益和公民合法利益的活动，不得危害计算机网络及信息系统的安全。
单位文印室、财务室电脑加强安全管理，以免造成涉密信息泄露。
4、学校所有用户严禁在网络上发布虚假、淫秽、xxx等信息，不得使用网络进入未经授权使用的计算机，单位办公用计算机必须严格管理，制订管理制度，落实管理人员，未经管理人员允许不得以虚假身份使用网络资源。
5、加强对校园网新闻，信息上报、论坛言论的安全管理。
对上网、上报、外传信息要坚持单位主要领导审查，严格把关，落实防范措施，明确责任制，本着“谁主管，谁负责”的原则，凡涉及国家及学校秘密的信息严禁上网。
6、学校所有用户必须对提供的信息负责，不得利用网络从事危害国家安全、泄露国家机密等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和不健康的'、有封建迷信、色情等内容的信息。
7、严禁制造和输入计算机病毒以及其他有害数据危害计算机信息系统的安全。
不允许进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。
8、一经发现校园网或局域网内有违法犯罪行为和有害的、不健康的信息，必须立即上报信息安全领导小组，不得隐瞒。
网络工作管理制度21、总经办作为公司网络的规划、设计、建设和管理部门，对公司网络运行情况进行监管和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引入与发出的邮件，进行备份审查。
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网络技术管理制度一、技术部主要工作结构二、技术部人员职责划分1、技术部经理工作职责(一)工作范围1、负责建议、规划及负责公司内部所有网络管理作业；2、协助提供各部门资讯网络管理相关问题之解决方案。
（二）工作职责1、依据公司整体发展及网络需求提出网络规划。
2、负责组织公司内部局域网整体管理及监控。
3、负责组织公司网际网络服务器整体管理及监控。
4、负责公司内网络知识教育之推动与执行。
5、确定网络技术维护部的工作方向、岗位设置、人员组成；上报公司讨论、审定。
6、制定网络技术维护部各时期的工作重点、内容、目标；重大计划、长期规划上报公司讨论、审定。
7、监督、考评网络技术维护部各岗位人员、各阶段、各专项的工作情况；重点情况上报。
8、沟通、协调部门间的相互支持工作及产生的矛盾。
9、对网络技术维护部月、季、年度工作及公司下达的阶段工作完成情况负责。
10、负责采购办公设备。
2、网络管理员行为规范准则及工作职责（一）工作范围1、负责执行局域网日常网管作业；2、协助网络技术部经理完成互联网站日常网管作业。
（二）工作职责1、负责执行局域网络的日常管理与维护。
2、服务器端硬件维护，软件维护，文件服务，设备共享,上网服务，邮件服务，数据库维护。
3、对公司内部局域网整体安全有明确的管理思路,同时要求工作积极主动,本着对公司对个人负责的态度,认真监督公司内部局域网。
4、每周五对服务器中的数据库进行备份，将备份文件存于非本机的固定目录。
5、每周对网站流量做出书面分析报告,交于相关人员。
6、重要资料必须备份，用户数据须按网络技术部要求存储到指定目录，由网络管理员进行刻录备份。
7、网络管理员负责与总公司网络管理员进行联系,及时执行总公司的要求。
8、网络管理员与网络维护员紧密协同工作,保证公司内部局域网顺利运行。
9、每周下载杀毒软件升级程序,放于服务器中杀毒软件升级目录中。
（三）行为规范1、每月更改一次管理员的密码,将更改后的密码纪录于password文件中。
2、每周四制作一次各服务器恢复盘,将恢复盘保管好,放于固定处。
3、网络管理员要严守相关服务器的机密,不得泄漏,违者予以严惩。
4、网络管理员掌握的FTP密码,只能让相关人员知道,一旦相关人员发生变动,应立即通知总公司相关人员,更改相应密码。
（四）资格条件1、从事网管工作2年以上；2、熟练掌握2008Server , Exchange Server, SQL, Proxy Server, IIS7,DNS Server, DHCP Server.；3、有强烈的责任心，对网络发展趋势有敏锐的洞察力；4、有团队合作的精神。
3、网络及设备维护员工作职责及行为规范（一）工作范围1、负责执行办公自动化设备管理；2、局域网客户端软硬件维护。
（二）工作职责及行为规范1、负责办公室自动化系统软件日常管理与维护,解决用户端软件使用问题。
2、负责办公设备及书籍管理。
3、负责定期盘点办公设备，检查计算机的硬件配置和使用情况，并将结果汇报给经理。
4、负责维修办公设备，对于出现的硬件故障要认真分析，如实汇报相关经理。
5、积极配合网络管理员工作，保证公司局域网顺利运行。
6、解决公司内部员工的和工作有关的计算机问题，非工作问题，有责任拒绝。
7、对计算机的配置要有详细的记录，如发生变更，及时更改记录并通知相关人员。
8、对公司一定时期出现比较集中的问题进行简短培训。
9、员工离职时，要验收计算机并签署意见。
10、每月检查杀毒软件的升级情况。
记录未升级的计算机使用人和编号。
同时完成升级工作。
4、网络部程序开发员职责（一）工作职责及行为规范1、负责进行项目详细设计，提交项目详细设计书。
2、负责程序开发、程序调试、使用说明书提供。
3、每天备份当天所做工作。
4、每天填写工作日志。
5、参加部门会议，提交本周工作日志，汇报本周工作、项目进行情况，接受下周工作安排。
（二）资格条件1. 熟悉数据库编程，熟悉SQL 语句，熟悉MS SQL Server 、Access 等热门数据库技术；2. 熟悉WEB 编程，熟悉ASP 、HTML 、JavaScript 、.NET 等相关前端的技术语言；3. 熟悉VB 或PowerBuilder 编程；4. 一年以上互联网编程经验，熟悉程序制作的各环节要求；5. 有一定的沟通、表达能力。
三、 程序开发流程1、开发流程图2、开发程序1、需求申请软件开发需求部门填写软件开发申请表，经部门负责人签字后提交至网络技术部负责人。
网络技术部负责人在申请表上签署姓名、批准日期后确定程序开发员，由程序开发员进行需求分析。
2、需求分析程序开发员与需求部门接触，详细了解需求情况和时间要求，预计所需开发时间和开发人员人数，报至网络开发部负责人。
网络开发部负责人安排开发人员，如需网页制作人员配合，与网页制作部负责人协商。
3、详细设计程序员与需求部门配合，进行软件开发详细设计，编写详细设计书。
需求部门确认后在详细设计书上签字。
4、程序开发需求申请需求分析程序测试系统测试应用测试项目维护程序员根据详细设计书进行程序开发。
在程序开发过程中，需求部门提出的功能追加、修改应在软件开发申请表的备注栏中注明内容和工期的调整情况。
有网页制作工作的项目，由网页制作人员做出静态页面，交由程序开发人员进行程序开发。
5、程序测试程序完成后，程序员必须进行程序测试，保证程序的正确性。
6、系统测试程序开发完成并经过程序测试后，将全部程序交给软件测试人员进行系统测试。
软件测试人员在了解项目需求、功能、流程后进行测试，并提交详细测试报告。
测试中发现的问题及时与程序员联系，进行修改。
程序员在系统测试同时撰写使用说明书。
7、安装调试系统测试完成后，由程序员和软件测试人员共同进行软件的安装和调试。
8、用户培训软件安装调试完毕后，由软件测试人员对用户进行操作培训。
9、应用测试用户进行一段时间的操作，对软件进行试运行。
期间发现的问题与程序员联系，及时进行修改，并在程序开发申请表中调试情况一栏中注明。
在试运行结束后，需求部门需在验收人一栏中签字。
10、项目维护在程序使用过程中，如发现有程序问题，及时与程序员联系，进行修改。
如有功能追加、修改，需提出软件开发申请后，按流程进行。
四、网站开发工作流程1、网站改版1、需方经理在改版申请表中签名并交由技术部经理签名；2、由技术部经理分配程序员进行改版工作；3、程序员在改版之前对改版所用时间进行一个明确的估计；4、需方向技术员提供静态页面，以及各页面的功能需求；5、程序员在改版后在内部调试网中测试。
6、测试无误后传至服务器中。
2、网站程序维护1、网站在运行过程中出现错误之后，须向技术部程序员反映；2、程序员将此情况填写在网站维护日志中；3、如果是致命问题，程序员应立即去修正错误；4、如果错误没有当前手头上的工作紧急度高，可完成当前工作后再去维护。
3、网站排行管理1、熟悉掌握全球各大网站的排行技术和处理方法。
2、监督并保持网站在全球或市场所在国各大搜索引擎的网站排行。
4、产品资料及宣传广告上传管理1、产品原始资料管理要全面、系统、有逻辑性。
2、迅速快捷地整理和上传。
3、内容要简洁、全面、吸引客户。
4、熟练掌握和了解产品的市场因素和产品本身的各种信息。
5、产品目录要及时整理和更改、补允。
6、广告要及时投放，排版要美观。
5、价格对比和产品对比管理1、了解产品在市场区域内的行业价格和最低价格。
2、了解和掌握竞争对手的价格。
3、同类产品各因素的行业比较。
4、市场热门或热销产品的销售情况和信息的搜索。
五、机器设备管理、使用和维护1、管理范围包括电脑、网络设备、复印机、传真机、打印机、投影仪、数码相机及通讯设备等。
2、管理办法1、由运营中心全面负责公司所有办公设备的购置。
2、凡在公司范围内可以调拨使用的设备，不得再重新购置；确需添置的设备报运营中心技术部核实，总经理批准后方可购置。
3、特殊专业设备，须说明用途报运营中心核实，并报总经理审批；审批后可由部门自行购置或运营管理中心配合购置。
4、凡各部门共用的办公设备，其使用、管理与维护由运营道理中心全面负责；其他办公设备，按现在使用状态，由各部门指定专人负责其使用、管理与维护。
5、设备维修或更换配件必须事前报运营中心技术部经理批准，维修费用必须经技术部经理确认后方可报销。
3、使用和维护规定1、使用和移动办公设备时，必须严格按操作规程规范操作；由于违规操作而造成设备损坏的，视情节由违规者承担部分或全部维修费用。
2、电脑使用者必须做好对本机的维护（磁盘清理、磁盘扫描、碎片处理等）工作，不得随意借他人使用。
3、不得用力击打主机、显示器、键盘、鼠标等，不得随意拆装电脑配件，如有人为损坏或丢失，由本机维护人负责赔偿。
4、使用人应定期主动查、杀病毒（具体要求见公司《关于计算机防病毒工作大纲》），定期升级防毒软件，发现自己处理不了的病毒必须及时报技术部处理。
5、未经技术部经理许可，任何人不得自行拆装机器，不得擅自对计算机硬盘进行格式化或重新安装操作系统，如有需要，由技术部解决。
违反者公司视情况给予处罚，如造成机器损坏，还须赔偿损失。
6、不得访问与工作无关的网站，安装与工作无关的聊天、游戏等软件，违者处以200—500元的罚金，并大区内通报批评，对仍无悔改者予以解聘。
7、员工有责任对公司重要数据文件进行保护和备份，如数据遭到破坏，责任人要在限定的时间完成补救工作，造成不可挽回损失者，对责任人给予通报批评直至解聘。
8、公司或部门共同的机器设备需指定维护人，维护人需对该机器设备负责，有问题及时反映到技术部，技术部应予以及时处理。
9、因工作需要借用公司设备者必须填写借用公司财产及相关声明书交运营中心备档。
10、技术部对公司机器配置及维护人做详细登记，机器维护者离职或换岗，技术部检查无误后方可签字。
六、公司关于计算机防病毒工作大纲（一）、公司的计算机防病毒工作，由公司技术部统一领导部署和管理，并提供防病毒技术支持。
（二）、具体实施负责分工1、公司各职能部门、平台的计算机防病毒工作由公司技术部负责具体实施。
2、公司技术部负责在内部网上及时发布病毒预防、处理信息，提醒公司各部门人员开展预防工作。
3、公司技术部对负责范围内的计算机防病毒软件应定期（至少每月一次）及时进行升级维护，防范新生病毒。
此项工作应建立工作记录。
（三）、公司全体员工应树立防病毒意识，积极配合各级技术人员进行计算机病毒防治工作，努力提高自我保护能力，具体要求如下：1、凡使用计算机的员工均有责任防范、查杀计算机病毒，防止病毒在公司内部扩散；如发现自己不能处理的计算机病毒，应及时报告技术部门进行处理。
2、公司各部门人员应于每周一对自己所负责的计算机进行主动查、杀病毒。
公司所有计算机设备均应在开机时自动启动病毒实时监控软件，实时防范病毒入侵。