提神聚力谋发展 攻坚攻难求实效
高质量发展表态发言提纲(凝神聚力谋发展 奋发有为抓落实 决战决胜高质发展后发先至新目标)
凝神聚力谋发展奋发有为抓落实决战决胜高质发展后发先至新目标×××市发改委将紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线，用新思路谋划新发展，以新作为展现新气象，攻坚克难，拼搏进取，服务全市高质发展、跨越赶超。
一、强化保障抓落实，全力推进发展目标。
以“高质发展、后发先至”三年行动计划为统领，强化总体设计，层层分解目标，落实落细任务。
一是深入谋划高质发展政策举措。
按照“六个高质量”的要求，强化重大问题研究和政策储备，围绕实现高质发展的热点难点问题，谋划一批切实可行的政策举措和对策建议，将市委、市政府决策部署落实到发展规划、产业政策和重大项目上。
二是建立健全高质发展指标体系。
结合“高质发展、后发先至”要求，多角度、全方位、高标准建立完善经济社会发展指标体系，更好地发挥指标的导向性、约束性作用。
坚持务实性、奋斗性并重，科学设定发展指标，合理安排年度计划，抢抓关键时点，提升发展质量，扩大经济总量。
三是全面强化高质发展目标考核。
完善综合考评办法和考核细则，将任务目标化，目标项目化，项目责任化，做到任务更明确，目标更具体，项目更细化。
突出重要指标、重大事项、重点项目，加强过程管理，强化督查推进，层层压实责任，一着不让抓好落实。
二、强化支撑抓投入，着力加快项目建设。
牢牢抓住产业投资“牛鼻子”，持续扩大有效投入，不断增强项目对经济发展的拉动作用。
一是全力扩大产业投资。
完善“洽谈储备一批、在手签约一批、开工建设一批、竣工投产一批”项目滚动发展模式。
严把“产业导向、项目准入、节能减排”三个关口，着力提高环保、安全门槛，突出抓好66个重点产业项目，以产业项目大投入推动全市经济快增长。
到2020年，确保产业项目投资累计突破3500亿元。
二是全力推进重点项目。
把重点项目建设摆上更加突出位置，形成推项目促发展的强劲态势。
加强项目管理，强化实绩考核，坚持摸实情、报实数、求实效。
精准综合施策，新建项目抓开工、在建项目抓进度、竣工项目抓投产、问题项目抓整改、难点项目抓突破，明确时间到点、责任到人，实现全覆盖推进、全过程服务、全方位管理。
凝心聚力谋发展 求是创新促提升
凝心聚力谋发展求是创新促提升作者：毕天云来源：《云南教育·视界(综合)》2022年第06期近年来，丽江师范高等专科学校加强党对学校工作的全面领导，坚持发展第一要务，贯彻新发展理念，优化发展思路，深化内部改革，攻坚克难开新局，开拓创新谱新篇，推动学校迈上新发展阶段。
一、党建引领把方向加强党对学校工作的全面领导，坚持以一流党建引领高质量发展。
一是擘画发展蓝图，优化顶层设计。
学校2020年9月召开的第二次党代会提出了“扎根丽江、立足滇西北、服务云南、面向全国、融入一带一路”的办学定位，明确了建设“教师教育特色鲜明的地方应用型大学”的奋斗目标，规划了“123456”的发展思路，即坚持建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学这一目标，一手紧紧咬住升本目标不动摇、一手紧紧盯住“保民生、扩规模、提质量、促发展”不放松，强化党建引领、以本建专、强院兴校“三大支撑”，优化校政、校地、校校、校企“四个关系”，实施人才强校、教学立校、科研兴校、制度治校、文化塑校“五大战略”，推进内部治理结构、校院两级管理、人事分配制度、教育教学评价、后勤保障体系、党建思政体系“六项改革”。
二是构建“大党建”体系，提升党建质量。
全面构建“一条主线”“两个导向”“三个融合”“四个作用发挥”和“五大体系”的“12345”党建工作体系。
学校领导班子2020年度考核结果为“优秀”，2020年度落实党风廉政建设责任制考核结果为“优秀”；1个党支部被教育部评为“全国党建工作样板支部”，2个党支部被选树为“云南省高校创建一流党建示范党支部”；学校党委2021年被评为“丽江先锋”示范点，1个党支部被评为丽江市先进基层党组织，1个党支部被命名为丽江市规范化建设示范党支部，荣获丽江市教育工作“先进集体”称号。
二、“以本建专”强内涵学校党委创造性地提出“以本建专”办学理念，推动学校跨越发展。
一是完善治理体系。
坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的运行机制，全面推进规章制度的“废改立释”。
徐缨在全市文化产业工作推进会上的讲话
徐缨在全市文化产业工作推进会上的讲话市委常委、宣传部长徐缨同志们，2月17至18日中宣部召开了文化体制改革工作会议，我市再次被评为“全国文化体制改革工作先进地区”，荣誉的取得归功于大家的共同努力，在此，我代表市委宣传部对大家付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！中共中央政治局常委李长春同志十分重视这次会议，对这次会议作了重要批示。
在批示中要求：“各级党委政府要把深入贯彻党的十七届六中全会精神作为今年工作的重要政治任务，作为事关科学发展的硬要求，摆到重要位置，建立健全共同推进文化建设的工作体制和机制，更加自觉更加主动地肩负起文化改革发展的领导任务。
”对文化产业发展，他提出：“要统筹速度与质量、结构与效益，加快构建现代文化产业体系和现代文化市场体系，加大骨干文化企业培育力度和国际文化市场开拓力度，努力推动文化产业成为国民经济支柱性产业。
”会上，中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山同志和中央政治局委员、国务委员刘延东同志还作了重要讲话，现在我把他们讲话中有关文化产业发展的主要精神向大家传达一下。
刘云山同志高度肯定了文化产业发展所取得的显着成绩，但同时也要求我们站在新的历史起点上，认清新形势新任务，以强烈的责任感使命感抓住难得的历史机遇，把握好时代提出的更高要求。
要优化布局结构、提升质量效益，推动文化产业成为国民经济支柱性产业。
实现这一目标，必须坚持走规模化、集约化、专业化发展路子，以结构调整为主线，以骨干企业为支撑，以科技创新为动力，推动产业规模实力迅速壮大、质量效益显着提升。
一是通过兼并重组、加大扶持、资源整合等方式，着力培育一批骨干文化企业。
二是推进文化与科技融合，积极抢占文化发展的制高点。
充分利用先进技术改造传统文化产业，大力发展新兴文化业态。
三是加强对文化市场的培育和引导，充分发挥市场在文化资源配置中的积极作用。
要加快推进文化产品市场建设，培育和拓展大众文化消费市场，加大优秀文化产品的推广力度，加强对文化产权交易和艺术品交易的管理。
讲稿：传承改革开放精神 以优良作风扬帆新时代奋进新征程
讲稿：传承改革开放精神以优良作风扬帆新时代奋进新征程大家好！今天我围绕“传承改革开放精神，以优良作风扬帆新时代奋进新征程”讲一次党课，希望各位领导和同志们多多批评指正。
习近平总书记指出：“改革开放铸就的伟大改革开放精神，极大丰富了民族精神内涵，成为当代中国人民最鲜明的精神标识”。
40多年改革开放的伟大实践孕育了伟大的改革开放精神，它极大地丰富了中华民族精神的内涵，它是鼓舞和激励中华民族从胜利走向胜利的强大精神伟力。
精神决定作风，改革开放精神极大地展现了中国人民不屈不挠、攻坚克难的过硬作风,作为医疗战线的一份子，我们弘扬伟大改革开放精神，就要培塑优良的作风，髀厉奋发、笃行不怠，这样才能不断为开创医院高质量发展新局面贡献新的力量。
一、伟大改革开放精神中蕴藏的优良作风（一）蕴藏着解放思想、实事求是的求真作风。
思想是时代之母，求是乃理论之源。
习近平总书记指出“改革开放的过程就是思想解放的过程。
没有思想大解放，就不会有改革大突破。
”改革开放是一场思想领域的伟大革命和社会变革的巨大力量。
1978年，党的十一届三中全会前夕一场关于真理标准的大讨论，冲破了“两个凡是”的思想禁锢，全会作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策。
正是党坚持解放思想、实事求是的求真作风，才促进了全党和全国人民思想的高度统一，激发了广大干部群众勇于实践、大胆创新的热情和行动。
（二）蕴藏着敢闯敢试、勇于开拓的进取作风。
1978年，安徽省凤阳县小岗村村民冒着风险，在包干合同书上按下手印，揭开了敢闯敢试的序幕。
实施改革开放,没有现成的经验和模式可循，更不能简单复制其他国家社会主义的模式，而是要结合中国社会主义初级阶段的实际走出一条全新的中国特色社会主义道路。
党坚定不移带领人民不断突破体制和利益的藩篱，勇敢去试、大胆去闯，从不改革“只有死路一条”到“杀出一条血路”，敢于“摸着石头过河”,在前进中不断进行探索，将个人的发展与国家富强、民族复兴有机地融于一体，用敢闯敢试、勇于开拓的进取作风实现每个参与者都能分享到改革开放成果。
上下同心攻坚克难求突破 抢抓机遇真抓实干谋发展-范文
上下同心攻坚克难求突破抢抓机遇真抓实干谋发展今年以来，我市经济运行保持整体上升势头，需求拉动强劲，发展特色明显，运行质量提高，内在活力增强，实现了“双过半”的目标，其中一些主要指标呈现近年来的最好水平。
从工作上看，呈现出以下几个特点：一是发展思路更加清晰二是开放举措更为有力三是创新意识更加强烈四是干部作风更加务实五是创业氛围更加浓厚六是发展态势更趋良好。
在看到好的发展势头的同时，更要保持坚定、清醒、有为的精神状态，正视当前经济运行中的不确定因素，充分估量可能出现的严峻形势，勇于攻坚克难，不断突破风险，争取更快更好发展。
从宏观经济形势看，国家宏观调控的力度不断加大，一系列政策措施开始显现成效。
但也应看到，当前的供需条件特别是贷款、用地、用电、运输难和干旱影响等问题，短期内难以得到根本缓解，下半年经济工作将面临更加严峻的挑战，保持全年经济增长的形势不容乐观。
面对下一步发展所面临的严峻挑战，各级各部门特别是各级领导干部一定要增强忧患意识，冷静清醒地面对客观现实，沉着应对复杂多变的形势，全面正确积极贯彻落实中央宏观调控措施，切实按照“果断有力、适时适度、区别对待、注重实效”的原则做好工作。
一、乘势而上，加快发展一是突出重点、奋力攻坚，在又快又好发展上下功夫。
要抓住重点、突破难点。
针对当前经济运行中出现的运力不足、电力紧缺、用地紧张、信贷趋紧等紧迫问题，市政府及其有关部门已经研究并采取了积极的应对措施，关键是要明确要求，责任到人，强力推进，确保落实。
要分类指导、全面推进。
过半任务完成较好的地方，要再接再厉，紧盯不放，毫不松懈地抓好各项行之有效的工作举措，力争为全市全年任务的完成多做贡献。
完成过半任务较差的地方和行业、企业，要认真分析总结，找出薄弱环节，采取相应措施，对症下药迎头赶上。
要统筹兼顾、协调发展。
在抓好经济发展的同时，办好科技、教育、文化、卫生各项事业。
扎实推进为民办实事项目的落实，特别是加大市区废气、粉尘和固体废弃物的整治力度，搞好环境保护和生态建设，认真做好就业和再就业工作，健全完善社会保障体系，推进经济社会统筹协调发展。
以学铸魂 再建新功 凝心聚力谋发展 实干担当谱新篇 演讲稿
以学铸魂再建新功凝心聚力谋发展实干担当谱新篇演讲稿政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。
新征程上，坚持学思用贯通、知信行统一，把思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，我们的事业就一定能够无往而不胜，从胜利走向新的胜利。
有了过硬的政治能力，才能做到自觉在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
当前，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境。
越是任务艰巨、形势复杂，越要注重提升政治能力，切实担负好人民赋予的政治责任。
我们要坚持不懈学懂弄通做实思想，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配，真正成为政治上的明白人。
提升能力本领，狠抓各项决策部署落地落实。
一分部署，九分落实。
狠抓落实，不仅需要敢于担当的热情和勇气，更要有善于担当的能力和本领。
只有练就硬脊梁、铁肩膀，才不怕棘手问题，敢接“烫手山芋”，才能在困难面前、关键时刻，拥有“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”的信心与底气。
为各项决策部署落地落实打下坚实基础，为推动高质量发展提供坚强保障。
行程万里风正劲，重任千钧须奋蹄。
我们要切实增强“时时放心不下”的责任感，主动担当、积极作为，以只争朝夕的紧迫感、不负时代的使命感履好职、尽好责，推动各项决策部署、各项工作要求落实见效，不断推动高质量发展取得新突破，扎实推进中国式现代实践，奋发有为人民。
坚持以学促干，进一步狠抓工作落实。
全面加强自身建设，铸牢忠诚之魂，恪守公道之心，练就过硬之能，大兴实干之风，塑好清廉之形，靠自身清、自身正、自身硬的良好形象。
学为干之基，干为学之用，干事担事。
以学促干就是要锚定实干担当促进发展、践行宗旨为民造福的根本任务，胸怀“国之大者”，坚持人民至上，真抓实干、务求实效，以高质服务保障高质量发展、高品质生活取得新成效。
中宁：凝心聚力谋发展_奋楫赶超勇争先
┃ 聚 焦 ┃中宁：凝心聚力谋发展 奋楫赶超勇争先2023年以来，中卫市中宁县坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全、发展和环保、发展和民生，呈现出经济社会持续健康发展、社会大局和谐稳定的良好局面。
预计全县地区生产总值达到227亿元，增长10%；完成固定资产投资68亿元，增长10%；城乡居民人均可支配收入达到35600元、17790元，分别增长6%和7.6%，经济增速始终保持在全区第一方阵。
稳增长调结构 经济发展稳中向好走进中宁县百兆瓦级地下储气示范项目建设现场，到处是机械轰鸣、设备运转、人员忙碌的建设场景。
“该项目总投资8.6亿元，建成后年发电量可达1.188亿千瓦时，可满足近10万个普通家庭一年的用电量，创造税收4500万元，将有效促进新能源产业链健康发展。
”大唐中宁能源开发有限公司副总工程师朱鸿飞说。
中宁县充分发挥工业经济“压舱石”作用，围绕“六新”产业延链补链，实施重点工业项目33个，铭岛再生铝、宁创高精铝板带箔、卓工光伏管柱等14个项目建成投产，明阳智慧能源产业园、杞福源枸杞精深加工等19个项目有序推进，规模工业增加值增长28%。
紧扣传统产业提质增效，支持引导冶金、建材等企业加快推进“四大改造”，实施技改项目26个，┃ 高质量发展 ┃仓满全自动钢桶等21个项目达产达效。
协调推进爱特云翔智慧科技产业园、和光新材料技术改造项目实施，电子信息制造业完成产值16.08亿元。
在中宁县智慧科技产业园，4.4万平方米的办公大楼、超算中心、控制中心主体工程等Ⅰ期项目已经建成。
“该项目总投资20亿元，分3期进行建设，安装1.2万台机柜，将推进中宁县数据存储、智能物联产业、区块链和智能硬件生产制造等高科技产业聚集。
”中宁县智慧科技产业园相关负责人说。
推动源网荷储一体化发展，宁电入湘、佳洋光伏发电、泰源储能电站等重点项目加快建设，力促全球首套百兆瓦级压缩空气储能项目开工建设，爱特云翔智慧科技产业园（Ⅰ期）基本完工，新增和光新材料、天元化工、铭岛科技等5家规上工业企业，宁创科技获评自治区高性能金属材料产业链“链主”企业。
上下同心攻坚克难求突破 抢抓机遇真抓实干谋发展_工作汇报_3.doc
上下同心攻坚克难求突破抢抓机遇真抓实干谋发展_工作汇报人、落实到位，按照倒计时工作时间表，环环扣紧，层层推进，确保活动圆满成功。
三是招商引资工作要有新突破。
要确保签约项目的落实。
重点围绕上半年六场招商会签约项目的落实，加强跟踪服务，落实扶持政策，促进项目尽快转化为现实生产力。
要认真梳理合同、协议、意向、正在洽谈等各类对接项目，狠抓已签约项目的督查，提高履约率、到资率、开工率和投产率，促进项目转化升级。
要及时了解高校、科研机构的成果信息，利用与科研院所建立起来的联系机制，开发一批科技含量高的项目供企业选择。
要加大跑部跑省的力度，积极向上争取更多的项目扶持资金和配套政策。
要精心组织好“９．８”经贸洽谈活动。
“９．８”经贸洽谈活动是下半年招商引资的重要平台，各级各责任部门一定要按时间进度安排好各阶段的工作。
要广开思路，做好推介项目的开发、筛选和汇总工作。
要主动出击，更加广泛地联络、结识、邀请客商，大力推荐项目，做好签约项目前期工作，并积极创造条件，力促更多的企业家、投资者在“９．８”结束后到三明进行经贸考察，促进更多的项目在三明投资兴建。
要务求实效，力争在对外招商引资的规模、层次、创新、成交等方面取得较大突破。
要提高经常性招商实效。
全方位激活招商引资主体，重视招商引资人才的引进工作，充分调动企业、商会、行业协会和中介机构等各类市场主体招商引资的积极性、主动性。
着力改进招商方式，注意提高企业招商、园区招商、产业招商、网络招商和连带招商的质量和水平。
加快建立以商招商的新机制，充分发挥商会和行业协会组织在亲情招商、行业招商等方面的独特优势，引进更多的区外资金、项目、技术和人才，推动商会经济向更高层次发展。
四是项目竞赛活动要有新突破。
要讲求方法，不断深化竞赛活动。
强化分类指导，市项目工作领导小组和四个协调考评工作组要立足于各自的工作职能，针对上半年竞赛活动中出现的突出问题和任务完成落后的单位，加强督查、分类指导、对症下药，督促尽快采取措施抓好整改，确保任务完成。
建立“四个机制” 党建领航发展
论坛FORUM近年来，湖南柿竹园有色金属有限责任公司（以下简称“柿竹园”或“公司”）以党建领航，突出特色强党建，探索实践帅才培育、凝心聚力、融入助推、源头反腐等“四个机制”，把突出政治性、引领性、规范性、融入性、创新性、凝聚性作为提高党的建设质量的着力点，把党的政治优势转化为企业的发展优势，引领企业走出了一条发展质量高、速度快的强企之路。
探索实践帅才培育机制 培树企业高质量发展“领头羊”一是坚持以德为先，加强领导班子的思想建设。
公司以集中培训与个人自学结合为基本形式,理论联系实际为基本方法,专题教育活动为契机，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装头脑。
公司党委中心组理论学习组每月集中学习一次，严格执行党委会“第一议题”制度，把“充分发挥政治核心作用，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业贯彻执行，保证企业的社会主义方向”作为党委的重要任务，增强公司经理层的大局意识和责任意识，把思想统一到公司发展战略上来。
近三年，全球经济错综复杂、新冠肺炎疫情流行的大背景下，柿竹园公司积极贯彻保增长、保民生、保稳定的政策措施，年年实现盈利两亿元以上。
二是加强能力建设，将领导资源优势转化为企业核心竞争力。
柿竹园公司党委着力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导团队。
一是加强领导班子作风实践锻炼。
开展了走进职工、走进基层、走进现场的“三走进”活动，严格执行“领导带班下井”制度，全面落实“党建联系点制度”“党委委员过双重组织生活”“党委委员带头讲党课”，党委委员不定期到生产一线现场办公解决基层实际困难。
开展扶贫工作，深入郴州贫困县桂东县扶贫，到资兴市开展乡村振兴，党委委员与扶贫对象“结穷亲”活动，实现一对一精准扶贫。
通过这些活动，培育了公司高层领导知实情、说实话、办实事、求实效的管理作风。
二是改善领导干部和党员的知识能力结构。
公司建立“员工培训学校”，要求从高管到一线职工都要加强政治理论、市场经济知识和业务技能学习，要在学习中转变观念、建立“四个机制” 党建领航发展——湖南柿竹园有色金属有限责任公司党委围绕企业发展突出特色强党建湖南柿竹园有色金属有限责任公司探索实践“四个机制”，把党的政治优势转化为企业的发展优势，引领企业走出了一条发展质量高、速度快的强企之路，是其将党的组织资源转化为企业核心竞争力的基本方法。
笔杆子必须收藏的42例金句
1、明确目标不动摇，坚定信心不松劲，持续发力不懈怠。
2、把握形势抓机遇，应对挑战破难题，乘势而上谱新篇。
3、以责任为帆，乘风破浪;以使命为桨，砥砺前行。
4、深化改革增活力，扩大开放添动力，创新驱动促发展。
5、集思广益谋发展，群策群力解难题，同心同德创佳绩。
6、深入基层察实情，贴近群众听民声，直面问题寻对策。
7、以数据说话，用事实立论，凭实绩评判。
8、统筹兼顾谋全局，突出重点抓关键，狠抓落实求实效。
9、创新思路解难题，优化方法增效率，提升能力促发展。
10、深化认识增共识，凝聚力量聚合力，加强协作创佳绩。
11、理清思路找方向，凝聚共识增合力，齐心协力谱新篇。
12、深入调研察实情，科学决策定方略，狠抓落实见成效。
13、把握形势看大势，抓住关键解难题，着眼长远谋发展。
14、以民为本，以实为要，以效为先。
15、以责任为帆，乘风破浪;以使命为桨，砥砺前行。
16、立足本职勤耕耘，着眼全局勇担当，放眼未来谋发展。
17、坚持问题导向，强化目标引领，注重结果运用。
18、立足实际谋发展，着眼长远定战略，持续发力促提升。
19、提高站位看全局，深入一线解难题，勇于担当显作为。
20、精准施策，靶向发力，提质增效。
21、立足岗位显身手，勇于创新破难题，善于总结促提升。
22、深入基层解难题，服务群众办实事，真抓实干促发展。
23、勤学善思提能力，博采众长增才干，革故鼎新创佳绩。
24、立足当前，着眼长远，统筹谋划。
25、抓重点，破难点，创亮点，促提升。
26、集思广益求共识，凝心聚力谋发展，同心同德创未来。
27、凝心聚力谋发展，攻坚克难创佳绩，砥砺前行谱新篇。
28、以新视角看问题，用新思路解难题，以新作为促发展。
29、坚持问题导向，强化底线思维，注重标本兼治。
30、立足本职勤耕耘，着眼全局勇担当，放眼未来谋发展。
31、深入调研摸实情，科学决策定方略，狠抓落实见成效。
32、深耕细作抓落实，攻坚克难显担当，真抓实干求突破。
33、立足当下谋长远，着眼全局抓重点，聚焦难点破瓶颈。
“两抓一推”促落实,凝心聚力谋发展经验材料
“两抓一推”促落实，凝心聚力谋发展经验材料全省“三排查三清零”百日冲刺行动开展以来，乡牢固树立“脱贫攻坚是第一民生工程”的政治意识和“精准扶贫、不落一人”的使命意识，采用“两抓一推”促工作落实，凝心聚力共谋X乡高质量发展道路。
3月19日召开专班工作会，听取“三排查、三清零”、信访、问题整改等重点工作推进情况并深入研判解决办法。
“两抓一推”促落实抓学习，强思想。
采取个人自学、小组讨论等方式，认真学习了习总书记3月6日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，切实增强乡村两级干部坚决打赢脱贫攻坚战的信念。
抓组织，强队伍。
坚持脱贫攻坚“四个不摘”总要求，选优配强包村工作组，夯实驻村工作队工作任务。
建立专班工作机制统筹推进重点、难点工作，依托网格化管理模式，分片划户，责任到人，织密脱贫攻坚组织保障。
推工作，重落实。
结合脱贫攻坚“回头看”工作，围绕“三落实”、“三精准”、“三保障”问题排查结果，运用已有成果及大数据分析推工作落实：一是“一查一补两落实”工作完成情况：“一查”排查出2个问题，全部整改到位；“一补”补正了建档立卡户基本信息8条。
“两落实”落实4个方面6条问题的整改，健全了监测预警和动态帮扶机制。
二是移民搬迁旧宅基地腾退工作：目前已腾退106户，剩余6户，4月底全面完成腾退。
三是光伏收益分配方案：目前我乡三个贫困村光伏收益分配方案已通过村初审公示、乡审核等程序，已报相关部门审核。
四是贫困户合疗收缴完成情况：我乡2020年应参加城乡医疗保险486户1761人，参合率达100%。
3月20日，X乡召开决战决胜脱贫攻坚工作推进会，县人大副主任延彩莲、县扶贫办副主任高宏智参会指导。
凝心聚力谋发展聚合力，促脱贫。
成立普查工作领导小组，做好引导员培训等普查前准备工作。
围绕“三清零”，坚持问题导向、结果导向全力完成剩余贫困人口脱贫，确保已脱贫人口巩固提升不返贫，确保问题整改全部清零。
针对本年度脱贫人口实际情况，找准帮扶方法，精准施策，利用光伏收益分配，设立适宜的公益性岗位，保障全乡20户21人高质量脱贫。
公文写作常用词语03
“新”系列新形势新任务新挑战新机遇新情况新问题新困难新对策新办法新局面新气象“者”系列守护者保护者守望者践行者组织者协调者旁观者教育者监督者管理者设计者引导者实施者指导者协助者决策者参与者“外号”系列(个人)先行官火车头老黄牛活地图辖区通减压阀助推器（集体）大熔炉主旋律接力赛“性”系列自觉性时效性可操作性复杂性积极性实效性机制性特殊性主动性有效性体制性多变性创造性坚定性保障性危险性准确性阶段性流动性盲目性目的性层次性稳定性实用性预见性启发性全局性科学性前瞻性警示性局部性局限性针对性苗头性根本性约束性普遍性倾向性长期性理论性典型性经常性精确性系统性示范性思想性果敢性完整性必要性知识性坚韧性多样性重要性趣味性敏感性服务性先进性随意性警惕性指导性优越性反复性技术性思想性全局性前瞻性战略性创新性指导性可操作性目标性“感”系列使命感责任感危机感紧迫感荣誉感成就感自豪感归属感认同感幸福感满足感忧郁感孤独感失落感“化”系列信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力凝聚力洞察力执行力推动力战斗力保障力驾驭力自控力亲和力号召力感召力语言表达能力文字写作能力组织协调能力团队协作能力“意识”系列全局意识整体意识奉献意识谋划意识机遇意识任务意识形象意识责任意识学习意识创新意识进取意识危机意识自我保护意识忧患意识“三字经”创一流树标杆当标兵树形象展风采显特色出实招做实事攻难点查隐患堵漏洞正警风聚警心明职责聚合力建堡垒强管控强基础求实效求突破求改进求规范谋长效谋发展谋打赢“一”一股绳一盘棋一颗钉一班人一条心一股劲一面旗一座山一堵墙一支笔一条枪一块砖一条龙一把手“一种”（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）一种境界一种考验一种标志一种障碍一种心境一种挑战一种品牌一种歧视一种艺术一种磨练一种榜样一种恶习一种态度一种美德一种勇气一种打击一种心态一种品格一种观念一种误会一种文化一种财富一种收获一种曲解一种科学一种方法一种快乐一种折磨一种生活一种策略一种追求一种懦弱一种力量一种战术一种鼓励一种错误一种习惯一种感情一种渠道一种失误一种享受一种感动一种反馈一种无奈一种选择一种责任一种解答一种罪过一种和谐一种信任一种原则一种负担一种气质一种义务一种情绪一种矛盾一种修养一种尊重一种成功一种枷锁一种压力一种能力一种本能一种动力一种约束一种爱好一种进步一种哲学一种权利一种精神一种缘分一种尝试一种幸福一种偶然一种实践一种幸运一种必然一种精彩一种福气一种美丽一种过程一种智慧一种魄力一种自信关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）小辩论小问答小讲评小讨论小板报小朗诵小讲座小创新小改革小突破小提高小态度小窍门小技巧小圈子小功夫小发明关于“观”世界观人生观价值观道德观荣辱观大局观平衡观统筹观科学观宗旨观和谐观政绩观得失观“型”系列（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）学习型服务型实战型创新型务实型节约型高效型全能型复合型“点”系列（三字）切入点立足点着力点出发点落脚点制高点突破点主攻点受力点结合点兴趣点关键点要点重点热点难点焦点盲点节点拐点“抓”系列抓苗头抓数量抓重点抓安全抓实效抓关键抓细节抓风纪抓形象抓规范抓经济抓廉政抓成效抓稳定抓发展抓标准抓质量抓突破抓建设抓管理“看”系列看起点看高度看认识看水平看效果看成效看发展看业绩看装备看实力看悟性看规则看潜力看回头战阵地战信息战攻心战心理战攻坚战主动仗翻身仗硬仗会座谈会现场会推进会动员会部署会交流会多多层次多角度多形式多渠道多功能高高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频率动驱动推动拉动促动联动理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动送送温暖送法律送服务送爱心送平度亲近度支持度理解度满意度认知度认可度零零干扰零发案零投诉零积压零差错零懈怠零违纪零增长零推脱零距离安安定安全安泰安位定位站位越位错位缺位补位谈约谈访谈恳谈面谈深谈座谈心放心舒心称心安心用心操心劳心公心私心潜心规规模大规格高规定严规范好铁铁腕禁毒铁面整治铁心保障铁律治警线底线红线火线高压线边线不越底线、不触红线、不碰高压线改主动改督促改推动改限期改随时改对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改相山水相依地域相接经济相通人文相融警铸警魂扬警威强警力正警容铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
凝心聚力谋发展 攻坚克难求突破
凝心聚力谋发展攻坚克难求突破为全面实现“保位争先”目标而努力奋斗——县委书记陈忠红在县委十届八次全体（扩大）暨县政府十四届三次全体（扩大）会议上就下半年工作明确四项任务（2010年8月20日）一、全力以赴打造新天易，在“园区驱动”上求突破下半年，要继续按照国家“两型社会”建设的要求以及“创新服务基地、生态工业新区”的功能定位，坚持外拓框架、内强产业，加快项目建设，着力把天易示范区打造成为县域经济发展的核心引擎和增长极。
一要更大手笔的建设基础设施。
努力做大投融资平台，拓展融资渠道，创新融资方式，完善土地拆迁政策，加大控违拆违力度，着力解决基础设施建设融资、土地、环境等瓶颈问题，迅速掀起天易路改造以及园区核心路网建设为重点的基础设施建设高潮，不断提升园区承载能力和竞争实力。
二要更大力度的主攻招商引资。
继续围绕示范区三大主导产业，狠抓招商引资，完善招商政策和模式，建立专业化招商队伍，争取在引进央企裂变项目和承接沿海产业转移上实现新的突破，真正引进一批发展前景好、带动能力强的大项目、好项目。
三要更大动作的理顺体制机制。
要按照“两型社会”建设改革总体设计的要求，完成好改革的路径方案设计。
按照“大部制设置、企业化管理”的要求，加快理顺行政管理体制，加快建立企业目标管理体系。
进一步创新政务环境，简化行政审批，建立健全开放、创新、激励、高效的现代服务体系，切实提高效能和服务水平。
全面建立“绩效激励，风险责任”的目标考核和薪酬管理制度，激发工作动力，形成工作合力。
同时，进一步理顺和创新土地管理、财税金融、经济考核等机制，基本形成有利于科学发展的体制机制。
二、千方百计发展大产业，在“工业带动”上求突破按照“转方式、调结构”的要求，加速推进新型工业化，着力构建起新型工业支撑发展、现代服务业加速发展、现代农业稳步发展的现代产业格局。
一要做大做强新型工业。
突出结构调整、节能减排、科技创新、产业升级建设，加快传统工业企业技术改造和技术创新，不断提高产品的附加值和企业的竞争力。
党工共建打基础凝心聚力谋发展
党工共建打基础凝心聚力谋发展党工共建打基础凝心聚力谋发展##镇下辖20个村、20个街道社区、1个工业园区和500家企业，全镇设96个党支部和66家工会。
近年来，我们始终坚持执政为民、党工共建，坚定不移地依靠全镇各级工会组织共同促进全镇经济建设和社会事业的发展,构建和谐的镇域环境，同时全力支持镇工会实现“组织起来，切实维权”目标，取得了双赢的效果。
20XX年全镇工业产值、利税和职工人均年收入同比分别上升43.6、55.3和13.1。
一、提高党委执政能力，夯实工会组织基础近年来，我们镇党委把加强和改善对工会工作的领导，落实在“党工共建”上，不断加强工会组织建设。
一是建立制度，实现“五个同步”。
为加强工会工作，镇党委制定并坚持一系列工作制度。
如坚持“党委专题研究工会工作例会制度”，每年召开工会工作例会1-2次，重点研究企业职工思想动态、权益保障、工会运行状况及需要党委政府帮助解决的问题，每次例会总能解决1-2个实际问题。
党委还出台了《关于加强新建企业工会工作的意见》，针对镇区非公企业的大量涌现提出了工会组建及运行的思路、要求和方法，使全镇的非公企业工会组建水平名列##全市前列。
同时,镇党委将对工会工作的考核纳入党建考核之中，与党建工作做到“五个同步”：同步布置任务、同步组织实施、同步培训干部、同步交流汇报、同步检查考评。
二是组织入会，壮大工会队伍。
近年来，随着经济的发展，我镇作为城关镇，理所当然地成为进城务工人员的首选落脚地，全镇现已有农民工3385名。
组织他们加入工会，是巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的需要。
镇党委从前年开始，就将村、街道、社区、工业园区建会作为一项重要的任务交给各党总支和党支部，并配备了56名党员担任工建指导员，使党建带工建实现有效运转。
很快就在全镇20个行政村全部组建了村联合工会；20个街道也在一个月内全部成立了社区工会，吸纳2877名农民工入会，使全镇农民工入会率达85。
同时，在镇民营经济产业中心党支部的领导和组织下，于20XX年初成立了民营经济产业中心工会委员会，辖37个民营企业。
以学促干,聚力攻坚谋发展,全面推动企业高质量发展交流研讨[001]
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以学促干,聚力攻坚谋发展,全面推动企业高质量发展交流研讨
近年来，我国企业一直在加快转型升级的步伐，推动高质量发展
成为各方面的共识。
在这个过程中，学习与实践成为了不可或缺的一环。
以学促干，就是要走在高质量发展的前沿，不断吸纳新知识、新
理念、新技术、新模式，不断提高企业内部的创新能力和市场竞争力。
通过创新方法，建立企业自身的核心竞争力，将企业推向更高层次，
取得更好的经济和社会效益。
在推动高质量发展的过程中，信仰团队是非常关键的。
从企业角
度来看，建立高效的信息流和组织文化，通过内外部交流和分享，打
造加强协同的平台，团结企业内部团队，提高彼此之间的合作效率和
效果。
同时，攻坚谋发展，也是实践高质量发展的关键环节。
协同一致
解决企业面对的困难和问题，尽快发现问题并针对性地解决，通过高
效的方法快速去流血止损，堵住漏洞，打通高质量发展的路线图。
多元的交流研讨，推动企业高质量发展迈上新的台阶。
通过梳理
行业内的经验和发展方向，寻找有效的措施，发掘潜在的机遇和市场，拓展企业更广阔的发展前景。
总之，以学促干，聚力攻坚谋发展，全面推动企业高质量发展，
这需要在实践中不断积累经验、总结发展规律，构建良好的内外部交
流的渠道，通过集思广益不断寻找最有效的解决方案，将企业推向更高、更远的未来。
提神聚力谋发展 攻坚攻难求实效
塑造全新印象奋力后发崛起（综合办15年总结）2015年，在总公司的正确指引下，在江总和公司领导的监督支持下，综合办全体员工，凝神聚力谋出路，攻坚克难求实效，较好的完成了公司下达的各项指标任务。
具体如下：安全消防管理：建立消防安全管理制度，对车间消防安全责任人进行了重新布局规划，做到了责任明确，区域专职管理，实行“一帮一带模式”，每周日进行安全消防检查，提高了区域责任人的安全消防意识。
对前纺机修和运转生产间进行安全培训和转培训教育，增强了前纺全体员工的安全操作认知能力。
每月组织生产车间各部门完善安全教育台账，建立新工进厂三级教育制度，有效地预防了安全事故的发生。
建立每周安检制度，对生产车间现场进行消防隐患排查，发现问题及时反馈，确保了公司消防应急管理措施的落实。
创建二级标准化安全工作，规范了各项安全工作的实施和检查制度，保证了公司各部门在安全工作方面有章可循，有据可依。
手续办理方面：今年四月初，综合办对东倍捻车间的消防安全达标手续进行了备案，在落实消防手续后，对东倍捻车间的土地、房产手续进行了变更，确保了公司融资手续的正常进行。
为有效解决2012年遗留下来的市安全消防挂牌隐患的销号工作，今年对东前纺车间进行了喷淋安装，对车间疏散门进行整改，年前疏散门改造工作力争全部结束，通过和安监局沟通对接，2016年元月5日，拖延了3年的消防隐患销号手续办理结束。
10月份通过加班加点对后纺技术改造项目补助类进行了材料申报工作，目前已成功报送合德镇工业园和经信委投资科处，实现技能补助50万元左右。
招工情况：15年综合办新工报名登记262人，实际进厂人员在96人，办理离职人员（内含休病假和未办手续）128人。
参加县社保局和合德镇招聘会5次。
周日下乡张贴招工简章18次，确保了生产车间岗位替补工作。
后勤管理：今年后勤任务较重，食堂由原有6人减至5人，门卫3人减至2人，后勤辅工3人减至2人。
为保证生产车间改造设备加班员工能吃好饭，后勤全体员工加班加点，多时晚上达到每天六桌饭菜。
部队公文写作常用词汇
公文写作常用词汇全面分析全面贯彻持续推进全面落实/实施逐步扭转基本形成普遍增加基本建立更加完备(完善) 明显提高(好转) 进一步形成不断加强(增效,深化) 大幅提高显著改善(增强) 日趋完善比较充分常用短语立足当前着眼长远自觉按规律办事抓住机遇应对挑战量力而行尽力而为有重点分步骤全面推进统筹兼顾综合治理融入全过程、贯穿各方面切实抓好/减轻扎实推进加快发展持续增收积极稳妥落实从严控制严格执行坚决制止明确职责高举旗帜坚定不移牢牢把握积极争取深入开展注重强化规范改进积极发展努力建设依法实行积极稳妥良性互动优势互补率先发展互惠互利做深做细做实不动摇不放弃不改变不妥协常用动词积累推进推动健全统领协调统筹转变提高推进实现适应改革创新扩大加强促进巩固保障方向取决于完善加快振兴崛起分工扶持改善调整优化解决宣传教育发挥支持带动帮助深化规范强化统筹指导服务健全确保维护优先贯彻实施深化保证鼓励引导坚持深化强化监督管理开展规划整合理顺推行纠正严格满足推广遏制整治保护健全丰富夯实树立尊重制约适应发扬拓宽拓展规范改进形成逐步实现调整规范坚持，调节取缔调控指导把握弘扬借鉴倡导培育打牢武装凝聚激发说服感召尊重包容树立培育发扬提倡营造促进唱响主张弘扬通达引导疏导着眼吸引塑造搞好履行倾斜惠及简化衔接调处关切汇集分析排查协商化解动员联动激发增进汲取检验保护鼓励完善宽容增强融洽凝聚汇集筑牢考验进取凝聚设置吸纳造就常用名词关系力度速度反映诉求形势任务重要性紧迫性本质属性重要保证总体布局战略任务内在要求重要进展决策部署集约化结合点突出地位最大限度指导思想科学性协调性体制机制基本方略理念意识基本路线基本纲领秩序基本经验出发点落脚点要务核心主体积极因素水平方针结构力度增量比重规模标准办法主体作用特色差距渠道方式主导纽带主体载体制度需求能力负担体系重点资源职能倾向秩序途径活力项目工程政策项目竞争力环境素质权利利益权威氛围职能作用事权需要规模能力基础比重长效机制举措要素精神根本地位成果核心精神力量纽带思想理想活力信念信心风尚意识主旋律正气热点情绪内涵管理格局准则网络稳定安全支撑局面环境关键保证本领突出位置敏锐性针对性有效性覆盖面特点规律阵地政策措施制度保障水平紧迫任务合力法制化规范化制度化程序化公文常用词汇称谓：我、本、该；你、您、贵；大家时间：不日，不时，即日，即刻，当即，一度，几度，如期，限期，届时，定于，兹，行将，旋即，在即，如期，拟于，逾期，曾，前迄，自，嗣后，俟，径行，先期，迅即发端：为了，根据，按照，遵照，顷据，顷奉，接，前接，近接，闻，近闻，悉，兹有，兹因，兹派，兹聘，兹定于，电悉，谨悉，欣闻，欣悉收束：函告，函复，函达，盼复，盼示，见复，此令，此复，此致，此据，谨此，谨呈，谨贺，谨启，谨上，为要，为盼，为荷，为宜，请批复，请批示，请核示，请予审批期请：期，以期，望，尚望，希，盼，切盼，请，务请，呈请，报请，提请，恳请，敬请，敬希拟请，烦请，切望，敬祈，尚祈判断：系，确系，显系，果系，纯系，均系，属经办：经，已经，业经，兹经，现经，一经，拟经，一俟，业于，业已，查，经查，复查，查询，拟，拟请，拟定，拟于，本拟，径报，径送，擅自，核准，以资，呈送，呈报，悉，办，悉数，责成，责令，承转，承诺，事宜，申报，申述，申明，申诉，会商，商洽，商榷，会同，协同，连同，酌办审核：审订，审阅，审查，审理，审定，审批，审核，核查，核实，核对，核定，核准，核减，查，查实，查照，查办，查询，查对，查访，查证，查理，查收，查究，复核，复议执行：实行，实施，施行，遂行，贯彻征问：当否，妥否，可妥，能否应答：函告，速告，见告，得悉，悉知，示知表态：同意，可行，准予，应予，不予，不当，不妥，不宜，酌办，务求，务期，务须，均须，均应，切勿，切切，不可，不得，毋庸强调：特，要，应，须，需，须即，需经，无应，应将，应予，严禁，严加，一概，一律，一并，务求，切忌，责成，责令，亟，亟待综合：纵观，鉴于，基于，据此，为此，故此，总之，有鉴于此，综上所述动词一字部：抓，搞，上，下，出，想，谋动词二字部：分析，研究，了解，掌握，发现，提出，推进，推动，制定，出台，完善，建立，健全，加强，强化，增强，促进，加深，深化，扩大，落实，细化，突出，建设，营造，开展，发挥，发扬，创新，转变，发展，统一，提高，提升，保持，优化，召开，举行，贯彻，执行，树立，引导，规范，整顿，服务，协调，沟通，配合，合作，支持，加大，开拓，拓展，巩固，保障，保证，形成，指导名词：体系，机制，体制，系统，规划，战略，方针，政策，措施，要点，重点，焦点，难点，热点，亮点，矛盾，问题，建设，思想，认识，作风，整治，环境，秩序，作用，地方，基层，传统，运行，监测，监控，调控，监督，工程，计划，行动，创新，增长，方式，模式，转变，质量，水平，效益，会议，文件，精神，意识，服务，协调，沟通，力度，领域，空间，成绩，成就，进展，实效，基础，前提，关键，保障，动力，条件，环节，方法，思路，设想，途径，道路，主意，办法，力气，功夫，台阶，形势，情况，意见，建议，网络，指导，指南，目录，方案形容词一字部：多，宽，高，大，好，快，省，新形容词二字部：持续，快速，协调，健康，公平，公正，公开，透明，富强，民主，文明，和谐，祥和，优良，良好，合理，稳定，平衡，均衡，稳健，平稳，统一，现代副词一字部：狠，早，细，实，好，很，较，再，更副词二字部：加快，尽快，抓紧，尽早，整体，充分，继续，深入，自觉，主动，自主，密切，大力，全力，尽力，务必，务求，有效副词三字部：进一步后缀：化，型，性词组：统一思想，提高认识，认清形势，明确任务，加强领导，完善机制，交流经验，研究问题，团结协作，密切配合，真抓实干，开拓进取，突出重点，落实责任，各司其职，各负其责，集中精力，聚精会神，一心一意，心无旁骛，兢兢业业，精益求精，一抓到底，爱岗敬业，求真务实，胸怀全局，拓宽视野动词一字部：讲，顾，守，干，把，管动词二字部：开创，丰富，鼓励，培育，重视，带领，改善，驾驭，注重，实现，完成，实施，开辟名词：渠道，氛围，局面，关切副词二字部：顺利，高度，认真，着力，努力，大力，更加词组：扎实工作，团结一心，精心组织，周密安排，顾全大局，尽心竭力，锐意进取"新"系列新形势新任务新挑战新机遇新情况新问题新困难新对策新办法新局面新气象"者"系列守护者保护者守望者践行者组织者协调者旁观者教育者监督者管理者设计者引导者实施者指导者协助者决策者参与者"外号"系列(个人)先行官火车头老黄牛活地图辖区通减压阀助推器（集体）大熔炉主旋律接力赛"性"系列自觉性时效性可操作性复杂性积极性实效性机制性特殊性主动性有效性体制性多变性创造性坚定性保障性危险性准确性阶段性流动性盲目性目的性层次性稳定性实用性预见性启发性全局性科学性前瞻性警示性局部性局限性针对性苗头性根本性约束性普遍性倾向性长期性理论性典型性经常性精确性系统性示范性思想性果敢性完整性必要性知识性坚韧性多样性重要性趣味性敏感性服务性先进性随意性警惕性指导性优越性反复性技术性思想性全局性前瞻性战略性创新性指导性可操作性目标性"感"系列使命感责任感危机感紧迫感荣誉感成就感自豪感归属感认同感幸福感满足感忧郁感孤独感失落感"化"系列信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力凝聚力洞察力执行力推动力战斗力保障力驾驭力自控力亲和力号召力感召力语言表达能力文字写作能力组织协调能力团队协作能力"意识"系列全局意识整体意识奉献意识谋划意识机遇意识任务意识形象意识责任意识学习意识创新意识进取意识危机意识自我保护意识忧患意识"三字经"创一流树标杆当标兵树形象展风采显特色出实招做实事攻难点查隐患堵漏洞正警风聚警心明职责聚合力建堡垒强管控强基础求实效求突破求改进求规范谋长效谋发展谋打赢"一"一股绳一盘棋一颗钉一班人一条心一股劲一面旗一座山一堵墙一支笔一条枪一块砖一条龙一把手"一种"（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如："和"是一种境界；"和"是一种力量等）一种境界一种考验一种标志一种障碍一种心境一种挑战一种品牌一种歧视一种艺术一种磨练一种榜样一种恶习一种态度一种美德一种勇气一种打击一种心态一种品格一种观念一种误会一种文化一种财富一种收获一种曲解一种科学一种方法一种快乐一种折磨一种生活一种策略一种追求一种懦弱一种力量一种战术一种鼓励一种错误一种习惯一种感情一种渠道一种失误一种享受一种感动一种反馈一种无奈一种选择一种责任一种解答一种罪过一种和谐一种信任一种原则一种负担一种气质一种义务一种情绪一种矛盾一种修养一种尊重一种成功一种枷锁一种压力一种能力一种本能一种动力一种约束一种爱好一种进步一种哲学一种权利一种精神一种缘分一种尝试一种幸福一种偶然一种实践一种幸运一种必然一种精彩一种福气一种美丽一种过程一种智慧一种魄力一种自信关于"小"（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）小辩论小问答小讲评小讨论小板报小朗诵小讲座小创新小改革小突破小提高小态度小窍门小技巧小圈子小功夫小发明关于"观"世界观人生观价值观道德观荣辱观大局观平衡观统筹观科学观宗旨观和谐观政绩观得失观"型"系列（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）学习型服务型实战型创新型务实型节约型高效型全能型复合型"点"系列（三字）切入点立足点着力点出发点落脚点制高点突破点主攻点受力点结合点兴趣点关键点要点重点热点难点焦点盲点节点拐点"抓"系列抓苗头抓数量抓重点抓安全抓实效抓关键抓细节抓风纪抓形象抓规范抓经济抓廉政抓成效抓稳定抓发展抓标准抓质量抓突破抓建设抓管理"看"系列看起点看高度看认识看水平看效果看成效看发展看业绩看装备看实力看悟性看规则看潜力看回头战阵地战信息战攻心战心理战攻坚战主动仗翻身仗硬仗会座谈会现场会推进会动员会部署会交流会多多层次多角度多形式多渠道多功能高高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频率动驱动推动拉动促动联动理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动送送温暖送法律送服务送爱心送平度亲近度支持度理解度满意度认知度认可度零零干扰零发案零投诉零积压零差错零懈怠零违纪零增长零推脱零距离安安定安全安泰安位定位站位越位错位缺位补位谈约谈访谈恳谈面谈深谈座谈心放心舒心称心安心用心操心劳心公心私心潜心规规模大规格高规定严规范好铁铁腕禁毒铁面整治铁心保障铁律治警线底线红线火线高压线边线不越底线、不触红线、不碰高压线改主动改督促改推动改限期改随时改对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改相山水相依地域相接经济相通人文相融警铸警魂扬警威强警力正警容铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
25个部署下半年工作的金句
25个部署下半年工作的金句1.把发展的目标往上靠一靠，把发展的标准往上升一升，把发展的实效往上提一提2.不打折扣抓落实，不走捷径谋发展，不降标准求实效3.把握“时”，在机遇面前不松手，掌握“度”，在诱惑面前不伸手，追求“效”，在发展面前不缩手4.以更高的目标谋划发展，以更实的作风推动工作，以更高的标准衡量行动，以更高的标尺检验成效5.打起“十二分”精神，下足“十二分”功夫，谋求“十二分”成绩6.拼出丰硕成果，闯出崭新天地7.回望来时路，满心皆澎湃，展望未来径，江海皆辽阔8.落实好这项工作不仅是“百尺竿头更进一步”的自我加压，更是“责无旁贷义不容辞”的政治任务9.紧握自主创新之钥，勇添产业升级之翼，力阔企业发展之路10.立非常之志、谋非常之策、举非常之力、用非常之招11.全力推进整改工作，做到发现一个、整改一个、销号一个12.一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干、一件一件抓落实13.拿出不甘人后、奋力争先的决心，扛得起重活，打得了硬仗，经得住磨难，取得了成果，守得住繁华14.把看准的事情进行到底，让精彩的思路落地开花，让拼搏的汗水浇出累累硕果15.决不能坐井观天谋项目，决不能守株待兔等项目，决不能舍本逐末招项目，决不能慢条斯理推项目16.填知识空白、补素质短板、强能力弱项，在改革发展中历练，在攻坚克难中提能17.思想上“零偏差”,推进上“零温差”,行动上“零时差”18.迎着目标冲、奔着目标拼、盯着目标干19.把谋篇布局的“大写意”变成精耕细作的“工笔画”，把精心描绘的“施工图”变成可感可及的“实景图”20.把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上21.工作标准一点不降、训练内容一项不少、现场检查一次不落、事故安全一个不出22.建立一套体系，强基固本，建好一个平台，筑巢引凤，带好一支队伍，聚力向前23.领跑有势头，发展有后劲，克难有力度，干事有氛围24.少一些“空喊口号、花拳绣腿”，多一些“吹糠见米、刀下见菜”25.把“点”放到“面”中去规划，把“面”落到“点”上去统筹。
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塑造全新印象奋力后发崛起
（综合办15年总结）
2015年，在总公司的正确指引下，在江总和公司领导的监督支持下，综合办全体员工，凝神聚力谋出路，攻坚克难求实效，较好的完成了公司下达的各项指标任务。
具体如下：
安全消防管理：建立消防安全管理制度，对车间消防安全责任人进行了重新布局规划，做到了责任明确，区域专职管理，实行“一帮一带模式”，每周日进行安全消防检查，提高了区域责任人的安全消防意识。
对前纺机修和运转生产间进行安全培训和转培训教育，增强了前纺全体员工的安全操作认知能力。
每月组织生产车间各部门完善安全教育台账，建立新工进厂三级教育制度，有效地预防了安全事故的发生。
建立每周安检制度，对生产车间现场进行消防隐患排查，发现问题及时反馈，确保了公司消防应急管理措施的落实。
创建二级标准化安全工作，规范了各项安全工作的实施和检查制度，保证了公司各部门在安全工作方面有章可循，有据可依。
手续办理方面：今年四月初，综合办对东倍捻车间的消防安全达标手续进行了备案，在落实消防手续后，对东倍捻车间的土地、房产手续进行了变更，确保了公司融资手续的正常进行。
为有效解决2012年遗留下来的市安全消防挂牌隐患的销号工作，今年对东前纺车间进行了喷淋安装，对车间疏散门进行整改，年前疏散门改造工作力争全部结束，通过和安监局沟通对接，2016年元月5日，拖延了3年的消防隐患销号手续办理结束。
10月份通过加班加点对后纺技术改造
项目补助类进行了材料申报工作，目前已成功报送合德镇工业园和经信委投资科处，实现技能补助50万元左右。
招工情况：15年综合办新工报名登记262人，实际进厂人员在96人，办理离职人员（内含休病假和未办手续）128人。
参加县社保局和合德镇招聘会5次。
周日下乡张贴招工简章18次，确保了生产车间岗位替补工作。
后勤管理：今年后勤任务较重，食堂由原有6人减至5人，门卫3人减至2人，后勤辅工3人减至2人。
为保证生产车间改造设备加班员工能吃好饭，后勤全体员工加班加点，多时晚上达到每天六桌饭菜。
在全体后勤员工的配合下，圆满的完成了后勤服务工作。
确保了车间生产工作的有序进行。
后勤辅工梅芳，在东倍捻车间开出后，主动提出倍捻车间卫生间的打扫工作，虽然任务增加了，但是工作质量并未降低；后勤陈有桂，在梅芳工作来不及时，主动帮忙，尤其浴室无人打扫时，两人每天饭后，利用休息时间进行打扫，周日进行全面清理，保证了后勤管理工作的正常进行。
今年3月份，综合部对门卫制定了管理措施，落实了责任管理制度，为规范人员和货物进出管理，制定了[人员、货物进出管理制度]，确保了门卫工作有据可行。
由于公司生活区和生产区为进行分割，人员进出较为频繁，综合办采取门卫提出的合理建议，针对车间班次，对进出在班人员询问，掌握车间进出规律，减少了进出管理工作的工作量。
目前已经形成固定管理模式。
为更加有效完善门卫工作，综合办对原有门卫制度进行修改，出台了绩效考核制度，使门卫管理工作更加内容化、制度化。
打破传统
理念，缩减后勤支出：综合办打破以往坐享其成的一贯作风，在人员不足的情况下，充分利用现有资源，把车间南面和食堂南面的空地利用起来，鼓动后勤辅工，着力创赢创收，排忧解难，节省支源，发展农业收入，15年产出南瓜6000多斤，冬瓜1.8万多斤，直接创造效益2万余元，削减了后勤食堂的伙食支出；宿舍后面的鱼塘投放了2000多元的草鱼和鲢鱼及鳊鱼，预计产出在4000多斤。
2016的工作规划
16年的总体工作要求是提升企业盈利水平和抗风险能力的关键年。
部门要加大帮教扶持激励力度，认真落实总公司的总体目标要求，千方百计降低公司成本，推动各部门工作上纲上线，部门与一线生产车间要实行“一帮一带”措施，在管理上目标不变、力度不减、考核不降。
加大岗位培训力度，有效遏制各种违规行为，坚持把“塑造全新印象奋力后发崛起”作为一切工作的不懈追求，努力营造生产现场全员忙工作，员工铺天盖地忙生产的生动景象。
16年综合办在6月份前组织各部门主管，对公司现有规章制度进修改和评议，以公司发展为前提，以实际情况工作为出发点，认真进行好评议修改工作。
16年综合办具体规划如下：
在安全方面，由于未进行规范化的流程培训和定期的安全教育，在过去的一年里，共发生大小事故12起，给公司造成经济损失5万左右。
新的一年，综合办在安全管理上争取做到以下几点：1、各车
间和部门每二个月必须组织一次安全教育和员工思想教育培训会议；
2、每周组织一次安全大检查，对不达标的部门予以公布和考核；
3、加强夜间的劳纪抽查，尤其是重要岗位的检查，发现问题及时处理和纠正；
4、加强前纺重要岗位的培训教育，组织有资质的技术人员进行岗位培训教育；
5、对车间组织至少二次消防演练，并进行摄像存档；
6、加强我司各安全台账的建立和管理，做到条理清晰，层次分明。
三月初力争办好二级达标手续。
后勤管理方面：针对倍捻车间扩生产，后勤增招一名食堂主厨，年后到位；加大管理考核力度，做到一周一评，一月一汇总。
做到奖罚分明。
菜品质量每月至少抽查三次，严禁不合格菜品进入食堂。
利用现有资源，加大后勤土地种植面积，节俭后勤伙食支出。
招工方面：主动联系县镇人力资源部对外扩招，组织公司管理周日下乡进行宣传招工，鼓动公司员工做好宣传，利用人力资源QQ群平台，及时和县镇资源部沟通用工情况，加大外省人力资源招工面，放宽内部员工招工措施，进行引招补助政策，激发员工拓宽招工面。
力争在新的一年公司用工达到饱和。
车间消防安全是综合办工作的重中之重，为防患于未然，把消防安全工作做实做强，除每周固定的列检之外，对厂区抽烟进行严格管制，突出安全管理的严肃性。
对新进员工除进行厂规教育外，合理做好跟踪，不经过岗位教育，严禁上岗作业，严格执行三级教育制度的执行；前纺清梳联员工严格进行岗位培训，经常抽查车间重要岗位在岗情况，对发现的违规违纪严厉予以处理。
针对公司自建厂以来，
一直未办理消防合格手续，一五年3月份前，及时和县消防大队沟通，办理合格手续，摆脱我司一直以来被县视为消防重点隐患单位的“头衔”。
同时在一六年6月份前。
力争办好“三同时“验收手续。
手续办理制度：各部门要严格执行公司进厂和离厂的手续流程，绝不允许先上班后办理手续，发现类似情况，予以严肃考核；车间新进员工必须第一时间到综合办办理入职手续，车间人员的调动必须经过部门主管的同意，并及时报综合办档案变更后才能予以调动。
新进人员必须经过综合办面试后，由综交办交至部门主管签字后才能委派到各车间进行实习和上班。
社保申报和报停必须严格遵循公司规定，对车间辅工要严格进行控制。
离职员工的工资结算，必须等公司员工发放后才能进行办理；每位员工的离职，部门要第一时间和老板进行沟通，说明离职原因。
各位同仁，金港的蓝图已经绘就，发展只争朝夕。
站在新的历史起点，我们倍感使命光荣、责任重大。
让我们紧密团结在总公司周围，在江总和公司领导的指引下，团结全厂员工，以更加宽广的视野谋划发展，以更加昂扬的斗志迎接挑战，已更加务实的作风勤勉做事，坚定信心，抢抓机遇，满头苦干、奋力拼搏，我们坚信金港的明天一定会更加光辉灿烂！
二0一六年元月。