公司机关保安岗位管理制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安人员管理制度（3篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
保安岗位职责管理制度最新10篇
保安岗位职责管理制度最新10篇岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保安岗位职责管理制度11、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。
保安岗位职责管理制度21、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
保安岗位职责管理制度31、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
保安岗位职责管理制度41、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
保安管理制度及岗位职内容(7篇)
保安管理制度及岗位职内容(7篇)保安管理制度及岗位职责篇1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
-第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表;52当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;5.4人员、车辆、物品出入记录;6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。
做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
公司保安管理制度(精华15篇)
公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
公司保安管理制度（四篇）
公司保安管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，确保公司内部和外部环境的安全，维护员工和客户的身心健康，制定本保安管理制度。
第二条公司保安管理的原则是：依法、公正、公平、公开。
第三条公司保安管理的内容包括：安全防范、应急处理、巡查检查、人员培训、设备维护等。
第四条公司保安管理的责任主体是公司的保安部门，负责组织和指导公司内部的保安工作。
第五条公司保安管理的人员为公司的保安人员，必须符合招聘要求，经过严格的培训与考核后上岗。
第二章安全防范第六条公司要制定并实施相应的安全防范措施，包括但不限于：安装监控设备、门禁系统、警报器等，确保公司内外的安全。
第七条公司要设立专门的保安巡查岗位，保安人员要定期进行巡查，及时发现和处理安全隐患。
第八条公司要保证公司大门的安全，设立检查点，对出入公司的人员和物品进行管理和检查。
第九条公司要制定并实施火灾防范措施，包括但不限于：设立灭火器、疏散通道、火灾逃生示意图等。
第十条公司要保证员工的人身安全，制定并实施安全培训计划，提高员工的安全意识和安全技能。
第三章应急处理第十一条公司要制定并实施应急处理预案，包括但不限于：火灾、突发事件、盗窃等，保安人员要熟悉并掌握应急处理的流程和方法。
第十二条公司要建立健全应急报警系统，保安人员要掌握报警的方法和流程，及时报警并采取相应的应急措施。
第十三条公司要与外部的维修、救护、消防等部门建立有效的合作机制，保证在紧急情况下能够迅速调动外部力量，并协同处理。
第十四条公司要每年组织一次应急演练，以查找问题、改进措施，并提高保安人员的应急处理能力。
第四章巡查检查第十五条公司要制定巡查检查制度，明确巡查范围、巡查时间和巡查要点，并建立巡查记录和报告制度。
第十六条保安人员要认真履行巡查职责，严格按照巡查要点进行巡查，及时发现和处理问题，并做好记录和报告。
第十七条公司要定期对巡查情况进行检查和考核，对巡查不到位或发现问题不及时处理的保安人员进行批评教育和处罚。
公司保安规章制度管理条例
公司保安规章制度管理条例第一章总则第一条为了加强公司保安管理工作，维护公司治安秩序，保障员工的生命、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部保安管理工作。
公司保安人员应当遵守国家法律法规和公司保安规章制度，认真履行职责，提供优质服务。
第三条公司保安工作的主要任务是：（一）维护公司治安秩序，防止和处理突发事件，保障公司正常生产、经营秩序；（二）保护公司财产和员工人身安全，预防犯罪行为；（三）协助公安机关查处违法犯罪活动，提供相关证据和线索；（四）开展保安人员培训，提高保安人员业务素质和服务水平。
第四条公司保安工作应当遵循预防为主、防治结合、突出重点、保障安全的原则。
第二章保安组织与管理第五条公司应当设立保安部，负责公司保安工作的组织与管理。
保安部的主要职责如下：（一）制定公司保安规章制度和应急预案，组织保安人员培训；（二）组织实施公司保安工作，对保安人员进行考核和监督；（三）协调公司与公安机关的关系，处理保安工作中的问题；（四）建立健全公司保安档案，对保安人员进行管理。
第六条公司保安部应当配备适量保安人员，根据公司实际情况，设置保安岗位，明确保安人员职责。
保安人员应当具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）身体健康，具备履行职责的能力；（三）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（四）经过专业培训，取得保安员资格证书。
第七条公司保安人员应当履行以下职责：（一）严格执行公司保安规章制度，维护公司治安秩序；（二）负责对公司重点部位、重要设施进行巡查、守护；（三）负责对进出公司的人员、车辆进行检查、登记；（四）及时发现并报告违法犯罪行为，协助公安机关查处；（五）参加公司组织的应急预案演练，处置突发事件。
第三章保安服务与监督第八条公司保安人员应当提供优质服务，遵守服务规范，礼貌待人，热情服务。
保安管理制度(优秀4篇)
保安管理制度（优秀4篇）保安管理制度篇一一。
总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二。
管理体制1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三。
管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四。
门卫人员1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
保安管理制度篇二一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无≮≯畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。
规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。
要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。
如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
如有特殊情况，须经德育处批准。
对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。
各岗位保安工作制度
保安工作制度一、总则第一条为了保障公司财产和员工的生命安全，维护公司正常生产和工作秩序，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条保安工作应坚持预防为主、防治结合的原则，实行全面覆盖、分区负责、24小时值班制度。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，文明执法，热情服务。
第四条公司保安部门应建立健全各项保安制度，加强对保安人员的培训和管理，提高保安队伍的整体素质。
二、岗位设置与职责第五条公司应根据实际情况设置保安岗位，明确各岗位的职责和任务。
第六条保安岗位主要包括：门卫、巡逻、守护、消防、监控、应急处置等。
第七条各岗位保安人员的主要职责：（一）门卫岗位：负责对公司出入口进行管控，验证进出人员身份，收取外来人员访问证件，维护公司大门秩序。
（二）巡逻岗位：负责对公司内部进行定时定点巡逻，发现异常情况及时报告并处理。
（三）守护岗位：负责对公司重要部位、重要物资进行守护，防止被盗、被损坏。
（四）消防岗位：负责公司消防安全工作，检查消防设施设备，组织消防演练，处理火灾事故。
（五）监控岗位：负责对公司监控系统进行监控，发现异常情况及时报告并处理。
（六）应急处置岗位：负责处理公司内部突发事件，协助公安机关维护社会治安。
三、保安工作流程第八条保安工作应按照以下流程进行：（一）门卫岗位：验证进出人员身份，收取外来人员访问证件，做好登记，放行符合条件的人员。
（二）巡逻岗位：按照规定的路线和时间进行巡逻，观察公司内部情况，发现异常及时报告。
（三）守护岗位：对重要部位、重要物资进行守护，定期检查，发现问题及时报告。
（四）消防岗位：检查消防设施设备，定期组织消防演练，处理火灾事故。
（五）监控岗位：监控公司内部情况，发现异常及时报告，保存监控录像。
（六）应急处置岗位：处理公司内部突发事件，协助公安机关维护社会治安。
四、保安工作制度第九条保安人员应严格遵守以下制度：（一）交接班制度：保安人员应按照规定时间交接班，接班人员应提前做好准备，交班人员应将工作情况向接班人员交代清楚。
公司保安管理制度及岗位职责范文(三篇)
公司保安管理制度及岗位职责范文一、引言保安管理制度是公司安全管理的基础，是保障公司员工和财产安全的重要措施。
本文旨在制定一套完善的公司保安管理制度，并描述保安岗位的职责范本。
二、保安管理制度1.保安管理目标(1)维护公司员工和财产的安全。
(2)预防和控制各类安全事故和违规行为。
(3)建立健全的安全制度和管理体系。
2.组织架构(1)设立保安部门，负责公司的保安工作。
(2)保安部门下设保安队，并设立队长、副队长等职位，明确责任和权力。
3.保安岗位要求(1)保安人员必须具备专业的安全知识和技能。
(2)保安人员必须遵守法律法规和公司规章制度。
(3)保安人员必须具备良好的沟通和协调能力。
4.保安工作流程(1)制定保安巡逻计划，确保巡逻的全面性和及时性。
(2)定期组织保安培训，提高保安人员的安全意识和应急能力。
(3)加强安全防范措施，警示和预防各类安全风险。
五.保安岗位职责范本1.安全巡逻责任(1)按照巡逻计划，巡逻公司内各区域，发现异常情况及时报告。
(2)检查公司内各类设施设备的安全性能，确保无隐患。
(3)维护保安巡逻记录，及时向上级报告巡逻情况。
2.安全监控责任(1)负责监控公司内的各个摄像头，发现异常情况立即报警。
(2)定期检查监控设备的工作状态，确保正常运行。
(3)保管监控记录，及时提供给相关部门查阅。
3.安全检查责任(1)定期检查公司内的消防设施和应急设备，确保正常使用。
(2)检查公司内的安全通道和出入口，确保畅通无阻。
(3)发现隐患或违规行为，及时整改或报告上级。
4.安全预警责任(1)及时关注安全教育和培训的最新动向，确保安全知识的更新。
(2)分析和研判恶劣天气、突发事件等安全风险，提前做好准备和预防。
(3)与其他部门密切合作，共同应对应急事件和安全风险。
六.总结公司保安管理制度及岗位职责范本是确保公司员工和财产安全的重要措施。
通过制定科学的保安管理制度和明确的岗位职责，可以提高保安工作的效率和质量，最大程度地保障公司安全。
保安的管理制度（精选20篇）
保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。
公司安全保卫管理制度范文(六篇)
公司安全保卫管理制度范文一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。
2.负责制定安全保卫的各项管理制度。
3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。
二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。
2.负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。
3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。
对出入车辆要认真检查。
4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。
发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。
5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。
6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。
对所负责的以上工作承担直接责任。
三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。
2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。
文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。
3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。
站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。
4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。
5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。
做到不迟到、不早退、不旷工。
6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。
认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。
四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。
2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。
机关单位保安坐岗制度范本
机关单位保安坐岗制度范本一、目的和原则为确保机关单位的安全稳定，维护正常的工作秩序，保障人员和财产的安全，根据国家相关法律法规和实际情况，制定本保安坐岗制度。
本制度遵循预防为主、安全第一的原则，实行严格的管理和规范的操作。
二、岗位设置和职责1. 岗位设置：根据机关单位的具体情况，设置门卫岗、巡逻岗、重点区域守护岗等岗位。
2. 岗位职责：(1) 门卫岗：负责对进出机关单位的人员和车辆进行验证、登记，严禁未经许可的人员和车辆进入。
(2) 巡逻岗：负责对机关单位内部进行定时巡逻，发现异常情况及时处理并报告。
(3) 重点区域守护岗：负责对机关单位的重要部位进行守护，防止非法侵入和破坏。
三、工作流程和规范1. 门卫岗工作流程：(1) 对外来人员：要求其出示有效证件，进行登记，必要时进行安全检查。
(2) 对来访车辆：要求司机出示驾驶证和行驶证，进行登记，必要时进行安全检查。
(3) 对机关单位内部人员：进行人脸识别或其他识别方式，确认身份后放行。
2. 巡逻岗工作流程：(1) 按照规定的路线和时间进行巡逻，注意观察和检查机关单位内部的安全情况。
(2) 发现异常情况时，应立即进行处理，必要时报告上级领导和相关部门。
(3) 及时记录巡逻情况，填写巡逻记录表。
3. 重点区域守护岗工作流程：(1) 对重点区域进行全天候守护，确保没有未经许可的人员和车辆进入。
(2) 定期检查重点区域的安全设施和设备，确保其正常运行。
(3) 及时记录守护情况，填写守护记录表。
四、培训和管理1. 保安员应经过专业的培训，取得相应的保安员资格证书。
2. 保安员应熟悉本岗位的工作流程和规范，了解机关单位的安全重点和风险。
3. 保安员应按照规定穿着制服，保持良好的形象和工作态度。
4. 保安员应定期参加培训和学习，提高自身的业务素质和责任意识。
五、监督和考核1. 机关单位应建立健全保安员监督和考核制度，定期对保安员的工作进行评估和检查。
2. 机关单位应定期对保安员进行安全知识和技能的考核，确保其能够胜任本职工作。
公司保安管理制度(精选6篇)
公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度1一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展处分。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止别人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生干净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进展酒店巡逻。
2、确保院内车辆的平安。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作那么，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进展妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提早非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进展检查，回绝检查不得出酒店。
公司保安管理制度2一、新招收的保安人员准备上岗，必须进展“应知应会”和“管理标准”教育的岗前培训，内容包括：〔一〕、公安部及省、市有关保安效劳业的文件；〔二〕、我国保安业与本公司〔本单位〕的现状；〔三〕、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规；〔四〕、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；〔五〕、本岗位保安效劳的根底知识等。
单位保安工作制度
单位保安工作制度一、总则为了维护单位的安全和稳定，保障单位财产和员工的生命安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》和有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本保安工作制度。
二、保安人员的职责1. 负责单位的安全保卫工作，保护单位财产和员工的生命安全。
2. 负责对单位出入口进行管控，严格执行出入登记制度。
3. 负责对单位的重点部位进行巡查和守护，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
4. 负责对单位内的安全隐患进行排查，发现问题及时报告并协助处理。
5. 负责协助公安机关查处发生在单位内的治安案件。
6. 负责对单位内的消防设施进行维护和管理，确保其正常运行。
7. 负责对单位内的员工进行安全教育和培训。
8. 负责完成单位领导交办的其他安全保卫工作。
三、保安人员的权利和义务1. 保安人员有权要求来访人员出示证件，并进行登记。
2. 保安人员有权对单位内的异常情况进行制止和处理。
3. 保安人员有权对单位内的安全隐患进行排查和处理。
4. 保安人员有权协助公安机关查处发生在单位内的治安案件。
5. 保安人员应当遵守国家法律法规，不得滥用职权，不得侵犯他人合法权益。
6. 保安人员应当积极参加业务培训，提高业务水平和服务质量。
7. 保安人员应当遵守单位规章制度，服从领导，履行职责。
四、保安人员的招聘和培训1. 保安人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求进行选拔。
2. 保安人员应当具备初中及以上学历，身体健康，具备相关法律法规规定的条件。
3. 保安人员应当接受专业培训，取得保安员证后方可上岗。
4. 保安人员应当定期接受业务培训，提高业务水平和服务质量。
五、保安人员的待遇和福利1. 保安人员享有国家规定的节假日休息待遇。
2. 保安人员应当签订劳动合同，享受合同规定的待遇。
3. 保安人员应当参加社会保险，享受社会保险待遇。
4. 保安人员在工作中受伤的，应当按照国家有关规定享受工伤待遇。
5. 保安人员在工作中表现突出的，应当给予表彰和奖励。
行政中心保安岗位规章制度
行政中心保安岗位规章制度第一章总则第一条为了加强行政中心的安全防范工作，保障人员和财产安全，维护正常的工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于行政中心内的所有保安人员。
第三条保安人员在工作中应当严格遵守本规章制度，服从管理，服从指挥，维护行政中心的正常秩序。
第四条任何单位和个人不得干扰、妨碍保安人员履行工作职责。
第二章保安人员的基本要求第五条保安人员应当具备以下基本要求：（一）具有履行保安职责所需的良好身体素质和道德品质；（二）具备必要的保安知识和技能，熟悉相关法律法规；（三）具有一定的安全防范意识和应急处理能力；（四）服从行政中心领导的管理，遵守规章制度，言行文明；（五）保持良好的工作精神和团队合作意识。
第六条保安人员应当接受相关培训，提高自身的专业技能和应急处理能力。
第三章保安人员的工作职责第七条保安人员的工作职责包括以下几个方面：（一）负责行政中心内部的安全巡逻，及时发现并处理突发事件；（二）保护行政中心内的人员和财产安全，防范盗窃、打架等违法行为；（三）协助管理人员维护行政中心的正常秩序，处理纠纷和投诉；（四）配合相关部门处理各类紧急事件，确保人员和财产的安全。
第八条保安人员在工作中应当严格执行上级领导的工作安排，不得擅自离岗或私自处理事务。
第四章保安人员的工作纪律第九条保安人员在工作中应当遵守以下工作纪律：（一）服从管理，服从指挥，听从上级领导的工作安排；（二）着装整洁，礼貌待人，态度端正，言行文明；（三）不得酗酒、打架斗殴，不得挪用公款，不得私自借用或占用物品；（四）不得私放行人，不得私放私放物品，不得私发私发文件；第十条保安人员不得私自接受礼物、款项，不得接受他人的招待和款待，不得与他人发生不正当关系。
第五章保安人员的奖惩制度第十一条对于表现优秀的保安人员，行政中心将给予奖励，可以是物质奖励或者荣誉称号。
第十二条对于违反规章制度，影响行政中心正常秩序的保安人员，将视情节轻重给予处罚，包括口头警告、书面警告、停职检查等处罚措施。
机关保安管理制度及岗位职责(多篇)
机关保安管理制度及岗位职责（多篇）第1篇：保安管理制度及岗位职责保安管理制度及岗位职责第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章职责第四条、主要职责1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3.不得酒后上岗或擅离岗位。
4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。
6.及时做好报纸、邮件的收发工作。
7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。
9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务。
第三章行为准则第六条、治安安全管理1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
机关保安人员管理制度
机关保安人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强机关保安人员管理工作，保障机关安全稳定，维护机关正常秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内部保安人员的管理，包括机关直接招聘的保安人员、委托保安公司服务的保安人员等。
第三条机关保安人员管理应遵循依法管理、科学管理、民主管理、便民服务原则，严格执行国家和地方有关法律、法规和规章。
第四条机关保安人员应当严格执行机关的各项安全规章制度，服从机关领导的统一指挥，认真履行安全保卫职责。
第五条机关保安人员应当具备一定的保安从业资格证书和相关专业知识，接受机关安全教育和培训，提高保安工作水平。
第六条机关保安人员应当严守保密纪律，不得泄露机关涉密信息和工作秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第七条机关保安人员管理应当建立健全激励机制，鼓励和奖励表现突出的保安人员，提高其工作积极性和责任感。
第八条机关保安人员应当依法享有劳动保障待遇，保障其合法权益，维护正当劳动权益。
第二章机关保安人员招聘与聘用第九条机关保安人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，依法进行招聘公告和面试选拔。
第十条机关可以自行开展保安人员的招聘工作，也可以委托专业保安公司进行招聘。
第十一条机关招聘保安人员应当具备相应的保安从业资格证书，经过严格的面试选拔和背景调查。
第十二条机关保安人员聘用后应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期限不得少于一年。
第十三条机关保安人员应当认真履行合同约定的工作职责，服从机关安排和领导的工作。
第十四条机关保安人员的岗位职责和工作任务应当明确，按照制定的安保工作计划和要求履行职责。
第三章机关保安人员培训与考核第十五条机关应当对保安人员进行安全培训和业务培训，提高其安全保卫能力和专业工作水平。
第十六条机关保安人员培训内容包括但不限于安全知识、应急处置、消防知识、技能训练等。
第十七条机关保安人员应当定期进行安全知识考核和实际操作演练，检验其掌握情况和应用能力。
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公司机关保安岗位管理制度
目的：
为加强保安人员管理，提高公司正规化管理水平，保障公司员工的生命财产安全，为公司提供良好的生产和生活环境，特制定本制度。
适用范围：
本公司全体保安。
内容：
一、工作职责：
1、负责公司办公、生活区域内和门卫的安全保卫工作，花草树木管理和环境卫生保洁工作；及时完成领导交办的临时性工作。
2、严格遵守公司各项规章制度。
执勤时间统一着装，姿态端正，树立文明执勤形象。
不准穿奇装异服;夏天不准穿拖鞋、背心、短裤;
3、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意离岗，如果有事或问题需离岗时，，应及时找人替岗。
当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观；交接班时分别签名确认。
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4、上级领导到来时应主动开门迎接；外来公务车辆进出厂应进行登记，严格禁止非公务外来车辆入厂。
5、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚并进行登记，如是客户必要时应主动与相关部门联系，经确认后方可放行。
6、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离开时应检查核对并签字。
如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行报告等相应处理;
7、熟练掌握各种消防设施的使用方法，熟知消防报警电话（119），遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。
定期检查公共区域的消防设施是否齐全、完好、清洁，不定期进行防火巡查，及时发现事故隐患，防患于未然;
8、当班应随时对院内进行巡视，若有亮灯、门窗开启等异常情况及时处理。
如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。
若事态严重，立即上报或报警;
9、值班室要保持清洁、干净和安静，物品放置应定位规范。
无关人员不得在值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
10、公司下班期间，留意公司员工携带的物品，防止公司财物丢失。
二、惩罚制度
有下列情况之一者，视情节给予警告及经济处罚，造成严重后果者，可给予开除处理。
1、上班时着装不整洁，不注意仪容，有损保安形象的，每次罚款20元;
2、上班时，做与值班无关的事(如看书、闲聊)影响工作者，处以罚款20元；上班睡觉者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次予以辞退；非工作需要，外人严禁在值班室逗留，违者双方各罚款50元。
3、当班期间严格禁止饮酒，违反者视情节给予罚款200元或予以辞退。
4、上班期间，由于渎职行为造成公司财产、物品丢失的，由当班保安按物品价格进行赔偿;视情节轻重处500元罚款并予以辞退。
5、值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，立即予以辞退处理。
不认真履行保安职责，不服从领导，玩忽职守、故意刁难、打击报复同事者，视情节给予相应处罚；情节特别严重者，给予开除处理，违反国家法律法规的，送公安机立案处理;
6、有其它违纪行为的，视情节轻重进行处罚。
三、奖励制度
有下列情况之一者，给予表彰嘉奖。
1、在执勤过程中，严格、公正、文明，无任何责任事故，工作突出者；
2、在处置突发事件、维护公司利益的活动中，表现突出，贡献突出者；
3、有其它重大突出表现者。
四、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台风等灾害时应勇于救护，视情况应迅速向有关部门和主管汇报。
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向主管报告，并立即打当地110电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在值班记录上，严重事件应保护好现场。