北京市劳动合同(非全日制从业人员使用)
非全日制用工合同书(标准)20120822
编号：非全日制用工劳动合同书甲方乙方签订日期：年月日甲方：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方：性别：居民身份证号码：现居住地址：联系电话：甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家及北京市有关规定，经双方平等自愿、协商，同意订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同自年月日起生效，甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前三天以书面形式通知对方。
二、工作时间乙方在甲方从事非全日制工作，每日工作时间不超过小时，每周工作时间累计不超过小时。
三、工作内容和工作要求甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）担任临时性工作，乙方应按甲方的要求完成该岗位（工种）所承担的工作内容。
甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
四、劳动报酬甲、乙双方协商确定乙方小时工资报酬为每小时元，半月报酬为元。
甲方应以货币形式按时足额支付，小时工资不低于当地政府公布的非全日制的最低小时工资标准。
甲方每15天与乙方结算一次工资。
甲方支付报酬已包含相关社保费用,社会保险由乙方自行办理。
五、社会保险乙方在从事非全日制就业期间可参照城镇个体工商或灵活就业人员自行参加基本养老保险和基本医疗保险等。
甲方按国家及地方规定为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、乙方应遵守甲方制定的规章制度和工作规范；爱护甲方的财产；积极参加甲方组织的培训。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
3、终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。
4、乙方给甲方造成经济损失的，乙方应按国家和工作所在地的有关规定给予赔偿。
七、劳动争议处理甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：合同订立日期：年月日合同订立日期：年月日。
北京市非全日制从业人员劳动合同范文(二篇)
北京市非全日制从业人员劳动合同范文甲方：[_银行名称]法定代表人或主要负责人：_____住所：_____乙方：[_姓名]_____证件类型：_____证件号码：_____性别：_____户籍所在地及邮编：_____经常居住地及邮编：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。
第一章合同期限第一条本合同的合同期限按照以下第_____项执行：1.固定期限。
本合同的期限自[_日期]起至[_日期]止。
2.无固定期限。
本合同的期限自[_日期]起直至本合同依法解除或终止。
3.以完成一定工作任务为期限。
本合同的期限自[_日期]起至工作任务完成之日止。
为本合同之目的，工作任务是指[_]。
工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
第二章试用期第二条试用期为[_]个月，自[_日期]起至[_日期]止。
[或本合同不设试用期。
]第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。
乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。
第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：1.乙方不符合其工作岗位的任职要求;2.乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求;3.乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。
第三章工作内容和工作地点第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执行。
第六条除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。
第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容;也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括调整工作岗位或调整工作职责）。
乙方应服从甲方的调整决定。
第八条甲方可以根据经营需要不时地安排乙方至工作地点以外的地区出差。
劳动合同书(非全日制从业人员使用)
劳动合同书（非全日制从业人员使用）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)第三条本合同于年月日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。
北京市劳动合同书范本(非全日制从业人员使用)
北京市劳动合同书范本（非全日制从业人员使用）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型本劳动合同（以下简称合同）为非全日制劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间不超过二十四小时，每日工作时间不超过四小时。
2. 乙方的工作时间安排应符合国家关于非全日制工作的规定。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照小时计酬，标准为____元/小时。
2. 乙方的工作时间超过法定工作时间部分的劳动报酬，按照国家和北京市的规定支付。
3. 乙方在法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险1. 甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应按照国家和北京市的规定缴纳社会保险费。
第六条劳动保护甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
第七条合同期限1. 本劳动合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方经协商可以续签。
第八条解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。
3. 甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。
4. 乙方在工作期间，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
劳动合同书(非全日制从业人员使用)6篇
劳动合同书(非全日制从业人员使用)6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________注册地址：__________________________法定代表人/主要负责人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方均具备合法的用工主体资格，且愿意遵守国家法律法规，共同确立和履行本劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
本合同为非全日制劳动合同，双方约定本合同自签订之日起生效。
一、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方接受甲方的安排和管理。
具体工作内容为：_________________________。
工作地点为：_______________。
乙方应履行工作职责并遵守甲方的相关规定。
二、工作时间和劳动报酬1. 本合同为非全日制劳动合同，双方同意按照非全日制用工方式进行工作安排。
工作时间以甲方实际安排为准。
甲方确保乙方每周工作时间不超过法定规定的标准工作时间。
如有特殊原因需加班的，应按照国家和地方的法律规定执行。
甲方根据乙方的工时提供合理的工作报酬。
报酬按照小时计算，每月结算一次。
乙方应提供合法的发票以便甲方支付劳动报酬。
2. 乙方享有与全日制员工同等的法定节假日休息的权利。
北京市非全日制从业人员劳动合同（3篇）
北京市非全日制从业人员劳动合同合同编号：2021-XXXX甲方（用人单位）：_________________________________统一社会信用代码：______________________________注册地址：_________________________________________乙方（劳动者）：_________________________________证件类型：____________________证件号码：_____________现居住地址：_________________________________________鉴于甲、乙双方对劳动关系达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意为甲方提供劳动服务。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容根据甲方的安排确定，包括但不限于_____________________。
甲方保证合理安排工作内容，并提供必要的工作条件。
2. 乙方从事的工作项目、规定的时间、地点、工作时长等，均以甲方事先通知或安排为准。
第三条工作时间和工作地点1. 甲方为乙方提供的工作时间为非全日制工作，具体工作时间双方根据实际情况协商确定。
2. 甲方为乙方提供的工作地点为_______________________。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按月支付，具体金额为人民币___________________元。
2. 乙方享有根据国家和地方法律、政策规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方进行薪酬调整，但应提前告知乙方并征得乙方的同意。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家和地方法律、政策规定的安全、健康的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。
2. 如乙方因履行工作职责而受伤或患病，甲方应依法承担相关责任。
非全日制从业人员的劳动合同范本6篇
非全日制从业人员的劳动合同范本6篇第1篇示例：非全日制从业人员的劳动合同范本甲方（单位）：_____________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方雇佣，并遵守以下规定。
双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》和其他法律法规的规定，就乙方从事甲方工作事项达成如下协议：第一条工作性质1.1 乙方将在甲方工作，具体从事的工作内容为_____________（详细描述工作内容）。
2.1 乙方的工作报酬将根据工作实际情况和工作时间进行支付。
2.2 乙方的工作报酬支付方式为_____________。
3.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部单位或个人。
3.2 乙方在离开甲方之后，应当将甲方的机密资料予以归还或销毁。
4.1 乙方应当按照约定的工作时间履行工作职责，不得迟到早退。
4.2 如有特殊情况需要请假，乙方应提前通知甲方，并经过甲方同意后才能请假。
5.2 乙方应当与同事和谐相处，不得有损害团队氛围的行为。
第六条合同变更6.1 本劳动合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.1 乙方在本劳动合同期满后，若双方约定继续合作，则按照新的劳动合同执行。
7.2 若有一方需要解除本劳动合同，需提前___________（解除合同的提前通知期限）通知对方，并经过双方协商一致。
第八条其他8.1 本劳动合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和其他法律法规的规定执行。
8.2 双方如发生争议，可协商解决；如无法协商解决，可诉诸法律途径解决。
以上是关于非全日制从业人员的劳动合同范本，双方请认真履行协议内容，保障双方权益，共同促进工作达成。
祝双方合作愉快！第2篇示例：非全日制从业人员的劳动合同范本甲方（单位）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《非全日制从业人员劳动合同范本》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方从事非全日制工作的有关事项订立本合同。
新劳动合同范本(非全日制)5篇
新劳动合同范本(非全日制)5篇篇1新劳动合同范本(非全日制)甲方：_________乙方：_________鉴于甲方需要招聘一份非全日制员工，乙方符合甲方招聘条件，双方达成以下劳动合同：一、工作内容：1.乙方职位为_________，工作内容为_________。
2.乙方需遵守甲方的规章制度，完成上司交代的工作任务。
二、工作时间：1.乙方的工作时间为_________，每周工作______天。
2.乙方需要在规定的工作时间内完成上司交代的工作任务。
三、工资薪酬：1.乙方的基本工资为_________元/月。
2.根据工作表现，乙方可能获得绩效奖金。
3.乙方的工资将于每个月的______日发放。
四、工作地点：1.乙方的工作地点为_________。
2.如有必要，乙方需外出工作，出差期间的差旅费由甲方支付。
五、保险福利：1.乙方在本合同期间可享受社会保险及其他福利待遇。
2.甲方将在乙方离职时给予相应的离职补偿。
六、保密义务：1.乙方须对公司的商业秘密和机密信息保密，不得私自泄露给外部人员。
2.乙方需在离职时归还公司所有的文件、资料及设备。
七、解释与争议：1.本劳动合同自双方签署生效，至乙方离职或双方协商解除为止。
2.本合同的解释权归甲、乙双方所有。
3.若因本合同引发争议，双方应友好协商解决，协商不成需向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请解决。
八、其他事项：1.乙方需遵守公司的各项规章制度，否则将受到相应处理。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（单位章）：_________乙方（个人签名）：_________签订日期：_________本劳动合同经双方确认无误后生效。
愿双方共同遵守以上条款，共同创造更好的未来。
篇2新劳动合同范本(非全日制)甲方：（单位或个人名称）乙方：（姓名）鉴于乙方同意在甲方从事以下工作，并且甲、乙双方均同意履行本合同，特订立合同如下：第一条工作性质1.1 乙方应按照甲方的安排，从事（具体工作内容）工作。
北京劳动合同最低工资多少
北京劳动合同最低工资标准一、概述最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准的制定和调整，旨在保障劳动者的基本生活需要，促进社会公平正义，推动经济发展。
二、北京劳动合同最低工资标准根据我国相关政策规定，北京市的最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。
其中，月最低工资标准适用于全日制从业人员，小时最低工资标准适用于非全日制从业人员。
1. 月最低工资标准截至2023年10月1日，北京市的月最低工资标准为2420元。
这意味着，全日制从业人员在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬不得低于2420元。
2. 小时最低工资标准截至2023年10月1日，北京市的小时最低工资标准为26.4元。
这意味着，非全日制从业人员在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬不得低于26.4元。
此外，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为62元。
三、最低工资标准的调整最低工资标准的调整周期一般为两年。
根据北京市经济发展水平、物价变动、职工工资水平等因素，北京市人力资源和社会保障局会定期对最低工资标准进行调整。
调整后的最低工资标准将予以公布，并自公布之日起实施。
四、最低工资标准的适用范围最低工资标准适用于北京市行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等各类用人单位。
五、不列入最低工资标准的项目下列各项收入不计入最低工资标准：1. 劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；2. 劳动者应得的加班、加点工资；3. 劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；4. 根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入。
六、结语最低工资标准的制定和调整，是维护劳动者权益、保障劳动者基本生活需要的重要措施。
北京最新劳动合同范本3篇
北京最新劳动合同范本3篇篇1北京最新劳动合同范本第一部分：合同双方基本信息雇主（甲方）：______________，法定代表人：______________，注册资本：______________，地址：______________，电话：______________。
雇员（乙方）：______________，身份证号码：______________，联系地址：______________，联系电话：______________。
第二部分：合同期限本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，期满自动终止。
第三部分：工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的安排，完成岗位职责，保质保量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有临时调整，需提前通知乙方。
第四部分：工作时间乙方的工作时间为每周工作日从周一至周五，每天工作8小时，休息时间为每周六、周日。
第五部分：工资及福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，如有绩效奖金等，按照甲方规定发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假，每年______________天。
第六部分：保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方允许，不得泄露给任何第三方。
第七部分：解除合同1. 本合同期满自动终止，双方如需解除合同，需提前______________天书面通知对方。
2. 乙方在合同期间有严重违纪、违法行为，甲方有权单方解除合同。
第八部分：其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为《北京最新劳动合同范本》，请甲乙双方遵守合同内容，共同维护合同权利义务，保障劳动关系和谐稳定。
北京市劳动合同规定（2021修改）
北京市劳动合同规定（2021修改）文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2021.12.30•【字号】北京市人民政府令第302号•【施行日期】2021.12.30•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文北京市劳动合同规定(2001年12月24日北京市人民政府第91号令公布，根据2021年12月30日北京市人民政府第302号令修改)第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。
第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五条市、区人力资源和社会保障部门负责劳动合同制度实施的监督管理。
第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益。
第七条工会依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第二章劳动合同的订立第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第九条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。
北京市劳动合同标准版
北京市劳动合同标准版第一章总则第一条为明确劳动合同双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于在北京市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的活动。
第三条劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章合同当事人第四条甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人或负责人信息应当详细列明。
乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址及联系方式等个人信息应当详细列明。
第五条甲乙双方应当在合同中明确各自的基本情况，并保证所提供的信息真实有效。
第三章合同期限第六条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。
第七条固定期限劳动合同应当明确合同的起始日期和终止日期。
第八条无固定期限劳动合同自合同订立之日起生效，除非依法解除或终止。
第九条以完成一定工作任务为期限的劳动合同应当明确任务内容和预计完成时间。
第四章工作内容与工作地点第十条甲方应当明确乙方的工作职位、工作内容、工作地点及相关职责。
第十一条乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。
第五章工作时间与休息休假第十二条甲方应当根据国家规定的工时制度，明确乙方的工作时间、休息日和法定节假日安排。
第十三条甲方应当保证乙方享有法定的年休假、婚假、产假等带薪休假。
第六章劳动报酬第十四条甲方应当明确乙方的工资水平、支付方式和支付周期。
第十五条乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第七章社会保险与福利第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，甲方应当按时足额缴纳社会保险费。
第十七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的福利待遇。
第八章劳动保护、劳动安全与职业卫生第十八条甲方应当提供符合职业安全卫生标准和劳动保护条件的工作环境和必要的劳动保护用品。
第十九条乙方应当严格遵守甲方的劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
非全日制用工类——劳动合同(版本)
劳动合同（非全日制用工类）甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：，身份证号码：联系地址：经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方以兼职形式为甲方提供，负责甲方工作。
一、乙方的兼职形式及主要工作内容1.甲方聘请乙方为非全日制员工，利用兼职时间为甲方提供劳动，乙方主要负责工作。
甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。
2.乙方确认：其并非甲方的全日制员工，与乙方之间并不存在全日制的劳动关系。
乙方在与甲方签订本协议前，已与公司签订劳动合同，该用人单位已为其购买了社会保险（根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工的工伤保险是由兼职单位购买的，建议咨询社保机构，如其用人单位已购买的情况下，是否可再购买？如果该用人单位没有购买社保的，建议公司帮其单独购买工伤保险）。
乙方承诺，如其发生工伤、医疗等应由社保机构或用人单位作出赔偿事宜时，由双方协商处理有关事项。
二、合同期限1.本合同有效期为年，自年月日起至年月日为止，期满后若双方不另行续签订劳动合同，本合同权利义务关系自动终止。
2.乙方在聘用期间执行非全日制工作制，乙方的工作时间不受甲方安排，兼职时间由乙方根据工作需要自行决定，但乙方保证其每天的工作时间不得少于4小时，每周不得少于24小时。
三、工资报酬及其他费用1.乙方每周工资报酬为人民币元整，甲方每周向乙方结算一次，支付至乙方指定的如下银行账户：（根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天，故建议在报酬结算时以该规定作标准，每周与其结算一次）户名：；开户银行：；账号：；2.若乙方上述收款账户发生变化的，乙方应提前30日书面告知甲方并得到甲方回复，否则，甲方将按本合同约定账号汇入乙方的工资报酬，乙方因此产生的任何损失，甲方均不承担任何责任。
3.乙方确认，不享有全日制员工所享有的其他福利待遇。
乙方需自行购买意外伤害保险，乙方在劳务过程中发生意外伤害由乙方自理。
4.乙方同意,如兼职期限内发生医疗费用由乙方自理，医疗期内甲方不支付工资报酬或补偿。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇篇1北京市劳动合同范本一、甲方（单位）：_____________法定代表人：_____________地址：_________________联系电话：__________二、乙方（职工）：_____________性别：_____________身份证号：_____________家庭住址：_____________联系电话：__________三、工作地点：_____________职务：_____________聘用时间：自____________年_________月_________日至____________年_________月_________日四、工资及福利待遇：1. 基本工资：_____________元/月2. 绩效工资：_____________元/月3. 福利待遇：_____________（如带薪休假、医疗保险、住房补贴等）五、工作内容：_____________六、劳动时间及休息休假：1. 工作时间：每天上午______时至______时，下午______时至______时，共计_____小时2. 休息日：每周休息___天3. 带薪年假：________天4. 病假、事假：按国家法律法规执行七、劳动纪律及考核：1. 遵守单位的各项规章制度，服从上级安排和工作安排2. 薪酬调整：根据工作表现及单位经济状况的变化，经过双方协商，可进行薪酬调整3. 考核：根据工作表现进行定期考核，表现优秀者将给予相应奖励，表现不佳者将采取相应措施八、解雇：1. 本合同期满后，双方协商续签或解除合同2. 不符合工作要求，严重违反单位规章制度者，单位有权解雇九、附则：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效十、若有争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：_________（盖章）乙方（职工）：_________（签字）签订日期：年______月______日以上为北京市劳动合同范本，仅供参考使用。
北京非全日制从业人员劳动合同书范本8篇
北京非全日制从业人员劳动合同书范本8篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限非全日制岗位工时制度一般以小时计酬，本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（其中前XX天为试用期）。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位（工种）的工作。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
乙方同意并服从于甲方的安排。
（二）乙方的工作地点为甲方门店（柜台）所在地。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整。
乙方同意并服从于甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，每日工作XX小时，甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但每个工作日不得超过XX 小时。
甲方应依照有关规定合理安排乙方的工作和休息时间，保证乙方在合同期内享有在法定节日和休息日的休假权利。
（二）甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方工作时间，但每个工作日不得超过XX小时，并保证乙方每周至少休息XX 日。
四、劳动报酬（一）乙方的工资按北京市非全日制从业人员劳动报酬有关规定执行。
甲方应按月以货币形式向乙方支付工资报酬，每月XX日为发薪日。
非全日制用工的小时最低工资标准由北京市劳动和社会保障行政部门规定。
（二）甲方因工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于北京市最低工资标准的XX%。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
具体缴费办法和标准按北京市有关规定执行。
乙方因病、工伤、生育、死亡等费用，按照北京市有关非全日制从业人员保险规定执行。
（二）乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病等按照国家和北京市有关非全日制从业人员工伤保险规定执行。
甲方与乙方协商一致，可约定终止合同或变更合同条款。
北京市非全日制从业人员劳动合同书
北京市非全日制从业人员劳动合同书一、合同双方甲方：（雇主单位名称）住所：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）二、合同期限本劳动合同自（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。
三、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点从事（工作内容），并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
2. 乙方同意在甲方需要时，根据工作需要调整工作地点，但不得违反相关法律法规和劳动合同的约定。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
2. 乙方同意按照甲方的工作安排和要求，提前向甲方报备请假事由和请假时间，并经甲方批准后方可请假。
五、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额或计算方式），支付方式为（银行转账、现金等）。
2. 甲方将按照国家相关法律法规和政策，按时足额支付乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家相关法律法规和政策，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方将按照国家相关法律法规和政策，为乙方提供合法的福利待遇，具体内容和标准由甲方根据自身情况和政策规定确定。
七、劳动保护和安全1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，正确使用和保管劳动保护设施和工作用具，确保工作场所的安全。
八、劳动纠纷处理1. 对于劳动纠纷的处理，双方应当通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 在劳动纠纷解决期间，双方应当继续履行劳动合同的其他约定。
九、其他约定1. 本劳动合同经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。
2. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
北京市非全日制就业管理若干问题的通知
北京市非全日制就业管理若干问题的通知北京市非全日制就业管理若干问题的通知（京劳社办发[2003]68号）各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司劳动处，计划单企业，中央、部队在京企业：为了进一步促进就业，规范用人单位用工行为，保障非全日制从业人员合法权益，结合非全日制从业人员就业特点，现就非全日制就业管理若干问题通知如下：一、本通知所称非全日制从业人员是指：本市行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所雇用的每日工作时间不超过4小时（包括4小时），并以小时为单位计算发放工资的劳动者，劳动者在同一用人单位每日工作时间超过4小时的视为全日制从业人员。
凡具有下列情形之一的劳动者，不属于非全日制从业人员范围：（一）个体工商户、私营企业主及合伙人；（二）聘用、留用的离、退休人员。
二、非全日制从业人员可以同时与两个或多个用人单位建立劳动关系，用人单位与非全日制从业人员应当自用工之日起以书面形式订立非全日制劳动合同，劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。
劳动合同书由市劳动和社会保障行政部门制定范本。
劳动合同应包括劳动合同生效时间、工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、职业安全卫生等项条款，其他内容由双方协商确定，但不得违反法律、法规、规章的规定。
用人单位不得约定试用期。
劳动合同双方可以随时通知对方终止劳动合同，也可以约定终止劳动合同的提前通知期。
三、非全日制从业人员在多个用人单位工作时间，每月总计不得超过标准工作时间。
四、用人单位招用非全日制从业人员从事国家和本市规定应持证上岗的职业（工种），应从取得相应职业资格证书的人员中录用。
五、本市城镇登记失业人员以非全日制用工形式实现就业后，持《北京市城镇失业人员求职证》和劳动合同到户口所在街道（乡镇）社会保障事务所办理就业登记手续，由街道（乡镇）社会保障事务所为其办理社会保险缴纳手续，建立管理台帐，发放《就业手册》。
北京市非全日制劳动合同范本
非全日制劳动合同范本甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），并共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。
第二条工作内容和职责要求乙方同意在甲方安排的岗位从事工作，按照用工单位指派的任务认真履行职责，按时完成规定的工作数量和质量。
乙方必须遵守用工单位的各项规章制度和操作规程。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，具体工时安排按用工单位规定执行。
甲方可根据工作需要，在不安排加班的情况下，安排乙方进行等量工作时间补休。
2. 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休，不能安排补休的，按照国家有关规定支付加班工资。
3. 乙方应享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第四条劳动报酬1. 甲方按不低于本市最低工资标准支付乙方的工资，不得低于本市规定的最低工资标准。
2. 乙方完成基本任务的，甲方按约定的标准以货币形式支付乙方的工资，计量劳动报酬的依据是乙方实际出勤时间和完成的工作量。
3. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方按照国家和本市有关规定，通过集体协商或者其他民主形式确定工资分配办法。
甲方根据乙方的岗位和技能情况，按照企业内部的工资正常增长机制合理安排乙方年度工资的增长。
5. 甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资；遇到特殊情况，双方可以协商确定支付工资的方式、办法。
6. 乙方应依法向税务机关申报个人因病、非因工伤残及工作期间因工负伤所享受的待遇及相关的税收优惠政策。
2024年-详尽多应用版北京市劳动合同条例规定
北京市劳动合同条例规定一、引言北京市劳动合同条例是北京市为了规范劳动市场秩序，保护劳动者权益，促进和谐劳动关系而制定的一项地方性法规。
该条例明确了劳动合同的定义、内容、签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定，为用人单位和劳动者提供了明确的权利和义务。
本文将详细介绍北京市劳动合同条例的主要内容，以帮助用人单位和劳动者更好地理解和遵守该条例。
二、劳动合同的定义和内容1.劳动合同双方的基本情况：包括用人单位的名称、地质、法定代表人或者负责人，劳动者的姓名、住质、联系号码等。
2.劳动合同期限：包括固定期限和无固定期限两种类型。
固定期限劳动合同应当明确约定劳动合同的开始和结束时间，无固定期限劳动合同则没有明确的结束时间。
3.工作内容和工作地点：劳动合同应当明确劳动者的工作内容和工作地点。
4.工作时间和休息休假：劳动合同应当明确劳动者的工作时间、休息时间和休假制度。
5.劳动报酬：劳动合同应当明确劳动者的工资待遇、支付方式和支付时间等。
6.社会保险和福利待遇：劳动合同应当明确劳动者应当享受的社会保险和福利待遇。
7.劳动保护：劳动合同应当明确用人单位应当提供的劳动保护条件和措施。
8.劳动条件和劳动纪律：劳动合同应当明确劳动者的劳动条件和劳动纪律。
9.劳动合同的变更和解除：劳动合同应当明确变更和解除劳动合同的条件和程序。
10.违反劳动合同的责任：劳动合同应当明确违反劳动合同的责任和解决劳动争议的方式。
三、劳动合同的签订和履行根据北京市劳动合同条例，用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同，并按照劳动合同的约定履行各自的义务。
劳动合同应当自双方签字或者盖章之日起生效。
用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者，并留存一份备查。
用人单位应当为劳动者提供劳动保护和劳动条件，按时足额支付劳动者的工资报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
劳动者应当按时上下班，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。
四、劳动合同的变更、解除和终止根据北京市劳动合同条例，劳动合同的变更、解除和终止应当符合法律法规的规定。
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编号：
劳动合同
（非全日制从业人员使用）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条乙方：
性别：
户籍类型（非农业、农业）：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址：
邮政编码：
在京居住地址：
邮政编码：
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
第三条本合同于年月日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：
第五条乙方的工作时间为：
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时人民币元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的其他约定：
第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条
件：
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下：
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年月日
乙方（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。