行政管理学概论笔记

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行政管理理论笔记摘抄大全

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行政管理理论笔记摘抄大全第一章行政管理的概念和特征一、行政管理的概念行政管理是一种组织和协调社会资源,实现公共利益的管理活动。

它是政府机构和公共组织为实现公共目标而进行的一系列活动的总称,是一种为公共利益服务的组织、协调和控制的管理活动。

二、行政管理的特征1. 公共性。

行政管理是为公共利益服务的活动,是政府机构和公共组织为实现公共目标而进行的管理活动。

2. 强制性。

行政管理的实施是强制性的,需要依靠行政权力来推动和执行。

行政管理活动往往是以法律、规章和政策为依据进行的。

3. 组织性。

行政管理是在组织内部实施的,需要依托于一定的组织结构和管理制度来进行。

4. 持续性。

行政管理是一种持续性的活动,需要在长期的时间内保持稳定的运行和管理。

5. 多元化。

行政管理涉及的范围广泛,包括人力资源管理、财务管理、绩效管理等多个方面。

第二章行政管理的基本要素一、行政管理的目标行政管理的目标是为了实现公共利益,维护社会秩序,促进社会发展。

行政管理活动是为了满足公众的基本需求,提供基本公共服务,维护社会的和谐稳定。

二、行政管理的对象行政管理的对象是公共事务、公共资源和公共利益。

它是为了管理社会资源,实现公共服务和公共利益而进行的一系列管理活动。

三、行政管理的内容行政管理的内容包括组织管理、人力资源管理、财务管理、绩效管理等多个方面。

行政管理是对组织内部资源的有效管理和利用。

四、行政管理的手段行政管理的手段包括行政命令、行政规章、行政处罚等多种管理手段。

行政管理在实施过程中需要依靠行政权力和管理手段来进行。

第三章行政管理的基本原则一、依法行政原则依法行政原则是行政管理的基本原则,它要求行政管理活动必须依法进行,不能违反法律和法规的规定。

二、公开透明原则公开透明原则是行政管理的基本原则,它要求行政管理活动应当公开透明,向公众提供必要的信息,保障公众的知情权和参与权。

三、权责对等原则权责对等原则是行政管理的基本原则,它要求行政机关行使权力的同时承担相应的责任,保障行政机关的权力和责任能够对等对待。

行政管理理论学习笔记

行政管理理论学习笔记

行政管理理论学习笔记第一章:行政管理理论概述行政管理是指政府部门和其他公共机构运用管理学原理和方法,通过规划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动,实现公共事务的有效管理和公共服务的高效提供。

行政管理理论是关于行政管理的理论体系,它涉及到行政管理的基本原理、方法和技术,是指导行政管理实践的理论指导。

行政管理理论的研究对象主要包括行政管理的本质和特征、行政管理的目标和功能、行政管理的组织和制度、行政管理的过程和方法等方面。

行政管理理论的研究内容主要包括行政管理的基本原理、行政管理的基本概念、行政管理的基本理论、行政管理的基本方法等方面。

行政管理理论的研究方法主要包括概念分析法、逻辑分析法、历史研究法、比较研究法、实证研究法、系统分析法等。

行政管理理论的发展历程可以追溯到古希腊和古罗马时期,但行政管理学作为一门独立的学科却是近代才出现的。

19世纪中叶以来,行政管理理论逐渐形成了自己的一套完整的理论体系,主要包括了传统行政管理理论、经验主义行政管理理论、行政行为理论、制度理论、决策理论、公共管理理论、公共价值理论等。

这些理论为行政管理的实践提供了理论指导,推动了行政管理理论和实践的发展。

第二章:行政管理的基本原理行政管理的基本原理是在行政管理实践中总结出来的一套原则和规律。

这些原理包括了行政管理的目标原则、行政管理的科学原则、行政管理的民主原则、行政管理的法治原则、行政管理的效率原则等。

首先,行政管理的目标原则是指行政管理的一切活动都应当以实现公共利益为最终目标。

行政管理的目标应当是在法治的框架下,尽可能地满足公民的需要与愿望,促进社会的发展与进步。

其次,行政管理的科学原则是指行政管理应当遵循科学的原则和方法进行管理。

这就要求行政管理人员具有严谨的思维和开明的态度,善于运用科学的管理方法和技术进行管理。

再次,行政管理的民主原则是指行政管理应当遵循民主的原则进行管理。

这就要求行政管理人员要善于倾听民意,尊重公民的知情权和参与权,促进民主决策和参与式管理。

00277行政管理学笔记资料

00277行政管理学笔记资料

00277 行政管理学→行政管理学产生 于 19 世纪末 20 世 方式,为我国行政管理改革和发展指 环境与国内环境。

第一章概述 第一节行政管理学的学科性质与研究 对象明方向。

⑵有助于提高我国公务员素纪初。

威尔逊在 1887 年发表的《行政 质,进而提高我国行政管理的整体水研究》一文,威尔逊因此成为行政管 平。

⑶有助于提高我国企事业单位管理学的创始人。

理人员的政策水平,促进企事业单位→雷格斯行政生态学模式理论的基 本内容 。

产生于 20 世纪 30-60 年代,雷格斯的第二节行政管理学的产生与发展→研究和学习行政管理学的具体方 与政府的良好合作,同时也有助于提 行政生态学模式理论认为,当今各国第三节研究和学习行政管理学的方法 法 :规范方法、经验方法、案例方法、 高企事业单位的行政管理水平。

社会有三种存在形态,即农业社会、与意义 第二章行政环境 第一节行政环境的特点与类型 第二节经济环境及其对行政管理的影 响 第三节政治环境及其对行政管理的影 响 第四节文化环境及其对行政管理的影 响 第三章行政权力 第一节行政权力的产生及其来源 第二节行政权力的特性及其价值取向 第三节中央政府与地方政府行政权力 的关系 第四章行政职能 第一节行政职能的特点及其意义 第二节行政职能的发展 第三节我国行政职能的转变 第五章行政管理机构 第一节行政管理机构的特性与作用 第二节行政管理机构的组成方式及其 类型 第三节行政管理机构的设置 第四节行政管理机构改革 第六章行政管理事务 第一节行政管理事务的含义与类型 第二节政府内部行政管理事务 第三节社会公共行政管理事务 第七章行政管理行为 第一节行政管理行为的含义与基本类 型 第二节行政组织行为 第三节行政领导行为 第四节行政沟通行为比较方法。

→行政管理的三个特点 :⑴行政管理的主体是政府行政机关。

⑵行政管理的对象包括社会公共事务 和政府内部事务。

⑶行政管理必须依法进行,是一种执 法活动或执行政策的活动。

行政管理理论笔记总结

行政管理理论笔记总结

行政管理理论笔记总结一、行政管理的概念行政管理是指政府和公共机构为实现政策目标,运用管理技术和手段,组织、协调和运行公共事务的过程。

在现代社会中,行政管理的范围涵盖政府部门、公共机构以及私营部门的管理工作。

行政管理的目标是提高效率、提高效能、提高服务水平,推动社会进步、促进公共利益。

行政管理的核心是管理者对组织的有效管理和公共事务的高效运作。

二、行政管理的相关理论1. 韦伯的行政管理理论韦伯是行政管理理论的奠基人之一,他提出了“官僚制”理论。

官僚制的特征包括等级制度、专业化、稳定性、规范性和纪律性。

这些特征使得官僚机构能够高效运行,但也可能造成组织僵化和官僚主义。

韦伯的理论揭示了官僚化对行政管理的影响,引发了后续学者对官僚制的批评和改进。

2. 尼尔斯的管理理论尼尔斯的管理理论提出了“规范性管理”和“理性规划”等概念,强调管理者应该通过规范、规划和控制来提高效率,实现组织目标。

尼尔斯的理论对管理实践具有指导意义,为管理者提供了一套科学管理的方法和技术。

3. 泰勒的科学管理理论泰勒提出了“科学管理”理论,通过对工作过程的分析和优化,提高劳动生产率。

泰勒的理论强调了对劳动力的科学管理和技术改进,为现代管理理论的发展奠定了基础。

4. 亨茨的行政管理理论亨茨的行政管理理论主张管理者应该具备专业知识和管理技能,能够有效地管理组织和公共事务。

亨茨的管理理论对管理者的素质和职业素养提出了要求,为管理者提供了一种新的管理范式。

5. 斯克里维纳的行政管理理论斯克里维纳强调行政管理的社会责任和公共服务精神,提出了“公共行政”的概念。

他认为行政管理应该注重社会责任和公共利益,倡导实现政治目标和社会进步。

三、行政管理的实践应用1. 绩效管理绩效管理是现代行政管理的重要工具,通过制定绩效指标、评估绩效表现和奖惩机制,提高公共机构的工作效率和工作质量。

绩效管理可以激励管理者和员工的工作积极性,提高公共服务的质量和效率。

2. 领导力发展领导力是行政管理中的重要因素,有效的领导力可以带领组织实现目标,推动变革和创新。

行政管理理论基础笔记摘抄

行政管理理论基础笔记摘抄

行政管理理论基础笔记摘抄一、行政管理理论的概念行政管理理论是指研究行政管理现象及其规律和原则的理论体系,是行政科学的重要组成部分。

行政管理理论的概念主要包括以下几个方面:1.行政管理的概念:行政管理是指在公共领域中通过行政机关实施公共政策的一系列活动,同时也是一种组织和协调公共行政行为的过程。

在行政管理理论中,行政管理被视为国家管理和公共管理的核心内容,是政府与社会之间相互联系和作用的重要手段。

2.行政管理理论的研究对象:行政管理理论研究的对象是行政管理的组织形式、运行规律、管理方法和管理原则等一系列问题,涉及公共组织的运作及其内部运行和外部与环境的关系。

3.行政管理理论的研究内容:行政管理理论的研究内容主要包括行政管理的功能、目标、原则、方法等方面的问题。

其中,行政管理的功能包括规划、组织、指挥、协调、监督和评估等;行政管理的目标主要包括社会福利的提高、公共利益的实现和公共服务的满足等;行政管理的原则主要包括合法性、效率性、公平性和透明度等;行政管理的方法主要包括制度管理、项目管理、绩效管理和风险管理等。

4.行政管理理论的定位和作用:行政管理理论的定位是在政治学、管理学和公共管理学等学科之间,主要是研究政府机构和官员如何有效地处理公共事务的理论体系。

行政管理理论的作用主要是为政府机构和官员提供行政决策和管理实践的理论参考和指导。

二、行政管理理论的演变行政管理理论的演变是指行政管理理论在历史和社会环境变化中的发展和变革过程。

行政管理理论的演变主要经历了行政管理学派、行政学派、公共管理学派和新公共管理学派等几个阶段。

1.行政管理学派:行政管理学派是20世纪初期出现的一种以管理技术和管理方法为主要研究对象的学派。

行政管理学派主要强调科学化和规范化的管理原则和方法,提出了科学管理、行政机构论和管理原则等一系列管理理论和方法。

2.行政学派:行政学派是20世纪中期出现的一种以行政组织和行政决策为主要研究对象的学派。

《行政管理学笔记》word版

《行政管理学笔记》word版

行政管理学笔记第一章绪论第一节行政管理学的基本概念1 、最广义的行政管理:指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动.广义的行政管理:指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等.狭义的行政管理:指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动.2 、行政管理的特点:执行性、政治性、权威性.3 、行政管理学:研究国家行政机关及其官员依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学.包括以下要点:1 〕行政管理的主体是国家权力机关的执行机构,即行政机关.2 〕行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务.3 〕行政管理的基本依据是行政权力.行政权力:是国家行政机关为有效实现国家意志,依靠特定的手段和宪法原那么,对国家事务进行管理的权力.特点:1 〕〕行政权力是一种公共权力.2 〕〕行政权力具有合法性.3 〕〕相对于政治权力来讲,行政权力是一种操作性很强的执行权力,其运用具有极强的操作性和技术性特点.4 〕〕行政权力是一种强制性的权力.5 〕〕行政权力具有"一元性".4 〕行政管理活动的根本原那么是依法管理.5 〕行政管理学的根本目的是探讨行政管理的客观规律,实现行政管理的科学化.第二节行政管理学的历史发展1 、西方行政管理学产生的原因:1 〕行政管理学的产生,是西方自由资本主义时期结束后,随垄断资本主义的发展,政府职能发展的结果.2 〕当时各国的政府机构中普遍存在着办事效率低下,腐败现象严重,官僚主义盛行等弊端,这是政府改革的契机,也是行政管理学随之产生的契机.2 、威尔逊对行政学的贡献:1 〕提出从行政学的角度来研究政府管理.2 〕威尔逊研究了政治与行政的关系和区别,指出行政学的主要内容是文官制度,行政组织和行政活动并进行了广泛的比较研究,力图找出存在于任何国家的行政管理规律.3 、古德诺和怀特对行政学的贡献:1 〕古德诺1900年出版《政治与行政》一书,创立了政治、行政两分法,为行政管理成为独立的研究领域奠定了基础.2 〕怀特1926年出版了《行政学导论》,把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分.4 、第二次世界大战前后西方行政管理学的发展:1 〕行为科学开发了行政管理学的新增长点.2 〕第二次世界大战后行政管理学发展的新特点:1 〕〕不同学派之间争鸣方兴未艾.2 〕〕研究领域的拓宽和加深.3 〕〕研究内容和方法更结合现实.第三节学习和研究行政管理学的意义和方法1 、学习和研究行政管理学的意义:1 〕正确反映政府行政管理的规律,对指导我国政府的行政管理实践具有重要的意义.2 〕可以为政府正确地制定政策和有效地执行政策提供理论指导和实践经验,从而有利于提高政府行政管理水平和行政效率.3 〕对于培养高水平的政府公务员,也有不可忽视的作用.2 、学习和研究行政管理学的方法:1 〕理论联系实际的方法.2 〕调查研究法.3 〕案例分析法.4 〕历史研究法.5 〕比较研究法.第二章行政环境第一节行政环境概述1 、行政环境:即政府管理的环境,围绕行政活动和行政现象,能直接或间接作用和影响行政活动的各种客观因素的总和.含义:1 〕指行政活动和行政现象的所有外部因素;2 〕指行政活动内部系统的相关因素.特点:主导性、联系性、综合性、层次性、变异性.2 、行政环境问题的意义:1 〕正确认识和反映行政环境是增强行政管理学应用性的重要前提.2 〕正确认识和反映行政环境,才能科学地确定行政职能和行政管理各个环节、手段,行政环境决定着行政管理学的科学性.3 〕有利于树立起系统整体的公共行政观念.4 〕有利于确立开放平衡的公共行政模式.3 、行政生态模式:1 〕融合型:农业社会的行政模式.特征:经济水平是农业生产力,政治与行政不分,权力来源于君主,实行世卿世禄的行政制度,行政官吏在政治和经济上自成特殊的阶段,政府与民众较少沟通,土地的分配和管理是政府的重要事务,官僚的职位重于行政政策,行政风X带有浓重的亲族主义色彩,行政活动以地域或土地为基础,行政的主要问题是维持行政的一致和统一.2 〕衍射型:工业社会的行政模式.特征:经济基础是美国式的自由经济或苏联式的管制经济.在自由经济模式下,社会经济行为依靠市场和价值规律为杠杆进行调节,民众的思想和行为直接影响政府决策,行政风X体现平等主义.在管制经济模式下,社会经济行为实行政府绝对控制的计划经济,政府职能偏重于经济,忽视社会服务性管理,民众听命行事,政府与民众存在隔阂.二者的共同特征:社会高度的专业化,因而行政管理的主要问题是谋求专业化基础上的协调与统一.3 〕棱柱型:处于农业社会向工业社会过渡期间的一种行政模式.特征:政府的制度、法规不健全,已有的仍不能实际起到约束和规X作用,形式上虽已抛弃了传统社会中的行政特性,实际上仍具其影响力,同时呈现出异质的行政制度、行政风X和行政行为,传统结构与现代结构重叠存在.4 、行政生态学研究的主要领域:1 〕社会环境的行政研究;2 〕文化环境的行政研究;3 〕心理环境的行政研究;4 〕生理环境的行政研究.第二节行政环境要素1 、自然环境:地理状况、人口分布、人工生态系统.1 〕自然环境作为人类社会发展的复杂的多重因素中的一个,对社会物质资料的生产是不可缺少的条件.2 〕自然环境既是物质生产过程中不可缺少的、经常的必要条件,它就必然给社会生产和生活以一定的影响.3 〕行政管理改变着人类赖以生存的自然环境.2 、经济环境:3 、政治环境:4 、文化环境:5 、民族##环境:6 、国际环境:1 〕国际经济环境总的趋势是:国际分工和国际交换正朝高度和深度发展.2 〕国际政治环境的主题是:和平与发展.3 〕国际自然环境的现状是:污染和破坏情况令人担忧,治理环境的任务相当艰巨,危及人类的生存与发展.第三节行政环境与行政管理的互动关系1 、行政环境对行政管理的制约:三种基本形式:1 〕要求2 〕支持3 〕反对.1 〕行政环境是行政系统的生存空间和发展空间.2 〕行政环境在一定程度上规定着行政管理的内容和发展方向.3 〕行政环境影响行政体制与机构建设.4 〕行政环境影响着行政过程.2 、行政管理对行政环境的改造:1 〕首先在适应行政环境的基础上进行的,2 〕可分为积极型和消极型二种基本形态.第三章行政职能第一节行政职能的含义和意义1 、行政职能:指行政机关在管理活动中的基本职责和功能作用,主要涉及政府管什么、管到什么程度、发挥什么作用的问题.特性:1 〕阶级性2 〕服务性3 〕多样性4 〕动态性.2 、行政职能体系:1 〕行政管理的基本职能:1 〕〕政治职能〔专政职能和##职能〕2 〕〕社会职能〔经济职能、文化职能和社会服务职能〕2 〕行政管理的运行职能:1 〕〕计划职能:2 〕〕组织职能:A 将计划目标层层分解,并落实到具体机构.B 做好组织内部的职权划分和人员的选拔,调配,培训和考核,并建立相应的监督、奖惩制度.C 做好财力、物力资源的调配与管理.D 对具体行政工作的指挥督导等.3 〕〕协调职能:作用:加强组织与组织之间及组织内部各个机构、各个环节和各类人员的沟通、联系和合作,保证计划目标的实现.4 〕〕控制职能:分为前馈控制、现场控制、反馈控制三种.二前提:A 要有计划和标准B 要有健全的组织机构和得力的控制手段.3 、研究行政职能的意义:1 〕是正确把握政府行政管理的前提和基础2 〕对于行政组织建设的科学化具有重要意义.3 〕对于实现行政管理过程的科学化有着重要的意义.第二节行政职能的历史演变1 、前资本主义时期的行政职能:2 、自由资本主义时期的行政职能:3 、垄断资本主义时期的行政职能:4 、当代资本主义国家的行政职能:1 〕当代资本主义国家政治职能中的暴力职能相对减弱,而保持社会稳定的调节职能趋于加强.2 〕伴随社会经济和科学技术的迅猛发展,政府的社会管理职能日益拓展,经济职能成为重点.3 〕当代国家政府的宏观调控,综合协调职能的强化与行政职能的社会化是同步进行的.第三节我国行政管理职能的转变1 、我国行政职能转变的必然性:1 〕行政职能的转变是经济体制改革的必然要求.2 〕行政职能的转变是实现职能体系合理配置的根本途径.3 〕行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础.2 、我国行政职能转变的主要内容和基本方向:1 〕职能重心的转变2 〕职能方式的转变:1 〕〕由运用行政手段为主转向运用经济手段为主.2 〕〕由微观管理、直接管理为主转向宏观管理、间接管理为主.3 〕〕由重视计划、排斥市场转向把计划和市场有机结合起来.3 〕职能关系的转变:1 〕〕理顺中央与地方、上级与下级政府之间的职能关系.2 〕〕理顺政企关系.3 〕〕理顺政府内部各职能部门的关系.第四章行政组织第一节行政组织的概念、类型和结构1 、行政组织:为推行政务,依据宪法和法律组建的国家行政机关体系,是国家机构的重要组成部分.基本要素:1 〕组织目标 2〕机构设置 3〕人员构成4 〕权责体系5 〕法规制度6 〕物质因素.特性:1 〕政治性和社会性2 〕法制性和权威性3 〕系统性和动态性.2 、行政组织的类型:1 〕领导机构:2 〕执行机构3 〕监督机构:4 〕咨询机构:5 〕信息机构:6 〕辅助机构:7 〕派出机构:3 、行政组织结构:1 〕行政组织的纵向结构:1 〕〕管理层次与管理幅度的关系:管理层次指纵向结构的等级层次,即行政机关中设置多少等级的工作部门.管理幅度指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目.一般说来,在条件不变的情况下,幅度与层次成反比例.加大管理幅度,层次就相应减少,相反,缩小管理幅度,那么层次相应增多.2 〕〕层次管理的原那么:层次节制的原那么、只管一个层次的原那么.纵向结构,称为直线式结构.特点:上级直接领导下级,行政指挥和命令按照垂直方向自上而下地传达和贯彻.具有事权集中,权责明确,指挥统一,便于控制等优点.缺点是组织内没有专业化的管理分工,各级行政首长管辖过多,责重事繁,容易顾此失彼.2 〕行政组织的横向结构:称为职能式结构,特点是各级行政领导人都设有由其直接管理的职能机构,分工精细,能减轻行政首长的负担,有利于专业化.其缺点是事权分散,容易出现扯皮和推诿的现象.第二节行政组织理论1 、西方行政组织理论的演变:1 〕古典行政组织理论:泰罗-科学管理组织理论、法约尔、古立克――行政管理组织理论、韦伯――科层组织理论2 〕新古典组织理论:梅奥――人际关系组织理论、巴纳德――组织平衡理论、西蒙――决策过程理论.3 〕现代组织理论:卡斯特、罗森茨韦克――系统分析组织理论、劳伦斯、洛西、伍德沃德――权变组织理论.2 、马克思主义的行政组织理论1 〕马克思关于组织建设的构想:1 〕〕主X人民参加政府管理,把行政、司法和国民教育方面的一切职位交给由普选选出的人担任.2 〕〕主X建立"廉政政府",简化机构.3 〕〕在政府组织形式上,主X采取巴黎公社议行合一的形式.4 〕〕指出"为了防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人,必须彻底清除国家等级制".2 〕列宁关于社会主义行政组织的理论:1 〕〕主X精简机构.2 〕〕强调##管理.3 〕〕列宁非常强调政府组织的效能问题.4 〕〕克服政府组织中的官僚主义现象.3 〕##革命时期的理论:〔〕:1 〕〕坚持共产党对政府组织的领导.2 〕〕依靠人民大众管政府.3 〕〕强调政府组织的设置必须适应革命中心任务的需要.4 〕〕实行##集中制的原那么,较好地划分中央与地方的职权,调动各方面的积极性.5 〕〕实行精兵简政.6 〕〕注重政府组织的作风建设.7 〕〕加强思想政治工作,形成官兵一致,军政一致,军民一致的良好人际关系.4 〕关于行政组织的理论:1 〕〕针对我国存在的"机构臃肿,层次重叠,手续繁杂,效率极低"的问题,明确提出"精简机构是一场革命"的论点.2 〕〕指出改革的目标是建立"精简、统一、效能"的行政组织体系.3 〕〕改革的方针是"胆子要大,步子要稳,走一步,看一步".第三节行政组织的编制管理1 、行政组织的编制管理:按法制规定的制度和程序,对行政组织的职能X围、机构设置和人员配备等进行的管理.包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面.2 、编制管理的具体内容:1 〕制定编制方案2 〕确定各部门的职能X围,进行科学的职能配置3 〕审批机构和人员4 〕监督编制执行情况5 〕做好编制统计6 〕制定有关的编制法规.3 、编制管理的意义:1 〕是建立精干高效的行政组织体系的重要前提.2 〕是防止官僚主义,密切政府与群众关系的重要手段.3 〕有助于节省国家财政开支.4 、编制管理的原那么:1 〕精简原那么2 〕统一原那么3 〕编制立法原那么.5 、编制管理的基本方法:1 〕行政方法2 〕经济方法3 〕法律方法.第四节行政组织改革1 、行政组织改革的必要性:1 〕是适应社会发展规律,促进经济发展的必然要求.2 〕是消除行政组织自身的各种弊端,提高行政效率的重要途径.2 、帕金森定律:1958年,英国著名学者帕金森在其《帕金森定律》一书中,描述了当时英国政府组织存在的官僚主义和低效率的状况,指出领导者的无能与嫉妒必然造成机构、行政人员的恶性膨胀,而膨胀的不断发展必定造成这个机构不可逆转的死亡,生长膨胀-再膨胀-直至衰亡,这就是官僚机构的运动规律,称为帕金森定律.第五章人事行政第一节人事行政概述1 、人事行政:为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化和法制化管理.包含下列意思:1 〕人事行政的X围主要限定在国家行政组织的内部或者说主要是对国家行政人员所进行的管理活动.2 〕人事行政为履行公共行政职能,完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障.3 〕人事行政是一种制度化的管理.特征:1 〕法治化:2 〕专业化:公务员职业专业化、人事行政理论专业化、人事行政机构专业化、人事管理方法专业化.3 〕职业化:4 〕现代化:观念现代化、管理现代化、技术手段现代化.职能:1 〕一般的管理职能:包括计划、组织、指挥、协调、控制五种职能.2 〕特殊的或技术性的管理职能.包括公职人员的录用、开发、维持、使用.任务:1 〕根据所要完成的工作,确定相应职位或工作岗位.2 〕任职人员的素质和能力应符合具体的职位要求.3 〕任职人员安心于其岗位上工作.4 〕任职人员努力工作,认真履行自己的职责.2 、人事行政的地位与作用:1 〕人事行政是巩固国家政权的重要保证.2 〕人事行政是推动经济和社会发展的必要条件.3 〕人事行政是加强人才建设,促进人才成长的重要途径.第二节人事行政与国家公务员制度1 、我国公务员:指在各级国家行政机关中行使行政权力,执行国家公务,除工勤人员以外的工作人员.国家公务员制度:指通过制定法律和规章,对国家公务员依法进行管理的制度.2 、公务员的基本管理制度:1 〕任用制度:任用原那么:举贤任能、因事择人、考试录用、公开竞争.任用方式:选任制、委任制、聘用制、考任制.2 〕职位分类制度:职位分类:又叫职务分类,是按照工作性质、职务繁简、责任大小、需要资格四个要素划分.作用:1 〕职位分类制度能够满足分类分级,统一管理的要求.2 〕职位分类制度能够提供"因事求才"的用人标准.3 〕职位分类制度是考核、培训、支付劳动报酬等管理活动的依据.主要步骤:1 〕进行调查研究,详细地全面搜集和研究全国行政单位现有全部职位的有关资料.2 〕职务区分.3 〕职位品评.4 〕编制职级规X.5 〕制定〔修改〕法规予以实施.3 〕工资制度:计时工资、计件工资.4 〕考核制度:德、能、勤、绩四方面.5 〕培训制度:培训途径:1 〕〕各级行政管理学校.2 〕〕委托大专院校培训.3 〕〕开放性培训.4 〕〕社会化办学.6 〕退休制度:自愿退休、强制退休、残废退休、延迟退休.第三节人事行政与国家公务员的科学管理1 、公务员制度的基本原那么:1 〕依法行政原那么2 〕分类管理原那么3 〕德才兼备与注重功绩原那么4 〕适才适用与扬长避短原那么5 〕智能互补与结构合理原那么6 〕公开平等与竞争择优原那么2 、公务员制度的运行机制:1 〕竞争机制:2 〕更新机制:二种方式:一是人员更新制度;二是素质更新制度.3 〕激励机制:物质激励和精神激励.4 〕调控机制:3 、我国公务员制度的特点:1 〕纵向比较的特点:〔同传统的人事管理制度相比〕1 〕〕体现了分类管理原那么.2 〕〕具有合理的竞争择优机制.3 〕〕具有正常的新陈代谢机制.4 〕〕具有勤政廉政的约束机制.5 〕〕具有健全的法规体系.2 〕横向比较的特点:〔同西方公务员制度相比〕1 〕〕我国公务员制度坚持党的基本路线.2 〕〕我国公务员制度坚持"党管干部"的原那么.3 〕〕我国公务员制度坚持德才兼备的用人标准.4 〕〕我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨.5 〕〕我国公务员不存在西方意义上的"政务官"与"事务官"的划分.4 、我国公务员制度的主要内容:1 〕进入环节.1 〕〕职位分类制度2 〕〕录用制度.2 〕管理环节.1 〕〕考核制度2 〕〕奖励制度3 〕〕纪律制度4 〕〕职务升降制度5 〕〕职务任免制度6 〕〕培训制度7 〕〕交流制度8 〕〕回避制度9 〕〕工资保险福利制度3 〕退出环节.1 〕〕辞职辞退制度2 〕〕退休制度.。

行政管理笔记

行政管理笔记

行政管理笔记行政管理笔记第一章绪论名词解释:1、行政管理: (1)最广义的行政管理:指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。

(2)广义的行政管理:指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等。

(3)狭义的行政管理:指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。

2、公共行政学:3、行政权利:是国家行政机关为有效实现国家意志,依靠特定的手段和宪法原则,对国家事物进行管理的权利。

简答:1、行政权利的特征(1) 行政权利是一种公共权利。

(2) 行政权利具有合法性。

(3) 是一种操作性很强的执行权利。

(4) 是一种强制性的权利。

(5) 行政权利具有“一元性” 。

2、行政学研究从早期到现在发生了哪些演变, (1) 从演绎研究到归纳研究。

(2) 从静态研究到动态研究。

(3) 从单科研究到跨学科研究。

3、研究行政学的意义,(1) 学习和研究行政管理学,正确反映政府行政管理的规律,对指导我国政府的行政管理实践具有重要意义。

(2) 学习和研究行政管理学,有利于提高政府行政管理的水平和行政效率。

(3) 学习和研究行政管理学,对于培养高水平的政府公务员,也有不可忽视的作用。

第二章行政环境名词解释 1、行政环境:即政府管理的环境,是指围绕行政活动和行政现象,能直接或间接作用和影响行政活动的各种客观因素的总和。

行政环境的含义有两个方面:一方面,是指行政活动和行政现象的所有外部因素;另一方面是指行政活动内部系统的相关因素。

2、文化环境:反映人类生存和发展的价值规范和行为态度、教育科学文化事业发展的程度和趋向。

简答 1、简述行政环境的特点,(1) 主导性 .在多种因素综合作用于某一事物过程中,必定会有某些因素的作用处于主导地位。

(2) 联系性。

不论是自然环境和社会环境,还是国内环境和国际环境,各环境要素之间都是互有联系。

行政管理理论学习笔记方法

行政管理理论学习笔记方法

行政管理理论学习笔记方法第一章:行政管理的概念和特征1.1 行政管理的概念行政管理是以管理为主要功能的行政组织和机构活动的总称。

它是指公共行政制度的运作和运行,是指政府机关和其他组织在政治、经济、社会和文化活动中所从事的管理活动。

行政管理是对现代社会中公共行政的一种表现形式。

1.2 行政管理的特征1) 官僚性。

行政管理是由专业管理者所主导和执行的,具有严格的等级组织结构和专业的管理规范。

2) 目标性。

行政管理是以实现公共利益、社会目标为主要目标,服务于社会和公众利益。

3) 规范性。

行政管理是按照法律法规、政策指导和制度机制来进行的,具有一定的法律约束力和规范性。

4) 行政权力性。

行政管理是通过行政权力来实现的,具有行政处置和资源配置的权力特征。

5) 社会性。

行政管理是服务于社会和公众利益的,具有社会性和公共性。

第二章:行政管理理论的研究方法2.1 实证研究方法实证研究方法是行政管理理论研究中的一种重要方法,它是一种基于实践和事实的研究方法,通过对实际问题的观察、实验和分析,来进行理论验证和理论探讨。

在学习行政管理理论的过程中,可以采用实证研究方法来进行学习和理解。

比如,可以通过调研和案例分析等方式,深入了解行政管理实践中的问题和挑战,从而对行政管理理论有更为深刻的领悟。

2.2 比较研究方法比较研究方法是行政管理理论研究中的一种重要方法,它是一种通过比较不同制度、不同文化、不同国家或地区的行政管理实践,来进行理论探讨和理论验证的方法。

在学习行政管理理论的过程中,可以采用比较研究方法来进行学习和理解。

比如,可以通过对不同国家或地区的行政管理实践进行比较,来了解不同制度和文化对行政管理的影响,从而对行政管理理论有更为全面的认识。

2.3 历史研究方法历史研究方法是行政管理理论研究中的一种重要方法,它是一种通过对历史事件、历史文献和历史实践进行研究和分析,来进行理论探讨和理论验证的方法。

在学习行政管理理论的过程中,可以采用历史研究方法来进行学习和理解。

行政管理笔记整理

行政管理笔记整理

行政管理笔记整理第一讲行政管理概论一.含义1.起源奴隶社会2.提出把行政管理从政治学分离出来3.系统1900古德诺《政治与行政》一书标志行政管理学正式形成。

4.概念:指行政机关执行的任务和进行的活动,是国家权力机关的执行机关依法管理国家事务,社会公共事务和机关内部事务。

二.行政管理学研究对象及特点1.对象行政管理学是以政府管理活动为基础而形成的理论系统化学术。

主体:国家权力机关。

根本原则:依法管理。

对象:国家事务社会事务机关内部事务2.特点政治性与社会化综合性与独立性应用型与独立性权变性与规范性3.特性行政管理学是由主体发动作用与客体的有序管理行政管理学是一门科学——定性行政管理学是一定基础之上的上层建筑行政管理学管理公共事务提高公共服务的活动过程行政管理活动的顺利进行必须得到其他方面的有力保障行政管理要实现高效服务必须充满活力行政管理已成为一种世界模式,各种改革模式相继出现行政管理中高科技应用推进了提高了效率,降低了管理成本,特别是电子政务的发展。

第二讲行政管理学思想演进一.提出创立时期1887科学管理研究兴起,伍德诺威尔逊《行政研究》提出公共行政学的必要性目标任务。

主张政治分离。

1900他又系统化本书。

二.传统行政研究时期20世纪初----30年代泰罗,量化管理韦伯《新教理论与资本主义精神》怀特1922《行政学导论》美国第一本行政教材。

核心----行政效率三.人性的行政管理时代20世纪中叶马斯诺需求—需求层次理论生理安全情感尊重自我实现麦克雷格——x理论人性价值观西蒙——有限理论决策四.系统权变行政管理时期——20世纪60年代后马诺里——社会公平正义是公共行政核心《迈向新公共行政》以社会公平为核心的模式。

诺斯——行政管理是一种服务布坎兰——1984《自由市场和国家》吧经济研究方法运用到行政管理学。

四.现代行政现象与现代行政精神1现象(1)政职能的扩展(2)不良行政现象增长:一是行政组织规模庞大,公务员大量增加,权力无限细分。

行政管理学笔记

行政管理学笔记

行政管理学第一章行政管理学概说程中带有规律性旳原理,原则,措施和技术旳科学。

19世纪80年代美国○1.威尔逊《行政之究》古德诺《政治与行政》○3.怀特《行政学导论》○1.二战前○2. 二战后○1.19世纪80年代——20世纪30年代科学化管理阶段○2.20世纪30年代——20世纪60年代行为科学管理阶段○3.20世纪60年代——目前系统化管理阶段1.20世纪30年代引入2.新中国成立有一定发展3.文革时期被取消4.80年代重新恢复○1.研究行政主体:行政组织行政人员○2.研究行政对象:行政职能○3.研究行政手段:行政法制○4.研究行政行为:行政决策行政执行行政协调行政监督○5.研究行政绩效。

第二章行政职能政职能旳主体:行政机关(政府法行政绩效旳基础,组织职能(执行),领导职能(协调), 控制职能(监督)前资本主义时期:政治职能强,经济职能弱。

2.自由资本主义时期:政治职能弱化,经济职能弱。

3.国家垄断资本主义时期:政治职能强化,经济职能强化。

1.经济体制旳变化:计划经济体制——市场经济体制2.职能存在弊端:职能过多,职能不清。

主权回归公司。

缺位:社保(收回政府)向(明晰职能)经济手段,法律手段。

第三章行政组织及其人员管理家)2司法机构:法院,3检察院军事机构:各级武装部门,军区。

1。

各级党委。

2 纪律检查委员会。

1.工会2.共青团3.妇联府职能部门(政府构成部门)(办公机构,征询,信息机构)对内协调。

机构职能拟定,机构设立,人员旳2编制单列,条块结合旳形式。

3条块结合,时性,协调各部门工作。

,第四章人事行政与公务员制度)11日实行《国家公务1.公平,公开竞争原则。

2.党管干部原则。

3.法制管理原则。

4功绩原则。

1.我国旳公务员坚持党旳路线,西方公务员坚持政治中立。

2.我国旳公务员坚持党管干部,西方坚持两官分途,即政务官,事务官。

3.我国旳公务员坚持德才兼备,西方注重才干。

B10个等种类,授荣誉称号,记一等功,二等功,三等功,嘉奖。

行政管理理论笔记摘抄及感悟

行政管理理论笔记摘抄及感悟

行政管理理论笔记摘抄及感悟1. 行政管理的定义和内容行政管理是指政府机构和公共组织运用管理学原理与方法,对公共事务进行规划、组织、领导和控制的过程。

其内容包括公共组织的构建与设计、人力资源管理、绩效管理、预算管理、政策实施等多个方面。

2. 行政管理理论的起源和发展行政管理理论的起源可以追溯到19世纪末20世纪初,由于工业革命和城市化的影响,国家治理面临许多新的挑战,行政管理理论应运而生。

其发展经历了科学管理学派的崛起、行政行为主义的兴起、制度理论的兴起、管理创新等阶段。

3. 行政管理理论的核心观点行政管理理论的核心观点包括:组织管理、绩效管理、政策实施、政府治理等。

其中,组织管理强调公共组织的构建与设计,绩效管理强调公共组织的目标达成和效率提升,政策实施强调政府政策的落实和执行效果,政府治理强调政府与社会各界的合作和沟通。

4. 行政管理理论在实践中的应用行政管理理论在实践中广泛应用于政府管理、公共组织管理、事业单位管理等领域。

例如,在政府管理中,通过绩效管理可以评估政府的绩效,政策实施理论可以帮助政府更好地实施政策,改善治理效果。

在公共组织管理中,通过组织管理理论可以帮助公共组织更好地构建和运作,提高运行效率。

在事业单位管理中,通过行政管理理论可以帮助事业单位更好地组织和管理人力资源,提高绩效水平。

5. 行政管理理论的启示和展望行政管理理论的研究和实践启示我们,要不断学习和借鉴先进管理经验,不断创新管理方法和手段,适应时代的变化和社会的需求,不断提高管理效率和水平。

未来,随着数字化、智能化和全球化的加速发展,行政管理理论将面临更加复杂的挑战和机遇,需要不断深化理论研究,不断完善管理实践,才能更好地适应和引领时代的发展。

感悟:通过对行政管理理论的学习和理解,使我对行政管理工作有了更深入的认识和体会。

在行政管理中,要注重组织管理、绩效管理、政策实施和政府治理等方面的工作,不断完善管理机制,提高管理水平。

行政管理理论考试重点笔记

行政管理理论考试重点笔记

行政管理理论考试重点笔记一、行政管理概述1.行政管理的概念及内容1.1 行政管理的概念行政管理是指政府管理活动中的一种特定形式,是政府在一定的政策目标下,利用一定的资源、运用一定的手段,对一定的对象进行有计划、有组织、有领导、有协调的指导和控制,以实现政府的政策目标和社会的整体利益的活动。

1.2 行政管理的内容行政管理的内容包括:计划、组织、指挥、协调、控制、评价等活动。

2.行政管理的特点2.1 行政管理的目的性行政管理的目的是实现政府的政策目标和社会的整体利益。

2.2 行政管理的合法性行政管理必须符合法律的规定,享有法定的授权和权力。

2.3 行政管理的强制性行政管理是强制性的管理活动,具有强制性的指导和控制权。

2.4 行政管理的规范性行政管理必须按照规定的程序和程序进行,遵守规定的规则和原则。

2.5 行政管理的效率性行政管理必须具有高效率的特点,追求最佳管理结果。

3.行政管理的基本原则3.1 法制原则行政管理必须依法行使,必须遵守法律的规定,法治化是行政管理的基本要求。

3.2 公正原则行政管理必须具有公正性,不偏私,公平公正对待各种事务。

3.3 服务原则行政管理是为公民和社会提供服务的,要求行政管理与公众保持密切联系,为公众提供优质的服务。

3.4 效率原则行政管理必须具有高效率的特点,追求最佳管理结果。

二、行政管理的基本理论1.行政管理的目标及职能1.1 行政管理的目标行政管理的目标是为了实现政府的政策目标和社会的整体利益。

1.2 行政管理的职能行政管理的职能包括:计划、组织、指挥、协调、控制、评价等活动。

2.行政管理的基本理论2.1 德国行政管理理论德国行政管理理论主要有:韦伯的官僚理论、弗吕克特的职能理论、马克斯的理性化理论等。

2.2 美国行政管理理论美国行政管理理论主要有:福利兹的公共管理理论、西蒙的决策理论、麦克格雷戈的领导理论等。

2.3 英国行政管理理论英国行政管理理论主要有:纽韦尔的新公共管理理论、阿什沃斯的商业管理理论、霍尔汉姆的行政博弈理论等。

行政管理理论笔记

行政管理理论笔记

行政管理理论笔记一、行政管理的概念和特点行政管理是指国家机关或其他行政组织通过规划、组织、指挥、协调、控制、监督等活动,实现国家政策和法律的有效执行,保障公共利益,维护社会秩序,促进社会发展的一种管理活动。

行政管理具有以下几个特点:1. 行政性:行政管理是国家机关或其他行政组织履行职能的一种管理活动,其目的是为了实现国家政策和法律的有效执行。

2. 独立性:行政管理是相对独立的管理活动,其实施的过程和方式具有一定的独特性,不能简单等同于其他管理活动。

3. 统一性:行政管理是在国家统一领导下进行的管理活动,其目的是实现国家政策和法律的有效执行,保障公共利益。

4. 程序性:行政管理具有一定的程序性,包括规划、组织、指挥、协调、控制、监督等一系列活动,以确保国家政策和法律得到有效执行。

5. 公共性:行政管理是为了满足公共利益的管理活动,其目的是维护社会秩序、促进社会发展。

二、行政管理的功能与任务行政管理的功能和任务主要包括以下几个方面:1. 实施国家政策:行政管理的首要任务是实施国家政策,包括国家经济政策、社会政策、文化政策等各项政策。

2. 维护社会秩序:行政管理的另一个重要任务是维护社会秩序,包括保障公民的合法权益,维护社会安全和稳定等。

3. 促进社会发展:行政管理的另一个重要功能是促进社会发展,包括经济发展、社会福利、科技创新等各个方面的发展。

4. 保障公共利益:行政管理的最终目的是保障公共利益,包括维护社会公平、提高公共服务水平等。

三、行政管理的原则和方法行政管理的实施需要遵循一定的原则和方法,以确保其有效性和合法性。

1. 法制原则:行政管理的实施必须严格遵循法律法规,尊重和保障公民的合法权益。

2. 公正原则:行政管理的实施必须公正,不偏不倚,维护公民的平等权利。

3. 透明原则:行政管理的实施必须保持透明,公开公正,接受社会监督。

4. 效率原则:行政管理的实施必须高效,以满足公众需求和社会发展的要求。

《行政管理学》笔记、小抄(最新排版)

《行政管理学》笔记、小抄(最新排版)

行政管理学(public administration)第一章:概述行政管理学的学科性质与研究对象西文学术对行政的解释:与立法、司法相对应的“行政”(这里所说的行政,就是政府的行政机关实施立法机关的制的法律的活动,通常又称为执法活动)与政治相对应的“行政”(从这个意义上讲,国家意志的执行或政策的执行就是行政)与管理相对应的“行政”(从这个观点上讲,国家的立法机关、行政机关、和司法机关对社会事务的管理活动,都可称为行政活动)在近代,从英国的洛克开始,就着手对国家权力进行划分,提出政府要实行分权制。

在他所著的<政府论>中,他首次将政府(国家)权力分为立法权、行政权和外交权。

认为这三种权力应分别由不同的机关或人行使,相互制约,以防止权力被滥用。

在洛克后,法国的孟德斯鸠进一步提出了立法权、行政权和司法权分立的思想,即政治学上著名的“三权分立”或称“分权制衡”原则。

真正的行政学首先是由美国的政治学家提出来的,如美国政治家威尔逊、古德等人;按他们的说法,政治是国家意志的表现,行政是国家意志的执行,或者说,政治是法律或政策的制定,行政是法律或政策的执行。

美国学者古立克认为,行政是由计划(planning)、组织(organis-ing)、人事(staffing)、指挥(directing)、协调(coordinating)、报告(repor-ting)、和预算(budgeting)等功能构成的一个过程,即著名的POSDCRB 七功能说行政管理,就是指政府行政机关依法对公共事务及其内部事务管理的总和行政管理的特点:行政管理的主体是政府行政机关行政管理的对象包括社会公共事务和政府内部事务行政管理必须依法进行,是一种执法活动或执行政策的活动行政管理是一种以政府机关为主体的管理,政府行政机关扮演着管理者的角色;一般来说,只有行政机关的管理活动才称得上是行政管理、组成,只有行政机关即人民政府及其所领导的部门的管理活动才是行政管理活动。

行政管理学笔记(全书)

行政管理学笔记(全书)

第一章
一、行政管理学中最基本、最核心的概念是行政管理
政府行政机关依法对公共事务及其内部事务管理的总和
(一)行政机关和立法机关司法机关区别
法国孟德斯鸠
《论法的精神》提出了立法权、行政权和司法权“三权分立”或称“分权制衡”的思想
英国洛克
首次将国家权力分为立法权、行政权和外交权。

我国立法机关(权力机关)是人大、行政机关是政府,司法机关是两院即检察院法院
其中司法局(部、厅、局)都属于政府,居委会村委会不属于政府
(二)政治和行政的区别
政治是国家意志的表现或政策的制定,行政就是国家意志的执行或政策的执行二、行政管理的发展。

行政管理理论力学笔记

行政管理理论力学笔记

行政管理理论力学笔记一、行政管理的概念、功能和特征1. 行政管理的概念行政管理是指政府或组织利用组织结构、人员和资源,实现规定目标和任务的过程。

行政管理是指政府在其职能范围内,通过对各类资源的合理配置和利用,对社会经济活动进行组织和指导,以达到国家政治目标和社会经济目标的一种活动。

行政管理是指政府机关依法履行职能,对社会经济生活进行的各种管理和服务活动的总称。

2. 行政管理的功能(1)目标功能:行政管理的目标是实现国家政治目标和社会经济目标。

(2)组织功能:行政管理的组织功能是通过制定相应的法律、法规、政策,建立行政机构和人员,配置和利用各类资源,进行规划、设置目标、组织实施、监督和评价等管理活动。

(3)服务功能:行政管理的服务功能是为国家和社会的各项活动提供优质的服务,促进社会经济的良性发展。

(4)调节功能:行政管理的调节功能是对社会经济活动进行调控,确保各种资源的合理配置和利用。

3. 行政管理的特征(1)行政管理是一种组织活动,体现了管理的意义。

(2)行政管理是政府职能的具体体现,体现了政治性。

(3)行政管理是在制度安排下进行的,体现了法律性。

(4)行政管理是在服务社会的基础上进行的,体现了服务性。

(5)行政管理是既有资源配置功能,也有社会调节功能和社会控制功能,同时也有新的特征,如参与性、民主性、性别观念、人文关怀。

二、行政管理的基本原理和方法1. 行政管理的基本原理(1)科学性原理:指行政管理必须以科学的态度和方法,分析问题、解决问题和创新。

(2)规范性原则:指在行政管理活动中,要坚持依法行政,尊重民主、公正公平,保护社会公平及公正正义。

(3)系统性原理:指行政管理必须承认管理活动本身就是一个社会系统,每项管理活动都是相互联系、相互影响的,任何一项管理决策都会对其他系统产生影响。

(4)综合性原理:指行政管理必须综合运用各种相关科学且符合实际情况的知识,展开管理活动。

(5)效益性原理:指行政管理必须追求管理活动的效益,促进社会经济的发展。

湖南大学考研张国庆《行政管理学概论》笔记

湖南大学考研张国庆《行政管理学概论》笔记

行政管理学概论笔记目录湖南大学行政管理专业提供第一章绪论一、行政管理学的概念、研究对象、学科目的二、行政管理学的研究范畴、研究方法三、行政管理学的学科特点及与相关学科的关系四、现代行政现象与现代行政精神五、行政管理学的演进六、我国行政管理学的历史与现状七、国家行政管理的基础第二章行政职能一、现代政府行政职能问题的由来与发展二、政府职能的涵义三、政府职能的构成第三章行政权力一、行政权力的概念二、行政权力的分配三、行政授权四、行政权力行使五、行政权力的发展和演变第四章行政组织一、行政组织概述二、组织目标三、组织结构四、组织原则五、组织环境六、组织变革第五章人事行政一、人事行政概述二、现代人事行政制度:国家公务员制度三、我国公务员制度四、现代人事行政中的职位分类五、现代人事行政的更新机制六、现代人事行政的激励—保健机制七、现代人事行政的行为调控机制第六章行政领导一、行政领导概述二、行政领导的方式和类型三、行政领导者四、行政领导艺术五、行政领导的群体结构第七章行政决策一、行政决策概述二、行政决策体制三、行政决策过程四、行政决策的原则和方法(增补)第八章行政实施一、行政实施概述二、行政指挥三、行政沟通四、行政控制五、行政协调第九章行政方法一、行政程序二、行政计划三、行政基本方法四、行政技术第十章行政效率一、行政效率概述二、行政效率研究的历史与现状三、绩效评估的作用和意义四、公共部门绩效评估的实践五、行政效率测定的方法与技术六、如何提高行政效率(增补)第十一章机关管理一、机关管理概述二、机关环境管理三、机关物材管理四、机关文书管理五、机关档案管理六、机关日常工作制度和后勤管理第十二章公共财政一、公共财政的职能与国家预算二、公共财政支出三、公共财政收入四、公共财政政策第十三章行政行为一、行政行为概述二、行政行为的基本方式三、行政行为的功能第十四章法制行政一、法制行政概述二、行政监督三、法制监督四、社会监督第十五章行政责任一、行政责任概述二、行政责任的基本范畴三、行政责任的确定第十六章行政伦理一、行政伦理概述二、行政伦理的结构与功能三、行政伦理制度化第十七章行政改革(增补)一、行政改革概述二、当代国外政府行政改革概况及发展趋势三、中国行政改革的回顾与反思行政管理学概论本笔记以张国庆主编的《行政管理学概论》(2000年8月第二版)为基本参照教材,但老师在讲课的同时在结构上作了稍许调整,主要是合并和增补了个别章节和问题;也适当参考了其他教材。

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第一章绪论学习本章重点掌握:行政管理学的概念;行政管理学的学科功效和特点;行政管理学与相关学科的关系;现代行政现象和现代行政精神;行政管理学在发展过程中出现的主要理论(科学管理理论、行为科学理论、系统科学理论);新公共行政学的主要理论观点;我国公共行政研究的特点和面临的主要任务;学习行政管理学的重要意义。

一、行政管理学的概念、研究对象、学科目的行政管理学是一门以狭义政府即各级国家行政机关为主要研究对象,涉及领域广泛、内容丰富、综合性和动态性较强的理论与应用相结合的相对独立的学科。

但迄今为止,行政管理学自产生以来,人们在学科的称谓和定义、研究对象和基本范畴等若干基础性问题上,仍未形成一种被普遍接受的观点。

因此,首先从这些最基本的方面对行政管理学进行必要的界定,对于学习这门科学是十分重要的。

(一)行政管理学的概念1、行政管理学又称为公共行政学、行政学、公共事务管理学、公务管理学等。

其英文名称Public Administration或Administration,来自拉丁文Administratre。

这些名称并没有本质上的区别。

从一定意义上说,行政管理学是一门借用的学科。

因为行政管理学在研究公共行政现象的过程中,大量应用了不同时期许多学科的研究成果。

从起源看,一般认为行政管理学脱胎于政治学学科。

早期的行政管理学虽然从一开始就强调行政执行的特殊意义,但那时所涉及的主要领域是理论的、范畴的和逻辑思辩的,而不是技术的、过程的和实际运作的,且有关公共行政的诸多问题常常是与政治学学科合并讨论的。

因此,早期行政管理学关于公共行政的研究,其政治理论倾向是比较明显的。

由于这种历史的渊源,即使到了今天,有关公共行政的若干问题,也仍然是与政治学科交叉研究的。

这种历史的渊源以及行政管理学的国家公共行政的属性,决定了它与政治学学科的必然的和内在的联系,以至于有人认为,从基础学科的角度来划分,行政管理学是政治学的一个分支学科。

2、以1911年美国人弗雷德里克·泰罗的《科学管理原理》一文的问世为标志,西方国家工商业界率先进行了观念、文化和管理技术的革新。

在当时,效率、成本、时间、动作分析等观念和方法,几乎成为提高产量、增加利润的同义语,并以此为中心迅速在西方世界形成了一股革新潮流。

在这一潮流的影响和推动下,像其他领域里发生的情况一样,“管理”的观念和方法也开始逐渐注入关于行政问题的研究之中。

这就为行政管理学的研究提供了新的领域和方法,并推动行政学朝着实证研究的方向发展。

3、60年代以后,以美国人赫伯特·西蒙为代表的全新决策理论的提出及其应用,不仅从理论上对20世纪初期以美国人弗兰克·古德诺为代表的政治与行政的“两分法”的形态观提出了挑战,而且拓宽了行政研究的领域,提高和强化了“管理”在行政研究中的重要性。

在这方面,无论是科学管理还是科学决策,都属于技术的、运作的和方法的性质。

4、早期的行政学与后期的公共行政学的关系。

早期的行政研究从宏观上阐释了公共行政管理的性质,确定了公共行政管理的主体与客体及其相互关系,以及这种关系的总体特征,为公共行政管理设定了某些包括检验尺度在内的原则标准。

同时,后期的公共行政管理科学也为前期的政治性的公共行政管理提供了许多可以实证和运作的规范及手段。

因此,二者在国家公共行政研究的领域中融合成统一的、互补的和促进的理论和方法体系是历史的必然。

这种统一的理论和方法体系就是我们所说的行政管理学。

这种理论和方法体系经过后来的行为科学、人际关系科学、管理科学、政策科学以及系统论、权变理论、新公共行政观以至‘第五代管理“的充实和发展,正在变得愈来愈丰富多彩和行之有效。

5、一般认为,最早使用“行政学”一词的是德国学者冯·史坦因。

他于1865年发表了《行政学》一书,但他当时主要是在行政法的意义上使用“行政学”一词的。

作为一个行政管理学的概念,“行政学”一词一般认为始见于美国学者伍德罗·威尔逊1887年所著的《行政学之研究》一文。

该文被认为标志着行政学的发端。

从那时以来,许多研究者从不同的角度给行政学或行政管理学下过许多不同的定义。

区别的关键在于对“行政”一词的不同理解,区别的要点则主要集中在两个层面,即“政治”的层面和“管理”的层面。

这两个层面恰好反映了行政管理学发展史上两个不同时期研究的不同侧重点。

(1)持“政治”行政观的人主要是一些早期的行政学者。

他们根据三权分立学说和自然法原则、议会至上的原则认为,凡国家立法和司法以外的政务总称行政;政治是国家意志的表现,行政是国家意志的执行;行政是政府行政部门所辖的事务,或是政府官吏推行政府功能的活动。

这种定义方法并没有错,但不够全面。

因为,政治与行政无论在法理上或实际过程中都存在很强的内在联系性和功能的交叉性,都不存在截然的职能划分或不可逾越的界限。

另外,仅就行政功能而言,政府公共行政管理的有效性在某种意义上更为重要。

(2)持“管理”行政观的人主要是科学管理运动兴起以后的一些行政学者。

他们认为,行政是如何使人民对政府的期望取得成功的各种方法;是完成或实现一个权力机关所宣布的政策而采取的一切运作;是一种活动或程序;是通力完成共同目标的团体行动;行政特别注重管理方法、程序具体操作,是研究政府做些什么和如何做的理论;是经由集体合作实现共同目标的艺术。

从这些观点中可以看出,他们将行政理解为一个实际而广泛的运作过程,注重的是行政管理实施过程中的方法及其有效性。

这样,行政就被理解成一个包括政府、其他公共权力机关甚至工商社会组织的、有着较为广泛的内涵和外延的概念。

但一般来说,行政管理学仍以政府活动及其科学化为主要研究对象,并据此设定研究范畴和研究方法,以区别于工商企业界的管理。

6、我们所说的行政管理学,是由“行政”、“管理”和“学”所组成的一个复合词组。

(1)其中“行政”通常指政府公共行政过程中的政务的研判和推行。

(2)“管理”通常指政府(行政)运用依法获授的国家公共行政权力,并在法律原则规定的范围内运用行政裁量权,以行政效率和社会效益为基本考量标准,处理公共行政事务的过程和活动。

(3)“学”则是与前面两个方面相一致的比较系统化和有着独特领域的理论、方法和知识的体系。

7、因此,行政管理学就是关于公共行政制度或行政体制及其运行机制的合法性、合理性、有效性、发展性的比较系统的思想、理论、逻辑、知识和方法的体系。

在一般情况下,它主要反映政府(国家行政机关)管理国家事务、社会事务和自身事务的活动,并通过对这些活动的本质与现象、主体与客体、观念与技术、内容与形式、制度与过程、历史与未来的研究,开掘公共行政管理的规律性,帮助和推动这些活动的科学化、法制化、规范化、合理化、效率化和时代化的进程。

值得强调的是,政府公共行政管理在宪法意义上具有明确无误的公共属性和公共服务的职能,与此相一致,“合法性”和“有效性”构成了政府一切行政思想和行政行为的基本价值标准。

(二)行政管理学的研究对象和学科目的。

主要集中在:1、研究关于建立和完善国家行政制度的理念、理论和方法;2、研究关于提升政府公共管理的水准和行政效率的思想、途径和方式;3、为政府公共行政管理提供系统的理论依据、论证方法和实证技术,为国家行政发展和发展行政提供专业性意见;4、全面培养政府公务员,尤其是行政通才。

二、行政管理学的研究范畴、研究方法(一)行政管理学的研究范畴。

其中有代表性的观点有:1、怀特将行政管理学的范畴归纳为四大部分:组织原理,人事行政,财务行政,行政法规。

2、古立克提出了“七环节”理论:计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算,以此概括行政管理的七大基本职能。

3、台湾学者张金鉴提出了“15M”理论(即每个概念里面都有一个M):目标、计划、人员、经费、物财、组织、方法、领导、激励、沟通、士气、协调、及时、空间、改进。

4、一般来说,行政管理学的基本研究范畴,有以下几个方面:行政原理、行政职能、行政权力(授权)、行政组织、人事行政(公务员制度)、行政领导、行政决策、行政计划、行政程序、行政执行、行政技术、行政行为、行政效率(有效性)、机关管理、公共财政(财务行政)、物财行政、行政责任、行政监督、行政道德、法制(治)行政、行政改革、行政能力、行政发展等范畴。

(二)行政管理学的研究方法。

行政管理学使用的分析方法具有两个方面的特征:其一,行政管理学使用的大多数分析方法是众多社会科学共同使用的方法,例如,逻辑分析的方法,包括归纳和演绎等等,社会调查方法,社会统计方法等;其二,在实际的研究过程中,行政管理学使用的分析方法常常是交叉、交替和混合使用的。

一般来说,行政管理学常用的分析方法如下:(1)逻辑分析方法,又称哲学研究法,主要从哲学的观点出发研究公共行政现象,通过运用理性判断、非理性判断、逻辑推理、因果关系分析等直接与哲学思想相关的分析方法,研究公共行政过程中矛盾的普遍性与特殊性、共性与个性的关系,一般规律与特殊规律的关系,进而形成一定的普遍适用的有关公共行政的理论基础和行为准则。

(2)法规分析方法,主要从法理、法律、法规的角度来研究政府和政府官员及其行政行为的合法性、规范性、合理性,研究政府行政行为的条件或局限性。

(3)历史分析方法,又称史学研究法,注重公共行政和行政管理学的起源、发展及演变沿革的过程,不同时期的不同特点和历史类型,以及历史情形对现实行政的影响和借鉴意义。

(4)实证分析方法,又称事实研究法、行政调查法,指通过观察、描述事实,进而依据事实得出结论的分析方法,其特点是以实际、具体的行政事项或行政过程为研究对象,本着具体情况具体分析而不拘泥于通则或定律的原则,研究行政问题的症结所在,并制定切合实际、行之有效的对策。

(5)规范分析方法,又称理论分析方法,主要指通过价值判断作出结论的分析方法,即根据一定的理念、价值标准或行为规范对“是非”作出一定的评价。

(6)比较分析方法,主要通过对不同行政制度或行政模式、不同公共政策选择等行政问题的对比分析,研究不同政府间在行政理念、行政思想、行政原则和管理职能、管理体制、管理方式、管理手段等方面的差异,研究实现高效、民主行政的途径和方法,是一种既适用于空间序列,又适用于时间序列的分析方法。

(7)系统分析方法,又称生态研究法或环境研究法,其特点,是将相关行政活动进而整个行政过程乃至社会环境视为一个有机整体,着重研究各个相关部分的交互影响、双向往来、动态平衡、彼此关系,进而寻求最优化的行政选择。

(8)生理分析方法,主要研究政府官员的生理需要和生理状况与物质欲望满足和物质工作条件之间的关系,研究的目的在于建立二者之间的合理的对应关系。

(9)心理分析方法,在广泛的意义上可以包括行为研究法或人际关系研究法。

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