梅江区财税系统党委通过开展创先争优活动

合集下载

机关争先创优实施方案

机关争先创优实施方案

机关争先创优实施方案一、背景分析。

当前,随着社会经济的不断发展,各行各业都在加速推进改革和创新。

作为机关单位,我们也面临着更大的挑战和更高的要求。

为了更好地适应新形势下的工作需求,提高机关工作效率和服务水平,我们制定了机关争先创优实施方案。

二、总体目标。

本方案的总体目标是,通过各项措施的实施,提升机关单位的工作效率和服务质量,推动机关工作向更高水平迈进,为实现国家和人民的发展目标贡献更大力量。

三、具体措施。

1. 加强组织领导。

建立健全机关争先创优工作领导小组,明确工作职责和目标任务,确保方案的有效实施和推进。

2. 提升工作效率。

优化工作流程,简化办事程序,推行电子化办公,提高工作效率。

建立健全绩效考核机制,激励机关工作人员提高工作效率。

3. 加强团队建设。

加强团队建设和培训,提升机关工作人员的综合素质和专业能力,为更好地服务社会和群众打下坚实基础。

4. 完善服务体系。

建立健全便民服务措施,提高服务水平和服务质量。

推行“互联网+政务服务”,实现更多政务服务的网上办理,方便群众办事。

5. 加强宣传推广。

加强机关争先创优工作的宣传推广,营造良好的工作氛围和舆论环境,凝聚更多的正能量,推动机关工作的蓬勃发展。

四、实施保障。

1. 加强督导检查。

建立健全机关争先创优工作的督导检查机制,确保各项措施的有效实施和落地落实。

2. 加大投入支持。

加大对机关争先创优工作的经费投入和政策支持,为方案实施提供充分保障。

3. 加强信息化建设。

加强信息化建设,建立健全信息化管理系统,提高信息化水平和管理效能。

五、预期效果。

通过机关争先创优实施方案的落实,预期将取得以下效果:1. 机关工作效率明显提高,办事效率更高,服务质量更优。

2. 机关工作人员的综合素质和专业能力得到提升,团队协作能力明显增强。

3. 机关单位的形象和声誉得到提升,为更好地服务社会和群众奠定良好基础。

六、总结。

机关争先创优实施方案的制定和实施,是机关单位适应新形势、提高工作效率和服务水平的必然要求。

2024年创先争优“三评”工作总结

2024年创先争优“三评”工作总结

2024年创先争优“三评”工作总结一、工作背景和目标2024年,我单位积极响应党组织的号召,深入贯彻创先争优活动,以“三评”为重点,围绕发展主题,开展一系列丰富多彩的活动。

我们的工作目标是全员参与,不断提升履职能力和工作水平,为单位的发展做出贡献。

二、组织策划1.明确目标:结合单位实际,确立创先争优的“三评”目标,即一评优秀共产党员,二评优秀党组织,三评优秀党员干部。

2.制定计划:建立详细的工作计划,包括各项活动的时间、地点、负责人等。

3.组建工作小组:成立创先争优工作小组,由党员干部担任,负责协调和推进各项工作。

三、积极开展“一评”活动1.广泛宣传:通过宣传栏、内部刊物、宣讲会等形式,向全员宣传“一评”活动的目的和意义,鼓励党员发挥先锋模范作用。

2.推荐评选:全员推荐优秀共产党员,并按照一定标准进行评选,积极营造崇尚先进、争做榜样的氛围。

3.开展表彰活动:定期组织表彰会,对评选出来的优秀党员进行表彰,激励他们在岗位上继续发挥带头作用。

四、深入开展“二评”活动1.组织评议:设立评议小组,由党员代表和群众代表组成,对单位的党组织进行评议,评选出优秀党组织,并提出改进意见和建议。

2.党建工作检查:对各党组织进行一次全面的党建工作检查,发现问题并及时整改,提高党组织的凝聚力和战斗力。

3.开展交流学习:组织党员干部到其他优秀党组织进行学习交流,了解先进经验,推动单位党建工作的深入发展。

五、开展“三评”活动1.明确要求:制定评选标准和程序,明确评选范围和奖励办法,确保评选工作的公正、公平和透明。

2.履职考核:对党员干部进行年度履职考核,根据工作业绩和党风廉政等方面进行评定,评选出优秀党员干部。

3.巡视检查:定期组织党员干部进行巡视检查,查找问题并提出整改意见,推动工作的改进和提高。

六、总结经验和问题1. 充分发挥党员的先锋模范作用,密切联系群众,广泛开展党员活动,取得了良好的效果。

2. 在组织策划方面,需要加强各项活动的统筹规划,确保各项工作的有序进行。

省财政厅制定深入开展创先争优活动的实施方案

省财政厅制定深入开展创先争优活动的实施方案

中深入开展创先争优 活动 ,是党 的十七 服 务 群 众 、服 务 基 层 、服 务 部 门 的 需 践 中建 功立 业 。具 体包 括 以下 几个 方
大 和 十七 届 四 中全 会 作 出 的 重 要 部 署 , 要 。全 厅 各 基 层 党 组 织 和 广 大 党员 要 以 面 :
活 动 的 实 施 方 案 的 通 知 》 ( 直 发 发 展 的需 要 ;是 深 化 财 税 体 制 改 革 ,加 神 ,以邓 小 平 理 论 和 “ 晋 三个 代 表 ”重 要
【0 01 2 117号)要求 ,为确保 省财政厅 各 快 构 建有 利 于 科 学 发 展 的财 税 体 制 、运 思想为指导 ,以深入学 习实践科学发展
< 山西财税) 00年第 7期 21
局 ,贯彻落实 财政 T作推进科学 发展 的 真 务实 ,勤政 廉 洁 ,有 较 强 的 凝 聚 力 和 划 ,又要 结 合 形 势 和 任 务 发 展 需 要 ,制
规 划 、思 路 、举 措 ,努 力 提 高 工 作 效 战斗 力 。二 是 党 员 队伍 好 。 积 极 建 设 学 定年度具体实 施方案 ,有计划 、有节奏
编者按 :在基层 党组 织和 党 员 中深入 开展 创 先争优 活动 和推 进 学 习型 党组 织 建设 活动 ,
是新 形势 下党 中央 为全 面加 强 党 的基 层 组织 建设和 党 员队伍 建设 而做 出的重要 决 策 。省财政
厅 党 组对此 项 活动 高度 重视 ,积极 落 实,成 立 了创 先争优 活动 领 导 小组 ,制 定 了创 先 争优 活 动 实施 方案 ,出 台 了推 进 学 习型党组 织建 设 的实施 意见 , 召开 了全 厅 动 员大会 ,创 先 争优 活 动 和推进 学 习型党组 织建设 活动 正在 扎 实推 进 。

在广州国税系统创先争优工作会议上的讲话

在广州国税系统创先争优工作会议上的讲话

罗维佳局长在广州国税系统创先争优工作会议上的讲话更新日期:2011-04-26 来源:广州市国家税务局作者:办公室(根据录音整理2011年3月4日)同志们:今天我们在这里召开系统创先争优工作会议,主要是对广州国税系统创先争优活动进行再认识、再动员、再部署。

今天的会议,市局领导班子全体成员都来了,各单位的一把手、基层的支部书记也都悉数到位了,很多同志是第一次在这个会场亮相,这样的会议规模在我局系统尚属首次,这也充分说明了本次会议的重要性。

刚才,胡融冰同志对创先争优活动作了动员讲话,胡越秀同志对活动方案进行了部署,之后俞富霖同志还将作总结发言,大家要学习好、贯彻好本次会议精神。

下面,我想就创先争优活动,简单谈谈个人的认识和感想,主要讲三句话:第一句是“是什么”,第二句是“为什么”,第三句是“怎么办”。

一、是什么“是什么”,就是我们要怎么样来理解创先争优活动的问题。

从不同的角度来看,创先争优活动具有不同的含义。

从管理的角度来看:创先争优活动是一种管理的方法、理念和思路,是一种以典型开路、以点带面的工作形式。

所谓“创先争优”,顾名思义,突出的就是一个“先”字和一个“优”字。

“先”就是先进,就是能走在前面;“优”就是好,就是能提高质量、提高效率、提高管理水平。

我们要通过本次活动,创建出、树立起这种先进典型,进而以点带面,让大家都能够按照这种要求去做。

从历史的角度来看:创先争优活动是一项与时俱进的政治活动。

辩证唯物主义和历史唯物主义告诉我们,党的先进性是一个历史范畴。

作为新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手,创先争优不是短期的或某一阶段的任务要求,而是要在历史发展的每一个时期都能够保持领先。

只有保持了争先创优的这种时代性,才能使广大党员和各级党组织与时俱进,扎扎实实的发挥出先锋模范作用和战斗堡垒作用,才能真正体现争先创优的精神实质。

从党建的角度来看:创先争优活动是加强和改进党的建设的有效方法。

党建工作天天讲政治理论不行,容易空对空;天天讲业务工作也不行,容易把整个行政管理拉进来。

推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范例(三篇)

推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范例(三篇)

推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范例____年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案一、背景分析面对当前严峻的形势,推进窗口单位深入开展创先争优活动,既是对党的要求的贯彻落实,也是对窗口单位在新时代的新要求。

窗口单位作为党和政府与社会公众之间的重要纽带和桥梁,其作用不可忽视。

为全面提升窗口单位形象和服务水平,必须推动窗口单位开展创先争优活动,不断提升综合素质和服务能力。

二、活动目标1. 提升窗口单位形象:通过开展创先争优活动,树立良好的窗口单位形象,营造良好的服务氛围。

2. 提升服务能力:不断提升窗口单位的服务水平,提高工作效率,提升服务质量。

3. 增强窗口单位凝聚力:通过活动,增强窗口单位内部的凝聚力和团队合作意识,提高单位整体执行力。

4. 推动窗口单位建设:以活动为契机,推动窗口单位的规范化建设和现代化管理。

三、活动内容1. 制定活动方案:窗口单位要结合实际情况,制定符合单位特点的活动方案,明确活动内容、时间计划和责任分工。

2. 开展主题教育:窗口单位组织相关人员学习党的理论知识,加强理论武装,增强服务意识和责任感。

3. 强化工作落实:窗口单位要强化工作落实,切实提升服务质量和效率,做到件件有着落、事事有回音。

4. 加强队伍建设:窗口单位要重视人才培养和队伍建设,搭建培训平台,提升员工综合素质和服务能力。

5. 拓展服务领域:窗口单位要在原有服务领域基础上,不断拓展服务领域,提供更加全面的服务。

四、活动措施1. 成立活动领导小组:窗口单位应成立活动领导小组,明确领导责任,确保活动顺利开展。

2. 制定活动方案:窗口单位要制定切实可行的活动方案,明确任务分工和时间计划,确保活动目标实现。

3. 加强宣传引导:窗口单位要通过多种渠道加大宣传力度,引导员工积极参与活动,营造浓厚的活动氛围。

4. 强化督导检查:窗口单位领导要加强对活动的督导检查,及时解决问题,确保活动取得实效。

5. 落实奖惩措施:窗口单位要建立奖惩机制,对活动中表现突出和欠缺的单位和个人进行奖励和严肃处理,激励更多人积极参与。

税务争先创优活动实施方案

税务争先创优活动实施方案

税务争先创优活动实施方案一、活动背景近年来,我国税收工作取得了长足的发展,税务部门在推进改革、优化税收营商环境、提升税收征管水平等方面取得了显著成绩。

为了进一步激励税务干部和广大纳税人积极参与税收工作,推动税收工作的创新发展,特制定本次税务争先创优活动实施方案。

二、活动目标本次活动旨在通过激励和表彰税务干部和纳税人在税收工作中的突出表现,推动税收工作的创新发展,营造良好的税收营商环境,提升税收征管水平,实现税收工作的争先创优。

三、活动内容1. 开展税收政策宣传活动,提高纳税人税收意识和纳税自觉性;2. 加强税收征管,严格依法征收税款,打击偷逃税行为;3. 推进税收改革,优化税收营商环境,降低企业税收负担;4. 加强税收征管技术装备建设,提升税收征管水平;5. 加强税收执法监督,保障税收征管公平公正;6. 激励税务干部和纳税人积极参与税收工作,表彰税收工作中的先进个人和集体。

四、活动实施1. 设立税收工作创优奖,对在税收工作中表现突出的税务干部和纳税人进行表彰,并给予奖励;2. 加强税收政策宣传,提高纳税人的税收意识和纳税自觉性;3. 加大对偷逃税行为的打击力度,加强税收征管监督;4. 加强税收改革工作,优化税收营商环境,降低企业税收负担;5. 加强税收征管技术装备建设,提升税收征管水平;6. 加强税收执法监督,保障税收征管公平公正;7. 组织开展税收工作先进个人和集体的经验交流和推广活动。

五、活动保障1. 加强组织领导,明确工作责任,确保活动的顺利开展;2. 健全活动考核评价机制,确保活动的公平公正;3. 加强宣传引导,营造良好的活动氛围,凝聚广大税务干部和纳税人的参与热情;4. 加强活动监督检查,确保活动的顺利进行和取得实效。

六、活动效果评估活动结束后,将对活动的实施效果进行评估,总结经验,发现问题,进一步完善税收工作机制,推动税收工作的创新发展。

七、活动总结本次税务争先创优活动的实施,将有力推动税收工作的创新发展,提升税收征管水平,营造良好的税收营商环境,激励广大税务干部和纳税人积极参与税收工作,为实现税收工作的争先创优贡献力量。

创先争优工作实施方案

创先争优工作实施方案

创先争优工作实施方案创先争优是指在工作中积极创新、不断超越的活动,旨在激发员工的工作激情,提高工作效率和质量。

为了有效地推动创先争优工作的实施,需要制定相应的方案。

本文将从目标、实施步骤和评估三个方面,提出一个创先争优工作实施方案。

一、目标创先争优工作的目标是提高工作效率和质量,激发员工的工作激情,不断创新和超越。

通过创先争优,可以提高单位的竞争力和核心竞争力,实现持续发展。

二、实施步骤1.明确目标和任务:制定明确的目标和任务,明确创先争优的重要性和意义。

将创新、超越作为工作的重要内容,将提高效率和质量作为工作的核心要求。

2.建立激励机制:建立激励机制,通过奖励和荣誉的方式,激发员工的积极性和创造力。

可以设立创新奖、先进工作者荣誉称号等,鼓励员工在工作中不断超越和创新。

3.加强培训和学习:组织各类培训和学习活动,提高员工的工作技能和知识水平。

培训内容可以包括专业知识、工作方法、团队合作等方面,使员工具备更强的工作能力和创新意识。

4.建立创新平台:建立创新平台,提供员工展示才华和创新成果的机会。

可以设立创新项目、创业基地等,为员工提供创新和超越的平台,促进员工的创新意识和能力的提升。

5.加强团队合作:加强团队合作,倡导共享和协作的工作理念。

通过团队合作,可以发挥员工的集体智慧和创新能力,实现工作效率和质量的提升。

6.建立监督评估机制:建立监督评估机制,对创先争优工作进行监督和评估。

可以通过定期的工作检查、评比等方式,对工作效果和成果进行评估,及时发现问题并进行改进。

三、评估创先争优工作的评估是保证工作效果和质量的重要手段。

通过评估,可以及时发现问题并进行改进,进一步提高工作效率和质量。

评估内容可以包括以下几个方面:1.工作目标的完成情况:评估工作目标的完成情况,对比计划和实际情况,分析差距和原因,提出改进措施。

2.工作效果和质量:评估工作效果和质量,对比预期和实际情况,分析差异和问题,提出改进意见。

深入开展“创先争优”活动实施方案

深入开展“创先争优”活动实施方案

深入开展“创先争优”活动实施方案深入开展“创先争优”活动实施方案为贯彻落实中央关于创先争优活动工作的要求,进一步推动各项工作向纵深发展,提高企业和职工的管理和服务质量,我们制定了一份深入开展“创先争优”活动实施方案,以期更好地促进各项工作的开展和落实。

一、活动目标本次活动的主要目标是:落实全员绩效考核,实现职工工资与业绩挂钩,强化绩效管理;全面提升企业服务、品牌和形象,增强市场竞争力;进一步优化管理,提高效率和效益,实现企业可持续发展。

二、活动主体本次“创先争优”活动的主体为全体职工,每个工作班组或部门均应制定具体实施方案,并进行充分宣传和动员,营造浓厚的工作氛围。

同时,各级领导应切实担负起组织和指导工作的责任,为全体职工提供帮助和支持。

三、活动内容1. 实施全员绩效考核通过建立全员绩效考核机制,实现职工工资与业绩挂钩,强化绩效管理。

将绩效考核结果纳入工资核算,确保员工绩效得到实质性体现。

2. 提升企业服务品牌和形象建立健全服务规范和流程,提升服务质量。

开展系列赛事和文化活动,提升企业知名度和形象,增强市场竞争力。

3. 优化管理提高效率和效益强化管理和流程优化,推广科技应用,提高管理效率和效益。

加强财务管理和人力资源管理,提升管理水平。

同时,优化各项流程,降低管理成本,实现企业可持续发展。

四、活动步骤1. 制定实施方案各部门根据工作实际情况,结合目标要求,制定具体实施方案,确定实施时间和具体措施。

2. 宣传动员各级领导和各部门负责人要充分宣传和动员职工,确保活动开展得到全员参与和支持。

3. 开始实施各部门根据具体方案,开始实施活动,并注重过程性管理,不断完善和调整措施,确保活动有效进行。

4. 推广形成制度通过活动实践,不断完善制度和规范,形成可推广、可复制的管理经验和制度,提高企业整体管理水平。

五、活动评估为确保活动效果,建立评估机制,对活动效果进行定期监督和检查。

同时,建立激励机制,对活动中表现突出的职工和部门进行奖励和表彰,激发全体职工积极性和创造性。

2024年深入开展创先争优活动实施方案参考范本

2024年深入开展创先争优活动实施方案参考范本

2024年深入开展创先争优活动实施方案参考范本____年深入开展创先争优活动实施方案参考范本一、背景创先争优活动是新时代中国特色社会主义发展的重要抓手,是党组织发挥战斗堡垒作用、党员干部发挥先锋模范作用的重要平台。

____年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年,为进一步激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性,深入开展创先争优活动,本方案旨在提出切实可行的实施方案。

二、目标通过深入开展创先争优活动,提高广大党员干部的思想觉悟、工作能力和服务意识,推动全面建设社会主义现代化国家的进程。

具体目标如下:1. 提高党员干部的思想觉悟和理论水平,增强对中国特色社会主义事业的认同和自信。

2. 增强党员干部的学习能力,提升综合素质和专业能力,为推动经济社会发展提供有力支撑。

3. 加强党员干部的服务意识和群众观念,积极回应群众关切,切实解决实际问题。

4. 建立健全激励机制,激发广大党员干部的积极性和创造性,形成良好的竞争氛围。

三、重点任务1. 提高学习能力和理论水平(1)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过理论学习、座谈交流、专题报告等形式,加强党员干部对中国特色社会主义事业的认识和理解。

(2)鼓励党员干部参加各类培训,提升综合素质和专业能力。

组织开展专业知识培训、技能培训、领导力培训等,满足党员干部日常工作和发展需要。

(3)建立学习交流机制,促进党员干部之间的学习和思想碰撞。

组织开展党员干部交流座谈会、经验交流会等,倡导互帮互学、宽容包容的学习氛围。

2. 加强服务意识和群众观念(1)加强党员干部的群众观察和调研,深入了解群众需求和问题。

组织党员干部深入社区、企业、农村和志愿者服务,与群众面对面交流,听取他们的意见和建议。

(2)建立问题导向的工作机制,切实解决党员干部服务中出现的问题和困难。

健全监督机制,及时发现和纠正党员干部工作中的不足和问题,加强对服务群众工作的指导和培训。

(3)组织开展社会公益活动,倡导党员干部做出实实在在的贡献。

创先争优活动工作方案3篇

创先争优活动工作方案3篇

创先争优活动工作方案创先争优活动工作方案精选3篇(一)一、活动目的和背景:创先争优活动是指通过开展各种形式的比赛、评选和培训等活动,激励广大干部职工在工作和学习中精益求精,争创一流,推动企业持续发展和进步。

通过这些活动,可以调动广大员工的积极性和创造性,提高工作效率和质量,树立企业形象,增强竞争力。

二、活动内容和时间安排:1. 确定活动内容:包括比赛项目、评选标准和奖励办法等。

2. 制定活动计划:明确活动的时间安排、参与人员和工作流程。

3. 开展比赛和评选:按照活动计划,组织各项比赛和评选工作。

4. 奖励和表彰:根据评选结果,对获奖者进行奖励和表彰。

三、活动实施步骤:1. 筹备阶段:a. 成立活动筹备小组,明确各成员的职责和任务。

b.调研和了解员工的需求和意见,确定适合企业实际的活动内容。

c. 确定活动方案和时间安排。

2. 宣传阶段:a. 制作活动宣传资料,包括海报、宣传册等。

b. 在企业内部进行宣传,并通过企业官方网站、微信公众号等方式扩大影响力。

3. 活动执行阶段:a. 组织各项比赛和评选工作,确保公平、公正。

b. 对参与活动的员工进行培训和指导,提高他们的工作能力和素质。

c. 在活动中加强沟通和协调,解决可能出现的问题和困难。

4. 结果公布和奖励:a. 对获奖者进行公开表彰和奖励,包括发放奖金、颁发证书等。

b. 在企业内部和外部宣传获奖情况,树立企业形象。

四、活动效果评估:在开展活动后,要对活动效果进行评估和总结,包括对员工参与度、工作效率和质量的提升情况进行分析,并根据评估结果,进一步完善活动方案和改进工作方法,为今后的活动提供参考和借鉴。

五、活动保障:为了顺利开展活动,需要充分保障以下几个方面:1. 人员支持:确保活动小组成员的积极参与和配合。

2. 资金支持:为活动提供足够的经费支持。

3. 设备支持:确保活动所需的设备和场地的充分准备。

4. 安全保障:确保活动过程中的安全和秩序。

以上是一个基本的创先争优活动工作方案,根据企业的实际情况,还可以根据需要进行适当调整和完善。

2024年创先争优活动工作计划(3篇)

2024年创先争优活动工作计划(3篇)

2024年创先争优活动工作计划认真____和落实馆党支部____开展创建先进党支部和争当优秀____活动工作方案,根据自己的工作实际,特制定自己的计划如下:一、加强政治理论学习,在思想上创先争优。

以____、____和____为指导,认真学习实践____,努力提高自己的政治理论水平,保持思想上先进;树立正确的世界观、人生观、价值观,培养高尚的生活情趣;关注时势,关心国家大事,在重大问题面前,立场坚定、旗帜鲜明,自觉在思想上、行动上与____保持一致,为实现图书馆“推动科学发展、有效促进馆内和谐、热情服务师生员工、积极发挥党员的先锋模范作用”的创先争优活动目标尽自己的微薄之力。

二、认真学习图书馆业务知识,做本职工作的行家里手。

紧紧围绕图书馆制定的创先争优活动目标和具体方案,认真学习计算机和文献检索等图书馆业务知识,学好英语,努力提高英语水平,成为本职工作的行家里手,为提高工作能力和图书馆的业务水平打好坚实的基础。

三、凡事从大局出发,加强责任感,充分发挥先锋模范作用。

时刻不忘党员身份,拥有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献,在本职岗位上做出一流成绩。

具体到自己的本职工作,我会用____的标准严格要求自己,踏踏实实工作,老老实实为人,在工作上、学习上带好头,吃苦在前,不怕困难,顾全大局,不计较得失,在认真完成好自己本职工作的基础上,积极参加和支持馆里的业务培训和其他活动。

四、立足本职工作,在岗位上创先争优。

图书馆是学校的文献信息中心,她最重要的基本功能就是为学校的教学和科研提供文献信息服务。

作为一名图书馆馆员,我必须立足本职,做好自己的本职工作,坚持党性原则,遵纪守法,模范遵守规章制度及各项服务承诺,保持良好的职业道德,恪尽职守、勤奋工作,及时了解读者的文献需求,热情、主动为师生员工提供文献信息服务,实事求是,开拓创新,无私奉献,争创一流业绩,在岗位上创先争优!2024年创先争优活动工作计划(2)一、背景介绍2023年是国家全面建设社会主义现代化国家的第一个百年目标的重要时期,也是我单位加快发展的关键时期。

关于在为民服务创先争优中开展“戴党徽、亮身份、作表率”主题活动的通知1

关于在为民服务创先争优中开展“戴党徽、亮身份、作表率”主题活动的通知1

关于在深化为民服务创先争优中开展万名党员“戴党徽、亮身份、作表率、促发展”主题实践活动的通知各乡(镇)党委,县直(企业)各党委(工委):为深入推进全县为民服务创先争优活动,根据中央、省、市关于在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神和县委的要求,结合我县实际,决定在全县窗口单位和服务行业、机关企事业单位开展万名党员“戴党徽、亮身份、作表率、促发展”活动。

现将有关事项通知如下:一、活动目的党徽是中国共产党的象征和标志。

共产党员佩戴党徽,亮出的是责任,赢得的是信任,接受的是监督。

开展“戴党徽、亮身份、作表率、促发展”活动,是推进为民服务创先争优活动的有效载体。

通过这项活动,使每位党员始终牢记党的宗旨,增强责任感和使命感;使每位党员时刻牢记自己是一名共产党员,增强荣誉感和党员意识;使每位党员时刻处于广大群众监督之下,增强自律意识。

通过这项活动,使党员身份亮出来、党员素质高起来、服务群众干起来、先锋形象树起来,强力推进全县创先争优活动有效开展;使基层党组织进一步增强凝聚力、战斗力和创造力,发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,促推全县科学发展、跨越发展。

二、活动内容在活动中,各党委(工委)要重点在党员领导干部和窗口单位、服务行业党员中推行佩戴党徽亮身份,同时也要为无职党员设岗定责,设立党员先锋号和党员示范岗、党员先锋岗。

1、结合发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,开展好党员大规模集中教育培训活动。

全县各党委(工委)要在2月20日前组织党员采取集中学、分散学、竞赛学、辅导学、请专家讲学等形式,认真学习《党章》、党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神,强化党员的党员意识、组织观念和纪律观念。

同时,要组织学习身边先进人物事迹,使教育培训成为鼓舞士气、振奋精神、增强信心、激励斗志的过程,成为凝聚智慧、聚集力量的过程,激发党员创先争优热情,充分发挥党员在工作、学习、生活中的先锋模范作用。

创先争优2024创先争优活动方案

创先争优2024创先争优活动方案

创先争优2024创先争优活动方案嘿,大家好!今天我要给大家分享的是一份关于2024年创先争优活动的方案。

作为一位有10年方案写作经验的大师,我会尽量让这份方案既实用又有趣,让大家一看就明白,一做就上手。

一、活动背景时光荏苒,不知不觉我们已跨入2024年。

在这个充满机遇和挑战的时代,我们要继承和发扬“创先争优”的优良传统,激发全体员工的积极性和创造力,为公司的发展注入新的活力。

二、活动目标1.提升员工综合素质,培养一支高效、专业的团队。

2.激发员工创新意识,推动公司业务发展。

3.增强团队凝聚力,提升公司整体竞争力。

三、活动主题“携手创新,共筑辉煌”四、活动内容1.创新竞赛(1)活动形式:以部门为单位,组织创新竞赛,鼓励员工提出创新性建议和解决方案。

(2)评选标准:创新性、实用性、可操作性。

(3)奖励措施:设立一等奖、二等奖、三等奖,给予相应奖金及荣誉证书。

2.技能培训(1)活动形式:邀请行业专家进行授课,针对公司业务进行技能培训。

(2)培训内容:涵盖管理、技术、营销等多个领域。

(3)奖励措施:培训结束后进行考核,成绩优秀者给予奖金及荣誉证书。

3.团队建设(1)活动形式:组织团队拓展训练,增强团队凝聚力。

(2)活动内容:包括团队合作、沟通协作、领导力提升等。

(3)奖励措施:设立优秀团队奖,给予奖金及荣誉证书。

4.企业文化活动(1)活动形式:举办各类文艺演出、趣味运动会等。

(2)活动内容:丰富员工业余生活,提升企业文化氛围。

(3)奖励措施:设立最佳组织奖、最佳表演奖等,给予奖金及荣誉证书。

五、活动时间2024年1月至12月,具体活动安排根据实际情况调整。

六、活动组织1.成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织和实施。

2.各部门负责人协助筹备小组,确保活动的顺利进行。

3.员工积极参与,发挥自己的特长,为活动贡献力量。

七、活动预算根据活动内容和规模,制定详细的活动预算,确保活动的顺利进行。

2.分析活动中存在的问题,提出改进措施。

关于在区民营工委基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案

关于在区民营工委基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案

关于在区民营工委基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案根据福办发[2010]31号文件关于在基层党组织和党员中广泛开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的方案要求,结合我工委实际,决定在工委系统基层党组织和党员中广泛开展以创建“党建工作示范点”、争当“推动科学发展、建设幸福福田带头人”为主题的创先争优活动。

现制定如下实施方案。

一、充分认识开展创先争优活动的重要意义在基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动,是中央、省委、市委和区委在新形势下加强党的建设做出的重要部署,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是深入贯彻落实市第五次党代会精神的重要载体。

深入开展创先争优活动,积极打造学习型、服务型基层党组织,对于进一步抓好学习实践活动整改落实,推动科学发展,促进社会和谐,加强基层党组织建设,提高党的执政能力,更好地保持和发展党的先进性,具有十分重要的意义。

各级党组织和广大党员要充分认识开展创先争优活动的重要意义,切实把思想统一到中央、省委、市委和区委的决策上来,兴起新一轮创先争优热潮,重拾梦想,想干、敢干、快干,在深圳特区建立30周年和福田建区20周年的新起点上再造一个激情燃烧、干事创业的火红年代,为将福田打造成为现代化国际化先进城市的首善之区,和谐文明、魅力凸显的幸福之区而努力奋斗。

二、开展创先争优活动的指导思想和目标要求(一)指导思想。

开展创先争优活动,要认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、省委十届六次全会以及市第五次党代会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,从实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

通过加大创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的力度,使基层党组织和广大党员牢固树立服务理念,切实做好为发展服务、为社会服务、为群众服务的各项工作,为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。

创先争优五好五带头活动方案

创先争优五好五带头活动方案

创先争优五好五带头活动方案一、活动背景2022年是全面建设社会主义现代化国家再出发的关键之年。

各级党组织要高度重视“创先争优五好五带头”工程的实施,深入理解其本质和内容,认真贯彻落实“五好五带头”的要求,切实提高党组织自我凝聚和引领作用,为推进全面建设社会主义现代化国家营造良好的政治氛围和社会环境。

二、活动目的通过实施“创先争优五好五带头”活动,主要是:1. 引导全体党员、干部不断加强思想政治建设,提高免疫能力。

2. 提高党组织的凝聚力、战斗力和向心力,推动各方面发展取得更大的进展。

3. 培养党员、干部新时代担当作为,充分发挥先锋模范作用,更好地充当服务群众的模范,引领党员、干部始终充满创造力、思想冲锋、拼搏进取,迎难而上,勇攀高峰。

三、活动内容1. “五好”(1)好思想,理性思考:引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,以理性的思维方式来看待和解决问题。

(2)好工作,创新提高:倡导工作创新、上进心和主动作为,充分发挥聪明才智,全面谋划工作,尽快取得突破性进展。

(3)好作风,清正廉洁:以优良的作风把党风廉政建设推向更高层次,持之以恒地坚持党风廉政建设,坚守廉洁自律底线。

在实践中,要正确对待权力的制约和监督。

(4)好生活,和谐共处:以和谐为目标,通过在生活和工作中的实践和奉献活动来推进社会和谐发展。

(5)好习惯,健康向上:倡导秉持积极向上的人生态度,树立健康生活理念,发展优良的个人习惯。

2. “五带头”(1)带头学习、宣传和贯彻落实党的路线方针政策;(2)带头遵纪守法、树立廉洁从政意识,反对形式主义、享乐主义以及其他不良习惯;(3)带头群众工作、服务群众,公正廉洁办事;(4)带头团结同志、帮助同志、关心同志;(5)带头建设公司和谐稳定、持续发展(包括物质基础建设和思想建设)。

四、活动计划(1)宣传推广阶段:宣传方案及口号编制、海报及广告、网络宣传,派发宣传资料、印制宣传单、推出宣传专题。

(2)培训讲座阶段:由专家及学者开展有关政策、理论等知识的讲座,组织相应的培训、实地考察。

2024年创先争优活动中三讲三比总结(2篇)

2024年创先争优活动中三讲三比总结(2篇)

2024年创先争优活动中三讲三比总结____年创先争优活动是一次积极向上、激励人心的活动,旨在激发广大干部职工的创新意识和团队合作精神,推动企业的发展与进步。

本次活动以“三讲三比”为主题,即三讲好岗位、好支部、好团队,三比优争先、创新创优、成果成贡。

首先,我们要讲好岗位。

作为一名员工,无论在哪个岗位上,都要充分发挥自己的职业能力和专业技术,努力提升自己,在不断的学习和实践中不断完善自我。

我们要做到熟悉工作程序、熟悉操作规范,注重细节、做到精益求精,在工作中展现出高效率和高质量。

同时,我们要尽职尽责、任劳任怨,追求卓越,力争在本职岗位上做到最好。

只有讲好岗位,才能为企业的发展和进步做出积极贡献。

其次,我们要讲好支部。

支部是党的组织基础,也是联系广大职工的桥梁和纽带。

我们要发挥党组织的作用,坚定理想信念,坚决做到“两个维护”,推动党的路线方针政策在基层落地生根。

我们要以党建为引领,充分发挥党员的先锋模范作用,带领广大员工积极投身创先争优活动,为企业的发展注入强大活力。

同时,我们要加强支部建设,提高组织能力和凝聚力,加强党员队伍的教育培训,推动全体职工的素质提升。

最后,我们要讲好团队。

团队是企业竞争的核心力量,一个高效、团结的团队对于企业的发展至关重要。

我们要坚持团结协作,充分发挥每个人的能力,形成一支舞台效应,做到合作共赢。

同时,我们要提高团队凝聚力,注重培养员工的集体荣誉感和归属感,引导他们以团队荣誉为荣,为团队的胜利贡献自己的力量。

我们要积极传递正能量,营造积极向上的工作氛围,激励团队成员不断超越自我,追求卓越成绩。

在“三讲三比”的基础上,我们还要注重“三比”活动的实践和总结。

首先,我们要进行优争先,通过与其他团队的比较,总结和吸取经验,不断改进自己的工作方式和方法。

其次,我们要进行创新创优,不满足于现有的工作成绩,主动寻找创新的机会和突破口,推动工作的进一步改善和提高。

最后,我们要注重成果成贡,不仅要取得好的工作成绩,还要将自己的经验和成果进行分享和贡献,为企业的发展贡献力量。

国税人事教育科创先争优从我要学习做起

国税人事教育科创先争优从我要学习做起

国税人事教育科创先争优从我要学习做起近年来,随着科技的不断进步和国家经济的快速发展,社会对于创新和科技人才的需求也日益增加。

在这样的大背景下,国税人事教育科创先争优的工作显得尤为重要。

作为国家税务系统内部的一个教育科研机构,国税人事教育科是负责培养税务系统人才及开展教育科研工作的重要部门,其在科创先争优的工作中扮演着不可或缺的角色。

首先,我要明确自己的学习目标。

作为国税系统的一员,我深知科技创新对于税务工作的重要性。

因此,我要将学习作为自己的首要任务,并明确学习的方向和目标。

首先,我要提高自己的专业素养,掌握税收政策和法律法规等方面的知识。

其次,我要加强自己的技能培训,学习运用新技术和工具进行税务管理和服务。

最后,我要注重自己的创新能力培养,不断提高解决问题的能力和创新思维,为国家税务系统的发展做出积极贡献。

在学习过程中,我要注重自己的学习方法和学习态度。

首先,我要主动积极地学习,不拘泥于书本知识,要注重实践和经验的积累。

其次,我要灵活运用多种学习方法,包括听讲座、参加培训、阅读专业书籍和论文等,以扩大自己的知识面和能力。

同时,我要善于总结和归纳,将学到的知识和经验进行整理和回顾,以便更好地应用于实际工作中。

除了自身的学习,我还要积极参与国税人事教育科的各项活动和项目。

国税人事教育科作为税务系统内部的教育机构,开展着各种培训、研讨和科研项目。

我要积极参与这些活动,通过与其他同事的交流和合作,来共同提高自己的能力和水平。

同时,我也要关注国税人事教育科的最新动态和成果,及时了解行业的前沿知识和发展动向,以便更好地指导自己的学习和工作。

此外,我还要注重与同事的互动和交流。

税务系统是一个庞大的组织,每个人都有自己独特的经验和见解。

我要善于倾听和学习他人的意见和建议,与他人进行积极的沟通和交流。

通过与同事的互动,我可以更好地了解税务系统的运作机制和管理流程,为自己的发展提供更多的机会和资源。

最后,在学习和工作中,我要坚持不懈,持之以恒。

梅江区财税系统党委通过开展创先争优活动

梅江区财税系统党委通过开展创先争优活动

梅江区财税系统党委通过开展创先争优活动,以党组织和党员强劲的争创先进之风来引领和促进本职工作的新提高,取得了“四个新”的成效。

一、党建工作得到新推进。

财税系统党委积极创新组织生活的理念、内容和形式,通过区财政局与区国税局联合开展以“共商税收征管大计,共谋财政科学发展”为主题组织生活会,为解决税费征管中的存在问题、圆满完成财税收入任务献计献策,合力推动财税事业科学发展。

通过开展城乡党支部联线帮扶、党员与贫困户结对帮扶的方式落实帮扶措施,帮助该村和贫困户解决了一批实际困难。

目前,整个系统党委投入帮扶资金6.96万元,支持村道、水利、电信等基础设施建设,帮助贫困户发展种、养项目,促进贫困户脱贫致富。

二、机关作风得到新进展。

以建设学习型党组织为契机,认真制订好读书活动方案和计划,采取自学、集中学、互相学、实践中学的方式,全方位加强政治理论、业务知识的读书学习,使干部职工学以致用,圆满完成财政预算任务。

并且修订完善机关工作制度,汇编成本印发给干部职工对照执行,创新财政管理,深入推进财政、税务、审计等经济改革,提高管理水平,使财政管理工作逐步走向了科学化、规范化。

同时抓好“服务型”机关建设,确保干部职工为民办事时做到符合规定的坚决办、手续资料完备的马上办、资料不齐的指导办、行动不便的上门办、有困难的帮助办、份外事情协助办,创新服务方式方法,提供政策服务、咨询服务、信息服务,树立机关新形象。

三、经济工作得到新突破。

积极拓展后续财源,上半年筹集拨付490万元,全力支持招商引资工作,扩大招商引资规模,推进产业集群发展,至6月底我区新引进(企业)项目66个,已投入资金4.7亿元,同时完成市产业转移园区招商引资额3.28亿元。

同时积极推动企业发展,紧紧抓住中央和省、市继续实施扩大内需政策的契机,精心筛选一批重点项目,为企业争取上级财政专项资金补助,筹集拨付966万元,有效支持重点企业技术改造、技术创新和市场开拓,推进中小企业政银企合作、服务体系建设和担保体系建设,促进企业不断发展壮大。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

梅江区财税系统党委通过开展创先争优活动,以党组织和党员强劲的争创先进之风来引领和促进本职工作的新提高,取得了“四个新”的成效。

一、党建工作得到新推进。

财税系统党委积极创新组织生活的理念、内容和形式,通过区财政局与区国税局联合开展以“共商税收征管大计,共谋财政科学发展”为主题组织生活会,为解决税费征管中的存在问题、圆满完成财税收入任务献计献策,合力推动财税事业科学发展。

通过开展城乡党支部联线帮扶、党员与贫困户结对帮扶的方式落实帮扶措施,帮助该村和贫困户解决了一批实际困难。

目前,整个系统党委投入帮扶资金6.96万元,支持村道、水利、电信等基础设施建设,帮助贫困户发展种、养项目,促进贫困户脱贫致富。

二、机关作风得到新进展。

以建设学习型党组织为契机,认真制订好读书活动方案和计划,采取自学、集中学、互相学、实践中学的方式,全方位加强政治理论、业务知识的读书学习,使干部职工学以致用,圆满完成财政预算任务。

并且修订完善机关工作制度,汇编成本印发给干部职工对照执行,创新财政管理,深入推进财政、税务、审计等经济改革,提高管理水平,使财政管理工作逐步走向了科学化、规范化。

同时抓好“服务型”机关建设,确保干部职工为民办事时做到符合规定的坚决办、手续资料完备的马上办、资料不齐的指导办、行动不便的上门办、有困难的帮助办、份外事情协助办,创新服务方式方法,提供政策服务、咨询服务、信息服务,树立机关新形象。

三、经济工作得到新突破。

积极拓展后续财源,上半年筹集拨付490万元,全力支持招商引资工作,扩大招商引资规模,推进产业集群发展,至6月底我区新引进(企业)项目66个,已投入资金4.7亿元,同时完成市产业转移园区招商引资额3.28亿元。

同时积极推动企业发展,紧紧抓住中央和省、市继续实施扩大内需政策的契机,精心筛选一批重点项目,为企业争取上级财政专项资金补助,筹集拨付966万元,有效支持重点企业技术改造、技术创新和市场开拓,推进中小企业政银企合作、服务体系建设和担保体系建设,促进企业不断发展壮大。

并且强化税费征管,挖掘增收潜力,确保了财政收入稳定快速增长,上半年一般预算收入完成10096万元,首次实现半年过亿元,同比增长30.6%,增幅居全市第二。

四、人民群众得到新实惠。

在创先争优活动中,系统各级党组织在为民办实事上下功夫,人民群众受惠明显。

今年来,我们认真履行各项节约措施,严格控制一般性支出,全力支持城乡居民基本养老、基本医疗、最低生活保障制度改革,支持农村饮用水安全工程、贫困户危房改造工程等重点民生项目的建设,上半年一般预算支出完成22500万元,其中教育、医疗卫生、社保就业、“三农”重点民生项目支出达到14795万元,占一般预算支出比重65.8%,有效促进了基本公共服务均等化,提高群众的受益面。

县财税系统党委2010年党建工作总结2010年,在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部和县直工委的具体指导和支持下,系统党委坚持以科学发展观统揽全局,认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会,省委全会、市党代会和县委九届七、八次全会精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,继续坚持树信心、抓项目、扩内需、保增长、惠民生、促和谐;为推进“抓好三个对接、构建四大功能区、打造五大基地”战略实施,“五年迈上新台阶”作好财税服务工作。

进一步加强组织队伍建设、党员教育,积极探索新时期的党建工作新机制,为推进和谐发展提供强有力的政治思想保证和组织保证。

今年到11月份,县级一般预算收完成89720万元,比上年同期增长39.32%,其中税收收入60699万元,同比增长39.6%。

一、2010年的主要工作(一)以抓学习《廉政准则》推进党风廉政建设。

2月23日,中央和省委相继召开电视电话会议,对贯彻实施《廉政准则》进行了动员部署。

3月30日,县委发出了关于在县各级党组织中开展学习《廉政准则》征文活动的通知。

为认真贯彻中央和省委电视电话会议精神,按照县委要求把《廉政准则》学习好、宣传好、贯彻好、执行好,系统各单位通进组织学习全文、观看录像、电化教育、党员干部座谈会等形式、措施加强《廉政准则》的宣传学习。

同时把《廉政准则》作为各级党组织中心组理论学习的重要内容,认真组织对《廉政准则》、贺国强同志在中央电视电话会议上重要讲话精神的学习,全面把握思想精髓,深刻领会精神实质。

各单位组织党员领导干部集中学习,对《廉政准则》的“八个方面52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”,进行了持续深入的学习。

各单位普遍开辟了《廉政准则》学习专栏,纪委书记、党支部书记、纪检组长、支部纪检委员22人写了22篇学习《廉政准则》心得体会文章。

通过深入学习思考,使党员干部认识到要坚守“四条”防线:一是要守住党纪国法这条红线不可触;二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾;三是要筑牢思想道德这道防线不可破;四是要把握好人际交往这道界线不能越,促进了领导干部廉洁自律。

11月9日至11日,县纪委检查组对财税系统的财政局、国税局、地税局、审计局党风廉政建设执行情况;领导干部的监督情况;领导干部廉洁自律情况;执行厉行节约,反对铺张浪费有关规定情况进行全面的检查,对系统各单位推进了党风廉政建设的落实。

(二)以抓好“五五”普法促进财税工作依法行政。

今年是实施“五五”普法工作的第五年。

系统各单位普法工作始终做到主要领导亲自抓,分管领导负责抓,具体任务专人落实负责,严格按照上级的工作部署要求,采取有力的措施,不断健全完善一系列的工作制度,紧密围绕《惠东县“五五”普法规划》指定的各项任务,坚持依法行政、依法理财、依法纳税、依法审计,积极深入开展“五五”普法宣传教育,较大的增强了我系统广大财税干部职工的法制意识,提高了依法行政的能力和水平,我县财税系统工作向科学化、规范化、法制化管理目标迈出了可喜的一步,对我县各项财税工作的顺利完成起到了积极的作用。

系统各单位把法制宣传教育分三个层次进行,一是加大对领导干部的普法力度,定期向领导干部宣传财税法规,讲解财税方面的基本法律知识,不断提高领导干部的依法行政水平,二是举办各类法制知识讲座,讲解了《预算法》、《税法》、《审计法》等知识。

三是组织财税干部参加各类法制培训。

使财税干部职工的行政执法水平有了很大的提高,为依法行政打下了良好的基础。

我县财政一般预算收入从2005年的26568万元增加到2009年的76063万元,增长了186%。

县财政局在“五五”普法验收检查中,由于领导重视、工作到位、资料齐全,受到了上级财政部门和县检查组的充分肯定,县财政局、县审计局被评为县“五五”普法先进单位,县财政局还被评为市“五五”普法先进单位。

(三)以“四个强化”推进创先争优活动。

一是强化党风廉政建设。

坚持党风廉政建设责任制,深入开展廉政宣传教育,认真抓好《廉政准则》、《党的纪律处分条例》和《党内监督条例》等的学习,开展新任干部廉政谈话和干部离任审计,大力实行党务政务公开,发挥电视、专栏、网络等监督形式,形成以内部监督、源头监督、群众监督为主的监督体系。

二是强化法律法规教育。

积极组织实施“五五”普法教育规划工作,有计划举办各种法律知识讲座和法律法规培训班。

采取专题辅导、宣传栏、印发资料和组织法律法规咨询等形式,努力提高干部学法、知法、用法意识,引导干部在依法行政、依法收税、依法理财、依法审计上创先争优。

三是强化业务技能培训。

坚持学理论、学业务、学技能,积极组织各种知识讲座、技能培训和专业研讨会等,不断通过扩充学习内容,丰富和变通学习方式,努力提高干部业务能力。

同时教育年轻干部把学习放在突出的位置,带着问题认真学习,谦虚地向老同志老前辈学习,牢记各种知识要点,熟悉业务操作方法,确实将业务知识学习抓紧抓实抓好,在业务比拼中创先争优。

四是强化文明礼仪建设。

着重把提高党员干部素质与文明礼仪修养结合起来,推行服务承诺制,公布投诉电话,接受群众监督,促使干部职工强化服务意识,提高服务质量和服务效率,以实实在在的工作,积极创先争优,做到内强素质,外树形象。

(四)积极配合县政府搞好创建省级卫生县城工作1、今年4月9日,县创建广东省卫生县城迎检动员大会后,财税系统党委重视抓好会议精神的贯彻落实工作,党委按照惠东创卫《关于建立县城街道包干责任制的通知》的要求,将县安排的创卫工作任务包干落实到系统各单位,制作《县财税系统各单位包干县城街道创卫工作任务安排表》,指定各单位办公室主任为创卫工作联系人,具体负责创卫工作的信息联系、组织实施创卫工作落实、检查汇报创卫工作情况。

特别是新的党委书记上任后,对系统参与创卫工作活动抓得紧,亲自部署工作,亲自抓落实,要求各单位严格按照县创卫办的要求,对所包干的街道负责落实创卫宣传发动、查找问题、集中整治、检查监督等工作,党委每星期进行检查。

2、黄排居委会街道长期环卫管理工作不到位,造成各条街道垃圾成堆,废杂物到处乱放的状态,要彻底的整治必须投入大量的人力、物力、财力。

在县创卫工作进入关键时刻,6月1日,县委常委、常务副县长陈国煌同志、财税系统党委书记、财政局长林汉琴同志,到财税系统创卫包干的黄排居委会与居委会干部一起研究解决创卫过程中遇到的问题和困难,帮助解决创卫资金难问题,推动了工作的顺利开展。

系统各单位性质不同,财力不同,领导重视程度不同,创卫工作进展情况也不同。

表现积极主动的单位领导亲自抓,出人出力又出资:县财政局出资20000元,县国税局、县地税局各出资8000元给居委会集中整治;审计局主要领导多次到现场参加清洁卫生活动,累计投入创卫费用13000余元。

省市直管的建设银行、工商银行、农村信用社和农业银行各出资5000元给居委会集中整治。

县财政局、县审计局被评为创卫先进单位,张文等13位同志被评为创卫先进个人。

3、按照惠州市委市政府要求和县委九届八次全会的部署,为推进精神文明创建活动,提升城乡文明程度,提高市民文明素质,力争用四年时间将惠东县城创建成为广东省文明县城。

一是抓重点项目建设,夯实文明县城创建经济基础;二是抓基础设施建设,提升县城品位。

三是抓“民心工程”,切实为民办好好事实事;四是抓普及推广,扩大文明创建工作覆盖面。

(五)进一步加强五个基本建设。

系统党委以创建党建工作新机制为抓手,认真抓好落实“五个基本建设”,各单位建立健全了班子能力建设、党组织各项决策机制、党员学习、党员发展、队伍建设、民主评议、考核评比、议事规则、督办制度及党员管理等方面的党建工作制度,进一步完善了党建台账归档管理和各种硬件建设,规范了本系统党组织基层建设,县财政局新的领导班子上任后,加强对党务工作的领导,专门研究党务工作的开展,加强中心组的学习,结合惠东县的经济发展、财政如何为经济发展服务开展党员教育活动。

各单位在党员教育中,着眼永葆先进性,加强思想政治建设,结合学习时间科学安排活动,组织党员撰写学习心得体会。

相关文档
最新文档