员工自动离职公司通知

员工自离通告的范文(精选5篇)

员工自离通告的范文（精选5篇）范文一：亲爱的各位同事：大家好！我在这里通知你们，我们非常遗憾地得知了一位员工的离职决定。

他是我们团队中一位非常出色和有才华的成员，对公司的发展做出了巨大的贡献。

我非常感激他在过去的时间里为我们所做的努力和奉献。

尽管我们非常遗憾他离开，但我们应该尊重他的个人决定，并且祝愿他在新的职业道路上取得更大的成就。

我们深信，他将在自己的领域继续取得出色的业绩。

在他的任期内，他展示了卓越的专业素养、严谨的工作态度和出色的团队合作精神。

他的离开对我们来说是一次巨大的损失。

但是，我们相信我们能够克服这一挑战，并继续取得成功。

我们将持续努力，提高自己的工作水平，为公司的长远发展做出更大的贡献。

在这个特殊的时刻，我希望我们能够给予他最诚挚的祝福和感谢。

让我们一起祝愿他未来的道路充满阳光和成功。

最后，我也希望在他离开后，我们能够更加密切地合作，共同努力，取得更大的进步。

谢谢大家！公司领导范文二：亲爱的全体员工：我希望向大家告知，我们的一位同事决定离开我们公司，开始他的新职业道路。

他是一个非常敬业，有才华和可靠的员工，为公司取得了许多成功，并给我们带来了很多的帮助。

虽然我们感到非常遗憾，但我们应该尊重他的决定，并祝福他在新的职业生涯中取得更多的成就。

我们将怀念他在公司所作的贡献以及他的团队合作精神。

在他的离开之后，我们将努力填补他留下的职位，继续保持团队的稳定和发展。

我们将继续努力，实现更高的目标，并创造出更好的业绩。

让我们一起祝愿他未来一切顺利，并感谢他在公司的付出。

希望他能够在新的工作中展现出自己的能力和才华。

谢谢大家！公司领导范文三：亲爱的全体员工：我非常遗憾地通知大家，我们的一位同事决定离开我们的公司。

他是一个非常优秀和有素质的员工，在公司取得了非常出色的成就。

他的离开将会对我们的团队带来一些挑战，但我相信我们可以克服困难，继续努力前进。

在他的离职决定背后，承载着他对自己的职业发展的期望和对公司的诚挚祝福。

员工离职通告精选15篇

员工离职通告员工离职通告精选15篇员工离职通告1我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。

特此通告。

xx生物科技股份有限公司20xx年10月24日员工离职通告2尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx 日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:特此通告!xx科技有限公司xxxx年xx月xx日员工离职通告3各部门：原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。

给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

x公司20xx年x月x日员工离职通告4原我公司研发部员工_____已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_____对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672__________联系。

给您带来不便，请谅解!特此公告。

__________有限公司员工离职通告5各部门：经核查生产部员工：xxx(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年x 月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

特此通知行政部x年x月x员工离职通告6×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。

旷工自动离职通知书4篇

旷工自动离职通知书4篇旷工自动离职通知书1俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

×××建设管理股份有限公司201×年12月6日旷工自动离职通知书2________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日旷工自动离职通知书3×××：你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。

现按我厂《员工手册》有关规定。

你的`行为被视为自动辞职。

你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

特此通知！行政/人事部旷工自动离职通知书4×××：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于201×年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

北京×××物业管理有限公司20xx年12月27日。

自动离职解除劳动合同通知书

自动离职解除劳动合同通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除本合同，现将相关事宜通知如下：一、解除合同的原因1.乙方自愿提出离职申请，并经甲方批准。

2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，决定解除本合同。

二、解除合同的时间1.本合同自______年______月______日起解除。

2.乙方应当在本合同解除之日起______个工作日内办理离职手续。

三、解除合同后的权益处理1.乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。

2.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，直至本合同解除之日。

3.乙方依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇，直至本合同解除之日。

4.乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他类似性质款项的权利。

四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。

五、其他事项1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本通知书的附件包括：甲乙双方签订的《劳动合同》、保密协议等。

3.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：______年______月______日1.《劳动合同》2.保密协议3.相关法律法规条款4.其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除本合同，并由第三方主体参与，现将相关事宜通知如下：一、第三方主体的角色和责任1.第三方主体作为中介服务机构，负责协助甲方处理乙方的离职事宜，确保本合同的顺利解除。

旷工自动离职通知书4篇

旷工自动离职通知书4篇旷工自动离职通知书1俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

×××建设管理股份有限公司201×年12月6日旷工自动离职通知书2________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日旷工自动离职通知书3×××：你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。

现按我厂《员工手册》有关规定。

你的`行为被视为自动辞职。

你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

特此通知！行政/人事部旷工自动离职通知书4×××：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于201×年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

北京×××物业管理有限公司20xx年12月27日。

员工自动离职公告

员工自动离职公告（标准模板word版）
甲方：XX公司或XX个人乙方：XX公司或XX个人签订日期：XXX年XX月XX日签约地点：XXX省XX市XX地
员工自动离职公告
尊敬的公司领导：
我可以在_____月份某个您觉得方便的时候离开公司。

自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

申请人：_________________
_____________年__________月__________日。

公司员工离职通知员工离职的通知

公司员工离职通知员工离职的通知尊敬的全体员工：
大家好！我代表公司向大家宣布一则重要的消息：某位员工决定
离开我们的团队。

在此，我代表公司向该员工表示感谢，并向大家发
布员工离职通知。

首先，我要郑重地宣布，经过双方协商，公司与员工XXX（员工姓名）已经达成一致，同意解除劳动合同，员工XXX将于XX月XX日正
式离职。

在此期间，公司将全力支持员工的离职事宜，并确保员工的
权益得到妥善处理。

XXX员工在公司任职期间，为公司的发展做出了积极的贡献，为公司的各项工作付出了辛勤的努力。

在此，我代表公司向XXX员工表示
衷心的感谢，并对他/她的辛勤付出表示由衷的敬意。

XXX员工的离职对公司的运营和团队的稳定将带来一定的影响。

为了确保公司的正常运转，我们将采取一系列措施来应对这一变动。

首先，我们将尽快启动员工离职交接工作，确保工作的顺利进行。

同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补空缺，以保证团队的稳定和发展。

在此，我也希望全体员工能够理解和支持XXX员工的离职决定。

每个人都有自己的职业规划和发展方向，我们应该尊重每个人的选择。

同时，我也希望大家能够继续保持团结和合作的精神，共同努力，为
公司的发展做出更大的贡献。

最后，我再次代表公司向XXX员工表示感谢，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成就。

对于公司而言，离职只是一个过程，我们相信，在全体员工的共同努力下，公司会继续向前发展，取得更加辉煌的成绩。

谢谢大家！
公司名称
日期。

发给员工自动离职通知书(邮寄离职通知书怎么写才有效)

发给员工自动离职通知书（邮寄离职通知书怎么写才有效）尊敬的[收件人]：我是[你的名字]，目前正在[公司名称]任职，现已决定辞去此职。

尊敬的[收件人]：我是[你的名字]，目前正在[公司名称]任职，现已决定辞去此职。

本人于[开始日期]开始在[公司名称]担任[职位]，根据规定，我有[试用期]个月的试用期，截至[最后日期]，本人离职时间为[离职日期]，离职后将不再受[公司名称]的雇佣。

如有任何问题或疑问，请随时。

我在[公司名称]的时光很开心，感谢[公司名称]一直以来给予的帮助和支持，特此致谢！此致敬礼！[你的名字]发给员工离职通知书应包括下列内容：首先，邮寄离职通知书应该正式、清晰地表达您决定离职的意图。

其次，您可以说明自己离职的原因，但不要过多详细地说明。

接着，您应该提供一份清晰的离职日期，并详细描述您的工作职责和业绩。

最后，您可以添加一些表示感谢的话，以示尊重。

发给员工离职通知书的注意事项：1.一定要按照当地的法律规定和公司的规定来写，最好是由公司领导签字。

2.通知书必须明确提出离职原因，并确定离职日期。

3.员工离职通知书应包含以下内容：员工姓名、职务、入职日期、离职日期、离职原因和离职时的薪酬情况等。

4.公司应向员工说明离职后的相关事宜，如办理社会保险、养老保险等；5.公司还应该明确员工离职后的绩效考核成绩、职业发展情况、离职前的表扬、奖励情况等；6.通知书中应该明确公司和员工的权利义务，比如员工不得把公司商业机密泄露给他人，公司也不得随意撤销员工职位等。

7.员工离职后，公司应该开具相应的离职证明，以便员工就业调动时使用。

开除员工通知书范本示例__________先生/女士：____________根据本公司与您签订的劳动合同第______条第______款的规定，决定终止合同，请您于__________年____月____日离开本公司。

普通员工不在执行罚款,满三次警告自动离职通告模板

普通员工不在执行罚款,满三次警告自动离职通告模
板
篇一：
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室
×××年××月××日篇二:
员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导xxx处罚200元。

员工XX由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导xxx处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

xxx公司
年月日。

自动离职通知书

自动离职通知书亲爱的（公司名）管理团队与领导：我谨以此函通知您，我将自动离职公司中担任的职位。

在此之前，我希望对公司给予我这段时间以来的机会表示由衷的感谢。

公司的培训与发展政策、同事之间的合作与支持，以及各个部门的专业氛围都给予我很大的成长空间。

然而，在长时间的反思和个人发展规划后，我决定寻求新的工作机会并追求我的个人目标。

这个决定经过深思熟虑，并非一时冲动。

我希望挑战自己，探索更广阔的职业发展道路，并将我的技能和经验应用于新的领域。

根据公司的离职政策，我将按照合同规定的离职通知期提前向公司通报。

鉴于我在公司服务的时间，我将遵守并履行剩余的工作职责，并确保公司的运营不受任何不良影响。

我将努力完成正在进行和即将到来的项目，并将文件和工作资料整理好，以便顺利交接工作。

我深知离职意味着很多事情需要安排和处理，包括但不限于工作交接、离职手续、福利待遇等。

我准备好与公司的相关部门合作，以便顺利完成离职过程。

如果需要，我也愿意提供必要的培训和指导，以确保我的工作能顺利过渡到其他人手中。

同时，如果在离职过程中公司需要我的配合或提供其他协助，我会尽力配合并积极响应。

我相信公司能顺利找到一位称职的替补人选，并且我希望我的离职不会对公司造成过大的困扰。

最后，我要再次向公司表达我对这段时间以来所受的培训、支持和机会的感激之情。

我在公司的经历对我而言是难以忘怀的，我相信这段经历将对我的职业发展产生积极的影响。

衷心祝愿（公司名）在未来的发展道路上，取得更大的成功。

感谢您对我的理解和支持。

如果对于我的离职有任何疑问，请随时与我联系。

谨此致礼，（您的姓名）。

员工自动离职通告(精选)

员工自动离职通告(精选)尊敬的领导：您好！我是某某某，来到我们公司实习已经两个月的时间了，我一直都在寻求一种舒适的方式，都在为自己的能力而感努力着，我希望通过实习能够得到一份很好的收获，提高自己的专业知识，同时也能够让自己在学习当中有一份好的突破，直到自己什么时候做什么事情？这些都应该非常清楚，但是此时此刻我向您提出辞职的时候，心里也是抱着一份不舍，我也不希望自己在这个过程当中消磨时间，找不到方向，所以这次的实习我也是抱着很大决心来的，我希望您能够理解我。

这次来辞职还是因为对于这份工作，我要来一些新的看法，我希望自己能够找到一份满意的日常工作，能够让自己在工作当中有足够的动力，但是很显然，这两个月的时间来，我都没有找到这种感觉，我也没有在这份工作当中找到自己的一个兴趣，找到自己的乐趣，我认为做什么事情都应该有一个兴趣，都应该自己是真心喜欢他才能做好，所以我希望自己能够保持好初衷，能够让自己学有所成，能够让自己在这个过程当中得到一份满意，让领导满意，让自己满意，实习虽然很重要，但是我觉得更重要的是自己能够在实习当中学习到东西，能够在实习当中有所收获，不是什么事情都能够勉强自己，不能够让自己在这个过程当中去好好的感受，我是真的希望自己能够在下一阶段的工作当中有所收获，这次来跟您提出辞职也是对自己负责，也是对工作负责，我来到公司已经两个月的时间，但是这两个月的时间当中也并没有学到什么太多的东西，这是很麻烦的，问题是很大，所以即使的提出辞职也是一种很好的方式吧！虽然要离开公司了，但是这两个月的时间来，我真的是经历了很多，让自己在其他方面得到了一些成长，不是什么东西都没学到，而是在这个过程当中，我在社交方面，在职场当中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下来要怎么去面对工作了，我希望能够保持下去，虽然说工作只有两个月的时间，但是实习工作让我知道了怎么去珍惜自己现有的东西，怎么去在职场当中去为人处事，这也是非常重要的，我会好好的，保证自己能够做好这些，把这些事情落实好，能够用一个稳定的心态做好相关的规划，体现自己作为一名学生，应该有的素养，这也是非常关键的，我真的希望你能够理解我在两个月的时间以来，我真的很感动，因为准备的同事对我帮助很多，您也对我非常看好，对我有很多照顾，作为实习生，我真的是受宠若惊，真的是知道自己应该要怎么去努力了，我有了一个好的方向，在这里两个月的时间，真的是感受了很多，成长了很多，锻炼了自己很多，虽然说很多事情不是朝着自己想要的方式在发展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批准我的辞职。

员工自动离职通告5篇

员工自动离职通告员工自动离职通告5篇员工自动离职通告1公司全体员工：C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX 元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的'心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!xx市XXXXXX有限公司20xx年6月10日员工自动离职通告2***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。

****公司人事部20xx年*月*日员工自动离职通告3各部门：经核查生产部员工：XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

特此通知。

行政部X年X月X员工自动离职通告4原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

自动离职通知书

自动离职通知书
尊敬的领导：
根据公司规定，我要通知您本人即刻离职。

请您审核我所提交的离职材料，办理我的离职手续。

同时请知悉，我已完成我在公司的工作，不再对本公司承担任何工作责任。

感谢公司在我加入时给予的机会和培养，也感谢领导和同事们在工作中的支持与帮助。

在这里度过的时光是宝贵的，我会铭记在心。

由于个人发展的需要以及其他方面的考虑，我决定提前离开公司。

我深感抱歉对公司突如其来的离职给公司带来的困难和不便，但在这个决定上，请您谅解。

在我即将离去之际，想对公司做出一些反馈：
•公司的福利待遇在同行业中处于普通水平，希望公司未来可以更加重视员工的福利待遇，提高员工的福利水平，从而更好地留住人才。

•公司的工作环境较为繁忙，个别部门人手不足，希望公司能够适时增加部门人手，减轻员工工作压力，提高工作效率。

•公司的培训机制有待改善，希望公司能够加强培训力度，提高员工的综合素质和职业技能，从而更好地适应市场竞争。

再次感谢公司对我工作和生活的关照，希望公司能够继续发展壮大，取得更好的业绩。

希望公司能够找到更适合的人选，共同推动公司的发展。

最后，再次感谢您和公司的理解与支持。

祝公司未来发展更加繁荣，祝您工作顺利，身体健康！
此致，
敬礼！
日期：
个人签名：。

自动离职通知书

自动离职通知书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，现就我对公司现状、个人发展等方面的考虑，以及对自己职业生涯的规划，我决定提前向您提交我的离职申请。

首先，我想对公司的培养与关怀表示衷心的感谢。

加入贵公司这段时间以来，我受到了领导和同事们的热情支持与信任，在这里我得到了很多宝贵的工作经验和成长机会。

同时，公司的优质培训也让我不断提升自己的业务水平和领导能力。

感谢公司一直以来的支持与关心，我会对这段经历怀着深深的感激之情。

然而，随着我个人职业发展的逐渐成熟，我发现自身的能力和兴趣已逐渐偏离了目前从事的岗位。

我对自己的职业目标有了更清晰的规划，希望能够在更适合自己的领域发展，追求我的职业梦想。

因此，我认为离开目前的工作岗位，寻求新的发展机会是符合我个人成长的最佳选择。

我相信，离开当前的职位并不代表对公司的不忠诚或不重视。

相反，我希望借助这个机会为公司的发展贡献更多的力量。

我将保持全情投入，认真完成交接工作，确保公司的业务运转不受影响。

同时，我也非常愿意为公司提供一些改进建议和意见，希望能够对公司的发展有所裨益。

在我离开之际，我要衷心地感谢公司给予我的一切机会与平台。

这些年在公司的工作经历使我积累了丰富的知识和宝贵的经验，也培养了我解决问题、应对挑战的能力。

在与各位同事的相处中，我也收获了良好的人际关系和团队合作能力。

这些都将成为我未来职业发展的宝贵财富。

最后，请允许我向公司领导、同事们表示深深的歉意。

希望离开我的决定不会给公司带来太多的困扰或不便，希望大家能够理解和支持我的选择。

再次感谢公司为我提供的成长平台与机会。

愿公司在未来的发展中越来越好！希望我们在职场上有机会再次相遇。

此致，敬礼提示：本文不计算字符数，仅供参考。

员工自动离职报告

员工自动离职报告员工自动离职报告1员工自动离职报告函人力资源中心：兹有我部门员工未经领导批示，于年月日擅自离岗，请人力资源中心按自动离职处理，该员工信息如下：在职期间遗留问题汇报1.未履行审批程序，擅自离岗达3天以上（含3天），或离职手续没有办理完毕而离开公司，按自动离职。

各部门负责人必需明确责任，对擅自出走、离岗且达到3天以上者，部门负责人须于两天内报人力资源中心，对于发觉员工擅自出走、离岗不报者，一经查明，依据集团相关制度对部门负责人及考勤员进行惩罚。

2.若有自动离职员工务必第一时间内电话通知员工关系室，并将此报告函报人力资源中心员工关系室备案。

员工自动离职报告2敬重的领导：您好！我现在向您提出离职是有我自己的缘由在的，跟公司是没有关系的，是我个人的想法。

我希望我的离职是不会给公司或者其他的同事带来麻烦的，但若是对大家有影响的话我也只能说声愧疚了，因为我现在是必需要离开的。

我是自动的离职的，并不是因为公司的一些过错，在这里也做一个说明。

我知道我现在说离开的话是特别的不明智的选择，但是我也是有自己的一些想法在的，选择离职并不是一时冲动下的结果。

我也不想在这里说明我选择辞职的理由，我觉得是没有必要的，既然已经选择了辞职，不管说不说这个理由结果都是无法变更的。

我也已经想得很清晰了，在做出这个确定之前我是思索了很久的，所以我是不会懊悔自己做出了这样的一个确定的。

我只担忧我的离开会给同事们带来一些麻烦，因为我的工作现在短暂还是没有人接替的，所以我的工作只能交给同事们去做，这样他们的工作任务是会加重的。

对于这样的一个结果我是有些不忍的，但是我也没有其他更好的选择了。

要离开这里我其实也是会有一些不舍的，终归在这里也工作了一段时间，对这里还是会有感情的。

我也不是那种心肠很硬的人，只是会多为自己考虑一些罢了，但谁又不是这样的呢。

在这里工作的时候我是很快乐的，因为跟同事们相处的都是很不错的，大家工作的气氛也是特别的好的。

员工旷工不上班自动离职通知书

解除劳动合同通知书
xxx：
你于2021年7月1日入职我司，于7月15日起未经请假审批未到岗，至今已经连续旷工5天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据劳动法及公司《员工书册》有关规定，对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于2021年7月23日前到公司办理离职手续，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你2021年7月1日签订的劳动合同，并保留通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨的权利。

xxxx公司
2021年7月19日。