4、安全生产责任制考核表、台账、奖罚台账
安全生产责任台账
安全生产责任台账
安全生产责任台账
为了确保企业安全生产工作的有序开展，加强安全生产责任的落实，全面排查和消除安全隐患，确保职工的生命财产安全，我们制定了以下安全生产责任台账：
一、责任人员的确定
1、企业负责人：XXX
2、安全生产主管：XXX
3、安全管理人员：XXX
4、生产负责人：XXX
5、职工代表：XXX
二、责任区域的划分
责任区域的划分以企业部门、车间、工序为单位，详细列出各个区域的责任人员和使用的设施设备。
三、安全生产责任清单
责任区域责任人员主要安全风险应采取的安全措施
车间A XXX 机械设备操作不慎造成的伤害加强设备维护保养，配备必要的防护装备
车间B XXX 化学品泄漏引发的火灾、中毒等建立化学品存放管理制度，加强泄漏应急处理演练
车间C XXX 电气设备故障引发的火灾、触电等加强电气设备巡查和维护，设立明确的电气安全操作规程
...
四、安全责任落实情况
每月对各个责任区域进行安全巡查，并记录巡查情况。
重点关注是否落实了相应安全措施，是否发现了新的安全隐患，并及时整改。
并定期召开安全生产责任台账的专项会议，对安全责任的执行情况进行总结和评估。
五、安全生产责任追究制度
对于未能按照安全责任台账的规定落实安全措施、发现安全隐患未进行及时整改、发生事故未及时报告等情况，将按照公司的安全生产责任追究制度进行追责，以确保责任的落实和安全生产工作的有效推进。
通过制定安全生产责任台账，我们将安全生产责任分解到每个责任区域和责任人员，并明确了应采取的安全措施，以确保企业的安全生产工作得到有效的落实和推进。
同时，通过对安全责任的追究制度，确保责任落实的严肃性和有效性。
4、安全生产责任制考核表、台账、奖罚台账
要求：
一、安全生产责任制考核
1、应每月组织安全生产责任制考核，实行逐级考核，公司/分公司安全总监考核项目经理，项目经理考核项目领导班子，项目领导班子考核部门经理，部门经理考核项目普通员工，考核岗位根据项目实际情况确定，考核内容按照安全生产责任制内容逐一打分（考核表如下所示）；
2、考核标准：根据项目安全生产责任制考核实施细则确定。
（总分90以上为优秀，总分71-89分为合格，总分70分以下为不合格）
二、安全生产责任制考核台账
1、每月根据项目全体人员考核分数制定台账，如下所示。
三、安全生产责任制考核奖惩
1、每月根据考核成绩制定考核奖惩表，按照名次登记；
2、每月根据分数选举第一名以及最后一名进行奖罚并建立奖罚台账，受奖罚人需在台账上签字，具体奖罚措施项目自行编制；
XXXXXXX项目
安全生产责任制考核表
项
目
效
果
图
（效果图大小为11*14）
安全生产责任制考核表
考核月份：年月
XX项目X月安全生产责任制考核台账
20XX年X月安全生产责任制奖罚台账。
部门安全生产绩效考核台账
部门安全生产绩效考核台账背景介绍为了确保企业员工安全及生产环境的安全，各部门必须负责并遵守公司的安全管理政策和规定。
为了评估每个部门对安全管理政策的遵守情况并提供改进建议，部门安全生产绩效考核台帐应运而生。
考核标准每个部门都应该根据公司的安全管理政策制定其自己的考核标准。
这里列出的是一个例子：•严格遵守公司的安全管理规定，保持员工安全。
•处理和记录所有安全相关事故。
•按照安全相关规定，定期进行安全演习。
•定期检查和评估员工的安全意识和知识，并提供必要的培训。
•定期评估本部门在安全方面的表现，并提出改进建议。
这些标准将被用于从各部门中评估总体的安全生产绩效。
台账内容考核台账应包括以下部分：1.日期：记录此次考核的日期。
2.部门名称：需要考核的部门名称。
3.安全生产绩效：根据上述考核标准，为每个部门评分。
这些分数将被用于评估各个部门的安全表现。
4.安全事故：记录本部门发生的所有安全事故。
每个安全事故需列出事故类型、事故时间、事故地点以及事故影响。
5.安全演习：记录本部门进行的所有安全演习。
每个安全演习需列出演习类型、演习时间、演习地点以及演习效果。
6.安全培训：记录本部门进行的所有安全培训。
每个安全培训需列出培训主题、培训时间、培训地点以及参与人员。
7.整改措施：记录部门在安全方面的不足和需要改进的地方，同时列出对应的整改措施和时间。
台账的用途考核台账可用于评估每个部门在安全生产方面的表现。
根据这些考核，企业可以采取相应的措施加强部门间的安全合作，提供安全培训和资源，并提出改进建议以提高公司的整体安全水平。
结论作为企业管理的必要部分，考核台账提供了优秀的工具，帮助企业确保员工和环境的安全，同时推动企业的全面发展。
4、安全生产责任制考核表、台账、奖罚台账
要求：
一、安全生产责任制考核
1、应每月组织安全生产责任制考核，实行逐级考核，公司/分公司安全总监考核项目经理，项目经理考核项目领导班子，项目领导班子考核部门经理，部门经理考核项目普通员工，考核岗位根据项目实际情况确定，考核内容按照安全生产责任制内容逐一打分（考核表如下所示）；
2、考核标准：根据项目安全生产责任制考核实施细则确定。
（总分90以上为优秀，总分71-89分为合格，总分70分以下为不合格）
二、安全生产责任制考核台账
1、每月根据项目全体人员考核分数制定台账，如下所示。
三、安全生产责任制考核奖惩
1、每月根据考核成绩制定考核奖惩表，按照名次登记；
2、每月根据分数选举第一名以及最后一名进行奖罚并建立奖罚台账，受奖罚人需在台账上签字，具体奖罚措施项目自行编制；
XXXXXXX项目安全生产责任制考核表
项
目
效
果
图
（效果图大小为11*14）
安全生产责任制考核表
考核月份：年月
XX项目X月安全生产责任制考核台账
20XX年X月安全生产责任制奖罚台账
页脚内容。
安全生产责任台账
安全生产责任台账安全生产责任台账安全生产是企业可持续发展的重要基石，是每个企业都应该高度重视的问题。
为了推动企业安全生产责任落实，我们建立了安全生产责任台账，以下是部分内容：一、企业基本情况：1. 企业名称：xxxx有限公司2. 组织机构代码：xxxxxxxxx3. 企业类型：生产型企业4. 法定代表人：xxx5. 负责人：xxx6. 联系电话：xxxxxx二、安全生产责任人：1. 负责人：xxx2. 安全生产管理部门负责人：xxx三、安全生产制度和政策：1. 公司已建立完善的安全生产管理制度和政策，并下发到各相关部门和岗位，保证相关人员了解和遵守。
2. 安全生产制度和政策定期审核和修订，并及时下发到各部门执行。
四、安全生产措施：1. 公司配备了专职安全生产管理人员，负责全面安排、组织安全生产工作。
2. 对生产过程中可能存在的安全隐患进行全面检查和排查，及时采取措施消除或控制安全隐患。
3. 安排专业技术人员对新员工进行安全教育培训，确保员工掌握安全操作规程和工作技能。
4. 安排定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 定期组织安全生产巡查，发现问题及时整改。
6. 安排专业机构定期对企业进行安全生产评估和检验，并及时整改不合格项。
五、责任追究和奖惩措施：1. 对违反安全生产制度和政策的员工，将进行责任追究，并按规定给予相应的纪律处分。
2. 对安全管理工作表现突出的员工，将进行奖励和激励。
六、安全生产事故记录：1. 截止到目前为止，公司没有发生任何重大的安全生产事故。
2. 近期发生的轻微安全事故已及时处理和记录，并采取相应措施防止再次发生类似事故。
七、公司报告：1. 定期向上级安全监督管理部门报告公司的安全生产情况，并依法配合相关部门的巡查工作。
八、安全生产责任进度和改进：1. 公司定期开展安全生产责任台账的检查和评估，及时发现问题并进行整改。
2. 定期组织内部和外部的安全生产经验交流，学习和借鉴其他公司的先进经验和做法，不断改进安全生产工作。
安全生产责任奖惩台账安全生产
安全生产责任奖惩台账1、安全生产责任台账包括哪些内容1、生产设施台帐（设备设施一览表、重要设备台帐、特种设备台帐、建筑物台帐、安全设施台帐、监视和测量设备校验台帐）；其中：（1）设备设施一览表（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容）（2）重要设备台帐（栏目设置应包括设备位号、设备名称、按涉及的需求重点进行管理的相关因素（剧毒化学品、重大危险源、重要环境因素、特种设备规范、对关联系统安全环保重要连带影较大范围影响）、生产管理及技术要求、实施情况等内容）；（3）特种设备台帐（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容）；（4）建构筑物台帐（栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容）；（5）安全设施台帐（栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容）；（6）监视和测量设备管理台帐（包括易燃易爆、有毒有害、防雷防静电等监视测量设备和压力表、温度计、液位计等，设置栏目应包括分类、名称、安装位置、规格型号、测量范围、精度等级、编号、制造单位、检定周期、检定结果、复检日期等内容）；2、职业卫生防护设施台帐（主要包括防尘、防毒、防暑降温等设施，如冲淋器、洗眼器等；栏目设置应包括：种类、名称、位置、校验、维护日期、更新情况、责任人等内容）；3、防护急救器具台帐（如空气呼吸器等，栏目设置应包括器材名称、使用单位、存放位置、数量、保管负责人、领取时间、使用维护情况等内容）；4、个体防护用品发放台帐（记录发放和更换等情况）；5、安全警示标识台帐（包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容）；6、灭火器材台帐（包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容）；7、事故台帐（内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容）；8、隐患整改台帐（应含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容）；9、安全检查台帐（包括检查时间、检查形式、检查对象、参加人员、发现问题及处理情况等内容）；10、各类作业证审批台帐（按作业类别分别设立台帐）；11、安全费用提取及使用台帐（安全费用包括：完善、改造和维护安全防护设备、设施，应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护，安全检查与评价，重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控，安全技能培训，应急演练发生的费用等）；12、新职工三级安全教育台帐（包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时（厂级、车间、班组）、考试绩[厂级、车间、班组]）；13、特种作业人员台帐（包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容）；14、从业人员安全培训教育台帐（企业对全体从业人员包括其他管理人员、工程技术人员的教育情况，）；15、转岗、复工及“四新”安全教育台帐（车间级，栏目设置应包括培训类别、培训时间、培育对象、考核情况、讲课人等内容）16、外来施工单位作业人员安全管理台帐（厂级、车间级）；17、安全生产奖惩管理台帐（厂级、车间级）；18、工业卫生监测台帐（包括日期、车间或部门、项目、监测点、监测结果等内容）；19、职业卫生体检台帐（检查项目、受检单位、体检时间、受检人数、合格率、体检机构等内容）；20、其它台帐，如重大危险源台帐、危险化学登记台帐等，原则上有记录就应有管理台帐。
4、安全生产责任制考核表、台账、奖罚台账
要求：
一、安全生产责任制考核
1、应每月组织安全生产责任制考核，实行逐级考核，公司/分公司安全总监考核项目经理，项目经理考核项目领导班子，项目领导班子考核部门经理，部门经理考核项目普通员工，考核岗位根据项目实际情况确定，考核内容按照安全生产责任制内容逐一打分（考核表如下所示）；
2、考核标准：根据项目安全生产责任制考核实施细则确定。
（总分90以上为优秀，总分71-89分为合格，总分70分以下为不合格）
二、安全生产责任制考核台账
1、每月根据项目全体人员考核分数制定台账，如下所示。
三、安全生产责任制考核奖惩
1、每月根据考核成绩制定考核奖惩表，按照名次登记；
2、每月根据分数选举第一名以及最后一名进行奖罚并建立奖罚台账，受奖罚人需在台账上签字，具体奖罚措施项目自行编制；
XXXXXXX项目安全生产责任制考核表
项
目
效
果
图
（效果图大小为11*14）
安全生产责任制考核表
考核月份：年月
XX项目X月安全生产责任制考核台账
20XX年X月安全生产责任制奖罚台账
页脚内容
页脚内容。
安全生产责任制台账
安全生产责任制台账企业安全标准化管理台帐之二安全生产责任制台账（2010年度）单位：___文件编号：XXX（2010）第01号为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，本企业的法定代表人将作为安全生产的第一责任人，强化总经理的安全生产责任制，确保安全生产。
具体责任如下：1.总经理是企业安全生产的第一责任人，全面负责企业的安全生产工作。
2.加强安全生产管理，建立并落实全员安全生产责任制。
3.严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训和考核。
4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。
签发安全规章制度，批准重大安全技术措施，确保对安全生产资金投入，不断改善经营条件。
5.检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。
6.健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7.主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。
8.组织对重大事故的调查处理，落实事故"四不放过"原则，发生重大事故及时上报。
9.按照上述安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
文件编号：XXX（2010）第02号安全生产责任制第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第四条本制度适用于公司下属各单位。
第二章岗位安全生产职责第五条法人代表（总经理）安全生产职责1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；2.建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；2）制定本车间的安全规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急预案；3）组织实施安全技术措施，做好安全生产的各项工作；4）对本车间的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正安全生产中的问题；5）组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；6）参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；7）在生产过程中，严格按照安全规定操作，确保生产安全；8）参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。
各主要部门安全生产岗位责任制监督考核台账
6
经常深入生产现场，及时排查安全生产事故隐患，督促落实安全隐患整改措施。
8
7
加强对“三违”人员的教育和管理。
10
8
督促落实煤矿炸药库、配电室、主扇房等重大危险源的安全管理措施。
8
9
定期组织召开专题安全生产会议，分析、研究安全生产中存在的主要问题和薄弱环节，提出改进安全生产管理的建议。
8
10
督促落实下井跟班带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
序号
考核内容
评分
得分
1
调度室、监控值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守；
10
2
认真做好矿井安全生产的调度工作，认真监督检查党和国家的安全生产方针和我矿的各项管理制度的贯彻执行；及时将有关情况向领导汇报；
10
3
要深入现场进行实地检查，随时掌握矿井生产现场的实际情况，发现异常及不安全隐患应立即采取措施向有关领导汇报；
20
4
认真接待上级有关部门的检查、验收工作；
20
5
做好日常的后勤工作。
20
被考核人签字
考核结果
考核人签字
处理意见
九、通风科室安全生产岗位责任制考核细则
序号
考核内容
评分
得分
1
在技术负责人的领导下，负责“一通三防”和瓦斯治理工作。
8
2
负责煤矿“一通三防”管理工作，一通三防措施编制。制定本部门各岗位安全生产责任制，并按规定进行考核。
6
11
积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。
8
12
做好安全生产技术档案管理工作。
6
13
参与煤矿隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内的水、火、瓦斯等隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。
安全生产责任制考核制度安全台账
安全生产责任制考核制度第一条考核目的为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。
第二条考核范围办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员的安全生产责任的考核。
第三条考核机构分区设立安全生产责任制考核小组，由分区安全生产领导小组组成，负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核。
考核小组办公室设在分区安质部，负责分区安全生产责任制考核的具体事务。
第四条考核内容1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合考核。
既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。
2、分区作业层考核主要注重结果考核，在内部承包合同、分包合同中给予规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，不再作单独考核。
3、安全生产责任制考核内容参考附表执行。
第五条考核程序分区管理层、作业层考核每月进行一次。
分部管理层每年年初1月10日前将考核汇总表报公司安质会办公室备案，作为评先及年度安全考核奖罚的依据。
考核评分第六条．1、安全生产责任制考核采用打分法。
90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。
2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。
第七条考核结果及应用1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直接挂钩。
分区管理层考核评定结果为“优秀”的人员、部门，其次月安全奖金基数上浮10%～30%；“合格”的不奖不罚；“不合格”的，其次月奖金基数下浮10%～30%。
2、考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。
3、凡出现安全质量责任事故的单位，按照责任大小，相关责任人当月按不合格进行考核。
第八条其他1、本制度自发布之日起执行。
在分区安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安质部负责进行相关解释。
2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。
附件：安全生产责任制考核汇总表安全生产职责考核表分区安全生产责任制考核汇总表分部名称：考核时间：考核结果序总备姓名部门、岗位1267891011123451项目经2党务书3总工程4副经安全总56工程部工经部7安质部8物机部910办公室主财务部11试验室主12填表人：安全总监：项目经理：注：其它人员的考核可参照此表一并进行经理安全生产责任考核表01表项目名称：对工程生产经营过程中的安全生产工作负全经理安全生产责任面责任应实安全生产责任制考核内基本要分分负责组织和督促本工程贯彻执行国家和行业、上的有关安全生产劳动保护环境保护等法律法规有管理制度并经审批后上墙101规章制度，主持制定执行规定和细则等负责成立由分部经理负责的安全质量管理领导负责成立，有文件证明，专102组，成立负责安全生产管理工作的独立职能部门安全管理人员数量符合配置足够数量的专职安全生产管理人员负责组织制定分部各部门、各岗位安全生产责有责任制、操作规程、各项制；组织制定安全生产操作规程和各项安全管理103度，考核有记录度，并督促落实；组织对各岗位安全生产责任制行情况进行考核奖惩，落实职业安全卫生五同认真执行安全生4现场符合要求5三同制度投入比例不财务列帐清楚5确保安全生产资金的投入和有效使用10于规定，保险等落实到位培组织本分部管理人员、技术人员和作业人员的安教育培训记录清楚完善106培训教育和考核考核覆盖全面组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排检查记录、整改记录，及时7治理，组织落实上级和相关方安全检查所提问题10展，内容详细，闭合整改，及时消除安全生产隐患危险源辨识记录，管理方案负责组织分部危险源的辨识、评价和制定重大危8源的风险控制措施。
安全生产规章制度考核台账
安全生产规章制度考核台账一、总则为了加强安全生产管理，确保生产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定安全生产规章制度考核台账，对企业相关安全生产规章制度进行全面、系统、透明的考核，并及时发现和解决存在的安全生产管理问题，确保企业生产经营活动的安全稳定，保障职工身心健康和财产安全。
二、考核内容1.安全生产规章制度的完善性：包括企业相关安全生产规章制度的设置、内容是否全面、规范和有效。
2.安全生产规章制度的执行情况：包括企业相关安全生产规章制度的执行情况、执行效果和执行价值。
3.安全生产事故的发生情况：包括企业近期内发生的安全生产事故情况、原因、处理和教训等。
4.安全生产相关设施设备的管理情况：包括企业安全生产相关设施设备的建设、管理、维护和更新等情况。
5.安全生产管理人员的培训与考核情况：包括企业安全生产管理人员的培训、授权、考核情况以及人员配备情况等。
三、考核标准1.符合法律法规要求：企业制定的安全生产规章制度必须符合国家相关法律法规要求，确保安全生产规章制度的合法性和合规性。
2.落实到位：企业制定的安全生产规章制度必须切实可行，相关部门、人员必须落实到位，确保安全生产规章制度的有效执行。
3.执行情况良好：企业制定的安全生产规章制度的执行情况必须良好，能有效地指导生产实践，预防安全生产事故的发生。
4.周知率高：企业制定的安全生产规章制度必须得到职工的周知和理解，保证相关人员能够遵守安全生产规章制度，确保安全生产形势的稳定。
5.安全生产管理水平高：企业安全生产管理水平必须达到一定水平，确保企业生产经营活动的安全稳定，减少安全生产事故的发生。
1.定期考核：企业应每年定期组织安全生产规章制度的考核工作，至少每季度进行一次详细的综合性考核。
2.突击检查：企业应不定期组织突击检查，对安全生产规章制度的执行情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。
3.自查自纠：企业应设立自查自纠机制，对安全生产规章制度的执行情况进行自查，发现问题及时整改，不断提高安全生产管理水平。
安全生产岗位责任考核奖惩标准记录表
各级安全生产岗位责任考核奖罚制度第一条考核目的为了进一步加强安全生产管理工作，落实各级安全生产岗位责任制度，促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，堵塞管理漏洞，消除安全隐患，确保生产经营活动的安全。
第二条考核内容各级管理人员安全生产责任制。
第三条考核办法1、以百分制形式进行考核；2、得分在90分（含90分）以上者为优秀；3、得分在80分（含80分）至89分者为合格；4、得分在80分以下者为不合格；5、每年考核一次，时间为每年12月份。
第四条成立考核领导小组1、公司考核领导小组组长：副组长：成员：2、分公司、项目部应成立以经理为组长，有关部门或人员参加的考核领导小组。
第五条考核权限范围1、公司考核领导小组负责考核总经理至分公司级领导；2、分公司考核领导小组负责考核本单位各职能部门至项目经理；3、项目部考核领导小组负责考核本项目部管理人员。
第六条考核要求考核领导小组成员应本着公平、公正的原则和对工作负责的态度，按照考核标准，对考核权限范围内的职能部门和人员进行安全生产岗位责任制考核，不允许带有思想情绪参加考核，否则，不得参与考核工作。
第七条奖罚（一）奖励1、得分在90分以上者，奖励100~1000元，可参与评选优秀工作者；2、得分在80~89分者，不奖。
（二）处罚1、得分在80~89分者，不罚；2、得分在80分以下者，罚款100~1000元；3、不胜任者，调离原工作岗位，降级任用。
附：《各级安全生产岗位责任制考核标准》各级安全生产岗位责任考核标准被考核人：总经理被考核人：主管生产副总经理被考核人：工会主席（副主席）被考核人：分公司主管生产经营副经理被考核部门：安全科被考核部门：材料科被考核部门：人事教育科被考核部门：合同预算科被考核人：项目经理被考核人：项目副经理被考核人：项目技术负责人（技术员）。
安全生产责任制考核台账
潍坊昊海新材料有限公司
安全生产责任制考核台帐第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表
第季度安全生产责任制考核表。
企业安全生产责任制度(台账样本)
企业安全生产责任制度(台账样本)安全生产管理台帐1 卷一安全生产责任制度（参考表样）目录一、安全生产工作计划目标企业应根据生产经营发展情况制定年度安全生产工作计划或中长期计划。
计划要有全局观点，分轻重缓急、合理安排落实安全生产工作，应明确各类事故的控制指标；明确重点隐患的具体解决措施等。
二、安全生产管理组织人员情况安全生产管理组织要实行企业主要负责人负责制，明确分管领导，依法设置安全生产管理机构或者配备专（兼）职安全生产管理人员。
根据“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，各职能部门负责人和专（兼）职安全干部、消防队长等必须参加，并接受必要的安全培训，依法持证上岗。
三、义务消防组织情况危险化学品生产、储存单位应建立义务消防组织。
四、安全生产管理组织网络图网络图指安全生产管理组织指挥系统，从主要负责人—分管领导—主管领导—职能部门—负责人。
五、安全生产岗位责任制以签订安全生产目标责任书、制作岗位职责或签订其他形式的协议等方法，明确安全生产管理组织中各级领导、成员和职能部门的安全生产工作职责。
以上责任制材料应齐全归档。
六、安全生产目标责任制考核表考核内容和扣分标准，根据工作职责和目标责任书内容确定定量或定性标准。
一般每季度或半年考核一次，年终必须考核。
七、事故应急救援预案制定切实可行的事故应急救援预案，明确应急救援组织指挥系统，各类事故主要应急救援措施和应急预案的演练。
安全生产工作计划目标（200 年度）（安全生产管理组织名称）人员情况义务消防队组织情况安全生产管理组织网络图安全生产岗位责任制安全生产目标责任制考核表考核日期：200 年月日事故应急救援预案。
安全生产目标责任制工作台账
10
1、按时参加上级会议，认真落实会议精神。
2、研究、制定本辖区安全生产、规章制度、按照制度定期检查，把一切不安全隐患消灭在萌芽中。
3、发现重大问题立即上报，同时采取紧急措施，把损失降低到最低限度。
4、广泛宣传安全知识和政策，积极完成办事处交办的有关安全的重大事项。
5、每季度向办事处安全委员会办公室上报本季度责任范围内安全生产工作情况。
7、修改完善安全生产事故应急救援预案，并适时组织演练。要制定预案办事处审批、备案；保证辖区企业单位和办事处签订的安全生产目标责任书落实；
8、做好本辖区和生产场所安全管理及从业人员安全培训工作，特种作业人员持证上岗率达100%；
9、宣传贯彻交通安全法律、法规，教育辖区各部门机动车驾驶人员遵章行驶，严禁违章及酒后驾驶，保障行车安全，全年不发生重大交通事故。
安全生产目标责任制工作台账
序号
目标
责任单位
1
1、组织开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛等群众性、社会性安全宣传教育活动；
2、组织开展安全生产检查和专项检查。全年组织安全生产大检查不少于4次，并根据季节特点、行业实际和安全状况适时开展专项检查；
3、建立事故隐患登记报告、整改和销案制度，每季度报告一次事故隐患排查治理情况，完成重大危险普查、登记、申报工作；
综治办
8
1、负责市场、商业门店经营范围内的商品、食品安全检查工作，确保全年不发生重大商品、食品安全事故。
2、每季度向办事处安全委员会办公室上报本季度责任范围内安全生产工作情况。
创建办
9
1、加大安全工作的督查力度，负责每季度安全检查情况、隐患整改情况的通报。
每季度向办事处安全委员会办公室上报本季度责任范围内安全生产工作情况。
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要求：
一、安全生产责任制考核
1、应每月组织安全生产责任制考核，实行逐级考核，公司/分公司安全总监考核项目经理，项目经理考核项目领导班子，项目领导班子考核部门经理，部门经理考核项目普通员工，考核岗位根据项目实际情况确定，考核内容按照安全生产责任制内容逐一打分（考核表如下所示）；
2、考核标准：根据项目安全生产责任制考核实施细则确定。
（总分90以上为优秀，总分71-89分为合格，总分70分以下为不合格）
二、安全生产责任制考核台账
1、每月根据项目全体人员考核分数制定台账，如下所示。
三、安全生产责任制考核奖惩
1、每月根据考核成绩制定考核奖惩表，按照名次登记；
2、每月根据分数选举第一名以及最后一名进行奖罚并建立奖罚台账，受奖罚人需在台账上签字，具体奖罚措施项目自行编制；
XXXXXXX项目
安全生产责任制考核表
项
目
效
果
图
（效果图大小为11*14）
安全生产责任制考核表
考核月份：年月
XX项目X月安全生产责任制考核台账
20XX年X月安全生产责任制奖罚台账。