秘书学毕业生就业意愿与职场匹配

秘书学毕业生就业意愿与职场匹配度调查
——以运城学院为例
如今科学经济快速发展，信息传播急剧膨胀，竞争也愈来愈激烈，总体上毕业生的就业形势已经发生了很大的变化。

作为一名秘书专业的学生，我们最关心关注的问题无非是未来的就业前景以及就业意向，对此针对秘书专业的学生的就业意愿进行了调查。

另一方面，从用人单位的角度出发，以校园招聘会为依据，深入整理研究秘书岗位的要求，从而找出两者之间的关系及匹配度。

使运城学院学生根据此调查明确自己的职业方向，对就业作出进一步规划。

一、调查设计
（一）研究对象及目的
调查对象为18届秘书学专业毕业生。

调查目的主要是是为了了解运城学院秘书学专业毕业生的就业状况，突出当代秘书岗位需求的特点，找出未来秘书职业和秘书教育的发展趋势，使运城学院学生根据此调查明确自己的职业方向，对就业作出进一步规划。

（二）研究方法
1.问卷调查法
关于学生的就业意向、对于自身专业的看法、对当前就业形势的看法等方面，针对这些问题制作问卷进行调查。

2.数据统计法
对回收的问卷进行数据统计及分析整理出结果。

3.访谈法
在校园招聘会中对企业、公司进行岗位访谈。

4.文献资料法
查找有关提高人职匹配度的文献资料，为我院秘书学专业毕业生提供更好的理论基础。

二、关于运城学院秘书学毕业生就业意愿的调查结果
本次共发放300份调查问卷，收回问卷份，有效问卷份，回收率为％。

（一）学生对秘书学专业与职业的态度调查
几千年前就有了秘书这种职业，而秘书学则是一门新兴的学科。

在我国80年代，改革开放之后，管理科学和领导科学随着时间的推移被重视，随之对秘书人员的培训和秘书理论的研究有了进一步发展，尤其是高校对其专业的重视。

1980年，上海大学文学院首开专科层次的现代文秘专业，到90年代初，我国已有120余所高等院校设立秘书类专业，可谓是迎来了秘书专业的春天。

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秘书是指专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的办公室人员。

随着时代的进步及需要，秘书已然成为各行各业急需的软人才。

尤其是在各大高校，秘书学作为一种综合性强，应用型广的新型专业，已经吸引了绝大部分学生，成为了他们报考专业的一种选择。

以运城学院为例，自开设。