员工档案表格
员工档案信息表模板
员工档案信息表模板
员工档案信息表是企业管理中非常重要的一部分，它包含了员
工的个人信息、工作经历、培训记录等内容。
一般来说，员工档案
信息表的模板包括以下几个方面的内容：
1. 员工个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、
籍贯、婚姻状况、联系方式等。
2. 教育背景，包括最高学历、毕业院校、所学专业等。
3. 工作经历，包括曾经工作过的公司、职位、工作时间等。
4. 培训记录，包括参加过的培训课程、培训时间、培训成绩等。
5. 奖惩记录，包括员工曾经获得的奖励或者受到的惩罚情况。
6. 其他信息，比如紧急联系人、紧急联系方式等。
在使用员工档案信息表模板的时候，需要根据实际情况进行调
整和完善，确保员工的信息得到妥善管理和保护。
同时，也需要注
意遵守相关的法律法规，保护员工的隐私权，合理使用和保管员工的档案信息。
希望以上信息能够对你有所帮助。
员工培训档案表模板
员工培训档案表
这是一个简单的员工培训档案表模板，你可以根据自己的需求进行修改和扩展。
在表格中，记录员工的编号、姓名、性别、年龄、部门、入职日期等信息。
此外，还可以添加其他相关的培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师和培训成绩等信息。
通过这个表格，你可以全面了解员工的培训情况，包括参加了哪些培训课程、获得了哪些证书、在培训中的表现如何等。
这有助于公司更好地评估员工的技能和潜力，为员工的职业发展提供更好的支持和指导。
excel做员工动态档案 -回复
excel做员工动态档案-回复Excel是一款广泛应用于数据管理和计算的电子表格软件。
它的功能强大且易于使用，因此被许多公司和个人用来管理和分析各种类型的数据。
在人力资源管理中，Excel也是一种非常常用的工具，可以用来创建和维护员工动态档案。
本文将介绍如何使用Excel来创建和管理员工的动态档案，并提供一些实用技巧和建议。
第一步：创建表格首先，打开Excel并创建一个新的工作表。
接下来，我们需要定义档案中所需的字段。
这些字段可以根据公司和部门的需要进行调整，但一般包括以下内容：1. 员工基本信息：包括姓名、工号、性别、出生日期等。
2. 职位信息：包括部门、职位、入职日期等。
3. 薪资信息：包括基本工资、绩效薪资、奖金等。
4. 培训记录：包括参加的培训课程、培训时间、获得的证书等。
5. 绩效评估：包括每年的绩效评估结果、评估日期等。
6. 假期记录：包括年假、病假、调休等假期记录。
7. 员工离职信息：包括离职日期、离职原因等。
在创建表格时，可以为每个字段创建一个列，并使用第一行作为字段名称。
可以使用自动筛选功能，以便更方便地进行筛选和排序。
第二步：输入员工信息在创建好表格后，可以开始输入员工的信息。
每个员工的信息应该位于单独的一行中，每个字段对应一列。
可以按照员工入职的时间顺序来输入信息，也可以按照员工的工号或其他标识符进行排序。
在输入员工信息时，注意确保信息的准确性和完整性。
可以使用数据验证功能来限制某些字段的输入范围，例如性别只能输入“男”或“女”，部门只能选择预定义的选项等。
第三步：记录员工变动信息员工的信息和状态是随时间而变化的，因此我们需要记录员工的变动信息，以便及时更新员工档案。
例如，当员工晋升或调岗时，可在档案中更新相应的职位和部门信息。
当员工薪资有调整时，可记录相应的薪资变动信息。
当员工参加培训或获得证书时，可记录相关的培训记录和证书信息。
在记录员工变动信息时，可以为每个变动信息创建一个新的工作表或者在同一工作表中的额外列中记录。
试验室人员档案表格
试验室人员档案表格姓名：填写试验室人员的姓名。
职务：填写试验室人员的职务。
学历：填写试验室人员的最高学历。
专业：填写试验室人员的专业领域。
工作经验：填写试验室人员在相关领域的工作经验。
培训经历：填写试验室人员参与过的相关培训经历。
证书：填写试验室人员所持有的相关证书。
联系方式：填写试验室人员的联系方式，包括电话号码和电子邮件地址。
表头：表头应包含标题，如“试验室人员档案表格”，以及表格的制作日期。
表格边框：表格应包含边框线，以提高可读性和整洁度。
列名：在表格的第一行填写各列的名称，如“姓名”、“职务”等。
内容格：在各列下方填写相应的信息。
格式对齐：确保表格中的内容对齐，使其易于阅读和理解。
字体大小：选择适当的字体大小，以确保表格中的文字清晰可见。
以上即为试验室人员档案表格的大纲。
根据此大纲制作的表格将有助于整理和管理试验室人员的档案信息。
在试验室人员档案表格中，应包含表格标题，例如“试验室人员档案表格”。
此外，还需填写基本信息，例如表格编号、版本、完成日期等。
此部分应包括试验室人员的个人信息，例如姓名、性别、出生日期、联系方式等。
对于员工，还应包括职务、工号、所属部门等信息。
在试验室人员档案表格中，应列出人员的教育背景和专业技能。
包括学历、毕业院校、专业、毕业时间等信息。
对于具有专业认证或职业资格证书的人员，还需列出相关证书的信息。
工作经历此部分应详述试验室人员的工作经历。
包括实经历、全职工作经历、任职时间、工作内容等。
如果人员曾在其他试验室工作过，也需要列出相应的工作经历。
在试验室人员档案表格中，应记录绩效评估的结果。
绩效评估可以通过以下方面进行记录：工作目标的完成情况在绩效评估中，应记录试验室人员的工作目标完成情况。
这包括他们在工作中是否达到了既定的目标并取得了预期的成果。
可以具体描述目标完成的情况，如是否按时完成、实现了哪些关键成果等。
工作表现评价试验室人员的工作表现评价也是绩效评估的重要内容。
入职档案表格模板
入职登记表
员工入职声明
本人保证:上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许: 公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实面带来的一切后果。
上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此面造成的一切后果。
签名: 日期: 年月日。
人员信息管理表
人员信息管理表
人员信息管理表可以帮助公司更好地管理员工信息，提高工作效率，同时也有助于公司的长期发展。
●以下是一份人员信息管理表的模板，供参考：
●这个人员信息管理表有多种用途：
1.记录员工信息：表格中包含了员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、
身份证号等，有助于了解员工的个人情况。
2.管理员工档案：通过这个表格，可以方便地管理员工的档案，包括入职日期、
职位等，有助于了解员工在公司的发展历程。
3.联系员工：表格中包含了员工的联系电话和邮箱地址，方便与员工进行沟通
和联系。
4.人事决策：根据这个表格，可以进行人事决策，例如根据员工的入职日期、
职位等信息进行升职、加薪等操作。
5.数据分析：通过分析表格中的数据，可以了解公司的人员结构、员工流动情
况等，有助于制定人力资源策略。
公司人事档案表格范本
公司人事档案表格（范本）
人事资料表
人事资料卡(一)
人事资料卡（二）
报到通知单
一、台端应征本公司一职，经复试结果决定录用，请于月日上午时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。
（一）
（二）
（三）
二、本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。
三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽先生为荷。
此致
公司人事部启
年月日
招聘（录用）通知单
承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。
兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。
此致
先生
公司敬启
年月日
受文者：
员工任免通知书
人事通知单（一）
兹派等员为本公司
此令，并核定薪资元自年月日起生效
总经理
年月日人事通知单（二）
聘任书(一)
人事通报
聘书
兹聘请
台端为本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就徵无任感荷，兹
员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。
此致
先生
小姐
敬启
员工到职单
人事登记表□职员□工人□临时人员
从业人员登记表
干部一览表
人事资料记录表
员工人事资料卡（一）
员工人事资料卡（二）
临时人员雇用资料表
至
至
至。
人员档案表格
联系电话
住址及邮编
母亲姓名
工作单位
职务
出生日期
联系电话
住址及邮编
子女姓名
性别
出生日期
性别
出生日期
三、入职前教育经历
起止日期
学校名称（入职前培训经历
时间
主要学习内容
培训机构
培训方式
获得成果
五、入职前工作经历
起止时间
工作单位
部门及职务
主要职责
主要业绩
离开原因
上司名字及联系电话
六、入职后工作概况（有关职务信息详见职务说明书）
招聘方式
□公开招聘
□推荐（推荐人姓名：职务：）
是否有亲友在公司
□否
□有（亲友姓名：职务：）
试用期时间
部门
职务
转正时间
直接上级
职等职级
职系
直接下级
工资等级
签订劳动合同日期
劳动合同期限
档案是否挂靠
挂靠时间
挂靠单位
七、岗位调整及晋升记录
起止时间
员工人事档案表
说明：此档案记录表内容相对翔实，适用于为相对稳定的员工或者重点人才建立档案资料库。内容包括个人基本信息、家庭状况、入职前教育和培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等。
单位：
编号：
报到日期：
一、个人基本信息
姓名
性别
出生日期
身份证号
身高
体重
血型
健康状况
任职岗位
调整原因
职级
工资级别
八、奖惩记录
年度
奖励记录
惩罚记录
原因或者相关文件
九、培训记录
公司员工心理健康档案表
公司员工心理健康档案表- 姓名：___________________- 性别：___________________- 年龄：___________________- 工号：___________________- 职位：___________________- 部门：___________________- 入职日期：_______________- 心理健康评估日期：_________整体评估1. 自评请员工根据以下指标，自行评估自己的心理健康状况，评分范围为1-5分（1代表非常差，5代表非常好）：2. 主管评估请主管根据以下指标，评估员工的心理健康状况，评分范围为1-5分（1代表非常差，5代表非常好）：心理健康问题调查请员工回答以下问题，并以"是"或"否"回答。
1. 是否经常感到焦虑或紧张？2. 是否经常感到疲劳或缺乏精力？3. 是否经常失眠或睡眠质量不佳？4. 是否经常感到心情低落或沮丧？5. 是否经常无法集中注意力或记忆力下降？6. 是否经常感到不安或担忧？7. 是否经常出现身体不适，如头痛、胃痛等？8. 是否经常与他人发生争吵或冲突？9. 是否经常感到自己没有价值或无助？10. 是否经常失去兴趣或对事物不感兴趣？心理健康评估结果根据员工的自评和主管的评估，以及员工的心理健康问题调查结果，综合评估员工的心理健康状况。
评估结果根据综合评估，员工的心理健康状况为：- 优秀- 良好- 一般- 不良心理健康建议根据员工的评估结果，提供以下心理健康建议：- 压力管理：建议员工寻找有效的压力管理方法，如运动、冥想等。
- 情绪调节：建议员工研究情绪调节技巧，以提高情绪稳定性。
- 社交支持：建议员工主动参与社交活动，与他人交流，获取社交支持。
- 心理咨询：如果员工需要，建议寻求心理咨询师的专业帮助。
请将本表格填写完整，并于评估日期后提交给人力资源部。
如有需要，欢迎随时与我们联系。
公司员工个人档案表格
公司员工个人档案表格
员工档案类似于我们过去的学籍档案，是对员工个人信息，经历，政治经历等信息的归纳整合，员工档案是国家档案的组成部分，同时也对加强企业人力资源管理，追踪员工成长过程有着重要作用。
建立员工档案最为重要的一点就是进行信息收集，其主要包含的信息有：
1.信息表（员工的基本情况包括个人信息、培训经历、工作经历、联系方式等）
2.各种相关证件的复印件（包括身份证，户口本，学历或职业资格证书）
3.采集照片
公司要个人档案主要是履行招聘手续，做好备案手续，有保存档案资格的企事业单位，要负责保存你的档案，没有存放资格的企业，要把你的档案存放在所在省市人才中心备案。
其次，公司或事业单位人事部门要查阅你的档案，比如学历、工作经历、以及本人或直系亲属有无犯罪经历等，做到心中有数，并作为安排岗位的依据。
员工个人健康档案表模板
其他健康问题/备注
(填写其他与健康相关的问题或疾病史、备注等)
可以根据实际需要添加其他项目和内容，例如运动习惯、饮食习惯、心理健康状况等。在表格中已包含员工的个人信息（如姓名、性别、年龄等）、身体状况（如身高、体重、血压、血糖、血脂等）以及健康史（如视力、听力、吸烟史、饮酒史、家族病史、既往病史、过敏史等）。您可以在此基础上根据需要进行修改和扩展。
8
血脂
(填写员工血脂值，单位：mmol/L)
9
视力
(填写员工视力情况，左眼/右眼)
10
听力
(填写员工听力情况，左耳/右耳)
11
吸烟史
(填写员工吸烟情况，是/否)
12
饮酒史
(填写员工饮酒情况，是/否)
13
家族病史
(填写员工家族病史情况)
14
既往病史
(填写员工既往病史情况)
15
过敏史
(填写员工过敏史情况)
员工个人健康档案表模板
以下是一个简单的员工个人健康档案表模板。您可以根据需要进行修改和扩展。
序号
项目
内容
1
姓名
(填写员工姓名)
2
性别
(填写员工性别)
3
年龄
(填写员工出生年份)
4
身高
(填写员工身高，单位：厘米)
5
体重
(填写员工体重，单位：千克)
6
血压
(填写员工血压值，单位：mmHg)
7
血糖
(填写员工血糖值，单位：mmol/L)
公司员工个人档案表格模板
公司员工个人档案表格模板
员工个人档案表格是公司用来记录员工个人信息和工作情况的
重要工具。
一般来说，这种表格包括以下几个方面的内容：
1. 基本信息，包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、
联系方式等基本个人信息。
2. 教育背景，记录员工的教育经历，包括毕业院校、专业、学
历等。
3. 工作经历，列出员工的工作经历，包括过往工作单位、职务、任职时间等。
4. 培训记录，记录员工接受过的培训情况，包括培训课程、培
训时间、培训机构等。
5. 职业资质，记录员工的职业资质证书情况，如执业证书、职
业资格证书等。
6. 健康状况，记录员工的健康状况，包括体检记录、健康问题
等。
7. 家庭情况，包括家庭成员情况、紧急联系人等信息。
8. 其他，根据公司实际需要，还可以包括员工的爱好、特长、
奖惩情况等其他相关信息。
根据以上内容，公司可以制定适合自身需求的员工个人档案表
格模板。
在设计模板时，需要确保信息的完整性和准确性，同时要
符合相关法律法规的规定，保障员工个人信息的安全和保密。
另外，为了方便管理和查询，建议将员工个人档案表格以电子化形式保存，并建立完善的档案管理制度。
希望这些信息能够对你有所帮助。
人事档案表格大全
□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱 10、总体评价
□对工作不太热忱，可有可无 □ 劣
□十分注重工资待遇 □ 常
□可以□ □ 好
□十分积极 □ 十分好
11、其他评价：
__________________________________________________________________________________________________________________________
相
片
性别
户
籍
县市街
(区)村邻段路弄号楼
城乡路
电
话
血型
住
址
县市街
（区）村邻段路弄号楼
城乡路
姓名
最
高
学
历
学校名称
系科组别
起讫年月
年制
毕业
家庭状况
到职
日期
年月日
称谓
姓名
出生年月
工作单位
或就读学校
籍贯
年月日
出生日期
年月日
工作单位公司行呈
职位
主管
职称
起讫
年月
工龄
工资
年月日
经
历
年月日
婚姻
□已婚□未婚
年月日
劳保
日期
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分
员工内部调动审批表21
员工内部调动交接表22
调令23
调令23
辞退人员工资单24