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工作职位大全
工作职位大全一、引言随着社会经济的发展和多样化，各种工作职位也日益繁多，从传统的行政岗位到新兴的网络营销职位，都为人们提供了更多的就业选择和发展机会。
本文将介绍一份包含各类工作职位的大全，以期对求职者和用人单位提供参考和指导。
二、销售类职位1. 销售代表：负责开拓新客户、维护旧客户，完成销售业绩；2. 销售经理：领导销售团队，制定销售策略，完成销售目标；3. 客户经理：管理客户关系，提高客户忠诚度，促进业务增长；4. 渠道经理：负责渠道拓展、管理，提高渠道效率；5. 业务拓展专员：负责开发新市场和新客户，扩大业务范围。
三、行政人事类职位1. 行政助理：负责日常行政事务，提供行政支持；2. 人力资源专员：负责招聘、员工关系管理、薪酬福利等；3. 行政经理：负责公司行政管理工作，协调各部门工作；4. 人力资源总监：负责整体人力资源管理工作，制定人力资源发展策略；5. 行政总监：负责公司整体行政管理和协调工作。
四、财务会计类职位1. 财务主管：负责日常财务会计工作，资金管理等；2. 财务经理：领导财务团队，负责财务策划、预算等工作；3. 会计师：负责公司财务会计核算、报表编制等；4. 财务总监：整体负责公司财务管理工作，制定财务发展策略；5. 财务分析师：负责公司财务数据分析，提出财务改进建议。
五、技术研发类职位1. 研发工程师：负责产品研发、技术改进等；2. 技术总监：负责整体技术研发工作，提出技术战略规划；3. 软件工程师：负责软件开发、编程等工作；4. 硬件工程师：负责硬件设计、测试等工作；5. 研发经理：领导研发团队，制定研发计划和目标。
六、市场营销类职位1. 市场营销专员：负责市场推广、活动策划等工作；2. 市场营销经理：负责市场营销团队管理，制定市场营销策略；3. 品牌经理：负责公司品牌形象的塑造和推广；4. 市场调研员：负责市场调研数据分析和研究报告编写；5. 市场总监：整体负责公司市场开拓和营销策略。
岗位职责工作内容(必备5篇)
岗位职责工作内容（必备5篇）1.岗位职责工作内容第1篇1、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门;2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表;3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作;4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作;5、负责支付公司日常开支及员工报销工作;6、客户结算账户登记工作;7、月未相关报表的编制工作;8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。
2.岗位职责工作内容第2篇1、负责来访客户的接待、基本咨询，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
2、负责公司办公用品的收发工作，做好办公用品出入库的登记3、负责公司卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
5、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
6、认真完成本部门分配的其他工作和任务。
3.岗位职责工作内容第3篇1、负责公司受托项目的物业管理：包括工程维护、工程维修、设施设备维护保养、保安保洁、绿化维护、资产安全;2、负责对安全隐患的排查和整改，以及客户、保洁、保安服务标准和服务质量监督;3、负责监督日常巡查维修工作，确保商户所需水、电、气、排污、排烟畅通，电梯、消防、空调(如有)等各项设施设备正常运转，并保证设施设备完好率;4、负责项目运营过程中节能降耗优化;5、负责员工工作程序、工作标准、工作制度和工作纪律规范的制订;6、负责组织处理在项目内发生的重大治安刑事案件和各类事故。
组织消防检查、消防演习、培训和处理消防安全事故;7、负责与公安机关等相关单位的协调工作，贯彻执行政府机关的保卫工作任务和要求;8、负责安排负责项目大厅(如有)、楼层、外围、消防控制室、车库出入口、车库内场巡逻及秩序管理，确保各区域有序、安全;9、负责项目特定时段的秩序管控与安排。
4.岗位职责工作内容第4篇(一)办公室日常行政工作，包含：1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理;2、会议安排、会议准备、会议纪要;3、公司文件、通知等文档处理;4、工作计划和总结。
岗位的概念是什么
岗位的概念是什么岗位跟职位还是有明显不同的。
首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。
以下是小编分享给大家的关于岗位的概念是什么，欢迎大家前来阅读!岗位的概念:岗位是特定的组织中，在一定的内，有员工承担完成若干项工作任务，并具有一定的职务和、权限，就构成一个岗位。
职位一词，其含义与“岗位”基本相同，专指一定组织中具有一定职责的员工的工作位置，它与职务的区别是：职位强调承担某类工作任务的人员数量，以及具体的劳动地点(位置)。
不过，职位一词多见于机关、团体、事业单位人事管理中。
而在我国企业人力资源管理中，更广泛使用的是岗位一词。
在一定时间、空间内，岗位是企业赋予每个员工所应完成的工作任务、应负担的责任、应具有的权限的统一。
或者说，岗位是一定的技术或行政职务、工作任务、责任和权限的统一;岗位是以“事”为中心，将工作任务、责任、权限分派给每个员工。
岗位职责定义及内容:一、岗位职责的含义：1、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。
由工种、职务、职称和等级内容组成。
2、职责：是职务与责任的统一。
由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、怎样确定岗位及职责：1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系;6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
三、实行岗位职责管理的作用和意义。
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;4、是组织考核的依据;5、提高工作效率和工作质量意思;6、规范操作行为;7、减少违章行为和违章事故的发生。
四、岗位职责范本确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。
岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。
介绍就业岗位
介绍就业岗位
就业岗位是指在市场经济中供给劳动力与劳动者就业的职位。
随着社会的发展，各种行业和职业的就业岗位也不断出现和变化。
以下是一些常见的就业岗位的介绍：
1. 行政职位：包括行政助理、行政经理等岗位，负责组织和协调公司或组织的各项事务。
2. 销售岗位：包括销售代表、销售经理等岗位，负责拓展市场、销售产品或服务。
3. 人力资源岗位：包括人力资源经理、招聘经理等岗位，负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。
4. 金融岗位：包括银行职员、财务经理等岗位，负责金融业务、资金管理等工作。
5. 技术岗位：包括软件工程师、网络管理员等岗位，负责研发、技术支持以及网络维护等工作。
6. 教育岗位：包括教师、教育顾问等岗位，负责教学、教育咨询等工作。
7. 医疗岗位：包括医生、护士等岗位，负责医疗服务和照顾病人的工作。
8. 媒体岗位：包括记者、编辑等岗位，负责采访、报道和编辑
等工作。
9. 制造业岗位：包括工人、技师等岗位，负责生产、制造工作。
10. 环保岗位：包括环境工程师、环境监测员等岗位，负责环
境保护和监测工作。
此外还有很多其他的就业岗位，根据不同行业和领域的需求，会有更多不同类型的就业岗位出现。
不同的就业岗位有不同的岗位要求和发展前景，每个人可以根据自己的兴趣、技能和职业规划选择适合自己的就业岗位。
基本岗位职责15篇
基本岗位职责15篇基本岗位职责1职责：1、全面负责财务部的日常管理工作；2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；6、负责资金、资产的管理工作；7、监控可能会对公司造成经济损失的.重大经济活动；8、管理与银行及其他机构的关系；9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；10、完成上级交给的其他日常事务性工作任职资格：1、有1年以上财务主管或者大型公司财务部下属部门经验，3年以上财务工作经验，有商贸和进出口企业经验者优先2、财务管理或会计相关专业本科以上学历，有高级会计职称资格证或者注册会计师优先；3、精通企业财务制度及流程，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算；4、能熟练运用财务、金融、税收、法律知识，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理经验；5、为人正直、事业心和责任心强、作风严谨、工作积极主动、认真负责，有较强的沟通协调抗压能力、团队合作以及开拓创精神。
基本岗位职责21、负责公司账务的全盘账处理;2、编制财务报表、会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证;3、负责编制税务局需要的'各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;4、负责减免税、退税的申报;5、负责企业所得税汇算清缴;6、对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析;7、对成本控制、费用开支、资金收支情况进行分析、监控、预警;8、对公司投入、产出，对预算执行情况有针对性进行财务分析，成本预测、控制、核算和考核，确保公司利润指标的完成;9、协调处理好公司与银行、工商、税务等部门的关系，安排做好各项常规审计年检等工作。
基本岗位职责3职责：1.根据公司产品特点及匹配人群，以微信、微博、头条、直播平台为媒体矩阵，策划并执行社会化营销活动，并对活动效果负责;2.负责公司微信公众号、微博的运营，提升粉丝数量，增加用户粘性，对内容质量和传播度负责;3.开拓线上线下合作资源，提升品牌的传播度和影响力。
岗位名称大全
岗位名称大全
1.技术员。
2.设计师。
3.销售代表。
4.客户服务代表。
5.行政助理。
6.会计。
7.政治顾问。
8.教师。
9.医生。
10.护士。
11.律师。
12.人力资源专员。
13.财务管理。
14.品质控制员。
15.经理。
16.商务经理。
17.项目经理。
18.网络工程师。
19.信息安全专家。
20.数据分析员。
21.营销总监。
22.广告策划。
24.媒体记者。
25.旅游顾问。
26.餐饮服务员。
27.快递员。
28.建筑师。
29.室内设计师。
30.飞行员。
31.机械工程师。
32.电子工程师。
33.化学工程师。
34.生物工程师。
35.物理学家。
36.数学家。
37.化学家。
38.生物学家。
39.历史学家。
40.文学家。
41.艺术家。
42.音乐家。
43.摄影师。
44.电影导演。
45.画家。
46.雕塑家。
47.家具设计师。
48.环境保护专员。
49.园艺师。
工作岗位名称大全
工作岗位名称大全以下是一些常见的工作岗位名称：
1. 行政助理/行政助理
2. 销售经理/销售主管
3. 人力资源经理/人力资源主管
4. 财务经理/财务主管
5. 项目经理/项目主管
6. 客户服务代表/客户服务经理
7. 市场营销经理/市场营销主管
8. 技术支持工程师/技术支持经理
9. 数据分析师/数据分析经理
10. 运营经理/运营主管
11. 采购经理/采购主管
12. 研发工程师/研发经理
13. 品质控制工程师/品质控制经理
14. 客户关系经理/客户关系主管
15. 市场调研分析师/市场调研经理
16. 人力资源专员/人力资源主管
17. 财务分析师/财务分析经理
18. 数据工程师/数据经理
19. 供应链经理/供应链主管
20. 设计师/设计经理
这只是一小部分工作岗位名称，实际上还有很多其他的职位。
不同行业和公司可能会有不同的工作岗位命名方式。
企业岗位职责大全
企业岗位职责大全1.高级管理人员：-根据公司战略目标，制定公司的长期和短期计划，并组织实施；-负责公司的日常运营和管理，监督各部门的工作进展；-确保公司的运营与规定的法律、法规和伦理规范一致；-监督和评估公司的绩效，提出改进方案；-与外部利益相关者建立并维护良好的关系，代表公司参与商务活动；-招聘、培训和管理员工，推动团队的发展和壮大。
2.人力资源管理岗位：-制定公司人事战略和政策，建立人力资源管理体系；-负责员工招聘、选拔和录用工作；-管理员工薪酬福利，确保合理、公平和符合法律要求；-设计和推行员工培训和发展计划，提高员工的综合素质；-管理员工绩效评估和激励体系，提高员工的工作动力和积极性；-处理员工的劳动纠纷和离职事宜，确保公司与员工的良好关系。
3.财务管理岗位：-成立和管理公司的财务部门，制定财务管理政策和流程；-负责编制和审核公司的财务预算和财务报表；-监督和控制公司的日常财务运营，确保资金的安全和合理使用；-管理公司的资金流动和风险，制定并实施财务风险管理策略；-组织和协调公司的审计工作，确保财务活动的合规性和准确性；-提供财务分析和建议，为高层管理人员的决策提供支持。
4.市场营销岗位：-分析市场需求和竞争环境，制定公司的市场营销策略；-研究和策划产品推广和销售活动，提高产品的市场占有率；-管理公司的品牌形象和公关活动，提高公司的知名度和声誉；-负责市场调研和客户满意度测评，了解客户需求和改进方向；-协调和指导销售团队，制定销售目标和计划，并进行绩效评估；-监控市场变化和竞争动态，及时调整市场营销策略。
5.研发与技术岗位：-管理和组织产品研发团队，推动技术创新和产品升级；-设计和改进产品的技术方案和流程，提高产品的性能和质量；-开发和维护公司的信息系统和技术平台，保证业务的正常运行；-跟踪和分析相关技术领域的发展动态，提出技术的应用方案；-负责知识产权的保护和维护，确保公司技术的合法性和独立性；-提供技术支持和培训，解决技术问题和提高员工的技术能力。
工勤人员技能岗位工种名称
工勤人员技能岗位工种名称工勤人员是指从事体力劳动和生产工作的一类人员，他们在各个行业中都扮演着重要的角色。
为了方便管理和组织工勤人员的工作，不同的工种往往都有相应的名称。
本文将介绍一些常见的工勤人员技能岗位工种名称。
一、建筑行业1. 砌筑工：负责砌筑建筑物的墙体、地面等构件。
2. 拆除工：负责拆除建筑物中需要改建或拆除的部分。
3. 抹灰工：负责将建筑物墙体进行抹灰，使其光滑平整。
4. 拆模工：负责拆除混凝土模板，将其重新利用。
5. 钢筋工：负责建筑物中钢筋的加工、焊接和安装。
6. 油漆工：负责对建筑物进行油漆喷涂，提升外观质量。
二、制造业1. 操作工：负责操作生产设备，进行产品的加工和生产。
2. 包装工：负责对产品进行包装，保护和美化产品。
3. 维修工：负责维修生产设备，确保设备正常运转。
4. 装配工：负责对零部件进行装配，组装成完整的产品。
5. 检验员：负责对产品进行质量检验，确保符合标准要求。
三、交通运输行业1. 司机：负责驾驶交通工具，运送人员或货物。
2. 搬运工：负责搬运货物，将其从一个地点转移到另一个地点。
3. 航空服务员：负责提供航空旅客的服务，包括餐食、安全指导等。
4. 地勤人员：负责航空公司机场地面服务，包括行李托运、机票核验等。
5. 仓库管理员：负责管理和组织仓库货物的存储和出入库。
四、餐饮服务业1. 厨师：负责烹饪食材，制作美味的菜肴。
2. 服务员：负责为顾客提供优质的餐饮服务，包括点菜、上菜等。
3. 后厨工作人员：负责清洗餐具、整理厨房等后勤工作。
4. 委员会员：负责接待客人，沟通顾客需求并提供相应服务。
五、物业管理1. 保洁员：负责物业区域的清洁工作，包括保洁、垃圾清理等。
2. 管理人员：负责物业管理工作，包括维修、巡检等。
3. 门卫：负责管理物业区域的出入，确保安全和秩序。
以上只是一些常见的工勤人员技能岗位工种名称，不同行业和企业可能会有不同的工种名称和职责分工。
对于工勤人员而言，熟练掌握自己所从事工作的技能和岗位要求至关重要，这不仅有助于提高工作效率和质量，还能为个人职业发展打下坚实的基础。
岗位说明书参考范文
岗位说明书参考范文岗位说明书参考范文（通用24篇）岗位说明书参考范文篇1职务名称：行政人事专员所属部门：行政部直接上司：办公室主任直接下属：前台岗位职能：职业发展：办公室主任、人资经理岗位职责：1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试7、负责各项人事报表的填报及上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
任职资格：220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
岗位说明书参考范文篇2岗位工资：780一、岗位条件：（一）基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
工作岗位有哪些
工作岗位有哪些工作岗位是指在组织或企业中扮演的特定角色或职责。
随着社会的发展和职业多样化的增加，工作岗位也变得越来越丰富和多样化。
下面是常见的一些工作岗位，它们涵盖了各行各业的不同领域。
1. 行政岗位：行政人员在组织中负责管理日常操作流程和工作安排。
这些岗位通常包括行政助理、行政主管、行政经理等。
2. 销售岗位：销售人员负责推广和销售产品或服务。
他们的主要职责是与潜在客户建立联系并促使销售。
销售岗位包括销售代表、销售经理、销售总监等。
3. 人力资源岗位：人力资源从业者负责招聘、培训、薪酬福利以及员工关系等方面的工作。
这些岗位通常包括人力资源助理、人力资源经理、人力资源总监等。
4. 操作岗位：操作人员负责执行特定任务，这些任务可能包括生产、物流、制造等。
操作岗位包括操作员、生产技术员、物流执行人员等。
5. 金融岗位：金融从业者涉及各种金融业务，包括银行、保险、证券等。
金融岗位包括财务分析师、投资经理、风险控制专员等。
6. 技术岗位：技术人员负责开发和维护计算机软件和硬件系统。
技术岗位包括软件工程师、网络管理员、数据分析师等。
7. 教育岗位：教育工作者从事教学和学术研究工作。
教育岗位包括教师、教育顾问、教育管理者等。
8. 医疗岗位：医疗从业者负责诊断和治疗各种疾病。
医疗岗位包括医生、护士、药剂师等。
9. 媒体岗位：媒体从业者从事新闻报道、编辑、制片等工作。
媒体岗位包括记者、编辑、广告销售人员等。
10. 市场营销岗位：市场营销人员负责市场调研、品牌推广和销售策略。
市场营销岗位包括市场调研员、品牌经理、市场销售总监等。
11. 法律岗位：法律从业者涉及法律事务和法律咨询。
法律岗位包括律师、法律顾问、法务经理等。
12. 公关岗位：公关人员负责维护企业与公众之间的关系。
公关岗位包括公关专员、公关经理、危机处理专员等。
13. 设计岗位：设计师从事产品设计、图形设计等工作。
设计岗位包括工业设计师、平面设计师、网页设计师等。
岗位职责怎么写（精选27篇）
岗位职责怎么写（精选27篇）怎么写篇11.做好物料出入库工作，及时供应生产所需的原料。
2.负责盘点库存原材料和成品。
3.服从领导安排，遵守公司和仓库各项。
岗位职责怎么写篇21、现金、银行存款的收付报销业务及库存管理。
2、现金日记账的登记、核对工作。
3、逐月编制银行存款余额调节表。
4、其他相关工作。
岗位职责怎么写篇31. 宿舍管理：租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等;2. 办公用品管理：办公用品及劳保用品申购、领用、发放，公共办公设施(电脑、打印机等)维护，供应商对账及费用报销;3. 行政费用报销：办公场地租金、停车月保、办公电话费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销;4. 票务管理：差旅人员票务、酒店预定及费用报销;5. 合同管理：采购及定标文件归档，归档后建立信息台账;6. 快递管理：快递合作洽谈、邮件收发，费用对账、结算及报销。
岗位职责怎么写篇4一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。
三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。
九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。
岗位职责怎么写篇51、处理日常应收应付款项的有关银行业务;2、审查原始凭证，保证其合法性和准确性;3、按公司《财务报销制度》处理好报销事项，并严格执行，监督各种不合理费用的支出;4、负责控制资金的合理分配与使用;5、负责企业员工工资的发放;6、完成其他领导安排的工作。
工作职责怎么写 岗位职责(通用13篇)
工作职责怎么写岗位职责（通用13篇）岗位职责模板篇一1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告；2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作；负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质；4)负责草拟对外包单位的文件；5)负责督导环境主管的工作；6)负责辖区内“除四害”工作；7)负责相关外包单位的工作质量控制；8)关注保洁绿化方面的`投诉，了解业主及项目的专业需求；9)巡查清洁卫生情况；检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况；10)按要求检查写字楼定期消杀情况。
发现问题及时反馈给分包单位，同时提出整改要求并记录；工作职责怎么写篇二1、提供产品售前的技术支持。
2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。
5、组织本部门员工业务培训6、收集、整理相关技术信息。
普通员工岗位职责篇三1.协助部门经理制定有关人事管理制度。
2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
4.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。
6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
7.负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号、员工制服发放。
8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。
9.每周末小结工作，计划下周工作安排。
仓管员工作职责篇四1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。
2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。
怎么写岗位职责
怎么写岗位职责怎么写岗位职责（通用13篇）怎么写岗位职责篇11、负责公司前台接待工作;2、负责办公用品购买、管理与发放;3、负责办公环境优化与管理;4、负责各类费用提单与报销;5、负责员工每日福利的规划与安排，营造健康活泼，乐观向上的办公氛围;6、协助各部门组织团建塑造团队文化;7、协助上级完成公司其它行政事务性工作及部门内部日常事务工作;8、协助上级制定行政、内务及安全管理工作计划并及时执行、跟进、反馈;9、完成上级交办的各项工作任务。
怎么写岗位职责篇21、负责组织完成公司下达的生产计划，严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系;2、负责生产现场的管理，合理安排生产进度和成本控制，严格控制产品质量;3、负责建立健全车间员工的考核、奖励、技能培训、激发员工的潜能;4、负责产品钣金展开图、排版图、材料统计、外协加工等工作。
怎么写岗位职责篇31、办理现金支出，审核审批有据;2、办理银行结算、外汇收付汇核销工作;3、仔细登记现金和银行存款流水账;4、每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符;5、每月财务交办的其他工作。
怎么写岗位职责篇41.生产车间员工考勤统计;2.车间产量统计;3.ERP领料(领纸、领膜、片材、劳防用品、打包用物品等)、退料4.办公用品、劳防用品领用;5.物料领用申请;6.检查车间5s;怎么写岗位职责篇5根据经理-工程技术的要求，完成其布置的各类日常工作，如文件的草拟或修改、表格的编辑、对外的工作联系、相关通知的传达、各类文件的跟进;每月初制作部门员工上个月的考勤统计表，复核员工上下班考勤记录、加班记录、休假记录、调班记录等，统计员工用餐津贴，及时反馈于部门经理及人事部;制作五万以下自主采购工程的合同文件，并与主管工程师复核确认;五万以上采购申请获批后，及时通知合约部门进行合同制作;安排合同文件的流转盖章，盖章完成后做好登记、扫描和存档;做好工程部内部其它行政文件，如费用报销单、外训申请、用章申请等的收集、制作和登记;做好工程部资料室的文件整理工作;前台文员需协助工程师填报维修工单、消除已完成工单，对非正常消单的未完工单进行登记，并每周向主管工程师询问、更新进度，同时邮件发送各部门相关同事知晓;前台文员需负责接待外部人员，指导填写各类施工表单，包括内部工作联系单、登高许可证、动火许可证、擦窗机/升降车借用单、用电申请单等，并拍照通知相关工程师，同时做好扫描存档;前台文员需每天两次传送部门往来文件，及时安排文件送签，并做好收发记录;做好部门员工办公文具的申领、发放和保管工作;完成上级交代的其它工作;怎么写岗位职责篇61、负责纸质、电子、KA、框架合同等的审核提单工作。
工作岗位职责内容描述范文(7篇)
工作岗位职责内容描述范文(7篇)工作岗位职责内容描述精选篇1职责描述：1、负责公司日常宣传、策划设计制作。
2、广告平面设计、制作及其他图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、做好档案管理，对文件分类管理、归档、装订成册。
4、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
5、负责办公室仓库的保管工作及物品出入库的登记。
6、负责公司费用支出、流水帐登记。
7、入离职手续办理、员工人事档案的管理。
8、工作认真负责，工作积极主动。
任职要求：1、大专以上学历2、能够熟练操作办公软件。
3、有良好的沟通能力与语音表达能力，能承受一定的工作压力。
4、有平面设计工作经验的优先考虑。
工作岗位职责内容描述精选篇21、在部门经理的领导下，全面负责公司车队工作。
负责公司车辆使用的调度安排工作；2、负责对司机进行安全行车和职业道德教育，监督、检查、落实安全措施；3、对司机的业务、技术要经常考核、培训，提高工作水平和服务质量，加强纪律检查，发现问题及时处理并向行政部经理汇报；4、司机工作量的考核，工作状态的评定，工作效果的考核；5、负责教育、检查司机做好车辆行车前的例行保养、安全自查，确保车辆在良好的状态下运行，防止重大事故的发生；6、严格执行考勤制度，掌握出勤情况，负责安排司机的工作时间表、值班表，安排加班的工作，审核司机的行驶记录；7、建立健全车辆的技术资料档案，做好车辆的保养、维修、材料更新情况的记录，及时编排保养计划，列出费用预算，上报审批后，督促按时按质完成；8、车辆运行情况（里程、油耗费用）报表的统计工作；9、负责各部门派车单登记工作，依公司车辆使用派发规定，分轻重缓急，合理安排车辆；10、负责油料添加、登记、核准、检查、报批、结帐工作；11、按规定准时、准确地上报统计报表、工作计划；12、每月对所有车辆违章情况做检查（上网查询），及时解决并汇报；13、部门经理交办的其它工作。
工作岗位职责内容描述精选篇31、服从部门经理、车队主管的领导和指挥；2、严格遵守交通法规和驾驶员操作规程；3、按时、准确、安全地完成出车任务；4、执行出车任务时，认真填写《出车登记表》，每次出车后如实填写里程数及行车路线；5、保证车辆性能良好，保持车辆内外清洁；6、负责总部与各分部物品的传递运输工作（文件、票据、办公用品、设备等）；7、未经允许，不得将车辆交给他人驾驶，不得开车办私事；8、发生交通事故和违章应及时接受处理，不得隐瞒。
工作岗位职责
工作岗位职责工作岗位职责（精选25篇）在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是店铺为大家收集的工作岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作岗位职责篇11.负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;2.物料出入库时的搬运、保证货物正常发放;3.负责库存品定期盘点工作;负责仓库的库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;4.确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;5.负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估7. 领导安排的其他一切事务。
工作岗位职责篇21、参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。
2、收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。
3、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告，并根据不同的内容，做好存档及处理。
4、制定部门办公用品的计划。
并负责领取、发放和保管。
5、每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。
6、负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。
7、完成后勤部经理交办的其他各项任务。
工作岗位职责篇31、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门；2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表；3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作；4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作；5、负责支付公司日常开支及员工报销工作；6、客户结算账户登记工作；7、月未相关报表的编制工作；8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。
工作岗位职责篇4一、负责车辆的管理、预算、采购、保管、保养、维护等工作。
二、负责组织驾驶员开展政治和技术业务学习培训，提高驾驶员的思想素质、安全意识、驾驶技术、服务水平提升，确保安全行车。
三、负责保障教学和公务用车、重要的接待用车，做到热情周到、微笑服务。
公司岗位职责完整版(7篇)
公司岗位职责完整版(7篇)公司岗位职责完整版【篇1】1、负责项目部日常行政工作；2、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系；3、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达；4、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学习并执行管理标准与管理制度；5、负责安排本部门员工参加学习、培训，采取有效手段激发员工工作的积极性，有效落实本部门的职能；6、负责监督管理项目部公司印章的使用；7、负责项目部基础人事工作；8、负责组织办公用品的登记、采购、发放工作，并对办公成本费用加以控制；9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善。
10、负责项目部后勤伙食以及水电的管理工作，定期检查宿舍加强安全管理；11、按照领导要求，做好公司来宾的接待工作。
公司岗位职责完整版【篇2】总经理工作职责1、受董事会委托主持公司全面工作;分管行政、人事、财务、事业部工作;负责组织、贯彻、落实董事会的各项决议，检查执行落实情况。
2、负责制定公司发展规划，经董事会批准后组织实施。
3、批准公司的年度经营计划及财务预算计划，并检查其执行情况。
4、负责公司年度投资计划制定和资本运营工作，实现公司资产的优化配置，达到资产升值、增值目标。
5、批准公司组织机构设置、岗位设置、人员编制方案、部门职责和岗位职责，建立、健全公司管理体系。
6、组织制定公司基本管理流程、管理制度和规章制度。
7、提请聘用任免公司部门/事业部经理(部长)以上管理人员，报董事会批准后聘用与任免;聘用任免部门副职以下管理人员。
8、主持召集总经理办公会议，研究决定公司经营重要事项，检查、督促、协调各部门工作进度。
9、负责对事业部经理和公司部门副职以上人员的工作布置、指导、检查、督促以及绩效合同的签订与考核。
10、负责审核、审批、签署公司行政、人事、业务文件和财务支出。
11、行使公司章程和董事会授予的其他职权。
岗位说明书范本(13篇)
岗位说明书范本（13篇）岗位说明书范本（通用13篇）岗位说明书范本篇1一、岗位描述1、部门：门店2、直接上级：副总经理3、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员4、基本职能：为你的主管分忧，替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。
5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。
6、职业目标：经理二、工作细则：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、负责组织、落实GSP认证工作。
3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。
督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。
10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
14、积极完成上级交待的其他工作。
15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
16、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。
岗位、职级、职务
岗位、职级、职务（最新版）目录1.岗位、职级和职务的定义和区别2.岗位的分类和职级的划分3.职务的特点和与岗位、职级的关系4.岗位、职级和职务在职场中的重要性5.如何提高岗位、职级和职务的能力和水平正文一、岗位、职级和职务的定义和区别岗位，是指在一个组织结构中，为完成特定的任务而设立的工作位置。
职级，是指在一个组织中，根据工作性质、繁简难易、责任轻重等因素划分的等级。
职务，是指一个人在组织中所担任的具体职责和地位。
岗位、职级和职务在职场中常常被提及，它们之间存在一定的联系，但又有所区别。
二、岗位的分类和职级的划分岗位可以分为管理岗位、技术岗位、操作岗位等。
职级的划分通常包括高层管理、中层管理、基层管理等。
不同的岗位和职级对应着不同的职责和待遇。
了解岗位和职级的划分有助于我们更好地在职场中定位自己，找到适合自己的发展方向。
三、职务的特点和与岗位、职级的关系职务是岗位和职级的结合体，它反映了一个人在组织中的地位和职责。
职务通常包括经理、主管、工程师等。
职务与岗位、职级密切相关，职务是职级在具体岗位上的体现，也是岗位的职责所在。
四、岗位、职级和职务在职场中的重要性岗位、职级和职务是职场中不可或缺的元素，它们关系到员工的职业发展、待遇和地位。
在职场中，一个人要想取得成功，必须不断提高自己的岗位、职级和职务能力，才能在职场中脱颖而出。
五、如何提高岗位、职级和职务的能力和水平提高岗位、职级和职务的能力和水平需要我们在实际工作中不断学习、积累经验，提高自己的业务能力和综合素质。
此外，我们还要具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识，以便在职场中更好地发展。
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高新区实验学校
全额
6
泰钢工业园
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4
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市场营销与销售
1 1 1 莱芜职业技术学院 全额 1 1 1
机电一体化、 机电一体化、电工理论与新技术
硕士学位 建筑工程技术、 建筑工程技术、建筑设计及其理论 以上 硕士学位 汽车检测与维修技术 以上 硕士学位 检测技术与自动化装置 以上 硕士学位 审计学 以上 动漫设计
市现代农业发展投资有限公 全额 司
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普通高校 师范类本 教育学1 汉语言文学1 学士学位 教育学1人、汉语言文学1人、思想政 科（不含 以上 治1人，具有高中教师资格证 专升本） 专升本） 学历以上
第 4 页，共 10 页
学生资助管理中心
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电气工程、 电气工程、工程管理
财务管理、会计学、财政学、 本科学历 学士学位 财务管理、会计学、财政学、公共事 以上 以上 业管理 工程管理、建筑环境与设备工程、 本科学历 学士学位 工程管理、建筑环境与设备工程、艺 以上 以上 术设计 本科学历 学士学位 建筑学、工业与民用建筑、 建筑学、工业与民用建筑、土木工程 以上 以上 本科学历 学士学位 以上 以上 本科学历 学士学位 以上 以上 城市规划、 城市规划、土木工程 城市规划、 城市规划、土木工程
钢城分局
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不限
第 2 页，共 10 页
市 统 计 局
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统计学、经济学、国际经济与贸易、 本科学历 学士学位 统计学、经济学、国际经济与贸易、 以上 国民经济管理、 以上 国民经济管理、经济与金融专业 财务管理、财务会计、地质学、 财务管理、财务会计、地质学、地质 工程、资源勘查工程、采矿工程、 工程、资源勘查工程、采矿工程、矿 本科学历 学士学位 物加工工程、法学、 物加工工程、法学、资源环境与城乡 以上 以上 规划管理、水利工程、 规划管理、水利工程、道路与桥梁工 程技术、道路工程测量、 程技术、道路工程测量、文秘 计算机科学与技术、地理信息系统、 研究生学 硕士学位 计算机科学与技术、地理信息系统、 以上 电子信息工程、 历以上 电子信息工程、软件工程 财务管理、财务会计、地质学、 财务管理、财务会计、地质学、地质 工程、资源勘查工程、采矿工程、 工程、资源勘查工程、采矿工程、矿 本科学历 学士学位 物加工工程、法学、 物加工工程、法学、资源环境与城乡 以上 以上 规划管理、水利工程、 规划管理、水利工程、道路与桥梁工 程技术、道路工程测量、 程技术、道路工程测量、文秘 研究生学 硕士学位 计算机科学与技术、地理信息系统、 计算机科学与技术、 地理信息系统、 以上 电子信息工程、软件工程 历以上 电子信息工程、 计算机网络技术、信息与计算科学、 计算机网络技术、信息与计算科学、 计算机软件、计算机科学与技术、 本科学历 学士学位 计算机软件、计算机科学与技术、电 子信息科学与技术、 以上 以上 子信息科学与技术、电子信息工程技 术、电子信息工程 本科学历 学士学位 以上 以上 本科学历 学士学位 以上 以上 临床医学、 临床医学、高护 药学
本科学历 学士学位 以上 以上 本科学历 学士学位 以上 以上 本科学历 学士学位 以上 以上 研究生学 硕士学位 以上 历以上 研究生学 硕士学位 以上 历以上 研究生学 硕士学位 历以上 以上 本科学历 学士学位 以上 以上 本科学历 学士学位 以上 以上 专科学历 以上 第 6 页，共 10 页
工程二处 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局
1
道路与桥梁工程
Байду номын сангаас
人事考试中心
全额
1
计算机软件工程、 研究生学 硕士学位 计算机软件工程、计算机科学与技术 以上 历以上 、行政诉讼法 研究生学 硕士学位 以上 历以上 本科学历 学士学位 以上 以上 研究生学 硕士学位 以上 历以上 研究生学 硕士学位 以上 历以上
普通高校 师范类本 学士学位 汉语言文学， 科（不含 汉语言文学，具有高中教师资格证 以上 专升本） 专升本） 学历以上 普通高校 师范类本 学士学位 汉语言文学， 汉语言文学，具有高中教师资格证 科（不含 以上 专升本） 专升本） 学历以上 研究生学 硕士学位 以上 历以上 法学
莱芜一中
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普通高校 语文2 数学2 英语2 物理2 语文2人、数学2人、英语2人、物理2 师范类本 生物2 政治1 历史1 学士学位 人、生物2人、政治1人、历史1人、 科（不含 以上 地理1人、信息技术1人，具有高中教 地理1 信息技术1 专升本） 专升本） 师资格证 学历以上 普通高校 师范类本 语文1 物理1 历史1 地理1 学士学位 语文1人、物理1人、历史1人、地理1 科（不含 以上 人，具有高中教师资格证 专升本） 专升本） 学历以上 普通高校 师范类本 生物1 政治1 历史1 学士学位 生物1人、政治1人、历史1人，具有 科（不含 以上 高中教师资格证 专升本） 专升本） 学历以上 普通高校 师范类本 学士学位 科（不含 以上 专升本） 专升本） 学历以上
针灸推拿 生物医学工程 临床医学
护理
1 1 4 市 卫 生 局 1 市中医医院 差额 1 1 2 1 1 1 1 市妇幼保健院 差额 1 3 2 市爱国卫生运动 委员会办公室 市卫生职工中等 专业学校 市中心血站 全额 1 1 全额 1 差额 1
2 1 1
本科学历 学士学位 道路与桥梁工程、汉语言文学教育、 道路与桥梁工程、 汉语言文学教育、 以上 音乐学 以上 艺术设计、电子商务、市场营销、 本科学历 学士学位 艺术设计、电子商务、市场营销、新 以上 以上 闻学 研究生学 硕士学位 以上 历以上 本科学历 学士学位 以上 以上 检测技术与自动化装置
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全额 1
莱芜梆子剧团
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本科学历 学士学位 以上 以上
戏剧影视美术设计（舞美设计） 戏剧影视美术设计（舞美设计）
第 1 页，共 10 页
市 住 房 与 城 乡 建 设 委 员 会 市 规 划 局 市 外 事 侨 务 办 公 室 市 食 品 药 品 监 管 局 市 房 地 产 管 理 局 市 粮 食 局
2010年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
单 位 名 称 经费 招聘 学历要求 学位要求 形式 人数 专业要求及条件
市 政 协
机关服务中心
全额
1
本科学历 学士学位
计算机
市委党校
全额
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哲学、科学社会主义、行政法学各1 哲学、 科学社会主义、 行政法学各1 研究生学 博士学位 历 人 本科学历 学士学位 以上 以上
外事服务中心
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研究生学 硕士学位 以上 历以上
韩语、 韩语、日语
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药物分析、化学制药、药学、药剂、 本科学历 学士学位 药物分析、化学制药、药学、药剂、 以上 药物化学、中药学、中药资源与开发 药物化学、中药学、 以上
局机关
全额 全额 岗位 A 全额 岗位 B 全额
1 1
土木工程、房地产经营与管理、 本科学历 学士学位 土木工程、房地产经营与管理、资源 以上 以上 环境与城乡规划管理 本科学历 学士学位 信息管理与信息系统、计算机科学与 信息管理与信息系统、 以上 技术、电子信息科学与技术 以上 技术、 艺术设计、土木工程、工商管理、 本科学历 学士学位 艺术设计、土木工程、工商管理、财 以上 务管理、会计学、 以上 务管理、会计学、国际经济与贸易 本科学历 学士学位 以上 以上
市 国 土 莱城区土地估价交易所 自收 自支 资 源 局 莱 城 莱城区国土资源信息咨 自收 分 询中心 自支 局 市 国 土 钢城区国土资源执法监 自收 察大队 自支 资 源 局 钢 城 自收 钢城区规划开发利用站 分 自支 局 市 环 保 局 市 计 生 委 市 机 关 事 务 管 理 局 环境信息中心 全额
莱芜十七中
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4
市 教 育 局
莱钢高中
全额
3
鲁矿中学
全额
1
美术， 美术，具有初中以上教师资格证
莱芜市实验学校
全额
4
小学教育2 初中英语1 普通高校 小学教育2人，初中英语1人，初中教 学士学位 育技术1 本科学历 育技术1人，具有相应层次教师资格 以上 以上 证 普通高校 学士学位 本科学历 以上 以上 普通高校 学士学位 本科学历 以上 以上 临床医学
1
1
1
1
1
计划生育指导中心 计划生育药具管理站
全额 全额
1 1
机关后勤服务中心
全额
1
本科学历 学士学位 以上 以上
不限
1 公路局工程处 自收 自支 1
研究生学 硕士学位 以上 历以上 本科学历 学士学位 以上 以上
道路与桥梁工程 道路与桥梁工程
第 3 页，共 10 页
国道205高速公路莱芜 自收 国道205高速公路莱芜 205 市 管理处 自支 公 路 青莱高速公路莱芜管理 自收 处 自支 局 公路勘察设计院 自收 自支 自收 自支
莱芜市特殊教育学校
全额
1
鲁矿一小
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1
音乐， 音乐，具有小学以上教师资格
第 5 页，共 10 页
鲁矿二小
全额
2
普通高校 信息技术1 音乐1 学士学位 信息技术1人、音乐1人，具有小学以 本科学历 以上 上教师资格 以上 普通高校 语文2 数学2 英语1 体育1 学士学位 语文2人、数学2人、英语1人、体育1 本科学历 以上 人，具有初中以上教师资格证 以上 初中数学1 初中英语1 普通高校 初中数学1人、初中英语1人、初中体 学士学位 本科学历 育1人、初中音乐1人，具有初中以上 初中音乐1 以上 以上 教师资格 研究生学 硕士学位 以上 历以上 研究生学 硕士学位 以上 历以上 研究生学 历以上 研究生学 历以上 研究生学 历以上 研究生学 历以上