“一肩挑”带来新变化
浅谈村“两委”正职“一肩挑”的利与弊
浅谈村“两委”正职“一肩挑”的利与弊目前，正值四川省村“两委”换届选举之际，村“两委”换届是农村政治生活中的一件大事，是加强农村基层组织建设的一项重要基础性工作，能否顺利“选好班子，换好风气”，选出群众公认、党员满意、组织放心的新一届村“两委”领导班子，事关我们能否打赢脱贫攻坚战、实现全面决胜小康这一宏伟目标。
因此为了配强班子、激发活力，省、市、县三级高度重视，严格要求，周密部署，精准把控，制定了一整套精密的流程，出台了一系列详尽的方案，其中一个举措就是鼓励有条件的地方可探索村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”。
既然要探索，那么我们就应该对此举的利与弊有清醒的认识，才能做到不盲目，才能做出符合自身实际的最佳选择。
一、“一肩挑”之利（一）有利于选出群众满意的高素质干部。
实行“一肩挑”，候选人既要经过党员大会投票选举为党组织书记，又要通过村民大会选举为村主任，成功的难度大，能经过两轮考验而胜出的人，应该是能力突出、综合素质强、党员群众公认、作风过硬的人，将这种能通过重重考验脱颖而出的人选拔为村“两委”的领头人，对整个村的经济社会发展必然会起到明显的促进作用。
（二）有利于村级班子团结协作。
村“两委”分设，可能会出现村“两委”关系不协调，工作上不仅不支持、配合，反而推诿扯皮，互相拆台，好事抢着干，难事都不干，双方踢皮球；还可能出现“两委”争政，村委会认为村党支部就应该只管党建、管党务，除此之外都归村委会管，与党支部争权。
如果实行“一肩挑”，“两委”的班长合二为一，可以有效避免“各吹各的号，各唱各的调”现象，村级各组织在党支部的直接领导下同力协契、群策群力，共同为全村的发展致富出谋划策。
（三）有利于提高工作效率。
实行支书、主任“一肩挑”不仅减少了干部职数，减轻了财政负担，更重要的体现了精简效能，加快村级组织的运转节奏，提高了工作效率。
在村两委分设的情况下，上级布置的工作任务，支书必须先与主任商量，然后再分别召开两委联席会、党员大会研究，重要事项再提交村民代表会议讨论、表决，贯彻执行的中间环节较多，同一件事往往要经过好几轮会议，同一个人往往也要参加多次会议，浪费人力、物力。
社区干部“一肩挑”特色亮点工作报告范文
社区干部“一肩挑”特色亮点工作报告范文尊敬的领导、亲爱的社区居民：大家好！我是XX社区的一名社区干部。
在过去的一年中，我兢兢业业、勤勤恳恳地工作，努力为社区居民提供更好的服务和支持。
在这里，我想向大家汇报我所做的工作和取得的成绩。
一、特色亮点工作1. "一肩挑，共建和谐"社区义工工作社区义工工作一直是我非常关注的重点工作。
我发动和组织居民成立了社区义工团队，号召居民参与社区志愿服务活动。
通过培训和指导，提高了义工队伍的组织和服务能力。
我们开展了社区敬老院的义工服务、社区环境卫生整治等活动，得到了社区居民的一致好评。
2. 建设和谐社区，着力解决居民关切我积极参与社区居民代表会议，了解居民的诉求和需求。
我组织了社区居民座谈会，与居民进行面对面的交流和沟通，听取他们的意见和建议，并予以及时解决。
我们针对居民普遍关注的停车问题、绿化环境改善等进行了有针对性的工作，并取得了一定的成效。
3. 积极引进社区文化活动，丰富居民生活为了丰富居民业余生活，我积极引进各类文化活动到社区中。
我们组织了社区文艺演出、社区运动会等活动，并邀请了各类专业演出团体到社区进行演出。
这些活动不仅让社区居民享受到了欢乐和文化的体验，也增强了社区的凝聚力和向心力。
二、工作成绩1. 社区义工团队壮大在过去的一年中，我积极发动居民参与社区志愿服务活动。
目前，我们的社区义工团队已经发展壮大，有200余名居民参与其中，并且能够熟练开展各项志愿服务工作。
2. 解决居民关切通过社区居民代表会议和座谈会的开展，我了解到居民对停车和绿化环境改善的关切。
经过我们的努力，解决了部分停车难题，新建了停车场，并在社区内增加了绿化带，改善了社区的环境。
3. 社区文化活动丰富多样我们组织了社区文艺演出、社区运动会等活动，每月还定期邀请专业演出团队到社区进行演出。
这些活动深受社区居民的欢迎，提高了居民的文化修养和幸福感。
三、感悟与展望在过去一年的工作中，我深刻体会到作为社区干部的责任和使命。
一个成功的试点——象州县百丈乡党政“一肩挑”带来的变化
称号 。
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今年 6 月 ，百 丈乡党委在新寨村 党支部正 式启动“ 支部互 联 、党员互 动 、干群互 助” 的城 乡党支部联建活 动 。 经 过 5 个月 的试 点 活 动 ， 新寨 村 党支 部 的“ 三 互 ” 活动初见 成效 。 在 县直工 委党支部的联 动下 ，县交通 局党 支部为新寨村修建 了进村水泥
在 干部管理 规 范化方 面 ， 出 台 了 《百 丈 乡 干 部 职 工 管 理 考 绩 积 分 制 度 》， 核 心 内容是 干 部 考绩积 分制 度 。 制度从去年 4 月 份实施 以来 百 ． 丈 乡的干部工 作作风得 到根本转 变 ， 工 作和办事效率明显提高 。 ◇
了年轻 、 团结 、 务实 、 高效 的领 导班
子 ，他们化压 力为动力 ， 不 断开 拓 、
创新党建工 作 ．狠抓农村基层党组
织 建设 ， 以 党建促经 济 ，使得昔 日偏
僻 的小 乡发生 了令人折服 的新变化 ：
2006 年该 乡完成 了 2005 年“ 6
2
”
1
特大洪灾后 交通 、 水利 农 、 田 的重 建 工 作 ；2 0 0 7 年 全 乡 共 引 进 项 目 14
广 面 新 衣村
路 ；县 教 育科 技 局 和 县 中党 支部 为 新 寨 村小 学 建 好 了 新 篮 球 场 ；县 建 设局党支部为新寨那旦 村的新农村 建设进行统一 规划 ，通 村水泥路列 入 县扶 贫办项 目并动工 建设 。 新 寨 村 3 2 0 0 多人的人畜饮水工 程 在 县水 利局 党 支部帮助下完成规划 并上 报 项 目。 县财政局党支部等县直党 支 部也给予新寨村扶助 。 如今新寨村 的村容村貌有 了较大 的改 观 ， 基 层 党组 织 的战斗堡垒作用 切实得到加
社区干部“一肩挑”特色亮点工作报告
社区干部“一肩挑”特色亮点工作报告尊敬的各位领导，亲爱的居民朋友们：大家好！我是社区干部小王，非常荣幸能够在这里向大家汇报一下我所负责的社区工作情况。
一肩挑，是我们社区干部的使命和担当。
在过去的一年里，为了更好地解决居民的实际问题，我领导下的团队特别注重以下几个工作亮点：一、精心打造“智慧社区”我们秉承“提升居民生活质量”的理念，将智慧科技与社区管理相结合，打造了一套智慧社区管理系统。
通过手机APP，居民可以方便地查询社区公告、报修、缴费等信息，大大提高了居民对社区管理的参与度和满意度。
二、开展“微心愿”公益活动我们发起了“微心愿”公益活动，通过信息收集和爱心捐赠，帮助那些有实际困难的居民实现他们心中的小愿望。
这些小愿望不仅仅是物质上的帮助，更重要的是让居民感受到邻里之间的温暖和关爱。
三、深化环境整治工作我们通过协调各方力量，对社区内的环境问题进行了全面整治。
我们定期组织清理垃圾、修复绿化、美化公共空间等活动，提升了整个社区的环境质量，也给居民创造了一个更加舒适、宜居的居住环境。
四、加强社区文化建设我们注重开展丰富多样的社区文化活动，组织居民参加文体比赛、主题讲座、读书分享等活动，增进了居民之间的沟通和交流，营造了浓厚的社区文化氛围。
五、积极推动社区治理创新我们提倡居民自治，引导居民自觉参与社区治理，成立了居民理事会，通过居民代表的参与，推动社区治理的规范化和民主化，取得了显著成果。
上述工作只是我们团队努力的一部分，感谢大家对我们工作的关心和支持。
未来，我们将继续努力，不断探索创新，为居民提供更好的社区服务和更舒适的居住环境。
最后，期待大家对我们的工作提出宝贵的意见和建议，共同推动社区的健康发展，为居民谋福祉。
谢谢大家！尊敬的领导，亲爱的居民朋友们：在过去的一年中，我领导下的社区干部团队通过“一肩挑”的工作模式，致力于为居民们提供更好的社区服务。
下面，我将继续向大家汇报社区工作的相关内容。
六、关爱特殊群体我们非常重视关爱社区的特殊群体，尤其是老年人和残障人士。
“一肩挑”让“领头雁”飞得更高
46党建● 组工联网“以前有的村支书和村主任不团结，实行‘一肩挑’后一个声音指挥、一个步调前进，工作落实又快又好。
”峨眉山市川主镇党委书记熊晚霞对“一肩挑”制度由衷点赞。
到今年，“一肩挑”制度在峨眉山市已经实行了15年。
峨眉山市围绕破解农村带头人“人难选、人难留、缺作为、缺活力”问题，积极探索实行村党组织书记兼任村委会主任制度，建立健全选拔、履职、监督、退出、保障五大机制，推进基层村级带头人由“窄选”向“宽选”、“选出”向“选优”、“兼职”向“全职”的结构转变，从制度层面把村“两委”握成“一个拳头”，充分汇聚了推进乡村振兴和脱贫攻坚的强大合力。
如何选：划定范围+精准确认从2003年开始，峨眉山市实行村党组织书记、村主任“一肩挑”制度。
如何选出最优秀的“带头人”，把“拳头”握得更紧？突出问题导向，明确实施范围。
以提升村党组织组织力，强化村党组织政治功能为着力点，坚持问题导向，不搞“一刀切”，明确将党组织虚化弱化边缘化、村务管理混乱、集体经济薄弱等10类村作为实施“一肩挑”的重点村。
逐村研判精准实施。
按照党员群众自愿、因地制宜的原则，结合“三分类三升级”活动，通过“全面摸排、综合研判、一村一策”的方式，对照划定的“10类村”梳理确定实施村，在每次换届时，提前半年建立实施台账，因村施策精准制定选举方案，分批推进、先易后难，确保成熟一个实施一个。
2003年以来，峨眉山市先后在225个村实行了“一肩挑”制度，村党组织领导核心地位显著提升，软弱涣散党组织面貌整体性改善。
谁来当：严格标准+层层把关“一肩挑”对干部能力素质提出了更高的要求，如何选出群众信服、组织信任的能人？在多年探索实践中，峨眉山市探索采取“正反聚焦”方式，有效地把好了选人关。
分类设标差异选配。
突出政治标准，提出讲服从、讲品行等“五讲”要求，坚持能力标准，明确应有政治引领、推动发展、促进和谐、服务群众、组织建设“五有”能力；实行分类定标，在项目村、产业村、偏远村分别确定“作风过硬、公道正派、善于攻坚”“思路清晰、带头致富、热心助人”“兑现承诺、勇于开拓、甘于奉献”等具体选人标准，选出了一大批群众认可、能力突出、组织满意的优秀带头人。
一肩挑 制度工作情况汇报
一肩挑制度工作情况汇报尊敬的领导：一肩挑制度是指村党支部书记、村委会主任、村监会主任、村文书、村计生专干等“六大员”由一人兼任，实现“六大员”一肩挑。
这一制度旨在加强基层组织建设，提高基层治理水平，促进农村经济发展和民生改善。
自一肩挑制度实施以来，我们认真贯彻落实上级要求，积极推进工作进展。
现将工作情况汇报如下：一、背景和目的为了适应新时代农村发展的新形势新要求，加强基层组织建设，提高基层治理水平，促进农村经济发展和民生改善，我们推行了一肩挑制度。
通过一肩挑制度的实施，我们希望实现以下目标：1.加强基层组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力；2.提高基层治理水平，促进农村社会和谐稳定；3.推动农村经济发展，增加农民收入；4.改善民生，提高农民生活水平。
二、工作进展情况自一肩挑制度实施以来，我们积极推进工作进展，取得了一定的成效。
具体进展情况如下：1.完成了村“两委”换届选举工作，实现了“六大员”一肩挑；2.建立了村级组织建设、村务管理、村级监督等各项制度；3.加强了农村基础设施建设，改善了农民生产生活条件；4.推动了农村产业发展，增加了农民收入；5.加强了农村社会管理，维护了农村社会稳定。
三、存在的问题和困难在工作中，我们也遇到了一些问题和困难：1.村民参与度不高，对一肩挑制度的认识不足；2.工作压力大，需要处理的事务繁杂；3.缺乏专业知识和技能，难以胜任一些工作；4.资金不足，影响了工作进展。
四、下一步工作计划为了解决存在的问题和困难，我们将采取以下措施：1.加强宣传教育，提高村民对一肩挑制度的认识；2.加强培训学习，提高工作人员的专业素质和工作能力；3.加强资金管理，确保工作经费得到保障；4.加强监督检查，确保工作落实到位。
村两委一肩挑工作总结报告
村两委一肩挑工作总结报告
近年来，我村两委一直致力于推动村庄发展，促进农民增收致富。
经过一年的
努力，我们取得了一定的成绩，现将工作总结报告如下：
一、经济发展。
在过去的一年中，我们村两委积极引导农民发展产业，推动农村经济的发展。
通过引进新的农业种植品种和养殖技术，农民们的收入得到了提高。
同时，我们还积极推动农村电商发展，帮助农民将农副产品销售到城市，增加了农民的收入来源。
二、基础设施建设。
为了改善农村基础设施，我们村两委大力推动了道路修建、农村供水和电力改
造等工作。
通过这些努力，村庄的交通、供水和供电条件得到了明显改善，为农民的生产生活提供了更好的条件。
三、文化教育。
我们村两委还注重推动文化教育事业的发展，通过举办各类文化活动和开展农
村教育改革，提高了农民的文化素质和教育水平。
同时，我们还鼓励农民参与各类技能培训，提高他们的就业能力。
四、环境保护。
为了改善农村环境，我们村两委大力推动了农村环境整治工作。
通过开展农村
垃圾分类、清理污水沟和植树造林等活动，村庄的环境得到了明显改善，为农民提供了更加宜居的生活环境。
总的来说，我们村两委在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些不足
之处。
在未来的工作中，我们将继续努力，以更加积极的态度推动村庄的发展，为
农民提供更好的生活条件。
希望全体村民能够继续支持我们的工作，共同致力于村庄的发展。
一肩挑工作的调研报告
一肩挑工作的调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解和分析一肩挑工作的现状和影响，探讨其中的优势和劣势，为相关人士提供决策参考。
二、调研方法本次调研采用了多种方法，包括网络调查、面对面访谈和文献查阅。
三、调研结果1. 一肩挑工作的定义一肩挑工作是指在工作或生活中一人承担了其他人原本应承担的责任、工作量或角色，从而形成了一种不均衡的工作状态。
2. 一肩挑工作的现状经过调查发现，一肩挑工作在现实中普遍存在，尤其是在小型企业、创业公司或家庭中更为常见。
这可能是因为资源有限、人员不足或缺乏分工。
3. 一肩挑工作的影响一肩挑工作给相关人士带来了以下影响：- 对肩负责任的人来说，工作压力大，容易感到疲惫和沮丧，影响工作效率和生活质量。
- 对其他员工来说，可能会感到不公平，产生不满情绪，甚至加重他们的工作负担。
- 对组织来说，一肩挑工作可能导致团队合作的不顺畅，影响整体的工作效率和绩效。
4. 一肩挑工作的优势和劣势尽管一肩挑工作可能有一些负面影响，但它也存在一些优势：- 增强责任感：肩负更多的责任和工作量也会培养个人的责任感和韧性。
- 积累经验：一肩挑工作需要多方面的技能，有利于个人的综合能力提高。
- 提升职业形象：承担更多责任的人一般会给人留下积极向上的印象。
然而，一肩挑工作的劣势也是显而易见的：- 健康风险：长期承担过多的工作可能会导致身心健康问题。
- 疲惫和压力：过多的工作量和责任容易造成疲劳和压力，影响个人的生活质量。
- 阻碍专业成长：一肩挑工作可能无法给个人提供足够的时间和机会去专注于某个特定领域的学习和发展。
四、结论与建议综合以上调研结果，我们得出以下结论和建议：1. 对于个人而言，一肩挑工作的优势和劣势需要权衡，合理分配工作量和责任，注意保持身心健康。
2. 对于组织而言，应建立合理的分工机制，避免一肩挑工作的情况发生，提高团队的工作效率和凝聚力。
3. 对于政府而言，应加强对小型企业和创业公司的支持，提供资源和培训，帮助他们解决一肩挑工作的问题。
一肩挑履职和两委班子建设情况
一、一肩挑履职的重要性一肩挑履职是指领导干部在工作中勇挑重担，敢于担当，勇于创新，勤于奉献，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
在现代社会，一肩挑履职是领导干部应有的基本素养，也是培养领导干部的必备条件。
如果一个领导干部不能一肩挑履职，就很难向党组织和人民交上一份合格的答卷。
二、一肩挑履职的表现及意义一肩挑履职的表现主要包括：1. 敢于担当。
在工作中要树立责任意识，敢于担当，不怕困难，不推脱责任，甘当“头雁”，争做出风头。
2. 勇于创新。
对待工作要积极主动，勇于开拓创新，不墨守成规，不安于现状，勇于变革。
3. 勤于奉献。
领导干部要以高度的工作热情和责任感，勤勉工作，奉献自己的一切。
一肩挑履职的意义主要表现在：1. 有利于推动工作。
只有勇于担当、善于担当的领导干部才能推动工作不断向前发展。
2. 有利于树立形象。
一肩挑履职是领导干部必备的品质，能树立领导干部的良好形象。
3. 有利于团结带领干部裙众。
一肩挑履职的领导干部会更容易获得干部裙众的信任和拥护。
三、两委班子建设情况两委班子建设是指党委和政府的领导班子建设。
党委是党的基层组织的最高领导机关，政府则是执行党的意志的具体行政机关。
两委班子的建设情况直接影响着基层党政工作的开展和发展。
当前两委班子建设的主要情况包括：1. 领导班子结构合理。
领导班子成员来自不同领域，能够互补长短，形成一个相对完整的领导班子。
2. 领导班子工作作风良好。
领导班子成员之间团结协作，形成共同思想、共同理论和共同行动。
3. 领导班子工作成效显著。
领导班子成员在工作中攻坚克难，取得了一定的成绩和效益。
四、提高两委班子建设的措施和建议提高两委班子建设要采取以下措施和建议：1. 注重选人用人。
选人用人要德才兼备，选聘的领导干部要具有较高的政治素质和业务素质，否则就无法保证领导班子的建设质量。
2. 注重培训学习。
领导班子成员要注重自身素质和能力的提升，不断学习充实自己，提高自身的业务能力和领导水平。
“一肩挑”带来乡村振兴好前景
“一肩挑”带来乡村振兴好前景作者：王小龙来源：《经济》2022年第05期“一肩挑”，责任在肩、关键在挑。
为培养造就一支“一肩挑”新型雁阵队伍，陕西太白县大力推进“一肩挑”村党组织书记“选硬肩、练宽肩、锻铁肩、防歪肩”，2021年2月全縣44个行政村在全省率先实现村党组织书记、村委会主任和村级集体经济组织负责人“一肩挑”全覆盖。
运行近一年，“一肩挑”新型雁阵不仅挑起了党对农村政治、经济工作的全面领导，也为乡村振兴带来美好前景。
实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标，必须依靠好的带头人。
如何选出群众信服、组织信任的优秀“带头人”，把“拳头”握得更紧？太白县紧盯实际，对44个村级班子运行状况逐一进行研判，按照“先易后难、分类施策，一村一策、一人一档”的工作思路，明确正向标准，突出政治首关，提出村级正职提名推荐5类条件;建立“负面清单”，列出村级正职12类不得推荐提名情形，推行村“两委”干部任职条件“三级联审”制度，确保依法依规选好人、选对人。
不久前，太白县白云村绿柳绕堤、春光潋滟，村集体盘活村民闲置用房改造的精品民宿内游人如织，食用菌产业园区内村民忙碌的身影，与这里的蓝天白云构成一幅美丽的画卷。
白云村“一肩挑”后新选配的村级班子更加团结有力，村党支部书记齐永丽带领村两委干部经过反复研究谋划，制定出“短中长”产业发展规划，培育高山蔬菜、赤松茸、中药材种植，精品民宿、智慧农业、乡村旅游等产业，村集体经济迅速发展壮大，村民收入不断提高，2021年全村农民人均可支配收入15810元。
此外，村上还创新提出“村民议事会”制度流程，建立完善村规民约、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等制度，实现了在党的领导下的村务共商、村民自治。
“‘选准、选出来’只是开好了头，‘当得好、干得稳’才是关键。
要注重‘优选’和‘育强’并重，引导‘一肩挑’干部能干事、会干事、干成事。
”这是太白县委主要领导在“一肩挑”村干部履职能力提升培训班上的要求。
一肩挑的重大意义
一肩挑的重大意义1. 一肩挑意味着责任重大啊！就好比船长要独自掌控整艘船的航向，稍有偏差可就不得了啦！在村里，那一个人挑起所有担子，得操多少心啊，要为大家谋发展、保稳定，这多重要啊！例子：咱村的书记不就是这样嘛，啥事都得他操心，带领大家过上好日子。
2. 一肩挑那可是一种担当的体现呀！就像战士独自坚守阵地，不能退缩！想想看，一个人要面对那么多问题和挑战，还得勇往直前，这意义能不大吗？例子：隔壁村的主任，就是自己一肩挑，把村子治理得井井有条。
3. 一肩挑是多么了不起啊！如同一个人背着大家的希望在前行，累也不能放下！一个村的发展全系于一人身上，这得有多大的能力和勇气呀，这重大意义还用说吗？例子：我们这儿曾经有个干部，就是靠一肩挑让村子变了样。
4. 一肩挑不是谁都能做到的呀！这简直就是独自挑大梁，得有真本事！能把各种事务都处理好，带领大家一起进步，这意义还不明显吗？例子：记得有一次遇到难题，就是那个一肩挑的干部想出办法解决的。
5. 一肩挑是对一个人极大的考验啊！就像一个人在黑暗中摸索出路，得坚定信念！能通过这种考验的人，那对村子的贡献得有多大呀，这重大意义还不清楚吗？例子：有个村就是因为一肩挑的干部得力，发展得特别快。
6. 一肩挑啊，那可是全村的指望呀！这不就像球队的核心，得带着大家赢球！一个人要协调各方，为了大家的幸福努力，这意义能不大吗？例子：咱们邻村那个一肩挑的，真的让村民们都很佩服。
7. 一肩挑是多么有魄力的事儿呀！就像独自攀登高峰，得有胆量！承担着这么多，为的就是让村子越来越好，这难道不重要吗？例子：听说有个地方的一肩挑干部，干出了一番大事业。
8. 一肩挑可是很辛苦的呀！好比一个人拉着沉重的车子前行，不容易啊！但就是这样，才能体现出其重大意义，不是吗？例子：看到那些一肩挑的干部忙碌的身影，真的很感动。
9. 一肩挑是要付出很多的呀！就像园丁精心培育花朵，得用心！为了整个村子的繁荣，这种付出意义非凡啊！例子：有个村子的一肩挑干部，把自己的精力都放在了工作上。
一肩挑的情况汇报
一肩挑的情况汇报作为一名百度文库文档创作者，我想向大家汇报一下关于“一肩挑”的情况。
一肩挑，指的是一个人独自承担起本应由多人分担的工作或责任。
在现实生活中，我们经常会遇到这样的情况，无论是工作上还是生活中，都可能需要我们一肩挑起重担。
下面我将从不同的角度来谈谈一肩挑的情况。
首先，让我们来看看工作中的一肩挑。
在工作中，一肩挑通常出现在项目紧急、人手不足或者是个人能力较强的情况下。
当团队成员因各种原因无法参与工作时，可能需要某个人来一肩挑起整个项目的责任。
这对于这个人来说无疑是一种挑战，需要他具备非常强的责任感和执行力，同时也需要有很强的抗压能力。
在这种情况下，这个人需要全身心地投入工作，不仅要完成自己的任务，还要兼顾其他团队成员的工作，确保整个项目能够顺利完成。
其次，生活中的一肩挑也是不可避免的。
比如在家庭中，有时候一个人需要承担起照顾家人、照料孩子、打理家务等多重责任。
这对于这个人来说无疑是一种考验，需要他具备很强的耐心和细心，同时也需要有很强的组织能力和时间管理能力。
在这种情况下，这个人需要全心全意地照顾家人，不仅要满足家人的生活需求，还要关心家人的情感需求，确保家庭和睦、生活幸福。
无论是工作中还是生活中，一肩挑都需要我们具备很强的综合能力。
我们需要在承担责任的同时，保持积极乐观的心态，不断提升自己的能力，克服各种困难和挑战。
同时，我们也需要学会适当地寻求帮助和支持，与他人合作，共同承担责任，共同完成任务。
总的来说，一肩挑虽然是一种挑战，但也是一种机遇。
在一肩挑的过程中，我们可以不断提升自己的综合能力，锻炼自己的意志品质，实现自我价值。
因此，当我们面对一肩挑的情况时，不要害怕，要勇敢面对，相信自己，相信团队，相信未来，相信一切都会变得更好。
让我们一起努力，一起前行，共同创造美好的未来！。
全面推行“一肩挑” 选好基层“带头人”
全面推行“一肩挑” 选好基层“带头人”近年来，我国在基层治理领域不断推进改革，不断探索基层治理体系和治理能力现代化的新路径。
作为基层治理的中坚力量，基层“带头人”发挥着重要的作用。
全面推行“一肩挑”并选好基层“带头人”成为当前基层治理改革中的重要课题。
推行“一肩挑”要强调责任担当。
在基层工作中，“一肩挑”的基本要求就是各个基层干部都要有担当精神，要有为民服务的意识，要勇挑重担，主动承担责任。
只有这样，才能更好地服务于人民群众，更好地解决人民群众的困难和问题。
基层“带头人”要带头做好一切工作，要起到表率作用，引领全体干部和群众朝着正确的方向前进。
选择好基层“带头人”也是推行“一肩挑”的关键。
好的基层“带头人”首先要有过硬的工作能力，要熟悉并精通基层工作的各种技巧和方法，要能够妥善处理基层工作中的各种复杂问题。
好的基层“带头人”要有良好的品德和作风，要深得人民群众的信任和拥护。
好的基层“带头人”要有强烈的责任心和使命感，要能够在工作中始终保持清醒的头脑和坚定的态度。
只有这样，才能更好地推行“一肩挑”，更好地服务于人民群众。
在推行“一肩挑”的过程中，基层“带头人”要不断提高自身素质和能力。
要注重学习，不断充实自己的知识储备，不断提高自己的工作水平。
要注重实践，不断增加自己的实践经验，不断提高自己的实践能力。
要注重反思，不断总结经验教训，不断改进自己的工作方法。
只有这样，才能更好地推动“一肩挑”的落实，更好地推进基层治理工作。
推行“一肩挑”还需要建立健全的机制和体制。
首先要完善考核评价机制，通过科学合理的考核评价，激发基层干部的工作积极性和创造性。
其次要建立健全的激励约束机制，通过形成健康的竞争机制，激励基层干部勇挑重担，使基层工作更有活力，更加有效率。
最后要建立健全的监督制约机制，通过加强对基层干部的监督，使基层工作更加规范和有序。
全面推行“一肩挑”并选好基层“带头人”是当前基层治理改革的重要课题，需要各级政府和广大基层干部的共同努力。
村主职干部“一肩挑”后村级班子运行情况的调研报告
村主职干部“一肩挑”后村级班子运行情况的调研报告尊敬的领导：根据您的指示，我在村主职干部“一肩挑”后村级班子的运行情况进行了调研，并撰写此份报告。
村主职干部“一肩挑”是指村级班子只有村主任一人担任村主职干部，并由其负责管理村务和组织发展，这种运作模式在我国的一些农村地区得到了广泛的应用。
通过调研，我发现该模式的运作情况如下：1. 村主任权力过大由于一个村庄只有一个村主职干部，因此，他的权力较大，很容易形成“一言堂”和“天下无敌”的局面。
其他村级干部的发言权和决策权变得较小，村庄的管理变得不够科学和公正。
2. 个别地区出现村务繁重的情况有一些村庄的问题较多，需要村主任花费大量时间和精力处理。
此时，村主任就会出现因村务繁重而缺乏时间管理其他事务的情况。
这种情况下，其他村级干部的作用就会降低，很难发挥团队管理的效果。
3. 班子的组织架构不清晰由于只有一个村主职干部，因此，村庄的管理班子的组织架构不够严谨，其他村级干部的职责定义不够明确，存在一些“找不到工作”的情况，也难以发挥整个班子的作用。
尽管该模式存在一些问题，但是在一些地区，村主职干部“一肩挑”的模式在实践中得到了一些优点：1. 村主任的工作效率较高村主任负责整个村庄的管理和发展，因此他对于村庄的情况非常熟悉，处理事情速度和效率比较高。
2. 决策周期较短村主任负责管理村庄和发展村庄，包括制定村庄的发展计划和决策方案，因此，决策周期非常短，能够快速响应因村庄情况的需要。
3. 可以带来比较好的经济效益在一些村庄采用村主职干部“一肩挑”的模式后，可以大大降低村庄的管理成本，在一定程度上提高了村庄的经济效益。
总之，在村主职干部“一肩挑”的运营中，尽管存在不足，但是也有其优点。
我们需要在实践中总结经验，不断探索适合本地区的村庄发展模式。
同时，加强村级干部的培训，提高他们的综合素质和能力，为村庄的发展创造有力的条件。
感谢领导的指示，此致！调研人：XXX20XX年XX月XX日谢谢领导对于本次调研报告的关注，为了更好的深入挖掘研究对象，我先后前往了本地区的几个村庄，分别与村主任进行交流和调查，并且收集了一些相关的数据和文献资料，对于村主职干部一肩挑村级班子运行情况进行了详细的研究和梳理。
基层党政“一肩挑”模式的利弊分析及完善建议
基层党政“一肩挑”模式的利弊分析及完善建议2008.8.13之江厂党总支随着现代企业制度的逐步推进和完善，使企业的管理体系和经营机制发生了深刻变化，初步形成了现代企业制度的基本框架。
在这一背景下，国有企业由工厂制改成公司制后，如何继续发挥企业党组织的政治核心作用，目前比较通行的是实行党政“一肩挑”的模式，即行政“一把手”和党组织“一把手”由一人担任。
杭齿在现代企业制度改革初期，率先在集团公司领导、决策层实行党政“一肩挑”，董事长、党委书记两个不同职务由同一人担任。
其后，这一模式覆盖到公司各分厂一级，分厂厂长、总支（支部）书记“一肩挑”的管理模式在探索中逐步形成。
党政“一肩挑”作为一种新的管理模式，智者见智，仁者见仁，具有旺盛的生命力和创新意识，有利于继续发挥党组织的政治核心作用。
《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》明确提出：“国有企业由工厂制改成公司制后，要继续充分发挥企业党组织政治核心作用”。
党政“一肩挑”与以往党政“一把手”分设相比较，具有以下几个方面的优势：首先，更能直接、主动地参与对企业重大问题的决策，从源头上保证党的政治核心作用在企业得到贯彻落实。
发挥党组织的政治核心作用的重要职责和基本途径是党组织要参与企业重大问题决策。
对公司制企业而言，党组织参与重大问题的决策，一般指公司提交股东会、董事会审议决定的问题。
采取党政“一肩挑”这种方式，把发挥企业党组织的政治核心作用放在应有位置，确立了企业党组织在公司制企业中的政治核心地位，为党组织参与重大问题决策，保证、监督党的路线方针政策在企业的贯彻执行创造了条件。
第二，能很好地解决党务工作和生产经营“两张皮”的问题，有利于企业两个文明建设协调发展。
党政“一肩挑”后，不论是董事长和党委书记，还是分厂厂长和支部书记，物质文明建设和精神文明建设二副担子都由一人挑，有事业心、责任感的领导干部在实际工作中必定会统筹兼顾“虚”和“实”两方面的工作，有针对性地抓好各个阶段性的中心工作，协调各方面的力量和资源，按照“抓好党建促经济、抓好经济促党建”的要求，保证企业两个文明建设相互促进健康发展。
一肩挑制度实施取得的主要成效
一肩挑制度实施取得的主要成效
一肩挑制度实施取得的主要成效有以下几个方面：
1. 提升施工效率：一肩挑制度能够将工人的工作量平均分摊到双肩上，减轻了单肩的负荷，提高了工人的施工效率。
工人可以更快地完成工作任务，减少了工期延误的风险。
2. 保护工人身体健康：一肩挑制度将工作负荷平均分配到双肩上，减轻了肩膀和背部的负担，降低了工人因为长时间承重而导致的肩周炎、腰椎间盘突出等职业病的风险。
同时，使用合适的肩垫和腰带也可以进一步减少对身体的伤害。
3. 提升工程质量：一肩挑制度能够减少工人的疲劳程度，提高了工人的专注力和施工质量。
工人的注意力不再分散于肩膀上的负重，可以更加专注于施工细节，减少错误和质量问题的发生，从而提升了工程质量。
4. 减少工伤事故：一肩挑制度能够有效地减少因为单肩负重而导致的肩膀、背部受伤的风险。
工人的工作负荷相对平衡，减少了姿势不正确、扭伤等引起的工伤事故发生的可能性。
总的来说，一肩挑制度的实施可以提升施工效率、保护工人身体健康、提升工程质量和减少工伤事故的发生。
这些成效有助于提升施工行业的整体发展水平。
全面推行“一肩挑” 选好基层“带头人”
全面推行“一肩挑” 选好基层“带头人”1. 引言1.1 全面推行“一肩挑” 选好基层“带头人”在中国共产党领导下，全面推行“一肩挑”选好基层“带头人”已成为各级组织工作的重要任务。
基层是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，基层“带头人”承担着推动经济社会发展，稳定维护社会秩序，保障人民群众权益的重要责任。
选好基层“带头人”对于实现党的基层治理现代化具有重要意义。
“一肩挑”模式的推行，意味着基层干部要背负更多的责任和任务。
这就要求基层党组织必须加强建设，让基层干部在实践中不断提升自己的能力和素质。
只有如此，基层“带头人”才能真正做到心中有民、心中有党，带领群众共同发展。
为了选拔出优秀的基层干部，我们应该建立健全的考核激励机制，让优秀的干部能够脱颖而出。
加强基层干部队伍建设，提升他们的综合素质，使他们能够胜任各种复杂的工作任务。
全面推行“一肩挑”选好基层“带头人”是当前的重要任务，也是未来发展的关键。
只有务实推行，“一肩挑”模式，才能真正实现基层治理现代化，为党的事业发展注入新的活力。
2. 正文2.1 加强基层党组织建设，推行“一肩挑”模式加强基层党组织建设，推行“一肩挑”模式，是当前基层治理体系的重要改革内容之一。
通过推行“一肩挑”模式，可以有效实现基层干部的责任清晰、权责一致，提升基层党组织的执行效率和服务水平。
加强基层党组织建设，推行“一肩挑”模式，可以提高基层党组织的组织力和凝聚力。
在新时代，基层党组织需要更加注重发挥党的政治优势，以党建引领社会治理，通过推行“一肩挑”模式，可以让基层党组织在政治上、组织上、宣传上、服务上得到有效整合，形成合力，更好地履行服务群众、服务发展的职责。
推行“一肩挑”模式有利于加强基层干部的责任意识和执行力。
在传统的工作模式下，基层干部的工作任务繁重、责任不清晰，容易产生推诿扯皮现象。
而推行“一肩挑”模式，可以让每个基层干部明确自己的工作职责和任务，增强责任感，提高执行力，确保工作的高效推进。
新时代实施村党组织书记“一肩挑”的思考
探求2022年第3期（新212期·总275期）·党建研究·□李志清村党组织书记“一肩挑”是指在农村换届中村支部书记通过法定程序担任村委会主任、农村集体经济组织与农民合作社负责人。
党的十八大以来，中共中央修订《中国共产党农村基层组织工作条例》，提出村党组织书记“一肩挑”的要求，明确“村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，村‘两委’班子成员应当交叉任职”[1]，保证农村基层党组织的领导地位。
村党组织书记“一肩挑”不是村“两委”负责人“一肩挑”的简单转换和承继延续，而是在乡村振兴的新形势下，适应乡村治理的新需要，旨在强化农村基层党组织领导核心作用的具有创新性的制度设计[2]。
在全面推进乡村振兴的背景下，实施村党组织书记“一肩挑”意义重大。
一、新时代对村党组织书记“一肩挑”的新要求作为农村基层党组织的领导核心和支柱力量，村党组织书记在加强党的建设、落实乡村振兴战略、推动乡村治理现代化等方面起着“领头雁”作用。
新时代，落实“一肩挑”重担、实施乡村振兴战略，对村党组织书记的政治领导能力、[收稿日期]2022—03—12[基金项目]广东省哲学社会科学规划一般项目“乡村振兴背景下广东农村基层党组织政治功能强化研究”（GD21CDS04）；广东省党校（行政学院）系统哲学社会科学规划课题“加强农村基层党组织政治建设研究”（2021GDDXXT004）；广州党建研究基地课题“以高质量党建引领新阶段广州超大城市乡村振兴研究”（DJ202201）。
[作者简介]李志清，男，中共广州市委党校（广州行政学院）习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心（马克思主义学院）副教授，广州市党建研究基地研究员，主要研究方向为基层党建（广东广州，510070）。
新时代实施村党组织书记“一肩挑”的思考[摘要]村党组织书记“一肩挑”是新时代加强党的农村全面领导的必然要求，对农村基层党组织书记提出了政治领导能力、统筹发展能力、有效治理能力及带动示范能力等新要求。
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“一肩挑”带来新变化
作者：姚书林
来源：《党员生活》2015年第02期
“现在办事方便多了，找一个人，一次就能把事办成。
以前书记主任分设，书记要签字，村长管盖章，芝麻大点的事有的要跑好几趟。
”十堰郧阳区大柳乡金堂村老党员鲁理常拿着开好的证明，高兴地说。
老鲁的儿子在广东务工，需要村上出据证明，他直接找到现任村书记马先峰，不到一会儿功夫就办好了。
这种高效的办事效果得益于全面推行村书记、主任“一肩挑”。
目前，郧阳区顺利完成了村“两委”换届选举工作，基本实现了村党组织书记、村委会主任100%“一肩挑”。
此前，郧阳区在换届前期调研中发现，干部群众对推行“一肩挑”心存担忧。
有群众“吐槽”，书记主任一个人搞，会不会成为村里的“土皇帝”、“一手遮天”；不少村干部担心原主职干部落选会“拖后腿”、“使绊子”；合并村的主职干部往往是兼顾平衡，甲村的干部“一肩挑”了，乙村的干部群众会不会“不服气”、“不买賬”？为打消干部群众这些顾虑，该区在宣传引导上着实下足了功夫。
该区大柳乡金堂村由3个村合并而成，村“两委”班子是从原来3个村的干部中“拼凑”起来的，结果村干部各唱各的调、各吹各的号、各顾各的事，导致村里各项工作都上不去，被乡党委确定为软弱涣散村。
区委组织部决定先啃“硬骨头”，把该村作为试点来突破，组织专班驻村指导。
工作组和包村干部充分考虑到该村的复杂情况，一头扎进村里，与村干部面对面谈心做思想工作，和党员群众零距离座谈倾听意见建议。
还用群众喜闻乐见的“三句半”、“顺口溜”、“情景剧”等形式，对村“两委”换届选举有关法律法规、工作程序以及村“两委”主职“一肩挑”、“交叉任职”等要求，进行深入宣传，做到了家喻户晓。
“群众的想法很简单，要选就要选为老百姓着想、办事公平的人当‘一把手’，那些成天高高在上、吆五喝六的，老百姓是不会买账的。
”该乡镇组织委员李小敏说。
金堂村“两委”换届选举方案在广泛征求党员群众意见的基础上出台了，对村“两委“主职干部候选人提出了“经验丰富、做群众工作是老手，带头致富、带群众致富是能手，热心服务、解群众之难是好手，公道正派、为群众办事是清白手”的“四手干部”，一经公示就受到了全村群众的广泛好评。
“扪心自问，这样的要求咱达不到，这次就不参加竞选了，免得选不上，还出丑。
”有两个村干部对照方案一看，就主动提出了辞职。
实行“一肩挑”后，村支部书记服务老百姓的意识增强。
“过去，一些地方由于操作不规范，以至于不少村干部认为自己的‘帽子’是领导‘给’的，‘两委’成员工作时更多考虑的是上级领导满意不满意，而现在通过群众公开选举产生，他们更多考虑的是如何服务群众。
”南化塘镇党委书记周吉森说。
新当选的金堂村村书记、村主任马先峰也说：“由于过去两套班子，工作常常‘ 各拿一把号，各吹各的调’。
今年村‘ 两委’换届选举后，我们‘ 两委’班子向群众做出了公开承诺，再也不会出现为群众办事‘踢皮球’现象。
”
通过此次换届选举，郧阳区比上届减少村主职干部274人，副职干部76人，全区每年可减少财政支付资金470多万元。