2012年安全工作总结

2012年安全工作总结
年初，司部召开了安委会议，回顾总结了去年安全工作情况和要吸取的经验教训，研究部署了今年开展安全工作的重点，制订了《关于做好2012年安全工作的通知》的1号文件，提出了今年安全工作的主题方针：认真贯彻部、局运输安全工作会议精神，紧紧围绕“工业产品生产基地”建设目标，坚持“规范管理，强化基础，盯控关键”的安全思路和“不牺牲安全迁就客户、不冒资金风险开拓市场、不追究带隐患的经济效益”的发展理念，全面深化安全“三点共识、三个重中之重”认识，以推行安全风险管理为主线，以确保安全生产为核心，以狠抓消防、治安、劳动、质量、设备、食品卫生、道路交通安全等为重点，全面深化安全基础建设，扎实开展安全生产专项整治，高质量完成全年各项任务，确保安全生产持续可控，为公司实现“做实、做优、做强”的年度奋斗目标提供扎实的安全基础和有效保障，实现安全年。

一、健全安全责任包保，强化安全责任落实。

今年以来，以落实安全生产逐级负责制为核心，完善安全责任追究机制和安全问责机制。

逐步健全完善了以“干部安全包保、现场安全检查指导、安全生产责任制考核”的一体化管理体系，将安全作为首要工作纳入生产经营责任制考核，确保安全责任和安全压力层层包保，提高安全工作的落实力和执行力。

在此基础上积极开展各项安全检查工作，从头至尾贯穿于全年的生产经营中。

为认真贯彻落实路局《关于开展2012年安全生产月活动通知》精神，利用中午食堂用餐时间，对全国开展“安全生产月”目的意义进行了宣传，组织员工观看电视教育片，以曾经发生过的因违章行为而造成惨痛后果等事例结合开展“安全生产月”进行宣传教育，籍以提高员工遵守安全纪律执行安全规章的自觉性。

制作悬挂宣传横幅，营造浓厚的宣传气氛，组织发动全体员工积极到投入安全大检查活动中，动员大家全面查找发生在自己身边的各类违章行为和安全隐患，逐项进行整改确保安全。

结合路局开展特种设备大检查工作，对公司内的起重机械、压力容器、移动式空气压缩机、电气配电、运输铲车、液压冲床等重点设备或危险设备，检查了使用部门的检查、维修、保养记录内容是否详实，提出补课要求，落实了事故应急处置预案，并对各类设备的关键部位的安全状况进行了重点检查，整改了设备隐患；同时结合暑期用电安全对公司内的电器线路进行了检查，整改、修复，消除电器故障40余项次。

落实了暑期防暑措施，发放了防暑用品和保健药品，检修保养了各类空调、风扇等降温设备47台次；调整了暑期作息时间，落实了应对暴热气候预案等防暑降温工作，保证员工暑期卫生安全。

对各类特殊工种、特种设备的操作人员培训计26人次。

为突出“安全风险管理”，推进“岗位安全风险”实施，以“标准化作业，规范化管理”为核心，根据各工种制作发放了“岗位安全提示卡”，“安全操作规程”、“作业指导书”等资料人手一册，组织员工进行了岗位安全规章学习考试，同时组织多个专项安全检查小组对公司内各项安全项目进行不间断大检查，司部领导亲自带队，对各生产岗位在生产过程中的情况进行巡检，在现场及时发现并纠正了5起未按规定操作的违章作业行为，13个安全隐患经梳理后先后进行了整改。

二、年初我们结合冬季防火工作开展了消防安全大检查活动，以突出隐患排查整治为重点，对各部门、班组，各租赁单位、民工宿舍在储存、保管、使用易燃危险物品的情况进行了全面的安全检查，查找出各类隐患11项次，全部进行了整改，消除了安全隐患。

为深入推进构筑消防安全“防火墙”工程贯穿全年打好基础。

在暑期开展的“关爱生命，清剿火险隐患”消防安全检查活动中，又查找出隐患3项，逐一整改。

对公司内全部的灭火器材进行了检查，更换灭火器24具。

针对粮食仓库距离现有消防栓较远的情况，新安装消防栓1具，配备齐消防水带和用具。

对使用化学试剂的化验组在每天批次使用后剩余量的记录情况和保管存放情况进行了检
查，对仓库存放的剧毒品进行仔细检查，核对数量，签字备案。

对租赁单位、工程装修施工单位和民工家庭所使用的液化气钢瓶状态再次进行了检查，要求他们不准购买使用“三无”劣质液化气钢瓶，防止发生意外。

在开展“第22届消防宣传活动周”活动中，以“构筑安全防火墙，迎接党的十八大”为主题，利用下班时间对义务消防队员进行技能培训，张挂宣传题板进行消防安全知识宣传，组织员工和义务消防队积极参加，对全公司的消防设施进行了全面的检查。

在11月9日开展了消防模拟演习，收到较好的效果。

三、为推进安全文化建设，发挥安全文化对安全工作的引领作用，营造企业内部的安全文化氛围，制作了安全警示牌68块，分别悬挂于各车间班组操作场地，为岗位操作起到了很好的安全提示作用。

在随后陆续开展的“安全突出隐患专项整治活动”和“关于做好近期安全重点工作”等系列安全大检查活动中，我们始终把握住安全检查的重点，动员全体员工认认真真查找身边的安全隐患，制作了“安全隐患专项整治活动”自查隐患情况汇总表，进行汇总分析，召开专题分析会2次，共计查找出各类隐患26项次，分别全部进行整改，落实了销号整改制度。

在每周生产交班会上，离不开安全工作的主题，司部领导的重视推动了部门班组安全工作的推进，贯彻了“全面深入开展安全大检查活动”的基本要求，并以以记名教育形式突出重点进行宣传教育警示，员工的安全意识有进步的表现，虽习惯性违章行为时有冒出，但较去年相比有量的减少，员工对“安全工作压倒一切”有了深一层的认识。

这些都需要我们继续加强教育、宣传、检查、督促，整改，逐步提升和引导干部“认真负责，严格管理”，职工“遵章守纪，按标作业”的行为习惯，真正树立“安全第一”思想，全面把控安全风险源以确保安全。

四、今年进行的一系列安全大检查项目中，公司领导分别到现场进行安全检查计328人次；向开发公司月报“包保干部现场检查写实”328人次。

公司上下共查找出各类安全隐患68个（项次）。

其中，属租赁单位的14个，外来施工单位6个，公司内部的48个。

涉及消防安全15个（其中租赁单位8个，外来施工单位4个）；劳动安全（两纪一化）10个（外来施工单位2个）；设备安全(包括电器线路)24个；签发“违章处罚通知书”12份，因违反安全纪律或违章行为等人员计21人次受到考核处罚。

在开展活动期间，我们结合季节性专项性安全工作，穿插进行了防暑降温、食品安全等工作的检查落实，并根据预防灾害的措施，制订落实了《防汛防台应急预案》，全方位做好安全防范工作。

对外来施工单位在我公司施工期间，为保证施工安全，与他们签定“安全施工责任书”，约束他们的施工行为规范以确保安全；在春节、国庆节等重要节点前，开展针对性的治安安全大检查，落实防范措施和责任，对各租赁单位、民工家庭进行安全检查的同时，还与他们签定“节日安全承诺书”，要求在节日期间不酗酒闹事打架赌博，不留宿外来人员，确保平安祥和欢度假日。

今年以来，通过一系列不间断的安全大检查活动，紧紧依靠全体员工上下同心抓安全，促整改，除隐患，取得了一定的成效，基本实现了年初制订的安全方针目标七杜绝两控制一实现：杜绝火灾爆炸责任事故；杜绝一般责任质量事故以及因产品质量引发的行车事故；杜绝从业人员责任重伤及以上事故；杜绝责任设备和道路交通事故；杜绝群体性食物中毒责任事故；杜绝责任治安事故；杜绝严重路风事件。

控制各类事故苗子5件以内；控制从业人员责任轻伤事故百分之一以内；实现安全年。

五、存在的不足
在开展一系列的安全检查、整改隐患很多，做了很多工作，取得了一些成效，但是仍然存在着不足，主要表现在：
一、员工的安全意识不够，存在侥幸心理，习惯性违章时有发生，有些甚至是自然而然的违章，自己违章还不知道；不按规定穿戴使用安全防护用品的现象仍然存在；
二、干部中存在重生产轻安全思想。

工作生产一忙碌，往往先顾生产，忽略安全；把安全放在嘴上多，落实在行动上少；做老好人，看到违章不制止不纠正不处罚；碰到问题轻描淡写蜻蜓点水，未能真正落实到行动中，凡此等等现象时有发生。

三、租赁单位的安全防火问题时有发生，如门面房小吃店内煤炉与液化气同在一间屋子使用；顾客吸烟后烟蒂随手乱扔；粮食仓库地面烟蒂多；易燃物品放置在仓库内未及时处理等；
四、民工宿舍用电不规范，私拉私接电线，使用大功率电器，甚至私自接线偷电行为偶尔出现等现象。

五、设备陈旧老化引发电器故障；有些设备发生故障维修不及时，不到位，故障未消除，带病运转；屋顶漏雨雨水溅落到电器开关；电气线路使用年限长绝缘损坏等情况少有存在。

五、近年来司部加大了抓安全工作的力度，逢会必讲安全，检查先讲安全，但有些部门班组对落实整改不重视，不到位，不彻底，不以为是的情况；领导推一下动一下，主动性不强的现象也有存在。

凡此种种，突现出我们宣传教育的力度还要进一步加强，检查督促还要不间断开展，奖惩机制还要进一步深化。

我们要在2013年的工作中，巩固现有的成效，改进存在的问题；还要继续不断地持久地开展各项安全大检查活动，以活动促安全，以制度保安全，以责任抓管理，以管理出成效，积极推行安全风险管理，牢固掌控安全关键环节，全面深化安全基础建设，扎实开展安全专项整治，确保企业生产经营持续可控，为公司实现工业产品基地大发展创造稳定有序的良好环境，为创建“做实、做优、做强”的新型企业提供坚实的安全基础和有力的安全保障。

上海铁道科技有限公司
2012.12.20。