年假审批表
干部职工请假审批表
办（局）请假回执
：
你科室同志请假（事假/病假/年休假/探亲假/产假/婚假/护理假/丧假）已经领导批准，请假时间为年月日至年月日，共天。请通知其本人于月日前到综合科销假。
特此通知。
综合科
年月日
6．探亲假：工作满一年的在职在编干部职工，与配偶、父母亲不住在一起，又不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的干部职工，可以享受探亲假。干部职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；（2）未婚干部职工探望父母，每年给假一次，20天，也可以根据实际情况，2年给假1次，45天；（3）已婚员工探望父母，每4年给假1次，20天。假期均包括公休假日和法定节假日在内。
办（局）干部职工请假审批表
姓名
请假
种类
请假
时间
请假
事由
审批
意见
科室意见
分管领导审核或审批意见
主要领导审批意见
销假时间
经手人签字
说明
1．请假种类：事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、丧假等。
2．请假审批权限：一般干部职工请事假、病假、年休假1天以内（含1天）的经科室负责人审核后由分管领导审批；1天以上经科室负责人、分管领导签署意见后，报主要领导审批。请探亲假、婚假、产假、护理假、丧假的要经科室负责人同意，由分管领导审核，报主要领导审批。副职领导请假的，报主要领导审批。党政主要领导请假的，按市委、市政府请假制度执行。
3．事假：享受年休假的干部职工，原则上应先休完年休假，再请事假。
医院职工请假审批表
姓名
科室
参加工作时间
请假事由
年休假
年月日至年月日共天
存休假
年月日至年月日共天
教学假
年月日至年月日共天
事假
年月日至年月日共天
（）假
年月日至年月日共天
科室意见
主管部门意见
人事部门
—————————————————————————————————————
姓名
科室
起止日期
年月日至年月日
请假类别
年休假
存休假
教学假
事假
（）假
请假天数
批准意见
同意休假
（盖章有效）年月日
职工请假审批回执
说明：休假均应填写此表，各科室考勤员接到人事科盖章的审批回执后方可安排休假，并在当月考勤中记录。
请假审批表模板
请假审批表模板申请人姓名：所在部门：职位：请假类型：请假起始日期：请假结束日期：共计请假天数：请假事由：审批人姓名：职位：审批日期：审批意见：请假审批表申请人姓名：____________________所在部门：____________________职位：____________________请假类型：____________________请假起始日期：____________________请假结束日期：____________________共计请假天数：____________________请假事由：____________________审批人姓名：____________________职位：____________________审批日期：____________________审批意见：____________________请假审批表是一种用于申请请假并经过审批的文件。
它能够规范请假流程，保证员工请假的合理性和公司正常运营的稳定性。
以下是一份请假审批表的模板，供参考。
申请人姓名：在该栏中填写申请人的姓名。
所在部门：填写申请人所在的部门名称。
职位：填写申请人的职位。
请假类型：在该栏中选择请假类型，可以是事假、病假、年假等。
请假起始日期：填写请假的起始日期，可以使用日期格式如“YYYY 年MM月DD日”。
请假结束日期：填写请假的结束日期，同样使用日期格式。
共计请假天数：根据请假起始日期和结束日期自动计算请假的总天数。
请假事由：在该栏中详细说明请假的原因和事由。
审批人姓名：在该栏中填写审批人的姓名。
职位：填写审批人的职位。
审批日期：填写审批人对请假请求进行审批的日期。
审批意见：在该栏中填写审批人对请假请求的意见和决定。
请假审批表的使用可以依照以下步骤：1. 申请人填写请假审批表的相关信息，包括姓名、部门、职位、请假类型、请假起始日期、请假结束日期、请假事由等。
2. 申请人将填写完整的请假审批表提交给上级主管或审批人。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表日期：_____________________员工信息：姓名：_____________________部门：_____________________职位：_____________________请假信息：请假类型：_____________________请假开始日期：_____________________请假结束日期：_____________________请假天数：_____________________请假事由：_____________________审批流程：部门经理审批：审批意见：_____________________审批日期：_____________________人力资源部审批：审批意见：_____________________审批日期：_____________________总经理审批：审批意见：_____________________审批日期：_____________________备注：_____________________请假申请人签名：_____________________部门经理签名：_____________________人力资源部签名：_____________________总经理签名：_____________________请假审批表说明：1. 请假类型可以是事假、病假、年假等，请具体填写。
2. 请假开始日期和请假结束日期请填写具体的日期。
3. 请假天数根据请假开始日期和请假结束日期自动计算。
4. 请假事由请简要说明请假原因。
5. 部门经理、人力资源部和总经理需要在相应的审批意见和审批日期栏目填写自己的意见和日期。
6. 请假申请人、部门经理、人力资源部和总经理需要在相应的签名栏目签名确认。
请假审批表的使用旨在规范员工请假流程，确保请假申请得到适当的审批和记录。
员工请假审批表将作为员工请假的依据，以便于管理和统计员工的请假情况。
员工请假审批表(病假、婚嫁、事假、年假通用)
签字：
年月日
注：员工请假审批权限：院长3天以上（含3天）；副院长3天以内；部门负责人1天。
中层干部请假需经院长、副院长审批。
员工请假
姓名
部门
职务
请假类别
□事假
□年假
□婚假
□产假、哺乳假、护理假
□病、伤假
□丧假
□出差
□参加继续教育
□其他
请假原因
及请假时间
如类ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ为其他，请注明原因：
时间：自年月日时至年月日时
申请人签字：
年月日
部
门
负
责
人
意
见
院
签字：
年月日
副
院
长
意
见
签字：
年月日
院
长
意
见
签字：
年月日
综合部
备案
请假时间：年月日时至年月日时
工作人员外出休(请)假审批表
注
本年可休年假天，已休（请）假天，剩余年假天。
本次休（请）假天，符合有关规定。
此表仅限各办（中心）、各单位副职领导及股室负责人以下、各社区党委及下辖党组织工作人员使用。
填表人：联系电话：
XX镇工作人员外出休（请）假审批表（一）
姓名
单位及职务
参加工作时间
休(请)假天数
休(请)假日期
休（请）
假类型
目的地
离莞
时间
返莞
时间
休
（请）
假
事
由
分审
管批
领意
导见
签名：
镇审
批
意
长见
签名:
书审
批
意
记见
签名:
备
注
本年可休年假天，已休（请）假天，剩余年假天。
本次休（请）假天，符合有关规定。外出期间，由同志留家主持工作（各办（中心）、各单位负责人、各社区党委书记及下辖党组织书记须填写。）
本次休（请）假天，符合有关规定。
此表仅限各办（中心）、各单位副职领导及股室负责人、各社区党委副书记及下辖党组织副书记使用。
填表人：联系电话：
XX镇工作人员外出休（请）假审批表（三）
姓名
单位及职务
参加工作时间
休(请)假天数Hale Waihona Puke 休(请)假日期休（请）
假类型
目的地
离莞
时间
返莞
时间
休
（请）
假
事
由
单
位
审
批
意
见
签名：
此表仅限党政领导班子及各办（中心）、各单位负责人、各社区党委书记及下辖党组织书记使用。
填表人：联系电话：
请假审批表
请假审批表
申请日期
申请人
姓名
所在科室
休假种类
原因
起止日期
天数
备注
1、事假
探亲假
6、产假
7、护理假
外出备案
离开济南[ ]，外出期限[ ]，外出地点：[ ]。
科室负责人签字
分管领导
签字
局长
签字
说
明
1、申请人在所休假种类的空格划“√”。
2、事假、病假、公休假要写明具体原因，病假须有医院开具的休息证明。凡因私离开济南的,无论几天均需填此表审批备案，在“[ ]”内划“√”，并按实际情况将外出期限和地点填写清楚。因公因私离开济南三天以上（含三天）的，同时按纪工委要求报备。
3、申请表由本人填写，并经所在科室负责人同意签字后，报分管领导或局长同意并签字。
4、审批表随当月考勤表纸质版一并报办公室备案存档。
5、休假结束或外出回济后，于第一个工作日向所在科室负责人销假。
员工休假审批表
《员工休假审批表》
姓名
身份证号
所在部门
岗位名称
员工工龄
本企业工龄
休假天数
本人申请栏 （请按申请类别分别填写）
请假原因：
□病假□事假□婚假□产假□工伤假□丧假
□年假（剩余年假天）□其他：情况说明：
请假时间：
年月日时分 至年月日时分
申请人：
年月日
部门经理：
总经理审批意见：
总经理：
注：1.病假请休二天及以上者，需要提供医院病历、诊断书、挂号收据、费用收据等，否则按照事假处理；
2.事假最小单位为“小时”（不足1小时的以1小时计算），按天累计。
3.申请年休假最小计算单位为”半日“，不可按”小时“计算。
4.婚假需要提供结婚证明，并自登记之日起半年内休假。否则按照事假处理；
机关事业单位年休假审批表
机关事业单位年休假审批表
一、申请单位信息
•单位名称：
•单位编号：
•申请人姓名：
•申请人工号：
•申请人职务：
•联系电话：
二、请假信息
•请假事由：
•请假类型：
•请假开始日期：
•请假结束日期：
•请假天数：
•是否包含节假日：
•年度剩余年休假天数：
•备注：
三、请假期间代理人信息
•代理人姓名：
•代理人工号：
•代理人职务：
•联系电话：
•备注：
四、审批意见
•审批结果：
•审批意见：
•审批人姓名：
•审批日期：
五、审批流程
1.申请表填写完整后，由申请人提交给所属部门主管领导审批。
2.部门主管领导根据情况审批并填写审批意见。
3.部门主管领导审批完毕后，将请假申请表报送到人力资源部门。
4.人力资源部门对请假申请表进行综合审批，并填写审批意见。
5.人力资源部门审批完毕后，将请假申请表报送到单位领导审批。
6.单位领导根据情况审批并填写审批意见。
7.审批完毕后，将请假申请表归档。
注：请假期间如有需要更新的情况，请及时与人力资源部门联系进行变更手续。
六、温馨提示
•请假期间请保持电话畅通，以便单位紧急情况通知。
•请假期间必须按照规定时间返回工作岗位。
以上是机关事业单位年休假审批表的详细内容，请按照要求填写并上交。
如有
疑问，请随时与相关部门联系。
祝大家假期愉快！。
请假审批表范本
请假审批表范本申请日期：__________ 请假日期：__________至__________请假事由：_______________________________________________________申请人姓名：_______________ 部门：___________________职务：_______________ 联系电话：____________紧急联系人及电话：______________________________________请假类型：（请在括号内打“√”）□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 丧假□ 其他（请具体注明）__________请假期间是否需要代理工作：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间是否需要安排外出出差：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间是否需要调休：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间如有特殊情况，请注明：______________________________________________________ ________________上级审核意见：______________________________________________________审核人签字：_______________ 审核日期：__________备注：________________________________________________________________总经理审批意见：____________________________________________________审批人签字：_______________ 审批日期：__________附：员工请假须知1. 请假需要提前至少三个工作日申请，请假期间如遇特殊情况，应当及时向上级汇报并申请延期或调整假期。
2. 年假需要提前一个月书面申请，并经过部门主管和人力资源部门的批准。
年休假因公未休假处理意见审批表
部门、中心、分公司
下设部门
假期所属年度
未休假原因（必须详细说明因何工作且无法调整时间安排员工休假等原因）
申请机构负责人签名：日期：
员工休假信息及双方沟通建议
姓名：， 应休天数：天 ，未休天数：天；
建议：□ 跨年度安排；□ 支付工资报酬。
员工本人确认签名：日期：
……
姓名：， 应休天数：天本人确认签名：日期：
各部门、中心、分公司意见
签名： 日期：
人力资源部意见
签名： 日期：
公司分管领导意见
签名： 日期：
公司总经理意见
签名： 日期：
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人力资源管理部门：
附件1：
员工带薪年休假审批表（存根）
单位：编号: XZ08/B1
工号
性别
职务
出生年月
姓名
参加工作
进厂时间
年假标准（累计年限）及休假时间
201 年 月 日-201 年 月 日共 天
□ 1-10年
5天
休： 余：
□ 10-20年
10天
休： 余：
□ 20年以上
15天
休： 余：ห้องสมุดไป่ตู้
审批程序
直属上级：
单位负责人：
公司主管领导：
总经理：
人力资源管理部门：
公 章
员工带薪年休假审批表
单位：
工号
性别
职务
出生年月
姓名
参加工作
进厂时间
年假标准（累计年限）及休假时间
201 年 月 日-201 年 月 日共 天
□ 1-10年
5天
休： 余：
□ 10-20年
10天
休： 余：
□ 20年以上
15天
休： 余：
审批程序
直属上级：
单位负责人：
公司主管领导：