非煤矿山企业安全生产例会制度

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安全生产例会工作制度

安全生产例会工作制度一、总则为进一步加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保生产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、会议组织1. 公司成立安全生产委员会，主任由公司总经理担任，副主任由安全生产管理部门负责人担任，成员包括公司各部门负责人。

2. 公司安全生产委员会负责组织安全生产例会，会议分为月度例会和特殊事项会议。

3. 月度例会每月举行一次，特殊事项会议根据实际情况适时召开。

三、会议内容1. 月度例会主要内容包括：（1）传达上级有关安全生产的文件精神和工作要求；（2）分析总结本月安全生产情况，查找存在的问题和不足；（3）研究制定下月安全生产工作计划和措施；（4）布置安全生产重点工作；（5）其他需要研究和决定的安全生产事项。

2. 特殊事项会议主要内容包括：（1）针对发生的重大安全生产事故或险情进行剖析和总结；（2）研究处理重大安全生产问题和突发事件；（3）部署重要安全生产任务和措施；（4）其他需要研究和决定的安全生产事项。

四、会议组织与参加人员1. 月度例会由公司安全生产委员会主任或其委托的副主任主持，公司安全生产委员会成员及相关人员参加。

2. 特殊事项会议由公司安全生产委员会主任主持，并根据需要邀请相关单位及人员参加。

3. 公司各部门、车间、班组应根据会议内容安排相应人员参加。

五、会议准备工作1. 会议前，安全生产管理部门应收集整理会议议题相关资料，提前发放给参会人员。

2. 会议前，主持人应审查会议议题，确定会议议程和发言顺序。

3. 会议前，负责会议组织的人员应确保会议室设施齐全、正常运行。

六、会议纪律1. 参会人员应按时到会，不得迟到、早退。

2. 参会人员应认真听会，做好会议记录。

3. 会议期间，未经主持人同意，不得随意发言或离会。

4. 会议结束后，参会人员应按照会议要求落实相关工作。

七、会议效果评估1. 会议结束后，安全生产管理部门应对会议效果进行评估，包括会议议题的完成情况、参会人员的参与度、会议决定的落实情况等。

进一步加强非煤矿山安全生产工作的实施意见(安委办〔2010〕17号)

国务院安委会办公室关于贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神进一步加强非煤矿山安全生产工作的实施意见安委办〔2010〕17号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安全生产委员会各有关成员单位，有关中央企业：为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《通知》）精神，进一步加强非煤矿山安全生产工作，促进非煤矿山安全生产形势持续稳定好转，现提出如下实施意见：一、总体要求和工作目标1.坚决贯彻《通知》精神和党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示和决策部署，以有效遏制非煤矿山重特大事故的发生和继续降低事故总量为目标，以深化安全生产“三项行动”、“三项建设”为抓手，进一步完善措施，突出预防为主、加强监管、落实责任，大力推进企业安全生产主体责任落实，大力推进打非治违、整顿关闭、资源整合、技术进步、强基固本等各项工作，大力推进安全生产长效机制建设，力争到2013年底，大中型金属非金属矿山达到安全标准化三级以上水平、所有金属非金属矿山和尾矿库达到安全标准化五级以上水平，露天矿山（不含型材矿）全部采用中深孔爆破、机械铲装、机械二次破碎技术和装备，金属非金属地下矿山（以下简称地下矿山）全部安装使用监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统，三等以上尾矿库全部安装全过程在线安全监控系统，矿山企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度得到全面落实。

通过努力，力争到2013年底，使非煤矿山生产安全事故死亡人数控制在1000人以内，重特大事故得到有效遏制，安全生产形势进一步稳定好转。

二、全面加强非煤矿山企业安全基础管理2.健全完善企业安全生产责任制和各项规章制度。

非煤矿山企业要建立健全以法定代表人负责制为核心的各级安全生产责任制。

在此基础上，要健全完善安全目标管理、矿领导下井带班、安全例会、安全检查、安全教育培训、生产技术管理、机电设备管理、劳动管理、安全费用提取与使用、重大危险源监控、安全生产隐患排查治理、安全技术措施审批、劳动防护用品管理、职业危害预防、生产安全事故报告和应急管理、安全生产奖惩、安全生产档案管理等制度，以及各类安全技术规程等。

安全生产例会制度

安全生产例会制度
为及时传达国家有关安全生产法律、法规、各项安全生产规章制度并贯彻执行，及时了解和掌握项目经理部、施工现场的安全生产情况，进行评价并决定项目安全生产有关事宜，保证项目正常的安全生产形势，特制定本制度。

一、项目经理部每周召开一次生产安全例会，讨论并布置项目经理部的安全生产工作。

二、参加会议人员：项目领导班子、项目部各部门负责人、各分包单位负责人、安全员。

三、生产安全例会的主要内容
（一）学习国家、政府有关安全生产法律、法规。

传达上级部门有关安全生产通知、决议、决定。

学习公司有关安全生产规章制度。

（二）通报本周施工现场安全检查情况。

通报安全生产责任制（责任清单）考核情况。

通报上次生产安全例会决议整改的执行情况。

（三）讨论施工过程中的不同阶段，不同季节以及临时出现的有关安全技术问题，研究对策，制订措施，确定各项对策措施的执行人、完成时间和检查人。

（四）布置、安排本周安全生产工作。

五、安全例会记录、保存
（一）安全例会是项目的重要会议之一，由项目部办公
室负责记录、整理。

（二）安全例会的内容以会议纪要的形式下发。

（三）记录内容应包括会议名称、时间、地点、主持人、记录人、到会人员姓名、缺席人员姓名及缺席原因、会议内容、讨论问题、会议决定事项。

（四）会议纪要按档案资料保管规定由项目部办公室负责保存。

安全生产例会检查制度(6篇)

安全生产例会检查制度（6篇）安全生产例会检查制度1(一)安全检查的资料(1)查有无进行三级教育。

(2)查安全操作规程是否公开张挂或放置。

(3)在安排生产任务时，检查是否有安全工作的安排。

(4)检查安全防护、保险、报警和急救装置或设备是否齐全。

(5)查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。

(6)查工作衔接配合是否合理。

(7)查事故隐患是否存在。

(8)查安全计划措施是否落实和实施。

(二)安全检查的形式安全检查的方法有：经常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等)，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。

另外，教育班组成员养成时时重视安全，经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。

(三)自我安全检查要点每一次生产事故，直理解害最大的都是第一线的生产人员，所以必须学会自我安全检查。

异常是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。

自我安全检查可分为五类注意事项：1.工作区域的安全性注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。

2.使用材料的安全性注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情景。

3.工具的安全性注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

4.设备的安全性注意防护、保险、报警装置情景，控制机构、使用规程等要求的完好情景。

5.其他防护的安全性注意通风、防暑降温、保暖防冻、防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否适宜，有无消防和急救物品等措施。

安全生产例会检查制度21．目的为落实集团总部安全检查要求，规范检查流程管理，充分发挥安全检查在预防事故、保障安全中的作用，特制定本制度。

2．范围本规定适用于集团及其下属各单位。

3．基本资料3．1安全检查的类型3．1．1综合性检查和专业（项）性检查综合性检查是成员企业／项目部对生产／运营的各个环节进行全面／综合性的安全大检查。

非煤矿山安全生产管理制度范文(5篇)

非煤矿山安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强非煤矿山的安全生产管理，保障职工的生命财产安全，根据《安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有非煤矿山的生产经营单位和从业人员，包括非煤矿山的所有者、经营者和管理人员。

第三条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当加强对非煤矿山安全生产的管理，依法履行安全生产管理职责。

第四条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当落实安全生产责任制，明确安全生产管理的职责和权限。

第二章安全生产责任第五条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和职责。

第六条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当制定安全生产目标，确保安全生产目标的完成。

第七条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当落实岗位安全责任制，明确每个岗位的安全生产职责和权限。

第八条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当组织进行安全生产培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。

第九条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当加强与相关部门的沟通合作，及时获取安全生产的相关信息。

第三章安全生产管理体系生产管理体系，包括制定安全生产管理制度、建立安全生产信息系统等。

第十一条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当建立事故预防机制，加强隐患排查和整改，防止事故发生。

第十二条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地采取措施应对。

第十三条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

第四章安全生产措施第十四条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当建立健全安全管理制度，制定安全操作规程，明确从业人员的安全工作要求。

第十五条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当配置必要的安全设施，确保安全生产设备的完好运行。

第十六条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当落实安全生产的技术措施，采取必要的控制措施，降低事故发生的风险。

安全生产例会制度

安全生产例会制度
为规范公司安全生产会议管理，根据《xx省安全生产条例》、等有关法规、制度，特制定本制度。

安全生产会议主要包括公司安委会会议、安全生产工作例会、安全生产专题工作会议。

一.安全生产会议
1. 公司安委会会议每年不少于四次，安委会组长或安全生产管理者代表是会议召集人。

2. 会议主要内容
（1）学习、贯彻国家和xx省有关安全生产的方针、政策和要求。

（2）听取安全生产职能部门汇报，分析研究公司安全生产形势，提出相关要求，下达有关安全生产工作指令。

（3）研究决定安全生产工作的重大事项；审查年度安全生产工作计划和实施重大安全技术措施项目、安全投入等情况。

（4）研究决定安全生产重大奖惩事项。

3.会议由公司安环委办公室组织，并负责会议记录，形成《安委会会议纪要》，会议纪要由安委会组长签发。

二.安全生产工作例会
1.根据公司安全生产工作实际情况，召开安全生产工作例会（每月一次）。

2.公司安委会组长是安全生产工作例会召集人，与会人员应包括：各部门部长、副部长、生产部主管、调度。

3.会议主要内容
（1）学习、贯彻上级有关安全生产通知和文件精神；
（2）分析安全生产形势，通报上阶段安全生产情况，部署下阶段安全生产工作；
（3）交流安全生产管理经验，听取各部门有关安全情况汇报等。

（4）会议须做好记录。

三.安全生产专题工作会议
1.根据安全生产工作的实际需要，公司安委会、各部门、安环部可以决定组织召开安全生产专题工作会议。

2.安全生产专题工作会议根据需要确定与会单位和人员。

3.会议由相关责任部门组织并做好记录。

矿山安全生产例会制度

安全生产例会制度
1、本单位建立安全办公例会制度，每月一次，由主要负责人或分管安全的领导主持专门研究、分析安全生产问题并形成会议记录，上报下发。

2、公司安全生产领导小组每季召开一次会议，按上级的要求，结合本单位实际情况及季节的特点，研究分析安全防范重点，抓好全员安全教育及在管理上、防范措施上应当采取的措施等，确保安全生产。

3、每月召开一次安全生产领导小组或班子会议，研究贯彻上级对每季度安全工作重点的执行情况，分析存在问题及应当采取的措施，督促班组加以落实和整改；分析上月以来对布置检查的安全工作及整改的事故隐患是否整改完毕，还存在什么问题，如何抓紧解决，同时对下一个月的安全工作重点和注意的问题进行安排。

4、班组长必须坚持班前、班后会议。

班前要根据工作性质、特点，交待如何做好安全生产工作及注意事项；班后会议要总结一天来的工作情况，安全生产存在什么问题，现场还存在什么问题等，要及时如实向下一班进行交接，确保安全生产。

安全生产例会制度范文

安全生产例会制度范文一、背景介绍安全生产是企业经营和发展的基石，也是员工和社会的重要保障。

为加强安全生产工作的管理和推动，我公司特制定了安全生产例会制度，以确保安全生产工作的推进和有效落实。

二、目的与意义安全生产例会是我公司安全生产工作的一项重要制度，旨在通过定期组织会议，加强对安全生产工作的监督和管理，及时研究解决存在的安全隐患和问题，提出改进建议，确保安全生产工作的连续性和可持续性。

三、例会组织1. 例会形式：安全生产例会采用集中办公室开会形式进行。

2. 例会周期：安全生产例会每月召开一次。

3. 例会召集人：由安全生产领导小组指定一名负责人担任例会召集人。

4. 参会人员：例会参会人员包括安全生产领导小组成员、各部门负责人、安全生产管理人员等。

5. 例会议程：由召集人提前制定并通知与会人员。

四、例会内容1. 安全生产工作总结- 对上一周期的安全生产工作进行总结和评估，准确把握企业安全生产的现状和问题。

- 分析安全事故和隐患情况，了解事故发生原因，以及相关责任人员的处理情况和改进措施。

- 突出表彰先进，鼓励经验和做法的分享，树立榜样。

2. 安全生产隐患排查- 借助会议平台对公司各个部门的安全管理情况进行检查，听取各部门安全管理工作的汇报。

- 督促各部门加强安全隐患排查和整改工作，确保隐患不漏洞，不遗漏。

3. 安全生产改进措施- 针对目前存在的安全生产问题和难点，召开专题研讨会，集思广益，制定对策。

- 配合相关部门开展安全培训和演练，提高员工应急处理能力。

- 加强设备和设施的维护工作，定期检查维修设施，避免设施老化导致的安全隐患。

4. 安全生产工作计划- 根据安全生产工作实际情况，制定下一阶段的安全生产工作计划，明确工作目标和责任分工。

- 分发下一阶段的工作任务，加强对各个责任部门的督促和监督，确保工作任务的有效落实。

五、会议记录与跟踪1. 会议记录：由秘书处的工作人员全程记录会议内容和决定事项，并保存在公司档案中。

工贸企业安全生产例会制度范文

工贸企业安全生产例会制度范文一、背景为了加强工贸企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，我司制定了安全生产例会制度。

本制度旨在加强企业内部对安全生产工作的组织、管理和监督，提高员工的安全意识和风险防范能力，确保安全生产目标的实现。

二、适用范围本制度适用于工贸企业所有安全生产例会的召开和管理。

三、例会召集1. 安全生产例会由安全生产管理部门负责召集。

安全生产管理部门应设立专门的负责人，负责例会的计划、组织和管理。

2. 安全生产例会的召集应提前一周通知参会人员，通知方式可以是口头通知、书面通知或电子邮件通知。

四、例会议程1. 安全生产例会应按照固定的议程进行，议程内容应包括但不限于以下几个方面：- 安全生产工作总结和分析- 安全事故情况汇报和分析- 安全隐患排查和整改情况报告- 安全培训和教育计划安排- 安全生产目标和措施的制定和评估- 其他安全生产相关事项的讨论和决策2. 例会议程应提前向参会人员发布，并附有相关资料准备要求。

五、参会人员1. 安全生产例会的参会人员应包括企业领导、各职能部门负责人和相关岗位责任人。

2. 未经允许，员工不得随意缺席例会。

如确有特殊情况不能参会，应提前请假并经批准。

六、会议记录1. 安全生产例会应由专门的会议记录人负责记录会议内容，确保会议过程和结果得到准确记录。

2. 会议结束后应尽快整理会议记录并将其传达给参会人员。

七、例会评估和改进1. 安全生产例会应定期评估和改进。

评估内容主要包括例会的效果、参会人员的配合与参与度以及会议过程中出现的问题和改进措施的实施情况。

2. 评估结果应由安全生产管理部门负责整理和归档，并适时向领导层汇报。

3. 根据评估结果，安全生产管理部门应及时调整和改进例会制度和相关工作流程。

八、附则1. 本制度自实施之日起生效，有关例会的具体细则和操作指引由安全生产管理部门另行制定。

2. 本制度的解释权归企业所有，如有需要，企业可以在制度实施过程中对本制度进行适当的调整和改变。

安全生产工作例会制度模版

安全生产工作例会制度模版第一章总则第一条为了加强单位安全生产管理，提高安全生产工作水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本例会制度。

第二条本制度适用于本单位所有部门，包括在职职工、临时工、外包工人等。

第三条安全生产工作例会是本单位开展安全生产工作的重要形式之一，旨在及时了解、掌握安全生产工作情况，加强安全生产管理，防止事故的发生。

第四条安全生产工作例会分为定期例会和临时例会。

定期例会一般每季度召开一次，由安全生产部门负责组织；临时例会由单位主要负责人根据需要决定召开。

第五条本单位各部门负责人要高度重视安全生产工作例会，确保例会的顺利召开和充分发挥作用。

第二章例会召开第六条安全生产工作例会时间、地点由安全生产部门确定，并提前通知与会人员。

第七条例会主要包括安全生产情况汇报、安全问题分析和解决、安全工作计划制定等环节。

第八条安全生产部门负责起草例会议程，报单位主要负责人审定后执行。

第九条例会议程一般包括以下内容：（一）安全生产工作情况汇报：各部门负责人按要求进行安全生产工作情况汇报，包括事故发生情况、隐患排查情况、事故调查处理情况等。

（二）安全问题分析和解决：对当前存在的安全问题进行分析和解决方案的讨论，确保问题得到及时解决并落实到位。

（三）安全工作计划制定：根据当前工作情况和安全生产目标，制定下一阶段的安全工作计划，并确定责任人和措施。

第十条例会由单位主要负责人或安全生产部门负责人主持，会议记录由安全生产部门负责人或会议记录员记录。

第十一条例会召开时要确保会议纪律，会议记录准确，确保与会人员能够充分发表意见和建议。

第三章例会文件和报告第十二条安全生产工作例会要制定会议文件和报告。

会议文件包括会议通知、会议议程、会议纪要等。

第十三条会议通知一般应提前5个工作日发送给与会人员，并说明会议时间、地点、议程等内容。

第十四条会议议程由安全生产部门负责起草，经单位主要负责人审定后进行发送。

第十五条会议纪要由会议记录员记录，并由安全生产部门负责人审核，最终报单位主要负责人审定。

安全生产例会制度

安全生产例会制度一、引言安全生产是企业生产经营的基本要素，是企业发展的基石。

为了确保企业安全生产的可持续发展，促进企业员工的安全意识和安全行为的养成，特制定本安全生产例会制度。

二、目的与范围1.目的：本制度的目的是为了及时分析、总结和推广企业安全生产中的先进经验和成功做法，解决安全生产中的问题，提高员工的安全意识和安全素质，减少安全事故的发生。

2.范围：本制度适用于企业内部各级组织、各部门、各岗位的安全生产工作。

三、组织与流程1.组织：企业安全生产例会由企业负责人主持，安全生产部门协助组织，相关部门和岗位人员必须参加。

2.流程：（1）例会周期：每月召开一次，必要时可根据实际情况召开临时例会。

（2）会前准备：主持人负责制定会议议程，并提前通知各相关部门和岗位人员准备演讲稿和工作报告。

（3）会议形式：会议分为主题演讲、经验交流、问题分享、安全知识培训等环节。

（4）会议记录：由安全生产部门负责制作会议记录，包括议题、演讲内容、问题整理、决策和行动方案等内容，并将会议记录及时归档。

四、会议内容1.主题演讲：每次会议邀请一名领导或业务骨干人员就其中一安全专题进行演讲，重点强调安全措施和应急预案等安全准则的执行情况和改进意见。

2.经验交流：邀请相关部门和岗位人员分享近期的安全工作经验和成功案例，以鼓励大家学习先进经验，并在实践中推广。

3.问题分享：各部门和岗位人员汇报本单位近期发生的安全事故、险情及自查出的安全隐患，并分享处理过程和经验教训，以期通过集思广益，共同解决问题。

4.安全知识培训：每次会议安排一部分时间进行安全知识培训，选取与企业生产关联紧密的安全知识点，以提高员工的安全意识和安全素质。

五、整改和评估1.整改要求：根据会议讨论结果，确定问题整改的具体措施和责任人，明确整改时限。

2.效果评估：每次会议都要对上次整改情况进行评估，对已完成的整改措施进行复查，确保整改措施的有效性和实施情况。

六、会议纪律1.准时参会：会议开始前5分钟到场签到，不得迟到、早退。

企业安全例会制度

企业安全例会制度
一.公司级安全例会
1. 公司安全例会由安全部组织，每月召开1次，会议时间具体安排由安全部负责。

2. 公司安全例会由总经理或副总经理主持，各部门经理参加，行政部负责记录、存档。

3. 例会议题：公司上一阶段的安全生产工作总结，对下一阶段的安全生产重点工作做出安排。

4. 公司安全例会原则上不许缺席，确有事的需向公司负责人请假，经同意后方可缺席，但事后应当学习会议记录，掌握会议内容，以保证及时执行会议决定。

5. 会议纪律考核纳入部门月度和年终考核。

二.部门级安全例会
1.部门安全会议每月至少组织一次。

2.部门安全例会由部门经理主持，班组长或全体员工参加。

3.例会议题：由各部门根据本部门安全生产情况制定。

4.会议记录交安全部存档。

5.部门安全例会由安全部检查、督促。

三．班组级安全例会
1.班组安全例会每周至少一次。

2.班组安全例会由班组长或主管主持，本组组员参加。

3.班组安全例会由部门经理检查、督促。

会议记录由本部门存档备查。

非煤矿山企业安全生产例会制度

安全生产例会制度第一章总则第一条为推动矿业公司安全生产各项制度的有效落实，根据《安全生产法》和《矿山安全法》的有关规定，特制定本制度。

第二条本管理制度规定了安全生产委员会例会、安全生产工作会议例会等会议的召开周期、参加人员、主要任务等。

第三条本制度适用于矿业公司所属各单位和部室。

第二章安全生产委员会例会第四条会议周期和参加人员：矿业公司安全生产委员会每月召开一次。

会议由安委会办公室负责通知召集，并做好会议通知、会议材料的组织准备工作, 同时要做好会议记录和相关会议材料的存档。

参加人员：公司安委会主任（经理）、副主任（主管副经理）及安委会各成员（各相关部门负责人）、安委会办公室成员。

第五条会议主要任务1、听取安全生产委员会各成员部门的工作汇报。

2、审议矿业公司、各单位、部室安全生产季度、年度工作目标和工作计划。

3、组织研究和落实安全生产重大问题。

4、部署下一步安全生产工作。

第三章安全生产工作例会第六条会议周期和参加人员：1、矿业公司安全生产工作例会每月召开一次。

会议由矿业公司生产技术部负责通知召集，并做好会议通知、会议材料的组织准备工作。

参加人员：主管安全生产副经理、安全管理部门及各单位、部室主管安全生产负责人参加。

2、各单位、部室安全生产工作例会每月召开一次或根据实际情况临时召开。

会议由各单位、部室负责安全管理工作的人员通知召开并准备好相关会议材料，同时要做好会议记录和相关会议材料的存档。

参加人员：单位、部室行政一把手（厂、矿长、经理、部长）、主管安全生产领导及安全管理机构各成员（各车间、相关科室负责人）、安全科全体成员。

第七条会议主要任务1、听取各基层单位上月安全生产工作汇报。

2、通报上月安全生产联合检查情况。

3、通报月安全生产情况。

4、部署下一步安全生产工作。

第八条车间级安全工作会和班组周安全活动会制度由各单位根据矿业公司和本单位的相关要求制定。

第九条各级安全例会要做到制度化、规范化，并认真做好记录。

安全生产例会制度

安全生产例会制度为加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，确保公司生产安全，特制定本制度。

一、例会目的1. 传达上级关于安全生产的指示精神和工作要求。

2. 总结公司上月安全生产工作情况，分析存在的问题和不足。

3. 部署下月安全生产重点工作和任务。

4. 促进各部门之间的沟通与协作，提高安全生产管理水平。

二、例会组织1. 安全生产例会由公司安全生产委员会负责组织，安全生产委员会由公司主要负责人担任主任，相关职能部门负责人为成员。

2. 安全生产例会每月召开一次，具体时间、地点由安全生产委员会确定，并提前通知参会人员。

3. 安全生产例会参会人员包括公司主要负责人、安全生产委员会成员、各部门负责人、安全管理人员、基层班组长等。

三、例会内容1. 安全生产委员会总结上月安全生产工作情况，分析存在的问题和不足，提出整改措施。

2. 各部门负责人汇报本部门上月安全生产工作情况，包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、隐患排查治理情况、安全生产培训和演练情况等。

3. 安全生产委员会根据公司生产实际情况，部署下月安全生产重点工作和任务，明确各部门职责和具体要求。

4. 安全生产委员会对近期安全生产法律法规、政策文件进行解读，提高参会人员的安全意识。

5. 安全生产委员会对安全生产先进集体和个人进行表彰，激发员工安全生产积极性。

6. 安全生产委员会对安全生产工作中存在的问题进行讨论，制定解决方案和措施。

四、例会要求1. 参会人员要高度重视安全生产例会，严格遵守会议纪律，不得无故缺席、迟到、早退。

2. 参会人员要充分准备，认真汇报本部门安全生产工作情况，提出存在的问题和解决措施。

3. 安全生产委员会要做好会议记录，对会议内容进行整理、归纳，形成会议纪要，并及时下发给参会人员。

4. 各部门要根据会议纪要，制定本部门安全生产重点工作和任务，确保安全生产责任落实到位。

5. 安全生产委员会要对安全生产例会情况进行跟踪、督促，确保安全生产各项工作得到有效推进。

工贸企业安全生产例会制度范本

工贸企业安全生产例会制度范本一、目的和依据为加强工贸企业的安全生产管理，提高员工的安全意识和应急能力，制定本例会制度。

依据《中华人民共和国安全生产法》以及公司的相关安全生产管理制度和规定。

二、范围本例会制度适用于工贸企业内的安全生产例会。

三、会议组织1. 主持人：例会的主持人由安全管理部门指定负责。

2. 参会人员：例会的参会人员包括但不限于安全管理部门的负责人、项目负责人、工程师和安全员等相关人员。

四、会议召开时间和频次1. 会议召开时间：安全生产例会将每月召开一次。

2. 会议召开频次：根据工贸企业内安全生产管理的需要，可适时增加会议召开频次。

五、会议内容1. 安全生产统计与分析：例会开始时，由安全管理部门汇报上月的安全生产数据，包括事故发生情况、事故原因分析以及事故处理情况等。

2. 安全隐患排查与整改：根据安全管理部门随时进行的安全隐患排查与整改，例会中汇报上月隐患排查的结果和整改情况，对已整改的安全隐患进行奖励，对未整改的安全隐患提出整改任务及期限。

3. 安全教育与培训：例会中安全管理部门对上月的员工安全教育与培训情况进行总结，并对下月进行安全教育与培训计划进行安排。

4. 安全设备与防护措施检查：例会中安全管理部门对上月的安全设备和防护措施进行检查，对存在问题的设备和措施进行整改和改进。

5. 安全生产经验交流与分享：例会中安全管理部门向全体参会人员通报安全生产的典型案例，让员工共同学习和借鉴。

六、会议纪要和监督1. 会议纪要记录：会议主持人要保证会议纪要的记录，并将会议纪要发送给参会人员。

2. 会议纪要审核：会议纪要由主持人审核，确保准确反映会议内容。

3. 会议纪要存档：会议纪要由安全管理部门进行存档，并做好备份工作。

4. 会议纪要监督：安全管理部门负责对会议纪要的执行情况进行监督，对未执行的事项进行督促。

七、违纪与处罚1. 未按要求参加会议的，将根据公司相关规定进行相应处罚。

2. 提交虚假资料、故意隐瞒事实或不按规定格式填写情况报告的，将按公司相关规定进行处罚。

安全生产工作例会制度范文

安全生产工作例会制度范文一、概述本制度是为了确保企业安全生产工作的落地实施，保障员工生命安全和财产安全，促进企业安全文化建设的有效推进而制定的。

本制度为全体员工提供了一个规范的安全生产工作例会的流程和要求，从而加强各级管理人员对安全生产的重视程度，并提高员工的安全意识和责任感，促进安全生产工作的持续改进。

二、例会召开的目的和原则1. 目的：通过安全生产工作例会，及时了解和解决工作中存在的安全问题，总结经验、交流经验，提高员工对安全生产工作的关注度和重视程度，确保安全生产目标的实现。

2. 原则：（1）例会的召开要遵循及时、准确、有效的原则，确保信息的畅通和反馈的及时性。

（2）例会的内容要针对当前工作中存在的安全问题，并提出合理有效的解决方案。

（3）例会要培养良好的安全意识和责任意识，鼓励员工积极参与安全生产工作，形成共同致力于安全生产的氛围。

三、例会召开的程序和要求1. 例会召开程序（1）会前准备：会议召集人应提前确定会议时间、地点和议题，并向参会人员发出会议通知。

（2）会议主持：会议召集人应组织并主持例会，确保会议的纪律和秩序。

（3）会议内容：会议主要内容包括总结上次例会的工作进展情况、交流各部门的安全工作情况、讨论并解决当前工作中存在的安全问题、安排下一阶段的安全工作等。

（4）会议记录：会议记录人员应及时准确地记录会议的内容和讨论情况，并做好会议纪要的整理和归档。

2. 例会的要求（1）严守会议时间：例会时间应合理安排，严格按时开始并按时结束，确保会议高效进行。

（2）确保言之有物：会议议题应具体明确，与安全生产工作密切相关，确保会议的目的和意义明确。

（3）充分发挥互动性：会议应鼓励员工积极参与讨论，提出宝贵意见和建议，促进共识的达成。

（4）督促问题解决：会议要做好对已提出的问题的跟踪，确保问题得到妥善解决，不断提高安全生产工作的质量和效益。

四、例会纪要的编写和传达1. 会议纪要的编写（1）会议纪要应简明扼要，内容要对症下药、切中要害。

非煤矿山企业安全生产例会制度

非煤矿山企业安全生产例会制度一、前言随着煤矿安全生产形势的持续改善，非煤矿山企业也面临着一系列的安全生产问题。

为了有效预防和控制矿山企业的安全风险，并保障员工的人身安全和财产安全，非煤矿山企业需要建立健全安全生产管理制度，其中安全生产例会制度是非常重要的一部分。

本文将对非煤矿山企业安全生产例会制度进行详细的阐述。

二、例会类型及周期1.日常安全例会日常安全例会是非煤矿山企业安全管理的基础工作，它定期召开，一般为每天一次。

会议内容涉及各项安全工作的开展情况、存在的问题及解决方案，以及今后的工作计划等。

会议由企业安全负责人主持，相关部门负责人、工程师、技术人员等参会。

2.周例会周例会是对企业安全生产工作进行全面总结和安排部署的会议，一般为每周召开一次。

会议内容包括前一周安全生产情况分析、存在的问题及解决方案、下周工作计划等。

会议由企业领导主持，相关部门负责人、安全管理人员、工程师等参会。

3.月例会月例会是对企业安全生产工作进行更细致规划和总结的会议，一般为每月召开一次。

会议内容包括前一月安全生产情况分析、存在的问题及解决方案、下月工作计划等。

会议由企业领导主持，相关部门负责人、安全管理人员、工程师等参会。

三、例会内容1.安全生产情况汇报通过各级例会，了解各岗位、各部门的安全生产情况。

各部门负责人需对本部门的安全工作进行全面汇报，包括安全事故情况、隐患排查情况、安全培训开展情况等。

通过汇报，有利于查明存在的问题，及时采取措施进行整改和改进。

2.安全隐患排查与整改会议中应针对已发现或新发现的安全隐患进行讨论，明确整改责任人和整改期限，并对整改进展情况进行跟踪。

同时，完善隐患排查制度，做到全员参与、每天排查，确保隐患得到及时发现和整改。

3.安全技能培训会议中应对员工安全培训进行安排，并明确培训内容和培训对象。

培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援等。

通过培训，提升员工安全意识和应急能力，减少事故发生的可能。

非煤露天矿山安全管理规定

非煤露天矿山安全管理制度目录1、安全生产责任制度及岗位职责2、安全目标管理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、设备管理制度7、事故隐患排查与整改制度8、安全技术措施审批制度9、劳动防护用品管理制度10、伤亡事故报告和处理制度11、应急管理制度12、职业危害预防制度13、安全生产费用提取使用制度14、安全奖惩制度15、安全生产档案管理制度16、各岗位操作规程17、民爆物品安全管理制度及职责18、安全管理台帐安全生产责任制度为全面落实本单位的安全生产主体责任;依据中华人民共和国安全生产法、云南省安全生产条例、云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定等法律法规;结合本单位实际;制定安全生产责任制度..1、本单位依法承担安全生产管理责任..加强安全生产管理;开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作..2、机构设置和人员配备责任..依法设置安全生产管理和应急队伍;按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员..3、制定规章制度和建立档案责任..建立各项安全生产规章制度、操作规程;编制安全生产应急预案;并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案 ..4、安全投入责任..按照规定提取和使用安全生产费用;确保资金投入满足安全生产条件需要;达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险;为从业人员按时足额缴纳保险费；保证安全生产教育培训资金投入；保证建设项目安全设施符合“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品..5、教育培训责任..依法组织从业人员参加安全生产教育培训;确保从业人员经安全生产教育培训合格后上岗作业..6、事故报告和应急救援责任..按照规定及时报告生产安全事故和相关信息;制定应急救援预案并组织演练;做好事故抢险救援和善后工作..7、建立健全层级清楚、职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系;明确本单位主要负责人、分管负责人、班组长及各个岗位的安全生产责任..主要负责人安全职责1本单位主要负责人是本企业安全生产的第一责任人;对安全生产工作全面负责..2、严格执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规;加强对员工的安全教育培训;接受安全培训考核..3、建立健全本单位的安全生产责任制..4、负责建立健全本单位的安全生产管理机构;保证本单位安全生产投入的人效实施..5、制定安全生产规划和计划;确定企业的安全生产目标;组织制定安全生产规章制度和操作规程;批准重大安全技术措施..6、坚持定期召开安全生产会议;分析安全生产动态;研究解决安全生产中存在的突出问题、重大问题..7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案..8、督促、检查本单位的安全生产工作;及时消除安全生产事故隐患..9、及时、如实报告生产安全事故..安全员职责1、认真贯彻执行国家及本企业安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度;在法定代表人的领导下负责本企业的安全管理、监督检查安全工作..2、负责对员工进行安全教育和培训;新入厂员工的厂级安全教育工作;组织特种作业人员的安全技术培训;配合有关部门考核；组织开展各种安全活动;对安全生产的情况进行检查和考核..3、组织安全检查;执行事故隐患整改制度;对查出的隐患制定防范措施;检查监督隐患整改工作的完成情况..4、深入现场检查监督、督促、协助解决有关问题;纠正违章作业..遇有危及安全生产的紧急情况;有权责令停止作业;撒除危险区域作业人员;并立即报告企业负责人..5、对各种作业环节进行安全监督;检查各项安全管理制度的执行情况..6、检查督促班组和机械操作人员做好安全技术装备的维护、保养、管理工作..7、积极参与、组织对事故的救援；负责各类事故汇总统计、上报；负责轻伤、一般火灾、爆破事故的调查处理；配合有关部门对重伤、死亡事故的调查和工伤鉴定；发生事故时;及时向企业负责人和安监部门报告..班组长的安全职责1、班组安全员由班组长兼任;做好本班组的安全工作;对本班组的安全负责..2、认真学习安全生产方针、政策、法律、法规及企业的规章制度;做到遵章守纪;不违章指挥、不冒险蛮干、不违反纪律..3、组织开展本班组的各种安全活动;负责做好安全活动记录;提出改进工作意见和建议；坚持班前安全活动;班后安全总结..4、对新员工进行班组岗位教育;组织岗位技术练兵和开展事故预防演练..5、严格执行安全生产的各项规章制度;遵守安全技术操作规程;坚决制止违章作业、冒险蛮干、违反纪律的行为;坚持每天对本班组作业场所进行安全检查..6、监督检查本班组的岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护设施..7、发现重大安全隐患时及时撒除危险区域作业人员;并向上级报告..8、发生事故时;及时救护伤员、及时向上级报告;保护好现场..生产人员员工的安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度和操作规程;遵守纪律;不违章作业..2、精心操作;严格执行工艺纪律和操作规程;做好各项工艺流程记录;交接班必须交接安全情况;交班为接班创造良好的安全生产条件..3、有权拒绝违章作业的指令;对他人违章有义务加以劝阻和制止..4、上岗时必须按规定着装;正确使用各种防护用品及器具;并妥善保管；对工作面进行班前、班中、班后安全检查..5、爱护和维护工具、设备;保持作业环境整洁;做到文明生产..6、积极参加各种安全学习活动;认真学习新工艺、新技术;确保岗位安全生产..7、正确分析、判断和处理各种事故苗头;把事故消灭在萌芽状态;发生事故时;及时如实向领导报告；按事故预防方案;正确处理;保护好现场;做好详细记录..装载驾驶员岗位安全职责1、严格遵守中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通管理条例、云南省道路交通管理实施办法..2、严格遵守本厂各项规章制度和操作规程..3、正确穿戴劳动防护用品;注意防尘、防震、防暑、防噪声..4、驾驶员必须经过专门培训;经有关部门考核合格;领取驾证后方准驾车..严禁无证、酒后、穿拖鞋、疲劳驾车..5、严禁将车交给无证人员驾驶..6、工作中做到“三不伤害”;杜绝“三违”现象的发生..7、爱护岗位环境卫生;随时保持车场和车辆的清洁卫生..做好身边环境绿化保护工作..8、遇突发事故时;及时报告事故发生的时间、地点、人员受伤情况;采取有效措施;抢救伤员;防止事态扩大;保护好现场;协助调查;不能隐瞒不报和谎报;隐瞒事故真象..破碎机岗位安全职责1、严格执行“安全第一;预防为主;综合治理”的方针..遵守各项规章制度和操作规程;正确穿戴劳动防护用品;注意防尘、防震、防噪声;合理使用工具器械..2、详细记录岗位安全生产情况;发现事故苗头和隐患应及时整改和报告..3、本岗位员工必须对外来参加突击性工作的务工人员进行现场安全教育;提供有效的安全防护用品并对其人身安全负责..工作中做到“三不伤害”;杜绝“三违”现象的发生..4、工作中严格开、停机信号制度;在信号不清的情况下;采用其它方式联系..5、随时巡回检查采取防尘措施;加水喷洒物料降低粉尘污染..6、随时保持岗位、设备清洁卫生;不随便吐痰、乱丢杂物;做好岗位和周围环境保护和绿化工作..7、发生伤亡事故时;应立即向单位负责人汇报事故发生的地点、时间、受伤情况;并采取有效措施;防止事态扩大;抢救伤员;保护现场;协助有关部门调查;不能隐瞒不报和谎报..卸料口岗位安全职责1、执行“安全第一;预防为主;综合治理”的方针”..2、严格遵守本厂各项规章制度和操作规程..3、随时清除卸料口周围的零星物料;避免车辆碾压及飞石伤人..4、处理卸料口堵卡料时必须拴好安全绳;戴安全帽;并有两人以上协助;按自上而下的原则处理..5、本岗位员工必须对外来参加突击性工作的务工人员进行现场安全教育;提供有效的安全防护用品;并对其人身安全负责..6、车辆卸料时;岗位人员应该注意安全;切勿站在车辆两侧;当心车辆发生意外而造成事故..7、有权制止无关人员到卸料口周围游玩;观看;防止发生意外伤亡事故..安全目标管理制度为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施;依据安全生产法、云南省安全生产条例等法律法规;结合本单位实际;特制定本制度..1、本单位坚持“安全第一;预防为主;综合治理”的方针;切实加强对安全生产工作的组织领导;健全制度;完善措施;严格管理;确保生产安全..2、本单位及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律;执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施;自觉接受有关部门的监管..3、本单位的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故;坚决防止造成重大伤害的生产安全事故;尽可能的避免轻微伤事故..4、做好职业健康危害的防范;特别做好粉尘危害的防范工作;保证从业人员的身体健康..5、本单位所有人员均要为实现本安全目标努力;不折不扣地执行各项规章制度和操作规程;不让自己在工作中受到伤害;也不让别人因为自己受到伤害..安全生产例会制度1、本企业建立安全办公例会制度;每月一次;由主要负责人或分管安全的领导主持专门研究、分析安全生产问题并形成会议记录;上报下发..2、企业安全生产领导小组每季召开一次会议;按上级的要求;结合本企业实际情况及季节的特点;研究分析安全防范重点;抓好全员安全教育及在管理上、防范措施上应当采取的措施等;确保安全生产..3、每月召开一次安全生产领导小组或班子会议;研究贯彻上级对每季度安全工作重点的执行情况;分析存在问题及应当采取的措施;督促班组加以落实和整改；分析上月以来对布置检查的安全工作及整改的事故隐患是否整改完毕;还存在什么问题;如何抓紧解决;同时对下一个月的安全工作重点和注意的问题进行安排..4、班组长必须坚持班前、班后会议..班前要根据工作性质、特点;交待如何做好安全生产工作及注意事项；班后会议要总结一天来的工作情况;安全生产存在什么问题;现场还存在什么问题等;要及时如实向下一班进行交接;确保安全生产..安全生产检查制度为了认真贯彻执行“安全第一;预防为主;综合治理”的方针;确保安全生产顺利进行;落实安全责任制;实现安全管理目标;按照安全生产相关法律法规规定;结合本单位实际制定本制度..1、组织经常性的安全大检查;特别是节假日前后、阴雨天及特殊情况出现时要加强检查..2、每月必须进行两次定期安全检查;并做好台账记录..3、班组长每天进入现场前;应预先检查员工是否正确使用劳动防护用品;是否违章上岗;发现有违章上岗现象必须坚决制止..4、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查;发现违章作业者应及时制止;重大问题及时上报..5、对检查出的隐患必须有记录;重大隐患须有报告及整改方案;做到“三定”即定人、定时、定措施进行整改;要明确整改责任人;整改督办人;必须有整改回复书;验收记录签字；对一时不能整改的隐患必须进行监控;并提出有效的防范措施;报上级处理;情况危急时及时撤出现场人员..6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作..7、各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案..安全生产教育培训制度为了认真贯彻执行“安全第一;预防为主;综合治理”的安全生产方针;加强安全生产管理..使安全生产实现全员管理;做到警钟长鸣;提高安全为了生产;生产必须安全的意识;实现安全生产管理目标;特制定本制度..1、对新进厂的员工;必须按照国家的规定进行企业、现场、班组三级安全教育培训;且学习的时间不少于40个小时..经考核合格后方能上岗;并建立安全教育台账;认真做好培训记录..2、特种作业人员除进行一般安全教育外;必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后;方可从事本工种操作;并按规定参加复审..3、单位主要负责人、安全管理人员每年应接受安全生产管理部门的复训..所有生产人员都要参加安全学习;每年至少要参加20小时的安全学习教育..4、单位负责人应每半个月组织不少于一次的员工安全生产教育培训或会议;并做好台账记录..5、各班组长每天上班前必须对班组成员进行班前安全教育;增强员工自我保护意识..6、上级部门下发的有关法律法规、政策文件精神必须及时组织员工学习;传达到每一个员工..设备、设施安全管理制度为加强本单位的安全设备设施管理;提高生产力和安全水平;特制定本制度..1、本单位的设施主要为生产设施和管理设施;生产设备主要是装载机、挖掘机、推土机、钻机、破碎锤、空压机等各类机械设备;安全设备主要为各种劳动防护用品、安全监控设施..2、无论是机械设备和安全管理防护设施;都必须爱惜爱护..机械设备要按照要求认真进行维护保养;安全设施设备要正确配戴使用..3、机械设备要每天进行日常检查;发现问题及时处理;有重大隐患的必须立即停止使用..安全监控、监测设备也要进行经常性的检查..4、凡是不按照规定配戴使用劳动防护用品的;将进行处罚..具体为：进入工作现场不戴安全帽；上岗作业不按规定穿戴劳动防护用品；电、气焊操作工不带防护罩及防护手套；特种作业人员无证上岗操作；放炮作业;不与相邻作业人员联系、不堵路口、不发信号；擅自拆毁安全设施；违反有关安全操作规程、规章制度；使用带病设备运行;不及时排除故障等违规行为..事故隐患排查与整改制度为强化本单位的安全生产主体责任;建立事故隐患排查的长效机制;切实加强隐患排查、整改;消除人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷;依据安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安监总局令16号和小型露天采石场安全生产暂行规定的规定;结合本单位实际;特制定本制度..1、本单位的安全生产事故隐患;是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定;或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷..2、本单位的事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患..一般事故隐患;是指危害和整改难度较小;发现后能够立即整改排除的隐患..如不按规定戴安全帽、少量浮石、机器防护罩脱落、电力线路老化等..重大事故隐患;是指危害和整改难度较大;应当全部或者局部停产停业;并经过一定时间整改治理方能排除的隐患..如违规进行爆破作业、采场工作面有裂痕、坡面上有大量浮石、机械设备出现明显故障等..3、本单位的主要负责人对安全隐患排查负主要责任..至少一个星期要开展一次隐患检查..4、本单位的安全负责人对安全隐患排查负直接责任;每天都要组织开展安全隐患排查..5、生产班组负责人每天都要对工作面进行隐患检查;切实做好检查记录..发现一般安全隐患要立即消除并做好记录;发现重大安全隐患时要立即停工;并向主要负责人报告..6、有重大安全隐患时首先要消除安全隐患..要制定隐患整治方案;明确整治措施、整治责任人;整治资金..并将重大安全隐患情况及整治方案向县安监局报告..7、本单位建立事故隐患报告和举报奖励制度;鼓励、发动职工发现和排除事故隐患;对发现、排除和举报事故隐患的有功人员;将根据情况给予物质奖励和表彰..8、全体职工要树立较好的安全意识;认真遵守安全生产法律法规和各项操作规程;消除人的不安全行为..凡是违反操作规程的;一经发现将按奖惩制度予以惩处..9、本单位建立事故隐患排查与整改台帐;分管负责人或安全员必须严格执行本规定并记录好台帐..安全技术措施审批制度1、本单位严格执行各项安全规程和操作规程;做到操作规范..2、实行安全技术措施负责人制度;安全技术措施负责人由本单位任免..安全技术措施负责人由技术业务最好、最专业、责任心较强的人员担任..3、本单位实行自上而下分台阶开采;实行中深孔爆破;推行机械铲装作业..4、严格按照开采设计组织开采和爆破..凡是在自上而下分台阶开采;中深孔爆破;机械铲装作业过程中遇到的技术性问题;不能由操作人员自作主张;须由安全技术措施负责人审批;在符合规程规范;保证安全的前提下解决遇到的问题和困难..如果安全技术措施负责人也不能解决问题的话;可请外单位或有关专家帮助解决..5、严格按照爆破安全规程进行爆破作业;如在穿孔、爆破过程中出现特殊情况;必须及时向安全技术措施负责人报告;由技术措施负责人及时解决..6、在机械设备出现故障时;要立即进行维修;并按照操作规程进行..对新机械、新设备的使用或维修中遇到的问题;要及时报告;由安全技术措施负责人协调解决..劳动防护用品管理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可缺少的防护性措施..2、本单位建立劳动防护用品发放管理台账;确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取;做到随领随记..3、要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性;不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准..4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家要求和相关标准..不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品..5、班组长工头和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品..6、每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品..7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场;其他无关人员、小孩等不得进入作业场所..伤亡事故报告和处理制度为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产安全事故后“不得隐瞒不报;谎报或者拖延不报;不得故意破坏事故现场;毁灭有关证据”等规定..遵照国家生产安全事故报告和调查处理条例国务院令493号及生产安全事故信息报告和处置办法安监总局令21号的有关规定;结合本企业的实际情况;特制定本制度..1、事故发生后;事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人应立即组织人员;对受伤者进行及时的医疗救治..并做好相应工作..2单位负责人接到重伤事故以上报告后;应当立即将事故概况包括事故时间、地点、伤亡情况;简要经过和已经采取的措施于1小时内报告县安全生产监督管理局..3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场;任何人员不得擅自移动或者取走现场物件；因抢救伤员和防止事故扩大;确需移动现场部份物件时;必需采取设置标志、绘制现场图等保护措施..4、轻伤事故由本单位负责人组织调查;查清事故原因;确定事故责任;提出处理意见;制定整改和防范措施;并书面报送县安全生产监督管理局..5、重伤事故如果县安监部门委托企业调查处理的;由单位负责人组织相关人员参加事故调查;确定事故责任;提出事故处理意见和整改防范措施;及时监督检查执行并书面上报县安全生产监督管理局..6、伤亡事故发生后;单位要积极配合事故调查组调查;对事故调查组提出的事故处理意见和整改防范措施;由本单位组织落实整改..7、伤亡事故的处理;必须按照“四不放过”的原则执行;事故原因不查清不放过;事故责任者得不到处理不放过;整改措施不落实不放过;全体员工未受到教育不放过..应急管理制度为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理;完善应急预案体系;增强应急预案的科学性、针对性、实效性;依据生产安全事故应急预案管理办法国家安监总局令17号和市县安监部门的有关规定;制定本制度..1、本单位根据有关法律、法规和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T9002-2006;结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点;制定相应的应急预案..2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案..3、为了使应急预案符合法律法规要求;符合企业实际;具有可操作性;应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案..4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育;普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识;提高从业人员安全意识和应急处置技能..5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划;根据本单位的事故预防重点;每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练;每半年至少组织一次现场处置方案演练..6、应急预案演练结束后;要对应急预案演练效果进行评估;撰写应急预案演练评估报告;分析存在的问题;并对应急预案提出修订意见..7、应急预案每年要组织修订完善一次;具体由安全负责人或专职安全员进行修订;企业负责人审查后组织学习并执行..8、如果发生事故;应当及时启动应急预案;组织有关力量进行救援;并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门..9、对在应急预案编制和管理工作中做出显着成绩的人员;单位将根据情况给予表彰和奖励..。