3.农场管理规章制度手册
农场日常管理制度
农场日常管理制度第一章总则第一条为规范农场的日常管理，提高农场生产效率和经济效益，保障农场员工的权益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于农场所有员工和管理人员，包括外包劳务人员。
第三条农场领导对本制度负全面责任，各部门主管负责具体实施。
第四条员工应认真执行农场的各项规章制度，服从农场领导的管理和指挥，做到爱岗敬业，遵章守纪。
第二章人员管理第五条农场组织架构及人员配置要符合生产经营需要，按照国家规定和农场实际情况落实。
第六条农场应建立完善的用工手续，确保员工的合法权益。
第七条农场需对员工进行岗前培训，确保员工熟悉所在岗位的工作流程和安全操作规程。
第三章生产管理第八条农场应建立科学的生产计划，确保生产任务的完成和生产成本的控制。
第九条农场应做好种植和养殖的技术指导和服务工作，提高生产效率和产品质量。
第十条农场应加强对生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
第四章安全管理第十一条农场应建立健全的安全管理制度，确保员工的人身安全和生产安全。
第十二条农场要进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十三条农场要定期进行安全隐患排查和整改，确保生产经营场所的安全。
第五章质量管理第十四条农场应建立健全的产品质量管理制度，确保产品的安全和质量。
第十五条农场要加强对产品的质量检验和监控，确保产品符合国家相关标准。
第十六条农场要建立完善的产品追溯体系，发现问题及时追溯并整改。
第六章环保管理第十七条农场要加强对环境的保护，严禁乱排废气、废水和废渣。
第十八条农场要加强环境监测工作，确保环境质量符合相关标准。
第十九条农场要开展环境保护宣传教育，提高员工的环保意识。
第七章管理制度的执行第二十条农场各项管理制度的执行由领导和各部门具体负责人负责监督。
第二十一条农场要建立健全的考核激励机制，对执行情况良好的单位和个人进行表彰和奖励，对违反规定的单位和个人进行批评和处理。
第二十二条农场要加强与相关部门的沟通合作，及时了解政策法规和行业动态，确保管理制度的科学性和时效性。
农场员工管理规章制度内容
农场员工管理规章制度内容第一章总则第一条为规范农场员工管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于农场全体工作人员，包括正式员工、临时工、兼职工等。
第三条农场员工应严格遵守本规章制度，执行领导的工作安排，保持良好的工作秩序和团结合作的态度。
第二章招聘与录用第四条农场对招聘员工的条件和程序进行严格规范，依法公平招聘人员。
第五条招聘员工时要求应聘者提供真实的个人信息和相关证明材料，经过面试及资格审核后方可录用。
第六条新进员工入职前需签订劳动合同，并接受相关培训。
第七条录用员工在试用期内，需按照规定完成试用期考核，经确认后方可转正。
第三章岗位管理第八条农场将员工分配到不同的岗位进行工作，并制定详细的岗位职责和工作流程。
第九条员工需按照岗位职责和工作流程进行工作，保证完成工作任务的质量和数量。
第十条不得私自改变岗位或擅自离岗，否则将受到相应的纪律处罚。
第四章薪酬福利第十一条农场对员工的薪酬福利进行公平合理的设置，按照劳动法的规定支付薪资。
第十二条员工应严格按照规定参加各项社会保险和福利，如有不理解或不懂可向人力资源部门咨询。
第十三条农场对员工的工作表现给予奖励，如出色表现可获得相应奖金或荣誉称号。
第五章纪律管理第十四条员工应按照规章制度执行工作，遵守工作纪律，如有违规行为将受到纪律处分。
第十五条违反规章制度的员工将受到相应的警告、记过、记大过等处分，严重者可被解雇。
第十六条员工应保持工作场所的整洁和安全，不得随意使用农场的设备和物品。
第六章工作时间第十七条农场规定工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时，自行安排午休时间。
第十八条员工应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况须提前请假。
第十九条加班工作需提前经领导批准，如有加班需求，须提供合理的理由和计划。
第七章假期管理第二十条农场根据法定规定提供员工带薪休假，如有节假日需安排轮休或加班调休。
第二十一条员工需提前向领导请假，并填写请假表，经领导审批后方可休假。
家庭农场规章制度
家庭农场规章制度首先，欢迎大家来到我们的家庭农场。
为了保证农场的正常运营，确保大家的安全和利益，特制定以下规章制度。
希望大家遵守并共同遵守这些规定，以创造一个和谐、安全、高效的农场环境。
一、农场管理1. 农场归属：农场为家庭共有财产，所有人共同享有权益。
任何非授权人员不得擅自进入农场。
2. 管理人员：农场设有管理人员负责农场的日常管理和安全工作，管理人员有权决定农场的日常运作和决策。
3. 农场使用：农场成员需提前预约，按照预定的时间进行使用，并在使用完毕后及时打扫整理，保持农场的整洁。
4. 作物种植：农场成员可以根据农场规划和情况，自愿选择合适的作物进行种植，但需确保农田的数量和品种的合理性。
二、安全管理1. 安全防护：农场设有围墙和大门，成员进入或离开农场需及时关闭大门，并保持围墙的完好。
同时，农场成员进入农场时需签到，离开时需签退，以确保安全。
2. 使用工具：任何成员使用农场提供的工具和机械设备时，需事先了解使用方法并经过指导，确保安全操作。
3. 监控设备：为了保护农场的安全，农场设有监控设备，监测和记录农场内的情况。
农场成员应予以合作并遵守相关规定。
4. 紧急救援：农场内设有急救箱和紧急联系方式，农场成员在发生意外或紧急情况时，应迅速采取行动并及时报告管理人员。
三、环境保护1. 水资源利用：农场成员需合理利用农场内的水资源，并及时关闭自来水和农田灌溉设备，避免浪费。
2. 农药使用：为了保护环境和农作物的安全，请农场成员在使用农药前仔细阅读说明书，并按照指导正确使用，避免对环境和人体健康造成危害。
3. 垃圾处理：农场设有垃圾桶和分类垃圾箱，农场成员需将垃圾妥善分类并投放到指定地点，保持农场的清洁卫生。
四、禁止事项1. 禁止吸烟：农场内公共区域禁止吸烟，如需吸烟请前往指定区域，并遵守相关规定。
2. 禁止破坏设施：禁止任何成员破坏农场设施和作物，如有违反将承担相应的责任。
3. 禁止违法行为：农场内严禁从事任何违法行为，如有违反将追究法律责任。
某某家庭农场规章制度
某某家庭农场规章制度第一章总则为了规范家庭农场内部管理，促进农场发展和生产，提高农场效益，特制订本规章制度。
本规章制度适用于所有在某某家庭农场生产的人员。
第二章农场管理1. 农场所有权：某某家庭农场所有权归农场主所有，农场主享有对农场的监督、管理和决策权。
2. 农场管理团队：农场管理团队由农场主、农场经理和相关部门负责人组成，负责日常管理工作。
3. 农场运营：农场按照农业生产经营管理制度，合理安排生产计划和生产经营活动。
第三章生产经营1. 生产计划：每年制定农场生产计划，明确种植、养殖、销售等内容，并按计划进行生产经营活动。
2. 生产技术：采用科学管理方法，提高农产品质量和产量。
3. 资金管理：按照农场财务制度合理安排资金使用，确保农场经济效益。
第四章安全生产1. 安全生产责任制：明确各岗位的安全生产责任人，建立安全生产管理制度，防范和减少事故发生。
2. 安全设施：农场配备符合安全要求的设施和设备，确保生产过程安全。
3. 应急预案：建立应急预案，规定各类突发事件的应急处置方法和措施。
第五章环境保护1. 合法经营：农场依法合规经营，严格遵守环保法律法规，保护生态环境。
2. 资源节约：节约能源、水资源和土地资源，促进生态平衡和可持续发展。
3. 污染防治：加强农田污染防治工作，减少农药、化肥等农业投入品的使用。
第六章人员管理1. 人员招聘：按照规定程序招聘人员，遵循公平、公正、公开原则。
2. 岗位责任：明确各岗位职责和权限，做好人员岗位培训和管理。
3. 奖惩机制：建立奖惩制度，激励员工积极工作，严肃对待违规行为。
第七章社会责任1. 社会公益：积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，回馈社会。
2. 素质教育：开展农村素质教育，提高农民文化素质和技术水平。
3. 文明生产：倡导文明生产、文明生活，创建和谐农场文化。
第八章附则1. 本规章制度经农场主批准后实施，未经批准不得擅自修改、废止。
2. 对违反本规章制度的行为，将按规定进行处罚，严重者将追究法律责任。
农场管理制度标准
农场管理制度标准第一章总则第一条为规范农场管理，维护农场安全，保障生产效率，制定本制度。
第二条农场管理制度适用于全体农场员工，在农场相关工作中必须遵守。
第三条农场管理部门负责制定、完善和执行本制度，管理部门有权对农场员工进行监督和检查。
第四条农场员工应当严格遵守本制度，遵守农场规章制度，服从管理部门的指挥。
第五条农场员工应当不定期接受农场管理部门的培训，提高岗位技能和素质。
第二章农场生产管理第六条农场生产管理主要包括作物生长管理和畜牧养殖管理。
第七条作物生长管理应当遵循科学种植原则，合理施肥、浇水、防治病虫害，确保作物生长良好。
第八条畜牧养殖管理应当科学饲养，保障畜禽健康，严格防疫，确保畜禽生长良好。
第九条农场应当配备足够的技术人员，负责作物生长和畜牧养殖管理。
第十条农场管理部门应当定期检查作物和畜禽的生长情况，做好防病治病工作。
第三章农场安全管理第十一条农场安全管理是农场管理的重要组成部分，要求农场员工时刻保持警惕，确保农场生产安全。
第十二条农场员工应当遵守农场安全规定，使用农具和机械设备时必须穿戴好安全防护用具。
第十三条农场管理部门应当加强安全教育，定期组织演练，提高员工的安全意识和应急能力。
第十四条农场管理部门应当对农场环境进行定期检查，及时处理存在的安全隐患。
第四章农场秩序管理第十五条农场员工应当遵守农场秩序规定，保持农场环境整洁，不得在农场内乱扔垃圾。
第十六条农场员工应当维护农场设施设备，不得私自拆改农场设施。
第十七条农场员工应当遵守农场作息规定，做到准时上下班，不得擅自离岗。
第十八条农场管理部门应当加强对农场秩序管理的监督和检查，及时处理违规行为。
第五章农场奖惩管理第十九条农场奖惩管理是农场管理的重要手段，对表现优秀和违规行为分别给予奖励和惩罚。
第二十条农场管理部门应当建立健全奖惩机制，明确奖励和惩罚的标准和程序。
第二十一条农场员工应当奖罚分明，公正公平地对待奖惩，不得有私心私意。
第六章农场保密管理第二十二条农场员工应当严格遵守保密规定，不得泄露农场的技术、经营和管理信息。
农场管理制度范本
农场管理制度范本第一章总则第一条为加强农场管理，提高农场综合效益，保障农场生产安全，建立本制度。
第二条本制度适用于农场全体员工。
第三条农场管理应遵循科学规划、合理布局、统筹发展、提高效益的原则。
第四条农场管理应加强安全生产，确保员工身体健康和生命安全，保护农场财产安全。
第五条农场管理应积极推行现代农业技术，提高农业生产效益。
第六条农场管理应加强环境保护，守法合规，注重生态平衡。
第七条农场须根据国家法律法规进行合理土地利用和水资源利用，科学合理种植作物。
第八条农场必须严格执行本制度，不得违反本制度。
第九条农场应加强员工教育，提高员工素质，确保员工理念和行为与本制度相一致。
第二章组织管理第十条农场各部门应实行部门负责制，明确各职责、权利、义务。
第十一条农场领导班子应加强组织建设，发挥领导作用，推动农场各项工作的开展。
第十二条农场应建立健全内部管理制度，规范各项工作流程。
第十三条农场应加强员工培训，提高员工素质，促进员工成长。
第十四条农场应建立管理科学、运作合理、效率高的管理制度。
第十五条农场应加强业务协调，促进各部门之间的协作。
第十六条农场应加强对员工的考核和监督，提高员工工作绩效。
第三章生产管理第十七条农场应建立健全生产计划，合理安排生产作业，提高生产效益。
第十八条农场应遵循市场需求，科学选择种植作物，确保良种上档粮，提高农产品市场竞争力。
第十九条农场应保证生产环境安全，加强农药、化肥、农药等农业生产资料的合理使用，确保农产品质量安全。
第二十条农场应加强对农产品质量的监督和检验，确保农产品质量符合国家标准。
第二十一条农场应加强设备维护和保养，确保设备齐全，保证生产正常运转。
第二十二条农场应建立健全生产安全管理制度，加强对生产过程中的安全隐患的排查和整改，保障员工生命财产安全。
第四章财务管理第二十三条农场应加强财务管理，做好账务、审计工作，确保农场资金使用的合理性。
第二十四条农场应加强对收支情况的监督和分析，及时发现问题并解决。
农场规章制度百度
农场规章制度百度一、态度和纪律1.每位工作人员都应保持积极的工作态度，服从上级领导和遵守纪律。
不得懒散怠工、迟到早退、旷工请假等违反规定的行为。
2.保持团结友爱的关系，不得互相攀比、诋毁、抹黑他人形象，尊重他人的劳动成果和人格尊严。
二、劳动和安全1.工作人员应按时、按量、按质完成工作任务，不得敷衍塞责、偷懒马虎。
2.所有工作人员必须佩戴正确的劳保用品，严禁在工作过程中不戴头盔、手套等个人保护装备。
3.在工作中应高度注意安全，严禁乱扔垃圾、抛弃废弃物品，加强对化肥、农药等危险品的储存和使用管理。
4.在遇到突发事件、事故或紧急情况时，工作人员应立即上报相关部门，并按照应急预案采取相应的措施。
三、禁止违规行为1.严禁盗窃、贪污、挪用农场资产。
2.严禁工作人员在农场内吸烟、喝酒、赌博，或者私自进入管制区域。
3.没有批准的情况下禁止使用农场的机械设备和交通工具。
4.不得私自销售农场的农产品，必须按照规定流程进行销售。
四、管理和奖惩1.农场制定了明确的考核制度，根据个人工作表现进行评定，并通过薪酬、晋升等形式进行奖励。
2.对违规行为和严重失职现象，将根据实际情况进行相应的纪律处分，包括扣薪、停职、辞退等处理。
五、农场规模生产管理1.农场的管理层应确保土地的合理利用和种植结构的合理调整，做到产出最大化。
2.农场要实行科学养殖，严禁过度饲养和过度放牧等行为。
3.农场应根据市场需求和自身条件，合理制定生产计划和销售计划。
4.农场要加强设施设备的维护保养，保证正常运行。
总结：农场规章制度对于农场管理和生产经营起到了重要的约束和指导作用。
在执行中，要将其与实际情况相结合，不断完善和改进，以提高农场的管理水平和生产效益。
管理农场 农场管理制度(优秀6篇)
管理农场农场管理制度（优秀6篇）农场内部管理制度篇一第一条为促进我县家庭农场健康发展，切实规范家庭农场生产经营行为，根据国家有关法规和政策规定，结合我县实际，制定本制度。
第二条本县行政区域内经工商部门登记注册，并到县农经部门审查备案的家庭农场适用于本制度。
第三条家庭农场应严格执行国家有关农业标准化生产和农产品质量安全的法规和政策。
第四条家庭农场合法权益受法律保护，任何单位和个人不得干预家庭农场自主经营权和内部事务，不得强迫家庭农场接受有偿服务，不得违规向家庭农场收费、摊派和罚款。
第五条家庭农场应自觉接受农经部门和相关部门的指导和监督。
第六条家庭农场从业人员要有明确的分工，结合自身实际，设置生产主管、销售主管和财务主管等岗位，明确工作职责。
有条件的可以设置各部门经理。
第七条家庭农场实行农场主负责制。
农场主统揽全场工作，主要是拟定发展目标和计划，制定管理制度，加强从业人员管理，有序组织生产经营活动，加强财务审核审批，协调解决农场重大事宜，争取各项扶持政策，开展工作考核和总结评比。
第八条生产主管岗位职责：拟定并落实家庭农场年度生产计划，制定并实施生产技术规程；组织所需的生产资料，提供技术指导、服务和培训，抓好病(疫)虫害防治；组织标准化生产并负责完善相关记录，建立质量追溯机制；加强农业机械设施设备检修维护和仓储运输工作。
——家庭农场管理制度范本(菁选3篇)农场内部管理制度篇二一、站长为加油现场第一责任人，加油现场管理员为直接责任人。
对加油现场安全卫生有监督管理责任；二、加油现场必须建立安全卫生轮流值班制度。
值班员负责卫生清扫，防火防盗，加油设备安全巡检；三、加油现场当班人员必须接受站长，加油现场管理员，轮流值班员的管理；四、加油现场白班与夜班人员每日分别进行两次打扫，每个班次的卫生清洁标准相同；五、加油机机内部件有专人进行清洁，当班人员不负责打扫；六、加油现场地面要清扫干净，做到地面洁净无杂物；七、加油现场禁止堆放可燃易燃物品，注意防火安全，杜绝一切安全隐患；八、加油现场禁止使用任何通讯设备，加油员要提醒司机熄火加油并问清所加油品型号及数量，不可在站内修理车辆，摩托车应指引到指定地点加油；九、值班人员进行加油现场安全巡检时应注意加油机有无滴漏现象，电线有无漏电，静电接地是否良好，加油岛护拦是否完好，各种消防设备是否完好；十、卸油池进行清洁时，所有罐口要擦拭干净，做到无尘无油渍，卸油池表面要做到洁净无污迹；十一、加油机进行清洁时，机体表面保证洁净无尘土，油枪口应用棉签进行擦拭，枪管与油枪槽要擦拭干净，保证无油渍；十二、消防沙箱要擦拭干净，并保证沙箱内沙土干燥不潮湿并且沙土有足够的松软程度；十三、所有消防设备都要逐一进行擦拭，保证所有灭火器罐体干净，消防桶等器材内外洁净，各种指示表牌字迹清晰表面洁净无污迹；十四、加油现场当班人员要认真落实十三步曲，对顾客要做到热情接待并时刻注意站内各种设备是否完好，有无设备发生异常情况；十五、员工违反本规定加油站将追究有关人员责任，并依据有关规定进行处罚。
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《农场管理规章制度》
为了加强农场管理，提高生产效率，保障工作安全，特制定如下管理规章制度：
一、农场制度
1. 农场全体人员必须遵守农场的管理制度，服从农场领导的决定和安排。
2. 农场人员严禁私自向外借用农场设备和工具，不得私自接单或私下转让农场产品。
3. 农场人员必须遵守劳动纪律，保持良好的工作状态，不得擅自请假或早退晚归。
二、生产管理
1. 农场生产必须严格按照生产计划进行，不得擅自更改种植和养殖方案。
2. 农场人员必须做到早出晚归，不得在工作时间私自离开工作岗位。
如有特殊情况需要请假，必须提前向主管领导请假。
三、安全管理
1. 农场人员必须严格遵守安全操作规程，做好防护措施，杜绝因安全意外发生。
2. 农场设备和工具使用完毕后必须及时进行清洗、保养和维修，保持设备的良好状态。
3. 农场人员必须参加安全培训，掌握相关安全知识和应急处理能力。
四、卫生管理
1. 农场人员必须遵守卫生制度，保持自己和工作环境的卫生整洁。
2. 农场生产操作完毕后，必须进行设备和场地的清洁和消毒，确保产品的卫生安全。
五、奖惩制度
1. 农场人员表现突出者，将给予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度者，将按情节轻重给予批评教育、警告甚至开除。
以上规章制度，农场全体人员必须严格遵守，如有违反者，将受到相应的处理。
希望大家共同遵守规定，共同维护农场的工作秩序和生产安全。
农场管理规章制度范本
农场管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范农场管理，保障农场工作秩序，保障员工权益，特制定本管理规章制度。
第二条农场管理规章制度适用于全体农场职工，包括管理人员、技术人员、劳动人员等。
第三条农场管理规章制度是农场的基本准则，所有员工必须严格遵守，不得违反。
第四条农场管理规章制度由农场领导小组审核通过后生效，具有法律效力。
第二章农场基本规范第五条农场员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第六条农场员工应当自觉遵守农场的各项规章制度，服从农场管理，保护农场财产。
第七条农场员工应当密切配合，团结协作，共同为农场的发展和建设做出贡献。
第八条农场员工应当尊重领导，听从领导安排，不得怠工懒惰，不得辱骂领导。
第九条农场员工应当爱护农场环境，不得破坏农场设施，实行节约用水用电。
第十条农场员工应当保守农场秘密，不得擅自泄露农场内部信息。
第三章农场劳动纪律第十一条农场员工应当按照工作安排准时上班，不得迟到早退。
第十二条农场员工应当按照工作要求认真执行任务，不得偷懒敷衍。
第十三条农场员工应当服从农场领导的指导，不得擅自行使职权。
第十四条农场员工应当保护农场的劳动工具，不得私自使用或损坏。
第十五条农场员工应当遵守农场的安全生产规定，严禁违反安全操作规程。
第十六条农场员工应当遵守劳动纪律，不得擅自迟到早退，不得随意请假。
第四章农场工资福利第十七条农场员工应当按照国家规定享受工资待遇，不得拖欠工资。
第十八条农场员工应当按照规定享受社会保险和福利待遇，不得侵占或冒领。
第十九条农场员工应当维护自己的劳动权益，不得接受他人贿赂行为。
第二十条农场员工应当积极参加学习培训，提高自身素质，不得怠慢投机落水。
第五章农场员工奖惩制度第二十一条农场员工应当积极工作，勤奋努力，发现工作中的问题及时向领导汇报。
第二十二条农场员工应当遵纪守法，不得有违法乱纪行为，否则将受到相应处罚。
第二十三条农场员工应当努力提高工作业绩，积极为农场的发展贡献自己的力量。
国有农场管理规章制度
国有农场管理规章制度第一章总则第一条为规范国有农场管理，保障农业生产的顺利进行，制定本规章制度。
第二条国有农场是指由国家所有并有国有资产监督管理机构直接管理的农业生产单位。
第三条国有农场应当遵守国家法律法规，制定科学合理的生产经营计划，保护农田生态环境，提高农业生产效益，切实履行社会责任。
第二章组织机构第四条国有农场设立董事会，由董事长、副董事长和董事组成。
董事长负责全面领导和管理工作，副董事长协助董事长工作，董事负责具体的生产经营工作。
第五条国有农场设立监事会，由监事长、副监事长和监事组成。
监事会对董事会的决策和管理活动进行监督和检查。
第六条国有农场设立经营管理团队，由总经理、副总经理和各部门负责人组成。
总经理负责具体的生产经营管理工作，协调各部门协同作战。
第七条国有农场设立农业技术部、财务部、人力资源部等职能部门，各部门负责具体的工作任务和管理工作。
第八条国有农场设立职工代表大会，代表职工参与国有农场的经营管理事务，维护职工的合法权益。
第三章生产经营第九条国有农场应当根据农业生产季节制定生产计划，合理安排生产生活。
第十条国有农场应当遵守农田耕作制度，合理利用农田资源，保护农田生态环境。
第十一条国有农场应当加强科学技术支撑，提高农业生产效益，推动农业现代化。
第十二条国有农场应当加强农业产销对接，优化农产品结构，提高农产品质量。
第十三条国有农场应当做好风险防范，建立健全的安全生产管理制度，确保生产经营活动安全顺利进行。
第四章财务管理第十四条国有农场应当做到财务公开透明，建立健全的会计制度，依法纳税。
第十五条国有农场应当节约用水、用电，降低生产成本和资源消耗，提高经济效益。
第十六条国有农场应当合理规划资金使用，做到科学运作，确保企业发展。
第五章人力资源管理第十七条国有农场应当建立科学合理的用工制度，保障职工的基本权益。
第十八条国有农场应当加强职工培训，提高职工技能水平，激励职工的积极性和创造性。
第十九条国有农场应当建立健全的劳动保护制度，确保职工的身心健康。
农业行业农场管理制度范本农场管理员工作手册
农业行业农场管理制度范本农场管理员工作手册一、引言在农业行业中，农场管理制度和农场管理员的工作手册起着至关重要的作用。
本文将以范本的形式为农场管理制度和农场管理员工作手册进行编写，旨在规范农场管理，提高农场运营效率。
二、农场管理制度范本1. 农场概述1.1 农场名称：[农场名称]1.2 农场位置：[农场位置]1.3 农场面积：[农场面积]1.4 农场经营类型：[农场经营类型]2. 农场目标2.1 短期目标：[短期目标]2.2 中长期目标：[中长期目标]3. 组织架构3.1 农场负责人：[农场负责人姓名]3.2 部门分工：[部门分工及责任]4. 岗位职责4.1 农场管理员：负责日常农场管理、生产计划制定、资源调配等4.2 农场劳动者：负责农场各项具体操作，如种植、养殖、采收等5. 生产管理5.1 种植管理：包括作物选择、播种、生长期管理、病虫害防治等5.2 养殖管理：包括饲料供给、疫病防控、养殖环境管理等5.3 采收管理：包括采摘、分类、储存等6. 资源管理6.1 土地管理：保障土地质量，合理利用土地资源6.2 水资源管理：合理利用水资源，加强灌溉管理6.3 动力资源管理：合理利用机械设备，做好维护保养7. 安全管理7.1 安全意识培训：定期组织员工进行安全操作培训7.2 安全设施要求：确保农场设施安全，防止事故发生7.3 应急处理程序：制定应急预案，确保及时有效处理突发事件8. 环境保护8.1 农药、化肥使用：严格按照规定使用，防止环境污染8.2 农田绿化：加强农田生态建设，推动农业可持续发展8.3 农膜回收：积极推行农膜回收利用，减少土地污染9. 绩效考核9.1 农场产量：评估农场实际产出，与目标产量进行比对9.2 成本控制：监控农场经营成本，确保经济效益三、农场管理员工作手册1. 工作职责- 协助农场负责人制定生产计划和资源调配- 指导农场劳动者进行农作物种植、养殖和采收等操作- 负责农场设施的维护保养- 监督安全管理和环境保护措施的执行- 及时上报农场运营情况和存在的问题2. 工作流程2.1 生产计划制定和资源调配2.2 日常生产过程管理2.3 安全管理和环境保护2.4 运营情况报告和问题上报3. 工作要求- 具备农业专业知识和相关工作经验- 具备良好的责任心和沟通能力- 熟悉农作物种植、养殖和采收的操作流程- 具备一定的安全意识和环保意识- 具备紧急情况下的处理能力和应变能力4. 工作目标- 保证农场生产任务的完成，并提高产量和质量- 确保农场设施的正常运行和维护- 抓好安全管理和环境保护工作，降低事故和污染的发生概率- 及时上报农场运营情况和存在的问题，与农场负责人密切沟通结语：作为农业行业中农场管理制度范本和农场管理员工作手册，该文档旨在为农场管理提供指导和规范，提升农场的效益和可持续发展能力。
农场各项规章制度
农场各项规章制度一、农场管理1.农场负责人：农场负责人是农场的最高管理者，负责全面协调和管理农场的各项工作。
农场负责人应具备农业管理经验和技能，并能合理安排农场的各项资源，以确保农场的高效运作。
2.员工管理：所有员工必须按照农场负责人的指示进行工作，并遵守农场规章制度。
员工之间应互相尊重、合作，并确保工作任务按时完成。
员工应穿着适宜的工作服装，并保持整洁。
3.工作安排：农场负责人应制定合理的工作计划，并根据季节和农业生产的需要，合理分配工作任务。
所有员工应按照工作计划和安排进行工作。
如有特殊情况需要调整工作计划，需提前报告农场负责人并获得批准。
二、农业生产1.种植管理：农场负责人应根据市场需求和季节，在农场内合理选择作物种植，并制定种植计划。
员工应按照种植计划进行作物种植，并确保种植过程中的土地和水资源合理利用。
种植过程中，员工需及时对病虫害进行防治，并保持良好的农作物品质。
2.养殖管理：农场负责人应根据市场需求和养殖条件，合理选择养殖品种，并制定养殖计划。
员工应按照养殖计划进行养殖管理，包括饲养、补给水和清洁等工作。
员工需确保养殖环境卫生，防止疾病传播，并保持养殖畜禽的健康和安全。
3.农药和兽药使用：农场负责人应根据农业生产需要，合理选择和使用农药和兽药，并确保使用过程符合国家相关法律法规的要求。
员工在使用农药和兽药时，应严格按照产品说明书和相关要求进行使用，避免对环境和人畜健康造成危害。
三、设施管理1.农场设施保养：农场负责人应定期检查和维护农场的各项设施，确保设施的正常运作。
员工应严格按照设施使用规定进行操作，并保持设施的整洁和安全。
2.设施安全：农场负责人应制定安全管理制度，并确保员工全部了解和遵守。
员工应在设施使用和作业过程中，保持注意力集中，避免因疏忽操作引发事故。
如发生设施故障或安全隐患，员工应立即报告农场负责人，及时处理。
四、资源利用1.水资源管理：农场负责人应制定水资源利用计划，合理分配和利用水资源。
农场内部管理规章制度
农场内部管理规章制度第一章总则第一条为了加强农场内部管理，提高生产效率，保障生产安全，现制定本规章制度。
第二条农场内部管理规章制度适用于全体农场员工，包括管理人员、技术人员和劳动者等。
第三条农场内部管理以遵守国家和地方有关法律法规，保障员工权益，确保农场正常运作为宗旨。
第四条农场内部管理以科学合理、公平公正、规范严谨为原则，要求全体员工共同遵守。
第五条农场内部管理规章制度由农场领导班子指导，农场综合办公室具体负责执行。
第二章人员管理第六条新员工入职需提供有效身份证明，接受岗位培训并签订劳动合同。
第七条全体员工需按时上班，不得擅离职守，严禁旷工、迟到早退和无故缺席。
第八条员工在岗位上应积极主动、精益求精，完成领导交办的任务。
第九条员工职务调整、升职晋级需经过领导层审批，并经过考核合格。
第十条员工需严格遵守公司保密政策，不得泄露公司机密信息。
第三章生产管理第十一条农场生产以高效、安全、环保为原则，管理层要不断提高生产技术水平。
第十二条农场生产以提高农产品产量和质量为目标，严格执行生产计划。
第十三条农场生产过程中，要保障员工劳动安全，健康环境。
第十四条农场生产要保持设备设施的良好状态，进行定期维护和保养。
第十五条农场生产中遇到问题需及时向领导汇报，共同解决。
第四章安全管理第十六条农场员工在工作中要注意安全第一，发现隐患要及时排除。
第十七条农场内严禁使用不符合安全标准的设备和物品，以免造成人员伤害。
第十八条农场员工要熟悉各类安全设施的使用方法，灭火器的使用等。
第十九条农场内不得擅自私拉电线、乱堆杂物，严禁火种，以免引发火灾事故。
第二十条农场纪律严明，对于违反安全规定的员工，要进行教育或者处罚。
第五章纪律管理第二十一条农场员工要严格遵守公司纪律规定，服从领导安排。
第二十二条农场员工不得违规私用公司物品，擅自离岗，私自接受他人利益等。
第二十三条农场员工要维护公司声誉，不得有损公司利益的行为。
第二十四条农场员工之间要互相尊重、团结协作，共同维护良好的工作氛围。
家庭农场规章制度
家庭农场规章制度一、总则为了更好地管理家庭农场，保证经营效益和提高生产水平，制定如下规章制度，供家庭农场参考、遵守。
二、家庭农场的基本规定1.家庭农场的业务范围为种植、养殖、加工、销售等农业生产经营活动。
2.家庭农场的场地必须符合当地有关法律、法规、政策的要求，并经过规划、验收。
3.家庭农场必须具有独立的生产与经营能力，可以自行招收劳动力、采购原材料、销售产品等。
4.家庭农场的所得应纳税，应当按照法律规定缴税。
同时，应当遵守当地有关税收和财务管理方面的规定。
三、家庭农场管理规定1.家庭农场必须建立健全的职工岗位责任制，明确各员工职责。
2.家庭农场必须建立考核制度，定期对员工的工作绩效进行评估。
3.家庭农场必须加强对员工的培训和管理，提高员工的综合素质和专业技能。
4.家庭农场必须建立健全的安全生产制度和应急预案，并加强事故预防和应急处置工作。
5.家庭农场必须严格执行国家和地方有关环保要求，做好农业生产污染物的处理和治理。
四、家庭农场财务管理规定1.家庭农场必须建立健全的财务制度和档案管理制度，做到账目真实、清晰。
2.家庭农场必须定期开展财务审核工作，防范财务违规行为。
3.家庭农场必须加强对价格的控制，保证产品价格合理。
4.家庭农场必须加强成本控制，合理降低成本。
五、家庭农场经营管理规定1.家庭农场必须建立健全的销售渠道，将产品及时送到市场。
2.家庭农场必须加强市场调研和竞争分析，做好市场预测，增强市场适应性。
3.家庭农场应根据市场需求和自身产品优势，调整和优化产品结构和销售策略。
4.家庭农场必须注重品牌建设，树立良好的品牌形象。
六、家庭农场文化建设及社会义务规定1.家庭农场应加强员工宣传教育工作，树立共同发展、共同成长的理念。
2.家庭农场应积极参与社区和公益活动，回报社会。
3.家庭农场应做好对当地风土人情、文化习惯、宗教信仰的尊重和接纳。
七、成员权利和义务规定1.家庭农场成员有权参与经营管理和决策，享受相应的福利待遇。
农场管理规章制度模板
农场管理规章制度模板第一章总则第一条为了提高农场员工的管理水平，规范农场的生产经营活动，确保农场的正常运转和发展，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于农场所有员工，员工在农场工作期间应严格遵守本规定。
第三条农场领导应当按照本规章制度要求，对员工进行教育和管理，确保员工的权益，并维护农场的正常秩序。
第四条本管理规章制度由农场管理部门负责解释和执行，如有需要可以根据实际情况进行调整和补充。
第二章农场员工的基本要求第五条农场员工应当具备高度的责任感和使命感，积极参与农场生产活动，完成上级交办的任务。
第六条农场员工应当具备良好的职业道德和职业素质，不得有违法违纪的行为。
第七条农场员工应当遵守农场的各项规章制度，服从领导的指挥和管理。
第八条农场员工应当爱护农场的设施和设备，维护农场的形象和利益。
第九条农场员工应当保守农场的商业秘密，不得泄露农场的机密信息。
第十条农场员工应当保持良好的团队合作精神，共同努力为农场的发展做出贡献。
第三章农场员工的管理第十一条农场员工应当按照工作计划和工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第十二条农场员工应当遵守工作纪律，保持工作热情和工作态度，不得旷工、迟到、早退或旷工。
第十三条农场员工应当遵守劳动安全和劳动卫生规定，保障自身安全和健康。
第十四条农场员工应当妥善保管工作工具和物品，不得私自借用或挪用。
第十五条农场员工应当遵守农场的公共秩序，不得在农场内酗酒、赌博、斗殴等影响农场正常秩序的行为。
第十六条农场员工应当在工作期间服从领导的指挥和管理，不得擅自离岗或擅自离开工作地点。
第四章农场员工的奖惩制度第十七条农场员工根据自身的工作表现和工作业绩，有权获得各种奖励和荣誉。
第十八条农场员工如违反规章制度或有违法违纪行为，将受到相应的处罚和惩罚。
第十九条农场员工如有杰出表现和突出贡献，将被给予相应的晋升和奖励。
第二十条农场员工如有损害农场利益和形象的行为，将会受到相应的惩罚和处理。
农场管理规章制度
农场管理规章制度第一章总则第一条农场管理规章制度是为规范农场管理行为，提高农场经营效益，保护农场资源环境而制定的，适用于本农场内的所有人员。
第二条农场管理规章制度实施的目标是：做到科学管理、合理经营、绿色发展。
第三条农场管理规章制度的贯彻实施应遵循公平、公正、公开的原则，对违反规章制度的人员将依法追究责任。
第四条农场管理规章制度的内容包括农场的基本管理、农田种植、农产品生产、环境保护、人员管理等方面的规定。
第二章农场的基本管理第五条农场应设置统一的管理机构，负责农场的日常管理工作，包括人员安排、生产计划等。
第六条农场应落实生产经营责任，根据经营目标制定年度计划，并定期对计划实施情况进行评估。
第七条农场成立管理委员会，负责农场的决策和监督工作，成员由农场内的代表组成，任期两年。
第八条农场应建立健全的财务管理制度，明确资金使用的责任及程序。
第九条农场应制定安全生产规定，做到预防为主，责任明确，事故后追究。
第三章农田种植第十条农田的规划和布局应根据土地资源状况、气候条件、市场需求等因素进行科学合理规划。
第十一条农田的耕作应遵循合理蓄水、施肥、植保、病虫害防治等原则，保证农作物的高产高质。
第十二条农田的轮作制度应合理安排，避免连作难题及土壤疾病的发生。
第十三条农田的作物品种应根据市场需求进行选择，确保农产品的销售。
第十四条农田的灌溉供水应科学合理，保证农作物的水分供给。
第四章农产品生产第十五条农场应培育适应市场需求的优良农产品，提高经济效益。
第十六条农产品的收获、加工、贮存、销售等环节应依照相关法律法规要求进行操作。
第十七条农农场应建立农产品质量监督制度，提高农产品质量。
第五章环境保护第十九条农场应遵守环境保护法律法规，保证农田的生态环境。
第二十条农场应积极推行农残资源化利用，减少农业废弃物的产生。
第二十一条农场应采取科学合理的水土保持措施，防止水土流失和土壤侵蚀。
第六章人员管理第二十二条农场应根据人员需求，制定招募、培训、奖惩等方面的规定，确保人员素质和工作效益。
农场管理规章制度
农场管理制度一、总则1. 为进一步加强农场内部管理，规范农场成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高成员素质，所以拟定农场管理制度。
2. 农场成员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3. 全体成员应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。
二、岗位责任制1. 管理者必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。
2. 农场各部采取部长责任制。
3. 农场各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持农场的各项工作。
在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。
4. 农场各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。
不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。
5. 农场各部应积极服从经理的调配，协调配合其他部门的工作。
6. 凡农场举办或参与的大型活动，都由经理同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，农场各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向管理者提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。
三、活动开展申报制度1. 农场各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。
2. 活动开展前各部长必须递交申请书。
申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。
活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。
3. 申请没有通过，须无条件执行决议，申请通过的，主管部长不得推卸拖拉，应按时举办活动。
四、例会制度（一）会议制度：1、主持与记录：例会由办公室负责召集，总经理主持，办公室人员进行会议记录。
2、会议时间：特殊原因需要延期召开的由办公室提前通知。
3、参加人员：全体成员。
由于特殊原因不能参加例会的，应提前向办公室请假。
4、会议内容：1）各部门汇报工作情况，着重介绍在执行过程中出现的问题。
2）各部门按照工作要求提出下周工作计划。
注意：（1）.农场必须定期召开会议，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。
农场员工的管理规章制度
农场员工的管理规章制度第一章总则第一条为了规范和管理农场员工的行为，保证农场的正常运转和生产秩序，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在农场从事工作的员工，员工必须严格遵守。
第三条员工在农场工作期间必须遵守国家法律法规和公司规定，服从管理，遵守纪律，提高业务水平。
第四条农场员工应当维护农场形象和利益，保护农场设施和财产，严禁偷盗、纵火、损坏设备和设施等违法行为。
第五条农场员工应当尊重上级领导，团结同事，通力合作，共同为实现农场的发展目标而努力。
第二章工作制度第六条农场员工工作时间以每周六天工作制为准，每天工作8小时，休息1天。
如有特殊情况需要延长工作时间，需经过领导同意。
第七条员工必须按时上下班，如有特殊情况需要请假，需提前向领导请示，经批准后方可离开工作岗位。
第八条员工必须遵守工作纪律，做到认真负责、高效务实，不得拖延工作进度，不得私自离岗或旷工。
第九条员工应当按照工作要求认真完成各项工作任务，如有工作不合格或存在问题，应及时向领导反馈，积极配合解决。
第十条员工在工作中如需使用农场设备和工具，应当爱护使用，做到妥善保存，不得私自挪用或损坏。
第三章行为规范第十一条农场员工在工作中应当保持良好的工作态度，礼貌待人，言行举止得体，不得有损农场声誉的行为。
第十二条员工在农场内禁止吸烟、喝酒、赌博，禁止大声喧哗，干扰工作秩序。
第十三条员工应当遵守农场的安全生产制度，定期参加安全培训，严格遵守安全操作规程，确保工作场所安全。
第十四条员工在工作中不得擅自携带易燃易爆物品，不得私自接受他人委托代办私事，不得随意泄露农场内部信息。
第十五条员工应当遵守交通规则，不得违章骑车、乱穿马路，不得在工作时间接打私人电话，确保工作集中。
第十六条员工不得在工作时间内上网、打游戏、看视频等影响工作效率的行为，严禁利用工作时间偷懒、聊天。
第十七条员工应当遵守农场的禁欲规定，不得在工作场所谈恋爱，不得发生不正当关系，维护良好的工作环境。
农场里的规章制度是什么
农场里的规章制度是什么一、农场基本规章1.劳动纪律农场的工作人员应按照规定的工作时间和工作任务进行劳动，不得擅离职守或旷工旷岗。
每日上班时间为早8：00至晚6：00，中午休息1个小时。
2.安全生产农场内设施和设备的使用应按照操作规程进行，禁止私自更改设备设置。
发现设备故障或危险情况应及时报告并停止使用。
从事危险作业时应穿戴安全防护用具。
3.保护环境农场内的废弃物应按照相关规定进行分类处理和回收利用，禁止乱倒乱扔。
农场周围的植被和水源应得到保护，不得随意破坏。
4.卫生规定农场内的工作人员应保持个人卫生，保持工作场所的清洁卫生。
使用过的工具和设备应及时清洗和消毒，防止传染病的传播。
5.财产保护不得私自挪用或浪费农场的财产，不得私自租赁或出售农场的土地和设施。
保护农场的门禁和财产安全，不得私自带外人进入农场。
二、农场生产规定1.种植管理农场内的农作物种植应按照季节和作物特性进行，合理安排种植面积和用地布局。
施肥、浇水、除草和防虫病应按时进行，保证作物的生长和产量。
2.畜牧养殖农场内的畜牧养殖应根据畜禽的生长特性和需求进行合理饲养和管理。
保证畜禽的饲料、饮水和生活环境的清洁卫生，防止传染病的发生。
3.农产品销售农场生产的农产品应按照市场需求和规定的销售价出售，不得恶意哄抬价格或销售伪劣产品。
合理安排销售计划和渠道，保证农产品的销售和收益。
4.产量统计农场应按照规定对生产产量和生产成本进行统计和分析，及时了解生产情况和经营效益。
根据统计结果调整生产计划和经营策略，提高农场的生产效率和竞争力。
三、农场员工管理规定1.员工招聘农场的员工招聘应公开透明，不得有任何歧视性。
招聘应根据岗位要求和员工特长进行，不得任人唯亲或擅自录用。
2.员工培训农场的员工培训应按照规定进行，提高员工的业务水平和综合素质。
定期组织培训和考核，提高员工的绩效和工作态度。
3.员工奖惩农场对员工的表现应及时奖惩，鼓励优秀员工，惩罚不良员工。
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东歧茶园
安全生产管理制度
1、基地选择和管理
1.1 基地选择
茶叶产地应选择在生态条件良好，远离污染源（包括交通主干道），并具有可持续生产能力的农业生产区域。
1.2 基地和茶园
1.2.1仓库
基地应建有专用仓库，分别存放农药、化肥和施药器械等。
仓库应符合安全、卫生、通风、避光等要求；内设货架，配备必要的农药配置量具、防护服、急救箱等。
1.2.2废物与污染物收集设施
基地应设有收集垃圾和农药包装等废物与污染物的设施。
1.2.3灌溉系统
茶叶生产应有专用水源，如专用水井、储水池等，严防污染。
1.2.4植保员与肥料员
根据基地面积大小，应配备一定数量的植保员，负责有害生物发生情况的调查、
预报、防治指导等。
有条件的基地，可配备肥料技术人员，负责肥料施用技术指
导等。
1.2.5环境条件监测
每3年或在环境条件发生重大变化而有可能影响产品质量安全时，应由有资质的监测单位及时进行相关指标的检测，以确定是否继续使用该基地。
1.2.6隔离防护
基地周围应建立隔离网、隔离带等，以保护基地，防止外源污染。
2、有害生物综合防治
2.1 综合防治原则
遵循“预防为主，综合防治”方针，从茶园整个生态系统出发，综合运用和协调
各种防治措施，创造不利于病虫草有害生物孳生和有利于各类天敌繁衍的环境条
件，保持茶园生态系统的平衡和生物的多样性，将各类病虫草害控制在允许的经
济阈值内，将农药残留降低到规定标准的范围以内。
2.2 防治对象与防治指标
应按制定的防治指标，掌握防治适期施药。
2.3 农业防治
2.3.1 选用品种
换种改植或发展新茶园时，应选用对当地主要病虫害抗性较强的品种。
2.3.2 合理修剪
修剪既可培育树冠，又可改变病虫的生存环境，起到良好的防治作用。
需合理控制茶树高度，春茶后宜进行树冠改造，秋末宜轻修剪可明显地压低叶螨类的越冬
基数等。
2.3.3 茶园翻耕
秋末结合施基肥，进行茶园翻耕，可减轻次年象甲类害虫发生，对在土壤越冬的鳞翅目害虫也有较好的防治效果。
2.3.4 及时清园
秋末将茶园根际附近的落叶及表土清理至行间深埋，可有效防治叶病类和减轻在土壤中越冬的害虫的发生。
2.4 物理防治
2.4.1 灯光诱杀
利用害虫的趋光性，在其成虫发生期，于田间点灯诱杀，减轻田间的发生量。
2.4.2 人工捕杀
对发生较轻、为害中心明显及有假死性的害虫，采用人工捕杀，减轻危害。
2.4.3 除草
宜采用机械或人工方法清除杂草。
2.4.4 色板诱杀
运用色板诱杀茶蚜等，可在田间悬挂黄色粘虫板
2.5 生物防治
2.5.1 保护和利用当地主要的有益生物及其优势种群，控制使用杀虫谱广的农药、减少茶园喷药次数及农药用量。
2.5.2 性诱剂诱杀
性诱剂诱杀害虫针对性强、效果好，宜大面积推广应用。
用户可因地制宜的选择使用。
2.6茶树主要病虫害化学防治
2.6.1 茶树病虫害化学防治的原则
加强茶树病虫的测报，及时掌握病虫害的发生动态。
按制订的主要害虫防治指标防治，应掌握防治适期施药、安全间隔期和施药次数，降低农药用量。
改进施药
技术，提倡低容量喷雾，对一般蓬面害虫，实行蓬面扫喷；对茶丛中下部害虫，
提倡侧位低容量喷雾。
2.6.2 农药品种的选择和施用
2.6.2.1 农药品种的选择
2.6.2.1.1 农药品种不应选择国家农业部公告明令禁止在茶园中使用的农药。
2.6.2.1.2 应根据进口国的要求，合理选择低毒、低残留的农药品种。
2.7.2.2 农药的施用
应按照要求控制施药量与安全间隔期。
3采摘和贮存运输
3.1 应根据茶树生长特性和各类茶对茶叶鲜叶的要求，按照标准，适时采摘。
3.2 机采茶园，采茶机应使用无铅汽油和无铅机油，防止污染茶叶、茶树和土壤。
3.3 采用清洁、通风性好的竹编、网眼茶篮或者篓筐盛装鲜叶。
采下的茶叶应
及时运抵茶厂，防止鲜叶变质和混入有毒、有害物质。
3.4 贮存运输过程中，不应对鲜叶造成污染。
4、投入品管理
4.1 肥料
4.1.1 肥料采购
肥料应从正规渠道采购合格肥料。
不应采购下列肥料：非法销售点销售的肥料、
超过保质期的肥料和进口国禁止使用的肥料。
4.1.2 肥料的储存
肥料应妥善储存。
将其存放于清洁、干燥且无水源污染的地方。
4.2 农药
4.2.1 农药的采购
应从正规渠道采购合格的农药。
不应采购下列农药：非法销售点销售的农药、无农药登记证或农药临时登记证的农药、无农药生产许可证或者农药生产批准文件的农药、无产品质量标准及合格证明的农药、无标签或标签内容不完整的农药、
超过保质期的农药和进口国禁止使用的农药。
4.2.2 农药的储藏
农药应储藏于专用仓库。
仓库应符合防火、卫生、防腐、避光、通风等安全条件
要求，并配有农药配制量具、急救药箱，入口处应贴有警示标志。
4.2.3 农药包装物处理
农药包装物不应重复使用、乱扔，应及时收回。
5、劳动保护
5.1 培训
凡使用、处理农业化学品的人员，以及所有操作危险或者复杂设备的人员都应经
过正式培训。
5.2 施药保护
施药时，操作者应穿着防护服。
5.3 警示标志
施药后，现场应立即设立警示标志。
其他工作现场和危险场所附近亦应设立警示
标志。
潜在危险区的警示标志应设于入口处。
6、记录的保留和内容要求
6.1 记录的建立
建立茶叶种植生产过程中各个环节的有效记录，以证实所有的农事操作符合相应的安全卫生要求，从而完善整个溯源体系。
6.2记录的保留
必要的记录应至少保留两年。
编制：郑梅清审核：林光华批准：黄世统。