培训学校管理制度汇编

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培训学校管理制度汇编

培训学校管理制度汇编

培训学校管理制度汇编教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。

为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。

为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。

教师主要职责1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。

2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。

对学生既要严格要求,又要关心爱护。

做到言传身教,教书育人,为人师表。

3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。

4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。

教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。

在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。

6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。

教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。

7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。

一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。

培训学校管理制度范文(二篇)

培训学校管理制度范文(二篇)

培训学校管理制度范文一、概述培训学校作为教育行业中的重要组成部分,对于学生的教育和成长起着重要的作用。

为了保障培训学校的正常运作和学生的健康发展,制定一套完善的管理制度至关重要。

本文将从课程设置、师资管理、教学管理、学生管理和设施设备管理等方面进行阐述。

二、课程设置1.培训学校应根据市场需求和学生的兴趣爱好,科学合理地设置课程。

课程设置应具有时代感和前瞻性,能够满足学生未来的发展需求。

2.课程设置应以科学、人文、艺术和体育等综合素质培养为目标,注重培养学生的创新能力和实践能力。

3.培训学校应不断进行课程的优化和改进,定期进行课程评估和调整。

三、师资管理1.培训学校应建立一支优秀的师资队伍,高度重视师资培养和发展。

招聘教师应具备相关专业知识和教学经验,并进行综合素质评估。

2.培训学校应提供多样化的师资培训机会,帮助教师不断提升自己的教学水平和专业素养。

3.培训学校应建立起有效的教师评估机制,对教师的教学成果和教学效果进行评估和奖惩。

四、教学管理1.培训学校应制定统一的教学计划和教学大纲,明确课程目标和教学要求。

2.培训学校应建立起科学的教学评估体系,通过课堂观察、学业成绩和学生评价等多维度评估教学质量。

3.培训学校应积极推行个性化教学,针对不同学生的特点和需求,制定相应的教学策略和方法。

五、学生管理1.培训学校应制定严格的入学和退学制度,对学生的招生资格进行审核,确保学生的学习能力和学习态度符合培训学校的要求。

2.培训学校应建立健全的学生管理体系,包括学生考勤管理、学生纪律管理、学生奖励和惩罚机制等。

3.培训学校应关注学生的心理健康,提供必要的心理咨询和辅导服务,帮助学生解决学习和生活中的问题。

六、设施设备管理1.培训学校应建立健全的设施设备管理制度,确保设施设备的正常运作和安全使用。

2.培训学校应定期对设施设备进行维护和保养,并及时进行更新和升级,以适应教育教学的需要。

3.培训学校应做好设施设备的安全管理工作,制定相关的安全规章制度,加强安全意识教育,确保学生和教职工的安全。

教育培训机构管理规章制度(10篇)

教育培训机构管理规章制度(10篇)

教育培训机构管理规章制度(10篇)教育培训机构管理规章制度(10篇)培训是指通过一定的教育训练技术手段,让受训者达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!以下是小编准备的教育培训机构管理规章制度,欢迎借鉴参考。

教育培训机构管理规章制度篇1长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批,允许办学,并具有教学资质的民办教育机构。

为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神,为保证各位学生学好乐器的同时,也希望和祝愿孩子们健康、快乐的成长,长音琴行音乐培训中心决定进一步规范、强化安全管理。

特与学生及家长或监护人(以下简称乙方)拟定以下责任。

1.学生上课、练琴时家长必须按时接送,长音琴行不负责接送学生。

2.正课时间最长为60分钟(补课时间要短),具体的上课时间由长音琴行与家长商定,正常上课时间定为星期六日。

3.本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利,除特别通知外。

如有特殊情况长音琴行会提前通知家长。

故每位学生应遵守上下课时间,规定课前最多提前10分钟到达;如有事不能来上课,家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假,否则不给补课。

4.若假期间提供免费练琴辅导,请家长自由选择,错过不补。

5.家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴,每天至少一小时,按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目,教师只负责教会怎么去弹奏,怎么把握节奏、音准、感觉,每节课能保证学生理解,其余时间需要学生花时间练习,学乐器乃手上功夫。

6.请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。

7.不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。

如不遵守规定,损毁任何物件由监护人原价赔偿。

8.不准在教室里饮食、大声谈笑。

9.上课时间不准接打手机,家长请调静音或去教室外接打电话。

10.不许乱动教室里的每一个电源插座,当心电击或者造成短路引起火灾,一旦发生意外后果自负。

11.私人财物自行保管,如有损失,本琴行恕不负责。

12.在练琴期内不能影响其他人的学习,练琴完毕应关好灯、空调,盖好琴盖,然后安静离开。

培训学校管理制度校牌

培训学校管理制度校牌

培训学校管理制度校牌第一章总则第一条本制度是为了规范和约束培训学校的管理行为,保障教育教学质量,培养学生全面发展,维护校园秩序和安全,促进学校的持续发展而制定的。

第二条本制度适用于培训学校全体师生员工及访客。

所有师生员工必须遵守本制度规定,认真履行职责,共同维护学校的正常秩序。

第三条培训学校坚持育人为本,以学生成长为中心,以提升教育教学质量和学校整体形象为目标,建设和完善各项制度,不断提升学校的教育教学水平和管理水平。

第四条学校管理团队必须具备专业素质和管理能力,严格执行制度,做到公正、公平、公开,切实维护学生和师生员工的合法权益。

第二章学生管理第五条学生应当遵守学校的各项规章制度,尊重师长,团结同学,遵纪守法,努力学习,积极参加校园文化和体育活动,树立正确的人生观和价值观。

第六条学生在校期间,必须认真学习,按时到校,不迟到、早退、旷课,不随意离校,不私自离寝室。

学生应当自觉爱护公共设施和校园环境,保持校园整洁、安全、文明。

第七条学生不得损坏学校公物,不得交头接耳、传纸条、玩手机等行为影响课堂秩序,不得组织或参与任何违纪活动,不得参与校园暴力、欺凌等违法行为。

第八条学生应当遵守学校的宿舍管理制度,保持宿舍整洁卫生,不得在宿舍内乱丢垃圾、违规使用电器,不得留宿他人,不得随意更换寝室。

第九条学生在校外活动期间,必须遵守学校制定的活动管理规定,不得违反相关法律法规和学校规定,确保人身和财产安全。

第十条学生如有违规行为,学校将根据情节轻重给予相应的处分,包括警告、严重警告、记大过等处分,甚至开除学籍。

第三章教师管理第十一条教师是学校的灵魂和师表,必须具备高尚的师德和教育教学水平。

教师应当传道授业解惑,育人育才,以身作则,慎终如始,做学生学习和生活的榜样。

第十二条教师应当遵守学校的各项规章制度,认真备课、认真批改作业,不迟到、早退、无故缺课,不扰乱课堂秩序,不得私自留校不离校。

第十三条教师应当尊重学生,关心学生,协助学生解决学习和生活中遇到的问题,积极引导学生,培养学生的独立自主意识和创新能力。

职业培训学校管理制度汇编

职业培训学校管理制度汇编

职业培训学校管理制度汇编职业培训学校管理制度汇编第一章总则第一条为规范职业培训学校的管理,促进其健康发展,提高职业培训质量,制定本制度。

第二条本制度适用于职业培训学校的管理。

第三条职业培训学校应当依法开展培训,不得违反国家法律法规和职业教育管理规定。

第四条职业培训学校应当坚持以学生为中心,关注学生的全面发展。

第五条职业培训学校应当注重培训质量,切实提高学生的学习效果。

第六条职业培训学校应当完善内部管理制度,规范教学管理、财务管理等方面的工作。

第二章教学管理制度第七条职业培训学校应当按照国家职业教育管理规定,开展教学活动。

第八条职业培训学校应当建立健全课程设置,制定详细的教学计划。

第九条职业培训学校应当确定教学目标和标准,并定期进行评估。

第十条职业培训学校应当制定教学评估制度,对教学质量进行评估和反馈。

第十一条职业培训学校应当完善教学管理体系,确保教学管理的科学化和规范化。

第三章学生管理制度第十二条职业培训学校应当积极开展学生引进工作,规范学生招生录取。

第十三条职业培训学校应当建立健全学生管理制度,对学生进行全面管理。

第十四条职业培训学校应当进行课外活动组织,促进学生全面发展。

第十五条职业培训学校应当保护学生的合法权益,创造良好的学习和生活环境。

第十六条职业培训学校应当开展学生思想政治教育和职业指导工作,帮助学生树立正确的人生观和价值观。

第四章师资管理制度第十七条职业培训学校应当根据教学需求,招聘符合条件的教师。

第十八条职业培训学校应当对教师进行岗前培训和岗位练兵,不断提高教师的教学水平。

第十九条职业培训学校应当加强对教师的职业素养和教育教学能力的考核。

第二十条职业培训学校应当为教师提供良好的工作和学习环境,提高教师的获得感。

第五章财务管理制度第二十一条职业培训学校应当建立健全财务管理制度,规范财务工作。

第二十二条职业培训学校应当制定合理的财务预算,做好收支管理。

第二十三条职业培训学校应当根据需要招聘具有财务工作经验的人员,确保财务管理的规范和正常运转。

培训学校安全管理制度标准范本(通用11篇)

培训学校安全管理制度标准范本(通用11篇)

培训学校安全管理制度标准范本培训学校安全管理制度标准范本在充满活力,日益开放的今天,制度使用的频率越来越高,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

那么拟定制度真的很难吗?下面是小编收集整理的培训学校安全管理制度标准范本(通用11篇),欢迎大家分享。

培训学校安全管理制度标准1(一)物资保管安全管理制度1.学校购买物品严格领导审批手续,固定资产及时进入物资账,保管人员的账册务必和会计室的账吻合。

2.保管人员按学校规定健全物资保管账册,进出库手续齐全、账物相符、不出差错。

3.贵重物资、易燃、易爆、剧毒物品,要更加严格管理,不得随便散失,严格领用审批制。

4.各组室的物资均有专人负责保管,门、箱、橱上的钥匙由专人保存,领用、借用手续齐全,防盗、防护设施配齐,不使物资受损失。

5.保管人员要随手关好门窗,发现不安全因素,务必及时采取整改措施。

(二)配电、水房安全管理制度1.配电、水房是学校师生教学、生活用电、用水的控制中心,工作人员务必具有高度的职责心,认真管理好二房。

2.严格实行值班、定期检查制度,常年保证机械运行性能良好,确保学校供水、供电正常,预防停电、停水事故的发生。

3.非工作人员不准带入该两房内,不准他人随便摆弄供电、供水设备,注意保养、爱护公物。

4.房内持续整洁有序,门窗防护设施完好,专人负责关锁门窗。

5.配电房按规定配有消防器材,工作人员定期检查性能,学会使用,妥善保管。

(三)食堂安全管理制度1.学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》,并每年年审一次。

2.食堂要制定卫生、管理制度,有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。

保证学生的膳食安全和食品安全。

3.食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检,领取合格的《健康证》后方可上岗工作,发现患传染病人员应立即换岗。

平时应持续个人卫生,穿戴清洁的工作衣帽,销售直接入口食品时,务必使用售货工具。

培训学校的各种规章制度

培训学校的各种规章制度

培训学校的各种规章制度第一章总则第一条为了规范学校教学管理,维护师生利益,促进学校和谐发展,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校全体教职员工和学生。

第三条学校遵循“以人为本,科学管理”的原则,倡导“严格要求,严格管理”。

第四条学校实行“从严管理,从严督导”的工作机制,建立健全管理制度。

第五条学校向学生提供高质量的教育培训服务,塑造学生健全人格,培养学生综合素质。

第六条学校严格遵守国家法律法规,保障师生的合法权益,维护学校的正常秩序。

第七条学校积极开展思想政治教育和法制教育,引导师生自觉遵守规章制度,增强法制观念和自律意识。

第八条学校鼓励和支持教职员工继续学习和进修,提高专业水平和教学质量。

第九条学校严格控制教育培训质量,对教职员工和学生的学习情况进行监督和评估。

第十条学校规章制度的修改和补充须经学校相关部门审批,并报校领导批准。

第二章师资队伍第十一条学校在招聘教职员工时,应严格按照国家相关规定进行,合理配置师资队伍。

第十二条学校应加强对教职员工的培训和考核工作,提高教师的教学水平和专业素养。

第十三条学校鼓励优秀教师参加学术交流和科研活动,提升教学科研水平。

第十四条学校建立教师评价制度,定期对教师进行考核评估,激励优秀教师,促进教职员工的成长和进步。

第十五条学校加强对教师的管理和监督,规范师德师风,维护师生关系良好。

第十六条学校严禁教职员工利用职权谋取不正当利益,严肃处理违法违纪行为。

第三章学生管理第十七条学校对学生进行严格管理,要求学生遵守学校规章制度,尊重教职员工,遵纪守法。

第十八条学校加强对学生的教育引导工作,培养学生吃苦耐劳、尊重他人、勇于创新的良好品质。

第十九条学校建立学生考勤管理制度,确保学生按时上下课,严禁早退、迟到和旷课。

第二十条学校组织学生开展各种文体活动,丰富学生的文化生活,提高学生综合素质。

第二十一条学校对学生的学习成绩和行为表现进行及时评估,及时发现和解决存在的问题。

英语培训学校管理制度(二篇)

英语培训学校管理制度(二篇)

英语培训学校管理制度1. 学校概述英语培训学校是一所致力于提供高质量英语培训教育的学校。

我们的目标是帮助学生提高他们的英语水平,打下坚实的英语基础,并培养他们的综合素质。

2. 学校管理团队2.1 校长:负责学校整体运营和管理,制定发展计划和目标,以及制定培训教育方案;2.2 教学主任:负责教学团队的管理和监督,制定教学计划和教学大纲,保证教学质量;2.3 行政主任:负责学校的行政事务管理,包括人事、财务、设施等;2.4 市场部经理:负责学校的市场推广和招生工作;2.5 培训师:负责教学工作,提供高质量的培训课程,指导学生学习。

3. 招生管理3.1 招生宣传:学校通过各种渠道进行招生宣传,包括线上平台、社交媒体、传单等;3.2 招生面试:对报名学生进行面试,了解其英语基础和学习态度,为学生进行课程安排;3.3 学生档案:建立学生档案,包括个人信息、学习情况和课程进度等;3.4 学生评估:定期对学生进行评估,了解其学习情况和进展。

4. 教学管理4.1 教学计划:制定教学计划,安排每周的教学内容和学习目标;4.2 教学大纲:编写教学大纲,规定每个级别的教学内容和要求;4.3 教师评估:定期对教师进行评估,评估其教学能力和专业素养;4.4 教材选择:选择优质的教材,结合教学大纲进行教学;4.5 教学评估:对学生进行定期评估,了解其学习情况和进展;4.6 学生成绩:记录学生的学习成绩,及时反馈给学生和家长。

5. 学生管理5.1 学生考勤:对学生进行考勤管理,保证学生按时上课;5.2 学生纪律:强调学生纪律,禁止迟到、早退等行为;5.3 学生奖惩:对优秀学生进行奖励,对不良表现学生进行惩罚;5.4 学生辅导:为学生提供学习辅导和心理辅导,解答学习问题和压力问题;5.5 学生活动:组织各种学生活动,提高学生的综合素质。

6. 师资培训6.1 培训计划:制定师资培训计划,安排教师的培训内容和培训方式;6.2 师资培训:组织教师参加各种培训活动,提升其教学能力和专业水平;6.3 教研活动:组织教师进行教研活动,分享教学经验和教学方法;6.4 学科竞赛:鼓励教师参加各种学科竞赛,提高其教学水平和专业素养。

职业技术培训学校管理制度汇编

职业技术培训学校管理制度汇编

职业技术培训学校管理制度汇编XXX管理制度汇编目录班级管理制度 (2)档案管理制度......................................................4学管理规章制度...................................................6安全管理制度......................................................11实训场地管理制度................................................15工作人员管理制度................................................16班主任管理制度...................................................18教师管理制度......................................................20学员管理制度 (21)1班级管理制度欢迎大家来到养老护理职业学校培训班研究,首先预祝大家取得各类研究和考试的成功,并实现自己的理想。

在研究期间,培训办公室全体人员将竭尽全力与大家携手共进,同创全新的研究环境和奋发向上的研究精神,并为全体学员供周到的服务,使大家怀期而来,载获而归。

为了大家能够更好地进入研究状态,敬请大家仔细阅读如下注意事项。

1、听课证是进入课堂的唯一凭证,上课前十分钟,请配合班长、副班长检查听课证。

早退的学员,请主动出示听课证。

2、为了课堂安静,请将手机、BP机调到震动位置。

3、禁止私自拷贝教师教学教材,禁止在课堂上录音。

4、禁止在教学区内吸烟、饮水及食用任何食品。

5、请自备水杯,下课后请到教室外打水,并主动把垃圾扔到垃圾桶内。

6、请保管好个人财务,谨防丢失。

7、学员分为四组,每组区域固定、学员在本组区域内自行选择座位,每组区域位置每半月顺调一次,由班委会卖力落实。

培训学校管理制度牌

培训学校管理制度牌

培训学校管理制度牌第一章总则第一条根据国家教育法律法规、教育体制改革的要求,为了做好培训学校的管理工作,保障教育教学的质量,特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校的所有教职员工,包括教师、管理人员及后勤保障人员。

第三条培训学校将遵循“立德树人,勤学习,勤思考,勤实践,全面提高学生的综合素质和个人能力”的办学宗旨,积极开展素质教育,为学生成长提供良好的成长环境。

第四条学校管理机构应当依法行使职权,保证学校的正常运转和教育教学的顺利进行。

第五条学校管理机构应当建立健全学校管理制度,完善管理职责和责任制,提高管理效能,不断提升学校的整体管理水平。

第二章教育教学管理第六条教育教学是培训学校的核心工作,学校应当坚持以学生为中心的原则,努力提高教师的教学水平和学生的学习能力。

第七条学校制定教学计划和教学方案,保证教学进度和质量。

教师要按照教学计划完成教学任务,做好备课工作,提高课堂教学效果。

第八条学校要加强学生素质教育,培养学生的综合素质和创新能力。

要注重培养学生的独立思考能力和实践能力,促进学生成长健康发展。

第九条学校要建立质量评估体系,定期对教学质量和学生学习情况进行评估,及时发现问题并采取有效措施解决。

第十条学校要开展教研活动,鼓励教师参加学术研讨会和教学比赛,提升教师的专业水平和教学能力。

第三章学生管理第十一条学生是学校的中坚力量,学校要关注学生的成长情况,提供良好的学习环境和生活服务。

第十二条学校要建立学生管理制度,明确学生的权利和义务,合理分配学生的学习任务和生活事务,保障学生的权益。

第十三条学校要加强学生宣传教育工作,提高学生的思想道德素质和文化修养,引导学生形成正确的学习态度和价值观念。

第十四条学校要建立学生考勤制度和行为规范,加强学生作息管理和课堂纪律,保持校园秩序。

第十五条学校要关注学生的身心健康,建立健康档案和体检制度,配备专职医务人员,及时对学生的健康状况进行监测和干预。

第四章教职员工管理第十六条教职员工是学校的重要资源,学校要重视教职员工的培训和发展,创造良好的工作环境和待遇。

教育培训机构管理制度汇编(汇编)

教育培训机构管理制度汇编(汇编)

教育培训机构管理制度汇编(汇编)精品文档教育培训机构·管理制度汇编目录:(一)行政管理制度;(二)教学管理制度;(三)安全管理制度;(四)师资管理制度;(五)学生管理制度;(六)员工管理制度;(七)档案管理制度;(八)资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度;(九)收费和退费管理制度;(十)设施设备管理制度精品文档精品文档(一)行政管理制度;一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。

其职责是:1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。

2、组织安排学校办公会议,并做好记录。

3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。

4、对外联络及接待,处理来信、来访。

5、管理文书档案,健全档案管理制度。

6、各种办公用品及教学器材的购置与保护,固定资产的登记管理、检查等工作。

7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。

8、完成校长交办的其他工作。

二、教学部门职责1、负责全校教学管理,把提高教学质量放在首位,制定教学计划,检查教学进度,组织、安排全校的考试。

2、组织教师进行进修和教研活动。

3、指导、检查各年级、各学科备课。

4、了解教学情况,对学生提出的问题、请求及时反应给有关教师。

5、组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进。

6、采取措施培养青年教师。

三、教育部门职责1、在校长的领导下,主管全校学生思想政治工作。

负责组织学生研究、XXX思想和XXX建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、XXX等方面的教育。

2、按照学校办学宗旨,参照XXX关于学生思想政治教育请求,卖力制订在学生中开展思想品德教育要点,由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。

3、根据各个时期的中心任务,选择印发实事、形式教育材料,供班主任、教师在学生中进行宣传教育。

职业培训学校管理制度汇编

职业培训学校管理制度汇编

职业培训学校管理制度汇编一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据本培训管理制度旨在规范公司员工培训活动,提高员工综合素质,增强企业核心竞争力,促进公司持续发展。

依据我国相关法律法规及公司战略发展要求,结合公司实际情况,制定本制度。

(1)明确公司培训的目标和方向,确保培训工作与公司战略发展相结合。

(2)规范培训流程,提高培训质量,确保培训效果。

(3)合理分配培训资源,提高培训投入产出比。

(4)激发员工学习热情,促进员工成长与发展。

2、公司人力行政部的职责与权限公司人力行政部负责制定、组织实施和监督公司培训管理工作,具体职责与权限如下:(1)制定公司培训管理制度,并根据公司发展需求进行修订。

(2)组织编制年度培训计划,报批培训预算,统筹安排培训资源。

(3)负责新入职应届毕业生培训、新员工岗前培训、在职员工培训等各项培训工作的组织实施。

(4)开展培训需求调查,制定针对性的培训方案。

(5)对培训效果进行评估,提出改进措施。

(6)负责内部讲师队伍的建设与管理。

(7)监督培训费用的使用,确保合理、合规。

(8)建立健全培训档案,为员工晋升、薪酬调整等提供参考。

(9)对违反培训管理制度的行为进行查处。

二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训(1)第一阶段- 培训目的:使新入职应届毕业生快速了解公司文化、组织架构、基本业务流程,以及岗位基本技能。

- 培训对象:公司当年新招聘的应届毕业生。

- 培训时间:一般为1周。

- 培训方式:采用集中授课、参观学习、讨论交流等形式。

- 培训内容及分工:包括公司简介、企业文化、组织架构、员工行为规范、基本业务知识、岗位技能等,由人力行政部与相关部门共同承担培训任务。

(2)第二阶段- 培训目的:深化岗位技能,提高实际操作能力,为正式上岗打下坚实基础。

- 培训时间:根据岗位要求,通常为2-4周。

- 培训方式:以在岗实践、导师辅导、模拟演练等方式进行。

- 培训内容及分工:主要包括岗位专业知识、实际操作技能、工作流程、团队协作等,由所在部门负责具体实施。

培训学校机构管理制度

培训学校机构管理制度

培训学校机构管理制度第一章总则第一条为规范学校机构管理,加强学校组织协调,提高学校管理效率和服务水平,制定本制度。

第二条本制度适用于学校机构管理工作。

第三条学校机构应遵循科学合理、规范有序、公开透明、服务为先的原则。

第四条学校机构应按照法律法规和学校章程规定,合理设置机构,保证机构设置合理与人员配置适当。

第五条学校机构应定期进行评估和调整,保持机构设置与功能发挥相适应。

第六条学校机构应优化服务,提高管理效率和服务水平。

第七条学校机构应按照制度规定,严格执行各项管理制度。

第八条学校机构应强化绩效考核,促进机构提升和发展。

第二章机构设置第九条学校机构设置应根据学校规模和性质,充分考虑学科交叉、研究生与本科生教育、学术研究与专业服务等因素,合理设置机构。

第十条学校机构包括教学机构和行政机构两类。

第十一条教学机构包括各学科所、研究中心、实验室等,负责学科教学和科研工作。

第十二条行政机构包括学校领导班子、教务处、科研处、财务处、人事处、资产管理处等,负责学校行政管理。

第十三条机构设置应根据学校章程规定,经学校领导班子讨论决定。

第十四条机构设置应有充分依据和合理论证,确保机构设置科学合理。

第十五条机构设置应符合学校发展战略和学科交叉需求,确保机构发挥作用。

第十六条机构设置应注重教学与科研的结合,促进学术创新和成果转化。

第十七条机构设置应注重人才培养和管理,促进优质教育资源整合和优势互补。

第十八条机构设置应遵循公平公正原则,确保各机构权责公平分配。

第十九条机构设置应根据机构职能和作用,明确机构设置和管理权限。

第二十条机构设置应根据工作需要,合理调整机构设置和结构。

第二十一条机构设置应符合国家相关规定和学校章程规定,保证机构设置合理与人员配置适当。

第三章机构职责第二十二条教学机构应积极推动课程建设和教学改革,提高教学质量和教学效果。

第二十三条教学机构应负责专业建设和教学管理,保证专业发展和教学秩序。

第二十四条教学机构应加强师资队伍建设,提高师资素质和教学水平。

培训学校管理制度(三)

培训学校管理制度(三)

培训学校管理制度(三)一、引言培训学校作为教育行业的一部分,承担着培养和提升人才的重要任务。

为了保障培训学校的正常运行和提供高质量的教育服务,建立一套科学、合理的管理制度至关重要。

本文档为培训学校管理制度的第三部分,主要涉及培训课程管理、师资队伍管理以及学生管理等内容。

二、培训课程管理2.1 课程开发1.针对不同年龄段和学习目标的学生,制定相应的课程开发计划;2.选取合适的教材、教具和教学资源,保证教学内容的科学性和实用性;3.定期评估和更新课程内容,以适应社会对人才培养的需求。

2.2 课程组织1.制定详细的课程表和教学进度,确保学生的学习进度和教学质量;2.设立不同层次和类型的课程,满足学生的不同需求;3.组织师资力量,确保每一门课程都有合适的教师授课。

2.3 课程评估1.定期对学生进行课程评估,了解他们对课程内容和教学方法的反馈;2.对教师进行课堂教学评估,提供教学改进的具体建议;3.根据评估结果,调整课程内容和教学方法,提升教学效果。

三、师资队伍管理3.1 教师招聘与选拔1.根据学校的教学需求,制定教师招聘计划;2.通过面试、试讲等环节,对教师进行全面评估,选拔合格的候选人;3.注重教师的专业素质和教育理念,确保教师能够胜任教学工作。

3.2 教师培训与发展1.提供教师培训机会,提升他们的教育教学能力;2.定期组织教师交流和经验分享活动,促进教师的专业成长;3.给予教师晋升机会和薪酬激励,激发他们的教学热情和积极性。

3.3 教师考核与评价1.建立科学的教师考核制度,评估教师的教学质量和教育贡献;2.定期对教师进行评价,了解他们的工作表现和改进空间;3.根据评价结果,采取相应的奖惩措施,激励教师提高教学水平。

四、学生管理4.1 招生与入学1.制定招生计划和招生政策,明确招生对象和条件;2.开展宣传活动,吸引优秀学生报名;3.根据招生情况和学校资源,确定录取名单。

4.2 学籍管理1.建立学生档案,记录学生的个人信息和学业情况;2.监督学生的课堂出勤和学习情况,及时与家长沟通;3.对学生的学术成绩进行统计和分析,提供成绩报告给家长和学生。

通用培训学校管理制度

通用培训学校管理制度

通用培训学校管理制度第一章总则第一条为了加强培训学校的管理,规范培训教学活动,保障教学质量,加强学生安全管理,制定本管理制度。

第二条培训学校管理制度适用于所有培训学校,包括职业培训学校、语言培训学校、艺术培训学校等。

第三条培训学校管理应坚持“以学生为中心”的理念,为学生提供高质量的教学服务,促进学生全面发展。

第四条培训学校应当遵循法律法规,尊重公民权利,维护教育公平,严格保护学生的合法权益。

第五条校长是培训学校的校长负责人,对学校的一切工作负全面责任。

第六条培训学校的管理应当遵循公开、公平、公正的原则,做到信息公开、决策公正、规章公开。

第七条培训学校应当建立健全内部管理制度,加强教师队伍建设,提高教学水平,确保教学品质。

第八条培训学校应当建立健全学生安全管理体系,确保学生的人身安全和学习环境的安全。

第二章教学管理第九条培训学校应当建立健全教学管理制度,包括教学计划制定、教学过程管理、教学质量评估等。

第十条教师是培训学校的教育工作者,应当具有相应专业水平和职业道德,能够胜任教学工作。

第十一条培训学校应当重视教师队伍建设,通过定期培训提升教师教学水平,激励教师积极进取。

第十二条培训学校应当定期评估教学质量,发现问题及时改进,确保教学活动的高效进行。

第十三条培训学校应当建立学生学习档案,及时记录学生的学习情况,做到因材施教,帮助学生有效学习。

第三章学生管理第十四条培训学校应当建立学生管理制度,包括招生管理、学籍管理、考勤管理等。

第十五条培训学校应当遵循公平公正的原则招生,不得以任何形式违规招生。

第十六条培训学校应当加强学籍管理,确保学生学籍档案的完整和准确。

第十七条培训学校应当保障学生的人身安全,严禁体罚学生,确保学生的健康成长。

第十八条培训学校应当建立安全教育制度,定期进行安全教育,提高学生的安全意识。

第四章校园管理第十九条培训学校应当建立健全校园管理制度,包括校园环境管理、食堂管理、宿舍管理等。

第二十条培训学校应当定期对校园环境进行检查,确保校园环境的整洁与安全。

培训学校需遵守规章制度

培训学校需遵守规章制度

培训学校需遵守规章制度一、学校管理制度1. 学校管理机构设置:培训学校应当建立健全的管理机构,确保学校行政管理的科学有效性。

学校管理机构应包括校长办公会、学校教务处、学校学工处等部门,各部门之间应当协调合作,共同促进学校教学工作的顺利进行。

2. 教职工队伍建设:培训学校应当建立健全的教职工队伍,招聘专业素质高、业务能力强的教师,为学生提供优质的教育教学服务。

学校应当为教师提供专业培训和发展机会,激励教师积极投入到教学工作中。

3. 学校财务管理:培训学校应当建立严格的财务管理制度,确保学校资金的合理使用和安全管理。

学校财务管理应当透明公开,避免出现财务不正当行为。

4. 学校文化建设:培训学校应当注重学校文化建设,积极培养学生积极向上的品质和价值观。

学校应当倡导阳光健康的校园文化,营造和谐宽松的学习环境。

二、师生关系规章制度1. 教师管理制度:培训学校应当建立科学的教师管理制度,规范教师的日常教学和行为,保障教师的权益和利益。

学校应当倡导尊重教师、信任教师、关爱教师的教育理念,为教师提供良好的工作环境。

2. 学生管理制度:培训学校应当建立严格的学生管理制度,规范学生的行为和学习,督促学生养成良好的学习习惯和行为习惯。

学校应当加强对学生的心理辅导和关爱工作,关注学生的身心健康。

3. 师德师风建设:培训学校教师应当树立正确的师德师风,成为学生学习、行为、道德的榜样。

学校应当加强师德师风教育,营造良好的师生关系。

4. 学风建设:培训学校应当注重学风建设,激励学生培养积极向上的学习态度和习惯。

学校应当加强学风教育,引导学生努力学习、自主学习、合作学习。

三、教学质量规章制度1. 课程设置和教学安排:培训学校应当设置符合学生需求和教学标准的课程,合理安排教学时间和教学计划。

学校应当注重教学质量,保证教学内容的科学性和全面性。

2. 教学方法和手段:培训学校教师应当灵活运用不同的教学方法和手段,激发学生学习兴趣和创造力。

培训学校各项管理规章制度

培训学校各项管理规章制度

培训学校各项管理规章制度一、总则为规范培训学校的管理工作,确保教学秩序和校园安全,保障师生权益,根据相关法律法规和学校实际情况,制定本规章制度。

本规章制度适用于培训学校全体师生员工,任何人员都应当严格遵守,不得有任何违规行为。

二、学校管理1. 学校遵循“以学生为中心,以教师为主体”的办学理念,致力于提供优质的教育教学服务。

2. 学校设立教学管理部门、行政管理部门和后勤保障部门,各部门各司其职,协调配合,确保学校正常运行。

3. 学校制定各项管理制度,并定期对各项管理制度进行评估和改进,确保管理工作的科学化、规范化。

三、教学管理1. 教师应当具备相应的专业知识和教学能力,严格遵守教学计划,认真备课,保证教学质量。

2. 教师应当严格遵守教育教学纪律,不得有违规行为,不得与学生发生不当关系,严禁打骂学生。

3. 学生应当尊重教师,遵守学校规定的纪律,认真听课,积极参与课堂互动,不得在课堂上做与学习无关的事情。

四、行政管理1. 行政管理部门负责学校的行政事务,包括人事管理、财务管理、后勤管理等方面,确保学校各项事务的正常运转。

2. 行政管理部门应当建立健全的档案管理制度,妥善保存学校各类档案资料,确保信息的安全和完整。

3. 行政管理部门负责学校的招生工作,按照相关规定进行招生宣传和录取工作,确保学校的生源质量。

五、后勤保障1. 后勤保障部门负责学校的后勤服务,包括食宿服务、校园环境卫生、安全保卫等方面,确保师生的生活质量。

2. 后勤保障部门应当建立健全的食堂管理制度,确保食品安全,严格执行卫生标准,保证师生的健康。

3. 后勤保障部门负责校园环境的维护和卫生清洁工作,保持校园整洁美观,营造良好的学习环境。

六、师生权益1. 学校保障师生的合法权益,依法保护师生的个人信息安全,不得泄露学生及教职工的个人隐私。

2. 学校鼓励师生之间的平等交流,解决问题时要体谅对方,不得出现侮辱、污辱等行为,维护师生关系的和睦。

3. 学校保护师生的人身安全和财产安全,加强校园安全管理,防止校园欺凌等不良行为的发生。

驾驶培训学校安全生产管理制度汇编

驾驶培训学校安全生产管理制度汇编

驾驶培训学校安全生产管理制度汇编第一部分:制度目的为了加强驾驶培训学校安全生产管理,确保学员、教练员和工作人员的安全,保障培训活动的正常进行,特制定本管理制度。

第二部分:管理责任1.学校校长负责全面领导安全生产管理工作,落实安全生产责任制。

2.安全生产部门负责具体安全生产管理工作,负责安全生产技术监督和检查。

3.教练员和工作人员要严格遵守安全生产管理制度,主动履行职责,确保培训活动安全。

第三部分:安全生产规定1.学校安全生产管理委员会要定期召开会议,研究安全生产相关问题,制定整改措施。

2.学校要定期对车辆、设备进行安全检查,确保运行正常。

3.针对紧急事件,学校要建立完善的应急预案和疏散演练制度。

第四部分:事故处理及报告1.事故发生后,学校要及时报告上级主管部门,并立即组织救援工作。

2.学校要对事故原因进行调查,制定防范措施,避免再次发生类似事件。

第五部分:安全教育1.学校要定期组织安全教育培训,提高全体员工的安全防范意识。

2.学校要组织学员安全交通法规培训,并加强实际操作指导。

第六部分:管理制度执行1.学校将安全生产管理制度作为重要内容纳入绩效考核范围,对执行情况进行监督检查。

2.学校要建立完善的档案管理制度,记录安全生产管理工作全过程,便于追溯和检查。

第七部分:制度宣导1.学校要利用各种形式宣传安全生产管理制度,提高全校师生员工对安全生产的重视程度。

2.学校要利用内部通知、公告等方式,及时发布安全生产相关信息。

结语本管理制度是为确保驾驶培训学校安全生产管理有效实施而制定的,希望全体师生员工认真执行,营造安全、和谐的培训环境。

辅导培训学校规章制度

辅导培训学校规章制度

辅导培训学校规章制度第一章总则第一条为规范辅导培训学校的管理,保障教育教学秩序,提高教育水平,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于辅导培训学校全体师生员工,自学校颁布之日起开始执行。

第三条辅导培训学校是为了帮助学生提高学习成绩,教导良好的学习方法和态度,培养学生的综合素质而设立的非营利性机构。

第四条辅导培训学校负责人是学校的最高负责人,对学校的一切工作全权负责。

第五条学校领导班子由校长、副校长、教务主任、后勤主任等组成,分工负责,协同合作。

第六条辅导培训学校对学生进行综合素质评价,促进学生全面发展。

第七条辅导培训学校建立健全学生管理制度,帮助学生解决学习和生活中遇到的困难和问题。

第二章学生管理第八条学生入学前应进行入学测试,并参加新生入学教育。

第九条学生应遵守学校规章制度,听从师长管理,尊重他人,遵纪守法,文明礼貌。

第十条学生要按时参加学校规定的教学活动,不得缺席、迟到、早退。

第十一条学生应保持诚实守信,不得抄袭、剽窃他人作品,不得作弊考试,不得参加违法活动。

第十二条学校设立学生会,由学生自行选举产生学生代表,负责学生间的交流、协调和服务工作。

第十三条学生应珍惜时间,合理安排学习生活,提高学习效率。

第十四条学生应遵守学校的学习纪律,认真听讲、独立思考,积极参与课堂讨论。

第十五条学校设立学生奖励和惩罚制度,奖励优秀学生,惩戒违规学生。

第三章教师管理第十六条教师是学校的灵魂,应具备专业素养和爱心,为学生的成长提供指导和帮助。

第十七条教师要认真备课,讲课生动、有趣,注重培养学生的思维能力和实践能力。

第十八条教师要遵守职业道德,保守教育机密,不得泄露学生个人信息。

第十九条教师应主动关注学生的学习情况和心理状态,及时发现问题并帮助解决。

第二十条教师要积极参加学校组织的各项活动,提高自身修养和专业水平。

第二十一条学校领导对教师进行定期考核,对工作业绩较差的教师进行指导和培训。

第二十二条学校设立教师奖励和惩罚制度,奖励优秀教师,惩戒教育不负责任的教师。

培训学校管理规章制度细则

培训学校管理规章制度细则

培训学校管理规章制度细则第一章总则第一条为规范学校管理,提高教学质量,建设和谐校园,根据《中华人民共和国教育法》和相关法律法规,制定本规章制度。

第二条培训学校全体员工必须遵守本规章制度,保护学校利益,维护学校形象,诚信敬业,团结协作,共同努力,为学校的发展贡献力量。

第三条培训学校的管理原则是公平公正、严格管理、依法治校,维护学校的正常秩序。

第二章人事管理第四条培训学校的人事管理,包括招聘、任用、晋升、职务聘任等。

第五条招聘原则为择优录用,根据职位要求、岗位需要,通过面试、考试、专业能力评估等方式进行选拔。

第六条任用原则为能力与岗位匹配,选拔对应专业、岗位要求的人员,提高教学质量。

第七条晋升原则为业绩考核,对员工的工作表现、专业能力、教学质量等方面进行评估,给予符合条件的员工晋升机会。

第八条职务聘任原则为岗位让贤,为提高管理效率,适时调整、转岗,能者上,庸者下。

第九条人事关系的管理要严格依照岗位聘用合同执行,严格按照程序规定处理人员的调配、变更等事宜,确保人事关系的稳定性。

第三章教学管理第十条培训学校的教学管理必须符合教育部发布的教育标准,教学要求等,确保教学质量达标。

第十一条学校要制定教学计划,合理安排教学内容和课程,保证学生知识体系的完整性和连贯性。

第十二条教师要积极备课,按照教学计划的要求讲授课程,遵守教学规范,严禁出现教学走神、错讲、漏讲等现象。

第十三条学校要建立教学考核制度,对教师的教学评估进行定期检查,评定教学质量,为教师提供培训和改进建议。

第十四条学校要加强学生管理,在学生入学时进行综合评估,根据学生的特长、兴趣进行分班,保障学生的全面发展。

第四章管理规范第十五条培训学校全体员工必须遵守学校管理规章制度,服从学校领导,听从学校安排,不得违反规章制度。

第十六条学校内部管理要注重民主和科学,听取各方意见建议,共同维护学校的利益。

第十七条严禁学校内任何形式的违纪乱纪现象,对违反规定的行为,要进行严肃处理。

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培训学校管理制度汇编教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。

为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。

为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。

1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。

2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。

对学生既要严格要求,又要关心爱护。

做到言传身教,教书育人,为人师表。

3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。

4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。

教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。

在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。

6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。

教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。

7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。

一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。

二、坚持调查研究制度。

学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。

在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。

三、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。

学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。

四、坚持听课制度。

要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。

五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。

对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。

六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。

七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。

八、学校领导出差(出访),实行请假制度。

教师职业道德规范教职工礼仪规范好教育成就好未来(一)基本要求1、加强自身修养,注意职业道德,讲究仪表礼仪,处处为人师表。

2、穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿时装和短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。

3、按时上、下班,遵守坐班制度,有特殊情况需要临时外出,因事或因病不能到校上班,须把工作安排好,必须按学校请假程序办理请假手续。

4、使用礼貌用语,讲普通话,使用职业语言,说话注意身份,注意场合,切忌用粗言恶语伤害他人。

5、参加政治学习、听课、讲座活动时,应讲究礼仪,不迟到、不早退,不交头接耳,不随意进出会场,不看与会议无关的书报,做好会议记录,早操按学校要求与学生一起做广播体操。

6、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行,自行车、摩托车要按制定地点整齐存放。

7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等;不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划;未经图书管理员同意,不得拿走阅览室的书报杂志,不得“折页”、“开窗”。

8、爱护学校公物,精心保护电教器材、教具、书籍。

注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。

9、下班前,“一周校长”要检查办公室,督促关好门窗、电灯、空调、电扇等;班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室,督促学生做好室内清洁卫生,关好门窗、电灯、电扇等。

10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等;不允许带手机进课堂;不允许上班时间串办公室闲谈;不允许与学校无关的其它事情。

(二)基本修养1、热爱学生,尊重学生,不讽刺学生。

2、与学生谈话要用热情的语调,鼓励的眼神。

既严格要求,又避免简单粗暴,不训斥学生,不伤害学生的自尊心。

3、保持良好的心境,善于控制调节自己的情绪,不得向学生发泄怨气而影响工作,损害自己的形象。

4、教态亲切,声情并茂,形成良好的教育教学风度。

不准用教鞭敲桌子,不坐着上课(生病不能支持者除外)。

5、坚持正面教育,不准以罚代教(罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等)。

6、保持校园和办公室的安静,轻声说话,轻步走路,不打扰他人、工作、学习。

不聚在一起闲谈,无事不随便出入他人办公室。

7、尊重他人,团结同事,诚恳待人,礼貌相处,不议论、不传播别人隐私,不诽谤中伤同事,不互相拆台,教师之间,不允许言行粗鲁和争吵行为,团结协作,奋发向上。

8、接待家长和来宾,要热情有礼,起立送迎。

9、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。

不得对学生有亲疏远近的表示,不勉强家长为自己办私事。

教学常规管理制度教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面,是学校管理的重要内容,特作如下规定,希遵照执行。

一、备课基本要求1、备好课是上好课的基础,是提高课堂教学质量的关键。

每个教师必须充分认识备好课的重要性,认真钻研教材,认真、深入、充分地备好每一堂课。

2、备课必须以教学大纲为依据,以教材为本,从宏观上明确本科的性质、目的和任务,教学内容的编排体系,知识结构,基本技能训练的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。

好教育成就好未来3、备课要深入钻研教材,正确地掌握和处理好教材的重点、难点,明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。

4、备课既要备教材,更要备教法和学法。

要从本班学生的实际出发,科学地安排教学步骤,选择适当的教学方法,充分体现“以考试为中心,知识为载体,提升做题能力,解题质量”的教学原则,激励学生当好学习的主人。

5、认真写好教案。

教案要整洁,条理清楚,能指导上课,不搞形式主义。

教案以课时为单位编写。

教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排,有教学过程(包括设计的问题),有板书设计,有练习设计。

教学目的,要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。

无教案不得上课。

6、提倡写教学后记,不断总结正反两个方面的经验。

二、上课基本要求2、教师上课必须准备充分,情绪稳定,精神饱满,教态亲切自然,仪表端庄得体。

3、上课前应指导学员进行必要的预习,培养学员的自学能力,提高课堂教学效果。

4、教学目的要明确,讲课时要围绕中心内容,突出重点,突破难点,层次分明,协调紧凑。

教学时要面向全体学生,使各类学生都学有所得,特别要照顾后进生,力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。

5、要积极改革课堂教学方法,贯彻启发性原则,尽量采用电化教学手段,引导学生勤动脑,勤动口,勤动手,充分调动学生思维的积极性,使学员学得生动活泼,能举一反三,灵活运用。

6、坚持用普通话教学。

讲课声音清晰,响亮,表达意思明白,语言生动有趣,板书讲究艺术,要求正确,清楚、端正,富于启发性。

7、严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况例外),不抽烟,不坐教,不拖堂。

8、结合本校课程实际,灵活调整短期插班学生课程,合理安排上课时间。

三、作业布置与批改要求1、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则,既加强“双基”的训练,又要注重能力的培养。

要注意作业的层次性与发展性,发展学生思维,提高实效。

2、作业要求严格,对作业要统一规范。

要求学生做到按质按量按时完成作业。

注意培养和训练学员养成细心审题,书写工整,格式规范的良好习惯,要注明作业时间。

还要培养学生改错订正作业的好习惯。

3、作业批改要认真、及时,要注明批阅日期。

字体端正明了,作业错误要更正,批语要多鼓励学生,指导学生自行改正。

在电脑上批改的,可在作业后面写上批改结果。

4、要做好批改记录,要重视作业的及时讲评,要对学生的作业了解全面,掌握典型,分析综合。

5、建立优秀学员表扬奖励制度,培训结束,要对表现较好的同学给予表扬奖励,以激励学生的学习积极性,培养学生严谨的治学态度。

学员管理制度每期开学第一节课,任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说明,让其遵守。

一、校规1、严格遵守作息时间,不迟到、早退,不旷课。

2、衣装整洁、朴素、美观大方,不允许穿奇装异服。

3、严禁在学校内吸烟、喝酒,禁止随地吐痰。

4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

5、爱护学校内一切公共设施和物品,凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生,视其情节严重,又屡教不改者,分别给予警告、记过、开除的处分。

7、对品学兼优、学以致用的学员,或为学校争得荣誉的学员,学校给予表扬或奖励。

好教育成就好未来8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。

9、学员学完教学计划规定的全部课程,经考核成绩合格,发给其相应的证书。

二、学员道德规范1、明确学习目的,端正学习态度,树立远大理想。

2、刻苦学习,不畏困难,勤于思考,虚心请教,努力掌握科学文化专业知识和技能,争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

3、尊重教师,上课认真听讲,按时完成作业,积极支持和配合教师完成教学活动,热情帮助教师改进教学方法,提高教学质量。

4、热爱集体,团结友爱,培养集体主义精神和荣誉感,积极参加集体活动。

5、遵纪守法,严格遵守学校的各项规章制度,维护正常的教学秩序,勇于向不良言行作斗争。

三、学员守则1、坚持四项基本原则,努力为振兴中华,为中国逢勃发展而学习。

2、刻苦学习,认真听讲,按时完成作业,努力掌握基础知识和专业理论知识,树立理论联系实际的学风,提高分析问题和解决问题的能力,掌握实际生产技能。

3、关心集体,爱护公物,尊重师长,团结同学。

4、遵守、维护学校的各项规章制度,国家的法律、法规和社会公德。

四、课堂守则1、按时上课,迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

2、遵守课堂纪律,听从教师和班主任的指挥,上课时要定位就座,衣着整齐,不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。

未经老师,不得随便离座或进出教室。

3、上课时要认真听讲,记好笔记,不准随便说话,不得吃东西、不做与上课无关的事情。

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