2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(223)
2015事业单位面试真题及热点解读
2015年事业单位面试题解析及练习1、对于药价虚高，存在很多灰色地带的问题你怎么看?【参考答案】目前我国药品流通定价的流程是，各省先在药品集中采购平台认购中标药品，公立医院为了进一步压低药价，还会进行二次议价。
为了提高利润一些药企在上报药品零售价时，不仅将专利、独家研发等成本囊括进去，甚至还包括了二次议价、医院医生收取回扣的成本。
所以，在招标环节药企对药品的定价就远远超出了药物的原来成本。
利益集团的垄断是药价虚高的另一个原因。
有些药品销售排名靠前的企业，在公立三级甲等医院的销售占据垄断地位。
这些医院的药品销售量占全部药品销售总比的80%以上。
因为巨大的销售量，所以使这些药企在医药市场独占鳌头，因而也拥有了药价的主要把控权。
药价改革这件事情，必须要政府和市场共同发挥作用，使药价得到行之有效的控制，解药价贵之难题。
那么具体该如何有效的控制药价呢?首先，要合理定价。
药企要加强社会责任感合理定价，应该公布真实的药品成本价格和批发价格。
药品价格应该向民众公开，接受民众和业内人士的监督。
其次，提高议价能力。
医院在采购时可以围绕医保支付基准价协商谈判，加强医院的议价动力，在二次议价的基础上增加议价的次数和否决权。
2、国家出台2014版《事业单位人事管理条例》，将事业单位编制由“终身制”改为“合同制”。
对此，你怎么看?据此谈一下你对你所竞聘的事业单位岗位的理解。
【解析】国务院公布的《事业单位人事管理条例》将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出，能够有效解决部分事业单位人员工作的慵懒散问题，是事业单位用人方式上的符合现实需求的有利举措。
首先，“合同制”规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
这既能保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性，又能够拓宽选拔渠道，有利于人员的合理流动，从而有利于调整干部结构。
其次，依据条例“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2015年5月份全国各地公务员事业单位面试真题
安徽立知教育为广大学子搜集了近期5月份各地公务员事业单位面试真题1，希望能给大家有所帮助!2015年5月16日合肥瑶海区事业单位面试题1、有人说环保拖累了经济发展，你怎么看？2、区里组织一个1500人的创新培训，区把任务给你单位，单位领导把任务给你，你怎么组织？3、你陪领导去外地出差，在东车站等车的时候你发现车票上写的登车车站是30公里外的新车站（西站），还有半小时发车，你怎么办？2015年5月10日合肥庐阳区事业单位面试题1、违停交警发短信提醒，5分钟内把车子开走免于罚款，你怎么看？2、书香社会，社区要建设8个阅览室。
（1）选址考虑哪些因素？（2）通过什么方式搜集信息3、在政务服务大厅，上班第1周就被群众投诉，领导批评，怎么处理？2015年5月11日福建省福州市事业单位面试题上午1、大熊猫因为濒危而受到人类的关注，国家投入大量、人力物力拯救其种群，有人因此说人不如动物，你怎么看？2、近来，福州状元境车站站牌由原来单一的站牌名，改成介绍状元境来历的文字介绍，站方表示，如果反响好，准备全面推广，你怎么看？3、领导安排了一项任务，科长与副科长都对此任务进行了布置，但是要求有较大出入，你怎么办？2015年5月12日福建省福州市事业单位面试题1、明·顾炎武《日知录》卷七：人之为学，不可自小，又不可自大。
意思是说，一个人在学习上不可以自卑，也不可以妄自尊大。
谈谈你的看法。
2、近期油价连迎三连涨：汽柴油每升分别涨0.19元和0.21元。
国家发改委今天宣布，自5月12日0时起上调国内汽柴油价，汽油每吨上调255元，柴油每吨上调245元。
折合90号汽油每升上调0.19元，0号柴油每升上调0.21元，全国平均来看92号汽油每升上调0.20元。
此次油价调整不涉及消费税。
请你谈谈，油价上涨意味着什么？如何看待油价上涨？3、景区宣传说放飞萤火虫，结果因为各种原因并没有按之前说的数量放足够的荧火虫，围观群众不高兴了，你是景区人员怎么办？2015年5月15日福建省福州市事业单位面试题1、老舍说，从小到大经历过很多老师，但是对我影响最大的是我的母亲。
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(225)
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（225）外国友人代表团将于近日来我市参观，作为负责人，你该如何接待?
【中公教育解析】
外国友人代表团来我市参观，既有利于互相了解对方国家的国情、文化，增进双方了解，建立长期合作关系，又有利于将本市的优秀文化加以弘扬，走出国门，走向世界。
作为负责人，我一定热情真诚周到做好接待工作。
首先，与对方的负责人取得联系，了解将要到达的外国友人代表团的人数、性别、年龄、宗教信仰、饮食习惯、职务、到达时间，做好食宿安排工作。
其次，考虑到语言、文化差异，在单位内部选取外语水平较好同时对外国文化具有一定了解的工作人员担任此次翻译人员，全程陪同外国友人代表团进行交流。
为更加体现人性化，制定印有双方姓名、房间号、职务、联系方式、紧急联络人、行程安排的双语手册分发给外国友人，以应对接待过程中可能出现的问题。
再次，顺利接机之后，一方面带领代表团参观我市的文化古迹、旅游景点、产业园区、高校科研机构，使外国友人感受到我市的发展生机，了解到我市的文化特色;另一方面参观结束之后邀请我市有关领域的专家学者、政府相关职能部门的领导与外国友人展开座谈会，将本市的一些特色之处、发展优势向外国友人详细介绍，同时认真解答外国友人的疑难困惑，双方各自分享经验教训，以促进共同发展。
最后，接待工作结束之后，与外国友人合影留念，互留联系方式，以建立长期合作关系。
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(202)
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（202）广西事业单位考试交流群 183744481在世界艾滋病日到来之际，单位准备组织一次艾滋病宣传活动，领导让你来组织，你怎么办?【中公教育解析】组织艾滋病宣传活动，可以有效的普及艾滋病防控知识，引导群众正确认识艾滋病，消除恐惧心理，作为活动的组织者，我会从以下几个方面入手组织好此次宣传：第一，我会认真领会领导要求组织此次宣传活动的目的，召集相关人员共同商讨制定宣传方案，明确人员分工。
并及时通过电视、广播、网络等媒体做好活动前期的宣传工作，提高公众对活动的知晓度，并做好活动所需相关宣传资料的准备。
第二，在活动的时间、地点选择上，我们将选择在12月1日世界艾滋病日当天，在人流量较大的繁华路段或城市的中心广场开展此次宣传活动。
第三，为了保证活动的效果，我们将采取丰富多样的宣传形式，按照主题活动、媒体和平面宣传三位一体的宣传思路展开此次活动。
一方面，邀请艾滋病防控专家现场进行艾滋病防控知识的讲座，帮助群众解疑释惑，消除对艾滋病的恐惧情绪;组织艾滋病防控知识竞猜活动，对于积极参与竞猜的群众给予相关小礼品;另一方面，悬挂宣传条幅，播放宣传短片等营造良好的活动氛围，组织志愿者进行宣传资料的发放，安排流动宣传队及宣传车延我市主要道路进行宣传活动。
邀请我市主流媒体对活动进行及时跟踪报道，扩大活动的影响力。
第四，宣传过程中我们也将体现出人文关怀，号召全市市民共同关爱艾滋病患者，消除对他们的歧视，为他们提供力所能及的帮助，并且组织公益签名活动。
第五，在活动结束之后，我们会及时对此次宣传活动进行总结，并将活动的精彩图片视频等制作成宣传专栏在我单位网站进行展示，巩固活动成果。
2015广西事业单位面试资格审查丨面试名单丨面试公告汇总2015年广西事业单位面试资格审查|面试入选名单公告汇总面试公告崇左2015崇左市市直事业单位公开招聘面试名单公告2015崇左江州区事业单位招聘面试入围人选名单公告梧州2015梧州事业单位招聘考试（非中小学教师岗位）拟面试人员名单贺州2015贺州市事业单位人员面试资格审查公告贵港2015贵港事业单位面试入围名单公告贵港面试公告桂林2015桂林市事业单位公开考试招聘人员面试资格审查公告南宁2015南宁事业单位面试资格审查丨面试名单丨面试公告柳州2015年柳州事业单位面试资格审查丨面试名单丨面试公告来宾2015来宾市事业单位招聘面试资格审查公告来宾面试公告汇总玉林2015年玉林事业单位面试资格审查丨面试名单丨面试公告百色2015年百色事业单位面试资格审查丨面试名单河池2015年河池事业单位入围面试人选资格审查公告河池面试公告钦州2015年钦州事业单位招聘考试公告钦州市市直、钦州港区面试公告。
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(213)
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（213）目前，全国范围内对于公职人员遴选工作普遍采用了公开考试的形式进行，对此，你有什么看法?
【中公教育解析】
由我国国情所致，中央到地方各行政层级划分十分复杂，传统的晋升体制使得许多公职人员穷尽整个职业生涯也未必能进入自己理
想的高级行政单位工作，实现自己的职业价值。
遴选公职人员机制弥补了传统晋升通道的不足，打通了公职人员在各层级机关之间交流的渠道。
采取公开考试的方式则是对这一机制的进一步细化完善，使其更能符合“公正、公平、透明”的要求。
一方面，机关单位遴选公职人员有利于上层行政单位优化公职人员队伍结构。
采取公开考试的方式，为更多基层经验丰富、工作能力强、有想法肯实干的公职人员提供了一个上升的平台;另一方面，作为政府机关竞争性选拔干部工作的创新之举，必须坚持公平公正的程序正义。
采取公开考试的形式，将制度的执行曝光在公众监督之下，以“人岗相适”为准则，立足于职位核心能力素质要求，进行全面衡量比选，真正选拔出政治品质好、道德品行优、工作能力强的优秀公职人员。
纵观我国目前公职人员的选拔方式，无论是国家公职人员、省市级公职人员考试，还是机关干部遴选、事业单位招聘等，无一例外的都采取了公开考试的方式，逐步由封闭、自主、无序走向公开、统一、。
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(248)
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（248）你在单位工作业绩突出，有一个脱产进修的机会。
但是领导找到你希望你把机会让给一位老同志，并告诉你老同志是某领导亲戚。
你很想去进修，但也不想闹矛盾。
请问你会怎么处理?【教育解析】脱产进修机会对于一个人的专业能力提升、工作效能的提高都有很大的益处。
针对此次进修机会争取面临的冲突，我会进行如下处理：首先，认真领会领导用意，进行全方位评估。
在领导告知此事的同时，我会认真审视领导的用意与初衷，领导的用意是基于全单位的实际发展与需要所提出的。
因此，我会进行自我的审视，审视我工作期间的职责、能力与该进修提供的培训学习内容以及拓展面的契合度，并且审视该进修机会能够为老同事业务提升所带来的拓展度，以及老同事能力与其拓展的匹配度。
在审视的基础上，如果该机会对我的能力有所提升且匹配度很高，与老同事所需匹配度几乎无关联，我会去争取，并在进修归来时做好相关进修内容的传达工作。
但是，如果该进修确实能够给老同事的能力带来质的飞跃，并且对我们单位未来工作效能的整体提升有很大的益处，我会坚决服从领导的安排。
其次，认真沟通，谦虚表态。
我会在工作之余与领导进行有效沟通，一方面，感谢领导对我能力的肯定与认可，让我曾经能够有机会去参与进修，与此同时说明老同志日常的工作表现优势之处，以及给予我带来的很多帮助与启示;另一方面，说明此次进修的机会，我会坚决服从领导的安排，表明此次进修能够给老同事以及单位带来的巨大效能，而我可以在老同事回来之后系统请教老同事相关业务知识，也会努力去学习，促成飞跃。
最后，悉心听从建议，做好相关学习事宜。
在进行有效沟通之后，我会悉心听从领导的建议，并且进行本职工作的顺畅完成。
待老同事进修归来，我也会积极向老同事进修业务经验的请教，促成自身工作效能的不断提高。
是应拥有全局观念，在此基础上，进行个人利益的权衡。
2015年市属上海事业单位招聘下半年面试真题及解析
2015年市属上海事业单位招聘下半年面试真题及解析
2015年下半年上海市属事业单位面试真题及解析，上海华图整理各岗位上海下半年事业单位面试真题，考生备考参考。
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考官 7个有纸笔
1、领导不重用你，你怎么办?
2，时间碎片化的情况下，你怎么做得更好?
3、领导做事思路不一样，你怎么办?。
事业单位招聘_2015年福建省事业单位面试真题及答案解析
2015年福建省事业单位面试真题及答案解析1、家有一老，如有一宝，你对于成家立业这句话的理解？【试题类别】综合分析观点类【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度【参考解析】【扣题】古人云"老吾老，以及人之老"，还有人云"夕阳无限好，人间重晚情"。
近年来，社会上出现了许多欺老，虐老的现象，无论是从扶老人、还是公交车上老年人与年轻人争座，甚至是家庭出现虐待老人的情形，甚至是空巢老人的现象，都反映了一个敬老的道德素养的问题，这样的现象值得我们反思。
【分析】【危害】随着生活条件的提高，中国五千年的传统文明却离我们越来越远，这一道德失衡现象尤其体现在老人年这样的弱势群体之上。
一方面，不良的欺老虐老现象是对老年人群体切身利益的损害。
另一方面，这不利于良好社会风气的形成。
【原因】其实，家有一老，却无人重视的原因来源于多个方面。
第一，家庭成员自身对于老人年等弱势群体的轻视，尤其是自身道德素质的缺失，加上社会和工作的多重压力，导致了对老年人的轻视。
或是仅在乎老年人的物质条件的满足而轻视对老年人精神生活的追求。
第二，家庭、学校等主体对敬老意识的教育不足也是重要的原因之一。
第三，媒体等对于敬老意识的宣传不足，过分的强调了物质的满足，却缺乏了道德素质和精神涵养的发扬与鼓励。
【对策】当然，我们看到了现象背后的原因之后，势必可以通过一些有效的方式予以改善和解决，我觉得可以从以下几个方面进行。
第一，每个公民都应当加强自身的道德素质建设，尤其是敬老意识的培养，能够在日常生活中尊重和爱戴老年人群体。
第二，家庭和学校要加强对孩子的教育，尤其是对老人年的关注，真正的认识到"家有一老，如有一宝"的光荣，特别是对老年人等弱势群体，应当在日常生活中给予更多的人文关怀。
第三，媒体与社会等要更多的关注老年人的身心健康，通过公益广告、公益推广活动等方式宣扬敬老爱老的传统美德，营造出良好的社会风气与氛围。
2015事业单位面试备考：面试考试真题解析(392)
中公教育白云学习中心（广东警官学院后门）2015事业单位面试备考：面试考试真题解析（392）为加大食品安全检验及监管力度，目前多家农贸市场、大型超市均有专门的食品、农药残留检验室，市民购买的蔬菜或肉类食品均可拿去免费检验农药残留等指标。
然而，这些检验室平时的利用率并不高，绝大部分市民甚至不清楚检验室的存在。
对此现象你怎么看?【中公解析】农药残留检验关乎老百姓的“菜篮子”，是重大民生工程，关乎社会政治大局稳定，出现这种现象凸显各级部门的责任缺失。
出现这种现象的主要原因有：群众农产品安全意识薄弱，维权意识差。
当前，许多消费者在购买农产品对其新鲜度、价格、产地等比较关注，而对于农产品质量安全、有毒有害等科学知识，缺乏常识和判断，主动要求检测农药残留状况的意识不强。
而且当发现有问题时，也不主动去维权。
部分商家社会责任意识不强。
有些商家过分追求市场效益，只要农产品好卖，其农药含量是否超标并不重要，一些商家甚至有意把检测室设在偏僻的“角落”，群众往往留意不到的地方，即使有检测室也没有明显标识。
政府对农产品安全检测、监管不力。
相关部门对农产品质量检测、监管重视程度不够，缺乏农产品质量安全检验检测体系建设，执法不严、违法不纠、监管“一阵风”的现象普遍存在。
如有的农贸市场以人手少、业务忙为理由，怕麻烦而不愿检测，检测室无专人值守，致使农药残留检测流于形式。
依法加强农产品质量安全监管，保障农产品消费安全，需要消费者、经营者、各级政府部门的共同努力，改变这种现象的具体措施：一是，要加强农产品安全和法律知识普及。
如在农贸市场和超市蔬菜销售区设宣传栏进行宣传，向民众普及食品安全法律知识与科学常识，提高他们的维权意识。
二是，要强化食品生产者及经营者的责任意识。
督促商家将农药残留检验室这一彰显重视食品安全的“名片”精心打造，在显著位置标示，方便广大消费者对蔬菜瓜果等进行检验。
三是，建立农产品检验、监督体系,明确职责。
相关部门要加大投入，尽快配齐必要的检验检验、样品采集、质量追溯等设施设备;规范检验工作，可设立“农药残留公示栏”，定期将检验结果公之于众，保证农产品安全。
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(247)
湛江中公教育湛江中公教育 2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（247）某地计划修建垃圾焚烧发电厂，群众认为有污染影响环境，纷纷提出反对意见。
现当地政府要召开新闻发布会进行解析，如果让你组织，你认为工作重点是什么?【教育解析】组织新闻发布会的召开，可以及时了解群众意见，真切回应群众关切，防止由此带来的公共安全危机事件，构建透明阳光政府。
作为此次组织者，我认为工作重点包括三点：一是新闻发布会召开前的资料采集工作，二是新闻发布会期间的预警机制的建立，三是会后信息的及时公开与反馈建议的进一步收集。
针对新闻发布会召开前的资料采集工作，一方面，做好实地调研工作，通过去垃圾焚烧发电厂的附近居民进行现场采访来了解居民本身对该厂的认知度、满意度以及建议，通过联合当地政府召开群众代表大会以问卷形式与小组会议形式了解群众的真实诉求以及亟待解决的现实困扰，保证新闻发布会解析工作的针对性;另一方面，与环保部门的工作人员与专家，一同深入垃圾焚烧发电厂拟建址，对选址位置、环境质量进行全方位调研，以座谈会的形式，收集垃圾焚烧发电厂拟建立的优势与需要注意的事项，保证新闻发布会解析工作的客观性与真实性。
针对新闻发布会期间的预警机制建立，一方面，会议召开期间，安保人员责任到人，尤其在对群众关切问题进行及时回应与解析的过程中，应对整个会场秩序进行有序维护，并时刻关注群众情绪，做好安抚工作，以此保证会议的有序进行;另一方面，在记者进行相关事件的提问环节，我们应冷静应对记者的质疑，并礼貌大方客观地做好回复工作，维护政府良好形象。
最后，做好新闻发布会的会后信息公开工作。
将新闻发布会现场的视频、图片以及相应信息资料进行有效整合，按照领导的指示，在官方网站进行最后事态以及决策的信息公布，并做好反馈与建议的进一步收集工作。
2015上海事业单位面试题及解析
华图以教育推动社会进步_上海分校
2015上海事业单位面试题及解析
2015年上海华图事业单位面试备考资料
历年上海事业单位面试真题回顾城管和小贩的冲突，你怎么看?
参考答案
在城市化日益推进的今天，城市管理问题日益突出，随之而来的城管和摊贩发生冲突的事件也越来越多，对于这个问题应该客观全面的看待，不能不加思索地归罪于任何一方，出现这个问题的原因是多方面的，既有城管执法的问题，又有城市规划的问题，还有城市化过程中就业的问题等等。
目前国内普遍出现的小贩与城管之间的暴力，提出的是如何平衡底层生存和城市秩序的问题。
我们要从城市管理制度的安排设计上，用公正的秩序为底层社会提供一个可以为人们容忍和信赖的基本生存空间，在这个空间里普通人可以通过合法而正当的方式解决所遭遇的困境。
一是要树立现代城市管理以人为本的发展理念，从城市规划这个源头入手，对城市各种功能分区合理规划，增加各类便民服务摊点，减免税费，降低小商贩的从业门槛。
与此同时，要对小摊贩进行卫生、安全等方面的管理和教育，把解决马路市场回潮、垃圾清运抛洒、城市街道保洁等作为工作的重点，纠正和处罚各种不文明行为，最大限度地避免因乱设摊点而带来的副效应。
这样一来，既能解决很多人的就业问题，也不影响文明城市的创建。
在一些发达国家，小摊经营证照的办理非常便捷，小摊贩还可以依据规定的渠道申请补助、贷款和减免税。
管理部门的工作，就是依据法律，不断解决被管理者所遇到的有关公共问题，如通路、通水、通电、垃圾处理、环境保护、行业技术培训等，类似做法值得借鉴。
2015上海事业单位面试真题汇总/sydw。
2015安徽事业单位面试真题 答案
2015安徽事业单位面试真题及答案2015上半年安徽事业单位联考公告于4月15日发布，此次上半年事业单位共有省直、铜陵、阜阳、阜南县、绩溪县、郎溪县、宁国、宣州区、颍上县、广德县、颍东区、霍邱、埇桥区、颍州区、太和县、临泉县、界首、霍山县、南陵县、泗县、芜湖、宿州等地市县区参考上半年联考。
报名时间为4月22日9:00至4月27日16:00；笔试时间为2015年5月17日上午9:00-11:30；6月4日，报考人员可登录安徽省人事考试网，查询个人统考笔试成绩。
2015安徽事业单位面试资料下载QQ群：225970941。
面试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，一般集中在6月至9月进行。
根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行。
2015年5月16日合肥瑶海区事业单位面试题第一题是有人说环保拖累了经济发展，你怎么看？第二题是区里组织一个1500人的创新培训，区把任务给你单位，单位领导把任务给你，你怎么组织？第三题是你陪领导去外地出差，在东车站等车的时候你发现车票上写的登车车站是30公里外的新车站（西站），还有半小时发车，你怎么办？2015年5月10日合肥庐阳区事业单位面试题1、违停交警发短信提醒，5分钟内把车子开走免于罚款，你怎么看？2、书香社会，社区要建设8个阅览室。
（1）选址考虑哪些因素？（2）通过什么方式搜集信息？3、在政务服务大厅，上班第1周就被群众投诉，领导批评，怎么处理？2015安庆事业单位面试真题(3月21日)1、春天到了，万物复苏，各种花儿竞相绽放，虽然它们的形状各不同，但都是美丽动人，对于这种想象，谈谈你的看法。
2、物价局准备开一次关于天柱山风景区票价听证会，你作为群众代表，你怎么准备?3、工作环境、工作地点、工作薪酬、工作岗位等因素，你最看重哪几项，为什么?4、广场舞大妈在小区跳广场舞，周边居民嫌噪声太大，双方发生争执，你作为社区负责人，怎么办?2015年3月14日安徽马鞍山和县事业单位面试题1、如果你被录用，来到新单位你有什么近期规划和将来的长远打算？2、有地方推行局长接待日却不愿意让记者进入怕引起不必要麻烦。
2015山东事业单位面试备考：面试真题详解
一、近日，中国青年报社会调查中心通过题客网和民意中国网，对10208人进行的调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重，40.6%的人明确表示“反感”爱吹牛的年轻人。
在调查中，受访者认为年轻人吹牛首选“人脉关系”，其次是“经济收入”，再次是“消费情况”和“家庭背景”。
对于年轻人爱吹牛的调查数字以及吹牛领域，你怎么看?【参考答案】“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。
但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。
当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。
当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。
因为没有安全感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。
二是在当下浮躁而功利的社会氛围中，一些人把吹牛当成了一种实现目的的捷径，吹牛的背后掩藏着投机心理。
崇拜强者，欣赏强者，这是社会的惯性心理。
但是，对于本身不是强者，但又渴望成功，渴望成为被崇拜的对象的年轻人而言，吹牛无疑是一个成本小、收益大的捷径。
通过吹牛，有些人一时获得了耀眼的光环，积累了超强的人气，赢得了可观的资源，然后利用这种光环、人气和资源去获得现实的利益和好处。
这样的吹牛，目的性很强，投机性也很强。
年轻人对所谓“人脉关系”的偏爱，本质上就是权力在社会认同中泛滥的一种体现。
在现实“人脉”确实管用。
小到买个火车票飞机票，大到入学、医疗，很多人普遍认同“托人找关系”的办事方式。
而靠宣称自己认识权力人物而敛财行骗的，更是不胜枚举。
吹牛和诚实、自信的优秀品质是相对立的。
吹牛的效应是短暂的，牛皮一旦被揭穿，自身形象和信誉自然就会降低，损失将是无形的。
2015浙江事业单位考试面试备考：面试真题解析(二十三)
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2015浙江事业单位考试面试备考：面试真题解析（二十三）2015年浙江事业单位考试面试真题解析
有人说，一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此，你怎么看?
【中公教育解析】
一个人工作能力很强，说明他工作方面基础素质较高，业务素质较强，但工作能力是多方面的，它包含领导能力、决策能力、管理能力、人际交往能力及决策能力，工作能力越强，执行能力未必越强，二者之间存在相关关系，但不一定是因果关系，因此，这句话有一定片面性。
一个人的工作能力强，并不代表他执行力很强，因为执行能力除了受个人业务知识及思维能力影响，更多的是受个人态度及个人积极性所影响。
如果一个人工作态度不端正，主观能动性不强，不能积极完成工作，即使自身综合素质再高，决策能力再强，也不会有很强的执行能力。
习近平总书记曾说：“政策要想取得实效，关键在于落实”。
执行能力就是一种落实能力是推动工作开展的关键，所有工作必须通过执行才能落到实处，才能见成效，所以我们必须加强责任意识，提高贯彻执行能力。
提高执行能力，一方面要增强责任意识、不断进取。
在工作中,必须明确自己的责任、并且敢于承担责任，需要清楚的了解自己的岗位职责、工作程序、工作内容在全局中所处的位置和作用，自觉做好职责范围内的事情。
另一方面还要保持积极向上的心态。
工作中难免会遇到波折和困难，只有积极思考，正确的看待问题、分析问题、处理问题、凡事要往好处想，才能完美的解决问题。
以后的工作中，我们要继续提高自己的工作能力，同时也要提升自身素养，增强为民服务意识，关键是要把每项工作贯彻落实下去，培养自身的执行能力，奉献自己的青春和热血。
浙江中公教育。
2015年河南省事业单位面试真题与参考答案解析
2015年河南省事业单位面试真题与参考答案解析1.对某地建造五星级医院的事情发表看法？2. 有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。
你怎么看？3.领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？1.【解题思路】(1)分清面试题型：就现象谈看法类试题(2)把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等(3)整理答题思路①客观地分析一下现象②提出自己的观点③总结概括【参考答案】各位考官，我开始答题：某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。
但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。
毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。
我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。
从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。
我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。
毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力——生存权。
如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于建设和谐社会。
我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。
【试题类别】寓言类试题2. 【能力考核】综合分析能力和语言表达能力【答题主线】解释+意义+联系实际【参考答案】这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵，贪图眼前的好处而损害长远利益。
给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最终损害的还是自己的利益。
事业单位面试备考：面试真题解析(三十二)
事业单位面试备考：面试真题解析（三十二）【导语】海南事业单位招聘/hainan/?wt.mc_id=bk10634.你单位要组织一个关于“中国古代文化——祭祖大典”的新闻发布会，谈谈你对古代文化的看法以及怎样准备召开这个新闻发布会。
【中公教育解析】俗话说“读史使人明智，读诗使人灵秀”，中国古代传统文化是我们无数先贤智慧的结晶，其中包含的无数人生经验和处事哲学至今仍能够让我们受益匪浅。
然而，近年来，由于科技进步日新月异，生活节奏日渐加快，人们在匆忙的生活中通常都淹没在科技带给我们的世界中，很少有人再去手捧古书，感受古文化的魅力。
很多优秀的古代文化正面临着后继无人的困境。
此次举办祭祖大典正是在结合当地文化传统的基础上，带给人们一次传统文化的洗礼，让人们在匆忙中得到熏陶。
因此，在祭祖大典中体现中国传统文化也是我们此次新闻发布会的主题所在。
为了保证新闻发布会顺利进行，前期筹备工作非常重要。
首先，形成工作小组，共同研讨本次新闻发布会的重要性及执行方案，小组成员要统一思想，分工明确，责任到人。
其次，确定好此次发布会的主题——参与祭祖大典，感受传统文化;接待小组负责确定好此次发布会的参会人员名单、主持人、发言人等，并让其提前熟悉发言稿，做好发布会前的接待工作，以保证发布会顺利进行;信息小组负责整理好发布会现场所需的宣传视频、文字稿件、PPT等资料;宣传小组负责准备好条幅、展板、宣传海报等宣传材料，以便新闻发布会当天悬挂、张贴。
同时也要邀请相关媒体记者，并准备好媒体可能问到的问题，避免发布会现场出现不必要的尴尬;安保小组负责新闻发布会当天的引导工作以及现场秩序维持。
再次，执行小组要做好具体的准备工作，比如发布会时间、地点的确定，通知到每一位与会人员;要做好时间和场地的协调工作，还有诸如现场布置、灯光音响设备的准备等细节工作。
还要根据策划方案做好经费的预算工作，并报给领导审批。
最后，相信在大家的共同努力下，一定可以使得新闻发布会顺利进行。
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(182)
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（182）你是城管局的工作人员，你单位接到居民反映称你单位管辖范围内的街道存在脏乱差的现象，单位领导为解决这一问题，要求你组织一次街道卫生整顿活动，请问你如何进行活动前期的准备工作?【中公教育解析】居民反映我们管辖范围内的街道存在脏乱差现象，说明我们工作中还有不到位问题，为了给居民们创造一个优美和谐的生活环境，让街道卫生整顿活动能及时、高效地解决街道中存在的脏乱差现象。
具体来说，我会从以下几方面做好前期准备工作：首先，成立“街道环境治理工作小组”。
我会向小组成员明确准备工作的目标和内容，要求各成员明确分工，协同合作，做好前期的信息调查和确认工作。
其次，做好信息核实工作。
我会再次打电话联系向举报情况的居民，详细询问街道脏乱差集中的区域和具体情况;同时，组织调查小组分头进行实地走访。
深入街道，尤其以居民举报的区域为重点进行走访，如实了解街道脏乱差情况，探查造成脏乱差的根源，并做好记录。
再次，仔细整理调查记录。
对各类脏乱差现象进行归类，将整顿、治理责任落实到具体的政府部门，如街道环境卫生问题由环卫处负责，商贩占路经营问题由城管部门负责等，将各部门职责明确化。
最后，调动多部门协调合作。
在明确各部门职责的基础上，向领导申请多部门协同合作，请镇政路政部门、环卫处、园林处、街道办等派出人员参加街道卫生环境整顿研讨会议，会上深入交换意见，探讨治理街道环境的有效措施，并确立一套行之有效的治理方案。
会后，将方案上报领导批复，各部门依据批复后的文件展开联合行动，共同治理街道脏乱差现象。
【材料】有一只小鱼，它下定决心要一路游到山顶，经过层层的磨难终于到达，可它还来不及喘口气，就被冻成了冰!一万年后，人们发现了它。
一位年轻人赞道：“真是一只勇敢的鱼啊!穿越千山万水来到一个截然不同的环境，了不起!”。
一位老者却说：“不!它只有伟大的精神，却没有伟大的方向，所以只能换来死亡。
”【题目】根据这个故事材料，谈谈你受到的启示。
2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示(含卫生类、教育类、综合类)
2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示(含卫生类、教育类、综合类)2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示（含卫生类、教育类、综合类）一、卫生类考生面试从山东往年的真题来分析，医疗卫生的结构化面试题目规律性很强，题量一般为2道，题型基本上以综合分析与人际关系为主。
一是综合分析题基本涉及到当前医患关系、医疗现象、医患矛盾等热点问题，当然，也出现过不涉及医疗专业背景的题目，几率比较少。
二是人际关系题涉及医疗背景，以医患关系处理为主，还涉及上下级之间以及同事之间的关系处理问题。
此外，组织管理、情景应变也会考，整体来看，比重并不大。
三是情景应变主要以医疗中的应急应变为主，组织管理题目主要以义诊、医疗知识科学宣传等常见活动为主。
现以结构化面试常考的主要测试评分八大要素为核心，结合省属医疗卫生系统的历年真题，精心梳理出省属卫生系统面试的主要题型。
一)综合分析综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。
主要包括观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。
观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。
而现象类题目多为医疗行业热门现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形色色的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生阐发问题、解决问题的能力。
真题展示】1.一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。
偕行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价?【2012年山东省卫生体系面试题】2.媒体是把双刃剑。
作为医务工作者，你怎么看?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。
【2009年山东省卫生事业单位上午面试真题】二)情景应变情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。
2015面试考试真题解析
2015事业单位面试考试真题解析一、你刚到新单位，接到一位群众的投诉电话，反映单位某位老员工的工作态度有问题，你怎么处理?【解析】窗口单位的职责就是帮助群众解决现实性困难，作为工作人员，既要充分认识到本职工作对群众的意义，更要做到周到、细致、热情服务。
对于群众的投诉，虽然反映的是某位老同事的问题，但作为单位的一员，我会在尊重事实的基础上予以充分重视，和主管领导一起妥善解决此事，维护单位口碑。
首先，我会悉心听取群众反馈的情况，尽可能让群众讲清细节，并仔细记录，作为后续核实情况的重要参考依据。
在对方愿意的情况下，也请这位群众留下自己的相关信息，以便我们进一步了解详细内容，在事件有了具体处理结果时也可以在第一时间给予答复，并承诺一定会对其提供的具体信息进行保密。
其次，以事实为依据，结合群众反馈情况逐一了解。
考虑到事实尚未有定论，大范围调查会引起其他同事以及这位老员工的误会，造成不良影响，所以我会在征得领导允许的情况下，先在小范围内先进行摸底，例如找到与这位老员工关系较好的同事核实具体情况，或者根据群众提供的线索，通过录像、文件等记录核对群众所反映情况是否属实，尤其是与这位老员工一同协作处理此事的同事，他们作为当事人最具发言权。
最后，结合具体的调查结果，确认群众反馈情况是否真实存在，并向领导汇报，等待领导的最终处理结果。
二、你刚到新单位想积极进取，单位一老员工工作能力很强，但不积极，你觉得影响到你们整体工作，你怎么办?【解析】作为一名新到单位的员工，工作中积极进取、有冲劲是我的优势，但也应时时刻刻保持谦虚谨慎的态度，避免冒失冲动，对老员工应本着尊重的态度，谦逊向他们学习，如果真有好的建议，也应采用恰当合理的方式表达，尽量避免伤害老员工的感情，影响到团队正常合作。
首先，作为一个新人，我应多反省自身，而不应随意给老员工贴上“工作不积极”的标签，如果产生题目中的想法，我也一定多方观察和考虑，看看自己的想法是否有偏颇。
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2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（223）三国演义中曾有一个故事，说的是一个人对每个领导都不尊重，而且经常更换领导。
作为下属，你会怎样对待领导?
【中公教育解析】
领导是团队的核心，是团队的灵魂，对整个团队成功发挥着不可替代的重要作用。
作为下属，能够有效处理与领导之间的关系是我们必须具备的基本技能。
鉴于此，我会如下处理与领导之间的关系：
首先，尊重领导，维护威严。
领导是整个团队的象征，尊重领导既能够鲜明地体现出我们的大局观，又能够有效地维护组织的纪律和原则，捍卫组织的威严，特别是人多的场合，我们更需要给领导留足面子，搭建台阶消除尴尬。
其次，服从领导，有效执行。
没有服从就没有执行，而且是没有很好地执行，而有效执行的前提便是服从。
对于领导合理合法的决定和命令，我们应义不容辞，尽职高效完成。
然若是领导的决定或命令存在问题，作为合格的下属，我们也非盲从，而应提出自己的合理化建议，以及时供领导参考借鉴。
再次，适应领导，积极改变。
工作中领导风格转变是正常情况，作为下属，我们应发挥主动性，积极改变自身，以适应领导的风格。
同时，保质保量完成本职工作，以实现对领导最大的支持。
又次，明确权属，规矩办事。
权限意识是每一个公职人员都应具备的基本意识，我们应明确自身权责范围，应属本职工作，尽心竭力，高效完成。
若非本职工作，请示领导，获得授权之后方可执行。
最后，在以后的工作中，我定会按照以上原则加以贯彻执行，以更好地处理与领导之间的人际关系，高效优质地完成所属工作。