国考银监会保监会薪资待遇怎么样？
报考2020国考银保监会,薪资待遇怎么样？
报考2020国考银保监会，薪资待遇怎么样？国考银保监会公告预计在10月发布，今天广西中公金融人跟大家一起聊下银保监会的薪资待遇及发展前景怎么样，希望可以帮助大家更好地报考。
银保监会是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等。
薪资组成为基本工资+绩效奖金+各项补助，薪资略高于同级公务员。
合并之后的中国银行保险监督管理委员会在人员的招聘上，人才的吸纳上会有质的提高，整体薪资待遇会在原有基础上有一定的涨幅。
具体内容如下可供参考：工资组成包括基本工资、五险一金、补贴、节日福利(无年终奖);实习期一年，实习期工资2000元至4000元，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显;转正后工资水平为当地平均工资的1至1.5倍，各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平略高于地方公务员，略低于地方商业银行，与人行薪资水平差不多;在垂直管理体制下，一般转正之后工资可以高于4000元，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。
随着银保监会改革的推进，其职权范围有所扩大，社会地位也随之"水涨船高"，对于广大报考的考生来说，是一个很不错的选择。
银保监会有究竟多厉害?银保监会是国务院直属的事业单位，是国务院直属正部级事业单位，属于参公编，享受公务员待遇。
那么它既然是参公编，又怎么和金融圈扯上的关系，又何来的金融圈“纪检委”的称号呢?咱们一起来看一看下面的图，你就会有所了解啦~从上图中咱们看的出来，金融体系由监管机构、各类银行、证券基金公司、保险公司及保障机构等组成。
小编知道咱们大家都比较亲睐银行这一行业，咱们银行主要以业务为主，为公司和个人提供金融服务，从而创收。
而银保监会作为银行上级的监管机构与银行又是两种不同概念，从社会地位到工作内容与银行自然也有很大的不同。
图中可见监察机构一共有三家，人民银行、银保监会(合并后)、证监会。
2019银保监会的福利待遇你知道吗
2019银保监会的福利待遇你知道吗欢迎来到湖南银行招聘网，为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!2019国考银保监会的笔试成绩已经出了有几天了，那么现在是该好好准备面试了。
大家都想进银保监会，那么银保监会的待遇到底如何呢？小编现在给大家介绍下，让大家的心里有个底。
(1)物质上——薪酬待遇首先要说的是，银保监会的工资水平在国考职位中处于中上等水平，具体来讲，银保监会的薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。
银保监会的工资构成为基本工资+补贴+奖金。
基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。
具体的享受类型根据所在地区尽心划分。
农村和山区公务员享受山区补助。
奖金工资对每年考核合格的人发放，据说有两万到十万不等。
另外，银保监会的福利包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。
总体说，转正之后，地市级的分支机构月薪基本都是8000元起步，如果是中央或省级机构则会更高，并且随着工作年限的增加，工资也会逐年提高。
(2)精神上——社会地位可以说，银保监会的工作是非常体面的。
在我国，“学而优则仕”的理念已经深入骨髓，考进银监会就意味着具备了“国家干部”身份，对于许多年轻人来说这是个很大的诱惑。
即使当自己的亲朋好友问及自己的工作时，自己也能自信地告诉他们，也会引来一些羡慕的眼光哦。
(3)发展上——职业前景总体上看，银保监会发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。
总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。
只要自己工作努力，进步较快，基本上都可以得到层层提拔，获得更大的发展空间。
并且，工作稳定性高且工作内容相对轻松，一般来讲，银监会工作人员只要不触犯法律法规，能够认真踏实的工作，那么他们失业的概率会很低，职业稳定性较强。
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2020国考银保监会：岗位介绍
2020国考银保监会：岗位介绍【中公金融人·国考银保监会招聘】2020年国考银保监会还有不到半年就要开始了，不知道各位朋友复习的怎么样了？下面由中公金融人小编为大家介绍一下银保监会招聘岗位的信息。
银保监会的招聘岗位共分为五大类别，包括财经类、财会类、法律类、计算机类及综合类。
银保监财经类银保监财经类在 2015 年以前的招考类型中是银保监监管类，虽然职位名字做了调整，但是岗位职责变化不大，主要是对宏观经济金融、监管等研究工作，从事非现场监管工作，政策性银行非现场监管工作，从事银行业案件制度研究、稽查及分析工作以及从事办公厅(办公室) 文秘及综合材料起草工作。
银保监财会类银保监财会类主要从事财务会计管理工作，有些地方监管机构财会类岗位也会从事对银行机构的非现场监管、现场检查及其他监管工作。
银保监法律类银保监法律类主要从事政策法规的研究制定以及办公室文字综合等工作。
拟定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法;起草有关法律和行政法规草案;监督、协调有关法律法规的执行;组织法制教育和宣传等。
银保监计算机类银保监计算机类从事计算机相关工作，负责信息科技工作、信息化归口管理和银行业金融机构信息科技风险监管;负责信息化工作的交流与合作;从事日常办公系统 IT 平台的开发及维护工作等。
银保监综合类银保监综合类主要从事办公室文字综合工作。
包括组织协调机关日常工作;承担有关文件的起草、重要会议的组织、重要事项的督办、公文处理、新闻宣传与发布、政务信息采编、政府信息公开、档案管理和保密管理、经济金融信息搜集、汇总、研究分析工作等综合工作。
中公金融人小编提醒各位考生，以上五个岗位的要求都是不同的，要按照自己的情况报考适合的岗位，千万不要报错，否则将影响最终的录取！。
2023公务员的工资标准
2023公务员的工资标准2023公务员的工资标准有哪些2023公务员的工资标准你知道吗?公务员的年薪都是根据每个月挣多少算的，只要每个这个公务员挣多少一算，就能够算出公务员的年薪了。
一起来看看2023公务员的工资标准，欢迎查阅!2023公务员的工资标准公务员工资标准按机关可分为三等，按地区可分为四等，主要为：1.机关：一等：部分垄断性质的国有企业公务员：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。
二等：管钱的机关部门公务员：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等：普通党政机关公务员：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
2.地区一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月工资应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月工资应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月工资应该在1200元左右。
公务员不适合什么人报考其实并不是不建议所有的年轻人考公务员，公务员的工作还是相当的好的，不建议以下年轻人考公务员：1、自身的条件有限，只能是我找工作而不是工作找我。
个人目标很简单，所以找的工作基本上符合“能做的”要求，谈不上有多喜欢，但至少不觉得无聊和痛苦。
2、渴望自由，渴望挑战，不要做一名公务员。
所以问题来了。
因为业务上没什么挑战性。
剩下的就在于考虑你的性格特点适不适应行政机关的文化了。
3、对历史国情等只有肤浅的了解不认同体制的，这样的人思想道德和价值观都与正确的背离，这样的年轻人也是不建议考公务员的。
三个不同岗位员工与他们的工资故事
了如今的6000元出头。今年年初，《国务院关于机关事 业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，决定 指出，机关事业单位人员要开始缴纳基本养老保险。另 外，国务院办公厅也在年初转发了三
个实施方案：一是公务员基本工资的调整，二是事业单 位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休 人员待遇的调整。此次工资制度调整重在优化工资结构， 并向基层倾斜。从5月上旬到6月初，
“人生薪水寻常事，动辄烦君我亦愁。”薪酬收入连着 民生福祉。“上半年你挣了多少？”“你们单位发了多 少奖金？”，许多人在盘点上半年辛苦所得的同时，也 再次为不同行业、不同地区、不同身份、
不同阶层之间收入差距发出感慨。收入分配问题是我国 一个不得不面对的大问题。今年以来，我国各行业人群 的工资单发生了巨大的变化：国企大银行员工工资开始 缩水了，机关事业单位人员的福利开始调
整了，乡镇教师开始涨工资了，一张小小工资单，见证 着中国收入分配改革的进程，也折射着中国经济和民生 改革的重点和路径。部委公务员：多项福利没了“自从 当上公务员后，我的工资整体上是在上涨
。但在北京这种城市还是勉勉强强吧，特别是有了孩子 之后，生活显得更加紧张了些。”接受采访的赵先生， 从2010年开始在部委工作，作为一位普通公务员，他五 年来的工资由最初的3800元涨到
如说规定超过什么范围、哪些人的薪酬需要调整，怎么 调整之类的没有一个统一或者说是规范的标准。” 李先 生说。李先生说，国企员工的工资变化是与国家政策息 息相关的，它的出发点是好的，为了促
进社会公平提高效益缩小收入差距。“《中央管理企业 负责人薪酬制度改革方案》应该说是只涉及到单位内最 顶层的高管，对我们普通员工来说影响不太大。但是到 了执行层面往往会矫枉过正，把我们普通
职工应该享有的一些待遇给强制性取消了，削弱了基层 员工的工作积极性，也在一定程度上造成了单位的人才 流失。”“我周围的两三名同事因为工资不合理、员工 福利太少打算跳槽。” 李先生认为，国
北京市各行业工资标准
北京市各行业工资标准北京市作为中国的首都和经济中心，吸引了大量的人才。
在北京市的各行业中，工资水平也是非常关注的话题。
下面我将为大家介绍北京市各行业的工资标准。
首先，北京市的金融行业是相对较高收入的行业之一。
在银行、证券、保险等金融机构工作的人员，在北京市享受着较高的薪酬福利。
一般来说，金融行业的工资标准会随着工作年限和职位的不同而有所差异。
普通员工的起薪在6000元到8000元之间，而高级职位的工资则可达到数万元。
其次，北京市的IT行业也是薪酬较高的行业之一。
随着信息技术的不断发展，IT人才的需求也越来越大。
在互联网、软件开发、数据分析等领域工作的人员工资普遍较高。
据统计，IT行业的平均工资在8000元以上，一些高级职位的工资更是超过万元。
再次，北京市的传媒行业也是较高收入的行业之一。
随着媒体行业的繁荣，广告、公关、新闻等职位的就业机会也越来越多。
一般来说，传媒行业的工资标准较为灵活，根据不同的公司、职位和经验水平，工资差距也较大。
普通员工的起薪在5000元到8000元之间，一些高级职位的工资则可达到1万元以上。
此外，北京市的教育行业也是一个较为稳定的行业。
在北京市的学校和教育机构工作的教师和教育工作者，工资水平相对较高。
普通教师的起薪在4000元到6000元之间，而高级教师和教育管理人员的工资则在8000元以上。
最后，北京市的服务行业也有一部分行业工资较高。
例如酒店、旅游、餐饮等行业，在北京市的人口流动和旅游业的发展带动下，需求量大，工资水平也相对较高。
一般来说，服务行业的工资标准会根据工作类型、时薪制还是月薪制等因素有所不同，侍应生、服务员的起薪在4000元到6000元之间。
总之，北京市各行业的工资标准根据职位、经验和行业需求不同，存在一定的差异。
金融、IT、传媒、教育和服务行业是北京市薪酬较高的行业，而其他行业的工资标准相对较低。
但需要注意的是，随着市场经济的发展和人才竞争的加剧，工资标准也在不断调整和变化，以上信息仅供参考。
今年国考银保监会入围难度较去年增加269%？
今年国考银保监会入围难度较去年增加
269%？
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报考银保监会的小伙伴们除了可以看到今年的入围分数线，也是不是特别想知道与去年同期对比到底是容易了还是难了呢？
所以，在广东中公金融人小编在整理完一大堆数据之后，得出的结论是这样滴：今年国考银保监会整体入围难度较去年增加。
其中难度增加省市招录机关13个，难度增加系数范围3%-269%不等；难度降低省市招录机关14个，难度降低系数范围1%-41%不等，其余9个省市招录机关基本持平，与往年差别不大。
这与银监会与保监会合并有一定关系。
下面来看各个省市招录机关的具体分析：
2019国考银保监会考情分析
从上图我们可以看出，难度增幅比例整体要高于降幅比例。
像北京银保监局的难度增幅比达269%，小编看完去年的入围比例不禁感慨，去年报考北京银监局真是幸运呀，9进8，太爽了！除了北京，海南、陕西也是增幅较大的。
降幅较大的地区主要是偏远地区比如新疆、西藏监管局，今年宁夏难度也降低，宁夏的小伙伴们也要好好把握机会哦。
至于其他咱们各自的省份，虽然难度差别不大，但是今年小伙伴们也看到了，同一个岗位最低进面分数线还是有所差别的，所以如果是最后一名或是踩着线通过的，一定要好好准备哦。
特别是只招应届生的岗位，一定要好好把握好应届生的身份，错过了可就再也没有机会了。
广东中公金融人2019银保监会课表
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广东银行招聘考试资料。
中国人民银行是公务员吗？待遇怎么样？
中国人民银行是公务员吗？待遇怎么样？
中国人民银行招聘考试于每年下半年举行，但是很多考生对人民银行的编制、招聘条件和福利待遇都不是很了解，所以重庆中公金融人小编来给你们科普了。
一、关于编制
中国人民银行是国务院的组成部门，性质是党政机关，位在三会（证监会、银监会、保监会）之上。
除总行部分职位招录纳入国考外，其余全部是内部人事司自行统一组织全国招录。
也就是说，人民银行总行是公务员编制，各分支机构全部是参公管理的行员编制。
二、关于招聘条件
中国人民银行招聘对象既包括应届生，也包括社会人员，招聘范围也是很广的。
招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。
部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文和小语种专业人员。
三、关于人行待遇
首先人民银行行员制大多地方的工资比一般的公务员工资高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因，同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。
重庆中公金融人小编提醒所有有意向参加人民银行招聘的考生要及早准备，钱多活少离家近，高薪体面无压力的工作一定不要错过。
中国待遇好的十大央企 央企工资一般多少
中国待遇好的十大央企央企工资一般多少
央企是国企的一种。
所有的央企都是国企，但不是所有的国企都是央企。
央企是一个小概念，国企是一个大概念，国企包括中央所属国有企业和地方所属国有企业，即央企和地方国企统称为国企。
中国十大待遇最好的央企报告显示，中石油、华润等7户央企违规超提或超发工资、住房公积金和福利费等11.61亿元。
如此算来，平均每家央企违
规发放福利近2亿元。
央企待遇问题，也要根据实际情况来定。
待遇最好的央企主要几种在一下十大企业：军工、电信、石油、银监会、保监会、证监会、烟草、黄金、铁路客货运、港口机场等。
央企的薪资待遇一般多少待遇好的央企排名，这里说的国企包括国资委下属的央企，也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。
薪酬包括工资、奖金和现金福利。
第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中
石化可能稍低。
第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20W。
第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15W。
第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12W。
第五档：其它非垄断性国企，新人转正后8-10W。
国企和央企工资待遇差别这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主题成立的企业，过去是按系统划分的，属于中央部委的，叫央企，例如中国南方航空、中国东方航空，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。
属于地方的叫地方企业，如国营××市机床厂，还有就是集体企业，。
商业银行、人民银行、政策性银行、银保监会薪资待遇横向对比!
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众所周知，金融行业的平均年薪在全国所有行业的薪酬排名中首屈一指，令很多人欣然向往。
而商业银行、人民银行、政策性银行与银监会则又是金融行业里面的佼佼者，那么甘肃中公金融人今天就来聊聊它们的薪资待遇和工作内容，仅供各位意向考生参考!（1）商业银行商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。
古语有云“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现代社会“入行”是一件至关重要的事情。
总的来说，银行是个很好的地方。
国有五大商业银行——工、农、中、建、交可谓是中国最赚钱的企业，在世界500强中也是榜上有名，其他股份制银行近年来也是蓬勃发展，一些城市商业银行、农村商业银行发展势头也很迅猛。
相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。
银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平，用一句话来说就是比上不足比下有余。
总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。
再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。
当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出成正比，例如业务量要求等等。
还是那句话，没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑，如果有更适合自己的选择，那就不要犹豫，但请记住银行是你很好的选择！大部分银行的招聘考试，笔试都采取机考的形式，考试内容有：行测，英语，专业课（金融、经济、会计、法律、管理学等）、性格测试等，题目有一定难度，题量大，要求有较快的做题速度。
（2）中国人民银行中国人民银行是金融体系的核心，国务院组成部门。
在国务院领导下，负责发行货币，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
2020国考银保监会：银保监会科普
2020国考银保监会：银保监会科普
银保监会、证监会是什么？
银保监会和证监会是国务院直属的参公管理的事业单位，其招录同国考其他岗位同时进行。
银保监会的主要职责是，统一监管银行业和保险业，防范和化解金融风险，维护金融稳定等。
证监会的主要职责是统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。
不能错过银保监会、证监会的四大理由
（1）专业课占比高，提升快，提高整体竞争力
除行测申论外，银保监会和证监会笔试多一科专业科目，最终笔试成绩=专业科目×50%+行测×25%+申论×25%，专业科目1分相当于行测申论2分。
且专业科
目考察内容相对简单，考生在高校又有学习基础，可以极大弥补行测申论的不足，对于本专业学生可极大提高竞争力。
（2）工资高前景好
银保监会和证监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，薪资高于同级公务员；且入职后可以接触金融案例、银行高管，起点高，前景好。
（3）招聘稳定，竞争小。
银保监会和证监会招聘岗位和人数相对稳定，2098年招聘银保监会全国平均竞
争比65:1远低于国考平均竞争比。
（4）市区岗位占比高
银保监会和证监会超过90%的岗位工作地点在市区，对于不想去县区工作的考生的不二选择。
在银保监会工作是怎样的体验
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关于咱们金融圈“纪检委”，“专业”公务员——银保监会，小编已经向大家介绍过好多次啦。
也有好多小伙伴们留言问小编，想知道在银保监会工作的体验如何。
也对，上班工作，除了薪资待遇外，个人体验也是非常重要的！今天咱们就来看看银保监会员工的切身体会~毕竟全面的了解这家单位才能更好的做选择~在银保监会工作是怎样的体验？这个问题包括了总会、省局、分局到办事处，这得是熟知各个层级工作的人才能回答的好呀。
我在省局工作，对省局层面相对了解多一些。
工作内容来说，就监管业务来看，主要的处室分为非现场监管和现场检查两大部分，非现场主要是监管银行等机构的方方面面业务，从准入到持续监管到退出，横向纵向都需要了解。
和你对话的机构人员级别都相对较高，通过和他们的沟通你也能比较快地锻炼成长，我觉得这个平台对监管员的培养比从柜员往上做起要快不少。
现场检查主要在外进行检查，每年都有好多检查项目，有点类似审计的工作。
其他的处室包括办公室，统计处，法规处，消保处，人事处等等，内部的轮换也比较经常。
工作强度来看，省局整体来看还可以，平时基本都能6点前下班，会里是比较忙的，6-7点下班比较正常，也会有加班情况。
借调到总会的同事加班是常事，借调到有的项目，甚至不分周末。
分局及以下不了解。
平时的活动单位安排得也很多，有许多兴趣小组，经常组织活动，各种球类户外运动等，通过活动可以很好地融入集体，认识不同处室的同事，还是比较欢乐的。
待遇方面，我们局还不错，比普通公务员高了不少，也不输同期进入机构的同学。
不过五年十年之后的收入来看，如果在机构能升任高管，那这收入差距就拉开了，毕竟我们这边以稳定著称，收入涨幅不会很大。
至于之后的发展情况，我们领导年纪轻的还是不少的，处级干部有很多都才30多，年轻有为的大有人在。
各部门待遇排名 公务员报考必看推荐
各部门待遇排名 公务员报考必看推荐各部门待遇排名 公务员报考必看推荐国家和省直的不⼤了解，可能国家直属机关（海关、银监会、保监会、国税）、省直属机关职权部门（地税、⼯商）、省直机关有权部门（财政、国资委）待遇都挺⽜逼的，可以说是所有公务员待遇中最好的。
下⾯是地级市的各部门情况市政法机关：法院：好单位，待遇好，⼯作较累检察院：好单位，待遇⽐较好，⼯作也不忙司法局：⼀般般，职权偏⼩，不过还是管着律师和监狱的哟。
公安局：好单位，强权部门。
市政府委办局：市府办：强势部门，⼀旦作了领导的秘书就等着升吧，由于⼯作⼤多是综合协调性质，很锻炼⼈的组织能⼒，但是⼯作也⽐较⾟苦，加班多，会议多，需要定⼒。
房管局：实惠部门，待遇好，⼯作也不累。
科技局：现在⼀般了，管着⼀些重要的经费，但⾃⼰待遇⼀般。
⼯作不累。
财政局：这样的部门就不说了，去吧。
审计局：职权越来越⼤，政策性强，锻炼⼈，待遇好，好单位！质监局：以后成为事业单位的可能性很⼤，待遇不错，省管部门，⼯作专业性强。
⼈事局：职权越来越⼩，和组织部职能交*太多。
但是待遇还是很不错的，⽽且就现在的职权也⽐许多政府部门强很多。
发改委：地市级的发改委⼀般，属于执⾏部门，和省以上不可⽐，但是经济管理部门的实权毕竟较⼤，还是很不错的，锻炼⼈，待遇好，⼯作⽐较忙。
档案局：如果你的专业很对⼝，去作⼀个专业⼈⼠吧。
待遇⼀般。
招商局：有些是事业局，有些是⾏政局，现在职能较多，⼯作⽐较忙，待遇好，但未来的⾝份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还⾏吧。
信访办：有耐⼼有爱⼼有恒⼼的同志可以去，了解⼈间万象百态，为民解忧（尽管⼤部分的忧你⼀点也解不了），⼯作⽐较⾟苦，待遇⼀般。
安全办：职权在增⼤，还是不错的地⽅，但是不要“伸⼿”哟。
⽂化局：⽐较轻闲，管⽂化娱乐的能有什么呢？新闻出版⼀块还可以做做，但也⼀般，待遇⼀般。
⾷品药监局：职权越来越⼤，能去就去吧。
管吃管喝管药品，⽜⽐！物价局：还可以，待遇较好，⼯作不累。
银监会与人民银行的收入-
那位领头人“留命糠”，单位没人喜欢他，搞了一大堆制度，活活把自己人整死了：
1、三项清理：本单位人员不准贷款（除个人消费贷款外），家属办企业不准贷款，有贷款的一律清理。培训时，一法学院教授听说这些很惊讶，只要不违反法律，凭什么不能贷款，难道一定会出坏帐？就算出坏帐一样按规则处理啊。
2、清除退路：跳槽时，三年内一律不准在被监管机构任职。天啊，人民银行的都去银行任职了，为什么银监会的人不能跳槽？？？，工作时间不准和被监管单位人员拉家常。呵呵，这条最搞笑，连说话都不行了。
他在中国银行当一把手时，把中国银行也这么搞的。我们和中国银行交流时，他们说为什么中国各银行就中国银行案子出的最多，一部分原因是他在中国银行把行里气氛搞乱了，大家穷的只有自己去捞，才出了些案子，呵呵。
同时，我们监管的银行收入越来越高，如果你是监管人家的，但人家收入越来越高，你拿什么管人家，一点底气都没有了，哎！
真没想到，会落得这个地步，那些年纪大点的，也就得过且过了，就这样吧。象我这样年纪轻的，还好能有时间跳出去，起码我这几年努力考了注册会计师和注册税务师，加上金融学硕士，找个5000块的工作问题还不大，我已经准备联系几家银行和会计师事务所了，其他局里的有的同事已经走出去了。再不走，岁月耗不起啊！5年后才能当上科长，再5年当副处长，10年间，我同学们都是几百万身价了。
银监会与人民银行的收入-
某次在银监会培训当中，一培训老师笑谈：在市场中传言，银监会是最傻的部门。为什么呢？因为这几年给银行政策，纷纷上市，缔造了大量的银行高管千万富翁，但银监会自己却收入从建立开始，持续下降，直至惨不忍睹。
一、公务员收入的差别为什么也这么大？
我们知道，银行高管人员收入奇高，少的建设银行行长年薪80万元，多的招商银行300万元，当然，已经被美国新桥投资并购的深圳发展银行行长收入高达 500万元。但有个问题是，国内各银行行长也是中组部提名任命的，他们要么是某某副省长调任，要么政府某官员调任，或者直接从中国人民银行调任，比如，招商银行马蔚华是原人民银行的，又是安徽省委办公厅主任；建行郭树清为人民银行副行长等等。那么这些在政府部门只能拿几千块工资的官员。一到银行就成为千万富翁，这难道不是公务员的收入差距吗？
不用盯着公务员!这个“铁饭碗”待遇福利超过公务员,超高性价比
不用盯着公务员！这个“铁饭碗”待遇福利超过公务员，超高性价比
不用多说，大家都知道公务员这个工作在我们国家算得上是一顶一的工作了，与996的企业员工相比，公务员简直过得就是神仙般的生活。
公务员纵然好，无奈考的人越来越多，竞争越来越激烈，越来越多的学霸也参与其中，很多公考考生可以说是苦不堪言呀！
敌进我退、敌驻我扰、敌疲我打、敌退我追，是毛主席提出的作战16字方针，根据这一战术思想，中公金融人小编想给大家建议的是：别总盯着公务员啦！换一个角度，多一份选择！看看这个单位，也是“铁饭碗”待遇比公务员还要好，福利超级棒！
中公金融人小编上面说的单位就是银监会和保监会合并而成的银保监会！
银保监会作为“铁饭碗”，它是参公事业编制，工作稳定基本不会裁员。
银保监会作为事业编，薪资待遇是高于一般的同级公务员的，稍低于商业银行，
银保监会的福利超级棒，五险一金不用说，你能想到的想不到的补贴它都有。
银保监会每年招聘的人数都在1000人以上，录取比例高于国考平均水平。
银保监会90%以上的岗位在市区，对于不想去乡镇工作的朋友简直是福音！
银保监会……
总之，银保监会这个单位可以说是好处多多了，中公金融人小编是非常推荐大家报考的。
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国考银保监会岗位职责你了解吗？
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中国银行保险监督管理委员会（简称：中国银保监会或银保监会）成立于2018年，是国务院直属事业单位，其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。
中国银行保险监督管理委员会是国务院直属事业单位，为正部级。
今天内蒙古中公金融人就带领大家来看看银保监会的编制和岗位职责。
（一）关于编制：
银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，是参公的事业单位编制，待遇跟公务员相同，其招聘同国考其他岗位同时进行。
（二）关于岗位分类及职责：
银保监会的主要职责是，统一监管银行业和保险业，防范和化解金融风险，维护金融稳定等。
分为财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类5大岗位。
财经类：主要从事宏观经济金融、监管等研究工作，从事案件制度研究以及办公厅文秘及综合材料起草工作。
财会类：主要从事财务会计管理工作。
法律类：主要从事政策法规的研究制定以及办公室文字综合等工作。
计算机类：银保监计算机类从事计算机相关工作及日常办公系统IT平台的开发及维护工作等。
综合类：银保监综合类主要从事办公室文字综合工作。
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银监局工资待遇和职责怎么样
银监局工资待遇和职责怎么样银监局工资待遇(来看看网上搜集的数据与资料)某某是银监会某中西部省份地级城市银监分局的一名正科职干部，任科长已经满三年了，但是未来三年很难晋升到副处职位，现年35岁。
要说在地市分局算是年轻有为，但是从04年银监分局成立以来，的确是每况愈下。
一是发展。
银监会下属银监局刚成立时几年，由于有职数，提拔了数位副处干部，以致未来几年职数限制了提拔。
二是待遇。
04年副科长年入87000元，灰色收入不超过2000元，合计89000元05年副科长年入不到80000元，灰色收入3、4千，合计84000元06年科长年入66000元，灰色收入3、4千，合计70000元07年科长年入68000元灰色收入5、6千合计72000元08年科长年入55000元灰色收入3千合计59000元09年科长年入69000元灰色收入800元合计70000元。
每年至少有一万五千元需要弄发票报销取得，很麻烦;基本上没有职务消费，即有关消费一般不能报销，所谓干收入;另有住房公积金20000元，但是每年拿不到手。
三是工作量和工作压力。
工作量不小，主要是各种材料多，发展压力大;另外职业社会认同感在下降，得不到银行和社会的理解和尊重;分局领导非常“可怜”，上面说了收入中需要弄票报销的部分其实是占用公用费用给职工们谋福利，领导们的公用费用相应减少，以致他们用单位公款在外吃玩不多;对银行很少行政处罚至多督促整改，加之人少而检查多，所以每次检查都是蜻蜓点水，即无形象更无权威，市场准入监管更多是服务办事，这就是现状。
银监局工作职责一、依照法律、行政法规制定并发布对银行业金融机构及其业务活动监督管理的规章、制度;二、依照法律、行政法规规定的条件和程序，审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围;三、对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理;四、依照法律、行政法规制定银行业金融机构的审慎经营规则;五、对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行非现场监管，建立银行业金融机构监督管理信息系统，分析、评价银行业金融机构的风险状况;六、对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行现场检查，制定现场检查程序，规范现场检查行为;七、对银行业金融机构实行并表监督管理;八、会同有关部门建立银行业突发事件处置制度，制定银行业突发事件处置预案，明确处置机构和人员及其职责、处置措施和处置程序，及时、有效地处置银行业突发事件;九、负责统一编制全国银行业金融机构的统计数据、报表，并按照国家有关规定予以公布;十、对银行业自律组织的活动进行指导和监督;十一、开展与银行业监督管理有关的国际交流、合作活动;十二、对已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人和其他客户合法权益的银行业金融机构实行接管或者促成机构重组;十三、对有违法经营、经营管理不善等情形银行业金融机构予以撤销;十四、对涉嫌金融违法的银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户予以查询，对涉嫌转移或者隐匿违法资金的申请司法机关予以冻结;十五、对擅自设立银行业金融机构或非法从事银行业金融机构业务活动予以取缔;十六、负责国有重点银行业金融机构监事会的日常管理工作;十七、承办国务院交办的其他事项。
银保监会、证监会岗位介绍及薪资福利
银保监会、证监会岗位介绍及薪资福利银保监会、证监会岗位介绍及薪资福利浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！银保监会一直是国家公务员考试中尤为重要一环，在国考中的优势也是比较突出的。
今天浙江金融人带你了解一下银保监会和证监会的工作内容和薪资待遇。
银保监会、证监会岗位介绍及薪资福利一、银保监会（一）工作内容依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。
（二）薪资待遇银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，是参公事业编制，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。
具体的享受类型根据所在地区尽心划分。
比如山区补助。
农村和山区公务员享受山区补助。
奖金工资对每年考核合格的人发放。
五险一金即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。
（三）晋升机制在晋升上，纵向晋升相对更加直接。
监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。
此外，银保监系统晋升渠道通畅。
既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。
二、证监会一、工作内容：1、建立统一的证券期货监管体系，按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。
2、加强对证券期货业的监管，强化对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构和从事证券期货中介业务的其他机构的监管，提高信息披露质量。
3、加强对证券期货市场金融风险的防范和化解工作。
4、负责组织拟订有关证券市场的法律、法规草案，研究制定有关证券市场的方针、政策和规章；制定证券市场发展规划和年度计划；指导、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项；对期货市场试点工作进行指导、规划和协调。
银保监会薪资待遇怎么样？
广东银行招聘网：/银保监会薪资待遇怎么样？
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今天广东中公金融人（gdzgjrr）小编来跟大家讲讲银保监会。
银保监会是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等。
薪资组成为基本工资+绩效奖金+各项补助，薪资略高于同级公务员。
合并之后的中国银行保险监督管理委员会在人员的招聘上，人才的吸纳上会有质的提高，整体薪资待遇会在原有基础上有一定的涨幅。
具体内容如下可供参考：
工资组成包括基本工资、五险一金、补贴、节日福利(无年终奖);实习期一年，实习期工资2000元至4000元，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显;转正后工资水平为当地平均工资的1至1.5倍，各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平略高于地方公务员，略低于地方商业银行，与人行薪资水平差不多;在垂直管理体制下，一般转正之后工资可以高于4000元，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。
随着银保监会改革的推进，其职权范围有所扩大，社会地位也相应的"水涨船高"，对于广大报考的考生来说，是一个很不错的选择。
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银保监 薪酬制度
银保监薪酬制度
银行保险监督管理委员会（银保监）的薪酬制度是指该机构对其员工的薪酬安排和管理政策。
银保监的薪酬制度通常包括以下几个方面：
1. 薪酬结构：银保监将员工薪酬分为基本工资和绩效工资两部分。
基本工资是员工的固定薪酬，而绩效工资则根据员工的工作表现和业绩来确定，鼓励员工提高工作绩效。
2. 薪酬水平：银保监根据员工的职位、工作经验、岗位责任等因素来确定薪酬水平。
一般来说，高级职位的员工会有更高的薪酬水平。
3. 薪酬福利：除了基本工资和绩效工资外，银保监还提供一系列的薪酬福利，如年终奖金、福利补贴、健康保险、养老保险等。
4. 薪酬激励：银保监采用激励机制，鼓励员工创造更好的业绩。
例如，设立年度绩效考核，并根据考核结果给予相应的绩效奖励。
5. 薪酬调整：银保监定期评估薪酬制度的合理性和公平性，并对薪酬进行调整。
薪酬调整通常会考虑市场行情、政策要求以及员工的表现等因素。
总体来说，银保监的薪酬制度旨在激励员工努力工作，提高工作绩效，并保持薪酬的公平性和合理性。
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国考银监会保监会薪资待遇怎么样？
2018年3月13日，十三届全国人大一次会议召开第四次全体会议，将中国银行业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会的职责整合，组建中国银行保险监督管理委员会，作为国务院直属事业单位。
至此备受考生们关注的银保监会成立，那么针对银保监会未来薪资待遇、社会地位、晋升机制的变化这些问题，广西中公金融人小编在这里统一为大家解答。
一、银保监会薪资待遇
银监会是国务院直属的事业单位，薪资福利水平与银行类似，处于社会的中上等。
薪资组成为基本工资+绩效奖金+各项补助，薪资略高于同级公务员。
合并之后的中国银行保险监督管理委员会在人员的招聘上，人才的吸纳上会有质的提高，整体薪资待遇会在原有基础上有一定的涨幅。
具体内容如下可供参考：
工资组成：基本工资+五险一金+补贴+节日福利(无年终奖)
实习期：一年，实习期工资2000——4000，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显
转正后：工资水平为当地平均工资的1——1.5倍各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平略高于地方公务员，略低于地方商业银行。
但工资涨幅较慢。
在垂直管理体制下，一般转正之后都有4000+，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错;又因为是垂直管理，省局的待遇会比分局好，有条件建议首选省局。
二、银保监会社会地位
在我国，"学而优则仕"的理念已经深入骨髓，考进银监会将具备"国家干部"身份，对于许多人来说这是个很大的诱惑。
当然，合并之后的中国银行保险监督管理委员会在职权范围上有所扩大，显而易见，其社会地位也随之"水涨船高"。
三、银保监会晋升机制
由于合并之后的中国银行保险监督管理委员会在组织架构上进行了调整，部门进行缩减和重新划分，所以各部门的职责权限会更加明确和具有专业性。
因此，在晋升上，纵向晋升相对更加直接。
监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员
与工资与能力无关，不讲职称，与学历、工龄关系不大，主要由职务决定
四、户口问题
一般报考哪个地方的监管局落户到哪个地方
社会地位这么高!薪酬待遇这么好!可想而知竞争压力也会随之加大，因此备考银保监会的考生们更要提前准备，努力备考，争取做银保监会的“第一批”英才。
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