【优质】电力所创建文明单位申报材料-word范文模板 (2页)

电力局创建文明单位申报材料

电力局创建文明单位申报材料电力局创建文明单位申报材料＊＊电力局下设三股一室一站一公司，个生产班站，＊个供电所，现有在职职工＊＊人，其中大专及以上学历的＊人，中级职称及以上的＊人。

全局共有千伏及以上变电站＊座，千伏及以上主变压器＊台，总容量千伏安，拥有＊千伏及以上输配线路千米。

近年来，＊＊电力局内强素质,外树形象,以创建省、市级文明单位为奋斗目标，着力于三个文明建设的协调发展,形成了机构健全、网络健全、制度健全的文明创建工作体系,连年获得省、市种种殊荣。

____年荣获“xx省公共关系协会公益形象示范单位”；年荣获“省电力公司一流县供电企业达标单位”；年工程班荣获“市青年文明号”；xx供电所荣获“xx省青年文明号”；局客户中心荣获“省电力公司芙蓉标兵岗”称号；我局研发的QC 项目获省电力公司QC成果一等奖；创造了建局历史上的最长安全期，至年月日安全生产记录达＊天，为创建文明单位奠定了坚实的基础。

现将我局创建市级文明单位工作汇报如下：一、加强队伍建设，夯实文明建设的群众基础一直以来，我局狠抓职工队伍建设，党总支对“三会一课”制度高度重视，并把它作为加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力的重要任务来抓。

首先，总支成员带头参加总支、支部和小组的活动，给全体党员作出了表率。

每次的党课，授课人结合企业实际，精心准备。

党总支对全体党员进行共产党员先进性教育活动，要求每人都写出了心得体会。

全局党员能自觉地参加党的活动，接受党的教育。

二是充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

我局现有党员（包括退休党员）人，占全局职工人数的三分之一以上，广大党员身先士卒，扎扎实实地工作，充分发挥了先锋模范作用和中流砥柱作用。

如：退休支部的党员xxx、xxx、xxx等老同志，不计个人报酬与得失，在农城网改造攻坚战中，顶列日，冒酷暑，披星戴月，率先垂范，为我局的网改工作立下了汗马功劳；市电业局劳动模范、电力＊＊班长xxx同志，爱岗敬业，用心服务，以其精湛的技术和优质的服务赢得了客户的高度评价；市电业局劳动模范xxx同志几十年如一日，奋斗在运行岗位毫无怨言等等。

电力局创建文明单位申报材料

电力局创建文明单位申报材料电力局创建文明单位申报材料＊＊电力局下设三股一室一站一公司，个生产班站，＊个供电所，现有在职职工＊＊人，其中大专及以上学历的＊人，中级职称及以上的＊人。

全局共有千伏及以上变电站＊座，千伏及以上主变压器＊台，总容量千伏安，拥有＊千伏及以上输配线路千米。

近年来，＊＊电力局内强素质,外树形象,以创建省、市级文明单位为奋斗目标，着力于三个文明建设的协调发展,形成了机构健全、网络健全、制度健全的文明创建工作体系,连年获得省、市种种殊荣。

____年荣获“xx省公共关系协会公益形象示范单位”；年荣获“ 省电力公司一流县供电企业达标单位”；年工程班荣获“ 市青年文明号”；xx供电所荣获“xx省青年文明号”；局客户中心荣获“省电力公司芙蓉标兵岗”称号；我局研发的qc项目获省电力公司qc成果一等奖；创造了建局历史上的最长安全期，至年月日安全生产记录达＊天，为创建文明单位奠定了坚实的基础。

现将我局创建市级文明单位工作汇报如下：一、加强队伍建设，夯实文明建设的群众基础一直以来，我局狠抓职工队伍建设，党总支对“三会一课”制度高度重视，并把它作为加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力的重要任务来抓。

首先，总支成员带头参加总支、支部和小组的活动，给全体党员作出了表率。

每次的党课，授课人结合企业实际，精心准备。

党总支对全体党员进行共产党员先进性教育活动，要求每人都写出了心得体会。

全局党员能自觉地参加党的活动，接受党的教育。

二是充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

我局现有党员（包括退休党员）人，占全局职工人数的三分之一以上，广大党员身先士卒，扎扎实实地工作，充分发挥了先锋模范作用和中流砥柱作用。

如：退休支部的党员xxx、xxx、xxx等老同志，不计个人报酬与得失，在农城网改造攻坚战中，顶列日，冒酷暑，披星戴月，率先垂范，为我局的网改工作立下了汗马功劳；市电业局劳动模范、电力＊＊班长xxx同志，爱岗敬业，用心服务，以其精湛的技术和优质的服务赢得了客户的高度评价；市电业局劳动模范xxx同志几十年如一日，奋斗在运行岗位毫无怨言等等。

电力企业创建全国文明单位汇报材料

电力企业创建全国文明单位汇报材料尊敬的领导：我司作为一家电力企业，一直以来秉承着“服务人民、造福社会”的宗旨，致力于为广大用户提供优质、可靠的电力服务。

近年来，我司一直积极参与全国文明单位创建活动，在不断提升自身管理水平的同时，也注重践行社会责任，为社会做出了积极贡献。

在此，我司向您汇报我司参与全国文明单位创建的情况。

一、文明办公环境为营造良好的办公环境，我司注重办公场所的整洁与文明。

公司大楼内设置了垃圾分类区域，并定期组织员工进行垃圾分类培训，培养员工的环保意识。

同时，我们也设置了公共区域的绿化景观，提供了舒适的办公氛围。

二、员工文明礼仪作为一家电力企业，我们的员工代表着公司形象。

为了提高员工的文明素质，我们定期组织礼仪培训和职业道德教育，倡导员工文明用语、文明待人、文明礼仪，使员工在工作中能够展现出良好的素质和形象。

三、关心员工健康员工的健康对于公司的稳定发展至关重要。

为此，我们积极开展员工健康促进活动，定期组织健康体检，并为员工提供健康咨询服务。

此外，我们还建立了健康活动俱乐部，组织员工参加各类健身活动，提高员工的身心健康水平。

四、节能减排和环保实践作为电力企业，我们深知节能减排和环保对于可持续发展的重要性。

因此，我们积极推行电力节能措施，提高电网效率，减少能源浪费。

同时，我们也加强了对绿色环保技术的研发和应用，推广新能源的利用，为保护生态环境做出了积极贡献。

五、积极参与社会公益活动作为一家社会责任感强烈的企业，我们积极投身于各类社会公益活动。

我们定期组织员工参与环境保护、扶贫帮困等公益活动，为社会贡献一份力量。

此外，我们还积极参与社区建设，为当地居民提供电力咨询和服务，得到了社区居民的一致好评。

六、加强安全生产管理安全生产是企业的生命线，我们高度重视安全生产工作。

我们建立了完善的安全制度和管理体系，定期组织安全培训和演练，确保员工的安全意识和应急能力。

我们还加强了对重要设备的维护和保养，确保电力供应的稳定和安全。

供电所文明单位创建申报事迹材料

供电所文明单位创建申报事迹材料•相关推荐供电所文明单位创建申报事迹材料（通用6篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。

一般事迹是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的供电所文明单位创建申报事迹材料（通用6篇），希望对大家有所帮助。

供电所文明单位创建申报事迹材料1作为国网绥化供电公司a级营业厅，是为客户提供服务的第一线，其工作作风和服务质量直接关系供电企业的形象。

班组自成立以来，营业及电费室开始着手打造“阳光”营业厅的建设工作，通过增强服务意识，提高服务水平，注重服务成效，擦亮服务窗口，真正把用电客户放在心上。

把客户满意作为工作的出发点和落脚点，通过亮标准、亮身份、亮承诺，切实改善工作作风，激发员工为民服务的内在动力，用全心全意为客户服务的思想，实现着电力人无私追求，树立了国家电网员工的良好形象。

用真诚和智慧弹奏了一曲曲平凡而感人的韵律。

一、完善服务设施打造良好的服务环境作为国网绥化供电公司唯一一家a级营业厅，营业一班首先从打造良好的服务环境开始入手。

按照国家电网公司a级营业厅建设要求，营业及电费室营业厅设立引导区、业务办理区、洽谈区、客户休息区、配置自助服务终端设备、大屏幕等设施。

根据客户需求设立智能表演示平台，以实物方式为客户讲解智能表的使用方法和注意事项。

开通营业厅综合服务办公室（一柜通），为老、弱、病、残、孕及有特殊要求的客户提供方便快捷的服务。

二、没有任何借口实现营业窗口零投诉为了增强班职工的服务意识，提高职工的专业技能水平，更好的贯彻落实国家电网公司““塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，班组大胆地提出了“没有任何借口、实现营业窗口零投诉”的团队口号，并以此作为对外服务的行为准则。

班组成立至今全面落实”首问负责制”、“一次告知制度”、“限时办结制度”，全面受理客户各类用电业务（用电诉求），做到快速链接、迅速处理。

加强各类业务的一次告知义务，自行编制除新装用电以外用电业务的告知书，做到对每一个客户、每一项业务都告知到位。

【精品文档】电力所创建文明单位申报材料-word范文 (2页)

【精品文档】电力所创建文明单位申报材料-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==电力所创建文明单位申报材料*供电所自挂牌成立以来，始终把创建文明单位作为提升管理水平、促进管理规范化、完成各项工作目标的一个助推器，广泛动员，深入开展，分步推进，真抓实干。

几年来，通过狠抓创建，取得了较好成绩，所内综合实力稳步上升，各项工作得到了上级的充分肯定，先后被评为：省公司“供电营业规范服务示范窗口”，赣州公司“优质文明单位”，市“文明单位”，公司“先进集体”,获得公司“文艺演出优胜奖”等多项荣誉。

每年都能涌现出“先进工作者”、“工会积极分子”、“十佳线损管理标兵”“十佳安全管理标兵”“十佳优质服务标兵”“十佳电费回收管理标兵”等先进工作者。

主要指标完成情况1、经营指标完成情况1）、完成供电量3779639kWh,比去年同期2909481kWh增长了29.91%。

2）、售电量完成3391043kWh,与上年同期2559211kWh相比增长了32.5%,完成年计划售电量265.73万kWh的127.61%,其中:商业用电量为112687kWh,非居民照明用电量为88711kWh。

3)、0.4千伏线损率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76个百分点。

64台公变中有62个台区达到了国家标准，达标率97%。

4）、销售收入2086440.3元,与上年同期1544786.9元上升了35.06%。

5）、售电均价0.6153元/ KW·h，与上年同期6036元/kW·h相比上升了1.17%。

6）、电费回收率100%,电费及时进帐率100%。

2、安全生产指标自1999年挂牌成立起，连续7年未发生安全事故，实现“七无、三控制、一实现”的安全生产目标。

3、党风（行风）廉政建设。

供电所文明单位申报材料

供电所文明单位申报材料篇一：``供电部开发区供电所创建国家电网公司农电示范窗口申报材料博山供电部开发区供电所创建国家电网公司农电示范窗口申报材料开发区供电所在上级部门的正确领导下，全体员工坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针和抓管理、抓发展、抓队伍、创一流的“三抓一创”工作思路，秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，以建设“十化三型”供电所为契机，以加强农电示范窗口建设为切入点，以客户满意为目标，强化优质服务，全面完成了上级部门安排的各项经济技术指标，得到了上级部门的充分肯定和当地群众的广泛赞扬。

该所1999年、204年被博山人民政府授予“文明单位”称号。

20年被淄博电业局授予“为人民服务、树行业新风”示范窗口，202年被山东电力系统授予“为人民服务、树行业新风” 示范窗口，203年被授予山东省规范化管理“先进供电所”称号。

在203年至205年当地政府行风评议中，获得测评第一名。

203、204年被市供电公司评为“先进供电所”称号。

现将我所主要事迹及成绩汇报如下：一、全面落实“三个十条”及“四个服务”要求，深入实施“彩虹工程”，努力提高优质服务水平。

农电服务工作的好坏，关系到千家万户，关系着供电企业的声誉和形象。

自公司对外公开“三个十条”以来，为将“三个十条”的具体要求落实到实处，该所首先对全体农电工进行了统一考试，并根据具体内容进行层层责任分解，做到了条条有落实，责任人人担。

为进一步规范停、送电管理，专门建立了客户停电管理台帐，遇计划停电确保提前7天书面送达客户。

实行了大客户经理制，建立了大客户管理办法，对月用电量超过50万千瓦时的客户，提供“一对一”个性化服务。

设立了用电监督栏和电力宣传栏，按时组织召开用电监督员会议和客户座谈会，并设立了内部监督员，进一步提高了该所供用电服务工作的透明度，密切了供电部门同客户的关系。

办电程序、电费电价对外公开，自觉把各项工作置于群众的监督之下，使“彩虹工程”成为在供电部门和广大电力客户之间理解、信任的桥梁。

供电所创建文明单位汇报材料

****供电所位于****西侧，政府南500米处，占地面积800多平方米，现有职工17人。

2014年被评为县级文明单位，这个荣誉保持了10年，2015年被评为县级文明单位标兵。

二、以人为本，夯实安全基础
安全生产是电力企业的永恒话题，更是经济效益和精神文明的重要保证，我所始终把“安全工作放在重中之重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，严格操作规程，落实岗位责任制，加大考核力度。

从而大的夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面。

三、以客户为中心，强化优质服务
以“人民电业为人民”为宗旨，以满足客户需要为目标，不断完善窗口建设，为客户提供方便快捷服务，一是做到“一声”、“五有”、“三个一样”。

“三声”是：进门有迎声、问事有答声、走时有送声，让客户满意而归；“五有”是：有休息座、有开水、有意见簿、有老花镜、有便民药箱，让客户有到家的感觉；“三个一样”是：生人熟人一样热情、忙时闲时一样主动、平时与检查一样对待，全体职工使用文明用语，争当文明人、争办文明事，擦亮了服务窗口，树立了电力行业新形象。

二是在便民服务上，我们实行了微机购电制度，让客户一目了然，用上放心电、明白电，同时局里为方便偏远村屯的群众，为我们配备了便携式购电机，极大方便了群众。

四、加强环境建设，改善所容所貌
一是在电业局，***政府的共同努力下，***供电所对办公室进行了重新装修，改善了办公环境，并对院内院外进行了美化，绿化，铺装了水泥地面，所容所貌达到了文明单位的标准。

二是进行单位文明户评比活动，通过评比调动了全所职工参与文明创建的积极性。

供电所文明创建申报材料

供电所文明创建申报材料为使2016年**供电所能达到**市文明单位标准，进一步巩固扩大供电所精神文明建设成果，促进供电所和员工的全面发展，为企业创先营造和谐稳定的环境，特制定2016年**供电所文明建设工作计划。

一、指导思想以“争转型升级之先，创幸福共享之城”为主线，以“十二五”规划开好局起好步为目标，以建设岭南特色宜居城市为动力，对照《**市文明单位考评指标》，围绕“道德建设、科学管理、文化建设、综合环境、业务绩效”五项基本指标，把文明单位创建工作贯穿于全年总体工作部署。

以南网方略、广东电网公司发展战略和江门供电局“治企理念”为行动指南，大力开展社会主义核心价值观教育，营造积极向上的企业文化氛围，开展文明礼仪宣传及爱国主义教育，持续推动群众性精神文明创建活动，着力提高干部职工文明素质和企业文明程度，为企业创先发展提供强大的精神动力和思想保证，为地方经济发展提供优质供用电服务。

二、工作目标(一)道德建设方面。

全所人员不发生违法和严重违纪案件；不发生违反江门供电局制定的《江门供电局设置供电企业“职务禁区”和不相容职责的规定》的相关规定；不发生瞒报案件、压案或阻挠、干扰办案工作的问题，不发生对应受到责任追究的员工姑息、纵容、庇护的问题；不发生集体上访、静坐、示威、游行事件，无人参加法轮功等非法组织；不发生影响企业形象的重大行风事件；不发生违反《社会治安综合智治理条例》的事件：治安拘留、刑事案件、贩毒吸毒、卖淫嫖娼、赌博、窃电、盗窃公共财物、故意破坏公共财物；不发生以权（电）谋私、故意刁难、敲诈勒索用户的行为；不发生违反《供电服务承诺》和对客户投诉处理不及时或打击报复，致使企业形象受到严重影响的行为；优质服务品牌进一步提升，客户满意率不低于98%；不发生违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的其他严重问题。

(二)科学管理方面。

落实科学发展观，依靠科技进步。

落实人员专业技术研究，鼓励人员利用先进科技管理方法，提高电网供电能力和降低故障率，提高供电可靠性。

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结尊敬的文明创建领导：
我公司自创建以来，一直高度重视文明创建工作，全员动员，全力推动，经过一年的
努力，我们在文明创建方面取得了一定的成效，现总结报告如下：
一、文明创建组织建设
1. 成立了公司文明创建工作领导小组和各工作小组，确保了文明创建工作的组织和
推进。

2. 组织开展了多次文明创建培训和学习活动，提高了员工的文明素养和文明意识。

二、文明标语、标志、环境建设
1. 在公司内部设置了多个文明宣传栏，配备了文明标语和文明图片，宣传文明理
念。

2. 对公司周边环境进行了清理整治，营造了更加文明、整洁的企业形象。

三、文明行为规范
1. 公司内部推行了多项文明行为规范，如禁止吸烟、禁止乱扔垃圾、禁止在办公区
域大声喧哗等。

2. 定期组织员工进行文明行为测试，通过提高知晓率，促进了文明行为规范。

四、实施精细化管理
1. 建立了巡检制度，定期对公司内部设施和环境进行检查、清理和整理。

2. 各部门建立文明风尚星级制度，对员工的文明行为进行奖励和表彰。

五、开展文明创建宣传活动
1. 在“文明城市创建”活动中取得了优秀单位的荣誉称号。

总之，通过一年的文明创建工作，在公司全体员工的共同努力下，使公司的文化品牌
影响力不断提升，文明企业形象日趋明朗，社会责任感不断增强，促进了公司和谐稳定发展。

我们将以更高的标准和更饱满的激情，推进文明创建工作，进一步提升企业文化品位，创造出更好的业绩，再创更高的荣誉！
此致
敬礼！。

电力创建文明单位汇报材料

电力创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我是XX公司电力创建文明单位的负责人，特此向您汇报我单位在电力创建文明工作方面的情况。

自2019年开始，我公司开始积极参与电力创建文明工作。

通过公司领导的引导和带领下，我们逐渐形成了完备的工作计划和具体行动方案。

首先，我们致力于推动节能减排工作。

在公司内部，我们不断推广和普及节约用电的意识。

通过对公司内部的用电情况进行分析，我们及时针对可能浪费电能的环节进行了改进，有效的降低了电力消耗。

此外，我们还牢固树立绿色发展的理念，在新建设的电气设备中推广新能源，鼓励员工减少汽车出行的情况，与公司的精神汇聚起来，不断推进公司内部的节能减排工作。

其次，我们注重了公司员工的素质和工作环境。

公司为员工提供了良好的工作条件和学习环境，通过推进培训工作来提高员工的专业技能和整体素质。

推动员工经济文明建设的同时，我们也注重员工心理健康的建设，把员工的个人成就和团队精神贯穿到公司的每一个角落。

另外，我们还举行了多次电力创建文明活动。

全员参与的形式，为响应国家能源管理政策，倡导低碳生活。

在组织爱屋及乌，爱护环境的同时，还充分发挥了公司的社会责任和文化传承的作用。

在电力建设中，我们不断完善资质，不断提高服务和质量，依托科技创新为核心，通过将电力创建文明落实到我们的制度和实际行动中，为公司的新时代发展积累了宝贵的经验。

因此，我们感谢公司领导对我们的关注和支持，也感谢下属员工对我们的参与和配合。

我公司将会一如既往的继续高标准严要求的持续推动电力创建文明工作，不断争取更多的荣誉与业绩，并在电力行业实现新的跨越！此致，敬礼！此致，XX公司电力创建文明单位负责人XXXX年XX月XX日。

电力企业创建全国文明单位汇报材料

电力企业创建全国文明单位汇报材料
电力企业创建全国文明单位汇报材料
一、前言
根据公司要求，我司积极参加了全国文明单位创建活动，并于20XX年获得了该荣誉称号。

现将我们的汇报材料如实向公司领导和各位同事展示。

二、创建过程和主要工作
1.引领文化建设：我们将文化建设作为十分重要的任务，制定了文化建设规划方案，组织开展了丰富多彩的文体活动，如诗歌朗诵比赛、书画展览、应聘辩论赛等，吸引了更多员工积极参与。

2.服务社会公益：我们积极响应政府号召，支持社会公益事业。

在过去的一年里，我们多次开展了走进社区、送温暖等志愿服务活动，捐赠公益款物，给予贫困家庭物质帮助。

3.推动环保发展：我司强化了环保意识，将绿色发展理念贯穿到企业的日常运营中，优化能源使用管理，采用环保的技术和产品，不断推动低碳、节能、环保、可持续发展。

三、创建成果
1.在创建活动中，公司被评为全国文明单位，并被授予荣誉证书和纪念牌匾。

2.经过多次评审，我司在文化建设、社会公益、环保发展等方面取得了优异的业绩，并被评为模范单位。

3.公司团队凝聚力增强，员工自身素质也得到了提高，注重企业文化传承与创新，积极参与各项活动，加强团结合作。

四、创建心得体会
企业文明创建是一项长期而艰巨的任务，我们需要充分认识到其重要性，并始终将其贯彻于企业的日常工作中。

要把握好文化建设、服务社会、环境保护等多个方面，不断进行改进和创新，提高企业文明素质，为实现可持续发展做出新的贡献。

供电公司文明单位评选材料

供电公司文明单位评选材料
[供电公司名称]自成立以来，一直致力于为用户提供可靠的电力供应和优质的服务。

在文明单位的创建过程中，我司不断提高员工素质，加强企业文化建设，积极履行社会责任，取得了显著的成绩。

一、加强领导，完善机制
我司成立了文明单位创建工作领导小组，制定了详细的创建计划和目标，明确了各部门的职责和任务，确保创建工作有条不紊地进行。

二、提高员工素质，建设优秀队伍
我司注重员工的思想道德教育和业务技能培训，通过开展各类培训和学习活动，提高员工的综合素质和服务水平。

同时，公司还积极开展文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。

三、加强企业文化建设，塑造良好形象
我司注重企业文化建设，通过开展各类文化活动，营造积极向上的企业氛围。

公司还注重品牌建设，通过提高服务质量和加强宣传推广，树立了良好的企业形象。

四、积极履行社会责任，回馈社会
我司积极履行社会责任，参与各类公益活动，为社会做出了贡献。

公司还积极响应国家号召，推进节能减排和环保工作，为建设美丽中国贡献力量。

总之，[供电公司名称]在文明单位的创建过程中，不断提高自身素质和服务水平，积极履行社会责任，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

我们将继续努力，不断创新，为用户提供更加优质的服务，为创建文明单位做出更大的贡献。

希望以上内容对你有所帮助！如果你还有其他需求，请告诉我，我会尽力为你提供帮助。

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结尊敬的领导：我是电力所B部门B1小组的负责人，我代表B1小组向您提交本年度的文明创建年终工作总结报告，请您审阅。

今年，我们B1小组在电力所的文明创建工作中承担了重要的责任，并取得了一定的成绩。

我们以创建文明单位为目标，积极开展了一系列的工作。

在思想教育方面，我们组织开展了系列主题活动，如员工文明道德知识竞赛、职业道德讲座等，旨在提高员工的道德修养和职业操守。

通过这些活动，我们增强了员工的责任感和使命感，倡导了团队协作和和谐发展的氛围。

在团队建设方面，我们重点加强了员工的培训和学习机会，通过安排团队内部的学习交流活动，提高了员工的业务素质和岗位能力。

我们也注重员工的心理健康，开展了定期的座谈会和心理辅导，为员工提供了必要的关怀和支持。

在服务创新方面，我们推出了一系列的服务改进方案，如提升用户服务热线的效能、优化服务流程等，从而提高了用户的满意度。

我们还积极倡导员工主动关心用户需求，提供更加个性化、贴心的服务。

在社会责任方面，我们积极参与了社区活动和公益事业，如组织员工参加公益义诊、捐赠物资给贫困学生等。

通过这些活动，我们不仅增强了员工的社会责任感，也增强了电力所在社会上的形象和影响力。

B1小组在今年的文明创建工作中取得了一定的成绩。

我们也存在一些不足之处。

一是在组织工作方面，我们有时组织不够严密，需要加强协调和沟通的能力。

二是在活动策划方面，我们需要更加注重细节和创新，以提高活动的吸引力和影响力。

三是在服务创新方面，我们需要更加深入地了解用户需求，及时调整和改进服务方案。

针对以上问题，我们将在明年的工作中加以改进和完善，以期更好地为电力所创建文明单位做出贡献。

我代表B1小组向领导表示衷心的感谢，感谢您对我们工作的大力支持和关怀。

我们将时刻铭记使命，不忘初心，努力推动电力所的文明创建工作不断向前发展。

谢谢！。

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结尊敬的评审委员会：我代表电力所全体员工，向各位评审委员会致以诚挚的问候和衷心的感谢！随着社会的发展，文明创建工作成为推动单位和员工发展的重要组成部分。

在过去的一年里，电力所积极响应国家和上级部门的号召，深入开展文明创建工作，取得了一系列显著的成绩。

在此，特向各位评审委员会提交本次文明创建年终工作总结报告，以便与各位评审委员会共同分享工作成果、检讨存在问题、提出改进措施，共同推进文明创建工作向更高水平迈进。

一、工作回顾1. 组织建设：我们成立了一支文明创建工作领导小组，制定了详细的工作方案和时间节点，明确了各部门的具体任务，确保工作的有序展开。

2. 宣传教育：通过张贴标语、设置展板、发放宣传资料等方式，加强对文明创建工作的宣传教育，提高员工的文明素质和责任意识。

3. 制度建设：我们对单位的各项制度进行了修订和完善，确保员工遵守规章制度，增强对单位的归属感和责任感。

4. 环境整治：我们积极开展了文明卫生整治活动，清理了单位内外的垃圾，美化了环境，让员工工作、生活的环境更加整洁舒适。

5. 公策服务：我们建立了公策服务窗口，解答员工关于文明创建工作的疑问，为员工提供良好的服务和环境。

6. 突出特色活动：我们组织了一系列丰富多彩的活动，如文明开展手绘大赛、岗位文明示范等，充分调动了员工的积极性和创造力。

二、工作成绩1. 形象提升：通过一年的努力，单位的整体形象得到了明显提升，单位门口整洁有序，员工形象整齐大方，单位制度规范完善。

2. 员工素质提高：经过多次的宣传教育和开展各类文明创先活动，员工的文明素质得到了显著提高，大家互相关爱、互相尊重的氛围逐渐形成。

3. 制度健全：我们修订了单位的各项制度，增强了员工的组织纪律性，提高了单位的组织效率和工作效果。

4. 群众满意度上升：通过单位的各项服务和活动，我们赢得了员工和社会各界的一致好评，群众满意度大幅提升。

三、存在问题1. 宣传力度不够：虽然我们开展了一系列的宣传教育活动，但还存在宣传力度不够，宣传覆盖面不广等问题。

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结文明创建年终工作总结2000字一、工作总结随着社会经济的不断发展，我所在的电力单位一直致力于创建文明单位，不断提升员工素质、营造和谐的工作环境，促进单位的文明建设。

在各级领导的关心支持和广大员工的积极参与下，我们取得了一系列丰硕的成果。

1.文明创建宣传教育深入开展今年，我们充分发挥单位宣传工作的作用，通过开展形式多样的文明创建宣传教育活动，增强了员工的文明意识和责任感。

组织开展了文明创建主题宣传月活动，举办了“文明单位创建知识竞赛”、“读书进步”等形式多样的活动，有效提升了员工的文明素质。

2.文明礼仪培训落实有力今年，我们加强了文明礼仪培训，通过举办员工礼仪培训班、主题讲座等形式，提升了员工的文明素质。

并结合工作实际，开设了电力行业礼仪规范和服务标准，使员工明确了文明礼仪的具体要求，推动了单位文明创建工作的深入开展。

3.单位文明环境不断改善我们注重营造良好的文明工作环境，通过加强单位环境整治和文化景观建设，营造了整洁有序、环境优美的单位氛围，有效提高了员工的工作积极性和文明意识，为文明单位创建工作奠定了坚实的基础。

4.文明服务意识持续增强为切实提高服务质量，我们积极推行“文明服务、优质服务”理念，加强了服务态度和服务意识的培训，规范了服务流程和服务标准。

并结合实际，制定了文明服务承诺书和服务守则，使员工养成了文明服务的习惯，为单位树立了良好的形象。

5.文明单位创建工作成果显著经过一年的不懈努力，我们的文明单位创建工作取得了显著的成果，全体干部职工纷纷树立了文明的形象，文明单位创建的目标得到了充分实现。

二、存在问题1.员工文明素质有待进一步提高虽然我们开展了大量宣传教育活动，但仍有部分员工的文明素质不高，还存在一些不文明的行为。

需要通过深入开展文明创建宣传教育，提高员工的文明素质。

2.服务管理的规范性不够在服务管理方面，仍存在一些规范不够、流程不畅、标准不统一等问题，需要进一步加强服务管理的规范性。

电力局创建文明单位申报材料_0

电力局创建文明单位申报材料电力局创建文明单位申报材料＊＊电力局下设三股一室一站一公司，个生产班站，＊个供电所，现有在职职工＊＊人，其中大专及以上学历的＊人，中级职称及以上的＊人。

全局共有千伏及以上变电站＊座，千伏及以上主变压器＊台，总容量千伏安，拥有＊千伏及以上输配线路千米。

近年来，＊＊电力局内强素质,外树形象,以创建省、市级文明单位为奋斗目标，着力于三个文明建设的协调发展,形成了机构健全、网络健全、制度健全的文明创建工作体系,连年获得省、市种种殊荣。

____年荣获“xx省公共关系协会公益形象示范单位”；年荣获“ 省电力公司一流县供电企业达标单位”；年工程班荣获“ 市青年文明号”；xx供电所荣获“xx省青年文明号”；局客户中心荣获“省电力公司芙蓉标兵岗”称号；我局研发的qc项目获省电力公司qc成果一等奖；创造了建局历史上的最长安全期，至年月日安全生产记录达＊天，为创建文明单位奠定了坚实的基础。

现将我局创建市级文明单位工作汇报如下：一、加强队伍建设，夯实文明建设的群众基础一直以来，我局狠抓职工队伍建设，党总支对“三会一课”制度高度重视，并把它作为加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力的重要任务来抓。

首先，总支成员带头参加总支、支部和小组的活动，给全体党员作出了表率。

每次的党课，授课人结合企业实际，精心准备。

党总支对全体党员进行共产党员先进性教育活动，要求每人都写出了心得体会。

全局党员能自觉地参加党的活动，接受党的教育。

二是充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

我局现有党员（包括退休党员）人，占全局职工人数的三分之一以上，广大党员身先士卒，扎扎实实地工作，充分发挥了先锋模范作用和中流砥柱作用。

如：退休支部的党员xxx、xxx、xxx等老同志，不计个人报酬与得失，在农城网改造攻坚战中，顶列日，冒酷暑，披星戴月，率先垂范，为我局的网改工作立下了汗马功劳；市电业局劳动模范、电力＊＊班长xxx同志，爱岗敬业，用心服务，以其精湛的技术和优质的服务赢得了客户的高度评价；市电业局劳动模范xxx同志几十年如一日，奋斗在运行岗位毫无怨言等等。

(电力)创建文明单位汇报材料

（电力）创建文明单位汇报材料xxx供电公司是隶属于xxx省电力公司的国家大型二类供电企业，现有职工xxx人，固定资产xxx亿元，截至xx月xx日，售电量完成xxx亿千瓦时。

随着“铸魂塑形”工程的实施和深化，该公司创建“五星级”文明单位活动得到全面提升。

连续x年保持“省级文明单位”称号，所属x个县（市）供电支该公司跨入了省级文明单位行列。

连续xx年保持“市级文明单位”称号，连续x年保持“全国电力系统双文明单位”称号，xxxx年首次荣获xxx省“模范单位”称号，并荣获首批“上党英雄奖章”。

今年，又被xxx市推荐为唯一出席全国文明行业先进单位，同时获省直文明委“xxx省文明单位标兵”的表彰。

企业管理一年上一个新台阶，xxxx年x月xx日该公司顺利跨入“国家一流供电企业”的行列。

在双文明建设过程中，该公司党政领导班子和全体职工正以一片赤诚构筑着一条彩虹之路，推动着上党大地全面建设小康社会的的步伐快速向前。

一个理念创新，辟出一条企业发展之路自该公司推进“铸魂塑形”工程以来，开展了以“抓作风，树正气”、“抓服务，树形象”、“抓创新，树典型”为主要内容的“三抓三树”活动；xxxx年按照党的十六大提出的“创建学习型社会”的要求，开展了以“学理论，比素质”、“学业务，比技术”、“学知识，比能力”为主要内容的“三学三比”活动。

有力地推动了企业改革与发展。

在经营管理上确立了“以安全生产为基础，以经济效益为中心，以优质服务为宗旨”的工作思路。

该公司党委以“抓民心工程，创文明行业”为契机，制定了“一年一大步，三年大跨越”的奋斗目标，从机制、队伍、管理三方面入手，实现了双文明建设的良性互动，推动各项工作实现新的飞跃。

该公司将全面提升管理水平作为创建文明行业的着力点，逐步完善、理顺了各种规章制度和工作流程，到xxxx年x月xx日，实现了安全生产xxxx天的好成绩，截止xxxx年x月，两网改造累计完成投资近xxx 亿元，完成城镇居民一户一表改造工程x万x千多户，农村居民xx余万户，xxxx年全年供电量预计将突破xxx亿kwh，供电能力增加了xx％，供电可靠率达到了xx.x％，累计减轻农民负担xxxx多万元，省电力公司在xxx地区召开两网改造验收会时，对该公司的成绩进行了充分肯定和高度赞扬。

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结一、单位概况电力所是一家从事电力设备研发和生产的企业，成立于2005年，现有员工200人。

企业成立以来，始终秉承“绿色发展，智慧创新”的经营理念，致力于为社会提供清洁、高效的电力解决方案。

二、文明创建成果在过去一年里，电力所积极参与文明创建活动，取得了以下成果：1. 环境保护：公司大力推行绿色生产理念，优化生产工艺，减少污染物排放，提高能源利用效率。

购买了高效节能的设备，并组织员工参加废物分类和环境保护知识培训，形成了环保意识。

2. 慈善公益：电力所积极关注社会弱势群体，多次组织员工参与公益活动，捐款救助贫困学生，参观福利院，关怀老年人，为社会做出了一份力量。

3. 员工关怀：公司高度重视员工的身心健康，鼓励员工参与各类体育锻炼和文化活动。

公司还建立了员工关怀基金，帮助员工解决生活中的困难，增进员工的福利。

4. 廉洁从业：电力所始终坚持廉洁从业，秉公办事。

公司建立了完善的内部管理制度，加强了财务、采购等关键环节的监督和审查。

并通过组织道德讲座和廉政教育活动，提高员工的廉洁意识。

三、亮点案例在文明创建过程中，电力所涌现了一批先进典型和亮点案例，如：1. 员工志愿者服务队：电力所成立了员工志愿者服务队，队员定期到社区和学校开展文明宣传、环境整治、义务劳动等公益活动。

队员们积极参与，并取得了良好的社会反响。

2. 创新减排技术：电力所研发了一种新型减排技术，可以有效降低燃煤电厂的大气污染物排放量。

该技术已经在多个项目中得到应用，并获得相关专利。

四、下一步计划在文明创建工作中，电力所将继续努力，进一步加强以下方面的工作：1. 加大环保投入：继续引进先进的绿色生产设备，加强环境保护宣传，推进废物处理和资源循环利用，积极响应国家的环保政策。

2. 延续公益慈善：开展更多的公益活动，关注更多的社会弱势群体，助力社会发展。

3. 提高员工福利：继续完善员工关怀制度，提升员工满意度和归属感，激发员工的工作激情。

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结一、工作概况本年度，电力所充分发挥电力行业的特点和优势，以创建文明单位为契机，不断加强组织建设，深化文明行为规范，推动单位文化建设。

在全体员工的共同努力下，逐步形成了积极向上、和谐进取的工作氛围，为电力所的发展奠定了坚实的基础。

二、组织建设电力所认真贯彻组织建设三个重点，即组织健全、队伍素质提升、内部管理完善。

通过加强人才引进和培养，提高了单位整体素质和工作能力。

成立了“创文”工作领导小组，并建立了相应的工作机制，明确责任分工，加强对文明创建工作的统筹和监督。

三、文明行为规范电力所在今年进一步加强了文明行为规范的宣传和落实。

通过开展各种形式的活动，推动员工形成了良好的行为习惯和社会道德意识。

制定了《文明行为规范手册》，并将其纳入员工培训内容，引导员工践行社会公德，文明用语，以身作则，营造文明和谐的工作环境。

四、单位文化建设电力所积极推动单位文化建设，以企业理念为核心，构建了“团结、拼搏、创新、服务”的工作价值观。

在日常工作中，通过举办文体活动、组织员工培训等方式，增强了员工的凝聚力和归属感。

单位文化建设成果显著，员工之间相互关心、支持，工作氛围和谐。

五、突出工作成绩1. 文明办公环境达标。

电力所注重办公环境的整洁，工作人员有序办公、善于沟通，提高了工作效率。

2. 文明服务得到认可。

电力所坚持以用户需求为导向，积极提升服务质量，赢得了用户的满意和信赖。

3. 工作队伍素质不断提高。

电力所不断开展各种培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，为单位的可持续发展提供了有力支撑。

六、存在的问题和不足1. 做好文明创建工作需要全员参与，但仍有部分员工没有形成文明规范意识。

2. 组织建设仍有一定薄弱环节，工作领导小组的职责和权力明确度不高。

3. 单位文化建设仍需进一步深入，企业理念的宣传和落实还有待加强。

七、下一阶段工作计划1. 加强组织建设，健全工作领导小组的职责和权力，提高工作的组织性和协调性。

大二型供电企业文明单位创建申报材料

大二型供电企业文明单位创建申报材料背景介绍大型供电企业是社会经济发展的战略性产业，不仅代表了全行业的发展水平，也直接影响到全社会的经济发展和民生保障。

为了构建和谐美好的社会环境，发挥供电企业的作用，提高企业文明程度，营造厚重文明的企业形象，大二型供电企业将结合自身实际情况，积极参加文明单位创建评选活动，并不断完善自身管理，加强文明建设。

申报材料内容申报单位基本信息•企业基本情况简介：包括企业名称、成立时间、注册资本、总资产、员工人数、营业收入及利润情况等。

•申报单位组织机构：包括主要领导、机构设置及职责分工等。

•申报单位文明创建宣传部署：包括文明单位创建的整体宣传策略和重点内容，以及创建的组织协调机制等。

申报单位在文明创建中所采取的措施•企业文化建设：包括企业创立的核心价值观、文化特色及文化活动等。

•员工素质培养：包括员工教育培训、职业道德及素质的提高等。

•社会责任履行：包括企业在文明创建活动中承担的社会责任、公益慈善等贡献。

•社区服务活动：包括企业在社区服务方面开展的公益活动、捐赠等。

申报单位文明创建成果•员工素质和企业文化成果：包括员工的教育培训成果、职业道德和素质的提高成果以及企业文化的策划和传播成果等。

•社会责任和公益贡献成果：包括企业在文明创建活动中的社会责任履行及公益贡献成果等。

•社区服务活动成果：包括企业在社区服务方面开展的公益活动、捐赠等的成果。

申报材料提交申报单位需要在规定的时间内提交一份完整的材料，包括电子版和纸质版。

电子版应以Markdown文本格式输出，纸质版则需要密封装订。

申报材料的提交方式根据评选单位官方指定要求进行，一般可以采用寄递或送件方式提交。

结语大二型供电企业已经成为社会经济发展的重要力量。

文明单位创建评选活动是企业在社会责任和公益慈善方面的表现，而更是企业文化和员工素质的体现。

我们相信，随着不断改进和提高，每一个供电企业必将成为文明单位创建活动的突出代表。