2017年度创建市级文明单位规划

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2017年学校文明单位创建计划

2017年学校文明单位创建计划为进一步加强学校精神文明建设，树立学校良好的文明形象，促进学校更好地发展，学校党支部、校长室研究决定，在全校范围内继续开展市文明单位创建活动。

现制订如下计划：一、指导思想以“十八大”精神为指导，全面贯彻落实省、市教育工作会议精神，认真实施省、市有关文明单位考核标准，全面推进素质教育，培养创新型人才，提高师生文明素质，提升学校文明程度，进一步完善学校基础设施建设，切实加强学校精神文明建设，努力提高教学质量和办学水平，进一步推动教育教学的改革和发展。

二、创建目标1、创市级文明单位，争创省级文明单位;2、教育教学质量超过市直同类学校，办学规模进一步扩大;3、无师生违法犯罪，无校园安全责任事故;师生基础文明素质不断提高，自觉遵守社会公德。

三、具体措施(一)切实加强思想建设，更新观念，努力适应新的教育形势。

1、积极加强党支部建设。

利用党课、党员学习日等形式，组织广大党员开展学习有关理论政策，不断提高党员的党性修养;继续积极开展创先争优的活动，促进党员同志特别是党员干部在党风廉政建设、师德师风建设和文明单位创建等各项活动中充分发挥模范带头作用，充分发挥党支部在学校工作中战斗堡垒作用。

2、加强学习，不断提高思想认识。

本年度，学校将组织教职工学习“十七届五中全会”精神，深入贯彻中共中央、国务院关于教育的一系列重要指示精神。

明确教育在现代化建设中极其重要的战略地位。

我们要通过学习，进一步明确实施素质教育的目的、内涵、范围和重点，明确实施素质教育就是全面贯彻党的教育方针，要以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的全面发展的社会主义事业建设者和接班人，把对素质教育的认识提高到一个崭新的水平。

3、学习并掌握教育法律法规和方针政策，增强依法治教的自觉性。

本年度，学校拟组织全体教职工继续深入学习国家先后颁布的一系列教育法律和法规和政策，规范学校管理，加强管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。

2017年创建文明单位实施方案

2017年创建文明单位实施方案推荐文章安全生产监管执法专项工作实施方案热度：周年庆活动策划书范文热度：年轻干部选拔策划方案热度：党团组织生活活动策划书范文热度：学习型党组织建设实施方案热度：文明单位创建活动,可以提升企业员工精神面貌,增强团结协作精神,在促进公司的安全生产、经营管理方面起到了积极的作用。

下面是店铺为大家整理的创建文明单位实施方案.供大家分享。

创建文明单位实施方案一为了扎实搞好市级“精神文明单位”创建活动，根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际，特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级“精神文明单位”实施方案》。

请遵照执行。

一、指导思想以党的XX届X中、X中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现“六个走在前列”目标和推动体育“四市”建设的任务，以“培养奥运金牌选手，建设西部体育强市”为突破，紧密结合学校中心工作，加强思想道德教育和文化建设，以实施《公民道德建设实施纲要》为基础，以加强德育工作为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，积极深化教育教学改革，大力加强精神文明建设，扎实开展创建文明单位活动，全面提高全校教职工生的整体素质，为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。

二、基本原则1、坚持实事求是，一切从实际出发的原则。

创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度，求真务实，防止形式主义。

2、坚持重在建设的原则。

活动以人为本，持之以恒，把工作的重点放在落实各项创建任务上，放在人的思想建设上,避免重评比，轻建设的现象。

3、坚持发动群众，动员和吸引广大师生参与的原则。

活动要从解决实际问题重点部位做起，让广大师生投身于活动中去。

4、坚持科学发展观。

努力做到学校的全面、协调、可持续发展。

5、坚持依法办学、依法治校的原则。

自觉学习相关的法律知识，依法行政，依法办事，不断适应社会进步和学校发展的需要。

三、基本标准1.文明科室标准(1)加强政治学习，精通业务技能，队伍精湛高效;(2)规章制度健全，管理科学有方，民主气氛浓厚;(3)遵守工作纪律，维护集体荣誉，服从工作大局;(4)团结友善敬业，环境优美和谐，精神面貌良好;(5)遵守职业道德，热爱教育事业，工作实绩突出;(6)推进素质教育，关心学生成长，师德师风优良;(7)分工明确具体，工作热情饱满，讲求无私奉献;(8)加强处室协作，搞好内部协调，人际关系融洽;(9)讲究工作艺术，服务周到热情，对外形象良好;(10)遵守社会公德，注重道德实践，热心公益事业。

2017年创建文明单位工作计划.pdf

建措施 (一)提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。

首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。

按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的十六大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员)，切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。

群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。

第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。

这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。

我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。

按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。

我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。

要按照胡锦涛同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。

(二)扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。

开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作。

“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。

开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。

创建目的要明确，不能为创建而创建;申报态度要端正，不能为申报而申报。

其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。

在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞 “过得硬”。

关于创建市级文明单位的工作规划

关于创建市级文明单位的工作规划关于创建市级文明单位的工作规划一、问题的引入近年来，随着社会的发展和进步，文明的概念被越来越多地强调和重视。

创建市级文明单位旨在通过提高文明素质和道德水平，推动社会各个领域的文明建设，营造和谐、文明的社会环境。

然而，许多城市在创建市级文明单位的工作中，面临各种问题和挑战。

为了有效推进本市创建市级文明单位的工作，制定明确的工作规划是非常必要的。

二、创建市级文明单位的重要性创建市级文明单位不仅是一种社会责任，也是提高城市形象和竞争力的重要途径。

1. 社会责任：创建市级文明单位是市级和社会机构的一种社会责任，旨在引导企事业单位全面落实主体责任，为社会发展作出积极的贡献。

2. 城市形象：市级文明单位的创建可以提高城市的整体形象和文明程度，吸引更多的投资和人才。

3. 竞争力：创建市级文明单位不仅是一种文明素质的提高，也是提高城市软实力和竞争力的重要手段。

三、存在的问题和挑战在城市创建市级文明单位的过程中，存在以下问题和挑战： 1. 参与度不高：一些单位对创建市级文明单位缺乏充分的认识和重视，参与度不高。

2. 基础设施不完善：一些传统企事业单位的基础设施建设和环境整治等方面有待改善。

3. 系统保障不足：部分城市在创建市级文明单位的制度和规章制度建设方面存在短板，缺乏相应的奖惩机制。

4. 规模优先：一些单位重视于数量的增加，而忽视了品质的提高和文明素养的培养。

5. 缺乏长效机制：一些城市在创建市级文明单位的工作上缺乏长期稳定的机制，导致工作的可持续性不足。

四、工作规划的重点和目标针对上述问题和挑战，制定明确的工作规划可以帮助市级文明单位顺利创建。

1. 提高参与度：加强对全社会的宣传和教育，提高对创建市级文明单位的认识和重视，鼓励各单位和个人积极参与。

2. 完善基础设施：加大对传统企事业单位基础设施建设和环境整治的投入力度，提高单位的生产和工作条件。

3. 加强制度建设：完善市级文明单位的奖惩机制，加强制度保障，确保创建工作的顺利开展。

20172017年度创建文明单位工作打算工作计划

2017～2017年度创建文明单位工作打算工作计划20**～20**年度创建文明单位工作打算所属各部门党政工团组织： 20**～20**年度是我国全面实施十六大制定的目标，加快小康社会的建设进程，进一步深化企业改革，稳步推进企业发展，实现宏伟目标的关键之时。

面临新的形势和任务，我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。

一、指导思想高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”的精神统领创建工作，全面深入贯彻党的十六大全会和市委八届二次会议精神，紧紧围绕市北公司三大工作目标和四项工作任务，突出服务和管理两大主题，进一步拓展“优质供水，务实创新”的企业精神，积极探索和实践新形势、新机制下的创建工作，以与时俱进的精神状态，奋发有为的昂扬斗志，促进沪北所的服务质量、管理水平、两大效益、党建工作的全面提升，以此推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利发展，使企业的各项工作再上一个新台阶。

二、创建目标：20**～20**年我所创建文明工作的目标：一是全面完成市北公司考核的各项经济和服务指标；二是努力争创文明单位；三是建立规范、科学、高效的管理机制。

创建主题是：改革重机制，管理讲效益，服务求优质。

创建文明工作重在建设，贵在坚持。

各部门的党政工团组织要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统，把握好企业改革发展和我所服务体制调整的良好机遇，认真落实党的十六大和市委八届二次会议的精神，力求使我所的创建工作取得新进展、抓出新成效、出现新局面。

三、创建任务：（一）抓好三支队伍的建设，塑造企业良好形象。

1、我们将继续认真执行二级领导班子的中心组学习制度，把政治理论学习作为提高领导干部思想作风和执行党的方针政策能力的重要途径，并列入班子建设的重要考核内容，不断增强中心组学习人员的学习自觉性，使二级班子成员能统一思想、提高认识、明确方向。

带领和组织干部深入学习和认真贯彻党的十六大全会精神。

抓好党风廉政建设，提高干部党员的防腐拒变能力。

医院2017年文明单位创建工作方案

医院2017年文明单位创建工作方案医院20**年文明单位创建工作方案为贯彻区卫委15号文件精神，进一步强化我院的行风、医德医风建设，提高医疗服务质量，巩固文明创建工作成果，为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，现结合深化医院管理年、无红包医院、平安医院、打造学习型医院活动，坚持以一级医院复核评审活动为契机，一手抓管理，一手抓建设，特制定如下创建计划：一、创建工作目标通过新一轮区级以上文明单位评审。

二、创建工作思路：围绕医院建设和发展第一要务，结合深化医院管理年和一级医院复核评审活动，严格按照市文明单位的6条创建考评标准业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、文化建设扎实有效、民主管理科学规范、内外环境整洁优美、领导班子坚强有力做细、做深、做实。

三、创建工作步骤：（一）准备阶段（20**年5月）1、成立创建文明单位工作领导小组，设立文明单位创建工作办公室，院文明办制定下发 20**年度创建文明单位工作方案。

2、结合医院全年工作目标，对文明单位创建活动进行动员部署。

3、分解创建目标、明确创建责任，召开全体职工大会进行动员部署。

（二）实施阶段（20**年5月 8月）1、加强职工素质教育。

一是政治思想教育，重点学习科学发展观和党的**大、**届三中全会精神；二是公民道德教育，重点学习卫生职业道德和廉洁自律各项规定；三是法律法规教育，重点学习卫生法律法规及工会的相关法律法规，开展法制教育；四是规范服务教育，以学习全员服务规范为基础、文明服务规范为重点，做到熟知规范、执行规范；五是业务技能教育，以三基三严为主要内容，做到经常化、制度化学习培训和考核。

通过这几个方面的教育，使广大职工的综合素质能够适应卫生基本现代化的要求。

2、落实各项规章制度。

一是深化政务公开、院务公开、医务公开制度；二是实行一日清单制和病人选医生制度；三是设立意见箱、意见簿，坚持患者评价制度；四是落实惠民利民服务承诺。

创建市文明单位工作计划2篇

创立市文明单位工作方案创立市文明单位工作方案精选2篇〔一〕创立市文明单位是深化推进文明城市建立的一项重要任务，而其中的工作方案是确保任务顺利完成的关键。

为此，需要制定一个全面、科学、具有可操作性的工作方案，下面本文将介绍几点如何创立市文明单位工作方案。

制定工作方案的第一步是明确任务目的和工作重点，必须清楚要达成的目的和任务内容，并明确工作重点，这是成功创立一个市文明单位最根本的要素。

经过深化细致的调查和研究，我们可以确定目的和任务，例如：推进文化进万家，大力宣传文明理念；提倡绿色出行、节能降耗，促进环保成为人们的习惯等。

针对不同的任务，可以制定不同的方案。

目的是要实现的事情，而操作方案是实现目的的详细步骤和方法，是实现目的的重要途径。

制定可行的操作方案是创立市文明单位工作方案中的核心内容。

基于任务需求和实际情况，选定适宜的操作方案；为了确保工作队伍可以有效地执行方案，必须制定详细的操作步骤和详细的执行时间表，并确保每个人都知道操作方案的内容。

在制定方案过程中需要将工作目的划分为详细的指标，为工作量多、详细质量好的岗位营造了评价体系和管理机制，这些关键指标是完成任务的重要衡量标准，也是创立市文明单位的重要根据。

关键指标应考虑以下几个方面：宣传效果、业务执行率、目的达成率等。

以此为根底，制定更明确、详细的工作指标和操作标准，并根据工作方案进展相应统计和评估。

落实责任制对于创立市文明单位工作方案至关重要。

必须确定责任人、责任部门和责任时间，并将责任明确记录和落实，以便前方定责，防止工作推诿或陷入僵局。

建立一项全面、统一、可持续的管理制度和工作流程，是保证责任落实的关键，制订有关规定和执行标准，充分发挥责任人的主体作用，到达更好的工作成果。

创立市文明单位工作方案离不开人、财、物等方面的资支持。

要合理安排资，科学配置各种人才，从人才、技术上为协助实现方案挑选适宜的支持，做到人尽其才；要如实反映和处理经济、物资方面的支持，确保工作可以按方案有序推进。

关于创建市级文明单位的工作规划

关于创建市级文明单位的工作规划市级文明单位是指在市级政府领导下，为推进城市文明建设、提升城市文明形象、创建文明城市所设立的单位。

创建市级文明单位是推进城市文明建设的重要举措，旨在引导单位加强文明素质、树立文明形象、促进社会和谐。

为了确保市级文明单位的创建工作能够稳步有序地开展，必须制定详细的工作规划。

一、明确目标和任务明确创建市级文明单位的总目标为：落实长期推进文明城市建设的要求，引领示范单位加强文明建设，提升城市文明形象。

具体任务包括：1.按照市级文明单位创建标准，开展自查自纠，完善文明建设机制。

2.积极开展文明主题活动，为全员员工营造文明和谐的工作环境。

3.加强职工道德建设，提高职工文明素质，践行社会主义核心价值观。

4.提升服务质量和水平，不断提高客户满意度和口碑。

5.扎实推进环境美化，树立文明单位形象。

二、制定实施计划根据目标和任务，制定一个详细的实施计划。

具体内容包括：1.内部自查组织专业人员对市级文明单位各项指标进行详细审核，发现问题及时进行整改。

确保不漏过任何一个问题，逐个把事项落实到位。

2.文明主题活动按照年度计划，开展各类文明主题活动，如文明早会、岗位道德宣传、文明出行等。

营造全员员工享受文明工作的氛围。

3.职工培训加强职业技能、业务能力等方面的培训，提高职工文化素质，加强职工职业道德建设和职业道德规范。

鼓励职工参加社区志愿服务、文艺培训等活动，提高职工爱岗敬业、自我管理能力等。

4.服务管控从客户角度出发，借鉴其他文明单位的经验和做法，优化服务流程、提升服务品质，通过满意度调查等方式进行客户反馈的管理与反馈。

创造出诚实、透明、优质的服务形象，提高市民对市级文明单位的满意度。

5.环境美化开展节约用水、垃圾分类等环保活动，改善单位周边环境，树立文明单位形象。

利用文化墙、标志标识等方式传播公司文明主张和宣传文明城市建设的理念。

三、明确奖励和考核机制在建设市级文明单位的过程中，必须建立完善的奖励和考核机制。

2017年度文明单位创建工作计划（完整版）

2017年度文明单位创建工作计划2017年度文明单位创建工作计划一是深化体制改革。

坚持科学、民主、依法办事，防止机关职能越位、缺位、不到位。

深化综合公开，公开办事程序、办事标准、办事结果。

二是加强制度建设。

全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制，继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制和窗口部门一次性告知制等制度。

三是加强诚信建设。

不断增强全局干部职工的诚信意识。

将诚信建设要求纳入机关服务标准和行为规范中，以依法行政、纠正不正之风为着力点，切实抓好政务诚信。

逐步完善以机关为主体和电子政务为基础的政务公开体系。

严格避免滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题，树立机关勤政、务实、廉洁、高效的（公司年度工作计划2017）良好形象，增强社会公信力。

四是推进电子政务。

不断完善电子账务系统，充分利用内部局域网与外网实现信息共享；积极参与、促进部门之间信息交流；认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，利用新乡市、县政府网对外发布信息，方便基层、服务群众。

五是畅通投诉渠道。

畅通机关服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱，形成有效的社会监督制度。

努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查实必处。

（六）创建活动不断深化一是深化创建。

积极开展文明股室、文明财政所、文明岗位创建活动，把文明单位的要求落实到股室（中心）、落实到岗位、落实到个人。

经常性地开展各类适合本部门特点的群众性创建活动，不断提高全局干部职工的文明素质。

二是典型引路。

及时发现和总结、大力宣扬业务能手、劳动模范、文明标兵、示范窗口等先进个人和岗位的先进事迹，以点带面，推进文明单位创建活动的深入开展。

三是继续深入开展学习型单位建设、学习道德模范和身边好人活动、优质服务活动、我们的节日和道德经典诵读活动。

开展文明餐桌行动、各类文化体育活动，继续开展文明单位结对帮扶农村创建活动，积极履行社会责任，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等送温暖、献爱心活动。

2017年小学创建文明单位工作计划.doc

2017年小学创建文明单位工作计划;契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。

二、创建目标以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的四优标准办人民满意学校，争创市级文明单位。

三、创建工作计划(一)高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。

1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。

(1)加强思想作风建设。

组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观理念，坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。

(2)抓好中层干部队伍建设。

增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。

各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。

学校干部要敢于管理，善于管理;要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。

2、建好教师队伍，打造一流名师。

(1)从政治上关心鼓励教师进步。

以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。

(2)积极培养名师。

从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。

一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。

二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。

三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。

四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。

在重要岗位上培养锻炼青年教师。

(二)高要求学习理论，增强创建意识。

坚持用马列主义、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观武装全体师生，进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。

2017年创建文明单位工作计划.doc

2017年创建文明单位工作计划_工作计划建措施(一)提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。

首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。

其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。

群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。

第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。

我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。

按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。

我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。

(二)扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。

开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作。

“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。

开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。

创建目的要明确，不能为创建而创建;申报态度要端正，不能为申报而申报。

其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。

在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。

某某公司2017年度文明单位创建工作计划总结

****公司2017年度文明单位创建工作计划为进一步深化我司机关文明创建工作，全面提升干部职工文明素质和单位文明程度，创建服务一流、形象良好、廉洁高效的文明窗口单位，持续推进**高速建设，根据**市文明单位创建有关文件精神，经公司党委研究决定开展市级文明单位创建活动，特制定本年度文明单位创建工作计划如下：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以打造品质**为宗旨，通过市级文明单位创建活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步改进工作作风、提高办事效率、创新服务流程、优化建设环境，全面提高机关干部的履职能力、服务质量和办事效率，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、文明向上的良好机关形象，全力打造社会主义文明示窗口，促进**高速建设持续推进，为建设文明**作出积极贡献。

二、工作目标坚持“以人为本，重在创建、重在过程、重在成效”的原则，以“建设文明机关，打造品质**”为主题，以创建市级文明单位为抓手，全方位、多层次、高标准地开展文明单位创建工作，建立健全文明单位创建工作体制和机制，推进我司文明建设制度化、规化和长效化，把我司建设成为“服务型”、“学习型”、“和谐型”、“节约型”、“廉洁型”机关，达到“**市文明单位”的要求，获得“**市文明单位”荣誉称号。

三、创建容（一）加强社会主义核心价值观学习教育。

将社会主义核心价值观纳入公司党委中心组学习安排，要求全体干部要以社会主义核心价值观为指引，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，毫不动摇地坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，使24字核心价值观入脑入心。

积极推动社会主义核心价值体系进学校、进教材、进课堂、进学生头脑。

（二）加强道德讲堂建设。

以深化宣传普及社会主义核心价值观为目标，以提升机关全体干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，按照“场所标准化、活动常态化、形式多样化、管理规化”的要求，扎实推进道德讲堂建设，引导机关广大干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为文明道德的传播者和践行者。

2017年度创建文明单位计划 (1)

2017年度创建文明单位工作计划为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定～年创建工作计划。

一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提～部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。

1、加强干部职工的思想教育。

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以邓小平理论和党的**届三中、四中全会精神为主线，把学习贯彻 **** 重要思想进一步推向深入，不断提～部队伍的综合素质。

一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局十佳党组中心学习组荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容;三是以青年学理论示范小组为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。

通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践 **** 重要思想的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。

2、扎实开展先进性教育活动。

按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践**** 重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到两不误、两促进。

开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。

3、做好干部职工思想政治工作。

认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。

创建文明单位某年工作计划范文

创建文明单位某年工作计划范文创建文明单位2017年工作计划范文（一）2017年，我局精神文明建设工作的指导思想是。

紧紧围绕十七大及十七届四中、五种全会精神，全面贯彻落实科学进展观与城市建设工作会议精神，严格按照市、县文明单位文件精神要求，进一步加大创建力度，使我局精神文明建设科学化、制度化、规范化，巩固省级、市级文明单位称号。

一、加强组织领导，落实创建措施，保证创建活动顺利开展（一）落实机构，明确责任。

党政领导要继续坚持两手抓，两手都要硬的指导思想，切实把创建与巩固省级、市级文明单位工作纳入重要议事日程，认真做到精神文明建设与业务工作同部署、同落实、同检查。

并根据各部门人员变化情况，及时调整精神文明建设领导小组，充实人员。

同时，精神文明建设领导小组要围绕我局巩固省级、市级文明单位的总目标，不断深化巩固思路，明确巩固措施，把巩固工作纳入全局目标管理并层层分解到各科室、各企业，做到机构落实，人员落实，措施落实，责任落实。

（二）党、政、工、妇联齐抓共管，充分发挥群团组织的职能作用。

我局群团组织要密切配合，认真履行职责，在创建活动中充分发挥各自作用。

党支部要发挥战斗堡垒与党员先锋模范作用。

行政要发挥综合协调作用。

工会要依法保护职工的合法权益，积极开展健康向上的文体活动，使工会成为真正的职工之家，成为党联系职工的桥梁与纽带，妇女组织要立足岗位，继续深入开展巾帼建功活动，充分发挥三八红旗手作用。

二、以队伍建设为核心环节，努力打造一流干部队伍（一）狠抓领导班子建设，要以优化结构、提高素养、改进作风与增强团结为重点，进一步提高领导班子驾驭全局的能力，努力形成朝气蓬勃，奋发有为的领导集体，使领导班子想大局、顾大局，一心一意谋进展，同心同德建小康，努力成为学习好、团结好、勤政好、廉洁好、联系群众好的四好领导班子。

（二）抓好党员的教育与管理，充分发挥党支部战斗堡垒与党员先锋模范作用。

一是继续组织全体党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党与国家机关基层组织工作条例》，认真做好支委到期换届选举工作，加强基层组织建设，严格组织生活纪律;二是按照市委与市直机关工委的统一部署，努力创建学习型机关，学习型党组织，巩固与进展先进性教育活动成果，学习实践科学进展观活动成果，实施党员先锋工程，调动全体党员践行三个代表的积极性;三是参照党章及有关文件，切实搞好党员评议工作，认真开展批判与自我批判;四是继续做好预备党员转正与组织进展工作，加强对入党积极分子培养、考察，严把新党员的质量关;五是加强对群团组织的领导，积极开展丰富多彩的组织生活，密切党群关系、干群关系，增强党组织的凝聚力与战斗力。

文明单位创建规划

xxx文明单位创建工作五年规划为了指导和推动我局文明单位创建工作朝着“晋级更快，目标更高、质量更强”的方向发展，实现我局政治文明、物质文明、精神文明建设不断取得新成绩的长远目标，特制订2013-2017年度文明单位创建工作5年规划。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导；以加强xx部门、xx干部的思想道德建设和科学文化建设为核心，以培育“四有”xx干部为目标，通过开展内容丰富、形式活泼、健康向上、行之有效的文明单位创建活动，促进“做文明xx、建文明单位、创文明系统、树行业新风”的工作更上一层楼，锤炼一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的xx队伍，塑造一个“风清气正、秩序井然、文明高效”的和谐xx形象。

二、奋斗目标通过深入、扎实、持续、有效的文明创建工作，实现“xx 业绩优异，队伍素质优秀，管理秩序优良，服务优质，全局环境优美”的总体目标，力争在已创建文明单位的基础上，促进系统各单位创建提档升级。

三、创建标准（一）班子团结，有凝聚力。

领导班子坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的各项路线方针政策，实事求是，勤政廉政，关心群众，忠于职守，发扬民主，团结协作，顾全大局，遵纪守法，富有开拓创新精神，整体素质高，党组织的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用发挥得好，班子深受干部职工拥护。

（二）队伍过硬，有战斗力。

大力开展科学发展观教育、爱国主义教育、社会主义荣辱观教育、基本路线教育、理想宗旨教育、民主法制教育、艰苦奋斗教育、职业道德教育，社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立正确的理想、信念，端正世界观、人生观、价值观。

加大干部教育培训力度，大力培养专业人才等精兵措施，大力开展xx文化建设活动，坚持文化育人，全面创建学习型单位和组织；坚持文化主导，全面创建服务型xx 机关，干部队伍整体业务水平和综合素质在系统内位次超前。

（三）教育得当，有感召力。

全系统建立起以xx部门主抓、党政工团妇等部门密切配合齐抓共管的创建组织体系。

2017文明单位创建计划【两篇】

2017文明单位创建计划2017文明单位创建计划篇【一】为进一步提高机关事务服务保障效能，维护部门良好形象，根据市、区文明委的有关要求，结合我局实际，制定“2017年度文明单位创建工作方案”，并组织实施。

一、指导思想进一步深化精神文明创建工作，全面推进工作跨越发展，深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神及总书记系列重要讲话，以实际行动检验“两学一做”成果，紧紧围绕区委、区政府中心工作任务，深入开展“作风建设年”、“项目建设年”活动，不断提高全体干部职工的思想道德素质、依法履职意识和服务经济、服务全局的能力，促进广大干部职工整体素质的提高，努力推动我局精神文明建设工作再上新台阶，为全区年度工作目标的实现做出积极贡献。

二、创建目标紧紧围绕坊子区发展大局，按照《坊子区文明单位、文明村、文明社区建设管理办法》的通知要求，加强思想道德文化建设，积极提升自身科学化管理水平，在新的环境下推动机关事务工作科学发展，准确把握管理、保障、服务之间的关系，切实履行工作职责，推动各项工作的均衡发展。

通过深入开展文明单位创建活动，彰显事务局对外新形象，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实，实现机关事务工作创优、人际和谐、言行文明、风清气正、机关满意的目标。

三、工作举措（一）深入开展“作风建设年”活动“作风建设年”活动以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题，着力解决当前个别干部职工作风中存在的突出问题，把作风转变的成果体现在推动发展、改善民生上，实现优作风、优环境，展示新形象、新业绩。

努力达到以下目标要求。

——担当意识明显增强。

思想境界进一步提升，面对急难险重任务，敢于挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；遇到困难问题，知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。

在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地服务发展、服务企业、服务群众。

创市级文明单位工作规划 (2)

创市级文明单位工作规划
市级文明单位工作规划涵盖了各个方面，从组织管理到文明宣传、社会责任等方面都需要有相应的规划。

以下是一个可能的市级文明单位工作规划范例：
1. 建立文明单位责任制：明确单位各级管理人员的职责和任务，加强对文明单位建设的领导和推动力度。

2. 组织开展文明单位评选活动：制定评选标准和流程，组织开展文明单位评选活动，激励和表彰先进单位，推动文明单位建设。

3. 完善文明单位内部管理制度：建立健全各项制度，包括文明行为规范、职工奖惩制度等，引导单位全体员工形成文明行为习惯。

4. 发挥文明单位的示范作用：组织开展系列文明活动，如志愿者活动、公益推广、交通礼让宣传等，引导社会形成文明风尚。

5. 加强文明单位宣传：通过媒体宣传、网络传播等方式，扩大文明单位的影响力，提高文明意识，树立文明单位的形象。

6. 加强文明单位与社会的联系：积极参与社会公益事业，开展社会责任活动，提高单位的社会认同度和社会影响力。

7. 加强文明单位人才培养：加大人才培养和引进力度，建立培养机制，提升单位员工的专业素质和文明意识。

8. 引导文明单位合理发展：鼓励文明单位注重自身的可持续发展，推动单位对环境保护、资源节约等方面负责任。

9. 加强文明单位内部沟通与协作：建立有效的内部沟通机制，促进单位各部门间的沟通与合作，提升工作效率。

10. 监督和评估文明单位建设情况：建立监督机制，定期评估文明单位建设情况，及时发现问题和不足，加强改进和优化。

以上仅为一个示范范例，具体的市级文明单位工作规划还需结合实际情况和需求进行具体设计。