2017文明单位创建工作总结3篇

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创建文明单位工作总结范文(四篇)

创建文明单位工作总结范文(四篇)

创建文明单位工作总结范文标题:文明单位工作总结一、工作背景与总体情况本文总结了某单位在过去一年的文明单位创建工作,主要包括工作目标、组织领导、宣传教育、制度建设、责任落实、创新实践等方面。

二、工作目标与任务本单位根据上级要求,设定了创建文明单位的工作目标为:建设一支品质过硬、员工素质提升、社会责任履行到位的文明单位。

具体任务包括提高员工文明素质、规范单位文化建设、推进信息化建设、加强社会责任落实等。

三、组织领导在工作开始之初,我们成立了文明单位领导小组,由单位领导担任组长,各部门负责人担任组员,主要负责整个工作的统筹协调和督导检查。

同时,制定了组织机构并明确了相关职责。

四、宣传教育为了提高员工的文明素质,我们积极开展了一系列宣传教育活动。

首先,制作了文明单位创建宣传标语和宣传横幅,并在单位的各个角落进行悬挂。

其次,组织了员工参观学习活动,邀请专家讲座,开展员工文明礼仪培训等。

此外,我们还利用单位内部通讯平台、公众号等宣传渠道,发布了一系列文明单位创建的相关文章和信息。

五、制度建设为了规范单位的文明行为,我们制定了一系列制度和规定。

首先,明确了单位文明行为的标准,并将其写入制度文件。

其次,制定了员工行为规范,明确了对违规行为的处理办法。

此外,还建立了日常工作检查制度,确保文明创建工作的顺利开展。

六、责任落实在单位文明创建工作中,我们重点强化了责任意识。

首先,明确了各个部门对文明单位创建工作的具体责任,并建立了考核评价机制,对责任不落实的部门进行问责。

同时,单位领导亲自带头参与创建工作,以身作则,树立了榜样。

七、创新实践为了提高文明单位创建工作的效果,我们倡导创新实践。

首先,积极推动信息化建设,建立了文明单位创建的在线平台,方便员工了解和参与。

其次,鼓励员工提交文明创新建议,对优秀的创新建议进行奖励并在单位内推广应用。

八、工作成果经过一年的努力,本单位在文明单位创建工作方面取得了明显成果。

员工的文明意识和素质明显提升,单位内部的和谐氛围得到了进一步加强。

2017年创建文明单位工作总结范文4篇

2017年创建文明单位工作总结范文4篇

2017年创建文明单位工作总结范文4篇近年来,我们坚持把文明单位创建工作为工作的重中之重,吸取以往创建工作经验,不断丰富创建内容,采取加强领导、注重教育、丰富载体等方式,扎实推进文明单位创建工作,努力实现工作程序科学化、工作内容规范化、工作方式公开化,不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识,树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好工商形象。

一、加强领导,争创意识纵深发展文明单位创建工作对于工商部门讲,其内涵丰富,涉及工作面广,要求全体干部齐心协力,通力创建,通过各项具体活动,提升单位文明意识,这就需要强有力的创建领导,从创建规划到组织落实、从创建活动到经验总结都要贯穿单位领导班子对这项工作的高度重视和正确的统筹安排。

分局班子始终将创建工作纳入重要议事日程,实行“一把手”负责制,成立创建文明单位领导小组。

分局领导带头学习,每季召开创建专题会议,研究部署工作,积极参加活动,以身作则,有效的带动了分局创建活动的群体性。

为了保持全分局干部创建热情,取得最大成果,班子成员进一步统一认识,进一步加强协调,进一步加大领导力度,确保创建工作的有效开展。

一是通过广泛征求意见,认真解决文明单位创建工作中的人力、物力等问题,保证创建活动的开展;二是明确责任,将文明单位创建的任务指标分解到综合室、巡查队,落实到每个人,使每名干部身上都有责任,肩上都有担子,并把该项工作纳入单位目标考核和公务员考核,奖罚分明,极大地促进了创建工作的健康发展;三是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查,总结提炼经验,加强推进引导,使分局创建工作始终有条不紊地开展。

二、突出教育,队伍素质相应提升“以人为本”是文明单位创建的前提,是力量和源泉。

要提高干部队伍整体素质,各类适时的、正确的教育是根本。

因此,分局十分重视突出教育,创新教育方法和途径,全面提高干部的思想政治、法律、道德素质,不断提高行政执法能力。

一是开展思想政治理论教育。

文明单位创建工作总结3篇_精神文明创建工作总结

文明单位创建工作总结3篇_精神文明创建工作总结

文明单位创建工作总结3篇_精神文明创建工作总结一、文明单位创建工作总结近年来,我单位始终坚持文明单位创建工作,不断推进精神文明建设工作,全面提高员工的思想道德素质和文明素养,促进单位文化建设和精神文明建设水平不断提升。

在此,对过去一段时间的文明单位创建工作进行总结,提出工作存在的不足和问题,并针对性地提出改进措施,为今后的工作提供参考和借鉴。

一、工作开展情况总结我单位文明单位创建工作始终以“坚持以人为本,营造和谐单位氛围”为宗旨,加强员工思想道德教育,丰富员工的精神文化生活,形成了一系列的精神文明建设工作制度和管理办法。

在这次文明单位创建工作中,我们一方面注重宣传教育、活动开展,另一方面加强了制度建设和管理规范。

各项工作的开展情况总结如下:1、宣传教育:通过开展各种形式的宣传教育活动,广泛传播社会主义核心价值观和社会正能量,发挥了积极的引导作用。

我们组织了“红色记忆,文明礼仪”活动,以及“我的家乡我的家园”主题宣传活动,引导员工积极传播正能量和文明风尚。

2、文明礼仪:我们注重培养员工良好的文明礼仪习惯,通过开展礼仪培训和礼仪礼仪评比等活动,逐步形成了一套良好的文明礼仪规范。

员工对待同事、对待客户的态度和行为有了明显改善。

3、文体活动:我们积极举办文体活动,丰富员工的精神文化生活,增强员工的凝聚力和向心力。

例如组织了篮球赛、足球赛、羽毛球赛等团体活动,并开展了文艺晚会、读书分享会等文化活动。

4、制度建设:我们加强了制度建设和管理规范,完善了单位的精神文明建设工作制度,增强了管理的针对性和有效性。

通过规范管理,有效地保障了精神文明建设工作的顺利进行。

二、存在问题和不足在文明单位创建工作中,我们也存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:1、观念不够重视:部分员工对精神文明建设工作的重要性认识不够,存在一定的宣传教育工作滞后的情况。

2、活动广度不够:目前开展的文明单位创建活动主要集中在礼仪宣传、文化活动等方面,但对于一些员工关心的问题和热点、难点问题,还需要进一步开展宣传教育活动。

[2017年创建文明单位工作总结] 2017文明单位工作总结

[2017年创建文明单位工作总结] 2017文明单位工作总结

[2017年创建文明单位工作总结] 2017文明单位工作总结创建文明城市作为推进经济、政治、文化的方式,创建文明单位是提高治理水平、促进人的全面发展。

今天小编给大家找来了2017年创建文明单位工作总结,希望能够帮助到大家。

2017年创建文明单位工作总结篇一一、强化组织建设,为创建文明单位提供领导。

根据创建实际,我局成立了“区住房和建设局文明单位创建工作领导小组”,实行党委书记负总责、分管副书记具体抓,统筹协调各方面力量,真正做到齐抓共管。

结合工作实际,制定了切实可行的创建规划及实施方案,突出工作重点,抓好任务落实;建立健全了文明机关创建责任追究制,实行责任分解,做到层层负责,一级抓一级;坚持统筹兼顾,把创建工作与业务工作挂钩,真正做到“两手抓,两手都硬”。

二、强化思想认识,为创建文明单位筑牢基础。

在创建过程中,我局狠抓观念更新和认识提高,组织了各种类型的座谈会、动员会,广泛宣传,深入发动,层层教育,引导广大干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义,增强创建文明单位的紧迫感、责任感,调动广大职工参与创建的积极性、主动性。

在此基础上,我局注重抓好三个环节:一是明确分工。

在创建领导小组的统一领导下,明确一名分管领导主抓文明建设,下属各科室各司其职,分工到人,职责明确;二是建章立制。

我局制定了创建文明单位的工作制度和活动办法,建立了创建工作档案,使文明创建制度化、规范化;三是加强考核。

我局出台了创建文明单位单项目标考核办法,签订目标责任书,把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。

三、强化队伍建设,为创建文明单位增强动力。

我局注重从三个方面加强队伍建设:一是加强思想教育,强化职业道德修养。

广泛开展了以邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容的政治理论教育,并通过举办专题讲座、开展知识竞赛、演讲赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育,不断提高广大干部职工的政治素质。

同时,设立了党员活动室、文体活动室,通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新颖的文体活动,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2017年创建文明单位工作心得体会总结

2017年创建文明单位工作心得体会总结

2017年创建文明单位工作心得体会总结2017年在创建文明单位工作中,认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验,消化吸收,不断统一全体工作人员的思想认识,创新教育载体,提升员工道德素养。

下面是小编为大家收集整理的2017年创建文明单位工作心得体会总结,欢迎大家阅读。

2017年创建文明单位工作心得体会总结篇1精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。

文幼教工始终以邓小平理论和江泽民的三个代表的重要思想为指导,在争创文明单位活动中,注重教职工的思想道德建设,开展群众性的创建活动,将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合,与班组文明竞赛活动相结合,与教师师德考核相结合,努力形成健康向上的舆论环境,文明和谐的校园氛围,丰富多彩的活动形式,使精神文明之花,在校园常开不谢。

由于精神文明工作的有力开展,我园近年来取得了一定的成绩,曾获市、区体育先进单位称号,连续两次获区先进集体,多年来获得区文明班组,巾帼示范岗等。

曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。

还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。

今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号,XXX名教职工被评为园先进,这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。

一坚持理论指导实践,努力学习邓小平理论,深刻领会江泽民三个代表思想,开展丰富多彩的群众精神文明创建活动1、建立完善各类制度和文明守则,形成自觉的创建氛围我园在创建活动中,首先重视规章制度的建立和文明守则的完善,各班组制订了文明守则和公约。

使教职工在创建活动中,形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。

2、加强理论学习,开展丰富多彩的思想教育工作,班组之间形成合力首先我们组织教工参加政治学习,学理论、谈体会。

抓好学习型团队的建设,抓好中层以上干部的思想建设,是学校整体文明创建活动的关健。

深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响,要求干部在文明创建活动中,做文明人,干文明事,树文明风尚。

创建文明单位的工作总结(精选5篇)

创建文明单位的工作总结(精选5篇)

创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧,以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇,希望能够帮助到大家。

创建文明单位的工作总结篇1今年以来,市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署,紧紧围绕20__年创建目标任务,根据《全国文明城市测评体系》,《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求,坚持“全局联动、全员参与”的原则,认真制定工作计划,强化各项任务措施,较好地完成了创城各项工作任务。

现将全局20__年创城工作开展情况总结如下:一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效,局党委高度重视,把创城工作列入全局重点工作之一,从强化组织领导入手,根据人事变动情况,及时调整了创城工作领导小组,按照创城目标任务责任书的要求,明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求,结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题,制定工作方案,明确督导部门、责任单位与整改时限,将整改任务分解落实到各处室、各单位,形成了主要领导为第一责任人,分管领导为直接责任人,各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。

二、加强理论武装1、深化理论学习。

以加强学习型党组织建设为依托,以开展“两学一做”学习教育为契机,召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式,深化对党章党规的学习,引导党员干部尊崇党章、遵守党规,切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。

文明单位创建总结范文

文明单位创建总结范文

文明单位创建总结范文前言本文旨在总结我所在单位的文明创建工作,并提出改进建议。

本单位历经几年的努力,已经取得了一定的成果,但存在不少问题,需要进一步加强。

成果概述自2017年开始,我单位积极参与文明创建工作,通过各项措施不断提升单位文明素质。

在这几年的努力下,我们获得了许多成果,如下:1.营造良好的单位文化我们倡导“以人为本、和谐共赢”的价值观,并在实际工作中创造出了一系列优秀的案例。

比如,我们组织了多次文艺活动,提高员工的文化素养;组织了志愿者活动,让员工的个人社会责任得到了很好的发挥。

2.打造文明办公环境我们积极改善办公环境,建设了先进的设备和便民型服务,使得员工的工作效率得到了很好的提高。

同时,我们加强了对垃圾分类的管理,推广了环保概念,营造了一个清洁、整洁、舒适的办公环境。

3.加强员工的文明意识我们通过开展文明办公室评比、文明用语宣传等活动,提高了员工的文明素质。

同时,我们还制定了严格的工作纪律,加强了员工的纪律性。

检视问题虽然我们取得了一定的成果,但在文明创建工作上,还存在不少问题。

如下:1.缺乏系统性我们的文明创建措施比较零散,缺乏系统性。

需要进一步建立文明创建的体系和制度。

2.宣传不够到位虽然我们开展了一些文明宣传活动,但在宣传上,还有很大的提升空间。

需要加强对员工和社会公众的宣传力度,以提高文明意识。

3.操作过于极端我们在营造文明环境方面,有时候过于极端,不适度地苛求员工的行为。

需要更加注重僵发空间,以灵活的方式组织员工开展文明行动。

完善建议为了更好地推进文明单位创建工作,我公司还需开展以下方面的工作:1.完善评估体系应该建立一套完善的文明单位创建评估体系,以促进企业的文明创建工作。

2.深化文明宣传应该进一步加强对员工和公众的文明宣传,营造全社会共同推广文明的氛围。

3.灵活开展活动应该注重员工的参与感,在开展文明创建工作的同时,注重灵活性,加强与员工交流互动。

结语总的来说,文明创建工作是一个长期、系统性的工作,需要不断努力和改进,方能取得更好的成果。

文明单位创建工作总结3篇_精神文明创建工作总结

文明单位创建工作总结3篇_精神文明创建工作总结

文明单位创建工作总结3篇_精神文明创建工作总结一、精神文明创建工作总结无论在哪个领域,文明都是至关重要的。

尤其是在工作和生活中,我们都需要高尚的精神品质来指引我们前进。

在这里,本人就自己所在单位近期的精神文明创建工作进行总结。

一、经过一段时间的努力,我们单位的精神文明创建工作取得了不错的成效。

在创建过程中,我们注重实际性,强调学习和交流,促进团结和进步,增强了文明意识,提高了工作质量。

二、在做好常规工作的同时,我们积极开展了一系列的精神文明创建活动。

比如我们组织开展了文明办公、文明建设等工作。

我们鼓励员工理性消费,坚持勤俭节约。

在企业文化上,我们弘扬诚信、感恩、责任、进取、创新的企业文化,增强了员工的责任感和创新意识,不断推动企业的发展。

三、在今后的工作中,我们将继续加强精神文明创建,通过广泛宣传、培训等方式,培养员工的文明素质和行为习惯,不断提高员工的理论水平和思想境界,加强企业文化的吸引力,不断提升企业的竞争力。

近年来,我单位一直以打造良好的工作和学习环境为目标,加强精神文明建设,推动单位各项业务发展。

在这个过程中,我们秉承“文明与和谐,思想创新,务实高效”的精神,通过各种形式的活动,逐渐改变了员工的思想观念和工作态度,让单位的集体精神得以进一步提高。

一、加强文明办公方面的建设,推进了文明办公的理念。

通过设置各种温馨提示,提高员工的环保意识,建立了宽大明亮、整洁有序的工作环境,提升了单位形象。

二、注重员工的素质提高。

开设员工培训班,邀请业内专家作讲座,不断提高员工的技能和素质,让员工能够更好地适应工作环境,提高工作效率和质量,增长人生见识和经验。

三、加强企业文化建设,推动团队发展。

建立员工活动室,通过举办各种文娱活动,增强了员工之间的沟通和联系,减小了员工工作、生活带来的压力,增强了凝聚力。

寄语“文明不止于言,而更在于行”,在工作和生活中都有很重要的意义。

如何倡导文明行为,如何借助各种工具软件提高单位员工的素质,如何建立一支积极向上、充满创新活力的团队,这都是一个特别重要的问题。

文明单位创建的工作总结(通用9篇)

文明单位创建的工作总结(通用9篇)

文明单位创建的工作总结(通用9篇)文明单位创建的工作总结篇1一、从强化管理入手,建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善,为此,我们着力建立了创建机制。

建立领导机制。

按照“一把手抓两手,一班人抓两手,各级领导共同抓”的思路,市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组,领导小组下设办公室,由人事教育股负责日常工作。

各基层所相应成立了由所长任组长的专班,建立健全创建网络。

建立运行机制。

人事教育股每季度召开专题汇报会,摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题,经常性深入基层调查研究,进行现场指导和协调。

对进展不快的基层单位,限期整改,督促落实,要求各基层单位建立文明创建的档案。

健全约束机制。

我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度,通过制度约束财政人员的言行,规范办事的程序。

建立奖惩机制。

我们设立“文明创建活动奖励基金”,对被授予县(市)级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、xx元的奖励,并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。

将文明创建纳入年度财政工作目标责任状,作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据,对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人,进行通报批评,或调整工作岗位,直至免职的处理。

同时,没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位,一律不得参加系统内、外的评选先进活动。

这些机制的建立和完善,使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。

二、从加强教育着眼,努力提高全员的文明素质人的素质,直接反映一个部门、一个单位的文明素质。

在创建过程中,我们始终坚持以人为本,注重提高干部队伍的整体素质,把培养一支过硬的干部队伍,作为精神文明建设的根本任务来抓。

2017创建文明单位工作总结4篇

2017创建文明单位工作总结4篇

2017创建文明单位工作总结4篇2017创建文明单位工作总结公司创建文明单位工作总结农行创建文明单位工作总结创建文明单位的工作总结一、xx基本概况:xx党组织和工会组织属联合体组织,党总支下属三个实体党支部,分别是xx党支部,合流监理党支部和先捷排水党支部,共有党员17名,xx在职员工43名,专业技术人员在95%以上,先捷二层次派遣员工约280名,劳务工约85名,三个层面员工总数408名。

今年我们xx变化很大,监理公司年内要完成整合转让前的资产清理,项目收尾和队伍稳定三大重任,xx要在保证排水资产有效经营,安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上,确保企业的生存,发展与稳定。

先捷排水和教培中心,作为xx公司xx规划提出的建立和形成公司人力资源引进,管理,教育平台,其肩负的责任任重而道远,其建立先进科学的企业用人,管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈,亟待我们思考与解决。

面临排水发展新的形势和新的发展工作要求,xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求,积极开展精神文明建设各项活动,由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同,因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利,无论是精神文明建设的推进的强度,还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。

但大力加强精神文明建设,以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展,始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想,本着立足实际,量力而行,尽力而为,稳步推进的原则,积极开展精神文明建设各项活动。

二、精神文明建设创建工作情况(一)明确目标,统一思想,营造氛围xx总支自XX年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求,并建立了xx精神文明建设领导小组,制定了文明单位创建工作规划,规划中明确提出通过几年的努力,力争实现城投系统的“文明单位”称号,尽管我们xx客观条件尚不具备,但这是我们xx上下全体职工的主观愿望,这是真实的想法,因为文明单位创建不仅是一项政治任务,同时也是企业立足社会,持续发展的需要,从某种意义上说,精神可以转化为物质,精神和物质互相依赖,且互相促进,为了统一思想,人人知晓,广泛参与,我们利用各种学习机会和活动形式,广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性,及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息,提高职工群众对精神文明建设工作的认识,发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去,营造浓烈的创建氛围。

创建文明单位工作总结三篇

创建文明单位工作总结三篇

【导语】⼯作总结是对⼯作的检查与分析,也会为了以后⼯作不在出现相同的问题,避免错误的发⽣。

《创建⽂明单位⼯作总结》是⽆忧考为⼤家准备的,希望对⼤家有帮助。

【篇⼀】创建⽂明单位⼯作总结 我园⾃从申报了县⽂明单位后,全体教职⼯都积极投⼊,营造了争先创优的良好氛围,并以推进素质教育为核⼼,以师德建设为抓⼿,以创设良好的育⼈环境为平台,努⼒争取“两个⽂明”的双丰收,促进了学校教育、教学各项⼯作的开展。

⼀、注重精神⽂明建设,营造良好校园⽂化。

在20XX年期间,我们在全校教师会上进⾏了争创县级⽂明单位学习、动员,提出了建⽴“⽂明学校,⽂明教师良好形象”的要求,并通过师德演讲、征⽂⽐赛、师德明星评选等形式,来加强教职⼯的师德建设。

我们还制定了青年路幼⼉园精神⽂明考核细则,并将评价结果作为教职⼯评优,职务晋升的重要依据,在我园中逐步建⽴了教书育⼈、为⼈师表、乐于助⼈的良好园风,真正创设了“积极、向上、求真、务实”的校园⽂化环境。

其次,我园结合实际,先后开展了⼀系列教育实践活动。

如:在教职⼯中,开展“荣辱在我⼼”讨论,让每⼀位教师结合当今社会的⼀些现象谈体会,作演讲。

在孩⼦中进⾏“荣辱观的教育”,游戏活动。

本学期,我们还开展了《在⾃律中成长,在互助中发展》的青年路幼⼉园教职⼯⼯作⼿册制定活动,使教职⼯⽤⾃⼰的⽂明⾔⾏引领社会新风尚,为提⾼中牟⽂明作出⾃⼰的⼀份⼒量。

⼆、完善⼈本管理制度,促进学校内涵发展。

我园坚持树⽴⼈本管理理念,建⽴科学管理机制,努⼒营造“理解、尊重、信任、宽容”的校园⽂化,使幼⼉园逐步形成“尊重差异、彼此欣赏、相互倾听、共同分享”的校园氛围。

⾸先,在实⾏幼⼉园管理中,我园积极推进校务公开,民主管理。

认真完成每⼀次的教职⼯代表⼤会,让群众⾏使民主权利,参与学校民主管理。

做到政策、过程和结果“三公开”。

如:学校三年规划、新的奖⾦分配⽅案、园内⼤修计划、幼⼉园上等级、教⼯⾃律⼯作⼿册等等,决策前园长都充分听取各层次⼈员意见,召开各类讨论会,本着事实求是的原则,真正使幼⼉园的改⾰和形势发展要求相适应,真正代表⼴⼤教职⼯利益,最终形成⼀个有可⾏性、能被⼤多数教职⼯接受、理解的决策。

文明单位建设总结(优秀5篇)

文明单位建设总结(优秀5篇)

文明单位建设总结(优秀5篇)文明单位建设总结篇1文明单位建设总结在过去的一年中,我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。

在此,我将就我们所取得的成就、经验教训、未来计划等方面进行总结。

首先,我们回顾一下我们取得的成就。

我们的单位已经成功实现了工作环境优化、员工素质提升和单位形象提升三大目标。

具体来说,我们单位的办公环境得到了改善,工作效率得到了提高。

同时,我们的员工素质也得到了提升,他们更加了解和遵循职业道德和行为规范。

此外,我们单位的形象也得到了提升,更加符合社会期待和标准。

在经验教训部分,我们发现,在文明单位建设过程中,团队协作和领导带头至关重要。

只有团队协作得当,才能实现单位的共同目标。

同时,我们也意识到,领导应该以身作则,发挥带头作用,引导员工积极参与到文明单位建设中来。

在未来的计划部分,我们将继续深化文明单位建设。

我们将进一步优化工作环境,提高工作效率。

同时,我们将加强员工培训,提升员工素质。

此外,我们还将加强文明单位宣传,提升单位形象。

总的来说,我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。

我们将继续努力,深化文明单位建设,为社会做出更大的贡献。

文明单位建设总结篇2以下是一篇文明单位建设总结的范文,供您参考:一、引言随着社会的发展和进步,文明单位建设已经成为企业可持续发展的重要保障。

在这样的背景下,我们团队承接了某公司文明单位建设的任务,旨在通过共同努力,完成这一历史使命。

本篇*将概述建设过程中的工作内容、方法、成果及经验教训。

二、主要工作内容与目标我们的主要工作包括文明单位建设的规划、实施和评估。

具体任务包括制定文明单位建设方案、落实各项建设措施、进行评估和调整。

我们的目标是建设一个具有良好形象、优质服务、高效执行力和创新能力的文明单位,为公司的发展和进步做出贡献。

三、工作方法与实施我们采用了多种方法进行文明单位建设,包括调查分析、方案制定、实施与评估。

在实施阶段,我们根据实际情况调整了建设方案,确保了各项措施的有效执行。

创建文明单位工作总结范文(精选篇)

创建文明单位工作总结范文(精选篇)

创建文明单位工作总结范文(精选篇)创建文明单位工作总结一、背景介绍在我国的现代化建设进程中,创建文明单位的工作越来越受到重视。

只有建立起一支守法、文明、和谐的企事业单位队伍,才能推动社会进步、实现可持续发展。

因此,为了提高我单位的精神文明建设水平,我作为单位的负责人,带领全体员工积极参与创建文明单位的工作。

在过去一年里,我们采取了一系列措施,取得了一定的成效。

现在,我来总结一下我们创建文明单位的工作情况,为今后做好工作提供参考和借鉴。

二、工作内容(一)制定工作计划和目标在创建文明单位的过程中,我们首先制定了详细的工作计划和目标。

我们明确了创建文明单位的基本要求,包括:遵纪守法、办事公道、诚实守信、文明礼貌,创建和谐的工作环境等。

同时,我们要求各部门制定具体措施和目标,以确保目标的完成。

(二)加强员工的法律法规学习和宣传教育为了让员工树立正确的法律意识和法纪观念,我们组织了一系列的法律法规学习和宣传教育活动。

我们邀请了法律专家为员工进行讲座,组织员工参加相关培训课程,增加员工对法律法规的了解和认识。

此外,我们还通过宣传栏、内部刊物等形式宣传法律法规,提高员工的法律意识和纪律观念。

(三)创建和谐的工作环境一个和谐的工作环境对于单位的发展至关重要。

为了营造和谐的工作氛围,我们采取了一系列的举措。

首先,我们注重沟通和交流,定期召开员工大会,听取员工的意见和建议,并及时解决问题。

其次,我们加强了员工之间的关系,推行“同事关系优化计划”,倡导同事之间相互理解、尊重和支持。

再次,我们注重奖励和激励机制的建立,对优秀员工进行表彰,提高员工的工作积极性。

(四)强化文明行为的宣传和培养为了提高员工的文明素养,我们进行了大力的文明行为宣传和培养工作。

我们定期组织文明礼仪培训班,教授员工有关文明礼仪的知识和技巧,提高员工的文明素养。

同时,我们通过展览、讲座等形式宣传文明行为,倡导员工文明出行、文明办公、文明用餐等。

(五)加强对创建文明单位工作的监督和考核创建文明单位工作的监督和考核是推动工作向前发展的重要手段。

创建文明单位工作总结怎么写5篇

创建文明单位工作总结怎么写5篇

创建文明单位工作总结怎么写5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们:在上级领导的关心指导下,我们单位积极响应创建文明单位的号召,全体员工团结一心,共同努力,为推动单位文明建设做出了积极贡献。

在此,我对过去一段时间的创建工作进行总结,以便更好地指导未来的工作。

一、加强组织领导,确保创建工作有序推进我们单位成立了创建文明单位工作领导小组,由单位主要领导担任组长,全面负责创建工作的组织领导。

领导小组下设办公室,具体负责创建工作的日常事务,确保了创建工作有序推进。

二、广泛宣传动员,营造浓厚氛围我们通过召开动员会、举办讲座、张贴宣传标语等多种形式,广泛宣传创建文明单位的重要意义和要求,引导员工充分认识创建工作的重要性。

同时,我们还利用单位的内部网站和微信公众号等平台,及时发布创建工作动态和成果,营造了浓厚的氛围。

三、突出重点难点,集中力量攻坚克难在创建过程中,我们针对单位实际情况,突出重点难点,集中力量攻坚克难。

针对员工文明素质提升、办公环境改善等关键问题,我们制定了具体的工作方案和措施,并积极组织实施。

通过一系列有针对性的措施和活动,员工文明素质得到了显著提升,办公环境也得到了有效改善。

四、强化监督检查,确保创建质量我们建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督检查机制,对创建工作进行全程跟踪和督导。

通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式,对发现的问题及时提出整改意见并督促整改。

同时,我们还建立了奖惩机制,对在创建工作中表现突出的员工给予表彰和奖励,对存在问题的员工进行批评教育并督促改正。

五、总结经验教训,持续改进提高我们定期对创建工作进行总结和评估,认真分析工作中存在的问题和不足。

针对问题制定改进措施并加以实施。

同时,我们还积极借鉴其他单位的先进经验和做法,结合单位实际情况加以创新和改进。

通过不断总结经验教训并持续改进提高,我们单位的文明建设水平得到了显著提升。

在今后的工作中我们将继续发扬团结协作、求真务实的工作作风认真贯彻落实上级领导的指示精神不断开创我单位文明建设的新局面为推动单位全面发展和进步做出更大的贡献!篇2一、引言本报告旨在总结本单位在创建文明单位过程中的工作成果,分析存在的问题和不足,提出改进建议并展望未来的工作计划。

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇第1篇示例:创建文明单位工作总结近年来,社会文明建设不断受到重视,为了营造更加和谐、文明的社会环境,单位作为社会组织的重要一员也需要积极参与到文明创建中去。

本文将围绕创建文明单位的工作展开总结,探讨在实践中我们应该怎样有效地推进文明单位建设。

一、加强思想引导,树立文明意识创建文明单位的第一步就是要从思想上统一观念,强调文明的重要性,引导员工自觉遵守规章制度,养成良好的行为习惯。

在单位领导的引领下,开展各类宣传教育活动,利用内部宣传栏、宣传展板、微信公众号等渠道,向员工宣传法律法规、文明礼仪知识,激发他们的参与热情,树立起维护文明单位的自觉意识。

二、强化规章制度,建立制度保障规章制度是文明单位建设的重要支撑,只有通过规章制度的建立和完善,才能规范员工的行为,促进单位内部秩序的健康发展。

单位应当结合实际情况,建立健全的行为准则、奖惩制度和督导机制,明确规定各项工作的具体要求和执行标准,确保员工行为的规范化和有序化。

三、营造浓厚氛围,培育文明风尚文明单位的创建不仅仅是一种形式上的变化,更重要的是要形成一种文明的氛围和风尚,使文明行为成为一种习惯,融入到单位的日常生活之中。

单位可以组织各类文明活动,如文明礼仪大赛、文明标兵评选等,激发员工的参与热情,引导他们身体力行,从而形成共同的价值取向和行为准则。

四、加强检查考核,形成长效机制文明单位的建设是一个长期的过程,需要通过持续的检查考核来保持成效。

领导人员要重视检查考核工作,定期对单位文明工作开展评估和检查,及时发现问题、解决问题,形成长效机制,确保文明单位建设工作的持续推进。

五、加强外部交流,争创文明示范文明单位的创建不仅仅是为了单位自身,更是为了带动周围环境的改善。

单位应当积极参与各类社会活动,与其他单位开展文明交流,借鉴他人的经验,促进共同提升。

单位还可以参与社会志愿活动,为社会贡献自己的一份力量,争取成为文明创建的典范和示范。

文明单位工作总结3篇

文明单位工作总结3篇

文明单位工作总结文明单位工作总结精选3篇(一)工作总结:在过去的一段时间里,我作为文明单位的一员,参与了团队的各项工作。

以下是我对这段时间的工作总结:1. 参与组织文明活动:作为文明单位的一员,我积极参与了各种文明活动的组织和实施工作。

例如,我们组织了环保宣传活动,鼓励员工节约能源和减少废物产生。

我们还组织了志愿者活动,为社区服务。

通过这些活动,我们成功地提高了员工的环保意识和社会责任感。

2. 推行文明礼仪:作为文明单位,我们注重推行文明礼仪。

我积极参与了礼仪培训和宣传工作。

我帮助组织了员工礼仪培训课程,提醒大家在工作和生活中遵循礼仪规范。

此外,我还负责制作了文明提示卡片,放在公共区域提醒员工保持文明礼仪。

通过这些工作,我们成功地提高了员工的礼貌和文明待人的能力。

3. 组织员工参与公益活动:作为文明单位,我们鼓励员工参与公益活动,为社会做出贡献。

在这段时间里,我主导了一次员工公益活动。

我们一起参观了当地的养老院,为老人们表演节目并陪伴他们聊天。

这次活动不仅给我们带来了快乐,也让我们真正体会到了帮助他人的重要性。

4. 建立文明单位文化:作为文明单位,我们注重营造良好的工作环境和团队文化。

我参与了团队文化建设的工作,如组织团队活动、设立奖励机制等。

我们努力营造积极向上的团队氛围,每个人都可以充分发挥自己的才华和潜力。

通过这些工作,我们的团队凝聚力和工作效率得到了提升。

总的来说,作为文明单位的一员,我积极参与各项工作,努力营造了文明和谐的工作环境。

通过这段时间的工作,我收获了许多宝贵的经验和提升自己的机会。

我会继续努力,为文明单位的发展做出更大的贡献。

文明单位工作总结精选3篇(二)尊敬的领导:您好!随着2021年的脚步渐渐逼近,作为文明单位,我代表全体员工向您提交我们的年终工作总结。

一、工作成果回顾在过去一年中,我们团结协作,一起努力,取得了一系列的工作成果。

首先,在文明宣传方面,我们组织了一系列的宣传活动,包括宣传栏设置、宣传视频制作和社区宣传讲座等。

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2017文明单位创建工作总结3篇一、领导班子坚强方面1、建立健全精神文明建设工作机构,确定民宗局局长和一名办公室经办人员具体负责文明单位创建的日常事务,统筹单位创建经费,根据创建要求开展创建活动。

2、精神文明建设与民族宗教业务工作紧密结合,列入单位,统一安排部署,检查落实,创建情况写入,并制定精神文明创建工作三年规划。

3、认真完成文明委、文明办部署的有关工作。

二、工作效能突出方面4、民宗局由于单位人员少,市里没有安排创业竞赛、招商引资、项目开发任务,单位领导也没有列入“十佳”、“十差”科局长评选。

5、单位有深入开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动,但民宗局不是重要窗口单位,是以服务民族对象和宗教界人士为主,不断改进工作作风,提高服务水平和工作效率。

三、道德建设有效方面6、有开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》,学习教育活动,有建立公民道德的宣传内容(社会主义荣辱观)。

7、有开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动,积极参与文明市民评选活动,干部职工精神振奋、服务优质。

8、积极开展诚信教育活动,营造信用文化氛围。

结合单位实际,开展诚信评选活动。

单位社会信誉良好,无违约、无投诉现象。

9、组织动员机关干部开展各种志愿服务活动,积极服务群众、奉献社会。

10、组织学习各类先进人物和先进事迹,积极参与道德模范等投票评选活动。

11、支持文明城市创建,共同营造浓厚的社会氛围,积极开展文明楼院、文明家庭创建活动。

12、积极支持并参与所在地(社区)精神文明共建活动,XX 年支持花桥社区精神文明共建经费1000元。

13、积极开展“情明武夷、文明关爱”活动,关爱民族村特困群众,三年共资助民族村特困群众21户,每户提供300元以上的特困救济资金。

四、科教文体方面14、加强科学技术知识学习和普及教育,加强机关工作人员的体育锻炼,提高其身体素质和健康水平。

15、尽可能为所在社区创造文化体育方面的学习锻炼条件,积极为市民创造文化教育和体育活动场所。

五、廉政文化建设方面16、组织机关干部学习反腐倡廉知识和有关制度,加强廉政纪律教育。

六、工作环境方面17、民宗局按照统战口卫生包干区责任制的要求抓好落实,并做好单位的环境卫生和整洁,落实“门前三包、门内达标”责任制。

18、注意单位干部保健工作,并列入单位管理范畴。

七、创建工作日常管理扎实有效方面19、依据文明单位考评细则的规定,单位建立健全精神文明建设文档案等,创建资料实行信息化管理。

20、积极报送各类文明创建工作信息。

八、奖励部分(一)关于单位获得县以上各类先进集体(单位)表彰情况1、XX年1月,福建省民宗厅授予本单位“XX年度全省民族宗教信息工作先进集体”荣誉称号。

2、XX年元月,本单位在南平市民宗局组织开展的XX年“提升民族宗教工作水平,争当服务发展先锋”主题实践活动中荣获第三名。

3、XX年元月,本单位在南平市民宗局组织开展的XX年“践行发展观,争创新业绩”主题实践活动中荣获第一名。

4、XX年2月,本单位在南平市民宗局组织开展的XX年“践行发展观,争创新业绩”主题实践活动中荣获第二名。

5、XX年12月,中共xx市委、xx人民政府授予本单位“(XX-XX)年度文明单位”荣誉称号。

6、XX年3月,本单位在XX年度落实统战工作目标管理考评中被xx市委统战部评为先进集体。

(二)关于积极参与文明城市等创建活动,有突出贡献方面单位积极参与当地党委政府组织开展的“结对济困”等活动,XX年以来每年都支持黎前民族村特困资金5000元(三年共支持15000元)。

幼儿园文明单位创建工作总结2017文明单位创建工作总结(2)| 本园是本地区的一级一类示范幼儿园,是幼教系统的窗口单位,在各方面起着示范、辐射、服务的功能。

多年来,我园在各级领导的直接关怀、领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习贯彻学习江总书记“七、一”“五、三一”讲话和“三个代表”重要思想,以深化教育改革为切入口,以优异成绩向党的“十六大”献礼为创建动力,以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨,坚持正确的办园方向,努力创建社会主义精神文明。

在连续数届获县级文明单位光荣称号后,1997——XX年间,又两度被评为上海市农口系统文明单位。

这两年来我园再接再励,继续坚持以党的“十五大”精神为指导,团结和带领广大干部、群众转变观念,努力做到领导重视、目标明确,使创建活动无论在形式上,还是在内容上都落到实处,有效地促进了精神文明建设。

一份汗水、一份收获,在大家的共同努力下,我们迎来了可喜的成绩。

集体被评为,上海市爱国卫生先进单位、县文明单位、实验幼儿园青年文明岗、校园环境建设示范学校、优秀家长学校、素质教育目标管理考核优秀奖、团支部被授予“五四”红旗团支部和标兵团支部称号、工会木兰扇获县一等奖。

个人获得的奖则更不计其数。

综合本园两年来的创建工作,现从以下几个方面作小结:一、深化理论学习,努力贯彻党的“三个代表”重要思想首先,我们领导班子通过学习,不断加深精神文明建设的认识,增强创建意识,在创建活动的组织工作上,继续做到班子分工明确,规划目标具体,创建制度健全,任务措施落实,在创建活动的作用效应上做带动者、实践者。

我们认真组织好教职工的政治学习,坚持间周政治学习制度,做到有计划、有目的、有准备地开展学习活动。

通过集体、分组、自学、听辅导报告等途径,注重学习的实效性和形式的多样性。

两年来,我们结合纪念建党80周年的重大活动,深入开展学习“三个代表”重要思想的科学内涵和辨证关系,它帮助我们全面回顾和系统总结了我党80周年的光辉历程和基本经验,也进一步阐明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。

利用暑期学习班,去年,我们重点学习了《国务院关于基础教育改革和发展的决定》,明确了基础教育现代化建设中的重要地位,对于我们全面贯彻党的教育方针、大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。

今年,我们又着重学习了江总书记的“五、三一”讲话,从江总书记的讲话中,我们可以(531讲话内容列举),作为学校领导,我们班子坚持两条:一条是不断加强学习,不断加固精神防线、防微杜渐,弘扬正气。

二是自觉接受群众监督,自觉做到工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,事情多不嫌烦。

领导的以身作则为教职工起到了示范与导向作用。

我们还积极开展了“四五”普法教育、工会法学习、及教育政策法规的学习理解,通过学习使大家增强了法制观念、提高了广大教职工的法律意识。

二、开展师德教育、优化师资队伍全面推进素质教育,优化教师队伍的整体素质。

师德建设是核心。

我园注重以人为本的管理思想,重视教师的思想政治教育,师德教育及文化素质教育,树立良好的职业道德风尚,使学校精神文明建设制度化、经常化、规范化。

1、在大力开展公民道德建设活动中,我们提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范,结和学习“崇明教师形象二十条”,要求党员带头身体力行,尤其是党员干部更要做全体教师的表率,自觉接受群众的监督,用良好的师德形象取信于民,带动全体教师形成良好的职业道德形象。

2、为纪念建党80周年,回顾党的80年光辉历程,牢记党的历史,我园在全体党员中进行了“光辉历程”党建知识竞赛答题活动。

党的生日那天,我园组织党员同志赴上海图书馆参观建党80周年图片展,虽然,那天时值38°c高温,但是,大家冒着酷暑兴致勃勃的一路车船前往上海,怀着崇敬的心情参观了展览。

大家都觉得,以这样的形式来纪念党的80岁生日,意义特别深刻。

3、在迎接建党80周年的日子里,我们还广泛开展歌颂党、歌颂祖国、讴歌改革开放的群众性歌咏比赛。

积极组织“时代的先锋、民族的希望”征文及演讲活动,征文参与率达100%。

我园的张贤老师在县演讲比赛获奖的基础上,还代表崇明参加了市级演讲活动。

这些活动使教职工们受到了一次生动的爱党、爱国主义教育。

4、以学习黄东华烈士及查文红、何金娣老师先进事迹活动为抓手。

在教职工中倡导“五种精神”,培育“五种意识”,并及时发扬学校中的好人好事。

如学习杨晓燕老师几十年如一日爱岗敬业、热爱幼儿的先进典型等。

在教职工中营造找差距,讲奉献,学先进,赶先进的良好氛围。

5、关心青年教师的成长,为青年教师发展创设机会。

①、鼓励青年教师在政治思想上积极要求上进,努力向党组织靠拢,两年来,又有3名青年教师向党组织递交了。

②、引导青年教师在业务上刻苦钻研、精益求精,积极投身教育改革,尤其是XX年,二期课改、新课程、新教育活动指南出台后,更引导青年教师,要在教育思想、理念上下一翻苦工夫,鼓励青年教师将学习的新课程理论勇于在实践中尝试。

同时,根据现在新的教育形势,激励青年教师努力提高自身素养,掌握新的技能。

如:在假期中青年教师积极参加外语培训、珠心算培训、计算机培训等等,通过这些活动,使青年教师的业务能力得到了很快的提升。

目前,我们的青年教师已成为学校的中坚力量,他们不但教育教学能力强、水平高,而且,都具有较高尚的师德和敬业精神。

③、学校大力支持青年教师搞科研,为青年教师投身教育科研领路。

到现在为止,青年教师人手都有课题。

三、做好学校政务公开工作,推进学校民主管理实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。

我园非常重视此项工作的贯彻和落实。

及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组和由工会、教师代表参加的监督小组。

制定工作章程、明确公开内容、落实责任人及各自职责。

并通过多种途径将学校发展中的各项内容定期或不定期的向不同层面的教职工给予公开。

此项工作的开展,有力的推进了学校民主化建设的进程。

四、优化环境、积极推进学校精神文明建设①、学习“文明礼貌100条”,“幼儿园自定的教师规范用语”,引导教师的言行举止。

②、开展“小手牵大手,共筑平安道”,交通安全现场展示活动。

③、组织“我为幼儿园添绿色”党团员义务栽绿护绿活动。

④、用请进来,走出去的方式与武警官兵进行各项活动,共建精神文明。

⑤、发动全体教职工为创建国家卫生城镇出力。

这些活动的开展,都受到上级部门的首肯与好评,同时,这些活动的开展也有力的推进了学校精神文明的建设。

《[推荐]幼儿园文明单位创建工作总结学校开展文明单位创建活动工作总结2017文明单位创建工作总结(3)| XX年我校在上级的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以xxxx 重要思想和科学发展观为指导,把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合,以加强领导班子建设和党的建设,加强师生员工的思想道德建设,民主法制建设,坚持社会主义的办学方向为目标,不断提高教育教学质量,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优美的环境培养人,加大文明单位建设的投入,改善育人环境,提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

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