【精编范文】职工活动室管理规定-word范文模板 (4页)
职工活动室管理制度模板
第一章总则第一条为规范职工活动室的管理，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的职工活动室，包括活动室的使用、维护、安全保障等方面。
第三条职工活动室是单位为职工提供休闲娱乐、文化交流、技能培训的场所，各单位应充分重视并加强对活动室的管理。
第二章活动室使用规定第四条活动室的使用对象为本单位在职职工，外来人员需经单位同意后方可进入。
第五条职工活动室实行预约制度，职工需提前向管理员预约场地，管理员根据实际情况安排使用时间。
第六条活动室开放时间根据单位实际情况制定，原则上每周开放至少三天，节假日开放时间可适当调整。
第七条职工在使用活动室时，应遵守活动室的规章制度，不得擅自改变活动室的功能和布局。
第八条使用活动室时，应爱护公物，不得损坏活动室内的设施设备。
第三章活动室维护规定第九条活动室内的设施设备由管理员负责维护和管理，确保设施设备正常运行。
第十条职工在使用活动室时，应爱护环境，保持活动室内的卫生和整洁。
第十一条活动室内的设施设备如出现故障，应及时报修，不得自行拆卸或修理。
第十二条活动室内的物品摆放应整齐有序，不得随意堆放杂物。
第四章安全保障规定第十三条活动室应配备必要的消防设施和器材，确保消防通道畅通。
第十四条活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止使用明火和易燃易爆物品。
第十五条活动室内禁止进行有安全隐患的活动，如攀爬、高空作业等。
第十六条活动室内应设置安全警示标志，提醒职工注意安全。
第五章管理职责第十七条活动室管理员负责活动室的日常管理工作，包括场地预约、设施设备维护、安全巡查等。
第十八条管理员应定期对活动室进行检查，发现问题及时上报，确保活动室的安全和正常使用。
第十九条单位应定期对活动室进行清理和消毒，保持活动室的环境卫生。
第六章附则第二十条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
职工活动中心管理制度范文(四篇)
职工活动中心管理制度范文为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。
二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的晚上19：00—22：30；节假日全天开放。
活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
四、凡来文体活动中心参加活动者须自觉遵守活动室制度。
五、文体活动中心管理制度：㈠不超过规定时间，不影响工作。
㈡讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
㈢注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
㈣活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、____桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
㈤不带中小学生和学龄前儿童入室活动。
㈥活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
____英格玛煤电投资有限责任公司综合办公室____年____月____日职工活动中心管理制度范文（二）一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
业余团队活动室规章制度
业余团队活动室规章制度第一章总则为了提高团队成员的素质和团队活动的效果，确保团队活动室的正常运转，特制定本规章制度。
第二章活动室管理1. 活动室的管理由团队负责人负责，负责人应该制定合理的活动安排和管理计划，并定期组织团队成员进行活动。
2. 活动室的使用时间为每周五天，每天8:00至22:00，如有特殊情况需延长使用时间，需提前向负责人申请并获得批准。
3. 活动室内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止嬉闹打闹，禁止违法乱纪行为，如发现违规行为，将取消违规人员的活动资格。
第三章设备管理1. 活动室内的设备使用需爱护，如有损坏，需立即向负责人报告，并按照设备使用规定赔偿损坏设备。
2. 活动室内的设备使用完毕后，应该及时关闭电源、整理设备，并确保设备处于正常状态。
3. 活动室设备的使用记录由设备管理员负责管理，设备管理员应该及时记录设备的使用情况，并向负责人汇报。
第四章纪律处分1. 对于违反规章制度的团队成员，可实施口头警告、书面警告、暂停活动资格、取消活动资格等处罚措施。
2. 对于重大违规行为，可以开展专项调查，如果调查属实，可追究法律责任。
第五章入会退出1. 欲加入活动室的成员需经过团队负责人同意，并签订入会协议，接受规章制度的约束。
2. 想要退出活动室的成员应提前向团队负责人提出申请，并经过负责人同意才能退出。
第六章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有调整，需经过团队成员讨论决定。
2. 对于有特殊需求的成员，可提出书面申请，经过团队成员讨论决定是否给予特殊待遇。
本规章制度属于业余团队活动室的基本管理制度，各团队成员应严格遵守，确保活动室的正常运转和团队活动的顺利进行。
希望大家能够共同努力，共同营造一个和谐、积极的活动环境。
谢谢！。
公司文体活动场馆规章制度
公司文体活动场馆规章制度第一章总则第一条为规范公司内文体活动场馆的管理及使用，提高员工文体活动的质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有文体活动场馆的管理及使用。
第三条文体活动场馆指为公司内部员工进行文体活动而设置的场所，包括但不限于健身房、羽毛球场、篮球场等。
第四条文体活动场馆的管理者为公司人力资源部门。
第五条未尽事宜及特殊情况，由公司人力资源部门统一规定。
第二章场馆使用权第六条文体活动场馆的使用权仅限于公司员工及其家属，并且必须经过预约方可使用。
第七条员工必须持有效员工证或相关证明文件方可预约并使用文体活动场馆。
第八条每位员工每天仅可预约一次文体活动场馆，且使用时间不得超过2小时。
第九条使用文体活动场馆时，员工不得携带外来人员进入。
第十条文体活动场馆使用时间为工作日下班时间至22:00，周末及节假日使用时间为全天。
第三章场馆管理第十一条员工在使用文体活动场馆时，必须遵守场馆管理规定，不得随意调换设备位置及私自调整设备。
第十二条员工在使用文体活动场馆时，须注意场地卫生，使用完毕后需将设备归位并保持清洁。
第十三条使用文体活动场馆时，员工需自备相关装备及器材，不得擅自使用他人装备及器材。
第十四条在文体活动场馆内禁止吸烟、饮酒及大声喧哗。
第十五条如在使用过程中发生设备损坏或其他问题，需立即向管理人员报告。
第四章违规处理第十六条对于违反本规章制度的员工，公司有权采取如下措施：口头警告、停止使用文体活动场馆等。
第十七条对于严重违规行为，公司有权取消员工在文体活动场馆的使用资格，并视情节给予相应处罚。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，并对公司内所有文体活动场馆的管理及使用均适用。
第十九条本规章制度解释权归公司人力资源部门所有。
以上为公司文体活动场馆规章制度，任何单位或个人不得擅自修改或解释。
公司人力资源部门将严格按照规章制度执行，欢迎员工积极参与公司文体活动，共同营造良好的文体氛围。
单位活动中心规章制度模板
单位活动中心规章制度模板第一章总则第一条为规范单位活动中心的管理，维护员工、客户和设施的安全，保障单位活动中心的正常运行，特制定本规章制度。
第二条单位活动中心是为单位内部员工或外部客户举办各类活动而设立的场所，包括会议、培训、庆典、聚会等。
第三条单位活动中心的管理由相关部门负责，具体实施由活动中心管理人员负责。
第四条活动中心管理人员应严格遵守规章制度，维护单位活动中心的形象和秩序。
第五条员工、客户在使用单位活动中心时应遵守相关规定，保持秩序，维护设施的整洁和完好。
第二章活动场地管理第六条单位活动中心包括多个活动场地，管理人员应统一管理，合理利用。
第七条活动场地可分为会议室、宴会厅、多功能厅等，使用前需提前预定。
第八条活动场地使用完毕后应当及时清理，保持整洁。
第九条活动场地内的设施设备应得到妥善保管，严禁私自调整或擅自使用。
第十条活动场地内的装饰摆设应符合安全规范，不得使用易燃材料或危险品。
第三章活动设备管理第十一条活动中心的设备设施应得到妥善保养和管理，确保正常使用。
第十二条使用设备时应遵守相关操作规程，避免人为损坏。
第十三条活动设备的报修及更换由管理人员负责，用户不得私自更改或擅自维修。
第十四条设备故障或损坏需及时报修，维修完成后需经专业检测合格方可继续使用。
第四章安全管理第十五条单位活动中心的安全管理是最重要的，管理人员应定期进行安全培训，并建立安全演练机制。
第十六条活动中心内应设置安全出口标识，确保员工、客户在紧急情况下顺利疏散。
第十七条活动中心内应具备应急处理设备，如灭火器、急救箱等。
第十八条活动中心严禁使用易燃材料和危险品，遇到紧急情况应立即报警并进行安全疏散。
第五章秩序管理第十九条单位活动中心的秩序管理是维持正常运行的基础，管理人员应根据活动安排合理分配场地和设备。
第二十条员工、客户在使用单位活动中心时应遵守秩序，不得影响他人正常活动。
第二十一条活动中心内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为，如有违反者应当严肃处理。
员工活动室规章制度模板
员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本规章制度。
第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进员工之间的交流互动。
第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动，如桌游、健身器材、休息区等。
员工可根据自己的兴趣选择参与。
第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，公司节假日根据实际情况另行通知。
第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定：1. 使用活动室前需提前预约，不得擅自占用。
2. 保持活动室内环境整洁，离开时要清理个人物品。
3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。
4. 使用活动室器材需注意安全，使用完毕后及时归还。
5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告，并赔偿相应损失。
第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员，负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。
第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全，不得进行危险行为，如打闹、推搡等行为。
如发生安全事件，应及时向管理员报告并配合处理。
第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将受到相应处罚。
第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行，如有需要做出修改，需经过公司相关部门审批。
以上规章制度经相关部门讨论通过，自XX年XX月XX日起正式执行。
希望广大员工积极配合，共同维护好活动室的良好环境，让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。
职工之家 活动室规章制度
职工之家活动室规章制度第一章总则为了加强职工之家活动室管理，维护良好的活动环境，促进职工之间的交流和友谊，制定本规章制度。
第二章活动室使用1. 活动室使用时间为工作日下班后和双休日全天，在使用前需提前预约。
2. 职工之家活动室主要用于举办各类文体活动、讲座、学习交流和休闲娱乐等。
3. 使用活动室时应注意保持整洁、文明秩序，不得随意移动室内设施和设备。
4. 使用活动室期间需关爱公共物品，不得私自损坏。
5. 活动室使用完毕后，应及时清理活动现场，归还设备，并关闭门窗、灯光和电器，做好安全措施。
第三章管理人员1. 职工之家活动室设有专门的值班管理员，负责管理活动室使用和安全维护。
2. 值班管理员应认真履行职责，确保活动室秩序良好，及时协调解决各类问题。
3. 值班管理员有权对活动室使用者进行管理和规范，对违规行为进行警告和制止。
第四章安全管理1. 活动室内禁止吸烟、酗酒、赌博和打牌等违法和违规行为。
2. 活动室内不得携带易燃易爆物品，禁止使用大功率电器设备。
3. 活动室内严禁打闹嬉戏、过火行为，保持室内安静。
4. 活动室内发现火灾、漏水、电器故障等紧急情况时，需及时报警并采取相应措施。
第五章纪律规定1. 活动室使用者应遵守公共秩序，尊重管理人员和他人，不得辱骂、恶意攻击他人。
2. 活动室使用者不得私自调整室内设备和设施，不得擅自开启封闭区域。
3. 活动室使用者应主动维护室内设备和环境，如发现问题及时上报管理人员。
4. 活动室内举办的活动必须遵守法律法规，不得宣扬违法违规言论。
第六章处罚措施1. 对于违反本规章制度的行为，管理人员可依据情节轻重采取批评教育、警告、暂停使用等措施。
2. 对于严重违规行为，管理人员可进行辞退、限制活动室使用权等处理。
3. 对于造成财产损失的，责任人需承担相应赔偿责任。
第七章附则1. 本规章制度由职工之家活动室管理委员会负责解释和修改。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，活动室使用者应遵守并执行。
员工阅览室规章制度
员工阅览室规章制度第一章总则第一条为了加强员工的学习和文化生活，提高员工工作效率，公司设置员工阅览室。
员工阅览室是员工学习、休息、阅读的场所，员工要遵守员工阅览室的各项规章制度。
第二条员工阅览室是公司为员工提供的一个公共空间，要维护好阅览室的秩序与环境。
第三条员工阅览室全年对所有员工免费开放，员工可自由利用。
第四条员工阅览室的开放时间为工作日的8:00-18:00，周末及法定节假日闭馆。
第五条员工阅览室的使用者需遵守社会公德、守法规范和职业道德。
第二章使用范围第六条员工阅览室主要为公司员工提供学习、阅读、休息的场所，其他人员如需使用，需提前向公司申请，并经公司书面同意方可使用。
第七条员工阅览室主要提供阅读资料、书籍、报刊等资源，员工可根据自身需求进行查阅。
第八条员工阅览室不得用于商业用途，不得进行非法活动，不得损坏设施设备。
第九条员工阅览室内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗、打闹，保持良好的秩序。
第十条员工在使用阅览室时，需保持环境整洁，离开时要保持干净，自觉维护好阅览室的环境。
第三章纪律规定第十一条员工在使用阅览室时，不得私自携带易燃、易爆物品进入；不得私自拆卸阅览室设施；不得涂写、刻画墙壁、桌椅等物品。
第十二条员工在使用阅览室的过程中，需保持安静，不得打扰其他员工正常学习及休息。
第十三条员工在使用阅览室时，不得利用阅览室进行赌博、传销、淫秽色情、迷信风水等违法活动。
第十四条员工在使用阅览室时，如有借阅书籍的行为，需按照规定的借阅流程进行借阅，不得私自带走公司书籍。
第十五条员工在使用阅览室时，发现设施设备损坏或有其他问题，请及时向管理员反映，不得私自更改。
第四章管理规定第十六条员工阅览室由专门的管理员负责管理，管理员会定期进行巡检，发现问题及时解决。
第十七条员工在使用阅览室时，需遵守管理员的管理要求，配合管理员的工作。
第十八条员工在使用阅览室过程中如有违规行为，管理员有权利要求其停止违规行为，并做出相应处理。
员工活动室管理规定全套
员工活动室管理规定全套第一条员工活动室仅对本公司全体员工开放.本公司员工需持本人工作牌，经活动室管理人员核实登记后，方可入内.第二条员工活动室由行政部负贵日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，设备设施的日常保养与维修。
第三条员工活动室的开放时间为：周一至周五：中午12 : OO至14 : 00 ,下午18 : 00至20 : 00 ,节假日全天开放。
活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
第四条员工活动室主要为公司内部员工服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导雌。
第五条讲究文明礼貌，禁止在室内吸烟，禁止大声喧哗，保持室内安静。
第六条注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。
第七条活动者请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
第八条乒乓球、桌球等桌面运动的相关附属配套物品（如球拍，球、球杆等）有活动室统一管理，支领、归还必须办理登记手续.第九条凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则参与活动者应本着公平、公正、公开、轮流活动的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理人员最终协调裁决。
第十条禁止在活动室内进行赌、毒、黄、酗酒、打架斗殴、迷信等活动。
第十一条活动室内的体育器材、电器设备，非活动室管理人员不得随意挪动、拆装和调整系统数据设首。
第十二条原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团体开展活动，各协会或团队如要借用活动室或活动室内物品，需提前向行政部提出书面申请，获得批准后，方可使用，并在约定期限内归还.第十三条本规定的解释权归属公司行政部，本制度自公布之日起实施.。
工会活动室管理制度范本
工会活动室管理制度范本一、概述本工会活动室管理制度是为了规范和优化工会活动室的使用，提高活动室的利用率和管理效能，为广大会员提供更好的服务和环境。
所有会员在使用活动室时必须遵守本制度的规定。
二、活动室使用范围1. 工会活动室由工会成员和相关工作人员共同使用。
非工会成员如需使用活动室，需提前向工会提出申请，并经批准方可使用。
2. 活动室可用于开会、培训、座谈等工会相关的集体活动。
不得将活动室作为商业用途，以及举办与工会无关的活动。
三、活动室使用申请与预定1. 工会成员在需要使用活动室前，应提前将活动计划书面提交至工会办公室，包括活动名称、日期、时间、活动内容等。
工会将根据实际情况审核并安排使用。
2. 活动室的预定顺序按照申请的先后顺序进行，但如有紧急情况或特殊活动，工会有权调整活动室的使用时间和顺序。
四、活动室使用时间1. 工会活动室的正常使用时间为每天8:00-22:00。
2. 若活动需要超出规定时间使用，应提前向工会办公室提出申请，并经批准方可使用。
超时使用需支付额外费用。
五、活动室使用注意事项1. 使用活动室时应保持环境整洁，妥善使用活动室内的设施设备，使用完毕应及时清理整理，并保证安全、无火源、无违禁物品。
2. 禁止在活动室内吸烟、饮酒和乱扔垃圾，禁止擅自改动活动室的布置和设施。
3. 如需使用活动室内设备设施，请提前向工会办公室预约，并按照使用规定进行操作。
4. 在活动室内举办活动时，活动组织者应确保活动秩序安全，不得发生人员滋事、打闹等影响他人正常活动的行为。
5. 使用活动室的人员应保持活动室内的安静，不得影响其他会员的工作、学习和休息。
六、活动室保养和维护1. 工会将定期对活动室进行清洁和维护，确保设施设备的正常使用。
2. 使用活动室的人员应爱护活动室内的设施设备，如有损坏或意外，应及时向工会办公室报告，并承担相应的经济赔偿责任。
3. 禁止私自向外借用活动室内的设施设备，如有需要，应提前向工会办公室申请，并经批准方可借用。
职工文体活动室管理制度范文
职工文体活动室管理制度范文职工文体活动室是企业为了满足职工在工作之余进行文体娱乐活动的需求而设立的场所。
为确保职工文体活动室的正常运营和管理，制定一套科学合理的管理制度是非常重要的。
本文将提供一份职工文体活动室管理制度的范文，以供参考。
一、活动室使用范围及时间职工文体活动室用于开展文体娱乐活动，包括但不限于羽毛球、乒乓球、桌球、健身器材等项目。
活动室的开放时间为每周一至周五的晚间以及周末的全天。
二、活动室预约规定1.预约方式职工可通过线上或线下方式进行活动室的预约，线上预约需提前一周提交申请，线下预约需提前一天报备。
2.预约时间每人每周最多可预约3次活动室，每次使用时间不超过2小时。
三、进出活动室规定1.入场登记进入活动室前，职工需向管理员出示有效员工证件，填写进出登记表。
2.身份验证为了保证安全和秩序，进入活动室时需进行身份验证，如刷卡或人脸识别等。
3.禁止携带物品禁止携带易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品进入活动室，如有违规行为将追究责任。
四、活动室设施使用规定1.设备预约使用活动室内设施前，职工需提前预约，未预约者不能擅自使用。
2.设施使用时间每次使用时间不超过2小时，如需继续使用，需提前向管理员申请延时，并优先考虑其他职工的需求。
3.设施保养职工在使用设施过程中要爱护设备，勿恶意破坏，如有故障应及时向管理员报告。
五、活动室秩序维护规定1.禁止吸烟、酗酒活动室内严禁吸烟和酗酒，违者将受到相应的处罚。
2.禁止噪音扰民活动室内不得发出过大的噪音，如高声喧哗、放音乐声音过大等，以免影响其他职工的休息。
3.活动室清洁职工在使用完毕后需将活动室恢复整洁，清理垃圾，并保持活动室的通风和卫生。
六、活动室管理责任1.管理员的职责活动室管理员负责对活动室的预约、设施的维护保养、活动秩序的管理等工作。
2.违规处理如有职工违反活动室管理制度的规定，管理员有权对其进行警告、限制活动室使用、甚至取消其使用资格的处理。
活动室领取规章制度内容
活动室领取规章制度内容为了规范活动室的使用管理，保障活动室的正常运作，提高活动室使用效率，特制定本规章制度。
所有使用活动室的人员都应严格遵守以下规定：一、活动室管理1. 活动室使用时间：活动室的使用时间为每天8:00-22:00，超过时间须提前申请延时。
2. 入室登记：进入活动室前，使用人员应填写入室登记表，记录姓名、单位、联系方式等信息。
3. 保持环境整洁：离开时应保持活动室整洁干净，不得随意丢弃垃圾，保持卫生。
4. 禁止吸烟、喧哗：在活动室内严禁吸烟、大声喧哗，以免影响他人正常使用。
5. 禁止私自搬移设备：活动室内设备应按照固定位置使用，禁止私自搬移或更改设备。
6. 开启空调和电灯：使用完毕后，应关闭空调和电灯，做到节约能源。
7. 音量控制：使用音响设备时，要控制音量，不得影响其他房间的正常工作和活动。
8. 安全防范：活动室使用人员应加强安全防范意识，保障人身安全和设备安全。
二、活动室预约1. 预约方式：活动室使用需提前预约，可通过电话、网络等方式进行预约。
2. 预约时间：提前预约时间原则上为7天，如需临时使用须提前向管理员申请。
3. 取消预约：若无法按时使用，应提前取消预约，以免浪费资源。
4. 预约确认：预约成功后，使用人员应及时确认，确保预约生效。
5. 预约欠费：如未按时支付预约费用，将限制使用资格，直至清缴欠费。
6. 餐饮预约：如需用餐服务，须提前预约并支付相关费用，不得擅自带食品进入活动室。
三、活动室费用1. 使用费用：活动室使用收取一定费用，具体收费标准由管理员确定。
2. 押金规定：为保障活动室设施和设备安全，使用人员需交纳一定金额的押金。
3. 退还押金：在使用结束后，经确认活动室设备完好无损，押金须及时退还。
4. 迟到费用：如提前预约但未按时到达或未提前取消预约，将收取一定迟到费用。
5. 超时费用：若使用时间超过预约时间，按照超时使用时长收取一定费用。
6. 其他费用：如有损坏设备或设施，使用人员需承担相应修理或更换费用。
单位活动室人员规章制度
单位活动室人员规章制度第一章总则第一条为了规范单位活动室的管理和使用，促进单位员工之间的交流与合作，维护单位活动室的正常秩序，特制定本规章制度。
第二条单位活动室是供单位员工进行休闲娱乐、交流学习和举办各类活动的场所，是单位文化建设的重要组成部分。
第三条单位活动室规章制度适用于所有单位员工，包括本单位职工、实习生、派遣员工等。
第四条单位活动室由单位文化部门负责管理，各部门负责人应积极配合，维护活动室的正常秩序。
第五条本规章制度的修改和解释权归单位领导班子所有。
第二章活动室开放时间第六条活动室开放时间为每个工作日的8:00-22:00，节假日视情况另行通知。
第七条活动室在不开放时，不得擅自进入或使用，如需使用，请提前预约。
第八条活动室开放时间内发生异常情况，应及时报告管理人员并配合处理。
第三章活动室使用规定第九条单位员工可凭工作证和预约单进入活动室，其他人员需经允许或邀请才能进入。
第十条进入活动室时，需自觉遵守秩序，保持活动室环境整洁，爱护公共物品。
第十一条活动室内严禁吸烟、饮酒，禁止酗酒淫乱，禁止在活动室内大声喧哗。
第十二条活动室内不得吃零食、吃瓜子、吃水果，并勿带宠物进入。
第十三条活动室内如有个人物品忘记，请及时联系管理人员领取，不得私拿他人物品。
第十四条活动室内使用音响设备需控制音量，不得影响他人休息或工作。
第十五条活动室内设备设施故障或损坏，请及时报告管理人员，勿擅自维修。
第十六条活动室内禁止私设赌博、赛车、色情等违法违规活动。
第四章活动室管理制度第十七条活动室内设有管理人员，负责活动室的日常管理和监督。
第十八条活动室管理人员有权对活动室内的人员和活动进行管理和调度。
第十九条各部门负责人有义务组织自己的员工进行活动室的文化建设和活动策划。
第二十条活动室管理人员有权对违规人员进行劝诫、警告或限制进入活动室。
第二十一条各部门负责人应对自己的员工遵守规章制度进行监督和考核。
第五章处罚与奖励第二十二条对违反规章制度的人员，管理人员有权采取口头劝诫、书面警告、限制进入或禁止进入等处罚措施。
职工书屋管理制度范本(2篇)
职工书屋管理制度范本索河镇中心小学职工书屋管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，不断改进工作方法，提高管理水平三、有原则，有计划地选购图书，订阅期刊，保证购书经费的合理使用。
四、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。
五、合理安排图书室的开放时间，经常调研读者借阅情况，简化借书手续，提高图书流通率，力求做到方便读者，热心为读者服务。
六、认真做好读者到馆率、读者借阅率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种记录登记表册。
七、爱护图书财产，定期查库，帐物要清，经常保持图书室的整洁通风，做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。
八、定期做报纸杂志装订保管工作，努力修补好损坏的书籍杂志。
索河镇中心小学职工书屋管理制度一、读者须持“职工书屋”认可的有效证件入书屋借阅；二、爱护书籍，请忽涂画、批注，更不应撕损图书，违者按有关规定赔偿。
三、未经书屋管理工作人员允许，或未按规定办理手续，不得私自携带室内书刊离开；四、保持肃静，禁止喧哗、朗读；五、爱护卫生、禁止随地吐痰、乱扔废弃物；文明使用卫生间；六、禁止在书屋内吃东西；严禁将剩水、茶和饮料泼洒地面；七、爱护书屋内公共设施、设备，严禁吸烟、使用明火；八、自觉维护书屋内秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅；九、言谈举止文明大方，衣着整齐；禁止不文明穿戴；十、自觉遵守本书屋的各项规章制度，支持工作人员按章办事。
职工书屋管理制度范本（2）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。
第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。
第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。
小学教职工活动室管理制度范文（二篇）
小学教职工活动室管理制度范文一、总则为了有效利用小学教职工活动室资源，提高教职工的工作效率和生活质量，营造一个和谐、舒适的工作环境，特制定本管理制度。
本制度适用于学校内所有教职工，包括教师、行政人员等。
二、活动室使用范围及时间1. 教职工活动室设有多个功能区，包括休息区、阅读区、健身区、娱乐区等。
教职工可根据自身需求选择使用。
2. 教职工活动室开放时间为每天早上8:00至晚上21:00，并按照学校行事历调整。
三、活动室的使用规定1. 教职工进入活动室需刷卡登记，并注意文明有序排队，遵守秩序。
有关人员进行登记并负责核实。
2. 使用活动室前，教职工应确保个人卫生，保持环境整洁，离开时要将自己使用的区域清理干净。
3. 使用活动室时，不得违反学校相关管理规定，不得从事不健康、违法、损害学校形象的行为。
4. 教职工在活动室内不得吸烟、饮酒，不得私自操办聚会、庆典等活动，如需举行特殊活动，需提前向学校相关部门申请并获得批准。
5. 使用活动室时，儿童及宠物不得进入。
活动室内不得滋扰他人正常使用。
四、设施设备的管理和维护1. 教职工在使用设施设备时应爱护并正确使用，如有损坏或异常情况应及时报告相关人员处理。
2. 使用设施设备后，教职工应检查并关闭电源、水龙头等，确保用后能及时关闭并节约能源。
3. 教职工应保持活动室内外环境整洁，不得随地乱扔垃圾。
垃圾应分类后放入指定位置。
4. 活动室内禁止私自携带大件行李、私人物品等。
五、违规处理和管理1. 对于严重违反教职工活动室管理制度的人员，学校有权采取相应的处理措施，包括警告、暂停使用活动室等。
2. 对于轻微违规的情况，学校会进行口头或书面警告，教导其遵守规则。
六、附则1. 本管理制度自颁布之日起执行，并作为教职工活动室的管理依据，如有需要，学校有权根据实际情况进行调整。
2. 教职工应密切关注学校相关通知，及时了解活动室使用规定的更新和调整。
3. 对于新校员工，应在入职时向其详细介绍本管理制度，确保其遵守和理解相关规定。
公司活动室管理制度
公司活动室管理制度一、总则为了规范公司活动室的使用和管理，维护公司活动室的正常秩序和良好环境，提高公司员工的工作效率和生活质量，特制定本管理制度。
二、活动室的设立与管理1. 活动室位置：公司活动室位于公司大楼的五楼，占地面积为100平方米，设有会议桌、工作桌、沙发、茶水间等设施。
2. 活动室开放时间：公司活动室的开放时间为每周一至周五的工作日，上午8:00至下午6:00。
3. 活动室管理人员：公司设立活动室管理员，负责活动室的日常管理和维护工作，协助公司部门负责人安排活动室使用事项。
4. 活动室使用规定：(1) 公司员工可在工作时间内自由使用活动室，但需提前预约；(2) 外来人员需经公司部门负责人批准后方可使用活动室，并需在活动结束后归还原状；(3) 活动室内禁止吸烟、饮酒和大声喧哗；(4) 活动室内不得存放易燃、易爆物品，避免造成安全风险。
5. 活动室使用费用：公司员工可免费使用公司活动室，外来人员需缴纳一定的使用费用，费用标准由公司财务部门制定。
6. 活动室保洁及维护：活动室管理员负责定期进行活动室的保洁和维护，确保活动室内部环境卫生整洁，设施设备正常运行。
7. 活动室安全管理：公司活动室设有消防设备，活动室管理员负责定期检查消防设备，并组织员工进行消防演练，确保活动室内部安全。
三、活动室使用流程1. 预约：公司员工需提前至少一天预约活动室使用时间，提供活动目的、人数、时间等相关信息，并经过部门负责人批准。
2. 使用：活动室管理员根据预约信息安排活动室使用时间和安排，确保活动室的正常使用和秩序。
3. 结束：活动结束后，活动室管理员进行设备检查和环境清理，确保活动室的卫生和整洁。
四、违规处理对于违规使用活动室的行为，公司将采取以下措施进行处理：(1) 第一次违规，口头警告并记录；(2) 第二次违规，书面警告并扣除一定的活动室使用权限；(3) 第三次违规，取消活动室使用权限并向直接责任人进行通报。
职工活动室管理规定办法
职工活动室管理规定办法前言本文旨在制定职工活动室的管理规定办法，旨在为公司内部的员工活动提供良好的场地和服务，同时确保活动室的管理有序、规范。
职工活动室的管理机构职工活动室的管理机构应该由公司领导、办公室主任和负责职工福利的专职工作人员共同组成，负责职工活动室的管理、维护和服务等相关工作。
职工活动室的使用范围职工活动室的使用范围应当是公司内部员工及其家属，但必须遵守以下规定：1.活动室只能用于内部员工和家属聚会、庆祝和团体活动等，禁止商业活动或向外出租；2.活动室不得用于政治、宗教、赌博、淫秽等违法或犯罪活动；3.活动室的使用应事先预约，并在门口登记留言；4.活动室内应保持清洁卫生，离开时需注意灯火等安全事项；5.对于违反规定的使用行为，管理机构有权利取消预约或者进一步采取相应措施。
职工活动室的设备与服务为满足员工聚会、庆祝和团体活动的需要，职工活动室应配备合适的设施和服务，如：1.桌椅、餐桌、餐具和厨房设备等必需品；2.影音设备、投影仪、音响设备等供内部员工使用；3.提供茶水、咖啡等饮品及小吃等。
职工活动室的安全管理公司必须确保职工活动室的安全性，采取相应措施保障员工在使用职工活动室时的人身安全和财产安全，如：1.活动室内应配备消防器材，并保证正常维护；2.活动室内应设有安全出口，并保持畅通；3.活动室内应设有紧急联系电话；4.公司应定期对活动室设施评估及维护，确保活动室设施运行顺畅。
职工活动室的使用费用为保证活动室的正常运行、维护和服务，职工活动室使用者可能需要承担一定的费用，包括但不限于公用电费、水费、场地维护费、物品清洁费和工作人员服务费等，具体费用标准应在活动室使用前告知使用者并通过合法渠道收取。
结束语本文所述规定旨在确保公司员工在使用职工活动室时能够有序、安全地开展各种活动，同时也为公司职工提供一个放松身心、增进感情的温馨家园。
我们鼓励员工们积极参与内部活动，在使用活动室时，也希望大家遵守规定，共同创建一个温馨、和谐的工作环境。
职工活动室规章制度范本
第一章总则第一条为加强职工活动室的管理，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的职工活动室，包括但不限于图书阅览区、文体活动区、休闲娱乐区等。
第三条职工活动室的管理应遵循公开、公平、公正的原则，保障职工的合法权益。
第二章使用规定第四条职工活动室向全体职工开放，职工凭工作证免费使用。
第五条职工活动室开放时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，周六、周日及国家法定节假日闭馆。
第六条职工活动室的使用应遵守以下规定：1. 不得占用活动室场地进行与工作无关的私人活动；2. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持室内安静、整洁；3. 不得损坏活动室内的设施设备，如有损坏应及时报告并赔偿；4. 不得在活动室内私拉乱接电线，使用大功率电器；5. 不得在活动室内存放私人物品，贵重物品请自行保管；6. 不得将活动室作为办公室、休息室等使用。
第七条职工活动室的使用时间原则上每人每次不超过2小时，如需延长使用时间，需提前向管理员申请。
第三章设施设备管理第八条职工活动室内的设施设备由管理员负责管理，确保设施设备完好、安全。
第九条职工活动室内的设施设备不得随意搬动、拆卸，如需维修或更换，需经管理员批准。
第十条职工活动室内的图书、期刊等资料由管理员统一管理，职工借阅时应遵守以下规定：1. 持有效工作证借阅；2. 按时归还，逾期未还者，按相关规定处理；3. 不得在资料上涂鸦、折叠、撕毁；4. 不得将资料带出活动室。
第四章安全与卫生第十一条职工活动室应定期进行安全检查，确保消防设施齐全、有效。
第十二条职工活动室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十三条职工活动室应保持清洁卫生，职工应共同维护室内环境。
第五章奖励与处罚第十四条对在职工活动室使用过程中表现突出的职工，给予表扬和奖励。
第十五条对违反本规章制度的职工，视情节轻重给予批评教育、罚款、取消使用资格等处罚。
第六章附则第十六条本规章制度由职工活动室管理小组负责解释。
职工活动室规章守则4.doc
职工活动室规章制度4职工活动室规章制度【篇一:公司职工活动室管理规定】公司职工活动室管理规定为丰富职工文化生活,强身健体、陶冶情操，充分发挥职工活动室的作用，特制定本办法。
一、职工活动室由党支部统一管理,工会、团委分工负责。
二、职工活动室的活动以不影响正常工作和休息为前提,若影响到正常工作，活动即可停止。
三、进入活动室的职工,必须要遵守社会公德,服从管理人员的安排和管理。
四、活动室是公共活动场所，进入活动室行为要文明礼貌。
五、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁，室内不准吸烟、用餐和吃零食,禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。
六、要爱护活动器材和各项设施，室内的文娱用品用后要放回原处，未经允许不得私自将物品带出室外,损坏公物照原价赔偿。
七、要节约用电,活动结束后,要随时关闭电源，最后离开活动室者要搞好室内卫生。
注意关灯，并关好门、窗等。
八、活动室开放时间为:三楼乒乓球活动室：周一至周六上午12:0０——1３:０0;下午18:00——21:０0四楼台球活动室:周一至周六下午18：０0——2１:０0;周日室内活动室:上午8:00——1２：0０；下午1６:00——21:00室外篮球场地除工作时间外,全天开放。
九、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。
十、活动室管理人员要认真履行职责，切实做好活动室的管理和服务工作，并自觉接受公司领导和职工的监督。
测绘人员外出作业管理规定为了加强管理、严明纪律,保证测绘质量,提高测绘人员的专业技术水平和整体素质，建立一支精神明强干、吃苦耐劳、干打硬仗的测绘队伍，根据公司有关制度和测绘工作的性质及实际情况,制定本规定。
第一条测绘办公室主任是本部门管理工作的第一责任人,负责人员安排、工作调度、保证测绘作业的正常运行。
(1)负责仪器设备的领用,分组使用，并建立责任追溯制,发生仪器人为损坏、丢失等现象，对责任人要一追到底，如出现责任模糊，由该作业组共同承担经济责任。
（2）负责使用员工的工作服、工号牌的统一领用,按人分发使用、管理，如使用员工中途离职,造成工作服、工号牌无法追回时,抵押金不足扣除，即在本办公室管理费中核减。
职工活动室管理制度
职工活动室管理制度职工活动室管理制度一、总则为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，促进员工之间的沟通与交流，我公司特设立职工活动室。
为确保活动室的正常秩序和良好环境，特制定本管理制度。
二、活动室的使用1.活动室的使用范围：公司全体在册员工。
2.活动室的用途：文体娱乐、休息放松、交流学习等。
3.活动室的开放时间：工作日下班后、双休日全天。
三、活动室的管理1.活动室的保持：员工使用活动室后，应保持活动室的整洁与清洁，做好环境卫生工作。
2.设备设施的维护：员工使用活动室内的设备设施，应注意正确使用，如有故障或损坏应及时报修，并负责赔偿。
3.规章制度的遵守：员工在活动室内应遵守各项规章制度，禁止信酒、吸烟、赌博以及进行任何违法、违规行为。
四、活动室的预约和使用规则1.预约方式：员工可通过电子邮件或在指定的预约本上书写信息进行预约。
2.预约时限：预约次日开始生效。
3.使用时限：每次预约时长不得超过3小时。
4.未按预约时间前往使用者，自行视为放弃，其他员工可自由使用。
五、活动室的管理人员1.活动室的管理员将由公司内部人员选聘，负责活动室的日常管理工作。
2.管理员有权对活动室的使用情况进行审核和监督，对违规行为进行警告和处理。
3.管理员应督促员工爱护活动室设施，发现问题及时解决或报请上级处理。
六、违规行为处理1.违反活动室使用规则的，管理员有权进行口头警告，并对情况进行记录。
2.对于多次违规的员工，管理员有权将其列入黑名单，暂停其使用活动室的权利。
3.情节严重的员工，管理员有权向公司主管部门进行汇报，由公司主管部门依据公司相关规定进行处理。
七、附则1.本管理制度自颁布之日起生效。
2.本制度由公司总经理签署，并在公司内部公示。
3.本制度解释权归公司所有。
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职工活动室管理规定
职工活动室管理规定，以下是小编收集整理的职工活动室管理规定，仅供
参考!
职工活动室管理规定【1】
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工，
为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：
一、开放时间及面向对象
自XX年11月20日起
星期一——星期六 11：40-12：40 管理层
星期一、三、五· 17：00-21：30 时装分厂
星期二、四、六· 17：00-21：30 衬衫分厂
星期日、 8：30-21：30 全体员工
二、地点
公司大厅右侧(原样衣制作室)
三、娱乐项目
台球、乒乓球、飞镖、棋
四、管理规定
1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入;
2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作，
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录;
3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按
购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节
严重给予100-500元罚款;
4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不
在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动……以上情况一
经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200-500元罚款;
5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。
凡损坏者须照价赔偿;
6、任何集体(各部门或分厂)借用活动室举办各种活动，须提前一周向办公室负责人提出申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律
不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任;
7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
职工活动室管理规定【2】
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。