郑州市畜牧局所属事业单位公开招聘工作人员职位表
省畜牧局直属事业单位聘用人员管理办法
省畜牧局直属事业单位聘用人员管理办法第一章总则第一条目的为规范省畜牧局直属事业单位聘用人员管理，促进人事机制改革，提高人员管理水平，根据《中华人民共和国职务条例》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本局实际情况，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于省畜牧局直属事业单位聘用人员的管理。
第三条原则聘用人员应当依据公平竞争、择优录用、职务聘任和绩效考核的原则进行管理。
第二章聘用程序第四条确定招聘计划省畜牧局直属事业单位应按照其实际需要，通过编制、调配、协调等方式，确定本单位年度内聘用人员的数量、岗位、职务等内容。
第五条公开招聘省畜牧局直属事业单位应当依法公开招聘。
招聘公告应当发布在省人力资源和社会保障局或省畜牧局网站，同时可以公布在较为广泛的网络平台或传统媒体上。
第六条符合条件的考生应当按招聘计划参加招聘考试、面试或通过其他方式进行考核。
第七条录用省畜牧局直属事业单位应当根据考试、面试、绩效考核等内容，按择优录用的原则确定用人，经相关手续后，签订劳动合同。
第八条工作安排省畜牧局直属事业单位应当根据聘用人员的岗位、职务、工作能力等条件，进行工作安排。
第三章管理制度第九条优化选调省畜牧局直属事业单位应当采取选调方式聘用一定数量的高层次人才，优化人才队伍。
第十条实行奖惩制度省畜牧局直属事业单位应制定奖惩制度，对履行优秀的聘用人员进行表彰或者给予一定的奖励；对违反相应规章制度、技术精神不强、工作不认真等聘用人员进行相应的警告、撤职甚至辞退处理。
第十一条推行绩效考核省畜牧局直属事业单位应该确定岗位要求和每个职位的绩效考核标准，进行年度绩效考评，并根据考评结果对聘用人员进行分类管理。
第十二条拓宽职业发展通道省畜牧局直属事业单位应当为聘用人员拓宽职业发展通道，建立健全晋升、培训等机制，通过考核、培训、学习等方式，提高聘用人员的技能和综合素质。
第四章附则第十三条限制本规定未涉及的管理事项以《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规为准。
畜牧场行政人员职位职责
畜牧场行政人员职位职责一、职位描述畜牧场行政人员是负责协助和支持畜牧场经营管理的核心职位。
他们在畜牧场的日常管理中起到重要的桥梁作用，为畜牧场的正常运作提供必要的行政支持。
二、职责概述1.行政事务管理：负责畜牧场行政管理相关事宜的协调与处理，包括文件管理、档案管理、合同管理、行政办公费用管理等工作，确保各项行政事务的高效运作。
2.人事管理：负责畜牧场的人事管理工作，包括员工招聘、薪酬福利等相关事宜的协调与处理，保证畜牧场人力资源的合理配置和管理。
3.日常办公支持：提供日常办公支持，包括接待来访客人、处理来自内外部人员的电话和邮件沟通，保持与其他部门的良好协调和合作。
4.采购管理：负责办公用品、设备等的采购及库存管理工作，确保畜牧场的正常运转所需的物资供应充足。
5.会议组织：组织行政相关的会议，包括会议安排、会议室准备、会议记录等，确保会议进行顺利，并及时汇报会议结果。
6.安全管理：负责畜牧场的安全管理工作，包括制定、推行并改进安全管理制度，保证员工和资产的安全。
7.协助其他部门：协助其他部门完成相关的工作任务，确保各个部门之间的协同运作，以提高畜牧场的整体效益。
三、任职要求1. 教育背景：具备相关专业的大学本科及以上学历，如行政管理、公共事务管理等专业。
2. 工作经验：具备相关行政管理或者畜牧业管理的工作经验，熟悉畜牧业相关知识。
3. 专业技能：掌握办公软件的常规操作技能，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的写作能力和沟通能力。
4. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效推动行政工作的开展。
5. 细致耐心：工作细致耐心，能够认真仔细地对待每一个细节，具备较强的责任心和工作积极性。
四、总结畜牧场行政人员职位是一个重要的职位，他们在畜牧场的日常管理中发挥着重要的作用。
他们需要具备一定的行政管理能力和畜牧业知识，能够协调和处理行政事务，并且具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
畜牧岗位职责分工明细
畜牧岗位职责分工明细引言畜牧业是指通过人工饲养、管理、繁殖和销售各种畜禽动物及其产品（如肉、蛋、奶等）的产业。
在畜牧业中，不同的岗位有着不同的职责分工，各岗位协同合作，形成高效的畜牧生产链。
本文将详细介绍畜牧岗位职责分工的明细，使读者更加清晰地了解各个岗位的工作内容和职责。
养殖员养殖员是畜牧业中最基层的一环，主要负责畜禽动物的日常饲养和养殖管理工作。
养殖员的职责主要包括：1. 动物饲养：负责畜禽动物的饲料投喂、喂水和饲养环境的卫生保洁等工作，确保动物的正常生长和健康。
2. 动物疫病防控：落实动物疫病防控措施，对动物进行定期的疫苗接种，进行常规的体检和疾病检测。
3. 畜禽繁殖管理：负责畜禽动物的配种、繁殖和产仔过程的护理，确保高质量的养殖。
4. 数据记录和报告：及时记录和报告养殖场的养殖情况、动物数量和健康状况等信息。
兽医兽医是畜牧业中负责动物健康和疾病防控的重要岗位，主要职责包括：1. 疾病诊断：对畜禽动物进行常规的体检和疾病检测，及时诊断出患病动物和疫情情况。
2. 治疗护理：针对患病动物进行治疗和护理，包括使用药物、进行手术等。
3. 预防控制：参与制定畜禽养殖场的疫病防控措施和预防计划，推广科学的养殖管理方法，提高动物的抗病能力。
4. 健康监测：定期对养殖场进行疫病监测和风险评估，确保动物健康和生产安全。
5. 健康宣教：开展畜牧业相关培训和宣传，提高养殖员的动物健康意识和技能。
养殖场经理养殖场经理是负责畜牧场整体运营管理的岗位，主要职责包括：1. 生产计划：制定养殖场的生产计划和目标，合理安排畜禽养殖的规模和结构，确保高产高效。
2. 人员管理：招聘、培训和管理养殖场的工作人员，确保团队的凝聚力和高效运转。
3. 经营决策：参与制定养殖场的经营策略和决策，根据市场需求和动物养殖情况，及时调整经营方向和策略。
4. 财务管理：负责养殖场的财务预算和资金管理，确保经济效益的最大化。
5. 监督检查：对养殖场的生产过程进行监督和检查，确保养殖活动符合法律法规和质量标准。
畜牧兽医岗位职责
畜牧兽医岗位职责畜牧兽医是兽医学中的一个专业领域，主要从事畜禽养殖过程中的养护和医疗工作。
畜牧兽医岗位职责主要包括：畜禽疾病预防与控制、养殖管理、临床诊疗、兽药使用与管理、养殖环境监测等。
1.畜禽疾病预防与控制畜牧兽医通过监测畜禽的生长发育、饮食习惯、呼吸等生理指标，发现动物患病的早期迹象，采取相应的预防和控制措施，防止疾病的扩散和暴发。
他们会定期进行畜禽疫苗接种、免疫抗体检测等工作，通过科学合理的免疫措施提高养殖动物的抗病能力，减少疾病的发生。
2.养殖管理畜牧兽医会提供科学的养殖方案，根据养殖动物的特点和性格，制定适宜的饲养方法和饲养环境，保证养殖动物的生长发育。
他们会根据动物品种、性别、年龄等制定饲养计划，指导养殖人员进行合理的饲养管理，包括饲料配比、饲养技术指导、疾病防治等等。
3.临床诊疗畜牧兽医在动物生病时负责进行临床诊断和治疗，他们会根据动物的临床症状、体温、呼吸、心率等指标，进行疾病诊断和治疗方案制定。
畜牧兽医还需要进行常见疾病和罕见疾病的鉴别诊断，选择合适的药物和治疗方法，规范使用兽药，确保治疗效果和动物健康。
4.兽药使用与管理畜牧兽医是兽药的专业使用人员，他们需要了解不同兽药的作用、适应症、使用方法和副作用等信息。
在治疗动物疾病时，畜牧兽医需要合理使用兽药，遵守使用的时间、剂量和使用范围等规定，确保治疗的安全性和有效性。
此外，畜牧兽医还需做好兽药的供应、储存和保管工作，保证兽药的质量和安全。
5.养殖环境监测畜牧兽医需要定期对养殖环境进行检测和监测，包括水质监测、空气质量检测、环境消毒等工作。
他们会根据检测结果，制定环境改善方案，保证养殖环境的清洁与安全，提高养殖效益和动物的健康水平。
总之，畜牧兽医的岗位职责主要是负责畜禽养殖过程中的疾病预防与控制、养殖管理、临床诊疗、兽药使用与管理以及养殖环境监测等工作。
他们通过科学的方法和有效的措施，保证养殖动物的健康和生产效益，为推动畜牧业的可持续发展做出贡献。
2013年郑州市事业单位招聘
范围
全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 男，从事玉石器分析，珠 宝鉴定等 男性。屠宰场检疫岗位
郑州市综合交通规划研究中心 正科级全供 郑州市城乡规划局 0371-67188511
建筑学 郑州市城乡规划局市内五区 规划分局 正科级全供 25 城市规划 市政工程 建筑学 郑州市世界文化遗产保护管理 副县级全供 办公室 4 考古学及博物馆学 文物保护学 城乡规划学 郑州二七纪念馆 郑州市文物考古研究院 副县级全供 副县级全供 正科级全供 正科级全供 1 1 2 9 计算机类 地质学（矿物学、岩石学、矿床 学方向） 药物分析、分析化学 动物医学（兽医） 土木工程 郑州市建设安全监督站 正科级全供 10 桥梁与隧道工程 法律类
年 龄
30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 25周岁以下 25周岁以下 25周岁以下 35周岁以下 35周岁以下 35周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下
人数
1 1 1 1 1 1 1 2 4 1 1 2 1 1 4 1 1 1 1 1 4 2 2 2 2 2
范围
河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 河南省 男性 女性 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证
年 龄
40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下
2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(管理及专业技术岗位)
附件12016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）全供庄水库管理处0371-********水务局2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）全供业管理办公室0371-水务局理局0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）0371-671809372016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）计划生育委员会0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）678838162016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）制及方案审批位及以上城乡规划局0371-671885112016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）电新闻出版局0371-********0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）全供心0371-********0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）全供心0371-********0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）。
郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表
资格审 查意见
审查人签名：
注：1、此表填写一式三份；
2、“报名序号”由工作人员统一填写；
3、请用黑色笔填写，字迹工整、清晰，内容完整、准确；
4、此表照片处贴一寸、免冠、正面、彩色近照一张。
郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表
报名序号： 填表日期： 年 月 日
姓 名
性 别
民 族
照 片
出生年月
籍 贯
政治面貌
毕业院校所学专业学位学 历毕业时间
报考职位
家庭详 细住址
联系电话
固话：
手机：
工作单位
身份证号
学习工
作简历（自高中填起）
受过何种奖励、有何特长
加分项目
报名人 承 诺
本报名表所填内容正确无误，所提交的信息和照片真实有效。如有虚假,本人愿承担由此产生的一切后果。
事业单位职位表
事业单位职位表事业单位职位表一、管理类职位1. 行政经理：负责领导协调事业单位的各项管理工作，制定制度规章等，具有较强的组织协调能力和决策能力。
2. 人力资源主管：负责人事管理、招聘、培训、薪酬管理等工作，具有较强的人际交往能力和沟通能力。
3. 财务主管：负责财务管理、预算编制、会计核算等工作，具有较强的财务管理经验和分析能力。
4. 市场营销经理：负责市场分析、产品推广、客户维护等工作，具有较强的市场营销策划和推广能力。
5. 信息技术主管：负责信息化建设、网络安全等工作，具有较强的计算机和网络技术知识和管理能力。
6. 项目经理：负责项目的策划、落实、执行及维护等工作，具有较强的项目管理能力及协调能力。
7. 监察专员：负责日常监察、检查、审计等工作，具有较强的监察能力和执法能力。
二、教育类职位1. 教师：负责学生的教育和管理工作，具有较强的教育教学能力和管理能力。
2. 辅导员：负责学生辅导和管理工作，具有较强的沟通能力和人际交往能力。
3. 教务管理人员：负责学校的课程安排、课程设计等工作，具有较强的教务管理和组织协调能力。
4. 教学督导：负责对学校教学质量进行监督和评估等工作，具有较强的教育教学管理经验。
5. 科研人员：负责学校的科研项目、科研成果等工作，具有较强的科研能力和创新意识。
三、医疗类职位1. 医生：负责医疗卫生工作，具有较强的医疗技术和临床经验。
2. 护士：负责病人护理、健康宣教等工作，具有较强的沟通技能和健康知识。
3. 医学影像技师：负责医学影像检查、分析等工作，具有较强的医学影像技术和分析能力。
4. 医学实验室技师：负责医学检验、实验室管理等工作，具有较强的医学检验技术和管理能力。
四、公共服务类职位1. 公安民警：负责治安维护、案件调查等公安工作，具有较强的执法能力和调查分析能力。
2. 消防队员：负责火灾扑救、抢险救援等工作，具有较强的应急处理和抗压能力。
3. 环保工作者：负责环境监测、污染治理等环境保护工作，具有较强的环保知识和技术能力。
畜牧师岗位职责及工作内容
畜牧师岗位职责及工作内容岗位职责：1. 负责家畜、家禽等动物的饲养管理，包括饲料配制、饲喂、环境卫生等方面。
2. 负责动物繁殖工作，包括配种、产仔、育雏等方面。
3. 负责动物疾病的预防和治疗，包括疫苗接种、疾病诊断、药物治疗等方面。
4. 负责生产管理工作，包括生产计划制定、生产过程监控、产品质量控制等方面。
5. 负责动物行为和福利的监测，确保动物得到良好的照顾和保护。
6. 负责与其他相关部门的协调和沟通，如兽医、饲料供应商、销售部门等。
7. 不断学习和更新专业知识，提高自身业务水平。
工作内容：1. 日常巡查：畜牧师需要定期巡视养殖场，检查家畜、家禽的健康状况，及时发现并处理疾病和异常情况。
2. 疾病诊断与治疗：对于家畜、家禽的疾病，畜牧师需要进行准确的诊断，并采取相应的治疗措施。
这包括使用药物、进行手术等。
3. 繁殖管理：畜牧师需要负责家畜、家禽的繁殖工作，包括配种、接生、幼仔护理等。
4. 饲料管理：为了确保家畜、家禽的健康生长，畜牧师需要根据不同的生长阶段和需求，配制合理的饲料，并监控饲料的质量和使用情况。
5. 环境卫生管理：保持养殖场的环境卫生对于家畜、家禽的健康至关重要。
畜牧师需要定期进行消毒、清理和防疫工作。
6. 数据记录与分析：畜牧师需要记录家畜、家禽的生长情况、繁殖情况、疾病发生情况等数据，并进行分析，以便及时发现问题并采取改进措施。
7. 培训与指导：畜牧师还需要对养殖场的工作人员进行培训和指导，提高他们的养殖技能和知识水平。
总之，畜牧师的工作涉及到家畜、家禽的饲养、繁殖、疾病防治及生产管理等多个方面，需要具备丰富的专业知识和实践经验。
畜牧局公务员报考要求
畜牧局公务员报考要求
随着中国经济的发展和转型，畜牧业作为一项重要的产业，也发生了不小的变化，当今的畜牧业既有传统畜牧，也有现代畜牧，既有传统养殖，也有现代养殖，随着畜牧业技术的不断完善和进步，畜牧业企业也日渐壮大，这些都催生了新的就业需求，近几年也有越来越多的岗位空缺，因此，为了更好地发挥畜牧局这一传统行业的作用，有很多畜牧局正在招聘公务员。
在申请这一职位之前，有些必要的考试和报名要求是需要遵守的，主要如下：
首先，入职的年龄一般应在18-50周岁之间，有过特殊工作经历者可以适当降低年龄要求；
其次，遵守报名时间，一般报名时间要求在招聘公告之日起至招聘结束一个月之内，应按时、如实填写报名表；
再次，有基本的中华人民共和国宪法、法律、法令的理解以及有基本的政治理论知识；
最后，熟悉本职工作的具体要求，如掌握良好的沟通领导能力、行政协调能力及数据统计能力等。
考试内容主要有：
一是政治理论考试，考试内容涉及中国共产党的基本路线和方针政策，国家和宪法，政府和行政法规，以及有关经济、社会、文化、国际事务的基本知识；
二是专业理论考试：考试内容涉及畜牧业的基本知识，如畜牧养
殖、畜牧技术、畜牧营养、畜牧医学、畜牧基因学等，以及畜牧局统计、计划、管理等；
三是实地考察：主要考察申请人在兽医、草地、畜牧养殖等方面的实际能力，以及申请人的行政管理、技术分析、统计处理等能力；
最后，申请人需要提供一份履历册，以便更好地评估他的职业能力和潜力。
总之，申请畜牧局公务员的要求，有关考试内容和报名要求都需要申请人按规定来做，若是报考成功，更能在今后的学习和工作中真正地把握住这个机会，进一步深入学习完善自身，走上更高层次的发展之路。
畜牧事业部岗位职责
畜牧事业部岗位职责
畜牧事业部的岗位职责取决于该部门所承担的职能和任务。
下
面是畜牧事业部的一些常见岗位职责：
1. 畜牧兽医师
畜牧兽医师负责管理和监督畜牧事业部的畜牧养殖和疫病治疗。
他们需要协调和领导团队工作，确保畜牧养殖过程中的健康和安全。
兽医师还需要制定和实施动物治疗和预防计划，和确保动物接种和
喂养计划顺利进行。
2. 畜牧技术员
畜牧技术员负责协助管理和监督畜牧事业部的养殖及相关生产
活动。
他们的职责包括负责日常的动物饲养和管理工作，监测动物
疾病和环境状况，协调生产计划和调度安排，确保动物的健康和安全。
他们还负责收集和记录生产数据，以报告生产活动的效率和成果。
3. 畜牧饲养员
畜牧饲养员的工作是为畜牧事业部负责饲养、繁殖和生产动物。
他们需要负责动物喂养和管理、疾病预防和治疗、生产和繁殖，以
及协助管理者制定和实施养殖规划。
4. 畜牧销售人员
畜牧销售人员负责销售该部门所生产的产品，例如肉、乳制品、鸡蛋等。
他们需要采用各种营销方法来推销产品，并与客户协商交
易条件和价格。
5. 畜牧产品质量检验员
畜牧产品质量检验员负责对生产出的产品品质进行质量检验和
测量，确保产品符合规范和标准。
他们需要了解食品安全和卫生标准，并对畜牧产品进行标记、包装和贮存。
6. 畜牧事业部经理
畜牧事业部经理是畜牧事业部的最高负责人，负责规划、监督、协调该部门的所有工作。
他们需要协调管理团队工作，为实现业务
目标制定方针和战略。
畜牧事业部经理还需关注市场趋势，改善公
司饲养补给和饲养技术。
畜牧师岗位职责及工作内容
畜牧师岗位职责及工作内容畜牧师是负责管理和照顾农场、牧场或家禽养殖场中的动物的人。
他们的工作涉及到饲料和水源的管理、动物疾病的预防和治疗、动物繁殖管理、以及动物舒适和福利的保障等方面。
下面将详细介绍畜牧师岗位的职责和工作内容。
1. 动物健康管理：畜牧师负责确保动物的身体健康状况。
他们会定期巡视牲畜，检查是否有疾病、受伤或其他健康问题。
对于病畜，畜牧师将制定诊断和治疗方案，并给予必要的药物或治疗。
此外，他们还会确保畜禽饮水和饲料的卫生和营养，以维持动物的良好健康状态。
2. 繁殖管理：畜牧师对繁殖管理也负有责任。
他们会监测动物的繁殖活动，确保合适的配种和繁殖计划。
此外，畜牧师还会在需要时执行人工授精或采取其他繁殖技术来提高繁殖效果。
他们会记录动物的繁殖数据，以便进行繁殖效果的评估和改进。
3. 饲料和饮水管理：畜牧师有责任确保动物获得充足而合适的饲料和饮水。
他们会制定饲料和饮水计划，并监测动物的摄食量和饮水量。
在必要时，畜牧师还会选择和采购适合动物的饲料，以保证其营养需求的满足。
4. 动物舒适和福利保障：畜牧师要确保动物能够处于舒适和安全的环境中。
他们会监测动物的居住环境，确保其温度、湿度、通风等条件符合动物的需求。
此外，畜牧师还会保持动物栏舍的清洁，并提供合适的睡眠和休息场所。
对于有必要进行动物保护和福利措施的场合，畜牧师将会采取相应的措施。
5. 动物疫病预防：畜牧师要预防和控制动物疫病的传播。
他们会定期检查动物的健康状况，注意观察动物是否出现任何可能的疫病症状。
如果发现疫病，畜牧师将会采取相应的隔离、治疗和控制措施，以遏制疫病的蔓延。
6. 记录和报告：畜牧师会记录和报告相关的动物管理信息。
他们会记录动物的健康状况、繁殖数据、摄食量、治疗记录等信息，并进行相应的报告。
这些记录和报告对于追踪动物健康和繁殖情况、评估和改进管理效果非常重要。
7. 与团队合作：作为畜牧师，他们通常是一个团队的成员。
他们需要与其他畜牧师、兽医、农场主或其他相关人员紧密合作，共同完成工作任务。
郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市畜牧局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市畜牧局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2010.02.10•【字号】郑政办[2010]14号•【施行日期】2010.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市畜牧局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（郑政办〔2010〕14号二○一○年二月十日）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门：《郑州市畜牧局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
郑州市畜牧局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于印发郑州市人民政府机构改革实施意见的通知》（郑文〔2009〕179号）精神，设立郑州市畜牧局，为主管全市畜牧兽医工作的市政府工作部门。
一、职责调整（一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。
（二）增加官方兽医、乡村兽医和动物诊疗机构的管理职责。
（三）增加生鲜乳质量安全监督管理职责。
（四）增加会同有关部门开展畜牧兽医职业技能鉴定工作的职责。
（五）加强重大动物疫病防控的应急处置职责。
（六）加强动物标识及疫病可追溯管理职责。
（七）加强畜产品和畜牧业生产资料质量安全监管职责。
二、主要职责（一）贯彻执行国家、省、市有关畜牧兽医行业的法律、法规和方针、政策，拟订全市有关畜牧、兽医、兽药、饲料和饲料添加剂、畜产品管理等方面的地方性法规、规章。
（二）组织制定和实施全市畜牧业发展的中长期规划和年度计划，引导全市畜牧业生产结构调整、资源开发和区域布局，指导全市畜牧业规模化养殖、标准化生产和产业化经营；负责畜牧业环境保护工作。
（三）负责种畜禽生产经营的管理工作，负责优良种畜禽的引进、推广、示范和质量监督。
（四）负责全市动物防疫工作。
负责拟订重大动物疫病防控预案；组织实施对疫情的监测、控制和扑灭，负责突发重大动物疫情应急处置工作。
畜牧场兽医师助理职位职责
畜牧场兽医师助理职位职责一、岗位概述畜牧场兽医师助理是畜牧场中负责协助兽医师进行兽医工作的岗位。
他们需要具备相应的兽医知识和技能，以协助兽医师诊断、治疗和预防畜禽疾病，确保畜牧产业的健康可持续发展。
二、职责分析1. 协助兽医师进行疾病防控管理。
兽医师助理需要掌握疾病预防的基本知识，定期巡查畜牧场，及时发现疾病的迹象，协助兽医师制定疫苗接种计划和其他预防措施，并参与疫苗接种等工作。
2. 积极参与动物卫生检疫工作。
兽医师助理需要具备相关动物卫生检疫知识，负责办理相关入场证明和合格证明，确保畜禽产品的质量安全。
3. 协助进行病例记录和数据管理。
兽医师助理需要做好病例记录，包括病历、治疗方案以及治疗效果等信息，同时负责管理相关数据，以供兽医师分析和统计。
4. 参与动物保健和护理工作。
兽医师助理应掌握动物护理知识和技能，负责动物体检、消毒、清洁等工作，并向兽医师汇报动物身体状况和护理情况。
5. 协助进行兽药的配制和使用。
兽医师助理需要根据兽医师的指示合理配置药品，并遵守药品使用的相关法律和规定。
同时，兽医师助理需要对药品进行存储管理，确保药品的质量和安全。
6. 提供相关宣教和培训。
兽医师助理需要向畜牧工作人员提供兽医知识宣教和培训，提高工作人员的兽医素质和兽医意识，确保畜牧场的兽医工作能够顺利进行。
7. 助理兽医师进行手术和临床治疗。
兽医师助理需要协助兽医师进行手术和其他临床治疗工作，包括准备手术器械、术前准备工作、术后恢复等。
三、任职要求1. 具备兽医学专业相关知识背景，熟悉畜牧行业相关工作；2. 具备较强的动手能力、观察力和抗压能力；3. 熟悉兽医器械和仪器使用，并能熟练操作；4. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与兽医师和其他职员良好协作；5. 具备良好的职业道德和职业素养，遵守相关法律法规。
四、总结畜牧场兽医师助理是畜牧场中不可或缺的工作岗位，他们协助兽医师完成畜牧场的兽医工作，负责疾病防控、动物卫生检疫、数据管理等多项职责。
畜牧局岗位竞聘工作方案
畜牧局岗位竞聘工作方案一、岗位背景及职责描述畜牧局是一个重要的行政机构，其主要职责是负责指导本地区的畜牧业发展，制定相关政策和规划，监督和管理畜牧业生产、养殖和销售等工作。
畜牧局的工作范围广泛，涉及到畜牧产业链的各个环节，包括饲料生产、养殖技术、疫病防治、畜禽屠宰和产品质量监管等方面的工作。
岗位职责：1. 负责制定、实施和监督本地区畜牧业发展的政策和规划。
2. 组织开展本地区畜牧业的技术培训和指导工作，提高畜牧业生产、养殖和管理水平。
3. 负责开展畜牧业生产和养殖业的监督和管理工作，确保畜牧业经济效益和产品质量安全。
4. 负责指导和管理畜牧行业的科研和技术创新工作，促进畜牧业的可持续发展。
5. 负责与相关部门和企业沟通，协调畜牧业的各项工作。
6. 完成上级领导交办的其他任务。
二、岗位分析作为畜牧局的一名岗位负责人，需要具备以下能力和素质：1. 专业知识和技能：需要具备扎实的畜牧业相关知识和技能，并能够熟练掌握相关政策和法规。
2. 组织和管理能力：需要具备协调、组织、管理的能力，能够有效地组织开展畜牧业生产和管理工作。
3. 沟通和协调能力：需要具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和企业开展有效的合作。
4. 创新和发展意识：需要具备创新和发展意识，关注行业发展动态，积极推动畜牧业的可持续发展。
5. 诚实守信、勤奋细致、责任心强等素质。
三、竞聘方案1. 个人简历基本信息：姓名、性别、年龄、籍贯、学历、毕业院校、专业、工作经历等自我评价：简单介绍自己的个性特点、职业素养和工作态度等2. 职业发展计划描述个人的职业生涯规划和发展方向，与畜牧局的战略规划和需求相匹配。
3. 工作业绩列举自己在畜牧行业工作中取得的优秀成绩，从理论和实践两个方面进行阐述。
4. 个人优势介绍个人优势，包括专业素质、职业技能、工作经验、沟通能力等方面。
5. 岗位分析结合畜牧局的职责和岗位要求，阐述自己能够胜任该岗位的原因。
6. 工作计划制定个人的工作计划，包括未来一年内的具体工作目标，计划如何实现目标以及达成目标所需的资源和支持。
畜牧局岗位竞聘工作方案
畜牧局岗位竞聘工作方案一、工作背景：经过多年的发展，畜牧业已成为我国国民经济中的重要组成部分之一，畜牧局是畜牧业的管理部门，负责畜牧业的全面管理工作，为保证畜牧业的健康发展和国家粮食安全提供了重要的保障。
为了提升畜牧局工作效率和服务质量，优化行政管理和服务流程，近期畜牧局面向社会公开招聘一批优秀人才，我认真研究了相关岗位要求和自己的专业特长，特此提交我的岗位竞聘工作方案，希望能够成为畜牧局工作的一员。
二、工作目标：在岗位工作中，我将以保障畜牧产业发展，按照国家农业政策，保证粮食生产安全为主要目标，通过加强管理工作，鼓励创新，优化服务，不断提升企业效益和社会效益，推动畜牧业不断发展，为推动区域经济发展和国家粮食安全作出自己的贡献。
三、工作计划：1、强化企业管理，提高效益水平畜牧业是重要的农业产业，如何提高企业经济效益是关键。
我将采取多种方式，如营销策略的优化，深入挖掘市场潜力，拓展销售渠道等，进一步提高企业市场占有率和品牌价值，在保证产品质量的同时，提高产品附加值。
通过推广新的技术和管理模式，实现科技含量的提高和减少生产成本的目的，提高企业效益。
2、加强畜禽养殖规范管理我将制定和完善畜禽养殖规范，并开展专业技能培训和管理督导，提高养殖员的职业道德和职业素养，加强对畜禽疫病和环境污染的防控，保证畜禽健康生长和人畜共存环境的和谐，提高畜禽产品的质量和安全性，保证畜牧业的可持续发展。
3、深度挖掘市场需求，推动产品升级随着消费升级和人们对健康的重视，畜牧业产品的品质和种类要求也在不断提高。
我将深入市场调研，跟踪国家政策，了解消费者需求和市场变化，及时调整产品结构，推出符合市场需求和消费者健康要求的新鲜畜禽产品。
同时，鼓励企业创新，加强科研合作，不断推出新颖、高品质、低成本的畜牧业产品。
4、加强与政府部门和各方合作畜牧业是一个涉及无线领域的复杂产业，需要通过各方面的合作来解决问题。
我将积极参与行业协会、政府部门的工作，发挥畜牧行业在区域经济发展中的作用，与各地相关产业合作，鼓励畜牧业与多个产业进行具体的合作措施，促进价值链上的深入合作。
畜牧招聘计划书
畜牧招聘计划书一、背景介绍随着人民生活水平的提高，对畜牧产品的需求逐渐增加。
畜牧业作为农业的重要组成部分，发挥着重要作用。
为了满足市场需求，提高畜牧业的发展水平，我公司计划招聘一批畜牧管理人员和技术人员，进一步推动畜牧业的发展。
二、招聘目标本次招聘的目标是在畜牧管理和技术领域寻找具备相关经验和技能的人员，为公司提供专业化的畜牧服务。
招聘的人员将主要负责畜牧养殖与管理、动物饲养与喂养、疾病防治等工作。
三、招聘计划1.职位需求本次招聘计划涉及以下职位：•畜牧管理人员•饲养员•兽医•畜牧技术员2.招聘数量与条件按照公司发展需要和岗位工作要求，制定了以下的招聘数量和条件：•畜牧管理人员：3名，要求具备畜牧管理经验，熟悉畜牧业运营流程和管理方法。
•饲养员：5名，要求具备动物饲养经验，能够独立完成饲养和喂养工作。
•兽医：2名，要求具备兽医相关专业背景，能够熟练掌握动物疾病防治技术。
•畜牧技术员：4名，要求具备畜牧技术培训经历或相关工作经验。
3.招聘渠道为确保招聘的效果和质量，本次计划将采用以下渠道进行招聘：•畜牧类专业网站发布招聘信息，吸引有经验的人才。
•与相关高校合作，开展校园招聘活动，吸引优秀毕业生。
•利用社交媒体平台发布招聘信息，扩大招聘范围。
四、招聘流程1.岗位需求分析根据岗位职责和要求，对需要招聘的岗位进行详细分析，确保招聘需求的准确性和合理性。
2.招聘需求发布通过招聘渠道，发布招聘信息，明确招聘职位、数量以及具体条件要求。
3.简历筛选根据收到的简历，进行初步筛选，挑选符合条件的候选人。
4.面试选拔对初步筛选出的候选人进行面试，评估其专业知识、技能和素质，选择最适合的人选。
5.录用及合同签署与被录用的人员进行最后的沟通和谈判，达成共识后签订劳动合同。
6.培训和上岗对新员工进行入职培训，帮助其尽快适应工作环境，顺利上岗。
五、薪资待遇为了吸引和留住人才，本次招聘提供有竞争力的薪资待遇。
具体薪资按照应聘人员的背景、经验和能力进行调整，保证公平合理。
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附件1
郑州市畜牧局所属事业单位公开招聘工作人员职位表
单位岗位专业招聘
人数
学历学位年龄户籍备注
郑州市动物卫生监督所检疫员1
兽医学、动物医
学或动物卫生检
疫专业
共29人，
其中：男
性23人，
女性6人
本科以上学历或具有岗位相关
专业中级以上技术职称
本科生年龄在
1983年1月1日
以后，研究生以
上学历或中级以
上专业技术职称
放宽至1981年1
月1日
河南省范围内检疫员2
畜牧（动物科学）
专业
共4人，
其中：男
性3人，
女性1人
本科以上学历或具有岗位相关
专业中级以上技术职称
同上河南省范围内监督执法法律、法学
2人（限
男性）
本科以上学历或具有岗位相关
专业中级以上技术职称
同上郑州市范围内会计岗位
财务管理、会计
学
1人
本科以上学历或具有岗位相关
专业中级以上技术职称
同上郑州市范围内
行政管理
岗位
专业不限2人
本科以上学历或具有岗位相关
专业中级以上技术职称
同上郑州市范围内
郑州市兽药饲料监察所畜产品质
量检验员
畜产品质量检
测、农产品质量
检测等相关专业
方向
2人
(限男
性）
硕士研究生以上学历，取得相
应学位，或具有岗位相关专业
中级以上技术职称
1981年1月1日
以后出生
河南省范围内
在食品的农药残
留、兽药残留、重
金属含量分析等方
面有一定的科研实
践和经验，能够熟
练操作液相色谱/
质谱联用仪、气相
色谱/质谱联用仪
或光谱分析仪器，
在专业技术研究方
面取得过一定成果
者优先。
兽药质量
检验员
兽医学（兽药、
药理）、药学（分
析检测）、中药
检测等相关专业
方向
2人
硕士研究生以上学历，取得相
应学位，或具有岗位相关专业
中级以上技术职称
同上河南省范围内
饲料质量
检验员
饲料与动物营养
（营养元素分析
检测）、兽医学
（分子生物学）、
微生物学等相关
专业方向
2人
硕士研究生以上学历，取得相
应学位，或具有岗位相关专业
中级以上技术职称
同上河南省范围内
计算机计算机类1人
硕士研究生以上学历，取得相
应学位，或具有岗位相关专业
中级以上技术职称
同上河南省范围内
仪器分析
员
分析化学、仪器
分析、药物分析
（化学）等相关
专业方向
1人
(限男
性）
硕士研究生以上学历，取得相
应学位，或具有岗位相关专业
中级以上技术职称
同上河南省范围内。