MBTI 性格分析
MBTI性格特征详解表格版
缜密型ISTJ严肃、少言、依赖其周到细致和可靠性获得成功。
注重实践、可行性、实事求是、负责任。
他们以逻辑思考来决定该做什么并不顾外界干扰，坚定不移地去完成它。
在工作、家庭和生活中有条不紊地组织好每件事情并从中获得乐趣。
传统和忠诚的价值观。
缜密型ISFJ少言、友善、负责任又认真。
信守承诺尽心尽职。
可以使任何项目和群体更加稳定。
周到、刻苦、准确。
忠贞、体谅人、关注对其重要的人的具体细节, 关心他人的感觉。
在工作和家庭中致力于创造和谐有秩序的环境。
尊重事实, 尊重既有秩序, 只当有数据说明能为人们带来好处才会支持变化。
内向型INFJ追求在理念、关系和物质财富间的联系及其意义。
希望了解人们的追求并对他人有洞察力。
认真信守其坚定的价值观。
在如何最好地服务于公共利益方面演绎明晰愿景。
有条不紊地全力投入以实现其愿景。
因其洞察力和坚定的信念, 可能会得到尊重和追随。
内向型INTJ具有创造性的思想并大力推动他们自己的主意和目标。
目光远大，对外部事件能迅速看出有意义的模式, 并推断出可解释的未来发展。
一旦承诺, 他有很强的能力去组织工作并将其进行到底。
不轻信、具批判性，独立性, 对自己和他人在能力和表现方面都有很高的标准。
分析型ISTP冷静的旁观者—宽容、随和,当有问题发生时,会以其细心观察和分析迅速找到可行的解决之道。
重视事物发生的内在机制, 并能透过大量数据的分析及时地分离出实际问题的核心原因。
对起因和结果感兴趣, 应用逻辑原理组织事实。
擅长抓住实际问题的核心寻求解决办法。
讲究工作效率。
分析型INTP尝试对所有感兴趣的事做符合逻辑的解释。
偏好理论和抽象方面的追求, 更有兴趣于出主意,不喜欢聚会。
沉默寡言、容忍、随和、善于应变。
在其感兴趣的领域具有超常的能力专注于分析解决问题。
不轻信, 有时甚至吹毛求疵, 擅长分析。
倾向于明确范围的爱好。
谋求其爱好能得到运用的职业。
关顾型INFP理想化、忠实于所信奉的价值观及对自己重要的人。
MBTI测试 十六种性格分析
MBTI测试十六種性格分析MBTI 全名Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式。
MBTI是一种自我评核的性格问卷，在美国已广泛地受人采用，能帮助你了解自己属于那种性格类别。
它分别为4大类：E)外向型I)内向型S)实际型N)直觉型T)思考型F)感觉型J)判断型P)感知型。
由这四大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式包括了人类的所有行为，16类型包括：1) ESTJ 大男人型2) ESTP挑战型3) ESFJ 主人型4) ESFP表演型5) ENTJ 将军型6) ENTP 发明家7)ENFJ 教育家ENFP 记者型9) ISTJ 公务型10) ISTP冒险家11) ISFJ 照顾型12) ISFP 艺术家13)INTJ 专家型14) INTP 学者型15) INFJ 作家型16) INFP哲学家。
以上16种型态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类，当阁下完成了这个课程后，与人沟通及交谈的时候，你可以于15分钟内洞悉别人心态及他的行为模式，使自己的事业蒸蒸日上。
1.我倾向从何处得到力量：(E)别人。
(I)我自己的想法。
2.当我参加一个社交聚会时，我倾向有更多的力气：(E)在夜色很深时，一旦我开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一种听起来比较吸引人？(E)与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与我的情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。
4.在约会中，我通常：(E)整体来说蛮健谈的。
(I)较安静并保留，直到我觉得舒服。
5.过去，我倾向遇见我大部分情人：(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)透过私人的方式，例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。
MBTI-十六种性格类型性格特征
MBTI十六种性格类型性格特征简述ISTJ 严肃，冷静，通过专 注和细致而赢得成 功。
实践能力很强， 关注现实，有责任感。
擅长逻辑分析当前要 做的事，并立即动手 去做，且希望不受打 扰。
凡事井井有条， 包括工作、家庭、生 活均井然有序。
尊重 传统，具有很高的忠 诚度。
ISFJ 冷静、友善、有责任 感、尽职尽责，恪守 自己的承诺和义务。
细致、刻苦、喜欢精 确。
忠诚、体贴，善 于记取对于他们来说 重要的人的特点。
关 心别人的感觉。
努力 在工作和生活中维持 与他人的和谐关系。
INFJ 喜欢探求理念和物质 世界背后以及事物之间的意义和联系。
习 惯尝试去了解别人的 动机，具有良好的观 察别人的能力。
恪守 自己的价值观念，并 太平间为此付出承 诺。
具有为大众福祉 服务的清晰信念。
在 实践自己的信念时， 果断而富有组织性。
INTJ 具有独创的思想和强 烈的内驱务去达到自 己的目标。
对于外界 的事物，他们能很快 发现其中的规律，并 据些得出富有远见的 观点和方法。
一旦作 出承诺，他们很善于 组织工作并会计实 践。
他们习惯对事物 持怀疑态度，狡辩，不论对于自己或别人 都用很高的标准去要 求。
ISTP 灵活，冷静的观察者。
当问题出现时，能迅 速的找到办法。
喜欢 分析事情的原因，善 于从复杂的资料中找 到问题的症结。
对事 情的因果关系和相互 影响感兴趣，善于用 逻辑的方法组织资料 和信息，看重工作效 率。
ISFP 冷静，友善、第三。
关注当前以及周围的 事情。
喜欢拥有自己 独特的时间和空间架 构。
对自己内心的价 值观念以及他们觉得 重要的人忠诚度很 高，并愿意付出承诺。
力图避免冲突和争 吵，因此从不把自己 的意见和价值观念强 加于人。
INFP 理想主义者，忠诚于 自己内心的信念以及他们认为重要的任 务。
好奇心十足，能 够很快找出解决问题 的各种可能性。
喜欢 了解并帮助周围的人 发掘潜力。
适应性强， 个性灵活。
MBTI性格分析
MBIT性格分析1.ENFJENFJ型的人热爱人类。
他们认为人和感情关系是最重要而且他们很自然地去关心别人。
他们以热情的态度对人生感受与个人相关的所有事物。
由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。
他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、弃而不舍。
ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。
然而，因为他们对他人的情感具有责任心，所以 ENFJ型的人很少在公共场合批评人。
他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。
他们彬彬有礼，富有魅力、讨人喜欢、深诣社会。
ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。
他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力，他们愿意成为出色的传播工作者，常常有利用自己口头表达的天份。
ENFJ型的人在自己对一种情况的感受的基础上做决定，而不是这种情况事实上如何。
他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。
ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。
即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。
ENFJ型的人显得富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。
他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。
由于他们是理想主义者，因此他们通常看到别人身上的优点。
可能存在的盲点ENFJ型的人具有如此的同情心与关切之心，以致于对－些问题和他人的情感涉入过多。
有时他们选择的事业并不值得似倾注所有的时间和精力。
当一些事情完成得不是很好时，他们会觉得不知所措、失望和理想破灭。
这会使他们退缩，感到自己不被欣赏。
ENFJ型的人需要学会接受自己和他们所关心的人的缺点。
他们还需要了解怎样“挑选他们的战场”和怎样保持现实的期望。
由于他们对和睦友好强烈的渴望，因此ENFJ型的人能够忽视自己的需求和真实的问题。
因为回避冲突，所以他们有时维持一种缺乏诚实和平等的人际关系。
MBTI性格类型及其主要特征
MBTI性格类型及其主要特征MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的个性心理测试工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论，旨在帮助人们理解和解释自己的个性类型。
MBTI将个体的性格划分为16种类型，每种类型都有其独特的主要特征和特点。
以下将对每种MBTI性格类型及其主要特征进行介绍。
1. ISTJ型（谨慎保守者）：ISTJ型倾向于有组织、忠诚和勤勉。
他们注重细节、执行力强，喜欢按照规则和计划行事。
与此同时，他们也是稳定、实际，善于处理现实中的问题。
2. ISFJ型（责任维护者）：ISFJ型非常关心他人的需求，并且总是愿意帮助他人。
他们是忠实和有责任心的，喜欢为他人提供实际的帮助和支持。
此外，他们还非常有组织能力和坚持不懈的动力。
3. INFJ型（洞察力者）：INFJ是非常理解和富有洞察力的人，善于感知他人的情感和需求。
他们对于人类的理想和价值观有着很强的追求，并且总是希望能为他人带来积极的改变。
4. INTJ型（策划者）：INTJ型是独立、聪明和自信的。
他们非常善于分析和解决问题，具有很强的逻辑思维能力。
他们追求知识和发展，并且总是努力实现自己的目标。
5. ISTP型（冷静观察者）：ISTP型是冷静、冷静和灵活的人。
他们善于处理实际的问题，并且在紧急情况下能够保持冷静。
此外，他们对于机械和技术问题有着很高的兴趣和能力。
6. ISFP型（乐观艺术家）：ISFP型是温和、友善和富有创造力的人。
他们善于察觉他人情绪，倾向于遵循自己的价值观和直觉。
ISFP型通常对于艺术和美感有着特别的欣赏和天赋。
7. INFP型（理想追求者）：INFP型是理想主义者，非常关注并坚守自己的价值观。
他们善于察觉他人的情感，同时也是富有创造力和想象力的人。
INFP型热衷于将自己的梦想变为现实，并且常常努力去帮助他人。
8. INTP型（逻辑思考者）：INTP型具有深思熟虑的态度和追求知识的热情。
MBTI测试十六种性格分析
MBTI测试十六种性格分析
1.ISTJ：实际、有条理、安静、严肃
2.ISFJ：有责任心、有条理、温和、忠诚
3.INFJ：有洞察力、有创意、有同情心、有决心
4.INTJ：独立、有创意、有决心、有洞察力
5.ISTP：冷静、有逻辑性、有实际能力、有灵活性
6.ISFP：温和、有同情心、有创意、有灵活性
7.INFP：有同情心、有创意、理想主义、有决心
8.INTP：有逻辑性、有创意、独立、冷静
9.ESTP：有实际能力、有灵活性、有勇气、有冒险精神
10.ESFP：有同情心、有灵活性、有乐观精神、有勇气
11.ENFP：有创意、有同情心、理想主义、有决心
12.ENTP：有创意、有逻辑性、有冒险精神、有灵活性
13.ESTJ：实际、有条理、有责任心、有决心
14.ESFJ：有责任心、有同情心、有条理、有乐观精神
15.ENFJ：有同情心、有创意、有决心、有领导能力
16.ENTJ：有决心、有领导能力、有创意、有逻辑性。
MBTI的16种特型及详细分析(超完整版)
关于MBTI的相关了解和16项具体性格特型分析MBTI是什么？MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
性格是什么？怎样对性格进行分类？心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：外向or内向感觉or直觉思考or情感判断or感知其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，譬如ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格，ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。
由此可知，性格一共有16种不同的大的性格类型（1978年MBTI升级到量表K；开发出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每个维度进一步细分为5个子维度，通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”（EIR）——大大提升了性格类型评估的精度和深度，根据此模型，性格类型约为10000种）：ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJ注：根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
mbti测试十六种性格分析-MBTI测试(Mbtitests16personal
MBTI测试十六种性格分析——探索性格的奥秘一、INTJ（建筑师）：独立思考的策划者INTJ型人格被誉为“策略家”，他们具有高度的逻辑思维能力，善于策划和制定长期目标。
在面对问题时，INTJ总能冷静分析，找到最有效的解决方案。
他们独立性强，不依赖他人，但有时过于自信，容易忽视他人的感受。
二、INTP（逻辑学家）：追求真理的探索者INTP型人格被称为“逻辑学家”，他们好奇心旺盛，对未知领域充满探索欲。
INTP擅长运用逻辑推理，善于发现事物之间的联系。
然而，他们过于理性，有时会显得冷漠，不擅长处理人际关系。
三、ENTJ（指挥官）：坚定果敢的领导者ENTJ型人格被誉为“指挥官”，他们具备强烈的领导欲和责任感，善于组织和管理团队。
ENTJ果断坚决，敢于面对挑战。
但他们的强势有时会让人感到压力，不易亲近。
四、ENTP（辩论家）：机智幽默的创新者ENTP型人格被称为“辩论家”，他们思维敏捷，擅长辩论。
ENTP善于创新，总能提出独特的观点。
然而，他们过于追求新鲜感，容易忽视细节，导致执行力不足。
五、INFJ（倡导者）：洞察人心的守护者INFJ型人格被誉为“倡导者”，他们具有敏锐的洞察力，能洞察他人的内心世界。
INFJ充满正义感，关心他人，但有时过于理想化，容易陷入情绪波动。
六、INFP（调解者）：追求和谐的梦想家INFP型人格被称为“调解者”，他们内心善良，富有同情心。
INFP追求和谐，擅长调解人际关系。
但他们过于敏感，容易受到外界影响，情绪波动较大。
七、ENFJ（教育家）：热情洋溢的激励者ENFJ型人格被誉为“教育家”，他们热情、富有同情心，擅长鼓舞和激励他人。
ENFJ具有很强的社交能力，能够轻松与他人建立深厚的关系。
然而，他们有时过于关注他人，可能会忽视自己的需求。
八、ENFP（记者）：充满活力的探险家ENFP型人格被称为“记者”，他们热情洋溢，充满好奇心。
ENFP喜欢探索新鲜事物，善于发现生活中的美好。
表24MBTI性格类型特征和较适合职业
安静、友好、忠心耿耿、一心一意、有责任感和良知、喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。
图书馆员、教师、服务性工作者
INFJ（内向、直觉、情感、判断型）
喜欢寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系；原则性强、善于独立进行创造性思考、有很强的洞察力、坚持自己的价值观；对于怎样更好地服务大众有清晰的愿景；在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。Байду номын сангаас
艺术工作者、电脑分析师、工程师、科学家、作家等
ESTP（外向、感觉、思考、知觉型）
灵活、忍耐力强，实际，注重结果；觉得理论和抽象的解释非常无趣；喜欢积极地采取行动解决问题；注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻；喜欢物质享受和时尚；学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
账务核查员、工匠、警察、销售人员、服务性工作者等
演员、记者、营销人员、摄影师等。
ESTJ（外向、感觉、思考、判断型）
实际、现实主义；果断，一旦下决心就会马上行动；善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果；注重日常的细节，有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循；在实施计划时坚定而有力。
督导、行政人员、财务经理、经
ESFP（外向、感觉、情感、知觉型）
外向、友好、接受力强。喜欢和别人一起将事情做成功；在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣；灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应；学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。
育婴师、采矿工程师、秘书、督导等
ENFP（外向、直觉、情感、知觉型）
热情洋溢、富有想象力，认为人生有很多的可能性；能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题；总是需要得到别人的认可，也总是准备着给予他人赏识和帮助；灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥能力，言语流畅。
MBTI职业性格测试的16种性格分析
MBTI职业性格测试相关资料4个维度上偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：ISTJ《检查员型》ISFJ《照顾者型》INFJ《博爱型、作家型》INTJ《专家型》ISTP《冒险家型》ISFP《艺术家型》INFP《哲学家型》INTP《学者型》ESTP《挑战者型》ESFP《表演者型》ENFP《记者型》ENTP《发明家型》ESTJ《大男人型》ESFJ《主人型》ENFJ《教育家型》ENTJ《元帅型》1．ISTJ《检查员型》：详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
（1）领导模式：以事实和经验做决定建立可靠、稳定、持续的工作绩效尊重传统和等级制度奖励遵循规则完成任务的员工关注组织的即时性和实际性需要倾向性顺序：①感觉②思维③情感④直觉（2）解决问题模式：喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。
工作环境倾向性：①喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事②能长期提供安全性的环境③奖励稳步发展和按期完成任务的环境④使用系统性工作方法的环境⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境⑥提供安静、整齐设施的环境⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点：①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标②可能忽视人际交往的细节③工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度④期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议：①除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题②需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏③为避免陈规，尝试寻找新的选择④需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等2．ISTP《冒险家型》：注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
MBTI职业性格测试最完整的结果分析
MBTI职业性格测试结果分析一、ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
对组织的贡献1平稳地、按计划完成组织任务2 重视细节并慎重处理3 做事力尽完美4 重信用，并具有坚持性5 在组织里工作倍感舒适领导模式1 以事实和经验做决定2 建立可靠、稳定、持续的工作绩效3 尊重传统和等级制度4 奖励遵循规则完成任务的员工5 关注组织的即时性和实际性需要学习模式1具体、有序的学习方式2对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序（1）感觉，（2）思维，（3）情感，（4）直觉解决问题模式1喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析2为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性1 喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事2 能长期提供安全性的环境3 奖励稳步发展和按期完成任务的环境4 使用系统性工作方法的环境5 任务型定向和鼓励坚定意志的环境6 提供安静、整齐设施的环境7 环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点1 因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标2 可能忽视人际交往的细节3 工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度4 期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议1 除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题2 需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏3 为避免规，尝试寻找新的选择4 需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人二、ISTP注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。
对组织的贡献1 在需要的场合，是解决麻烦问题的能手2 在感兴趣的领域里，发挥行走的信息库的作用3 计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径4 在危机中保持镇定，发挥安抚他人情绪的作用5 在规划中增加其专业领域里的知识和技能领导模式1 以身作则2 一视，尊重每个人的价值3 面临麻烦时，采用最有利的方法做出快速反应4 宽松管理员工，喜欢最少监督自己5 采用明晰、理性的管理原则学习模式1 生动性、娱乐性的学习模式2 对有用的容和有实际应用的学习容感兴趣倾向性顺序（1）思维，（2）感觉，（3）直觉，（4）情感解决问题模式1 喜欢依据具体事实以自身具有的部逻辑构建问题和解决问题2 为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响工作环境倾向性1 喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事2 计划定向和任务定向的环境3 重视理性分析的环境4 奖励对问题做出快速反应的环境5 允许间接经验的环境6 提供合适的工作自由度的环境7 培养独立性和自主性的环境潜在的缺点1 只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心2 在先前的努力获得成果前，缺少坚持性3 努力不足，过度注重有利性而走捷径4 犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性发展建议1 需要增强开放性，关心他人，与他人共享信息2 需发展坚持性，改变沟通模式3 加强计划性，付出更多努力获取想要的成功4 需发展设置和保持目标的方法三、ESTP行为定向型，讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。
MBTI 性格类型维度解释
MBTI 性格类型维度解释四种维度分论外向与内向外向型的人：与他人相处精力充沛；喜欢成为注意的中心；行动，之后思考；喜欢边想边说出声；易于“读”和了解，随意地分享个人情况；说的多于听的；高度热情地社交；反应快，喜欢快节奏；重于广度而不是深度；内向型的人：独自过时精力充沛；避免成为注意的中心；思考，之后行动；在心中思考问题；更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况；听的比说的多；不把兴奋说出来；仔细考虑后，才有所反应；重于深度而不广度；感觉与直觉感觉型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。
他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。
他们也相信自己的个人经验。
直觉型的人更相信"第六感觉"（直觉）。
他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。
他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。
思考与情感思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。
情感型的人常因着自己的喜好和感觉决策。
他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。
判断与知觉判断型的人条理性很强。
只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。
凡事他们总要断个分明，喜欢决策。
知觉型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。
他们乐意尝试一切可能的事情。
他们往往理解生活，而不是努力控制生活。
引导：在现实生活中，每个维度的两个方向你都会用到，只是其中的一个方向你用得更自然、更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。
同样，你的性格倾向就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那个方向。
16种性格类型分论四个维度各有两个方向，一共组成2*2*2*2=16 种性格类型，如下图表示。
ISTJ ISTP ISFJ ISFP INTJ INTP INFJ INFP ESTJ ESTP ESFJ ESFP ENTJ ENTP ENFJ ENFP1.ISTJ：内向、感觉、思考、判断型这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。
我的性格 MBTI
性格分析1.自我评价1.1 个人概况本人性格外向待人真诚，有责任感和很强的集体意识；富有想象力，积极进取；喜欢有挑战性的工作，善于在沟通中获取信息，分析能力强。
喜欢做些可以对他人有帮助的事情，所以本人希望从事快速消费品，服务类，社会组织等相关领域的推广、协调、销售职业。
1.2 SWOT分析图优势（strength）劣势（weakness）1.外向开朗，待人真诚、热情，易结交朋友2.有很强的事业心和责任感，集体意识强3.沟通能力强，喜欢向他人学习、向别人借鉴间接经验4.想象力丰富，通常有很多新奇的想法5.有吃苦耐劳的精神，经常能苦中做乐6.喜欢接受新事物、新思想，具有很好的嫁接新事物的能力1.对什么人都容易敞开心扉说话，容易遭小人暗算2.思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用3.在与他人交往中，过分尊重对方，反而容易让对方不把自己当回事4.不会合理拒绝，有些不合理的帮助会给自己带来麻烦和不便5.由于知识和兴趣广泛，容易分散精力，事情总是在最后才做好机会（opportunity）威胁（threat）1.改革开放以来,我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长，前景乐观 2.中国加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势 3.由于自己喜欢帮助别人，反过来，周围很多人都愿意帮助我，到哪里都有真心愿意帮助我的人 4.保持跟中学、大学同学之间的联系，可以相互借鉴、相互学习，从而寻找合作的机会1.公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。
而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验2.国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高3.当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验2.MBTI 性格测试结果3.测试结果分析3.1基本描述才储分析：性格类型倾向为“ ESFP ”表演者型-有我在就有笑声E--外向，倾向度75，外向，友善，包容。
简易的MBTI性格分析法
简略的 MBTI 性格剖析法这是一个 4 维人品评估指标，每个维度有 2 种偏向，依据这个方法能够归类为 16 种人品种类，每种人品种类都用 4 个字母表示，比如： INFP 第一个维度：能量根源(E) ，问问自己：你更愿意出去探究外面的人和事仍是情愿呆在家里听听音乐、看看书？(I)第二个维度：认知方式(S)问问自己：当你学习新东西时，你是更重视感官获得的实在信息仍是着重内涵，联系和意义？(N)第三个维度：决定方式(T) ，问问自己：当你对某件事作出决准时，更重视逻辑思想，因果关系仍是偏向于以他人的感觉为中心标准？(F)第四个维度：生活态度(J) ，问问自己：你愿意自己生活的各个方面都有条不紊，有组织有次序仍是喜爱灵巧的、即兴的，有更多项选择择的？(P)依据你在每个维度的偏向，能够写出你的字母组合，你会发现或许是这样：比较以下 16 种种类的工作方向，看看合适做什么？和你此刻的工作一致吗？1、反响型的人：行动与适应（ESFP、ESTP）合适：手工艺和技术领域（照实验室技术人员、建筑工人、农民等）；应急办理领域（警察、救生员、消防员、只是事故办理人员等）；社会服务领域（记者、编写、旅游代理、社会工作者、演艺工作者等）；营销市场领域 ( 营销人员、保险代理、谈判人员、调停员等 )2、探究型的人：创新与自主(ENFP、ENTP)合适：艺术和娱乐领域（演员、艺术家、拍照师等）；交流有关领域（新闻从业人员、播音员、通讯员、编写等）；市场营销领域（广告人员、宣传人员、公关人员等）；策划与创建领域（公司家、咨询顾问、职业规划师、发明家、战略规划人员等）3、坚决型的人：直接与抉择（ESTJ、ENTJ）合适：专业服务领域（牙医、律师、护士、学校校长、社会工作者等）；数据管理和剖析领域（剖析员、审计人员、计算机专业人员、银行从业者）；领导者和管理层（各种组织中的管理者、行政人员、劳教工作人员等）4、贡献型的人：交流与合作（ESFJ、ENFJ）合适：教育/ 协助领域（教师、职业规划师、宗教工作人员、小孩福利工作者、社工等）；健康与保健领域（护士、牙医、家政人员、营养师等）；商业领域（公关人员、行政人员、 HR、管理者、销售人员、导师等）5、周密型的人：专注与稳固（ISFJ 、ISTJ ）合适: 保育领域（医生、药剂师、兽医、社区工作者等）；管理和行政领域（看管人员、社会服务与教育机构行政人员、劳教所工作人员等）；其余服务领域（文字办理人员、法律助理、图书管理员、电子技术工人、房地产中介等）6、愿景型的人：解说与履行（INFJ、INTJ）合适：艺术与设计领域（设计师、建筑师、艺术家等）；咨询与教育领域（教育顾问、教师、职业规划师、心理学家、社会学家、学校管理者、物理学家等）；研究和剖析领域（作家、研究人员、律师等）7、剖析型的人：审察与评估（ISTP、INTP）合适：科技领域（经济学家、检查员、软件设计与开发人员、计算机专业人员、机械操作员等）；法律和医疗领域（律师、法官、检查人员、法律助理、内科医生等）8、关顾型的人：关系与联系（ISFP、INFP）合适：健康护理与助理领域（营养师、治疗专家、个人教练、训练师、行政助理、履行秘书等）；艺术和设计领域（建筑师、设计师、媒介专员等）；科技和手工艺领域（工程师、木工、实验室技术人员、生物学家、厨师等）；咨询领域（咨询师、职业规划师、社会工作者）。
性格类型中的MBTI人格理论和九型人格
性格类型（MBTI）在性格类型中，MBTI人格理论和九型人格在职业生涯规划实践中比较常用，在现代企业人事筛选和人才配置方面发挥着重要作用。
这里，我们对MBTI人格类型和九型人格做简单介绍。
1.MBTI人格类型MBTI有四个子量表，分别是性格从四个维度考察个人的偏好：能量倾向：Extraversionvs.Introversion外向/内向接受信息：Sensingvs.iNtuition感觉/直觉处理信息：Thinkingvs.Feeling思考/情感行动方式：Judgingvs.Perceiving判断/知觉（1）外向/内向（E/I）1）外倾型的人(E)。
喜欢与他人在一起时感到振奋；希望成为注意的焦点；先行动，再思考；喜欢边想边说出声；易于被了解；愿与人共享个人信息；说的比听的多；热情的交流；反应迅速、喜欢快节奏；较之精深更喜欢广博。
外倾型人的特点是：善于表达；自由的表达情绪和想法；听、说、想同时进行；朋友圈大；主动参与；大家；许多或广度。
但是当他们独自工作；必须主要使用邮件进行沟通；没有中断地工作；关注事物的深度或只得到书面的反馈时就感到有压力。
2）内倾型的人(I)。
喜欢独自一个人感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考、再行动；在脑中思考；注重隐私、只于少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来；思考之后再反应喜欢慢节奏；较之广博喜欢精深。
内倾型人的特点是：通常保留；情绪和想法不轻易流露；先听，后想，再说；固定的朋友；静静反思；个人；少数；深度。
但是当他们与其他人一起工作；需要在电话里讲许多；经常性与他人沟通；没有任何反馈地快速工作；太多需要应付的即时任务与命令或经常得到口头反馈时就感到有压力。
（2）感觉/直觉（S/N）1）感觉型的人（S）。
相信确定而有形的事物；喜欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义与常识；喜欢运用和琢磨己有的技能；留心特殊的和具体的、喜欢给出细节；循序渐进的给出信息；着眼于现在。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国际通用心理测验集锦注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A 和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B 赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（4 ）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（1 ）很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4 分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小———————————————————————最大0 1 2 3 4 5麦尔斯布里格斯MBTIMBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。
1940年左右一对母女（凯瑟琳.C.布里格斯和她的女儿伊丽贝尔.布里格斯）发明了这一量表，以帮助人们理解卡尔.荣格关于心里类型的理论。
瑞士心理学家卡尔荣格（1875—1961）的理论指出：如果知道一个人所喜欢的思考方式可以预见他的行为。
荣格认为我们每个人的天生倾向是不同的。
1．当你遇到新朋友时，你A．说话的说话时间与聆听的时间相若。
（）B．聆听的时间会比说话的时间多。
（）2．下列哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。
（）B．找出多种不同选择。
（）3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性。
（）B．热情而体谅。
（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。
（）B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
（）5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。
（）B．先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
（）B．知道别人的感受。
（）8．你较喜欢下列哪个工作？A．能让你能迅速和即时做出反应。
（）B．能让你定出目标，然后逐步达成目标的工作。
（）下列哪一种说法较适合你？9.A当我与友人尽兴后我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢娱B当我与友人尽兴后，我会感到疲累，觉得需要一些空间。
（）10．A．我较有兴趣知道别人的经历，例如他们做过什么？认识什么人？（）B．我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往哪里去？憧憬什么？（）11．A．我擅长订出一些可行的计划。
（）B．我擅长促成别人同意一些计划，并衷力合作。
（）12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。
（）B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情发生。
（）13．A．我经常边说话，边思考。
（）B．我在说话前，通常会思考要说的话。
（）14．A．四周的实际环境对我很重要，而且会影响我的感受。
（）B．如果我喜欢所做的事情，气氛对我而言并不是那么重要。
（）15．A．我喜欢分析，心思缜密。
（）B．我对人感兴趣，关心他们所发生的事。
（）16．A．即使已出计划，我也喜欢探讨其它新的方案。
（）B．一旦定出计划，我便希望能依计行事。
（）17．Ａ．认识我的人，一般都知道什么对我来说是重要的。
（）Ｂ除了我感觉亲近的人，我不会对人说出什么对我来说是重要的。
（）18．A．如果我喜欢某种活动，我会经常进行这种运动。
（）B．我一旦熟悉某种活动后，便希望转而尝试其它新的活动。
（）19．A．当我作决定的时候，__________我更多地考虑正反两面的观点，并且会推理与质证。
（）B．当我作决定的时候，我会更多地了解其他人的想法，并希望能够达成共识。
（）20．A．当我专注做某件事情时，需要不时停下来休息。
（）B．当我专注做某件事情时，不希望受到任何干扰。
（）21．A．我独处太久，便会感到不安。
（）B．若没有足够的自处时间，我便会感到烦躁不安。
（）22．A．我对一些没有实际用途的意念不感兴趣。
（）B．我喜欢意念本身，并享受想象意念的过程。
（）23．A．当进行谈判时，我依靠自己的知识和技巧。
（）B．当进行谈判时，我会拉拢其他人至同一阵线。
（）当你放假时，你多数会24．A．随遇而安，做当时想做的事。
（）B．为想做的事情订出时间表。
（）25．A．花多些时间与别人共度。
（）B．花多些时间自己阅读、散步或者发白日梦。
（）26．A．返回你喜欢的地方度假。
（）B．选择前往一些你从未到达的地方。
（）27．A．带着一些与工作或学校有关的事情。
（）B．处理一些对你重要的人际关系。
（）28．A．忘记平时发生的事情，专心享乐。
（）B．想着假期过后要准备的事情。
（）29．A．参观著名景点。
（）B．花时间逛博物馆和一些较为幽静的地方。
（）30．A．在喜欢的餐厅用膳。
（）B．尝试新的菜式。
（）下列哪个说法最能贴切形容你对自己的看法？31．A．别人认为我会公正处事，并且尊重他人。
（）B．别人相信在他们有需要时，我会在他们身边。
（）32．A．随机应变。
（）B．按照计划行事。
（）33．A．坦率。
（）B．深沉。
（）34．A．留意事实。
（）B．注重事实。
（）35．A．知识广博。
（）B．善解人意。
（）36．A．容易适应转变。
（）B．处事井井井有条。
（）37．A．爽朗。
（）B．沉温。
（）38．A．实事求是。
（）B．富想象力。
（）39．A．喜欢询问实情。
（）B．喜欢探索感受。
（）40．A．不断接受新意见。
（）B．着眼达成目标。
（）41．A．率直。
（）B．内敏。
（）42．A．事实求是。
（）B．具远大目光。
（）43．A．公正。
（）B．宽容。
（）你会倾向44．A．暂时放下不愉快的事情，直至有心情时才处理。
（）B．及时处理不愉快的事情，务求把它们抛诸脑后。
（）45．A．自己的工作被欣赏，即使你自己并不满意。
（）B．创造一些有长远价值的东西，但不一定需要别人知道是你做的。
46．A．在自己有兴趣的范畴，积累丰富的经验。
（）B．有各式各样不同的经验。
（）哪一句较能表达你的看法？47．A．感情用事的人较容易犯错。
（）B．逻辑思维会令人自以为是，因而容易犯错。
（）48．A．犹豫不决必失败。
（）B．三思而后行。
（）MBTI计分系统（计分方法、标准参照）MBTI性格类型测试问卷答题纸请回过头去看一看您给每个问题所分配的分数。
现在那些分数应该向下面所显示那样加在一起：总得分总得分E：I：_________S：_________ N：_________T：_________ F：_________J：_________ P：_________以上八个偏好两两成对，也就是说，E 和I、S和N、T 和F、J 和P 各自是一对组合。
在每一对组合中，比较该组合中的偏好的得分孰高孰低，高的那个就是您的优势类型。
比如说，E 得到22 分，I得到13分，E就是优势类型；S 得到19 分，N得到21 分，N就是优势类型。
如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
对四对组合都作一比较以后，您会得到一个由4 个字母组成的优势类型，如ENFP、ISTJ 等等，把它写在下面的横线上。
问卷所揭示的优势类型是：___________在幻灯片文稿中有对四个纬度八种偏好的详细描述，请在培训师讲解以后认真地自我评估一下，究竟对哪种偏好的描述更接近你自己，然后把结果写在下面。
在E 和I这个纬度上，我认为更接近我本性的是：___________在S 和N这个纬度上，我认为更接近我本性的是：___________在T 和F 这个纬度上，我认为更接近我本性的是：___________在J 和P 这个纬度上，我认为更接近我本性的是：___________自我评价所揭示的优势类型是：____________两者综合，我确定我的优势类型是：___________分类方式对世界的倾向外向型——他人激励型内向型—自我或记忆激励型信息感知感觉型—运用五官感觉直觉型—依靠本能作决定决策的倾向思考型—逻辑问题解决情感型—考虑他人，同情获取信息或作决定知觉型—获得信息判断型—组织信息思想情感作决定四个字母表述一个类型，如可将外向(Extraverted)，感觉(Sensing)，思考(Thinking)，判断(Judging)称为ESTJ。
对世界的倾向外向型（E）倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。
内向型(I)内向者倾向于思想、记忆和情感。
倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的信息选择的倾向（感知）感觉型(S)倾向于当前发生的事。
喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。
在工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。
直觉型(N)倾向于未来可能的和潜在的事。
留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。
决策的倾向（判断）思考型(T)检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原则处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。
情感型(F)以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，积极的赞美他人；重视创造和谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情。
搜集信息或作决定的偏爱判断型(J)喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于计划和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先计划避免最后一刻的压力。
知觉型(P)喜欢以自己的理解和信息作决策；保留事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一项目但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力（喜欢将事情留到最后做）。
知道您的人格类型可以帮助您：选择与你人格类型匹配的生涯了解他人了解个人风格与他人交流在工作中更好的与他人合作在工作中更好的管理团队欣赏每个人的不同点各种职业类型的职业倾向ST——责任型／管理型ISTJISTPESTJESTPSF艺术型ESTPISTPESFPISFPNF——理想型INFJINFPENFPENFJNT——能力型INTJINTPENTPENTJ各职业人格在工作中的紧张性刺激的类型在选择职业的过程中，各个性倾向应该避免或者减小以下紧张性刺激。