2014-9-13公司党宣〔2014〕79号 关于征集政研会论文的通知
关于开展宣传思想文化工作理论研讨和案例征集活动的通知
关于开展宣传思想文化工作理论研讨和案例征集活动的通知各单位：为进一步探索新形势下加强和改进宣传思想文化工作的新思路、新办法、新途径，总结推广基层涌现出来的好典型、好经验、好做法，不断增强工作的时代感、针对性和实效性，公司拟在全公司范围内开展宣传思想文化工作理论研讨和案例征集活动，现将有关事宜通知如下：一、活动开展时间2013年7月下旬-10月底二、活动主要内容1.理论研讨。
研讨内容重点围绕持续深化形势任务教育、加强领导班子中心组学习、扎实开展“双十”读书活动、做好一人一事思想政治工作、推进企业文化建设、强化网络舆情管理、大力推进精神文明创建等工作，既可依照参考题目（见附件1），也可自行拟题。
2.案例征集。
重点征集近年来油田上下在宣传思想文化工作方面创新方式方法、工作载体、工作内容的案例；在勘探开发、生产经营、企业管理、科技进步、党的建设、矿区和谐等方面转变思想观念的案例。
三、活动具体要求1.各单位要高度重视本次理论研讨和案例征集活动，精心部署, 广泛发动，力争推出一批理论水平高、具有指导意义的研讨论文和案例。
要以本次理论研讨和案例征集活动为契机，系统总结本单位近年来加强和改进宣传思想文化工作的经验和做法，找准宣传思想文化工作与企业中心工作的结合点，研究新情况，探索新路子，解决新问题，努力提高宣传思想文化工作整体水平。
2. 理论研讨论文分集体和个人两个类别报送，优秀案例以集体名义报送，各单位要至少选择一种形式进行报送。
推荐上报的理论研讨论文要具有科学性、创造性、指导性和可操作性，字数原则不超过3000字。
推荐上报的案例要生动、鲜活，特点突出、成效显著，字数不超过1500字。
公司将对征集到的理论研讨论文和案例进行筛选，择优上报油田公司宣传部参见评比。
3.各单位要高度重视此项工作，分别于8月8日和9月20日前将理论研讨论文、优秀案例申报表和文字材料的电子版报送至党群工作部。
联系人：姜英 7260058附件：1.宣传思想文化工作理论研讨参考题目.docx2.宣传思想文化工作优秀理论研讨论文申报表.docx3.宣传思想文化工作优秀案例申报表.docx2○13年7月25日。
政研会论文（推荐五篇）
政研会论文（推荐五篇）第一篇：政研会论文论文参考课题1.在“加快转型升级、建设幸福广东”的新形势下，如何加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作。
2.结合《交通运输行业核心价值体系建设实施纲要》和《交通运输文化建设“十百千”工程实施方案》，研究探讨加强国有交通运输企业文化建设，增强企业改革发展软实力的方法和途径。
3.结合“崇尚道德、诚信广东”系列宣传教育活动，以爱岗敬业、诚实守信为主要内容，研究探讨大力加强职业道德建设的可行性对策和建议。
4.结合“岗位学雷锋、争做好员工“活动，深入研究和探讨如何培养造就积极向上、建功奉献的优秀企业员工。
5.新形势下国有交通运输企业员工思想道德观念、价值取向和行为模式和精神文化需求现状调研。
6.新形势下企业思想政治工作如何加强人文关怀和心里疏导的探索与研究。
7.如何进一步发挥企业工会、共青团等群众组织在企业思想政治工作方面中的作用和途径。
8.如何重视和加强基层政工队伍建设，监理政工人员的良性执业发展模式。
9.如何进一步加强交通运输企业的党风廉政建设。
10.如何有效推进企业精神文明建设工作实践探索和调研。
、11.基层政研会如何有效开展思想政治工作研究的做法和经验。
第二篇：政研会论文浅谈如何做好新时期基层职工的思想政治工作屈家店范有泽摘要：当前，随着水管体制改革及事业单位改革的不断深入，事业单位岗位设置、职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，单位的创新发展及人员管理也越来越不容乐观。
在这种形势下，思想政治工作尤为重要，那如何做好新时期基层职工的思想政治工作呢？笔者认为要强化思想政治工作凝聚力就应辩证地把握好以下几个方面的关系。
一、正确把握思想建设与制度建设的关系思想建设是思想政治工作的根本任务，是开展各项工作的宣传武器，也是解决问题的制胜法宝。
而制度建设则是单位内部管理的基础，是规范管理者的权利，规范管理对象自主行为的措施。
思想建设可以帮助制度建设熟悉和掌握规定内容，加强职工对法律、制度的正确认识和理解，引导职工自觉、有效地执行。
关于在全公司范围内征集理论文章的通知
关于在全公司范围内征集理论文章的通知各基层党组织：为充分展示公司学习型党组织建设理论成果，集中反映全体员工在建设学习型党组织、促进重庆机场又好又快发展中的所学、所得、所思、所获，经公司党委研究，决定面向全体员工征集理论文章，编印《☆☆☆公司学习型党组织建设成果论文集》（暂名）。
现将有关事宜通知如下：一、论文征集范围本次论文征集，涵盖☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆，面向公司党委班子成员、各级管理人员、全体员工实施，征集主旨方向正确、一人或多人撰写、具有独立知识产权的理论文章。
原则上，以2001年至今的理论文章为宜。
汇总后，由编审委员会根据文章质量择优选定。
(注：已公开发表的，请注明所发表刊物的名称、期号等信息)二、论文征集起止时间自本通知正式发布之日起，至2011年11月22日止，逾期将不再受理。
论文征集以各基层党组织为单位，统一汇总后，将论文WORD版送党群工作部（联系人：赵华，电话：67152501，内网邮箱：zhaohua@）。
三、论文内容及体例相关的论文，应紧密结合☆☆☆的安全管理、市场营销、品牌服务、基本建设、财务管理、人力资源管理、党的建设等实际，对日常工作具有一定借鉴和指导作用。
论文字数原则上不低于1000字，不高于7000字。
单人提交的论文数量不受限制，可以提交一篇，也可以多篇。
论文一经采用，集团公司将根据规定和标准，向作者支付稿酬。
四、其他有关事项为加强对该工作的组织领导，集团公司将成立以党委副书记、纪委书记、工会主席☆☆☆为主任的《文集》编审委员会，并从其他相关单位抽调文字骨干，共同完成该工作。
日常工作的推进和落实，由党群工作部具体实施。
各基层党组织负责人要高度重视，积极行动，加大宣传，广泛发动，认真牵头组织好本单位的论文征集。
并指定专人负责，及时汇总、报送。
（联系人：☆☆☆，联系电话：☆☆☆☆）二○一一年十月十日。
集团公司政研会优秀政研成果参评论文 2014
集团公司政研会优秀政研成果参评论文围绕企业发展做好安全文化建设的探索与实践神木石油分公司石晓娇二〇一四年四月二十日[摘要] 历经四年时间的摸爬滚打,作为成长中的油品销售企业,我们越发了解到建立安全环保长效机制,遏制事故的发生的重要性。
在政府和全社会的聚光灯下，安全生产关乎生命财产，环境保护更关乎国计民生，安全环保成为石油企业应尽的重大责任。
企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的,是以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值的文化,是企业安全形象的重要标志。
我们要通过安全文化建设，增强岗位员工的事故隐患意识、自我保护意识、规范操作意识和生产协作意识，推动安全生产工作进入良性循环。
[关键词]发展安全文化建设一、油品销售企业安全文化建设实践文化，是一个历史范畴，是一个连续不断的动态过程，安全文化也不例外。
“安全文化是一条永远伴随人类发展社会进步的文明长流，它主导了人类的生存繁衍，社会繁荣，这就是安全文化的魅力和威力所在。
”1.安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分，都是经过传承、优化、融合、发展而成的，既有时代特征，又反映人民最新安全需求的新文化，是伴随着社会文明、科技进步和安全文化事业的发展而永生不衰的，是系统的、科学的、循序渐进的过程，这是企业安全文化形成与发展的辩证逻辑。
“推进和建设企业安全文化，其目的是从安全生产各要素及其相互关系考虑，进行全方位、全时空、立体式的有效协调、管理和建设，以实现安全文化建设的目标，是企业安全生产的立命之本。
”2.优秀企业安全文化的价值观，为企业大多数职工所认同，他们将企业的安全价值观“内化”为个人的安全价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标。
神木石油公司结合企业自身特点，围绕企业安全文化建设的整体思路：一是要以安全理念和安全发展、可持续发展目标为原动力;二是要通过组织结构、制度优化、流程管理，使无形的安全文化转化为有形的竞争力;三是通过绩效管理影响员工的工作态度和技能水平;四是通过形象建设塑造企业和员工的安全形象。
关于征集政研论文的通知
二、征文要求
（1）题目可自拟，也可参考XX党办[2012]6号文件中的课题。
（2）论文要论点鲜明，论据充分，论证严密，以理和事实服人；调研报告要真实反映当前现状，透彻分析原因，提出自己的观点或建议。
1
（4）在上交文字稿件的同时，务必将文稿的电子版和附件1一并发至XXX@XXXXX，电子邮件主题要注明“XXXX公司（单位名称）上报论文”。
附件1：论文信息统计表
党委工作部
2012年4月30日
附件1：
XXXX公司论文信息统计表
序号 论文题目 作者 联系电话 类别 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 说明：“类别”主要注明该论文属于党建、企业文化、思想政治、纪检监察、群众工作类别的文稿。同一类别的要按先后顺序填写。
③署名及单位用三号楷体；
④正文用三号仿宋字体；
⑤正文一级标题用三号黑体，加粗；二级以上标题用三号仿宋字体，加粗。
（2）各单位要详细统计论文信息（详见附件1），在本单位审稿评选的基础上，统一交稿。
（3）所有文稿要按类别分开。每份文稿用A4纸双面印刷12份，上报公司党委工作部。联系人：XXXX。电话：XXXXXX。
关于征集XXXX年度政研成果的通知
公司各单位、机关各部门：
?? 为了进一步探索新形势下加强、改进和创新党建、企业文化建设、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作的新思路、新途径、新方法，推进“XXXX”战略的实施，为打造“XXXX”专业化XXX公司奠定坚实的思想基础。按照XXX党办[2012]6号文件《关于下发2012年公司政研课题的通知》安排，公司将组织评选2012年党建、企业文化建设、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作优秀成果。现将有关事宜通知如下：
企业思想政治研究论文9篇
企业思想政治研究论文9篇第一篇一、企业宣传思想政治工作概述企业宣传思想政治工作的综合性非常强，它对于相关人员、相关部门对其相关知识等要求都非常的高。
我们可以从政治的层面来理解，它不仅能够促使企业发展，还能够使企业的员工在对工作的热情度变得更高。
所以，企业在对宣传思想政治工作的时候应当将经济效益和政治意识能够完美的结合在一起，让我国的马列主义及毛泽东思想能够在实践中真正起到指导的作用。
目前，企业对思想政治工作的宣传主要是为了提高员工对思想政治工作的理解，改善生产技术，让其融入到企业文化中，形成一个良好的工作体系，使员工认清思想政治的核心。
二、完善的企业宣传思想政治一有健全的工作机制对思想政治工作进行宣传。
良好的宣传效果能够发挥思想政治工作的主导性作用，促使企业对自身的文化以及思想政治的基本工作建设。
拥有一个健全的宣传工作机制，能够使企业生产经营管理的得到不断的提高，还能够使思想政治工作与实际的生产经营管理进行结合。
二能够利用先进的适应时代的宣传手段，进行宣传工作。
能够接触到一切人群的并且影响非常巨大的宣传手段无疑是新闻宣传，现在的社会已经是网络信息技术的时代，宣传的手段也出现了多种多样的模式和途径，所以，企业想要更好的宣传自己，就必须要提高自己所使用的宣传载体，从而使公众对企业的认知加大，企业的发展策略能够更有效的实施。
三增强新观念的植入。
以前传统的宣传报道中总是会存在很多问题，这些问题对于企业的发展是非常不利的，不仅容易导致企业员工的情绪不积极，还会导致企业思想跟不上时代，使整个企业都处以落后的阶段。
所以一个企业拥有一个良好的宣传方式，以及宣传思想是非常重要的事情，尤其是对于思想政治工作的宣传。
一个好的企业总是会拥有思想先进，工作积极的员工。
因此，要改变一个企业，就必须先改变企业员工的思想，避免在企业改革中，员工的思想跟不上所产生的矛盾，只有这样才能够从根本上改善企业的管理和整体运作，使企业能够更加健康良好的发展。
关于做好2014年度企业思想政治工作人员中、初级专业职务评定工作的通知
关于做好2014年度企业思想政治工作人员中、初级专业职务评定工作的通知集团所属各单位：根据商企政职【2014】2号文件通知和上级有关规定，结合公司实际，现将2014年度企业思想政治工作人员专业职务资格评定工作的有关事宜通知如下：一、参评范围：1、专职从事或主要从事思想政治工作的人员，主要指在工会、共青团和妇联组织中专职从事或主要从事思想政治工作的人员和宣传文化、组织人事、纪检监察、工会、武装、保卫、老干部、信访、计划生育、综合办公室、民事调解中专职从事或主要从事思想政治工作的人员。
2、获得其他系列专业职务任职资格后调入政工岗位的人员，从事思想政治工作1年以上，方可转评同级政工专业职务；在政工岗位履职满2年后方可申报参评高一级的政工专业职务，但其在原岗位上的履职年限可以连续计算。
3、由外单位转（调）入集团公司的政工专业人员，应按照其专业职务级别由相应的政工职评办公室予以认定，填写确认表，颁发我省统一制作的政工人员专业职务任职资格证书。
4、下列人员不能申报参评：（1）在规定申报时间前已到退休年龄的（不论是否办理退休手续）；（2）离开政工岗位两年以上，重新回到政工岗位不足一年的；（3）近3年内受过党内严重警告或行政记大过以上处分的。
二、参评条件：（一）必备条件：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在思想上政治上与党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析处理问题，品德优良，热爱思想政治工作。
（二）具体条件见附表。
（三）由军队转业或工作调动到集团公司的政工人员，调入时间不满3年而未能参加评定专业职务者，具备下列条件，可以直接申报参评。
1、大学专科毕业后，政工年限3年以上，同时具备第三项(一)助理政工师条件中除任职年限以外的其他条件要求，可申报参评助理政工师。
2、双学士、研究生班毕业，硕士学位获得后，政工年限3年以上；大学本科毕业，政工年限5年以上；大学专科毕业后，政工年限8年以上，同时具备第三项（二）政工师条件中除任职年限以外的其他条件要求，可申报参评政工师。
集团公司政研论文格式
附件：研究成果印制格式和研究成果样式一、正文格式页边距：上3.7厘米，下3.5厘米，左3厘米，右2.8厘米。
字间距：缩放100%，间距标准0磅，位置标准0。
行间距：设置固定值27磅，段前段后无间距、空行。
正文左上角：首页页眉位置左边顶格插入一文本框，分两行三号仿宋字注明“集团公司政研会优秀政研成果参评研究成果”，两端对齐，具体样式请参考第5页。
标题：二号加粗标宋字（第3行居中）。
单位作者名称：三号加粗楷体字（标题下一行居中）。
摘要：日期下空一行，左空2字符，方括弧内小4号宋体加粗，再空两格后接摘要内容。
关键词：摘要下空一行，左空2字符，方括弧内小4号宋体加粗，再空两格后接具体关键词，关键词之间用空格隔开。
正文内容：关键词下一行，左空2字符，回行顶格。
数字年份不能回行。
字体统一为三号加粗仿宋字。
正文的结构层次序数,第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。
一般第一层标题用三号黑体加粗，第二层标题用三号楷体加粗。
参考文献：正文内容下空一行，四号黑体居中。
具体参考文献小四宋体顶格，格式为：[序号]作者.篇名[J].刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码.二、装订A3纸中缝装订。
三、其他1．汇报材料中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使印制样式如下：全面推进ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ石油分公司李ＸＸ[摘要] 我部ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。
[关键词] 思想政治工作研究模式ＸＸＸ党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出了总体部署，ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。
一、高度重视，周密部署、ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ作为ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ……。
（一）认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实做好加强和改进新形势下党的建设各项工作。
关于组织征集企业管理优秀论文的通知范文
关于组织征集企业管理优秀论文的通知范文各科室（分所）：为充分发挥理论和调研工作的服务指导作用，按照铁路局工作安排，疾控所决定在全所范围内组织开展2022年度企业管理优秀论文征集活动。
现就有关事宜通知如下：一、优秀论文征集要紧密围绕全局中心工作和重点任务，主要内容包括：一是推进铁路管理机制创新，确保企业有序高效运行；二是深入推进安全风险管理，确保铁路安全持续稳定；三是全面加快铁路走向市场步伐，提高企业综合经济效益；四是加快推进铁路投融资体制改革，确保全面完成建设任务；五是完善企业技术创新体系，提高铁路技术创新能力；六是围绕“五个武铁”建设规划，提高路局整体工作实力；七是切实维护职工利益，让职工群众共享铁路改革发展成果；八是创新党建和思想政治工作，为铁路改革发展提供坚强政治保证等专题做好调查研究和理论研究工作。
（参考题目见附件）五、疾控所将并指定专人，认真做好优秀论文的审核、评选工作，对前三名优秀论文给予奖励，并推荐到铁路局。
附件：优秀论文参考题目武汉铁路局武汉疾病预防控制所2022年6月17日2附件：优秀论文参考题目一、关于推进铁路管理机制创新方面1、对深入推进铁路管理机制创新的几点思考。
2、对如何充分发挥铁路局市场主体作用的思考。
3、关于推进铁路企业管理若干制度建设的探讨。
4、关于适应市场要求完善企业激励约束机制的探讨。
5、对健全企业内部管理体系和运行机制的思考。
6、对强化以市场为导向营销机制的探讨。
7、以提高劳动生产率为重点的劳动用工机制研究。
8、以全面预算管理为核心的成本控制机制的探讨。
9、关于深化企业用工制度改革的研究。
10、关于进一步完善企业考核奖惩机制的探讨。
二、关于深入推进安全风险管理方面1、对安全管理规范化若干问题的探讨。
2、对现场作业标准化若干问题的研究。
3、提高设备设计制造质量，实现安全风险源头控制。
4、通信信号设备安全风险分析与对策。
5、完善设备制造监测体系，实现安全风险源头控制。
公司2014年政研课题立项的通知
关于公司2014年政研课题立项的通知各党支部、分工会、团支部：为做好公司2014年政研工作，扎实推进公司思想政治研究，根据上级公司要求，以及《公司思想政治工作研究会2014年工作要点》，现将公司2014年政研课题立项及报送相关事宜通知如下：一、指导思想2014年度思想政治工作研究要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以科学发展为主题，以全面深化改革为动力，开展全局性、战略性和前瞻性问题研究，着力探索把握新时期思想政治工作规律，使思想政治工作研究服务于公司中心工作，凝聚智慧共识、促进改革发展。
二、课题类别按照《公司思想政治工作研究课题管理办法》，结合2014年思想政治工作要点，政研课题类别有五类：党建、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会和共青团工作。
三、研究方向党建工作：党建工作科学化水平建设、党的群众路线教育实践活动、“三型”党组织建设、党建工作运行机制研究、党建工作考评体系研究、党风廉政建设、作风建设、基层党组织建设、党员队伍建设、党建信息化建设、党建工作创新等专题研究。
宣传思想工作：学习贯彻十八大和十八届三中全会精神、贯彻落实科学发展观、理想信念教育、形势任务教育、职工思想工作、思想政治工作机制建设、政工预警机制建设、人文关怀与心理疏导、精神文明建设、践行社会主义核心价值观、职业道德建设、文明风尚培育、和谐企业建设、创新文明创建工作载体等专题研究。
企业文化建设：公司文化建设、企业文化评价与绩效研究、三大分支文化建设、企业文化融合、文化与管理、文化与品牌、幸福华电建设、阳光华电建设、创新政研会（企业文化研究会）工作等专题研究。
工会共青团工作：民主管理、厂务公开、班组建设、青年创新创效、青工队伍建设、志愿服务、新媒体应用、共青团工作创新等专题研究。
四、有关要求（一）政研工作的开展以公司各党支部为主体，积极发动支部领导干部、党员，以及各分工会、团支部开展思想政治研究，课题以研究方向为主，根据自身实际自选，要找准切入点、把握结合点，切实做好政研论文的报送。
企业思想政治研究会章程
企业（公司）职工思想政治工作研究会章程第一章总则第一条企业（公司）职工思想政治工作研究会（以下简称“政研会”），是在厂党委直接领导下，以政工职能部门为主体，企业政工队伍及相关人员组成的群众性组织。
第二条政研会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持以理论研究成果为企业中心工作服务的方针，紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，在厂党委的领导和上级政研会的指导下，深入调查研究，以丰富的研究成果和富于指导意义的经验总结，推动企业职工思想政治工作的加强和改进，为促进企业全面、协调和可持续发展提供强有力的理论支持和思想保证。
第二章任务第三条政研会要始终围绕企业经济建设这个中心，联系实际，深入探索新形势下企业思想政治工作的新思路、新途径，唱响主旋律，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。
第四条政研会要关注时事，密切把握职工思想动态，深入调查了解职工思想变化的新动向，关注职工群众关心的“热点”、“焦点”、“难点”问题，结合企业实际，研究对策，总结、推广经验。
第五条政研会要立足于研究，着眼于应用。
要联系企业改革、发展、稳定的实际，按年度提出研讨课题，组织会员开展深入细致的调查研究，推出高质量的研究成果，为企业改革、发展、稳定提供理论支持，为领导层决策提供依据，为基层工作提供服务。
第六条积极与上级政研会联系、沟通、协调，及时传达落实上级政研会的指示精神，保持与上级政研会的密切关系，促进政研会各项工作的开展。
第三章组织机构第七条厂政研会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长一名，均为兼职。
第八条政研会会员由从事政工工作的同志和致力于企业文化研究的同志组成。
其他热心思想政治理论研究，关注企业政研工作和企业文化建设，有较为突出的研究成果，自愿加入政研会的职工，经政研会会长批准，可以成为政研会会员。
第四章制度第九条政研会实行年会和季度例会制度。
关于开展2014年度大政工一体化考评工作的通知
关于开展2014年度大政工一体化检查考评
工作的通知
中心所属各党支部：
为进一步加强中心党风廉政建设和精神文明建设，结合单位年度绩效考核等有关规定和年度工作计划安排，经中心党委研究，决定开展中心2014年度大政工检查考评工作，对党风廉政建设责任制和精神文明建设、企业文化建设工作情况检查考评。
现将有关事项通知如下：
一、时间安排
暂定10月29日-10月31日，具体时间和考核组安排另行通知。
二、考核内容、标准及方式
各项工作考核内容和方式见附件。
三、工作要求
1、10月24日至10月28日为各单位自查阶段，在这一阶段各党支部应本着边查边改的原则，完成各项工作的自查迎检工作。
2、检查前各党支部应将2014年各项工作自查报告电子版报送政工部。
集团公司政研会优秀政研成果参评论文
如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作神木石油分公司石晓娇二〇一三年七月十一日[摘要] 在当前企业经营环境出现不利变化，销售压力加大的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，增强思想政治工作的渗透力要坚持经常性，提高思想政治工作的效力要注重针对性，以及掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业发展提供思想保证和精神动力。
[关键词]发展经常性针对性灵活性思想政治工作党的思想政治工作是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益、加强基层思想建设以及进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。
下面我将就如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作谈点粗浅认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动员工的积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。
为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。
1.为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。
提高基层管理人员素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是开展好经常性思想政治工作的首要环节。
工作中，基层管理者在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，将经常性思想政治工作看做发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护员工的积极性上来。
2.在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。
主要包括四个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传先进、总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动员工积极性的目的。
二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测和防范，达到“预则立，不预则废”的目的。
关于开展2014年度党员党性分析和民主评议工作的通知
关于开展2014年度党员党性分析和民主评议工作的通知关于开展2014年度党员党性分析和民主评议工作的通知各学院党委，校机关各党总支、后勤党委、离退休党工委、资产经营有限公司党工委、海外教育学院党支部、苏中发展研究院（新农村发展研究院）党支部：为了深入学习贯彻党的十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动的精神，全面落实学校第二次党代会关于积极探索加强党员经常性教育的有效办法的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强学校党员队伍的先进性和纯洁性建设，根据《扬州大学党员党性分析和民主评议工作暂行规定》（扬大委组〔2011〕25号）的要求，现将2014年度党员党性分析和民主评议工作有关事项通知如下：1、各院级党组织要增强管党意识、履行管党责任，切实加强对党员党性分析和民主评议工作的组织领导，确保不走过场，不出偏差，取得实效。
党员领导干部要以身作则，自觉以普通党员的身份，带头接受教育，主动、认真地参加学习和评议，为党员作好表率。
各党支部要认真组织实施，党支部书记要切实履行具体责任人的责任，掌握好政策、原则和程序，确保工作顺利进行和评议结果客观公正。
2、党员党性分析和民主评议工作的原则、内容、步骤严格按照《扬州大学党员党性分析和民主评议工作暂行规定》执行。
党员要按照党的十八大新修订党章规定的党员条件，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因；党组织要对每个党员在各方面的表现和履行党员义务、行使党员权利、发挥先锋模范作用的情况，作出客观公正的评价，并通过相关组织措施，达到进一步严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用，增强基层党组织生机活力，促进学校事业科学发展的总体目标。
3、开展党员党性分析和民主评议工作，可结合教职工年度考核工作和党内民主生活会等进行，突出体现学校在贯彻落实校第二次党代会任务、加强师德师风建设、重视人才工作和推进群众路线教育实践活动等方面对党员和党员领导干部的具体要求。
政研论文 (新)
加强企业思想政治工作，重在人文关怀，落实企业文化，构建和谐企业近年来，我厂紧密结合生产经营工作实际，以实践科学发展观重要思想为主线，以落实企业文化为重点，根据我厂在各个阶段的中心工作及生产经营任务，通过多种多样形式，始终把加强思想政治工作、对职工的人文关怀、落实企业文化、构建和谐企业这一工作目标放在重要位置去抓。
在市场经济条件下，企业思想政治工作必须贯穿于生产经营全过程，并与之融为一体。
坚持提高认识与解决实际问题相结合的原则，注重思想政治工作的超前性。
每年我厂都邀请老领导、老职工回厂讲传统，，使大家进一步明确自己的任务和使命，牢固树立热爱企业，安心本职，敬业爱岗，勇于贡献的精神，自觉与企业融为一体。
与此同时，还注意了解职工的活思想和生活中的难点，及时做好正面思想引导，把职工的思想统一到我厂的方针、目标上来。
坚持“以人为本”尊重人、理解人、关心人的原则，注重思想政治工作的预见性。
坚持思想政治工作与生产经营相结合的原则，注重思想政治工作的实效性。
每年年初，通过职代会、管理人员大会向职工讲形势、讲任务、讲责任，鼓动广大职工树立信心，增强责任感，把全厂职工的思想统一到保证各项生产经营方针和各项改革举措的顺利实现上来。
厂党委对各项重大生产经营和管理活动的启动，均认真做好活动前思想动员，活动过程中坚持深入实际调查研究，服务到现场，积极为生产经营和各项管理工作排忧解难，使思想政治工作更贴近于生产。
坚持理论联系实际的原则，注重理论对实践的指导性。
近几年来，厂党委十分重视政研工作，成立健全了政研会，结合我厂实际拟定若干政研课题，对开展思想政治工作过程中的体会、做法进行梳理归纳，强化了研究意识，提高了工作指导性。
党建思想政治工作案例的征集，为总结基层党建思想政治工作方面鲜活的成功经验和优秀成果，指导基层实践服务起到了很好的重要作用。
基层党建思想政治工作特色品牌创建活动丰富了基层思想政治工作的内容，使加强企业思想政治工作，落实企业文化，注重人文关怀，，构建和谐企业具有针对性和可操作性。
思想政治工作论文征集情况通报_工作汇报_
思想政治工作论文征集情况通报情况通报中共千秋煤矿委员会办公室第四期XX年十二月七日～年度思想政治工作研究会调研论文评比情况通报根据中煤政研会、省煤政研会～年工作要点和集团公司党委会议精神，及集团公司职工思想政治工作研究会的指导思想，结合我矿职工思想政治研究会的工作实际，10月中旬我矿政研会在全矿干部中开展了调研论文征集工作，现将评比情况通报如下；一、论文征集工作安排部署后，各单位党支部都能够认真组织,尤其是一些行政领导在工作十分繁忙的情况下，积极参与，结合本单位,本部门实际认真开展形式多样的思想政治调研工作，挤出时间，精心撰写，把思想政治工作融入到企业的安全生产，经营管理等各项工作中去，努力开拓思路，提出新的举措，不断开创政研会工作的新局面。
截止11月30日,征集调研论文94篇。
他们中有党委书记、副书记、矿长、副矿长、科长、支部书记、队长、工会主席等。
二、从调研的课题上看,此次调研涵盖面宽,既具有一定的深度,又具有一定的广度,可以说包涵了当前思想政治工作的方方面面,内容之丰富,题材之广泛,角度之新颖,见解之独特,可称谓为历年来最为成功的一次调研。
三、从对调研工作的重视程度上看,基层各支部能积极组织班子成员,按照调研课题,结合本单位实际情况,认真开展调研,精心撰写论文,提供了有价值的参考,为矿党委决策提供了很好的依据,但仍有个别单位的负责同志对此次调研工作没有引起足够的重视,有应付,对付现象,有照抄照搬现象,这充分暴露了一些同志对工作仍然存在讲形式,走过场,敷衍应付的不负责任的态度，这些都有待于在今后的工作中引起高度重视,深刻进行反思，认真加以改正。
四、从调研的内容上看,部分论文针对当前我矿思想政治工作中存在的一些薄弱环节,提出作者个人的观点及解决问题的办法,如：范书友同志撰写的《关于安全工作中的落实问题》等论文，一部分论文围绕我矿实际情况,结合职工群众关心的热点,难点问题,进行了深入的分析,提出了一些颇有见地的意见和建议，可见是下了一番功夫的。
公司政研会章程
职工思想政治工作研究会章程第一章总则第一条中国xx集团有限公司职工思想政治工作研究会，是在集团公司党委领导下，组织开展职工思想政治工作理论研究和交流推广实践经验的群众性研究团体。
接受上级思想政治工作研究会的指导。
第二条本会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线、方针和政策，坚持以生产经营为中心，从实际出发，深入学习党的十八大精神，认真贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，研究探讨在社会主义市场经济条件下，企业党建工作、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的特点和规律，积极开展调研活动，推广应用研究成果，为加强和改进公司的思想政治工作，全面提高职工队伍的整体素质服务，为增强公司的凝聚力，促进生产经营发展和队伍的稳定服务服务。
第三条坚持实事求是、一切从实际出发、理论联系实际的原则，坚持继承、借鉴、创新相结合的原则，坚持面向基层，为基层服务的原则，坚持研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主的原则，把基层思想政治工作的难点、热点、疑点作为研究重点，着力研究新情况，解决新问题，总结新经验，在实践中了解和把握新时期思想政治工作的规律。
第二章主要任务第四条根据公司党委的工作部署，以搞好企业改革、提高经济效益为出发点和落脚点，通过开展研讨，宣传先进典型，总结交流推广先进经验等方法，推动公司党建工作、思想政治工作的改进和加强，促进全心全意依靠职工办企业方针的贯彻落实。
第五条根据集团公司党政的重大决策和企业的中心任务，深入基层进行调查研究和理论探讨，及时了解和掌握职工的思想动态，及时向领导反映职工的思想状况、意见和要求，为领导正确决策提供信息和建议。
第六条积极组织分会、会员开展企业文化理论研究及实践活动，普及企业文化知识，提高企业文化建设水平，努力打造和不断提升“MCC中国xx集团”品牌文化，促进公司科学平稳持续发展。
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公司党宣〔2014〕79号
关于征集政研会论文的通知
公司所属各党工委、总支、支部：
为探索新形势下做好职工思想政治工作的有效方法，提高思想政治工作的针对性，促进公司各项工作的顺利开展，公司党委将于今年四季度组织召开思想政治工作研讨会，会议将组织优秀论文进行研讨，并对优秀论文作者和职工思想政治工作积极分子进行表彰。
现面向全公司征集论文，相关事项通知如下：
一、征集范围：
征集范围为公司各级党、工、团组织的专兼职书记、主席和委员，综合部人员以及公司本部党群部门人员，同时也欢迎其他
职工积极投稿。
二、论文内容：
（一）以党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动为指导，探索新形势下做好党建、职工思想政治工作、加强企业文化建设的有效方法和途径；
（二）围绕企业的施工生产开展思想政治工作，提高思想政治工作的针对性、有效性；
（三）反映公司各方面工作、成就的论文、经验材料、调研报告等。
三、报送要求
（一）报送研究成果要围绕中心、服务大局、主题鲜明，正确把握中央、股份公司、局、公司关于加强和改进企业党建思想政治工作的精神，充分反映企业党建、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设、群团工作等方面的热点和难点问题，并提出切实可行的解决建议和意见，特别是改进和创新企业党建工作体制、机制、内容和方法等方面有新的研究和探索，切忌形式主义。
（二）报送论文成果要求观点明确、论据充分，逻辑性严密，表达清晰，文章一般不少于3000字。
论文署名要清楚，个人政研成果要注明姓名、所在单位部门、职务等。
集体的要注明单位或部门名称，署名一律放置在题目标题下。
（三）论文成果报送截至时间为：于2014年9月15日之
前以电子文档形式报送至公司政研会（党委宣传部），政研会不接受手写稿或打印稿。
（四）各单位、部门要认真组织好论文报送，鼓励党员干部带头，员工群众广泛参与，公司各级党组织和工会、团委专职书记和主席以及公司本部党群部门专职政工干部，必须撰写一篇论文。
（五）政研会将在认真筛选基础上，组织评选，并作通报和奖励，并将评选表彰优秀论文推荐上级单位。
中铁五局一公司党委
2014年6月12日
抄送：局党委宣传部，公司纪委、工会、团委，党委各部室，公司办，存档。