新员工入职培训考核试卷
新员工入职培训考核题
部门：姓名：成绩：一、填空题（共6道，每空格2.5分，共计60分）1、公司成立于年，是一家为无线电通讯提供全套解决方案的高新技术企业。
2、公司的质量方针是：、、、。
3、员工试用期为个月，职员个月试用期，试用期间离职需提前个工作。
日提出申请，正式工离职需提前个工作日申请4、每月迟到次即当月无全勤奖，每月因个人原因漏打卡者，给予次签卡机会，次以上者当月无全勤奖。
5、7S指的是、、、、、、。
6、请假天由审批，大于2天以上经审核后，审批核准批准。
二、单项选择题（共8道，每道题3分，共计21分）1、员工延迟/提早（）分钟以内为迟到或早退。
A. 1分钟B. 5分钟C. 15分钟2、员工上、下班须从（）出入。
A. 办公区通道B.车间电动闸门处C. 仓库通道3、正式员工提出辞职应提前（）提出。
A. 10天B. 20天C.一个月4、若在规定时间上下班但打卡未成功者，应立即到各部门文员、前台（），否则当天以旷工处理。
A. 员工外出单/请假单B.辞职单C.登记考勤5、当月连续旷工三天以内者，旷工工资按平时工资的（）薪资。
A.1天B. 2天C. 3天6、当月连续旷工三天（含）以上或当月累计旷工3次或年度累计旷工6天者按（）A．一天按扣3天薪累计扣薪 B.按自动离职处理 C.一天按扣3天薪累计扣薪并记大过一次7、严禁在宿舍内私拉电线、擅自使用高功率电器，（包括微波炉、电热器、电热杯以及煤油炉等）危害公共安全，违者（），情节严重者（）A.记大过B.解除劳动关系C.警告三、问答题（共3道，共计19分）1、公司的质量目标是什么？（7分）2、请写出消防安全“一畅两会”及四个能力（7分）3、你对公司整体感觉如何？有什么建议？（5分）。
配套试题：新员工入职培训-数控机床操作安全
《新员工入职培训-安全生产》考核试卷姓名：部门：机工课培训考试日期：2010年11月16日得分:一、填空题(每空2分，共46分)1、使用天车吊运工件时,必须穿安全鞋和戴。
2、用安全帽时必须，以防止帽子脱落，导致砸伤、擦伤、跌伤。
2、操作人员在用天车翻转大工件时，必须站在，吊起工件时严禁身体各部位位于,否则可能造成严重伤亡事故。
3、人员进入数控机床机内操作时必须将操作面板上的模式、进给倍率、主轴转速倍率、快速进给四个旋钮统一旋至最边，并且挂上“”字样的标牌，以防止自己或其他人员误操作。
4、机床主轴旋转时，严禁戴，工作服袖口必须，且无纱线类衣物凸出，防止肢体缠入机床。
6、徒手清理正在运转中的铁屑输送机或卷屑螺杆容易造成事故。
7、机台运转中务必，防止工件夹头飞出.8、砂轮机开机时人要站在砂轮旋转方向的边，使用完毕必须,防止砂轮碎裂飞出击伤人。
9、钻床工作完毕后,将横臂降到立柱下端，且，防止横臂撞击伤人。
10、在转弯处驾驶员必须放慢速度，非驾驶员要遵循一二三的原则。
11、安全生产的三不伤害原则分别是。
12、易于引发事故的心理状态有（至少写三个）。
二、不定项选择题（每空3分，共18分）1、天车作业完成后，应将吊具取下，吊钩升高离地( ）以上.A.1.5M B。
2M C.2.5M D.10M2、在主轴正常加工运转过程中，必须禁止的是( ）。
A.用卡尺测量工件B。
擦拭主轴上的铁屑 C.旋转变速旋钮D。
用手轻轻擦拭刀具上的铁屑3、车间内驾驶叉车需自觉限速，不可超过( ）。
A. 1Km/hB.5 Km/hC. 15Km/h D。
30Km/h4、使用砂轮机或风枪吹铁屑时,必须佩戴的防护用品是（）。
A.安全帽B。
手套C。
防护眼镜 D. 口罩5、公司规定住宿人员星期一～四必须在公司住宿,夏令晚上必须最迟在（)进入公司;冬令晚上必须最迟在（)前进入公司。
A.22:00B. 23:00C. 24：00D. 1：00三、判断题（每题2分，共17分），正确打“√”,错误打“×”.1、使用天车吊运大工件时，可以两人一起用身体阻止摇晃。
新员工入职安全生产考试试题(有答案)
新入职员工安全生产考试试卷一、填空题（每空1分，共30分）1.“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产基本方针。
2.新职工上岗前应进行公司级、部门级（车间级）、班组级三级安全教育培训。
3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
6.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
7.高处作业时，作业人员必须正确使用安全带8.现场直埋电缆的走向应按施工总平面布置图的规定，沿主道路或固定建筑物等的边缘埋设，埋深不得小于0.7m，并应在电缆紧邻四周均匀敷设不小于50mm厚的细沙。
9.安全生产管理的三管三必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
10.企业“两外”安全管理的“四统一”管理是统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩。
11.安全生产责任制应明确各岗位人员的责任、范围和考核标准等内容。
12.夏季、雨季施工时，应做好防台风、防汛、防泥石流、防暑降温、防雷击等工作。
二、选择题（每题1分，共20分）1.禁止人们不安全行为的图形标志。
其基本型式为带斜杠的圆形框。
圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。
是什么安全标志（B）A.警告标志B.禁止标志C.指令标志D.提示标志2.下列选项中不是有毒有害物品的存放和保管规定的是（C）A.容器必须密封B.库房空气应流通，并有专人管理C.应直立放置，不得卧放，并应有防止倾倒的措施D.醒目处应设置“有毒有害”标志3.凡在距坠落高度基准面（B）及以上有可能坠落的高度进行的作业为高处作业A.1.5mB.2mC.2.5mD.5m4.下列关于安全生产费用要求正确的是（A）A.工程概算单独计列安全生产费用B.可以在电力建设工程投标中列入竞争性报价C.可以暂时将安全按生产费用用作他用D.不及时、不足额向参建单位支付安全生产费用5.起重机械及吊件与电压等级为110kV带电体的垂直方向安全距离是多少？（C）A.3mB.4mC.5mD.6m6.下列关于施工现场的一般规定说法错误的是（C）A.施工现场应制定现场应急处置方案B.现场的机械设应完好、整洁，安全操作规程齐全C.施工运输车辆可以暂时占用施工便道D.应按规定配置和使用送电施工安全设施7.火灾分类中固体可燃物燃烧而引起的火灾是（D）类火灾A.B类火灾B.C类火灾C.D类火灾D.A类火灾8.下列选项中不属于预计汛期易发的自然灾害有（D）A.滑坡B.水土流失C.泥石流D.交通事故9.下列关于建设单位的施工安全管理策划内容说法错误的是（B）A.建设单位应与上级主管单位签订项目安全管理目标责任书B.按照“统一规划、统一组织、统一协调、统一计划”的原则，进行现场施工布局规划，编制项目现场施工平面布置图C.应组建安全管理机构，明确安全管理机构管理职责；并结合工程建设实际，明确参建各方（含相关方）的安全生产责任、责任范围和考核标准D.应制定以下建设工程安全管理计划（包括但不限于以下内容）：安全教育培训、安全费用、安全生产标准化工作、安全活动等10.下列关于总包单位临时建筑相关要求说法错误的是（B）A.临建房屋设计应符合《民用建筑设计通则》(GB50352)的规定B.临建选址可以随意选址C.应对原材料严格进行检查，符合防火要求，严禁使用易燃建筑材料。
新员工入职培训试卷及答案
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。
4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期：（）。
8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。
9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。
11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为（）天。
13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为（）。
15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。
16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。
17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。
20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。
新员工入职考核试卷
新员工入职考核试卷一、单选题（每题5分，共30分）1. 以下哪项是职场中基本的沟通原则？（）A. 只说不听。
B. 以自我为中心。
C. 尊重和理解对方。
D. 随意打断别人说话。
2. 在Word文档中，想要设置字体为加粗，应该使用以下哪个快捷键？（）A. Ctrl + A.B. Ctrl + B.C. Ctrl + C.D. Ctrl + D.3. 按照人教版教材，小学一年级最先学习的数学运算通常是（）。
A. 减法。
B. 乘法。
C. 加法。
D. 除法。
4. 公司规定的上班时间是上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00，一天的工作时长是（）小时。
A. 6.5.B. 7.C. 7.5.D. 8.5. 以下哪种文件格式不适合用于保存包含大量图片的文档？（）A. PDF.B. JPEG.C. TXT.D. DOCX.6. 在Excel中，要对某一列数据进行求和操作，可使用的函数是（）。
A. AVERAGE.B. SUM.C. MAX.D. MIN.二、多选题（每题8分，共40分）1. 以下哪些是良好的团队合作表现？（）A. 互相推诿责任。
B. 积极分享信息。
C. 尊重团队成员的意见。
D. 单打独斗，不与他人协作。
E. 共同为团队目标努力。
2. 办公场所中，安全注意事项包括（）。
A. 正确使用电器设备。
B. 保持通道畅通。
C. 随意堆放易燃物品。
D. 遵守消防规定。
E. 不注意保密文件安全。
3. 根据人教版教材，初中语文学习中包含以下哪些文学体裁？（）A. 诗歌。
B. 小说。
C. 戏剧。
D. 散文。
E. 童话。
4. 以下属于有效的时间管理技巧的有（）。
A. 制定详细的计划。
B. 拖延重要任务。
C. 学会拒绝不必要的任务。
D. 多任务同时进行，不专注。
E. 合理分配休息时间。
5. 在新入职的岗位上，以下哪些行为有助于快速适应工作？（）A. 主动向同事请教。
B. 拒绝学习新的知识和技能。
C. 积极参加公司培训。
建筑施工新入职员工安全教育培训考核试卷
27.以下哪项不是施工现场常见的职业危害？
A.尘肺病
B.高血压
C.职业性中毒
D.心理疾病
28.施工现场进行电气作业时，以下哪种行为是错误的？
A.穿着绝缘鞋
B.使用绝缘手套
C.作业前检查线路
D.作业中吸烟
29.以下哪项不属于施工现场的“五字方针”？
A.预防为主
B.安全第一
C.细致入微
D.严格管理
D.佩戴安全帽
2.以下哪些是施工现场常见的火灾隐患？
A.电器线路老化
B.施工现场吸烟
C.使用易燃材料
D.施工现场通风不良
3.施工现场进行有限空间作业时，以下哪些是必须的安全检查？
A.通风情况
B.气体浓度
C.作业人员资质
D.作业环境温度
4.以下哪些是施工现场常见的职业危害因素？
A.尘肺病
B.高血压
C.职业性中毒
A.使用安全带
B.穿着防滑鞋
C.佩戴耳塞
D.穿着防水服
8.施工现场进行有限空间作业时，以下哪种行为是正确的？
A.通风不良时进入作业
B.作业前进行气体检测
C.作业中吸烟
D.作业后立即撤离
9.施工现场发生物体打击事故时，以下哪种处理方式是正确的？
A.立即组织人员抢救
B.等待上级指示
C.将伤员转移到安全区域
A.起重机吊钩磨损
B.起重机司机操作熟练
C.物体绑扎牢固
D.施工现场环境整洁
5.施工现场发生火灾时，以下哪种行为是正确的？
A.立即使用灭火器灭火
B.首先报警并撤离现场
C.等待消防队到来
D.火势较小可以自行扑救
6.以下哪项不属于施工现场的“三宝”？
员工入职培训试卷
选择题公司文化中，“创新”一词的核心意义是：A. 不断追求新技术应用B. 鼓励员工提出新想法并实践（正确答案）C. 定期举办创意竞赛D. 仅仅关注产品研发创新下列哪项不属于公司基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重同事C. 泄露公司机密（正确答案）D. 遵守法律法规关于公司请假流程，以下说法正确的是：A. 口头通知直接上级即可B. 需提前一周提交书面申请（正确答案）C. 紧急情况可先休假后补申请无需批准D. 所有请假均无需部门经理同意公司的安全生产方针是：A. 质量第一，效率优先B. 安全第一，预防为主（正确答案）C. 成本控制，效益最大化D. 快速发展，忽视安全下列哪项是公司内部沟通的主要工具？A. 个人社交媒体B. 企业邮箱系统（正确答案）C. 私人电话交流D. 公共论坛发帖关于公司绩效考核周期，正确的是：A. 每月一次B. 每季度一次（正确答案）C. 每半年一次D. 每年随机时间在团队协作中，遇到分歧时应采取的态度是：A. 坚持己见，不容置疑B. 妥协退让，放弃立场C. 积极沟通，寻求共识（正确答案）D. 回避问题，不做决定公司提供的职业培训主要目的是：A. 增加员工休闲活动B. 提升员工专业技能与素养（正确答案）C. 仅为新入职员工准备D. 评估员工工作表现关于公司信息安全，下列哪项做法是正确的？A. 使用弱密码方便记忆B. 将公司资料随意分享给外人C. 定期更新杀毒软件及系统补丁（正确答案）D. 在公共网络环境下处理敏感信息。
公司新入厂人员安全培训试题
公司新入厂人员安全培训试题一、安全意识与责任1.安全生产是每个员工的责任，请简要说明你作为新入厂员工对安全生产的理解和你的责任感。
2.在工作中，如果发现有安全隐患，你应该如何处理？请列举三个你认为是常见的安全隐患，并针对每个隐患提供至少一种解决方案。
3.请列举你所了解的员工安全培训的内容，并简要描述每个培训内容的重要性。
二、基本安全规范1.请简要介绍公司的基本安全规范，包括但不限于个人防护用品的使用、安全出入厂区的规定、紧急情况下的逃生方法等。
2.在工作中，你可以遵守哪些措施来预防火灾的发生？请列举至少五个预防火灾的重要措施。
3.作为新入厂人员，你需要了解哪些关于机械设备操作的安全规范？请简要描述一下你所了解的机械设备操作安全规范。
三、紧急情况处理1.在工作过程中，如果发生火灾，请列举出你所了解到的至少三个火灾应急处理措施。
2.如果你在工作中遇到有人员受伤的紧急情况，请列举出你所了解到的至少三个处理措施。
3.在遇到地震、爆炸等突发事件时，你应该如何应对？请列举出你所了解到的至少两个应对措施。
四、环境保护与事故预防1.请简要介绍公司的环境保护政策，以及你作为员工应该如何履行环境保护责任。
2.作为员工，你应该如何正确储存和处理危险化学品？请列举出至少三个正确的储存和处理危险化学品的方法。
3.在工作中，你应该如何正确处理固体废弃物和废水？请简要描述一下你所了解的正确处理固体废弃物和废水的方法。
五、工作场所安全1.请简要介绍公司的工作场所安全规定，包括但不限于工作场所的通风、照明、防护设施等。
2.在工作中，你应该如何正确使用和保养个人防护用品？请列举出至少三个正确使用和保养个人防护用品的方法。
3.作为员工，你应该如何正确处理工作场所的事故和紧急情况？请简要描述一下你所了解的正确处理工作场所事故和紧急情况的方法。
六、个人健康与安全1.在长时间使用电脑的工作中，你应该如何保护眼睛和腰椎健康？请列举出至少两个保护眼睛和腰椎健康的方法。
新员工入职安全培训考核试卷及答案
部门: 姓名：成绩：新员工入职安全培训考核试卷一、填空题：（每空2分共30分）1、安全生产12字方针：安全第一、预防为主、综合治理。
2、吊物有刃角不垫好吊装的危害：吊具会被刃角切断，造成安全事故。
3、当身边同事出现违章操作或其他不安全行为时，有义务进行指正，指正无效应报部门领导。
4、粉尘存在于打磨和喷涂等工段。
其劳动防护措施有：确保除尘设施运转正常；佩戴防毒面具、喷涂防护服、防护眼镜、手套等。
5、新员工培训内容有管理制度、安全培训、基础知识、岗位技能四部分。
6、电离辐射的职业危害：若不按规定佩戴劳动防护用品，弧光可对人眼睛和皮肤的造成伤害，可引起放射病；二、判断题：（每题3分共30分）1、电工、焊工、起重机司机、叉车司机、固定式压力容器操作工等人员应持证上岗。
（√）2、安全帽使用前应检查外壳无变形破损，帽箍、下颌带可调节至合适位置，头顶与帽顶有25-50mm间距，然后方可使用，使用时应系好下颌带，调好帽箍，松紧合适，以免因摆动碰撞掉落。
（√）3、在使用砂轮机等操作时确认安全后可以不佩戴防护眼镜。
（×）4、工作中不离岗、不串岗，外出请示部门负责人后，填写请假单方可离场。
（√）5、进行登高、动火、临时用电、吊装等危险作业之前，应通知设备安全员现场开具《XX 作业票》，应遵守“先审批、后作业”的原则，严禁不开具作业票即从事危险作业，违者通报批评，罚款200元；。
（√）6、在使用行车时有需要就佩戴安全帽.。
（×）7、作业过程中氧气瓶与乙炔瓶应保持至少5米的距离，氧气瓶、乙炔瓶与动火区域应保持至少10米的距离。
（√）8、所有员工上下班均需自行刷卡，任何人不得代人刷卡或有他人代为刷卡，否则代理人和被代理人均按记过处理。
（√）9、员工点名考勤或刷卡考勤记录中有缺失的但未办理相关手续的，一律按迟到或早退处理。
（×）10、公司每月给员工发放工资清单，所有人员不得随意打听、传播他人工资情况，本人工资情况不得告诉他人。
技术部新入职员工考核试卷
技术部新入职员工培训考核试卷（开卷）姓名考试时间成绩一、填空题（每题1分，共40分）1、实时荧光定量PCR（Real-Time PCR）是2、PCR一般包括、、三个阶段。
3、基线是4、阈值是5、Ct值是6、荧光PCR实验室一般分为、、三个区。
7、稀释样本时，先加、后加，吹打均匀后再依次从上一个浓度稀释到下一个浓度。
A.水B.灭菌的超纯水C.样本D. 质粒8、荧光PCR上机时，切不可用记号笔在标记，已标记的应在放入仪器前擦拭干净，并在仪器相应的孔上对样本信息进行记录。
上机后，预计实验结束的时间，等实验结束应及时关机，并清理仪器里，用一次性手套封好，切忌在实验室内，避免气溶胶污染。
9、配制PCR反应液时，避免PCR管盖或8连管盖，其一般为光学平盖或光学膜，被污染极可能导致结果异常而影响判断。
10、禁止携带、、等阳性样本进入配液室。
11、使用、液体，或是使用材料时，必须在生物安全柜或通风橱内进行。
12、荧光PCR试剂盒一般包括三个组分。
13、进行荧光PCR实验过程中要注意以下细节：1）实验过程中实验员要穿、戴、戴；2）用枪要，取液加液不能过快；3）样本标记要清晰，离心管要；4）抽提核酸的废弃耗材要用消毒水浸泡处理，装有消毒水的废液缸快满时要及时处理，并加适量的于废液缸内，实验完成后要及时清理桌面。
14、荧光PCR实验室污染考虑有以下几个方面，分别为、、、等造成的污染。
15、目前real-time Q-PCR所使用的荧光化学方法主要有、、、、。
二、简答题1、以TaqMan荧光探针为基础的实时荧光PCR技术，目前在国内临床诊断中应用最为广泛，TaqMan荧光探针检测原理。
下图为据回答问题：（30分）（1）此图R表示的是，Q表示的是（2）图中以DNA是以为模板，在PCR_ 阶段形成单链DNA，在酶的作用下合成双链DNA，从而获得了所需要的基因。
（3）实时检测PCR在扩增过程中可分为、、、四个阶段。
（4）普通PCR是在PCR结束后对_ 进行定量分析，实时检测PCR扩增，在扩增的指数期对_ 进行定量。
新员工入厂安全培训试卷范文
新员工入厂安全培训试卷范文一、多选题（每题2分，共20分）1. 下列哪项是工作中必须遵守的安全原则？A. 独自作业时注意观察周围环境B. 忽视安全禁区C. 随便更改机器设备的工作方式D. 故意破坏或损坏安全设施2. 在工作中使用电气设备时，下列哪种方法是正确的？A. 用湿手触摸电气设备B. 用干燥手触摸电气设备C. 用湿抹布擦拭电气设备D. 不要用手触摸电气设备，使用特定工具3. 如果在工作中发生火灾，正确的灭火方式是？A. 用水灭火B. 用油灭火C. 用灭火器灭火D. 不进行任何灭火操作，立即报警4. 在工厂中搬运和提升重物时，应该注意什么？A. 独自尝试搬运重物B. 使用正确的搬运设备和工具C. 不戴安全帽D. 不需要使用安全绳索5. 在高处作业时，哪些安全措施是必须的？A. 使用稳固的工作平台B. 不使用安全带C. 运行手工工具D. 不需要提前检查工作平台的稳固性6. 下列哪项是正确的个人防护措施？A. 不戴安全鞋B. 不戴耳塞C. 不需要佩戴护目镜D. 戴上安全鞋、耳塞和护目镜7. 在紧急疏散时，应该注意什么？A. 不需要按疏散路线进行疏散B. 遵守疏散指示标志和指示标识C. 不需要进行角落检查D. 不需要等待其他人员8. 以下哪种情况下应该立即报告上级？A. 发生意外事故B. 发现室内过度拥挤C. 个人诉求未得到满足D. 工作日程安排出现变动9. 以下哪种行为属于违反公司安全规定？A. 盗窃公司财产B. 涉嫌故意破坏设备C. 职员之间互相帮助D. 遵守公司环境保护政策10. 以下哪种情况下应该紧急使用紧急停机设备？A. 工作过程中发现机器故障B. 需要更换加工材料C. 工作时间结束D. 需要休息一下二、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产是企业的责任，员工不需要承担责任。
√2. 在工厂中行走时，应尽量走最近的道路，不需要注意安全标识。
×3. 标有“禁止通行”标志的区域是为了修缮工作，可以随意通行。
新员工入职培训考核试卷
新员工入职培训考核试卷一、单选题（每题2分）您的姓名： [填空题] *_________________________________1 在白象原有企业文化体系的基础上溶于传统文化思想和稻盛经营哲学原浆，形成（）? [单选题] *A、白象文化B、白象精神C、白象企业文化手册(正确答案)D、白象使命2 在白象的发展历程中，2000年-2008年是白象食品（）期，在这段时期行程全国布局，并进行产业延伸行程综合型的食品集团 [单选题] *A、快速发展期(正确答案)B、创业期C、腾飞期D、二次创业期3、白象LOGO标识中橙色代表（）? [单选题] *A、阳光B、收获(正确答案)C、快乐D、创新4、白象方面便生产基地中第一家分公司是在河南（） [单选题] *A、郑州B、信阳C、漯河D、新郑(正确答案)5、白象哲学章节中“具备正确的思维方式”，提到（）是立身之本 [单选题] *A、心态B、诚信(正确答案)C、能力D、性格6 、白象的使命是追求全体员工（）两方面的幸福 [单选题] *A、物质与精神(正确答案)B、物质C、精神D、财富与心态7、离职申请:提前（）天提出申请，提交个人签字版辞职报告。
[单选题] *A、10B、15C、20D、30(正确答案)8、某员工加入公司11年，可获得（）天带薪年休假? [单选题] *A、5B、10(正确答案)C、15D、209、月薪制员工:试用期间按拟订标准总薪的（）发放。
[单选题] *A、0.7B、0.75C、0.8(正确答案)D、0.8510、按照职能分类，以下不属于制造系统的是（）? [单选题] *A、制造部B、品保C、生管D、市场(正确答案)11、依《考勤管理办法》规定，迟到6（含）-15分钟罚款（）元? [单选题] *A、5B、10C、15(正确答案)D、2012、轮岗以平调为原则，不涉及职级调整;跨公司轮岗后任期每任为（）年? [单选题] *A、5年B、1年C、2年D、3年(正确答案)13、年度考评分优秀、良好、（）、待改进、不合格? [单选题] *A、达标B、合格(正确答案)C、及格D、符合要求14、某入职不满2年的，需请病假，他的薪资标准需按（）计发; [单选题] *A、0.9B、0.6C、0.8D、当地最低工资水平(正确答案)15、销售人员薪酬固浮比（不含年薪制人员）为（）? [单选题] *A、7:2B、6:4C、8:2D、5:5(正确答案)16、某员工在外公司工作1年，入职白象工作2年，一年年休假（）天? [单选题] *A、15天B、0天C、5天(正确答案)D、10天17、员工爱心互助基金标准，职员级每人每月（）元 [单选题] *A、5元(正确答案)B、2元C、10元D、20元18、依据《员工奖罚管理制度》功过相抵流程中，以发文时间为准，奖励和处罚的有效期为（）? [单选题] *A、3个月B、6个月C、1年(正确答案)D、两年19、根据《员工休假管理办法》，下列不属于公司提供的带薪假期是（）? [单选题] *A、事假(正确答案)B、年休假C、婚假D、陪产假20、员工下列哪个行为不属于解除劳动合同或解聘的条款?（） [单选题] *A、遗失有关公司经营的重要文件或物品;或者故意销毁公司文件或资料者;(正确答案)B、恶意诋毁公司或个人声誉;造谣生事、散播谣言、挑拨是非、威胁他人、打击报复、诬告或制造伪证等行为者;C、采用非正常的传播渠道传播信息，如恶意群发邮件、群发短信或微博、贴吧等给公司或个人造成负面影响的D、以权谋私、营私舞弊、挪用公款、行贿受贿者21、（）负责票据真实性、费用标准、费用额的审核? [单选题] *A、总经理B、财务部(正确答案)C、人资部D、本部门22、自营改增之后，交通费发票（）发行? [单选题] *A、政府B、地税局C、国税局(正确答案)D、财政局23、所有报销费用均需本部门负责人及（）会签? [单选题] *A、财务部负责人(正确答案)B、人资部负责人C、总经理D、行政部负责人24、发票上需加盖（）印章? [单选题] *A、财务专用章B、发票专用章(正确答案)C、公章D、法人章25、面团熟化工艺一般时间为（）。
晶科能源新员工入职培训考核试卷
晶科能源新员工入职培训考核试卷1.基本信息：姓名：部门：员工编号：2.公司的成立时间（）A、2005年5月5日B、2006年6月6日C、2008年8月8日D、2007年6月5日3.公司的生产基地包括（）A、江西上饶B、浙江海宁C、浙江玉环D、马来西亚E、美国F、新疆G、四川4.公司规定新员工的试工期为（），试工期内，不合格或离职者将不办理薪资核算手续。
A、5天B、7天C、15天D、10天5.下面请假的种类当中，需要写请假单的是（）A、事假B、病假C、工伤假D、调休假E、婚假F、产假G、丧假6.公司的工伤第一定点医院是（）A、五通桥区人民医院B、五通桥区中医院C、五通桥区血栓病医院D、玛利亚医院7.以下哪些是用餐需要注意的事项（）?A、节约粮食，如有浪费一经发现给予50元/人处罚B、餐后自行把餐具带到指定摆放点C、就餐时必须排队等候D、不得在食堂乱扔垃圾及吸烟8.公司主要生产的产品是（）？A、硅碇B、硅片C、电池片D、电池组件F、半片9.6S包含：整理、整顿、清洁、清扫、（）安全。
A、整除B、素养C、清理D、素质10.太阳能光伏具有降低温室气体______和_______、_______等优势。
中国太阳能光伏发电蕴藏巨大发展潜力。
11.所有员工，因个人原因离职，必须提前书面申请：（所有离职人员必须办理离职交接手续，否则作自离处理。
）正式员工必须提前▁▁天提出书面申请。
试用期内员工必须提前▁▁天提出书面申请。
正式管理及技术类人员必须提前▁▁天提出书面申请。
12.请事假至少必须提前▁▁天提出书面申请。
13.根据《道路交通管理条列》规定，驾驶摩托车的人员必须持有“三证”方可出行，具体的“三证”指的是______、______、______。
14.公司倡导____________的企业文化。
15.公司的品质方针：____________、品质政策：____________ 。
16.培训期间不得随便进出，认真听课，手机可以不用调为静音或关机状态。
顺丰新员工培训考试题
顺丰新员工培训考试题篇一：新员工入职培训试题及答案广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969 年。
2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。
3、三不伤害”是、、。
4、质量是。
5、我们常说的三检”是指：自检、互检、专检。
6、识别员工在厂内的唯一标识是。
7、员工的月度工资结构是他津贴。
&现场5S包括、、、、。
二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。
（B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是/小时。
（B ）A、1.5 9.48；3 18.96B、1.5 10.68；2 14.25C、212.64；3 18.96 D、1.59.48 ；2 12.643、质量检验阶段的基本特点是（A ）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你一一不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。
新员工入职培训考试试卷
新员工入职培训考试试卷部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题（每小空0。
5分，共20分)1、公司的经营理念是重视伦理、____________,创新进取，___________，以信立业。
2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选着深色西装外,其余员工均必须着____________,不允许与其他服装混穿。
男士不得剃____头发及留怪异发型。
公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。
4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元,5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。
6、员工必须在现岗位工作至少________以上,方可申请其他部门工作职位。
7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工,均可享受带薪年休假。
8、员工请假须由本人填写________,按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假.9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。
试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表.10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导.11、质量定义：一套固有的满足诸要求条件的程度。
12、工程规格的制定基础：顾客要求、法规要求、。
华茂电子新入职员工培训考好试卷
华茂电子新入职员工培训考好试卷湛茂公司新员工培训考试本试卷共20题，满分100分。
包含：单选题12题，每题5分；多选题2题，每题8分；判断题6题，每题4分。
考试合格分数为80分，考试时间为30分钟。
一、单选题1.员工旷工，每旷工1天，扣罚（）工资；月度连续旷工3天，按自动离职处理；年度累计旷工（）以上的，按解除劳动关系处理。
（）A、双倍，10天B、双倍，15天C、三倍，10天D、一天，15天2.员工早退的，第1次按（）扣罚工资，第2次(含)以上的扣罚100元/次（主管级以上的双倍扣罚），员工当月累计早退（）以上的可作辞退处理。
（）A、50元，3次B、50元，5次C、30元，3次D、50元，10次3.员工因工作原因外出处理公务，在（）内可以往返的，视为外勤。
员工因工作原因外出处理公务，在（）内无法往返的,视为出差。
（）A、10个工作日B、2个工作日C、5个工作日D、1个工作日4.当月迟到累计（）以内的不作扣罚，超过30分钟以上按1元/分钟扣罚工资；当月迟到累计超过（）以上的，按1元/分钟扣罚工资并通报批评。
（）A、30分钟，120分钟B、30分钟，180分钟C、10分钟，180分钟D、60分钟，120分钟5.当月未打卡次数累计超过（）（含）以上，按50元/次扣罚工资；如实际无到岗工作者，按旷工处理。
A、2次B、3次C、4次D、5次6.原则上，员工2天以内的假期，应提前（）申请；2天以上、10天以内的假期，应提前（）申请；10天以上的假期，应提前1个星期申请。
（）A、2天，3天B、2天，5天C、1天，5天D、1天，3天7.员工请事假，每月不得超过（），全年累计不得超过30天。
否则，将取消年终奖享受资格。
A、15天B、10天C、7天D、5天8.调休以半天为计算单位，员工调休时间不能一次性连续超过（）。
个人累计的可调休天数原则上需在半年内调休完毕，不跨自然年度累计。
A、5个工作日B、10个工作日C、15个工作日D、1个工作日9.敏捷集团的品牌主张是什么？（）A、用心，生活就很美B、用心，生活就美C、用心，生活就更美D、生活很美10.2021年是敏捷集团成立（）周年？A.20周年B.21周年C.22周年D.23周年11.集团的战略定位是：（）A、新时代美好城镇综合服务商B、新时代城镇综合服务商C、新时代综合服务商D、美好城镇综合服务商12.集团的企业愿景是:（）A、引领美好生活方式B、美好生活方式C、引领美好生活D、美好生活二、多选题1.集团业务板块包括（）A、民生地产、建筑工程B、生活服务、城市更新C、商业运营、文旅产业、酒店发展D、智能家居、优质教育、长租公寓2.集团的核心竞争力是（）A．执行力B．专业力C．亲和力D．合作力三、判断题1.如果员工有需求，可以先申请调休，之后再补加班。
新入职员工培训考试卷(含答案)
新员工入职培训测试题部门XX得分日期一、单选题（10分，每题2分）1、XX德孚转向系统股份XX始建于（B）年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假（C）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案。
A、0.5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处，罚款50.00元。
A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工（D）天以上者（含），予以辞退。
A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育（D）A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题（15分，每题3分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC）A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中，违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD）A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C、玩忽职守，给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的；损害公司名誉的等。
3、安全生产中的“三违”现象，指的是（ABC）A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些（ABCD）A、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。
三、填充题（25分，每空格1分）1、公司始终坚持科学技术是第一生产力，大力开展科技创新，近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统”填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖，同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。
2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。
衣服纽扣应系好，不允许敞开衣服袒胸露背。
车间操作工人不宜穿露趾鞋、便凉鞋。
新员工培训试卷
2022年入职新员工笔试试卷姓名：岗位：得分：一、填空题（每空1分共计60分）1.老来寿集团的使命：；；（3分）2.老来寿集团的宗旨：；；；（4分）3.老来寿集团的愿景：（2分）4.老来寿集团树立的形象、、同行尊重、（3分）5.企业服务理念：，！，！！（5分）6.我们的行为口号：，， ( 3分)7.同仁志：，，，，，（6分）8.发单收集主要分为：派和派（2分）9.据养家店面理疗服务项目（列举3种）：1. 2. 3. （3分）10.心脑血管疾病三个直接病因：1. 2. 3. （ 3分）11. 心脑血管早期症状：1. 症 2. 症（4分）12.高血压判断标准：舒张压≥ mmHg，收缩压≥ mmHg。
（2分）13.老来寿尚品软胶囊三大黄金配方：1. 2. 3. （3分）14.第四代老来寿尚品效果的保障1. 2. 3.4. 5. （5分）15.辅酶Q10多维软胶囊主要的成分是：1. 2. 3.4. （4分）16.辅酶Q10适用人群：1. 2.3. 4. （4分）17.健康的四大基石：适量运动、充足睡眠、 1. 2. （2分）18.营销当月转正标准：1.客户开发考核：30天内开发新会员个，每个消费不低于元；2.销量考核：30天内累计销量超过元。
（3分）二、简答题（每题5分总计10分）1.请简述老来寿尚品软胶囊的推广话术。
(5分)2.请简述一元换购发单话术及客户进入门店介绍换购产品的话术。
（5分）三、主观题（每题15分总计30分）（一）请阐述你对老来寿企业文化的理解，你打算在以后工作中如何践行？不少于300字(15分)（1）请陈述你在老来寿1年之内的工作规划。
不少于500字(15分)1.个人自我分析（优点、缺点）；2.个人如何在这个平台发展个人优势；3.年度个人目标（学习成长目标）；4.学习成长计划；转正、每个月度、每个季度、半年、一年5.可根据个人情况自行添加；。
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新员工入职培训考核试卷
部门：姓名：成绩：
一、填空题：（每空3分，共75分）
销售部RFQ报价流程：
1、如果是新客人的RFQ,需要做，了解客人的基本情况；然后和EMMA/SIMON开会，确认；并提交给PETER/VICTOR/SHANDY，和项目开发负责人确认开会时间，按照他们提供的，完成报价给客人。
2、如果是现有客人成项目RFQ，需要做RFQ（中英文）发给PETER/VICTOR/SHANDYHE,然后和负责项目的开发负责人开会讨论，告知项目的并，按照开发提供的OFFER完成报价给客人。
3、客人对项目有任何反馈，等反馈给开发部门。
销售部RFQ样品准备流程：
4、销售到采购，要经过阶段，接到客人的要求，开始准备，提供客人要求的，列明注意事项，发给原本的开发报价负责人等。
5、采购到QA销售，采购按照销售要求准备样品，如有足够的样品准备时间，需要提供给QA，做，如有需要也可提供。
检测合格后需要提交给销售提交给客人。
6、销售到采购，销售提交样品给客人后，反馈需要给采购，若样品不过关需要回到，需要提供信息给采购重新准备。
7、如果是手板模样品，需要和流程。
销售部新订单流程：
8、PIS经由采购发出，经过销售检查，有QA部门增加几个别质量要求点，再由PETER发给财务部确认和最后进入ERP。
销售部返单订单流程：
9、销售部收到订单后和采购主管VICTOR确认，销售根据确认的交期和客
人输入ERP.做正常的订单跟踪事项，如有，需要和SALLY/VICTOR做确认。
工业设计确认及手板模样品确认流程
10、手板模样品完成后由，ROB，集体确认。
二、多选择：（每题5分，共25分）
1、销售部RFQ样品准备流程中包括以下哪些（）
A.销售到采购
B.销售到QA
C.采购到QA到销售
D.销售到采购
2、销售部新订单流程中包括以下哪些（）
A.PIS准备到评审
B.订单评审
C.订单跟踪
D.PIS准备到下单
3、销售部提供确认有订单的产品基本信息给采购做PIS，应该包括以下（）
等。
A.颜色
B.LOGO
C.包装
D.内外箱
4、销售部门召集那些相关部门开订单评审会（）。
A.开发部门
B.采购部门
C.生产部门
D.QA
E.QEA
F. 财务部门
5、在订单评审会上需要确定那些订单事项，如（）等
A.交期
B.验货
C.内外箱
D.运输方式。