岗位职责工作内容(推荐11篇)

岗位职责工作内容（推荐11篇）
岗位职责工作内容第1篇
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训等人事程序及规章制度;
结合公司经营要求，负责制定和完善岗位说明书，有效开发和利用人力资源，满足经营管理需要;
根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划并实施;
建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训工作;
建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职等);
合理打造企业文化和精神，提高团队进取协作精神。

按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。

贯彻执行公司各类人事管理决定，根据公司有关规定，按时定期向公司送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。

其他突发事件处理及领导交办的工作。

岗位职责工作内容第2篇
负责全面的人力资源工作，包括：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与开发;
负责公司档案管理工作，定期检查督促各部门的档案整理、分类、归档等工作;
负责组织起草行政综合文件、计划、报告等重要文件，建立健全行政各项管理规章制度、对外及公司内部行政管理体系;
负责公司内部会议的组织和召开、公司活动的组织和执行，项目申报的组织与协调等工作;
负责外联工作，包括：公共关系、对外形象宣传、企业文化建设等相关的活动;
积极完成上级领导交代的其他工作任务。

岗位职责工作内容第3篇
1、负责拉线的人员调动及安排，教导与确认员工作业手法、确保员工必须按SOP要求作业，督促监控下属的日常工作，指导下属的生产技能，确保品质，提高产能，降低成本;
2、负责车间全体员工的培训和技术能指导;
3、负责生产车间行政制度落实和奖惩制度的落实;
4、负责生产日报表、请假单的审核，及时上报当日的生产状况;
5、生产进度及物料状况的掌控，确保不缺料停线及准时交货：
6、针对生产过程中所存在的异常问题及时实施恰当的处理、如遇到自己无法妥善解决的问题时、应当及时向主管汇报，并及时追踪、提出合理建议和改善;
7、生产线人员安排之调配，人员离位顶位，确保各机型生产结单的及时性;
8、负责拉线各岗位人员产品防护的要求与监督，严格控制制程中人为因素造成的不良及物料损耗：
9、负责生产部生产现场7S的改善、实施和执行;
10、负责车间所有人员的安全、文明生产，消防、防盗等监督和落实;
11、负责监督员工对仪器设备、工具的点检和维护：
岗位职责工作内容第4篇
管理公司银行账户，负责与银行的业务接洽和关系维护;
负责公司与银行收付款及其它结算业务及时与收款方联系，确认款项收讫;
按时准确核实各类银行账务，及时清算未达账目款项;
负责各项按相关规定审核批准的付款和报销，认真审查各种报销或者原始凭证;
负责结汇资料准备及时递交给银行;
完成财务主管安排的其他任务。

岗位职责工作内容第5篇
1、熟悉中小企业会计准则，负责把控全盘账务处理过程并出具报告;
2、熟悉税法，全面把控公司年度税负，并做好统筹规划，负责处理各种对外税务沟通工作;
3、负责审核成本及总账类凭证;负责销售合同评审工作，重点关注回款条款;
4、严格按照公司的资金管理制度，管理公司资金和流动资产，并提高收益率、使用效率、周转率;
5、负责维护、改善公司财务管理制度流程;
6、每月按时向公司管理层提供内部管理报告和必要的财务分析;
7、参与公司的成本管理工作，进行成本控制、核算、分析和考核，确保公司完成年度利润指标;
岗位职责工作内容第6篇
1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象，监督打扫阿姨搞好卫生等。

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作、公司饮用水的订购，每天统计员工吃饭人数告知做饭阿姨。

5、负责每月办公用品的盘点工作，做好登记存档。

并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

6、负责每月租金填写以及开好发票后交给财务。

7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

9、做好会前准备工作、备好水果茶水等，接待好客人
10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，积极完成上级交办的临时事务。

岗位职责工作内容第7篇
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织、制定、执行公司人力资源管理制度;
3、协助公司领导做好岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，
4、参与公司薪酬体系及绩效体系考核的完善与修订，并监督执行;
5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的日常管理;
6、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
7、维护、发展及传播企业文化;
8、部门管理及完成上级交办的其他各项工作任务
岗位职责工作内容第8篇
(1)根据公司总体战略目标,负责制定具体工作规划及年度预算计划,
并负责推进实施;
(2)负责全面统筹、组织、协调整个生产运营管理工作,确保达到产量和质量,满足客户要求;
(3)负责生产、设备、质量,供应链,技术,工艺,人事等相关部门的运营管理,提升生产产能及效率,降低生产成本,优化生产人力;
(4)负责组织制定、修订劳动定额、生产消耗定额,对劳动定额、生产消耗定额指标及费用进行分析、控制;
(5)负责严格按照技术工艺标准、质量标准,加强生产过程控制,确保产品质量达到要求,降低不良品率;
(6)负责生产整体运营管理,整合梳理并规范生产管理流程与体系;全面执行和检查落实公司做出的各项战略决策;
(7)负责生产技术工艺、设备的合理化改善,提高生产效能,并组织相关人员实施、跟进;
(8)负责打造积极高效的人员团队,提高团队工作能力、工作效率,培养团队各道工序骨干力量并不断提高团队战斗力。

任职资格
(1)教育背景:本科及以上学历,理工类专业;
(2)工作经验:在富士康担任1万人以上工厂总经理3年以上;或者3年以上1GW太阳能电池制造管理总经理经验;
(3)技能与素质:
1)精通现代制造管理的业务流程及知识;有管理过生产、设备、供应链、质量,技术,工艺,人事,行政等相关部门。

2)具备大型生产制造行业节能降本、质量管理、推行精益生产化、工艺流程及管理流程优化的丰富经验。

3)具备较强的团队协作精神,善于激励整个团队共同协作并达成公司战略目标。

4)具备较强的领导魄力、成本控制能力、沟通谈判能力和抗压力。

5)具有强烈的事业心、进取心,性格成熟稳重、诚实正直,以结果为导向。

(1)根据公司总体战略目标,负责制定具体工作规划及年度预算计划,并负责推进实施;
(2)负责全面统筹、组织、协调整个生产运营管理工作,确保达到产量和质量,满足客户要求;
(3)负责生产、设备、质量,供应链,技术,工艺,人事等相关部门的运营管理,提升生产产能及效率,降低生产成本,优化生产人力;
(4)负责组织制定、修订劳动定额、生产消耗定额,对劳动定额、生产消耗定额指标及费用进行分析、控制;
(5)负责严格按照技术工艺标准、质量标准,加强生产过程控制,确保产品质量达到要求,降低不良品率;
(6)负责生产整体运营管理,整合梳理并规范生产管理流程与体系;全
面执行和检查落实公司做出的各项战略决策;
(7)负责生产技术工艺、设备的合理化改善,提高生产效能,并组织相关人员实施、跟进;
(8)负责打造积极高效的人员团队,提高团队工作能力、工作效率,培养团队各道工序骨干力量并不断提高团队战斗力。

.任职资格
(1)教育背景:本科及以上学历,理工类专业;
(2)工作经验:在富士康担任1万人以上工厂总经理3年以上;或者3年以上1GW太阳能电池制造管理总经理经验;
(3)技能与素质:
1)精通现代制造管理的业务流程及知识;有管理过生产、设备、供应链、质量,技术,工艺,人事,行政等相关部门。

2)具备大型生产制造行业节能降本、质量管理、推行精益生产化、工艺流程及管理流程优化的丰富经验。

3)具备较强的团队协作精神,善于激励整个团队共同协作并达成公司战略目标。

4)具备较强的领导魄力、成本控制能力、沟通谈判能力和抗压力。

5)具有强烈的事业心、进取心,性格成熟稳重、诚实正直,以结果为导向。

岗位职责工作内容第9篇
协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
协同开展新员工入职培训，执行培训计划。

岗位职责工作内容第10篇
1、负责当地仓的日常质量管理工;
2、负责配合质量负责人组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;
3、负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理;
4、负责督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章;
5、负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核;
6、负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督;
7、负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;
8、负责组织验证、校准相关设施设备;
9、负责组织医疗器械不良事件的收集与报告;
10、负责医疗器械召回的管理;
11、负责组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核;
12、负责组织或者协助开展质量管理培训;
13、负责来货的质量验收工作;
14、领导安排的其他工作任务。

岗位职责工作内容第11篇
在分管院长的领导下，制定医院感染监控规划和条例，并对医院各科室实施医院感染管理条例给予具体指导。

定期向医院感染管理委员会汇报本院医院感染监测和控制情况，负责准备医院感染管理会会议的资料及会议程序，向会议提交工作方案或议题，贯彻会议精神和执行会议决定。

普及医院感染知识，使医务人员在日常工作中注意医院感染的预防和控制。

对医院感染进行流行病学的监测和控制，收集、分析、汇总医院感染病例资料。

定期上报和向全院公布。

参与医院内消毒剂和抗生素的使用管理。

负责对新建设施进行卫生学标准的审定。

负责感染管理有关人员的业务培训。

提供有关技术咨询。

负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。

发生暴发流行病时，立即报告。

督促科内人员严格执行规章制度，并实施奖惩。

医院另行规定的其他岗位职责。