HR年度个人工作总结范文

HR年度个人工作总结范文HR年度个人工作总结

近一年来，我担任公司人力资源部门的工作负责人，主要负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬激励等方面的工作。在这一年的工作中，我完成了公司交给我的各项任务，同时也收获了很多工作经验和教训，下面是我的具体工作总结。

一、工作目标和任务

在去年我担任部门工作负责人的时候，我主要的工作目标和任务有以下几个方面：维护公司的人事管理体系，制定和完善相关制度规定；拓宽招聘渠道，保证公司招聘的准确性和效率；加强员工培训和考核，提高员工素质和工作能力；激励员工，保持员工稳定性。

二、工作进展和完成情况

1.维护人事管理体系：我通过制定和修订了一系列关于公司人事管理制度的文规范，建立了人力资源数据库，制定并执行了一套完整的招聘流程，规范了员工管理流程，人事管理工作的效率和标准化程度得到了很大的提高。

2.拓宽招聘渠道：我通过拓宽招聘渠道和优化招聘流程，提高了公司招聘的准确性和效率。我在职业招聘网站和微信公众号上发布招聘信息，还加强了与人力资源服务公司、高校等

实体招聘渠道的合作，公司的人员招聘速度和质量得到了大幅提升。

3.员工培训和考核：我组织了不同岗位的技能培训和业务

培训，提高了员工的技能和作业效率。另外，我制定了细致的员工绩效考核制度，定期开展员工考核工作，激发了员工的工作动力和创造性，企业的员工绩效得到了大幅提升。

4.激励员工：我通过整合各种激励方式，建立健全激励制度，包括薪资激励，岗位晋升，五险一金等方面。为了保持员工稳定性，我也积极建议公司实行股权激励、培养内部骨干人才等措施。

三、工作难点及问题

在工作的过程中，我面临的最大的问题就是公司经营情况不够稳定，导致公司的招聘计划和人事管理计划难以保持稳定。与此同时，由于公司的业务拓展，招聘人员的要求也在不断变化，这就给我的招聘工作带来了很大的压力。

四、工作质量和压力

在过去一年的工作中，我深刻认识到了工作的压力与质量的密不可分。在回顾自己的工作内容时，我发现，一个优秀的人力资源工作负责人必须具备很高的综合素质和敬业精神，尤其是面对公司人事管理的各种问题和挑战，必须具备分析问题、协调沟通、处理事务的能力，应对公司的人力资源管理工作。

五、工作经验和教训

在工作经验方面，我认为“细节决定成败”，任何事情都必

须“上得了天，下得了地”。因此，我注重细节，在工作中注意

到小问题，关注员工的感受，以及公司管理的不良反应，及时地跟进解决。这种关注以及处理问题的方式让我在团队中建立了很好的工作形象。我也意识到，一个优秀的人力资源工作负责人必须具备快速响应和灵活变通的特质。

在教训方面，我发现我并未足够重视员工培训和演讲技能的提升。在某些问题上还停留在说“我希望你们这样做”的阶段，我现在意识到，我需要给员工更多的支持和指导，帮他们成为更前进的版本。

六、工作规划和展望

在未来的工作中，我将持续改进集团的人力资源管理工作，使其更为稳定和规范化，同时，也会建立更全面的考勤制度，以提高员工的工作效率和工作积极性。我也会持续关注员工的培训和发展，鼓励员工不断进步。另外，我也会积极探索更多的员工激励方式，激励员工提高他们的创造性和创新能力。

总结

在去年的工作中，我认真履行了自己的工作职责，积极推动公司人事管理工作，取得了一定的业绩。我知道，还有很多需要改进和完善的地方，我会更加努力，不断探索，以期更好地完成自己的工作任务，将公司的人事管理工作推向新的高度。