安全管理制度之职业健康安全和环境职责

安全管理部门
负责制定职业健康安全和环境管理制度，并 监督执行。
员工
遵守职业健康安全和环境管理制度，参与相 关培训和教育。
02
职业健康安全管理体系
体系介绍
职业健康安全管理体系（OHSMS）是一种科学、系统的管 理方法，旨在识别、评估和控制职业健康安全风险，以保障 员工身体健康和生命安全，降低企业生产安全事故发生率。
及时报告任何与职业健康、安全 和环境相关的问题或事故，并积 极参与调查和分析工作。
严格遵守公司的职业健康、安全 和环境政策和规定，并积极参与 职业健康、安全和环境管理体系 的实施和改进。
积极参与职业健康、安全和环境 培训和教育活动，以提高自身的 意识和技能水平。
积极参与职业健康、安全和环境 改进项目，提出改进意见和建议 。
安全管理制度之职业健 康安全和环境职责
2023-11-11
目 录
• 引言 • 职业健康安全管理体系 • 环境管理体系 • 职责与义务 • 培训与教育
目 录
• 事故预防与处理 • 检查与监督 • 记录管理与改进 • 附录与参考文献
01
引言
目的和背景
确保员工在工作场所 的健康与安全
符合国家和地方职业 健康安全及环境法规 要求
OHSMS主要通过制定、实施、监督和改进职业健康安全政 策和措施，以及强化企业员工对职业健康安全的意识和能力 ，来全面管理和控制职业健康安全风险。
体系实施
制定职业健康安全管理体 系计划
组织与培训
危险源辨识与风险评估
制度与文件管理
根据企业实际情况，制定符合国家法规和 企业实际的职业健康安全管理体系实施计 划，明确体系建设的目标、步骤和时间表 。
03
环境管理体系
体系介绍
定义
环境管理体系（EMS）是一种系 统的、全面的和结构化的方法， 用于管理企业的环境责任和环境
绩效。
目的
确保有效的环境保护和可持续发 展，降低对环境的影响，并确保 企业遵守所有适用的环境法规和
标准。
范围
适用于所有行业和组织，无论规 模、地理位置或运营性质。
体系实施
实施步骤：建立EMS通常包括以下步骤 1. 制定环境政策和目标
体系审核与持续改进
内部审核
定期进行职业健康安全管理体 系内部审核，检查体系运行情 况是否符合标准和要求，发现
问题及时整改。
不符合项纠正
对于审核中发现的不符合项，及时 采取纠正措施，消除问题根源，防 止问题重复出现。
持续改进
根据审核结果和实际运行情况，对 职业健康安全管理体系进行持续改 进和完善，提高体系的有效性和适 应性。
持续改进
组织应不断改进其EMS，以实现更高的环境绩效和可持续性。这可能涉及改进 工艺流程、提高能源效率、减少废物和排放等措施。
04
职责与义务
管理层职责
制定职业健康、安全和环境方针、目标 、指标和计划，并确保其与公司的总体 业务战略相一致。
确保所有员工都了解并遵守公司的职业 健康、安全和环境政策和规定。
应急预案与响应
应急预案制定
01
针对可能发生的事故类型和严重程度，制定相应的应急预案，
明确应急响应流程、责任人、应急措施等。
应急演练与培训
02
定期组织应急演练和培训，提高员工应对突发事件的能力和意
识，确保在紧急情况下能够迅速采取正确的应对措施。
应急通讯与报告
03
建立应急通讯机制，确保信息畅通，及时向上级主管部门报告
08
记录管理与改进
安全记录管理
记录保存
安全管理制度要求对所有与安全相关的活动、事件、事故等进行详细记录，并按照规定进 行保存，以供后续查阅和分析。
记录真实性
记录必须真实、准确，不允许虚报、瞒报和漏报。
记录使用
记录不仅用于内部管理和监督，还可以用于对外合作和交流，以及接受外部审计和检查。
环境记录管理
环保培训和教育
01
02
03
环保法规培训
向员工普及国家和地方环 保法规，使其了解企业的 环保责任和义务。
环保知识培训
提供环保知识培训，包括 废物处理、节能减排、资 源回收等，以提高员工的 环保意识和技能。
环保意识培养
通过宣传和教育活动，培 养员工养成良好的环保习 惯，提高企业整体环保水 平。
健康和安全培训和教育
建立职业健康安全管理委员会，明确各级 领导和员工的职责和义务，加强员工安全 培训和考核，提高员工的安全意识和技能 。
对企业生产过程中存在的危险源进行全面 辨识和评估，确定重大风险源和关键控制 点，制定相应的安全控制措施。
制定职业健康安全管理制度和相关文件， 包括安全生产责任制、安全操作规程、应 急预案等，确保制度的严格执行和有效实 施。
07
检查与监督
安全检查
定期安全检查
组织定期的安全检查，包括但不限于设备设施、操作流程、员工 行为等，确保其符合安全标准和法规要求。
安全隐患排查
建立安全隐患排查机制，及时发现和整改潜在的安全风险和事故 隐患。
安全整改与跟踪
针对检查中发现的问题和隐患，制定整改措施并跟踪其整改情况 ，确保问题得到及时解决。
参考文献
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THANKS
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监测数据
对环境要素进行监测，获取相关数据，如空气质 量、噪音、水质等，并进行详细记录。
记录分析
定期对环境监测数据进行统计和分析，找出环境 问题的原因和规律，为采取有效措施提供依据。
公开透明
对于一些需要公开的环境数据，应按照相关规定 进行公开，接受公众监督和社会评价。
健康和安全记录管理
整合管理
将安全记录和环境记录 进行整合，实现统一管 理和综合分析。
03
附录C
安全管理制度之职业健康安全和环境职责相关表单模板
相关法律法规与标准
《中华人民共和国安 全生产法》
《中华人民共和国环 境保护法》
《中华人民共和国职 业病防治法》
GB/T 28001-2011《 职业健康安全管理体 系 要求》
GB/T 24001-2004《 环境管理体系 要求及 使用指南》
环境监测
空气质量监测
设立空气质量监测站点，实时监测空气质量指数，包括PM2.5、 PM10、二氧化硫等，确保空气质量达标。
水质监测
对生产过程中产生的废水进行监测，包括化学需氧量、氨氮、总磷 等指标，确保废水达标排放。
噪音与振动监测
对生产过程中产生的噪音和振动进行监测，确保其符合职业健康标 准。
健康和安全监督
2. 评估当前和潜在的环境影响
体系实施
3. 制定并实施环境管理计划 5. 采取纠正措施以解决不符合标准的问题
4. 监测和审查环境绩效
关键要素：实施EMS的关键要素包括组织结构、培训、 文件化、监测和测量以及记录和报告。
体系审核与持续改进
审核
为了确保EMS的有效性和合规性，组织应定期进行内部或外部审核。审核应客 观、公正和全面，以评估EMS的符合性和有效性。
事故预防与处理
事故预防措施
制定安全规章制度
建立和完善安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检 查制度、安全教育培训制度等，明确各级管理人员和员工 的安全职责。
安全设施配备
确保工作场所、设备、工艺流程等符合安全规范和标准， 配备相应的安全设施和器材，如安全警示标志、防护装置 等。
安全风险评估与控制
定期进行安全风险评估，识别潜在的事故隐患和风险点， 采取相应的控制措施，如定期维护设备、检查消防设施等 。
其他相关方职责
供应商和承包商
确保他们了解并遵守公司的职业健康、安全和环境要求，并提供 必要的支持以实现公司的职业健康、安全和环境目标。
股东和投资者
确保他们了解公司的职业健康、安全和环境表现，并根据他们的要 求提供相关信息。
社区和公众
确保公司的活动符合当地的环境法规和标准，积极参与社区事务， 遵守当地的文化和传统。
数据共享
通过数据共享平台，使 各相关部门能够及时获 取所需的数据，以便更 好地履行职责。
培训和教育
通过培训和教育活动， 提高员工和管理层对健 康、安全和环境记录管 理的重视程度，增强其 意识和能力。
09
附录与参考文献
相关附录职业健康安全和环境职责清单
02
附录B
安全管理制度之职业健康安全和环境职责流程图
05
培训与教育
安全培训和教育
1 2 3
安全意识培训
提供定期的安全意识培训，包括安全规章制度、 安全操作规程、应急预案等，以确保员工了解并 遵守安全规定。
安全操作培训
针对特定岗位和工种，提供安全操作技能和知识 的培训，包括设备操作、维护和检修等，以降低 事故风险。
应急预案演练
定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件 的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采 取应对措施。
降低企业因工伤或职 业病而产生的损失
适用范围
全体员工，包括临时工、实习生 、管理层等
工作场所，包括办公室、车间、 仓库等
涉及的职业健康安全和环境方面 ，包括但不限于噪音、尘土、毒
气、射线等
职责分配
总经理
负责批准和颁布职业健康安全和环境管理制 度，并确保制度的实施。
部门经理/主管
负责本部门员工的职业健康安全和环境培训 ，并确保员工遵守制度。
事故情况，以便于及时协调救援和支持。
事故处理与报告
事故报告制度
建立事故报告制度，要求 员工及时报告事故情况， 以便于迅速采取处理措施 。
事故调查与分析
对事故进行调查和分析， 找出事故原因和责任人， 制定相应的改进措施和预 防措施。
事故处理与记录
对事故进行处理和记录， 包括事故性质、影响范围 、损失情况等，并存档备 查。
建立和维护一个良好的内部沟通渠道， 以确保所有员工和管理层之间的信息交 流畅通无阻。
提供必要的资源，包括人力、物力、财 力和时间，以支持职业健康、安全和环 境管理体系的有效实施和持续改进。
定期评估职业健康、安全和环境管理体 系的有效性，并确保其持续改进。
员工职责
了解并掌握与工作相关的危险源 和风险，并采取适当的措施来预 防和控制这些风险。
员工健康监督
建立员工健康档案，对员工进行定期体检，及时发现和预防职业病 和健康问题。
安全培训与教育
定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平， 增强员工对安全制度的遵守意识。
安全奖惩制度
建立安全奖惩制度，对遵守安全制度的员工进行奖励，对违反安全 制度的员工进行惩罚，强化员工的安全责任意识。
职业病防治培训
向员工普及职业病的防治知识，使其了解常见职业病的危害、预防 和治疗措施。
安全操作规程培训
针对存在安全隐患的作业环节，提供安全操作规程培训，以降低工 伤事故风险。
紧急救援培训
教授员工紧急救援技能和方法，包括心肺复苏、止血包扎、急救药品 使用等，以提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
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