文明单位创建通知(附件1)
2024全国文明单位公示 2024文明单位创建实施方案
2024全国文明单位公示2024文明单位创建实施方案嘿，小伙伴们，今天我们要聊聊的是2024年全国文明单位的创建实施方案。
别看这个话题听起来有点官方，但咱们就用接地气的方式聊聊这个事儿。
咱们得明确一个事儿，文明单位不是随随便便就能评上的。
它涉及到单位的整体素质、员工的精神风貌、还有社会责任感等等。
所以，咱们这个方案就要围绕着这些点来展开。
一、明确创建目标1.创建目标咱们要在2024年成功创建全国文明单位，这可不是一句空话。
我们要通过一系列的举措，让单位成为文明、和谐的典范。
2.创建原则二、具体措施1.提升员工素质（1）加强员工培训单位要定期组织员工参加各类培训，提升员工的业务能力和综合素质。
同时，鼓励员工参加各类证书考试，提升个人能力。
（2）开展文化活动举办丰富多彩的文化活动，如读书会、知识竞赛、文艺演出等，丰富员工的业余生活，提升员工的文化素养。
2.优化办公环境（1）改善办公条件提升办公环境，确保办公设施齐全、环境整洁。
同时，加强绿化工作，让单位成为绿意盎然的花园。
（2）营造和谐氛围3.强化社会责任（1）积极参与公益活动组织员工参与各类公益活动，如志愿服务、扶贫帮困等，传递正能量，展现单位的社会责任。
（2）推动绿色发展单位要积极推行绿色办公，节约资源，保护环境。
同时，鼓励员工绿色出行，减少碳排放。
4.提升服务质量（1）优化服务流程简化办事程序，提高工作效率。
单位要定期对服务流程进行评估和优化，确保服务质量。
（2）加强监督考核建立健全监督考核机制，对员工的服务质量进行监督和考核，确保服务到位。
三、组织保障1.建立领导小组成立创建全国文明单位领导小组，负责创建工作的组织和实施。
领导小组要定期召开会议，研究解决创建过程中遇到的问题。
2.明确责任分工单位各部门要明确责任分工，协同推进创建工作。
同时，要加强对创建工作的宣传，营造浓厚的创建氛围。
3.落实激励机制对在创建过程中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励，激发员工积极参与创建工作的热情。
酒泉市人民政府办公室关于印发《创建“全国文明单位”实施方案》的通知
酒泉市人民政府办公室关于印发《创建“全国文明单位”实施方案》的通知文章属性•【制定机关】酒泉市人民政府办公室•【公布日期】2021.06.10•【字号】酒政办发〔2021〕84号•【施行日期】2021.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文酒泉市人民政府办公室关于印发《创建“全国文明单位”实施方案》的通知酒政办发〔2021〕84号各科室：现将《酒泉市人民政府办公室创建“全国文明单位”实施方案》印发给你们，请按要求贯彻执行。
酒泉市人民政府办公室2021年6月10日酒泉市人民政府办公室创建“全国文明单位”实施方案为进一步深化酒泉市人民政府办公室精神文明建设工作，大力弘扬中华传统文化、革命文化和社会主义先进文化，着力提升干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养，推动“三服务”工作再上新台阶，市政府办公室决定在持续巩固省级文明单位创建成果的基础上，立足实际，积极争创全国文明单位。
根据中央《全国文明单位测评体系》相关规定，制定如下创建实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以“争创全国文明单位，提升三服务水平”为目标，坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以党史学习教育为抓手，以“能力素质提升年”活动为载体，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进办公室文明建设，着力把办公室建成政治品质优良、思想素质过硬、业务水平一流、社会形象良好、示范引领作用明显的全国文明单位，为推动全市经济社会高质量发展，实现富民兴陇走前列，加快建设省域副中心城市提供坚强服务保障。
二、创建目标把创建全国文明单位与打造办公系统“绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求有机结合，在进一步巩固和拓展“省级文明单位”创建成果的基础上，对标对表全国文明单位创建标准，通过高起点、高标准、高质量的创建活动，推进机关业务工作与精神文明建设协调发展，努力实现市政府办公室以政治理论素养、民主法制观念、职业道德、文明修养为主要标志的思想道德素质较大提高；以机关文化氛围深厚、工作秩序规范有序、文体活动丰富多彩、机关环境整洁优美为主要标志的机关文明程度较大提高；以领导班子坚强有力、干部队伍团结奋进、内部管理科学民主、业务工作成效显著为主要标志的履职尽责能力较大提高，力争2023年实现“全国文明单位”创建目标。
关于开展文明科室创建活动的通知
关于开展文明科室创建活动的通知关于开展文明科室创建活动的通知各位同事：大家好！近来公司领导高度关注企业内部文化建设，倡导创建文明科室，提倡共同营造和谐、融洽的工作环境。
为此，公司决定开展文明科室创建活动，引导大家形成文明、友善、互敬、团结的工作氛围。
具体方案如下：一、活动目标通过创建文明科室活动，加强科室协作意识，促进员工之间的良好关系，提升工作效率，营造和谐的工作环境。
二、活动时间本次活动将从即日起启动，至活动结束前一个月为止。
三、参与范围全公司员工参与本次活动。
四、活动流程1. 积极参与文明科室标语征集活动：所有科室需组织员工积极参与标语征集活动，鼓励创意、简洁、生动的标语。
2. 文明科室环境创新：为提升工作环境的舒适度和文化内涵，各科室可根据实际情况，自行设计科室标志、装饰画等，并在相关区域张贴员工合影、公司文化内涵等内容，营造科室特色文化。
3. 文明礼仪培训：组织有关部门开展文明礼仪培训，培训内容包括对话礼仪、办公礼仪等，以提醒大家在工作中遵守文明礼仪。
4. 职场卫生整治：加强科室日常卫生管理，注重办公桌面整洁、垃圾分类等细节，提高整体工作环境质量。
5. 舆论引导：积极引导员工在公共场所保持文明用语，鼓励员工善于言辞、理性表达观点，强调彼此的尊重和理解。
6. 日常监督推进：由各科室安排专人负责文明科室活动的执行和推进。
并于每月底向公司办公室提供相关进展情况的汇报。
五、活动考核公司将于活动结束后组织评委对各科室的文明科室创建情况进行考核和评价，优秀科室将获得公司颁发的奖励，并在公司内部刊物上进行表彰。
六、活动支持公司将为各科室提供标语征集活动经费支持，以及适当的装饰材料和培训费用。
为了确保活动的顺利进行，特此通知，请各科室积极响应公司的号召，认真组织活动。
希望大家在活动过程中，理解支持公司的举措，积极提出宝贵意见和建议，共同创造良好的工作氛围。
最后，衷心祝愿本次文明科室创建活动取得圆满成功，感谢大家的支持和配合！此致敬礼！XX公司办公室日期：XXXX年XX月XX日。
创建文明城检查通知范文
创建文明城检查通知范文
中共市委办公室:
各区县(市、县级市)委党政机关:
根据上级部门的要求,我们市将于5月20日-5月29日进行创建文明城工作检查。
为做好检查准备工作,我市市委办公室现通知如下:
一、检查范围:
检查重点将围绕城市管理、环境卫生、公共文明、社会面貌四大板块进行。
检查内容包括城市环境保洁管理、公交运营文明程度、道路交通管理情况、市容环境建设进度等。
二、检查时间:
5月20日-5月29日,检查小组将对全市各区县进行实地考察。
各区县需于5月18日前完成自检工作。
三、检查重点:
1. 城市管理机构建设情况;
2. 环境卫生管理情况;
3. 公交文明程度;
4. 道路交通秩序;
5. 广告招牌布置规范等。
四、检查准备工作:
1. 成立检查小组,安排接待工作;
2. 完善自查资料,制作检查报告;
3. 组织整治隐患,做好一应工作准备。
五、检查结果反馈:
检查结束后,各区县需于5月30日前将检查结果报告呈交市委办公室。
以上情况,请各区县认真落实。
任何单位和个人不得打乱检查工作秩序。
如有任何问题,请及时向市委办公室反馈。
市委办公室
二零二二年五月十五日。
关于进一步做好创文工作的通知范文
关于进一步做好创文工作的通知范文单位各部门:为深入贯彻落实党中央、国务院关于开展全国文明城市创建工作的重大决策部署,进一步提高全民文明素质,营造良好的社会文明氛围,现就进一步做好我单位创文工作通知如下:一、提高认识,加强领导文明城市创建是一项功在当代、利在长远的工程,关系到城市发展大局。
全体干部职工要进一步提高思想认识,树立文明意识,把创文工作作为推进城市文明程度和可持续发展能力的重要举措。
各单位要高度重视,切实加强组织领导,将创文工作列入重要议事日程,制定具体实施方案,明确责任分工,确保创文工作扎实有序推进。
二、广泛宣传,营造氛围要通过多种形式广泛深入持久地开展创建文明城市的宣传教育,充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体,大力宣传文明理念和文明行为规范,引导全体干部职工自觉遵守公民文明基本道德规范,形成崇尚文明、向上向善的浓厚氛围。
各单位要主动融入创文,结合实际开展形式多样的创文活动,组织开展"学雷锋"志愿服务、文明单位创建等活动,推动创文工作向基层延伸。
三、狠抓落实,强化措施要将创文工作的各项任务和指标层层分解、落实到人,明确责任人和时间节点,一级抓一级,一级对一级负责,确保创文工作不走过场。
各单位要对照创文测评标准和体系,查找薄弱环节,制定整改措施,健全长效管理机制。
要突出重点,集中力量解决一批群众反映强烈的热点难点问题,切实增强创文工作的实效性。
同时,要加大监督检查力度,建立完善的考核评价和责任追究机制,确保创文工作取得实实在在的成效。
四、完善机制,形成合力创建文明城市是一项系统工程,需要全社会共同参与、携手并进。
要健全党委统一领导、政府组织实施、有关部门分工负责、社会力量积极参与的创文工作格局,形成工作合力。
要建立健全各级各类群众性自治组织,发挥其在创文中的主体作用。
要进一步加强与社会各界的沟通协调,充分调动社会力量参与创文,形成全民参与、人人有责的浓厚氛围,不断把创文工作推向深入。
2024创建文明单位实施方案
2024创建文明单位实施方案
为了提高单位员工的文明素质，促进和谐办公环境的建设，制定《文明单位创建实施方案》，有效推动全体员工的礼仪观念和文明素养。
本方案的实施将重点围绕以下几个方面展开：
一、文明礼仪培训
单位将组织各类文明礼仪培训活动，包括礼仪知识、仪表仪容、社交礼仪等方面的培训，引导员工提高自身修养，增强社会交往能力，使之成为文明单位的一员。
二、文明行为示范
领导干部将以身作则，自觉遵循规章制度，严格要求自己，做到言行一致。
同时，通过开展各种文明行为示范活动，引导员工主动维护单位形象，自觉遵纪守法，培养文明的工作习惯和生活方式。
三、文明环境建设
单位将加强环境卫生管理，定期开展文明环境整治活动，营造整洁、优美的办公环境。
同时，建立文明倡议制度，鼓励员工积极参与环境保护和整治工作，共同打造文明单位的美好环境。
四、文明交往促进
单位将积极开展文明交往促进活动，组织各类团建、文化交流、志愿服务等活动，增进员工之间的情感交流，促进团队建设，共同营造和谐友善的工作氛围。
五、文明管理规范
单位将建立健全的文明管理制度，完善文明奖惩机制，加强对员工的文明行为管理，激励优良文明行为，严肃处理违纪违规行为，为文明单位的创建提供有力保障。
六、文明创建效果评估
单位将定期对文明单位创建工作进行效果评估，总结经验，查找问题，不断完善和提升文明单位创建工作。
通过以上措施的实施，相信文明单位的创建工作将取得良好成效，全体员工将增强文明素养、提高文明修养，共同建设和谐、文明的单位环境。
期待在不久的将来，本单位将成为全区乃至全市的文明单位典范。
文明单位创建规章制度
文明单位创建规章制度第一章总则第一条为了促进单位文明建设，树立文明企业形象，提高员工素质，构建和谐单位环境，本单位特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，并具有指导性和强制性。
第三条文明单位创建是本单位的基本任务，全体员工应当共同遵守本规章制度，共同参与文明单位创建工作。
第四条本规章制度由单位人事部门负责管理和监督执行，单位领导担任最终监督责任。
第二章文明行为规范第五条全体员工应当树立文明意识，言行文明，礼貌待人，尊重他人，不得出现辱骂、恶语相向等不文明行为。
第六条在单位内外应当注意环境卫生，爱护公共设施，不乱扔垃圾，保持环境整洁。
第七条在工作中应当遵守工作纪律，严格按照工作要求进行工作，不得擅自违背规定。
第八条在日常交往中要提倡友善相处，团结协作，不得恶意攻击他人，不得采用暴力手段解决问题。
第九条在公共场所应当遵守秩序，不得打架斗殴、携带违禁品等行为。
第十条在单位内部会议和活动中应当积极参与，不得擅自迟到早退，不得无故缺席。
第三章文明礼仪规范第十一条在日常工作中，全体员工应当注重形象仪容，穿着整洁得体，不得穿着暴露不雅之服装。
第十二条在与客户、同事交流中，应当注意言谈举止，礼貌待人，声音要亲切优雅，不得粗鲁无礼。
第十三条在接待来访客户时，应当热情周到，礼貌有礼，不得出现态度冷漠、骄横等不良表现。
第十四条在公文书写和发言时，应当言辞得体，逻辑清晰，不得使用粗俗语言或侮辱他人言论。
第十五条在单位举办活动时，应当遵守礼仪规范，不得喧哗、扰乱秩序，不得参与违法活动。
第十六条在单位接待活动中，应当注意礼节，礼貌待客，不得出现对客户不尊重的行为。
第四章劳动纪律规范第十七条在工作中应当严格遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得懒惰敷衍。
第十八条在工作中应当服从领导安排，不得擅自调休或请假，不得拒绝承担工作责任。
第十九条在工作中应当遵守保密制度，不得泄露单位机密信息，不得私自传播不实信息。
第二十条在工作中应当遵守安全规定，严格操作要求，不得擅自操作危险设备，不得违章操作。
开展文明单位创建活动的情况说明
开展文明单位创建活动的情况说明
我公司在上级的正确领导下，以科学发展观为指导，积极开展文明单位创建活动，以加强领导班子建设和党的建设，加强公司领导班子及员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的工作方向为目标，不断提高工作质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，提高员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
我公司对文明单位创建工作提出了更高要求，公司始终坚持把单位精神文明建设摆上日程，列入党组和公司管理工作的重点之一。
把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。
公司主要领导带头坚持“三会一课”制度，认真抓好党员干部学习，制订学习计划，建立学习制度，明确学习重点。
公司坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。
进一步端正了工作思想，促进了员工全面发展。
单位不断规范公司制度，严格制定工作规范，严格按程序办事。
深化工作改革，认真开展通用机场工作的有效性研究，着力加强公司员工的工作方法指导及通用航空知识能力的提升，促进每一个员工积极主动发展。
积极主动改善办公条件。
对办公场所进行了全面的装修，建成了设施完备、功能齐全的办公场所。
安装了电子监控设备，提高了安全保障水平。
创建文明单位六个一标准
创建文明单位“六个一”标准1. 一堂——道德讲堂。
着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。
规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。
按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。
切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。
2. 一队——学雷锋志愿服务队。
进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定年度活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。
发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。
每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。
3. 一牌——遵德守礼提示牌。
采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4. 一桌——文明餐桌行动。
大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。
面向本单位干部职工，开展专- 1 -项教育活动，在单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议，在餐厅内显要位置悬挂、张贴“文明用餐、节俭惜福”等标语，餐桌上摆放《文明餐桌公约》或文明用餐提示语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭。
结合本单位特点，开展相应的文明餐桌创建活动，践行“民以食为天，用餐礼为先”的文明餐桌礼仪。
5. 一传播——网络文明传播小组。
依托本单位学雷锋志愿服务队，组建和充实网络文明传播志愿服务小组，力争小组成员在5人以上。
文明科室班组创建活动通知
关于开展文明科室（班组）创建活动的通知各单位：为进一步促进我公司精神文明建设，激发活力，干事创业，经研究，决定在公司机关开展“文明科室（班组）”创建活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想全面落实中央、省、市精神文明建设工作会议精神，坚定不移抓发展、求真务实抓落实，紧紧围绕生产经营这个中心，不断丰富创建内容和载体，着力开创工作新局面，不断提高全体职工的文明意识，塑造文明新风。
二、创建标准（一）学习气氛浓厚。
每月召开学习会，组织职工认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高职业道德素养；结合科室（班组）的工作实际，加强各类业务培训，同时提倡利用业余时间自学，不断提高工作人员的业务水平和行使政务能力。
（三）办事务实高效。
落实首问责任制、服务承诺制、等管理制度和基本规章制度，做到局务公开，同时保质保量按时完成科室（班组）日常工作及局领导交办的工作任务。
（四）待人文明礼貌。
大力倡导文明服务，坚持文明办公，礼貌待人。
推行文明用语，热情接待群众。
办事尽心尽责，不能办或不能立即办理的事要讲清原因；打电话做到态度和蔼，不冷言冷语，提倡使用普通话。
（五）作风清正廉洁。
重视党风廉政建设，严格遵守廉政规定，不利用职权和职能谋取私利或搞特殊化，不搞铺张浪费；办事公道，坚持原则，思想作风好，行业风气正，无发生违反党纪、政纪、法规案件。
（六）相互团结协作。
科室（班组）内部形成顾大局、讲团结的良好风气。
科室之间工作协调，配合默契。
同志之间，互相尊重，互相支持，互相帮助。
善于与其他部门协作配合，不扯皮，不闹无原则的纠纷。
（七）环境优美整洁。
各科室（班组）坚持每天一小扫，每周一大扫，积极搞好室内环境的净化、绿化、美化。
做到办公室用具整洁，报刊放置有序，桌椅门窗清洁无灰尘，办公桌（柜）上无堆放杂物，地面无垃圾、痰迹。
（八）有下列行为之一者，不得评为文明科室（班组）：1．有出现政治问题者；2．上级和本公司组织的政治、业务学习活动，每月2人次以上无故不参加者；3．岗位制度不落实，形同虚设者；4．服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或用户有理由投诉；5．本科室、班组业务工作失误，受到有关部门通报批评者。
关于做好文明单位推荐工作的通知(经典实用模板,建议收藏)
关于做好文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园推荐工作的通知各县（市、区）文明办：今年是新一届X省文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园评选表彰年，根据省文明办《关于评选第七届X省文明城市、文明村镇、第十六届X省文明单位、第二届X省文明校园的通知》精神，现将推荐工作有关事项通知如下：一、推荐范围（一）文明城市推荐范围:X省文明城市提名城市（2019—2021年创建周期）；2020年度全省公共文明指数测评综合排名前十的县（市）。
（二）文明村镇推荐范围:符合《全国文明村镇测评体系（2020年版）》评选标准，高度重视文明村镇创建工作，成绩突出、进步明显、群众公认，获得市级文明村镇称号的乡镇和行政村。
按名额分配方案择优以镇、村1：9的比例进行推荐。
在决战决胜脱贫攻坚、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展特别是积极为高校毕业生提供就业创业机会、积极安置复员退伍军人的村镇应占有一定的比例。
（三）文明单位推荐范围:获得第十届X市文明单位及以上荣誉称号的党政机关或人民团体机关及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格的各种所有制形式的企业、事业单位，均可作为省文明单位推荐对象，我市X个往届全国文明单位需按程序审核认定为X省文明单位。
推荐非公组织单位以及社区（街道）的，可适当放宽参评条件。
根据中央文明委关于文明校园作为单独评选项目的有关要求，国民教育序列内实行全日制教学管理的各级各类大学（含大专）、中学（含九年一贯制、中职学校）、小学已获评省级（含）以上文明校园的，不再参评本届省级文明单位评比。
获得省级文明单位的其他国民教育序列内实行全日制教学管理的各级各类大学（含大专）、中学（含九年一贯制、中职学校）、小学，将不再参评第十六届X省文明单位评选。
（四）文明校园推荐范围：第二届X省文明校园从2020年度创建X省文明校园先进学校中推荐产生〔先进学校名单详见《关于2020年度“创建X省文明校园先进学校”的通报》。
二、做好新一届X省精神文明建设工作先进评选的申报推荐工作（一）第七届X省文明城市推荐评选和复查工作。
《文明单位“五个一”工作要求》
《文明单位“五个一”工作要求》一、“一堂”。
开设“道德讲堂”。
1、讲堂设置要求。
有固定场所、场所门头有道德讲堂标识牌、有道德讲堂背景、有“上墙”的讲堂管理制度、宣讲员守则的制度牌和道德文化氛围（道德格言或修身经典）、有活动内容、有详实资料。
2、讲堂流程。
“七个一”按“自我反省、唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、作点评和向“德”鞠躬”七个一流程准备资料，每月至少开展1次活动，有活动资料，提供一张活动开展的全程录像光盘。
3、材料要求：总体。
（1）“道德讲堂”要有活动实施方案（红头文件、单位公章、制定时间为2月底前），人数在30人以上的下属单位均要设立道德讲堂。
人数不足30人的，采取就近就便的原则，几家单位联合设立道德讲堂。
要有活动实施方案（红头文件、几家单位公章、制定时间2月底前），要成立领导组织机构，材料落款要有几家单位公章。
半年要有小结（7月底前），年度要有总结（11月底前）。
（2）有讲堂全年课程安排（表格形式），包括。
时间、地点、主讲人、参加人员、活动内容。
个体。
“道德讲堂”采取一堂一档的方式（需建立电子文档）。
1 一堂一档的资料包括。
（1）有人员签到册（2）有主持词（3）有活动记录表（按流程记录）（4）有歌词（5）有短片名称（6）有经典诵读语句、（7）有讲故事人的讲稿（8）有活动图片，七个环节，每个环节至少有一张图片，a4纸双面打印每页2张彩色图片，图片下方注明具体是什么时间、什么地点、哪个环节。
（9）有活动视频资料（刻录光盘）（10）活动简报及其他能够印证的材料。
4、注意事项。
有诚信教育内容，食品药品企业和百人以上的窗口单位要设立道德讲堂。
5、创新讲堂内容。
（1）结婚典礼进讲堂，弘扬勤俭、孝道、和睦；（2）成人典礼进讲堂，用成人礼传国家情怀、教责任担当；（3）老人寿诞进讲堂，用给老人过生日传承孝老敬老。
二、“一队”。
建立学雷锋志愿服务队。
要有开展关爱他人（敬老、爱幼、帮农民工助残）、关爱社会（文明礼仪知识普及、文化体育、网络文明传播）、关爱自然（普及环保知识、保护山川河流、植树造林）的“三关爱”的志愿服务活动实施方案（红头文件、单位公章）。
公司创建文明单位工作计划
公司创建文明单位工作计划尊敬的领导和同事们：随着社会的进步和人们对企业社会责任的认识提高，公司创建文明单位已经成为必然趋势和方向。
为了落实公司的社会责任，提高员工素质，加强企业文化建设，我们制定了公司创建文明单位工作计划，旨在通过一系列具体举措，让公司真正成为文明单位。
一、开展文明单位创建宣传教育将文明单位创建置于公司首要事项之列，广泛宣传文明单位创建重要性，让员工深刻认识到文明单位的内涵和意义。
通过各种渠道，如内部刊物、企业微信公众号、员工培训等，加强对员工的宣传教育，增强员工的文明素养。
二、建立文明单位评价体系制定文明单位评价标准和体系，明确文明单位的标准要求和指标，对员工文明行为开展一系列评价工作，定期公布各部门和员工的文明行为成绩，整体提升员工文明素养。
三、营造文明的工作环境营造一个舒适、和谐的工作环境，减少文明行为的违规行为，将企业的文明理念贯穿于组织、集体、员工、人际关系等方面。
督促员工做到整洁、有序，不随意吐痰、乱扔垃圾；并加强医院文明服务、殡仪文明服务等方面的建设，给员工和社会带来更好的服务体验。
四、开展文明教育培训开展员工文明知识宣传，推行文明礼仪、文明用语、文明交通等方面的培训，通过案例展示、讲解、体验等形式，提高员工对文明行为的认识和意识，增强员工的社会责任感。
五、倡导文明社区建设积极推动社区美化、文明建设以及职业道德、公益志愿服务等工作，提倡志愿活动，营造良好的社会风尚。
加强公司与社区的沟通联系，打造文明单位品牌，促进企业社会责任的落实。
六、落实文明单位奖励机制确立文明单位奖励机制，设置多种奖项，表彰在文明行为方面表现突出的员工和部门，激发员工文明参与的积极性，既可以激励员工，又可以进一步提升公司的文明形象。
以上六个具体措施是我们计划中的重点内容，通过实践和历练，相信会有实质的效果。
衷心希望全体员工能够全力以赴，主动参与到创建文明单位的工作中。
让我们共同努力，打造一个和谐、文明、有格调的工作环境和社会责任型企业，造福社会。
山西省文明单位创建管理办法
山西省文明单位创建管理办法第一章总则第一条为了加强对全省文明单位创建工作的指导和管理，规范文明单位评选表彰工作，促进文明单位创建活动的健康发展，特制定本办法。
第二条本办法所称文明单位是指由县级以上党委、政府或同级文明委命名，授予积极开展群众性精神文明创建活动，努力践行社会主义核心价值体系，各项工作全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的先进单位。
文明单位分为国家级、省级、市级（含省直各工委）、县级四个级别。
第三条文明单位创建要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，丰富精神文化生活，规范日常行为，促进单位不断提高管理水平和发展能力，更好地发挥文明单位在我省转型跨越发展中的示范带动作用，为全面建成小康社会做出积极贡献。
第二章标准第四条省级文明单位应符合下列标准：（一）组织领导坚强，创建工作扎实。
党政领导班子重视精神文明建设，将创建工作列入重要议事日程，制定工作方案，目标明确，组织健全，措施得力。
创建活动形式多样，坚持经常，广大干部职工积极参与，形成共创共建共享的和谐局面。
（二）管理科学规范，工作成效突出。
单位管理制度健全，工作纪律严明。
认真贯彻落实中央和省文明委工作安排部署。
生产经营单位主要经济技术指标达到全省同行业先进水平，非生产经营单位服务质量、工作效率、业务水平在全省同行业中领先。
社会广泛认可，群众满意率高。
（三）思想道德建设扎实，文体活动丰富。
努力践行社会主义核心价值观，开办道德讲堂，能经常开展活动，积极传播文明风尚。
大力推进学习型单位建设，组织干部职工进行文化科技知识和业务技能培训。
单位内部形成爱岗敬业、诚实守信、知耻明礼的良好风气。
积极开展群众性文化体育活动，经常性的文体活动和节日文化活动丰富多彩。
（四）民主氛围浓厚，单位内部和谐。
领导干部作风民主，带头遵纪守法、廉洁自律。
国网能源新疆准东煤电有限公司创建文明单位实施方案1
国网能源新疆准东煤电有限公司创建文明单位实施方案1附件：国网能源新疆准东煤电有限公司创建文明单位实施方案为推动公司精神文明创建活动不断规范、深入开展，提高公司精神文明建设水平，争创文明单位，促进公司科学发展，依据《神华国能集团公司创建文明单位管理办法》相关要求，结合公司实际，制定本方案。
一、指导思想、总体目标和基本原则指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力推进社会主义核心价值体系建设，深入开展创建文明单位活动，提升员工思想道德素质和科学文化素质，提高公司文明程度，努力营造文明和谐的企业环境，为建设一流能源企业提供强大动力。
总体目标：以开展文明单位创建活动为抓手，积极推进思想铸魂工程、素质提升工程、文化创新工程、环境美化工程，促进公司物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展。
基本原则：公司创建文明单位活动应坚持的原则是：服务大局的原则；以人为本的原则；重在建设的原则；齐创共建的原则；公平、公正、公开的原则；物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的原则。
二、组织机构3.实践活动多样，道德风尚良好。
积极推进社会主义核心价值体系建设，大力开展学习型组织、学习型企业、学习型团队建设，员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设成绩突出，单位风气正，社会美誉度高。
4.党建工作扎实，创先争优深入。
以提高党建科学化水平为根本，深入开展创先争优活动，党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用好，基层党组织基础夯实，党建带团建、党建带群建、共创共争成绩突出。
5.企业文化先进，建设特色鲜明。
主要核心理念保持统一，专项文化理念特征明显，文化标识管理规范，文化设施标准齐全，文化活动形式多样，广大员工礼仪文明、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助，文化认同感强。
6.思想教育深入，公司凝聚力强。
把握正确舆论导向，及时排查化解矛盾，党的民族、宗教、统战政策教育到位，企业文明程度和员工文明素质明显增强，单位和谐稳定，无群体上访事件，无超生和计划外生育。
关于迎接创建全国文明城市工作检查的通知【模板】
关于迎接创建全国文明城市工作检查的通知
各系部、处室、中心、馆、科、所：
日前，中央文明办已审核通过了**市提交的创建审核材料，全国文明城市考评团将于9月中下旬到我市考评。
根据市委教育工委《关于组织开展市属院校创建全国文明城市工作检查的通知》（榕委教育工委[2008]91号）文件精神，中共**市委教育工委、**市教育局将于9月10日上午，由**市教育局领导带队，组织相关人员对学院进行督促、检查，时间紧迫、任务繁重。
根据院党委要求，请各部门结合实际，对照学院《创建全国文明城市有关教育工作项目分工表》，切实履行职责，盯紧环节，狠抓整改落实，齐心协力做好迎检工作，请各部门于9日下午3点之前将相关佐证材料汇总后报送至党群人事处。
附件：《创建文明城市有关教育工作项目分工表》
党群人事处
2008年9月3日创建文明城市有关教育工作项目分工表。
文明单位创建方案
文明单位创建方案作为一个现代社会，推进文明单位创建已经成为了我们追求协调生态、健康文化环境的必要努力。
通过在每一个单位推行文明创建方案，我们可以有效提高单位员工的文化素质、凝聚员工的向心力和创造力，更好地为企业的长远发展打下坚实的基础。
因此，为了进一步完善文明单位创建方案，提高其实施的质量和效率，我们需要关注以下几个方面。
第一，明确文明单位创建的对象和内容。
文明单位创建应该涵盖各类单位，包括企业、事业单位、学校、医院以及公共机构等等，在这些单位中，必须对不同群体文化的特点和需求有所了解。
同时，针对不同单位，应该通过科学合理的评估，确定实施文明单位创建的重点内容和具体步骤，确保实施获取最佳效果。
第二，创新文明单位创建的方式和方法。
文明单位创建的方式和方法必须具有针对性和前瞻性。
首先，应该以多样化的引导方式、以创新的方法、通过多样化的载体，如讲座、培训、推介文化创意产品等等，来吸引和教育各级单位员工。
其次，我们应该根据文化创新所需求的发展性，加强教育训练，扩大人才引进和集聚，培育艺术文化创新团队和培训队伍，同时也加强对文化创意产品体验和节点处置的考量，准确阐释重点内容，确保文明单位创建实施健康发展。
第三，加强文明单位创建的监管和督导。
为了保证文明单位创建工作能够健康有序地推进，对文明单位的创建工作的质量和效果进行监督和督导是必要的。
通过加强文明单位创建的政策法规制度体系，完善建筑物管理，加强安全风险预警，建设国内外绿色文明示范基地，提升文明城市的品质和形象等方面的工作，能够有效地带动文明单位创建，进而提升单位的整体形象。
第四，形成政府、企业和员工共同推进的局面。
文明单位创建方案的实施需要政府、企业和员工三方齐心协力推进，只有这样才能确保方案的质量和有效性。
作为政府的全面实施文明创建的主要推动者，应该在政策制定、前期规划和后期评估等方面发挥引导和指导作用；企业必须把文明创建视为企业形象塑造、社会责任担当、员工关爱的重要内容，积极拓展创新思路，推进文化建设并助力文明城市建设。
市级文明单位创建实施方案范文（2篇）
市级文明单位创建实施方案范文今年是____系统部署未来____年水利改革发展全面工作的第一年，为确保我市加快水利改革发展目标任务的顺利实现，决定大力推进精神文明建设，全面提高干部职工的思想道德素质和业务能力，增强水利队伍的凝聚力、号召力和战斗力，促进水利事业科学发展。
根据有关要求，结合我局实际，特制定____—____年度创建市级文明单位工作实施方案：一、指导思想以____和____重要思想为指导，全面贯彻落实____，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以队伍建设为重点，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和全面创建、全员参与、常抓不懈的原则，把创建工作与业务工作、队伍建设、形象建设有机结合起来，积极开展创先争优，全面提升水利对经济社会发展的支撑和保障能力，努力开创水利事业新局面。
二、工作目标在市级文明机关的基础上，按照《嘉兴市文明单位建设管理办法》、《嘉兴市市级文明单位考核细则》的要求，结合实际，扎实开展创建工作，努力建设成为领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、环境优美环保达标、治安安全状况良好的市级文明单位，树立水利部门的良好社会形象。
三、方法步骤1、宣传发动阶段：____年____月。
成立创建嘉兴市文明单位工作领导小组，召开动员大会，对创建文明单位工作进行动员和部署。
加强创建工作力度，围绕创建目标和今年全市水利工作重点，明确创建市级文明单位的具体任务，落实责任到处室。
责任处室根据责任分解到人，并进一步深化各项工作方案，落实各项工作载体，保质保量地开展创建工作。
2、组织实施阶段：____年____月—____年____月。
根据市级文明单位考核标准，把创建工作列入各处室年度目标考核内容，并开展“文明处室”等系列评创活动，充分发挥文明单位创建活动中的优势和特色，把创建工作与日常工作结合起来，达到互相促进，推进全局各项工作的全面开展，营造健康向上的工作氛围。
同时，加强与市文明办、机关党工委的联系沟通，积极争取支持帮助，扎实做好文明创建工作。
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附件1
文明单位测评体系
（2011版试行）
测评单位(全称)：
测评总分：
测评组负责人签名：
自治区精神文明建设指导委员会办公室
巴州精神文明建设指导委员会办公室
若羌县精神文明建设指导委员会办公室
说明
一、文明单位的定义
文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著，干部群众文明素质较高，三个文明建设协调发展的先进单位。
文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。
二、四项否决条件(申报前两年，凡有下列情形之一者，不得申报自治区文明单位)
1、领导班子成员严重违纪、违法犯罪；
2、社会治安综合治理工作不达标；
3、违反计划生育法；
4、发生重大安全事故、生产经营性重大事故。
三、文明单位测评体系的内容
测评体系主要包括“党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动”8个方面的测评内容，共设臵50个测评标准，每个测评标准都赋予相应的分值，并有相对应的测评方法。
四、文明单位的测评方法
主要采取听取工作汇报、召开座谈会；应知应会基本常识考试、随机提问；材料审核(新申报和届满单位分别以测评前两年和前三年的材料为主)；实地察看、明察暗访、问卷调查、整体观察；征求上级主管部门意见、在主要新闻媒体公示等方法进行测评验收。
考试主要考核干部职工应掌握的精神文明建设、道德建设、民族团结、时事政治和礼仪基本常识的学习掌握情况，考试人数原则上为单位在册干部职工总数的三分之一，试卷依照《精神文明创建工作指南》一书出题、印制。
五、文明单位测评体系的适用范围
测评体系适用于对自治区、自治州、若羌县文明单位的测评验收。
六、分值构成
总分为100分。
在测评前两年或三年内，凡获得国家级、自治区级或自治州级荣誉称号的单位,另加2分作为奖励。
自治区文明单位测评结果90分以上、自治州文明单位测评结果85分以上、若羌县文明单位测评结果80分以上为测评验收合格。
七、本测评体系由《文明单位测评体系》、《文明单位测评体系实施办法》和《文明单位测评调查问卷》构成。
文明单位测评体系
文明单位测评体系实施办法
文明单位测评调查问卷
请以无记名的形式，真实回答下列选择题(在选项上打“∨”)
1、您对本单位领导班子的总体情况是如何评价的?
a．好 b．较好 c．一般
2、您对本单位反腐倡廉工作是如何评价的?
a．好 b．较好 c．一般
3、2001年中共中央颁发了《公民道德建设实施纲要》，提出了“二十字”公民基本道德规范，请问其内容是什么？ a．礼貌待人遵守纪律开拓创新团结奋进服务他人
b．爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献
c．助人为乐敬老爱幼克己奉公懂法守法热爱劳动
4、自治区党委提出的“十二字”新疆精神是指：
a．爱国、守法、明礼、互助、敬业、创新
b．爱国、诚信、感恩、团结、自强、进取
c．爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取
5、近年来，您是否参加过本单位组织的倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面的教育实践活动？
a．都参加过 b．部分参加过 c．没有参加过
d．想参加但没人组织
6、您在本单位参加文体活动方便吗？
a．方便 b．较方便 c．不方便
7、您对开展志愿服务活动的态度是：
a．支持并积极参与 b．支持但很少参与 c．理解但不支持
8、您认为本单位的社会人际关系和谐吗？
a．和谐 b．较和谐 c．不和谐
9、在本单位目前的社会治安环境下，您觉得安全吗?
a．安全 b．较安全 c．不安全
10、您对本单位平时的卫生环境是如何评价的？
a．好 b．一般 c．差
11、本单位正在创建文明单位，您认为有必要吗?
a．很有必要 b．有必要 c．无所谓 d．没必要
12、您是否同意本单位申报参评文明单位？
a．同意 b．不同意 c．无所谓
文明和谐社区测评标准（试行）。