公司工会财务制度
公司工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作，保障工会经费的合理使用，根据《工会法》及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的收缴、管理、使用等各个环节。
第三条公司工会财务管理遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作的合法性。
（二）公开透明：财务工作公开透明，接受全体会员监督。
（三）民主集中：实行民主集中制，充分发挥工会委员会和全体会员的积极性。
（四）勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对浪费。
第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的收缴、管理、使用等环节进行监督。
第五条公司工会财务部负责具体实施工会财务管理工作，其主要职责包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范性和有效性；（三）编制工会经费预算，执行预算，并对预算执行情况进行监督；（四）定期向工会委员会报告财务状况，接受工会委员会的监督；（五）对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合理性和合规性。
第三章经费收缴第六条公司工会经费来源包括：（一）按公司规定比例提取的工会经费；（二）会员缴纳的会费；（三）行政拨交的活动经费；（四）其他合法收入。
第七条公司工会财务部负责工会经费的收缴工作，确保按时足额收缴。
第四章经费管理第八条公司工会经费管理遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用；（二）建立健全财务管理制度，明确财务收支流程；（三）财务收支实行凭证管理，确保每一笔支出都有合法依据；（四）严格执行预决算制度，定期进行财务报表编制和分析。
第五章经费使用第九条公司工会经费使用范围包括：（一）开展职工教育、文体、宣传活动；（二）组织会员开展集体活动；（三）会员特殊困难补助；（四）其他符合工会工作需要的支出。
第十条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）量人为出，统筹兼顾；（二）勤俭节约，反对浪费；（三）合理分配，确保工会工作顺利开展。
工会财务管理管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织及其所属单位，各级工会组织应严格执行本制度。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：工会财务管理必须遵守国家法律法规、工会章程及有关财务制度，确保财务活动的合法性。
（二）民主集中原则：工会财务管理应充分发扬民主，实行民主集中制，保证财务决策的科学性和合理性。
（三）公开透明原则：工会财务管理应公开透明，接受会员监督，确保财务活动的公开性。
（四）勤俭节约原则：工会财务管理应坚持勤俭节约，合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章财务管理组织与职责第四条工会财务管理实行统一领导、分级管理、分工负责的原则。
第五条工会组织应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和工会章程，制定工会财务管理规章制度。
（二）编制和执行工会年度财务预算，监督预算执行情况。
（三）管理工会经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对工会经费的使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全工会财务档案，定期进行财务报告和审计。
（六）组织开展财务培训和宣传工作。
第六条各级工会组织应设立财务负责人，负责本单位的财务管理工作。
财务负责人的主要职责：（一）贯彻执行工会财务管理制度，组织实施财务管理工作。
（二）组织编制和执行工会年度财务预算。
（三）管理本单位经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对经费使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全财务档案，定期进行财务报告和审计。
第三章财务收支管理第七条工会经费的收、支、存，应严格执行国家有关法律法规和工会章程，确保财务活动的合法性。
第八条工会经费的收入包括：（一）会费收入。
（二）拨缴经费收入。
（三）上级工会补助收入。
（四）政府资助收入。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
公司工会的财务管理制度
第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及国家有关财务会计法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会所有经费收支活动，包括会费、拨缴经费、行政补助、事业收入、专项资金等。
第三条公司工会财务管理遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家法律法规，遵守财务制度，确保财务活动的合法性。
2. 透明公开原则：经费收支情况应向全体职工公开，接受职工监督。
3. 严谨规范原则：建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，确保财务工作严谨、规范。
4. 保障服务原则：工会经费的使用应服务于职工，维护职工权益。
第二章财务机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责制定工会财务管理制度，组织实施并监督执行。
2. 负责编制工会年度财务预算，执行年度财务计划。
3. 负责工会经费的收取、管理和使用，确保经费的合理使用。
4. 负责编制工会财务报表，按时向职工代表大会报告财务状况。
5. 负责对工会财务活动进行审计，确保财务活动的合规性。
6. 负责处理工会财务事务中的其他工作。
第三章经费管理第六条工会经费的来源包括：1. 会费：按公司职工工资总额的一定比例收取。
2. 拨缴经费：按国家规定由上级工会拨付。
3. 行政补助：由公司行政拨付的专项经费。
4. 事业收入：工会开展活动取得的收入。
5. 专项资金：上级工会或公司行政拨付的专项资金。
第七条工会经费的使用范围：1. 职工福利：用于改善职工生活，提高职工福利待遇。
2. 工会活动：用于举办职工文体活动、技能培训等。
3. 工会工作：用于开展工会工作，维护职工合法权益。
4. 专项资金：用于专项资金指定的项目。
第八条工会经费的收支管理：1. 收入管理：严格按照规定收取会费，及时登记入账，不得隐瞒、截留、挪用。
2. 支出管理：严格按照预算和实际需要安排支出，不得擅自扩大支出范围和标准。
单位_工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强单位工会财务管理工作，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位工会所有经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法，依法理财；2. 公开透明，民主管理；3. 专款专用，厉行节约；4. 严格审批，规范操作。
第二章财务管理职责第四条单位工会主席是工会财务管理的第一责任人，对工会经费的使用和管理工作全面负责。
第五条工会财务部门负责具体实施工会财务管理工作，其主要职责包括：1. 负责编制和执行工会经费预算；2. 负责工会经费的筹集、使用和监督；3. 负责工会财务会计核算和报表编制；4. 负责工会资产的管理和维护。
第三章经费管理第六条工会经费来源包括：1. 会费；2. 资产收益；3. 上级工会拨款；4. 其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：1. 举办职工文化活动；2. 支持职工教育培训；3. 维护职工合法权益；4. 开展职工互助活动；5. 工会日常工作经费。
第八条工会经费的预算编制：1. 工会财务部门根据工会年度工作计划和经费来源，编制年度经费预算；2. 经费预算经工会主席审核后，提交工会委员会全体会议讨论通过；3. 经费预算一经批准，不得随意调整。
第九条工会经费的使用审批：1. 工会经费的使用需经工会主席审批；2. 大额支出需提交工会委员会全体会议讨论通过。
第四章财务监督第十条工会经费的监督：1. 工会经费审查委员会对工会经费的使用情况进行定期审查；2. 会员代表大会对工会经费的使用情况进行监督。
第十一条工会财务报表的报送：1. 工会财务部门按月编制财务报表，报送工会主席和工会经费审查委员会；2. 按年编制年度财务报表，报送上级工会。
第五章附则第十二条本制度由单位工会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据本单位实际情况进行调整。
公司工会的财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理工作，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《工会法》和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其下属各分会、各小组的财务管理工作。
第三条公司工会财务管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和财务会计制度；2. 坚持民主管理，接受职工监督；3. 严格执行预算，确保资金安全；4. 依法合理使用工会经费，提高资金使用效益。
第二章财务管理组织与职责第四条公司工会设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 负责工会经费的收缴、管理、使用和监督；2. 编制工会财务预算和执行情况报告；3. 组织实施工会经费的审计和检查；4. 审核工会经费的支出，确保资金使用合理；5. 建立健全财务管理制度，提高财务管理水平。
第三章财务收支管理第六条工会经费的收缴：1. 工会经费按月缴纳，缴纳比例按照国家规定执行；2. 各部门、各分会应及时缴纳工会经费，不得拖欠；3. 工会经费缴纳情况应定期向全体职工公布。
第七条工会经费的管理：1. 工会经费应专户存储，不得挪用；2. 工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支；3. 工会经费的使用应坚持公开、透明、合理原则。
第八条工会经费的使用范围：1. 开展职工集体福利活动；2. 组织职工教育培训；3. 开展职工文体活动；4. 助学、扶贫、帮困等公益活动；5. 工会工作人员的工资、福利等。
第四章预算管理第九条公司工会每年编制一次财务预算，经职工代表大会审议通过后执行。
第十条财务预算的编制应遵循以下原则：1. 符合国家有关法律法规和政策；2. 符合工会工作实际需求；3. 优先保障职工福利；4. 严格控制经费支出。
第五章监督与检查第十一条公司工会财务管理部门应定期对工会经费的使用情况进行检查，确保资金使用合理。
第十二条公司工会应定期向职工代表大会报告财务状况，接受职工监督。
第十三条公司工会财务管理部门应建立健全财务档案，妥善保管财务凭证、账簿等资料。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度•相关推荐企业工会财务管理制度（通用15篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。
企业工会财务管理制度篇1第一章总则1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。
1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。
1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。
第二章财务管理组织机构2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。
公司设置独立的财务机构即财务部。
2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。
2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；（4）参与公司经营决策，统一调度资金；（5）负责公司财务预算管理、会计核算；（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；（7）监督财务收支，依法计缴税收；（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（10）参与对子公司的财务管理。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
公司工会财务管理制度
公司工会财务管理制度第一章总则第一条为了规范公司工会财务管理，保障工会资金使用的合法性、合理性和透明性，提高工会财务管理水平，制定本规定。
第二条公司工会的财务管理遵循“公开、公平、公正、依法”的原则。
第三条公司工会财务管理制度是公司工会财务管理的基本规范，凡与该制度相抵触的规定，一律不适用。
第四条公司工会财务管理工作由公司工会主席负责，接受公司董事会监督。
第五条公司工会成立后，应及时开具单位账号，设立专门的工会财务账户。
第六条公司工会应当根据上级工会和国家相关规定，按期上报工会经费收支情况。
第七条公司工会应建立健全财务管理制度，明确收支管理制度、权责归属和监督检查机制。
第八条公司工会应当加强对工会经费的使用管理，支持工会为员工谋取福利和维护其合法权益。
第二章财务预算管理第九条公司工会每年应根据工作需要编制财务预算，经工会主席批准后执行。
第十条公司工会财务预算应当分为经费收入和支出两部分，具体包括：（一）经费收入：包括会员费、政府拨款、捐赠款等。
（二）经费支出：包括工作人员工资、公务招待费、差旅费等。
第十一条公司工会财务预算执行过程中，若有新增支出或收入项目，应及时申请修改财务预算。
第十二条公司工会财务预算执行过程中，若预算收入与支出脱节，影响正常工作，应及时调整预算。
第十三条公司工会应当建立财务预算制度的督查机制，及时发现和解决财务预算执行中存在的问题。
第三章资金管理第十四条公司工会应当建立健全资金管理制度，规范资金收支流程。
第十五条公司工会应当将每笔资金收支明细及时记录在册，并妥善保存相关凭证。
第十六条公司工会资金使用应符合合法、合规的原则，坚决杜绝贪污腐败。
第十七条公司工会应对资金使用情况进行定期审计，确保资金使用合规。
第十八条公司工会应及时向工作人员发放工资和相关福利，并依法进行纳税。
第十九条公司工会应当建立完善的工资管理机制，确保工资按时发放到位。
第四章会费管理第二十条公司工会会员应按照章程规定交纳会费。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是人见人爱的我共享的工会的财务管理制度【最新9篇】，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
工会的财务管理制度篇一为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满足”，更好地为职工群众服务，依照工会会计制度改革的要求，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况订立本方法。
一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。
依据年初审定的预算，合理使用各项经费。
（1）经费报销时应填清晰，由工会主席审批后方可报销；（2）商家出具的发票内容完整；（3）用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。
2、坚持预、决算管理原则。
一切经费均应纳入预算。
3、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。
5、坚持勤俭节省原则。
要少花钱，多做事，办妥事，节省开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
用于组织会员开展集体活动。
如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展教育、文娱、体育、宣扬活动等方面的开支。
（1）职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、工会举办各种学问培训等。
（2）文体活动：用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用品购置费及维护和修理；文体汇演、比赛嘉奖；以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。
（3）宣扬活动：用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重点节日工会组织活动的宣扬费；工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。
2023工会的财务管理制度(通用7篇)
2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。
一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。
九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。
十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。
十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。
公司工会财务制度
公司工会财务制度公司工会财务制度1. 综述1.1 目的本制度的目的是确保公司工会的财务管理能够合规、透明、高效，并保障工会会员利益。
1.2 适用范围本制度适用于公司工会的财务管理活动，并适用于所有工会成员和财务人员。
1.3 资金来源和用途工会的资金来源主要包括会员缴费、捐赠和其他合法收入，用途涵盖职工福利、培训、文体活动等。
2. 财务管理组织架构2.1 工会财务管理委员会2.1.1 成立工会财务管理委员会由公司工会委员会决定成立，负责制定财务管理方针和决策。
2.1.2 职责工会财务管理委员会负责制定年度财务预算、审计资产负债表及其他重要财务报告，监督工会财务管理活动。
3. 财务预算和报告3.1 年度财务预算3.1.1 编制工会财务管理委员会根据工会的发展需求和经济状况，编制年度财务预算。
3.1.2 审批年度财务预算需经工会委员会审议，并获得工会会员大会的通过。
3.2 财务报告3.2.1 编制工会财务管理委员会负责编制工会的财务报告，确保财务数据准确无误。
3.2.2 报送财务报告需报送给工会委员会，并在工会会员大会上进行公示。
4. 资金管理4.1 银行账户开立和管理4.1.1 银行账户开立工会财务管理委员会负责办理工会的银行账户开立手续，并核定账户名义人。
4.1.2 账户管理工会财务人员负责管理工会银行账户，包括存取款、资金划转等。
4.2 费用报销4.2.1 报销制度工会设立费用报销制度，规定报销范围、报销流程和材料要求。
4.2.2 报销审核费用报销需经财务人员审核，获得工会财务管理委员会的确认后方可支付。
5. 财务审计5.1 外部审计工会财务管理委员会应定期聘请独立的注册会计师事务所进行财务审计，确保财务数据的真实性和准确性。
5.2 内部审计工会财务管理委员会可自行或委托专业人员进行内部审计，对工会财务管理活动进行监督和检查。
6. 附件本文档涉及附件：附件1：会员缴费明细表附件2：费用报销申请表附件3：年度财务报告模板7. 法律名词及注释7.1 公司法：指中华人民共和国公司法，1993年颁布，最近修订于2018年。
公司工会财务制度
公司工会财务制度一、总则二、工会财务收入1.公司每年向工会提供经费，用于工会运作和开展各项活动。
工会应按照法定程序向公司报告并监督资金使用情况。
2.工会会员自愿交纳会费，并签署书面承诺。
三、财务管理委员会1.工会设立财务管理委员会，由工会主席担任主任，财务部门负责人担任副主任，财务、人力资源和纪检等相关部门的代表为委员。
委员会成员应具备一定的财务和管理知识。
2.财务管理委员会负责制定财务制度，并监督和检查财务活动的执行情况。
3.工会财务管理委员会每年至少召开两次会议，对工会财务进行审计和检查，及时发现和处理财务问题。
四、财务收支管理1.工会应制定年度财务预算，并按照预算执行。
财务收入和支出均要求有凭有据，负责人和相关人员应当保管好相关凭证。
2.工会财务必须开设专用账户，实行封闭管理，禁止挪用、截留或私自处置工会财务。
3.工会财务使用原则：公开透明、维护权益、服务会员。
工会财务收入应优先用于工会活动和服务会员，不得用于其他用途。
4.工会财务监督包括外部监督和内部监督。
外部监督主要由工会会员和职工代表大会进行，内部监督主要由工会财务管理委员会进行。
五、财务报表1.工会应每月编制财务报表，并在借助公司内部通讯工具发布给全体工会会员。
2.年度财务审计：工会每年应对财务活动进行审计，确保财务数据的真实、准确和合规。
六、违规处理对于违反工会财务制度的人员，根据具体情况，可以采取口头警告、书面警告、责令退还财务款项、暂停工会权益或向有关部门报告等违规处理措施。
对于涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。
七、附则1.工会财务制度的修订应当按照程序开展，经工会财务管理委员会讨论通过，并报工会主席签署。
2.工会财务制度的解释权归工会财务管理委员会。
以上即为公司工会财务制度的主要内容，该制度的实施将使工会财务管理规范，保障劳动者权益，提高工会组织的服务水平和效能，为企业的健康发展提供有力支持。
公司工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，提高工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会所有经费收支活动，包括会费、上级工会拨付的经费、捐赠款、活动收入等。
第三条公司工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和财务会计制度，确保工会经费合法合规使用。
（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整地反映工会经费的实际状况。
（三）完整性原则：工会经费收支活动必须全部纳入财务核算，不得隐瞒、截留、挪用。
（四）节约性原则：合理使用工会经费，提高经费使用效益。
第二章经费来源与核算第四条工会经费来源包括：（一）会费：按照国家规定，公司职工每月缴纳一定比例的会费。
（二）上级工会拨付的经费：根据上级工会的要求，按照规定的时间和金额申请并使用。
（三）捐赠款：接受社会团体、企事业单位和个人捐赠的款项。
（四）活动收入：工会举办活动所得的收入。
第五条工会经费核算应当遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用。
（二）按照财务会计制度的要求，建立健全会计账簿，确保账目清晰、准确。
（三）定期进行财务核算，确保工会经费收支平衡。
第三章经费支出与管理第六条工会经费支出应当遵循以下规定：（一）按照工会经费使用范围和用途，合理分配经费。
（二）严格按照国家法律法规和财务会计制度的规定，办理支出手续。
（三）工会经费支出应当符合以下范围：1. 工会工作人员的工资、补贴；2. 工会活动的组织与开展；3. 工会办公设备的购置与维修；4. 工会宣传教育、文体活动；5. 工会干部培训、考察；6. 工会福利事业；7. 其他经公司工会委员会批准的合理支出。
第七条工会经费支出管理应当遵循以下规定：（一）设立专门的经费支出审批制度，明确审批权限和程序。
（二）严格执行经费支出预算，合理控制支出规模。
公司工会财务制度
公司工会财务制度
公司工会财务制度是指工会组织在财务管理方面的规章制度，
规定了工会财务的收入、支出、管理和监督等内容。
主要包括以下
几个方面的制度内容：
1. 财务收入制度：明确工会财务的收入来源，如会员会费、捐
赠等，确定收费标准和收费周期，并规定收费的程序和方式。
2. 财务支出制度：规定工会财务的支出范围和用途，包括职工
福利、职工教育培训、劳动保障、休闲娱乐等方面的支出，确保支
出符合工会组织的宗旨和目标。
3. 财务管理制度：设立工会财务管理部门或财务小组，负责工
会财务的管理和日常运作，包括财务档案的建立和保管、财务报表
的编制和审核、财务制度的执行和监督等。
4. 财务监督制度：建立财务审计制度，定期对工会财务进行内
部审计或委托外部审计机构进行审计，确保财务的合规性和真实性。
5. 财务报告制度：要求工会财务定期编制财务报告，包括年度财务报告、半年度财务报告和季度财务报告，报告内容应包括财务状况、收入支出情况和财务活动的变动等信息。
6. 财务公开制度：要求工会财务公开透明，定期向全体会员公布财务报告，并接受会员的监督和问询。
以上是一些常见的公司工会财务制度内容，具体的制度安排可以根据不同公司的实际情况和工会组织的需求进行调整和完善。
工会的财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会组织及其所属各级工会组织。
第三条工会财务管理必须遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格遵守国家法律法规，严格执行工会财务规章制度。
（二）民主管理原则：工会财务管理实行民主管理，接受会员监督。
（三）勤俭节约原则：合理使用资金，厉行节约，反对浪费。
（四）公开透明原则：财务活动公开透明，接受会员监督。
第二章财务管理组织第四条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务会计法律法规和工会财务规章制度；（二）编制和执行工会年度财务预算；（三）负责工会资金的管理和监督；（四）负责工会固定资产的管理；（五）负责工会财务报表的编制和报送；（六）组织开展工会财务培训和宣传教育；（七）完成上级工会和本单位领导交办的其他工作。
第三章资金管理第六条工会资金来源主要包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）政府拨款；（三）工会组织的各项收入；（四）捐赠和其他合法收入。
第七条工会资金使用范围：（一）工会组织开展的活动经费；（二）工会会员的福利待遇；（三）工会干部培训经费；（四）工会办公经费；（五）工会固定资产购置、维修和更新改造；（六）其他符合国家法律法规和工会章程的支出。
第八条工会资金管理：（一）建立健全资金管理制度，明确资金使用审批程序；（二）严格执行资金支付审批制度，确保资金使用合法合规；（三）加强对资金使用情况的监督检查，确保资金使用效益；（四）定期进行财务报表分析，及时发现问题，改进工作。
第四章固定资产管理第九条工会固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上的资产。
第十条工会固定资产的管理：（一）建立健全固定资产管理制度，明确固定资产的购置、使用、维修、报废等环节的管理要求；（二）加强固定资产的验收、登记、使用、报废等环节的管理；（三）定期对固定资产进行盘点，确保固定资产的账实相符；（四）加强对固定资产的维护保养，延长使用寿命。
单位工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的工会财务管理工作，确保工会经费合理、合法、合规使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会财务管理的各个方面，包括工会经费的筹集、分配、使用、监督等。
第三条工会财务管理工作应当遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 独立性原则：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 民主性原则：工会经费的使用和管理接受会员的监督。
4. 效益性原则：提高资金使用效益，确保工会经费发挥最大作用。
第二章工会经费管理第四条工会经费来源：1. 会费：按会员工资总额的一定比例收取。
2. 经费：根据国家规定和单位实际情况，由单位拨付。
3. 其他合法收入。
第五条工会经费使用范围：1. 工会组织开展的职工活动经费。
2. 工会工作人员的工资、补贴和福利。
3. 工会经费的银行存款利息收入。
4. 其他符合国家规定的支出。
第六条工会经费的预算、决算管理：1. 工会经费预算应当根据年度工作计划和实际情况编制，经工会委员会批准后执行。
2. 工会经费决算应当真实、完整地反映年度财务状况，经工会委员会审查批准后，报送上级工会和财政部门备案。
第三章财务核算与监督第七条工会财务核算应当严格按照《工会会计制度》进行，做到账目清晰、手续完备。
第八条工会财务监督：1. 工会经费的收缴、使用、管理应当接受上级工会和财政部门的监督检查。
2. 工会经费审查委员会对工会经费的使用情况进行审查，并提出审查意见。
3. 工会经费的审计工作由上级工会或财政部门组织实施。
第四章财务人员职责第九条工会财务人员应当具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德。
2. 熟悉财务会计专业知识。
3. 具备一定的组织协调能力和沟通能力。
第十条工会财务人员职责：1. 负责工会经费的收缴、使用、管理和核算。
2. 负责编制和执行工会经费预算、决算。
单位工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强单位工会财务管理工作，确保工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会经费审查监督条例》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会委员会及各级工会组织。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和工会财务管理制度；（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整地反映工会经费的使用情况；（三）合规性原则：经费使用符合工会工作需要和工会经费开支范围；（四）效益性原则：提高经费使用效益，充分发挥工会经费的作用。
第二章经费来源与管理第四条工会经费来源包括：（一）职工工资总额的百分之二；（二）会员缴纳的会费；（三）上级工会拨付的经费；（四）工会所属企业上交的利润；（五）其他合法收入。
第五条工会经费实行集中管理，由工会委员会统一核算，并设立专门的会计和出纳人员。
第六条工会经费收支应当严格按照预算执行，不得超支、挪用和浪费。
第七条工会经费支出范围包括：（一）职工福利、困难补助；（二）工会活动经费；（三）工会宣传教育经费；（四）工会组织建设经费；（五）其他工会工作经费。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）严格按照预算执行；（二）合理使用，不得浪费；（三）手续完备，凭证齐全；（四）接受审计和监督。
第三章财务核算与监督第九条工会经费核算应当遵循以下原则：（一）权责发生制；（二）持续经营假设；（三）历史成本计量；（四）一致性原则。
第十条工会经费核算应当使用统一的会计科目和会计报表，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十一条工会经费的审计监督工作由上级工会负责，每年至少进行一次审计。
第十二条工会经费的审计内容包括：（一）经费收支的真实性、合法性；（二）经费使用的合规性、效益性；（三）经费管理制度的执行情况；（四）其他需要审计的事项。
第四章附则第十三条本制度由本单位工会委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司工会财务管理制度为规范工会财务工作，提高工作效率、质量与服务水平，依据北京市总工会《工会会计制度》及相关财务规定，结合公司工会实际，制定本管理制度。
一、工会经费业务管理要求（一）预算工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划编制。
本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
期末滚存结余不得出现赤字。
1、工会经费收支预算应按照收入来源，充分考虑本年度各项工作变动因素，依法、真实、完整、合理的编制；2、工会经费收支预算由工会编制，经公司工会委员会讨论通过，并经公司工会经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批同意后执行；3、如需追加预算，应按照上级工会要求，在第三季度，经公司工会委员讨论通过，并经公司工会经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批同意后执行。
（二）收入工会经费收入包括：工会会员缴纳的会费；企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拔的经费）；上级工会补助的款项；单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项及其他相关法律法规规定范围内的收入等。
1、工会收到分工会上交的会员会费时，应按照规定记入相应科目，确保及时准确；同时将《分工会收交会费清单》（附表一）盖章后下联返回分工会，将该分会会费数额记入其活动经费可支配额度；2、工会收到税务机关代收工会经费后按规定比例转拔的经费，应按照规定记入相应科目，确保及时准确；3、工会收到上级工会补助的款项及行政按照规定给予工会的补助款项时，应按照规定记入相应科目，确保及时准确；同时应向对方开具《工会经费收入专用收据》。
（三）支出1、工会经费支出范围（1）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。
宣传活动方面：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。
（2）工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。
（3）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
（4）工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
（5）对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
（6）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
主要用于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。
（7）以上支出项目以外的必要支出2、工会经费支出规范（1）工会应严格执行按照预算进行各项支出的原则；（2）各项经费的支出均由工会主席审批；（3）经费支出应由经办人填写《公司工会报销单》（附表二），工会副主席签字确认，工会主席审批后予以报销；（4）日常资金使用1000 元（含）以上的，由经办人提出书面资金预算，填写《大额资金使用预算表》（附表三），经工会副主席同意后报工会主席审批；（5）分工会使用活动经费额度（指每年公司按照会员数及上缴会费金额下拨给分会组织活动的费用及分工会上交的会员会费数额总和）组织活动或购买物品时，应对活动进行说明，由经手人签字，经分工会主席审批后报工会；资金使用1000元（含）以上的，由分工会提出书面申请，填写《分工会大额活动经费使用申请表》（附表四），由经手人填写相关信息，经分工会主席签字确认，工会副主席同意后报工会主席审批；（6）工会及分工会购买各类物品（含创新工作室购买设备）使用资金超过1000元，应使用支票或者转账进行结算；如因特殊情况无法使用支票或者转账，应在《大额资金使用申请表》或《分工会大额活动经费使用申请表》中写出说明；（7）工会及分工会使用活动经费额度购买物品时，应向对方索要正规发票，且正确书写单位名称及内容；（8）报销发票应全部进行真伪验证，确认发票为国家规定的合法报销凭据后，方可报销；（9）工会及分工会使用在工会的活动经费额度对职工或相关人员发放现金奖励时，应有发放明细及领款人签收；（10）发放各类现金及物品时，应由领取人实名签收，如确需代领，应征求领取人同意后，签代领人姓名领取。
（四）决算与报表1、决算：年终结账后，应按照有关政策法规和财务要求，根据财务数据进行决算。
2、报表：按照全国总工会统一编制的表格填写，不得随意增减款、项科目；要按照要求准时上报；按照要求填写必要的说明；预算、决算说明书要全面完整。
3、决算及年终各项报表，均由工会编制，经公司工会委员会讨论通过，并经公司工会经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批备案。
二、财会人员工作规范（一）会计及出纳岗位应按照内部核算工作职责及工作流程，认真履行记账及报销工作；（二）出纳人员要熟知现金管理规定，严格现金使用范围，库存现金不超过规定数额，认真做到日清月结，账款相符；（三）出纳人员要认真履行财务规定的现金借款报销、支票领用流程，督促领用支票人员及时报账；随时掌握银行存款余额，不得签发空白、空头支票；月末应及时与有关银行账户核对余额，发现问题及时纠正；（四）定期对现金进行盘库，发现现金与账目不符时应立即查明原因并及时纠正；（五）严格管理财务专用章和个人名章(银行账户预留印签)及其它公章、名章，实行使用保管分离制度。
三、固定资产管理固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。
包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、图书和其他固定资产。
（一）固定资产的购置、报废1、因工作需要购置固定资产或改建、扩建房屋建筑时，由经办人负责填写《固定资产购置（改、扩建）审批表》（附表五），经工会副主席确认，工会主席审批后，方可购置。
2、固定资产盘亏或报废时，由经办人负责填写《固定资产报废审批表》（附表六），经工会副主席确认，工会主席审批后，方可报废。
3、各分工会或创新工作室购置非公司工会直接使用和管理，资产属于公司工会的固定资产时，由购置单位负责人填写《非公司工会直接使用固定资产购置审批表》（附表七），同时填写《大额资金使用预算表》，经工会副主席确认，工会主席审批后购置。
（二）固定资产管理1、一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，为固定资产。
单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。
2、固定资产在取得时应当按照其实际成本入账。
购入、有偿调入的固定资产，以实际支付的买价、运输费、保险费、安装费、装卸费及相关税费等记账；自行建造的固定资产，以建造过程中实际发生的全部必要支出记账；无偿调入、接受捐赠的固定资产，以其公允价值或者有关凭据注明的金额（加上相关费用）记账；对固定资产进行改建、扩建，其净增值部分，应当计入固定资产价值。
固定资产修理费用直接计入当期支出。
3、建立固定资产台帐，记载固定资产的型号、单价、数量、购买时间、用途、使用地点等情况,必须做到完整、准确，账、物、卡相符；定期对固定资产进行清查盘点，每年至少全面盘点一次。
对于盘盈、盘亏或报废、毁损的固定资产，应当及时查明原因，报经批准认定后及时进行处理。
盘盈的固定资产按照其公允价值入账，并相应增加固定基金；盘亏的固定资产，冲减其账面余额并相应减少固定基金。
4、固定资产因自然磨损或毁损等造成无法使用且无维修价值或维修成本超过固定资产本身价值50%的，以及其他原因造成的固定资产无法使用的情况，经批准后可报废；报废、毁损的固定资产，冲减其账面余额并相应减少固定基金，清理中取得的变价收入扣除清理费用后的净收入（或损失）计入当期收入（或支出）。
5、出售固定资产时，冲减其账面余额并相应减少固定基金，处置中取得的变价收入扣除处置费用后的净收入（或损失）计入当期收入（或支出）。
四、经费审计（一）工会经费审查委员会对工会经费收支和财产管理的下列事项进行审查监督：1、工会经费收入、上解和支出预算的制定、执行和决算；2、与工会经费收支有关的经济、技术活动及其效益；3、工会经费专项基金的提取、使用；4、工会财产的安全、完整；5、工会内部控制制度的建立、健全、有效；6、国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律的执行情况；7、国家和上级工会规定的其他审查事项。
（二）经审委员每半年对工会经费使用和管理情况进行审计，内容包括：1、工会按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料；2、凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料；3、对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料；（三）对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定；（四）工会委员会向上级工会报送预算、决算，向会员和上级工会报告经费收支情况时，预算、决算、报告必须经工会经费审查委员会审查、签署、盖章。
附表一:分工会收交会费清单分工会收交会费清单附表二:公司工会报销单日期:年月日票据合计:张事由或用途（列出明细及小写金额）资金性质（现金支票电汇）支票号：请将原始单据顺序粘贴在背面金额合计：人民币（大写）¥：附表三：附表四：附表五：附表六：附表七：非公司工会直接使用固定资产购置审批表单位：年月日申请经费用途及金额。