工会财务制度
工会会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会组织的财务管理工作，包括经费收缴、使用、管理和监督等方面。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。
2. 专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪用、挤占。
3. 透明度原则：财务活动应公开透明，接受会员监督。
4. 节约原则：合理使用经费，勤俭节约，反对铺张浪费。
第二章经费收缴第四条工会经费来源主要包括：1. 按照国家规定缴纳的工会经费。
2. 企业、事业单位工会自筹的经费。
3. 会员缴纳的会费。
4. 社会捐赠。
5. 其他合法收入。
第五条工会经费收缴实行分级管理，各级工会组织应按规定及时、足额收缴工会经费。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括：1. 工会组织开展的职工文化活动、文体活动、培训、学习等费用。
2. 职工福利、慰问、救助等费用。
3. 工会干部培训、考察、交流等费用。
4. 工会办公、宣传、出版等费用。
5. 工会其他合法支出。
第七条工会经费使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第八条工会经费支出审批程序：1. 经费使用部门提出预算申请。
2. 财务部门进行审核。
3. 工会主席审批。
4. 财务部门执行。
第四章财务管理第九条工会财务管理部门负责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务监督。
2. 负责工会经费的收缴、使用、管理和监督。
3. 定期编制财务报表，向工会主席和会员代表大会报告财务状况。
4. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务水平。
第五章监督与检查第十条工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理进行审查、监督。
第十一条工会经费审查委员会每年至少对工会经费的使用情况进行一次审查。
第十二条对违反本制度的行为，工会主席有权责令改正，情节严重的，可给予通报批评或纪律处分。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务工作制度
工会财务工作制度第一章总则第一条为了加强工会财务工作，规范工会经费的收、支管理，提高经费使用效益，充分发挥工会财务在经济工作和职工福利事业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合实际情况，制定本制度。
第二条工会财务工作必须坚持合法、合规、合理、有效的原则，遵循财务收支计划、财务审批制度、财务核算和财务监督等制度，确保工会经费的安全、合规和有效使用。
第三条工会财务工作应当服从和服务于工会工作全局，坚持以职工为本，充分发挥工会经费在维护职工合法权益、提高职工素质、丰富职工文化生活、建设职工之家等方面的作用。
第四条各级工会应当设立独立的财务机构，配备具备相应资格的财务人员，依法进行财务管理和监督。
第二章工会经费的筹集第五条工会经费的主要来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）工会所在单位的拨缴经费；（三）工会所属企业的利润分配；（四）政府、社会团体和个人的捐赠；（五）其他合法收入。
第六条工会应当根据国家有关规定和工会工作实际情况，制定年度经费收支计划，报经批准后执行。
第七条工会应当积极开拓经费来源，增强自身经济实力，确保工会经费的稳定增长。
第三章工会经费的使用第八条工会经费的使用必须遵循节约、合理、有效的原则，主要用于：（一）开展职工思想政治工作，教育、培训职工，提高职工素质；（二）维护职工合法权益，开展工资、福利、劳动保护等方面的工作；（三）组织职工文化、体育活动，丰富职工文化生活；（四）建设职工之家，为职工提供服务；（五）工会本身的业务经费和其他合法支出。
第九条工会经费的使用应当严格按照预算执行，不得随意调整预算项目、金额。
确需调整的，应当报原批准机关审批。
第十条工会经费的使用应当实行项目管理，明确项目负责人，确保项目实施进度和质量。
第十一条工会经费的使用应当注重效益，强化监督，防止损失和浪费。
第四章工会财务管理和监督第十二条工会财务管理工作主要包括：预算编制、预算执行、财务核算、财务监督和财务报告等。
工会单位财务管理制度
第一章总则第一条为了规范工会单位的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障工会单位各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合工会单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会单位的财务活动，包括工会经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条工会单位财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保财务活动合法合规。
（二）民主管理：充分发挥工会会员代表大会和经审委的作用，保障工会经费使用的民主监督。
（三）勤俭节约：坚持艰苦奋斗、勤俭节约的方针，合理使用工会经费。
（四）公开透明：对工会经费的收支情况公开透明，接受会员和上级工会的监督。
第二章财务管理组织与职责第四条工会单位财务管理工作在工会主席的直接领导下进行。
第五条工会单位财务管理部门的主要职责：（一）建立健全财务管理制度，规范财务活动。
（二）负责工会经费的筹集、使用、管理和监督。
（三）编制和执行工会经费预算，按时编制预、决算报表。
（四）对工会经费的使用情况进行审计和监督。
（五）协助工会主席处理其他财务事务。
第三章工会经费管理第六条工会经费包括会费、拨缴经费、政府补助、事业收入、其他收入等。
第七条工会经费的使用范围：（一）开展工会活动所需费用。
（二）维护职工合法权益所需费用。
（三）工会工作人员的工资、福利、补贴等。
（四）工会资产购置、维修、折旧等费用。
（五）工会其他必要开支。
第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）专款专用：工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。
（二）合理使用：工会经费的使用应合理、节约、高效。
（三）公开透明：工会经费的使用情况应公开透明，接受会员和上级工会的监督。
第四章财务监督与审计第九条工会单位应建立健全财务监督制度，对工会经费的使用情况进行监督。
第十条工会经费的审计工作由工会经费审查委员会负责。
第十一条工会经费审查委员会的主要职责：（一）对工会经费的使用情况进行审查。
工会财务制度
工会财务制度工会财务制度一、引言工会作为维护职工合法权益的组织，财务制度的建立和执行至关重要。
本文将详细介绍工会财务制度的各个方面，包括财务管理职责、财务收支管理、财务审计、财务报告等内容。
二、财务管理职责1. 工会财务管理部门的职责a. 负责编制和执行工会财政预算；b. 监督和控制工会财务收支活动；c. 准确记录和维护工会财务数据；d. 提供财务分析和决策支持。
2. 工会财务管理人员的职责a. 组织编制工会年度财政预算；b. 监督和审核工会各项经济收支活动；c. 确保工会资金的安全和合理使用；d. 定期向工会委员会报告财务情况。
三、财务收支管理1. 工会收入a. 会费收入管理：包括会员缴纳的工会会费、捐赠等；b. 经济活动收入管理：包括工会组织的经济活动所产生的收入。
2. 工会支出a. 工资福利支出：包括工会工作人员的工资、福利待遇等；b. 组织活动支出：包括工会组织的各类活动支出；c. 项目经费支出：包括工会项目的经费支出。
3. 资金管理a. 资金保管：确保工会资金的安全存放和使用；b. 资金运营：合理运用工会资金，获取收益；c. 资金过渡支出：根据需要，适时调配工会资金。
四、财务审计1. 内部审计a. 审计对象：工会财务制度、财务运作等；b. 审计内容：工会财务管理的规范性、合规性等；c. 审计程序：立项、计划、执行、报告。
2. 外部审计a. 审计对象：工会财务制度、财务报表等；b. 审计内容：工会财务报表的真实性、公正性等；c. 审计程序：委托外部审计机构进行审计。
五、财务报告1. 财务报表类型a. 资产负债表：反映工会财务状况的平衡表；b. 利润表：反映工会财务活动的收入和支出情况；c. 现金流量表：反映工会现金流入流出状况。
2. 报告编制a. 定期财务报告：月度、季度、年度；b. 特殊财务报告：经济活动、项目经费等。
3. 报告审阅与发布a. 工会领导审阅：工会委员会对报告进行审查；b. 外部发布：向职工会员和工会相关方公开辟布。
单位工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强单位工会财务管理工作，确保工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会经费审查监督条例》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会委员会及各级工会组织。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和工会财务管理制度；（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整地反映工会经费的使用情况；（三）合规性原则：经费使用符合工会工作需要和工会经费开支范围；（四）效益性原则：提高经费使用效益，充分发挥工会经费的作用。
第二章经费来源与管理第四条工会经费来源包括：（一）职工工资总额的百分之二；（二）会员缴纳的会费；（三）上级工会拨付的经费；（四）工会所属企业上交的利润；（五）其他合法收入。
第五条工会经费实行集中管理，由工会委员会统一核算，并设立专门的会计和出纳人员。
第六条工会经费收支应当严格按照预算执行，不得超支、挪用和浪费。
第七条工会经费支出范围包括：（一）职工福利、困难补助；（二）工会活动经费；（三）工会宣传教育经费；（四）工会组织建设经费；（五）其他工会工作经费。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）严格按照预算执行；（二）合理使用，不得浪费；（三）手续完备，凭证齐全；（四）接受审计和监督。
第三章财务核算与监督第九条工会经费核算应当遵循以下原则：（一）权责发生制；（二）持续经营假设；（三）历史成本计量；（四）一致性原则。
第十条工会经费核算应当使用统一的会计科目和会计报表，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十一条工会经费的审计监督工作由上级工会负责，每年至少进行一次审计。
第十二条工会经费的审计内容包括：（一）经费收支的真实性、合法性；（二）经费使用的合规性、效益性；（三）经费管理制度的执行情况；（四）其他需要审计的事项。
第四章附则第十三条本制度由本单位工会委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
工会财务管理制度(最新10篇)
工会财务管理制度（最新10篇）工会财务管理制度篇一一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。
基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。
2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。
3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。
对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。
4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。
接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。
基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。
二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
严禁超计划购买。
（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。
报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。
2、固定资产的管理（1)基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度•相关推荐企业工会财务管理制度（通用15篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。
企业工会财务管理制度篇1第一章总则1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。
1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。
1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。
第二章财务管理组织机构2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。
公司设置独立的财务机构即财务部。
2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。
2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；（4）参与公司经营决策，统一调度资金；（5）负责公司财务预算管理、会计核算；（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；（7）监督财务收支，依法计缴税收；（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（10）参与对子公司的财务管理。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
工会财务管理制度(精选3篇)
工会财务管理制度（精选3篇）工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。
一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。
40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。
全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。
全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。
3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。
(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。
奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。
计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。
工会财务管理制度
工会财务管理制度一、制度目的为了规范工会财务管理行为，确保工会财务的安全、合法、规范的运行，提高工会财务使用效益，制定本制度。
二、财务监督机构1.工会成员大会：对工会财务情况进行公开审查，并审批工会的年度预算和决算、财务报表。
2.工会主席：对工会财务情况负有管理和监督责任，并签署财务支出预算、决算和财务报表。
3.工会财务人员：职责是做好工会财务的收支、账务处理工作，并向工会主席和工会成员大会报告。
三、财务管理原则1.安全原则：财务管理应确保资金安全性，防止损失和挪用。
2.合法原则：财务管理应遵守法律法规和工会章程的规定，财务行为应合法、规范。
3.责任原则：财务管理人员应承担相应的责任，对财务管理行为负有监督和管理责任。
4.透明原则：工会财务应进行公开、透明的管理，定期向工会成员大会和社会公众公布财务状况。
四、财务管理政策1.会计核算政策：工会财务应遵循工会会计核算方法，做好会计台账，制定总账、明细账、报表等财务管理工具。
2.预算管理政策：工会财务应制定年度预算计划，明确资金收支预算和管理方式。
3.资产管理政策：工会财务应制定资产管理制度，对工会资产进行统一管理和保管。
4.债务管理政策：工会财务应制定债务管理制度，明确借款用途、期限、还款方式，并建立债务台账。
5.财务报表政策：工会财务应负责编制、审核工会年度决算和财务报表，并定期公开财务状况。
五、财务监管措施1.内部审计：工会应定期进行内部审计，发现处理异常财务行为，保障工会财务健康发展。
2.外部审计：对工会财务情况进行外部审计，以保证财务管理的公正、透明。
3.公开透明：工会应定期公开财务报表，接受工会成员和社会公众的监督和评估。
六、财务管理违规处罚1.对于违反工会财务管理制度规定、强制性法规和规章制度、盗用公款、挪用资金等行为，工会应追究责任人的经济、行政和刑事责任。
2.对于违反工会财务管理制度规定、未能恰当使用工会资金，工会应暂停或收回违规部分的使用权。
工会财务会计制度
工会财务会计制度工会财务会计制度一、总则1.1、本制度的目的是规范工会财务会计的运作，保障财务数据的准确性和真实性，确保工会资金的合法合规使用。
1.2、工会财务会计制度适合于工会组织及其下属机构的财务管理，包括工会会费收入、资金管理、财务报表编制等方面。
二、会费收入管理2.1、会费收入是工会的主要经济来源，工会财务部门应负责会费的收缴、分类和登记工作。
2.2、会费收入主要分为个人会费和单位会费，其中个人会费由工会会员按月缴纳，单位会费由所属单位按月上缴。
2.3、工会财务部门应建立健全的会费收入管理制度，确保会费的收取、登记和使用过程规范、透明。
三、资金管理3.1、工会资金包括会费收入、捐赠款、拨款等，应由专门的财务账户进行管理。
3.2、工会财务部门应按照资金管理制度，对工会资金进行划拨、使用、结余等操作，并保证每笔资金均有凭据和合理的审批流程。
3.3、工会资金的使用应严格按照工会章程和相关法律法规规定，用于工会会员福利、公益事业、文体活动等方面。
四、财务报表编制4.1、工会财务部门应按照会计准则和相关规定，及时、准确地编制财务报表。
4.2、财务报表包括资产负债表、利润表和现金流量表，应按照月度、季度和年度进行编制和报送。
4.3、财务报表编制应注重财务数据的真实性和可比性，确保工会财务状况的准确反映。
五、内部控制5.1、工会财务部门应建立健全的内部控制制度，包括资金监管、财务审计、风险控制等方面。
5.2、内部控制制度应明确工会财务部门的职责和权限，并确保财务活动的合规性和风险的可控性。
5.3、工会财务部门应定期开展内部审计，发现并纠正财务管理中存在的问题和漏洞。
六、附件本所涉及的附件如下：1. 工会会费收据样本2. 资金划拨申请表格3. 财务报表编制模板4. 内部控制检查表七、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 工会章程：工会组织内部的基本规章制度，由工会成员共同制定和修改。
2. 会计准则：用于规范财务会计操作和编制财务报表的标准。
2023工会的财务管理制度(通用7篇)
2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。
一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。
九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。
十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。
十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。
工会财务收支管理制度3篇
工会财务收支管理制度3篇为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，制定工会财务收支管理制度。
篇一：工会财务收支管理制度为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，根据《工会法》、《会计法》、《福建省实施〈工会法〉办法》、《工会会计制度》和全国总工会制定的《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合“小金库”治理有关政策，现就进一步规范行政事业单位机关工会财务收支管理，作如下规定。
一、工会经费收支管理原则(一)遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
(二)经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
(四)依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
(五)服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围(一)会费收入。
指工会会员依照规定按月工资%向工会组织缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位按规定向工会拨缴的经费。
各级财政部门应将本级财政应负担的行政事业单位的工会经费(全部职工工资总额的2%)全额列入年度预算，在下达预算指标中单列工会财务收支管理制度3篇。
有条件的地区在推行财政国库管理制度改革时，可考虑根据当地财政部门的规定，对工会经费实行国库集中支付。
工会财务管理制度工会
工会财务管理制度工会工会财务管理制度工会一、总则1.1 目的和基本原则本工会财务管理制度的目的在于规范工会财务管理，保障财务的安全性、透明度和合规性，确保工会资金的合理利用和有效监督。
1.2 合用范围本工会财务管理制度合用于工会内的所有财务活动和资金管理。
1.3 财务管理组织架构工会财务管理设置财务委员会和财务部，由财务部门负责执行工会财务管理工作，并向财务委员会报告财务情况。
二、财务预算管理2.1 年度财务预算编制工会财务委员会按照工会的发展需求和财务实际情况，制定年度财务预算，并征求工会成员的意见。
2.2 资金预算控制财务部门根据年度财务预算，对工会资金进行合理分配和控制，确保资金的充分利用和合理运作。
三、财务会计管理3.1 会计核算准则工会财务部门按照国家会计法和会计准则进行财务会计核算，确保财务信息真实、准确和完整。
3.2 会计核算记录财务部门负责进行会计核算记录，包括资金收支情况、资产负债状况、财务报表等，确保财务信息的及时更新和准确性。
四、资金管理4.1 资金收入与使用工会财务部门负责统一管理工会的资金收入和使用，确保资金的合法来源和合理运用。
4.2 资金监督和审计财务委员会有权对工会资金进行监督和审计，对资金使用情况进行审查，发现问题及时提出整改措施。
五、财务文件档案5.1 财务文件管理工会财务部门负责对财务文件进行管理，并设立专门的档案室进行存档，确保财务文件的安全和完整。
5.2 文件保管期限根据相关法律法规的规定，工会财务部门对财务文件的保管期限进行合理规划，并按照规定进行存档和销毁。
六、附件本所涉及的附件如下：1. 年度财务预算表2. 资金收支明细表3. 资金使用申请表4. 财务审计报告...七、法律名词及注释1. 国家会计法：指中华人民共和国国家会计法。
2. 会计准则：是会计规则化的基本原则和规定，用以规范会计工作、会计制度和会计报告的编制。
3. 资产负债状况：指企业在某一特定日期上所拥有和负有的各种资源及其来源的总和。
工会单位财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会单位的财务管理，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会单位的财务管理工作，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、成本核算、财务报告等。
第三条工会单位财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。
（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、伪造、篡改。
（三）完整性原则：财务管理工作全面、系统，涵盖所有财务活动。
（四）效益性原则：合理使用经费，提高资金使用效益。
（五）公开透明原则：财务活动公开透明，接受监督。
第二章预算编制与管理第四条工会单位应根据年度工作计划和财务状况，编制年度预算，经上级工会批准后执行。
第五条预算编制应遵循以下要求：（一）合理预测收入，确保预算收入的可靠性。
（二）合理安排支出，确保预算支出的合理性。
（三）编制预算时，充分考虑工会活动的实际需要，确保预算的准确性。
第六条预算执行过程中，工会单位应严格按照预算执行，不得擅自调整预算。
第三章收入管理第七条工会单位收入主要包括会费、政府补助、捐赠收入、投资收益等。
第八条收入管理应遵循以下要求：（一）会费收取：按照《中华人民共和国工会法》规定，依法收取会费。
（二）政府补助：严格按照财政部门的要求，规范申报、审批、使用政府补助。
（三）捐赠收入：建立健全捐赠管理制度，确保捐赠资金的安全、合规使用。
（四）投资收益：按照国家相关规定，合理进行投资，确保投资收益。
第四章支出管理第九条工会单位支出主要包括工资福利、业务活动、行政办公、固定资产购置等。
第十条支出管理应遵循以下要求：（一）严格按照预算执行，不得超支。
（二）合理划分支出范围，确保支出合规。
（三）严格执行审批程序，确保支出合理。
（四）加强支出凭证管理，确保支出真实、合法。
第五章资产管理第十一条工会单位资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强总工会财务管理，规范财务行为，保障总工会资金的安全、合理、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于总工会各级组织及所属企事业单位的财务管理工作。
第三条总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规；（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得虚报、瞒报、伪造；（三）完整性原则：全面反映财务活动，不得遗漏重要事项；（四）安全性原则：加强资金管理，确保资金安全；（五）效率性原则：提高财务管理效率，降低管理成本。
第二章财务管理体制第四条总工会设立财务部，负责全总会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）编制和执行财务预算；（二）组织实施会计核算；（三）管理工会资金；（四）进行财务分析和报告；（五）负责财务档案管理；（六）指导、监督下属单位财务管理。
第三章财务预算管理第六条总工会财务预算应根据国家政策和工会工作计划编制，经同级工会委员会批准后执行。
第七条财务预算包括：（一）收入预算：包括会费收入、政府拨款、事业收入、投资收益等；（二）支出预算：包括工资福利、业务活动、管理费用、资本性支出等。
第八条财务预算编制应遵循以下程序：（一）各部门提出预算编制意见；（二）财务部汇总编制；（三）工会委员会审议批准。
第四章财务核算管理第九条总工会会计核算采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
第十条会计核算应遵循以下原则：（一）一致性原则：会计政策和会计估计一经确定，不得随意变更；（二）谨慎性原则：对可能发生的损失和费用，应合理预计并计入当期；（三）重要性原则：对影响财务状况和经营成果的重要事项，应充分反映。
第十一条总工会应设置会计科目，明确核算内容，规范会计凭证的填制、审核和归档。
第五章资金管理第十二条总工会资金管理应遵循以下原则：（一）集中管理原则：资金由财务部统一管理；（二）专款专用原则：各项资金按规定用途使用；（三）安全性原则：加强资金风险防范，确保资金安全。
工会财务管理制度范文（3篇）
工会财务管理制度范文一个高效的工会财务管理制度对于确保工会资金的安全、合规运营以及财务决策的科学性和公正性具有重要意义。
下面是一个工会财务管理制度的范本，以帮助工会管理者进行参考和制定。
一、绪论工会财务管理制度的制定旨在规范工会财务管理的程序、政策和运作，并确保所有工会资金的合法性和透明度。
该制度适用于所有与工会财务有关的活动和交易。
二、组织结构与职责1. 工会财务委员会的设立和职责(1) 负责制定财务管理制度，并确保各项制度的有效执行；(2) 监督工会财务运营，确保合规性和透明度；(3) 负责审查和批准工会预算和财务报告；(4) 审计和监测工会的收入和支出，及时发现和解决财务问题；(5) 周期性向工会会员和相关部门报告财务状况。
2. 工会财务部门的设立和职责(1) 负责日常的财务管理工作，包括核算、报账、审批等；(2) 确保工会账目的准确性和及时更新；(3) 协助工会财务委员会撰写财务报告和预算。
三、资金管理1. 收入管理(1) 工会收入来源应合法，包括会员缴费、捐赠、投资收益等；(2) 设立专用账户，及时记录和核对收入，并将其纳入财务系统。
2. 支出管理(1) 工会支出应合理、合规，符合工会的宗旨和任务；(2) 设立预算，明确各项支出的金额和用途，并及时提交给工会财务委员会审批；(3) 每项支出都应有相应的支出凭证和审批流程，确保支出的合规性和跟踪性；(4) 遵守税务要求和相关法规，及时缴纳相关税费。
四、财务报告与审计1. 财务报告(1) 定期编制财务报告，如月度、季度和年度报告；(2) 财务报告包括收入、支出、资产负债表和现金流量表等；(3) 报告中应包含详细的财务数据和分析，以便于工会会员和相关部门了解工会的财务状况。
2. 审计(1) 定期进行内部审计，确保财务运作的合规性和有效性；(2) 可以委托独立的外部机构进行财务审计，确保财务报告的公正性和准确性。
五、风险控制与防范措施1. 内部控制(1) 建立完善的内部控制制度，确保财务活动的合规性和真实性；(2) 确保会员的权益和资金安全，防止财务失职和腐败问题的发生；(3) 严格遵守财务纪律和规定，杜绝滥用资金等违规行为。
工会财务的规章制度
工会财务的规章制度工会财务的规章制度是指对工会财务管理进行规范和约束的制度。
它包括了工会财务管理的组织结构、经费管理、财务报告和审计等方面的规定，确保工会财务的合法、规范运作，保护会员的利益。
以下是工会财务的规章制度，详细讨论了不同方面的规定。
一、组织结构1.工会财务部门应设立独立的财务部门，负责工会财务的全面管理。
2.财务部门应由财务主管、财务人员和出纳等组成，财务主管应具备相关财务知识和经验。
二、经费管理1.工会经费应由会员缴纳和其他合法途径筹集，包括会费、捐款等。
2.会费缴纳应按照规定的金额和时间进行，会员应在规定时间内缴纳会费，逾期未缴费的将被视为失去会员资格。
3.工会经费的使用应符合会员利益和工会事业的需要，不得违规挪用或滥用。
4.工会支出应按照正当途径进行，必须有相关凭证和文件支持，以确保支出的合理性和合法性。
三、财务报告1.财务报告应及时准确地反映工会财务的收支情况和资产负债状况。
2.财务报告应按照规定的格式和要求编制，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
3.财务报告应定期向会员公示，确保会员对财务情况的透明度和知情权。
四、审计1.工会财务应定期接受内部和外部审计机构的审计，确保财务的合法性和合规性。
2.审计机构应独立公正，具备相关审计资质和经验，对工会财务进行全面审计。
3.审计结果应及时向会员公示，接受会员监督和审议。
五、违规行为处罚1.对于违反财务管理规定的行为，应进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、暂停会籍等。
2.对于重大违规行为，如财务挪用、财务造假等，应予以严肃处理，甚至追究法律责任。
六、制度改进1.工会财务制度应不断完善和改进，与时俱进，适应经济和社会发展的需要。
2.工会财务制度的修改应经由工会会员大会或工会理事会审议通过，并形成正式的文件或章程。
以上是工会财务的规章制度的主要内容。
这些规章制度的实施将有助于确保工会财务的合法性和规范性，保护会员的权益，促进工会事业的发展。
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工会财务管理制度
有限公司
工会委员会
2017年3月7日
审批：复核：编制：
目录
一、工会经费的收入 (1)
二、工会经费的支出 (1)
1、固定资产的购置固定资产的管理 (1)
2、固定资产的管理 (1)
3、工会经费支出科目分类 (1)
4、福利费支出科目分类 (2)
三、工会经费的使用和报销 (2)
四、工会经费的预算和决算 (3)
五、其它规定 (3)
为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工群众服务，按照工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《燃气有限公司工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况制定本办法。
一、工会经费的收入
1、工会会员每月应向工会组织交纳按基本工资的2%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。
2、其他收入：本工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入。
3、公司拨入工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等。
4、工会经营活动所得的收入。
二、工会经费的支出
1、固定资产的购置
（1）工会购置500元以上的各种固定资产，必须先向工会委员会上报书面申请。
申请应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请经本工会委员批复后方可购买。
严禁超购买。
（2）固定资产购买以后要及时到工会报销。
报销时应附固定资产购置、固定资产购置发票、固定资产卡片。
2、固定资产的管理
（1）工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
（2）对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份，及时办理有关的注销手续。
3、工会经费支出科目分类
（1）会员活动费：本科目核算工会组织会员开展集体活动的费用。
如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
（2）活动费：本科目核算工会开展职工活动的各项支出。
如工会举办的职工、业余文化、技术、技能所需的教材、教学消耗用品；职工所需资料、教师酬金、优秀教师学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（3）文艺活动费：本科目核算工会开展职工业余文艺活动的各项支出。
如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的奖励费用。
（4）体育活动费：本科目核算工会开展职工业余体育活动的各项支出。
（5）宣传活动费：本科目核算工会开展宣传活动方面的各项支出。
如工会组织政治、时事、科技讲座等的酬金；工会组织技术交流、举办展览、黑板报等所消耗的用品；工会举办图书馆、阅览室以及订购图书、报刊等费用。
（6）其他业务费：本科目核算工会开展业务工作所需要的各项费用。
如工会的办公费、维修费等项支出。
4、福利费支出科目分类
（1）困难补助费：本科目只核算用于工会会员有困难而发生的补助费用。
（2）职工慰问补助：
a.根据当地的传统民俗和礼仪，补助会员个人家庭发生的红白喜事进行慰问的支出；
b.会员生日给予的生日蛋糕慰问的支出。
（3）其他福利费支出：本科目核算用于职工集体福利方面的费用支出。
三、工会经费的使用和报销
工会经费使用实行工会主席审批制。
1、经办人使用工会经费时必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。
2、工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。
如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月拒绝报销。
3、在办理报销时，必须写清楚单位具体名称、购货日期。
购买的各种物品名称、数量、单价要分类填写清楚，大小写金额要相符。
经财务委员、经审委员审核及工会主席审批签字后方可报销（流程详见《附件：工会经费报销流程》）。
4、不得在报销单据中夹杂白条子单据以及没有税务机关公章、没有售货单位公章的发货票。
各种原始单据和发货票须经经手人签章，并填写报销事由、单据张数和报销金额，由工会主席审批后在原始单据上加盖本单位工会公章盖销，由本单位工会财务付款报销。
5、工会不得用工会经费购买或变通购买不属于工会使用的各种物品，不得用工会经费购买食品、饮料、以及烟、酒、茶等物品。
四、工会经费的预算和决算
工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算，每年一月十五日前编制上年度决算。
上报的汇总表须经本单位工会主席和制表人共同签章。
五、其它规定
凡工会各种奖品的发放，由具体经办人制定发放表一式两份，经工会主席批准后方可进行。
奖品发放后，应将奖品发放表签字盖章，手续齐全后，本人留存一份，交会计入帐一份。
剩余奖品应办理移交手续，归工会专人统一管理。
本工会专兼职干部和主管工会财务人员在工作变动时，在工作岗位调离前由工会财务或工会委托的人员负责监督办理工会财务、财产移交手续。
待本人经管的工会财务、财产移交清楚后方可离职。
本《制度》于2017年3月15日起执行，本《制度》的解释权在公司工会委员会。
附件1：《困难补助申请表》
附件2：《工会活动费用申请表》
附件3：《工会经费报销申请单》
附件4：《工会经费报销流程》
附件1：
困难补助申请表
附件2：
工会活动费用申请表
附件3：
燃气有限公司
工会经费报销申请单
年月日
审核人: 经办人：
附件4：
工会经费报销流程。