公司工会财务制度
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
公司工会财务管理制度
公司工会财务管理制度一、制度概述为了保证公司工会的财务管理规范、透明、公正，提高工会组织的财务管理效率，特制定此工会财务管理制度。
二、财务管理职责及权限1.工会主席担任财务管理第一责任人，负责所有工会经费使用和收支情况。
2.工会财务管理委员会负责监督工会财务收支情况并提出合理化建议。
3.工会会计师担任工会财务管理核算及监督工作，向工会主席负责。
4.工会会计师向工会主席汇报年度工会账目及经审计报告。
5.工会主席根据经费用途和金额等授权相关人员签字业务单据，并负责工会财务管理过程中的审批和签字具体工作。
三、工会经费收入情况工会经费主要来源于以下渠道：1.公司按法律法规规定向工会划拨经费。
2.工会组织开展各项文体活动、集体生日庆祝、捐赠等自行筹集经费。
四、工会经费使用范围公司工会经费仅限于下列用途：1.给予社会公益事业的献爱心活动捐款。
2.工会会员如医疗救助、养老保障、困难救济等福利用途。
3.组织工会活动、编制工会物资、印制工会发文等活动费用。
五、工会经费管理控制制度为保证公司工会经费的合理使用，维权利益，建立严格的管理控制制度：1.工会经费使用需要向公司领导提交计划，报经公司工会文体活动审批中心审批通过后方可使用。
2.工会经费支付需经过工会主席授权并由会计师审批，会计师需要将审批过程以书面形式提交保存。
3.工会财务管理委员会定期召开会议，对各项工作进行监督、考核和评定。
六、工会财务报告制度每季度结束时，工会会计师需要向工会主席进行当季度的工会财务状况总结报告，报告内容如下：1.当季度的收支情况；2.使用经费的具体渠道；3.使用经费的详细用途；4.中央工会提供的补贴；5.更具体的资金使用情况及结余情况。
七、经费的分类管理工会经费分为日常经费和专项经费两种。
日常经费用于工会活动开支等，专项经费用于具体的福利或捐款等。
八、制度的修订对于本制度的任何修改，全部需要得到工会财务管理委员会及工会成员的同意，并报公司领导批准。
工会财务制度
为适应社会主义市场经济发展的需要，规范公司工会预 (决) 算会计核算行为，保证会计信息质量，特制定本制度。
第一条工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家法律、法规和相关财务规章制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节约、手续齐全原则，组织工会财务活动，处理工会经济关系的一项工会经济管理工作，从而确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项工作的正常开展。
第二条工会财务管理的主要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。
第三条工会财务收付严格执行“统一领导、民主管理”体制、工会主席“一枝笔”审批制度，做到票证齐全，手续完备 , 要定期发布账目,接受会员监督和经审会审查。
第四条工会会计核算以收付实现制为基础，权责发生制为补充。
第五条工会财务人员须具备会计人员上岗证，有财务工作经验。
工会会计、出纳必须要分设，钱、财、物要分管。
1、工会会计主要职责是负责本级工会的会计核算、会计监督、财产管理工作和预、决(草案)编报，并对其负责；专业业务接受主管领导及上级工会财务部门的双重指导。
2、工会出纳人员主要职责是依法具体办理本级工会银行存款、货币资金的收付业务，并负责资产管理、产权登记工作。
3、会计人员调动工作时，必须办理交接手续。
移交人员应将自己经管的一切凭证、账簿、表册、文件、印章、会计软件及密码、现金、支票等所有会计资料编制移交清册，会同领导指定的监交人当面向接管人逐项点清，不得封包移交。
财会人员没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
第六条工会经费使用和报销制度1、按照“经费独立管理”原则，各单位工会要独立开设银行账户，实行各单位基层工会独立核算。
2 、收好、管好、用好各项经费。
严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用，做到“用得合理，群众满意”。
公司工会财务制度
公司工会财务制度公司工会财务制度一、总则本制度旨在规范和管理公司工会的财务运作，保障工会资金的安全和合理使用，提高工会财务管理的透明度和效率。
二、财务管理机构⒈工会财务部门：负责工会财务事务的管理和监督。
⒉工会财务委员会：负责制定和审批工会财务制度及相关政策。
三、财务管理职责⒈编制年度预算：财务部门根据工会的需求和预期目标，编制年度财务预算计划。
⒉收入管理：负责工会资金的收入、统计、登记和核对工作，确保资金的准确、完整和安全。
⒊支出管理：根据工会的需求和预算，负责资金的支出安排和报销管理，确保支出合理、合规。
⒋资金监管：对工会资金进行监管和风险控制，制定相关制度和流程，确保资金的安全性。
⒌财务报告：定期编制财务报告，向工会财务委员会和工会全体成员进行公开和解释。
四、收入管理⒈工会会费：按照工会章程规定，每月从工会会员的工资中扣除一定比例作为会费收入。
⒉经费：如适用，根据相关政策和法规，申请和领取相关经费。
⒊捐赠和赞助款项：接受来自内外部企业、个人的捐赠和赞助。
⒋其他收入：其他与工会活动相关的收入。
五、支出管理⒈工会活动经费：用于组织各类工会活动的经费支出，如员工福利、员工培训、聚会活动等。
⒉社会公益捐助：用于支持和参与社会公益事业的捐助。
⒊办公及设备费用：用于工会办公室的租金、水电费用、办公设备的购置和维护等。
⒋工会人员薪资福利：用于工会人员的薪资发放、社保和福利待遇等。
六、资金监管⒈资金管理制度：建立资金管理制度，包括资金流转管控、资金使用审批、资金监督检查等。
⒉资金账户：开立工会专用的银行账户，确保资金安全和专款专用。
⒊收支记录和凭证管理：记录每笔收支款项，保存相关凭证，确保财务流水账的真实和完整。
⒋资金风险防控：建立风险防控措施，控制资金使用风险，及时发现和解决财务问题。
附件：无法律名词及注释：⒈工会章程：工会组织的基本管理规定和制度，包括工会的宗旨、职责、权益、组织结构等。
⒉相关经费：向工会提供的财政支持，包括经费、补助等形式。
公司工会财务管理制度细则
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本细则。
第二条本细则适用于公司工会所有财务活动，包括经费收缴、使用、管理、监督等方面。
第三条公司工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家有关法律法规和政策，确保财务活动合法合规。
（二）真实性原则：财务活动真实反映工会经费收支情况，不得弄虚作假。
（三）完整性原则：全面、系统地反映工会经费收支全过程，确保财务信息的完整性。
（四）效益性原则：合理使用经费，提高资金使用效益。
第二章经费收缴第四条公司工会经费来源包括：（一）会费：按会员人数和规定标准收取。
（二）行政拨交经费：根据公司实际情况，由公司行政拨交。
（三）其他合法收入。
第五条公司工会应建立健全会费收缴制度，明确收缴范围、标准和程序。
第六条公司工会应按月向公司行政报送会费收缴情况，确保会费及时、足额收缴。
第三章经费使用第七条公司工会经费使用范围包括：（一）开展工会活动所需费用。
（二）职工福利和困难帮扶。
（三）职工教育培训。
（四）工会干部培训。
（五）工会工作经费。
第八条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）按计划使用：根据年度预算，合理分配经费。
（二）按需使用：根据实际情况，合理确定经费使用方向。
（三）节约使用：厉行节约，杜绝浪费。
（四）公开透明：经费使用情况应公开透明，接受会员监督。
第九条公司工会应建立健全经费使用审批制度，明确审批权限和程序。
第四章经费管理第十条公司工会应建立健全财务管理制度，包括：（一）财务报销制度：明确报销范围、标准和程序。
（二）资产管理制度：明确资产购置、使用、处置等规定。
（三）内部审计制度：定期对财务活动进行内部审计。
第十一条公司工会应定期对财务活动进行盘点，确保资产安全。
第五章监督与检查第十二条公司工会应建立健全财务监督机制，确保财务活动合法合规。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度•相关推荐企业工会财务管理制度（通用15篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。
企业工会财务管理制度篇1第一章总则1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。
1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。
1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。
第二章财务管理组织机构2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。
公司设置独立的财务机构即财务部。
2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。
2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；（4）参与公司经营决策，统一调度资金；（5）负责公司财务预算管理、会计核算；（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；（7）监督财务收支，依法计缴税收；（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（10）参与对子公司的财务管理。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
公司工会财务会计管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务会计管理，规范财务会计行为，保障工会经费合理使用，根据《工会法》、《会计法》及相关财务会计法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其下属各级工会组织的财务会计管理工作。
第三条公司工会财务会计管理工作应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规和工会财务会计管理制度。
（二）民主管理：坚持民主集中制，保证工会经费使用公开透明。
（三）勤俭节约：合理使用工会经费，厉行节约，反对浪费。
（四）风险防范：建立健全内部控制制度，防范财务风险。
第二章经费收支预、决算制度第四条预算编制：（一）预算编制应遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。
（二）预算编制要体现工会工作特点，重点保障职工权益、为职工服务和开展工会活动。
（三）本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
（四）预算编制完成后，应报送上级工会审批或备案。
第五条预算执行与调整：（一）预算执行过程中，如遇特殊情况需要增减变动，应编制预算调整方案，报上级工会审批。
（二）预算执行情况应定期向职工、会员公布，接受群众监督。
第六条决算编制：（一）决算编制必须做到收支准确、内容完整、报送及时。
（二）决算编制完成后，应报送上级工会审批。
第三章货币资金管理制度第七条货币资金管理：（一）公司工会应在当地金融机构开设独立的银行结算账户，实行工会经费独立核算。
（二）银行账户仅用于工会业务范围内的资金收付，严禁公款私存。
（三）账户不得出租、出借或转让给其他单位及个人使用。
第八条现金管理：（一）公司工会应建立现金管理制度，严格控制现金收支。
（二）现金收支应按规定程序办理，确保资金安全。
第四章内部控制制度第九条内部控制：（一）建立健全内部控制制度，明确各部门、各岗位的职责和权限。
（二）加强内部控制监督，确保内部控制制度的有效执行。
第五章监督检查第十条监督检查：（一）公司工会应定期对财务会计工作进行监督检查，发现问题及时整改。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是人见人爱的我共享的工会的财务管理制度【最新9篇】，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
工会的财务管理制度篇一为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满足”，更好地为职工群众服务，依照工会会计制度改革的要求，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况订立本方法。
一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。
依据年初审定的预算，合理使用各项经费。
（1）经费报销时应填清晰，由工会主席审批后方可报销；（2）商家出具的发票内容完整；（3）用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。
2、坚持预、决算管理原则。
一切经费均应纳入预算。
3、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。
5、坚持勤俭节省原则。
要少花钱，多做事，办妥事，节省开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
用于组织会员开展集体活动。
如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展教育、文娱、体育、宣扬活动等方面的开支。
（1）职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、工会举办各种学问培训等。
（2）文体活动：用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用品购置费及维护和修理；文体汇演、比赛嘉奖；以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。
（3）宣扬活动：用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重点节日工会组织活动的宣扬费；工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。
公司工会财务管理制度
公司工会财务管理制度1. 引言公司工会财务管理制度是为了规范公司工会财务管理活动，确保工会资金的有效使用和合法管理，加强财务监督，维护员工权益而制定的管理制度。
2. 财务管理职责2.1 工会财务管理组织架构公司工会财务管理组织架构包括工会主席、财务主管和财务团队。
工会主席是负责工会财务管理的最高决策者，财务主管负责具体的财务管理工作，财务团队负责协助财务主管完成各项财务活动。
2.2 工会财务管理职责工会财务管理职责主要包括以下几个方面： - 会费管理：负责管理和收取会员会费，并确保会费使用合法、透明； -资金管理：负责管理工会资金，包括资金的保管、运用和账目记录等； - 财务报告：负责编制财务报告，及时向会员和上级主管部门报告工会财务状况； - 监督检查：负责对工会财务活动进行监督检查，发现问题及时进行纠正； - 其他职责：根据需要，承担其他与工会财务管理相关的工作。
3. 会费管理3.1 会费征收•会费标准：制定合理的会费标准，并在职工中广泛宣传；•会费收取：制定会费收取方式，包括自愿捐款、工资扣除等，确保会费的及时收取；•会费使用：确保会费使用合理、透明，并通过财务报告向会员进行公示。
3.2 会费使用•工会活动：会费用于开展工会活动，包括组织文艺演出、体育比赛、员工培训等；•社会公益：一定比例的会费用于支持社会公益事业，回馈社会。
4. 资金管理4.1 资金保管•财务账户：设立专门的工会财务账户，由财务主管负责管理；•资金保管：确保工会资金安全，并制定相关的资金保管制度；•现金管理：对工会现金流进行管理，包括收支统计、记账等。
4.2 资金运用•合理运用：根据工会需求和资金状况，合理运用资金，优化资金利用效益；•资金收益：积极寻找资金收益途径，如定期存款、投资等，确保工会资金的增值。
4.3 账目记录•凭证管理：建立完善的凭证管理制度，确保财务凭证完整、真实；•财务报表：按照规定的时间和要求，编制财务报表，如资产负债表、利润表等；•财务审计：定期进行财务审计，确保工会财务状况的真实性和合法性。
2023年工会的财务管理制度(通用7篇)
2023年工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1为保证有限公司工会经费的合理运作，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。
第一章总则一、本制度试用范围：有限公司工会及各分工会。
二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。
确保工会经费合理、安全、有效运作，保障工会各项工作的展开。
三、工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。
四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。
第二章预、决算管理制度一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。
二、工会预算编制原则：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。
三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。
四、本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
五、要认真执行上级工会批准的预算。
一切开支均在经批准的预算内执行。
调整或者追加预算，要严格履行规定的程序。
六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则，要把资金使用的重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。
七、加强预算支出管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大经费支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。
八、年度预算、决算草案，由工会财务部门编制，经工会委员会（或者会）讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批或备案。
第三章货币资金管理制度一、库存现金管理1.办理有关现金收支业务时，应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。
2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金，超过库存限额的现金应及时存入银行。
3.库存现金要专柜存放，不得与个人款项混杂，不得“坐支”现金或者白条抵库。
4.现金收入必须开具发票或收据，并当日入账，及时送存银行，不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行；不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不得利用账户替其他单位或个人套取现金；严禁将款项擅自挪用或借给个人；禁止设立“小金库”或账外账。
公司的工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，提高工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务管理办法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及所属各级工会组织。
第三条公司工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务活动合法合规。
2. 保障权益原则：维护工会会员的合法权益，保障工会经费的合理使用。
3. 严谨细致原则：加强财务管理，确保财务数据的真实、准确、完整。
4. 效率优先原则：提高工作效率，确保工会工作顺利开展。
第二章财务机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责制定和实施工会财务管理制度，确保财务活动的规范性。
2. 负责工会经费的筹集、管理和使用，确保经费的合理分配。
3. 负责编制工会年度财务预算、决算，组织实施预算执行情况的分析和监督。
4. 负责工会财务报表的编制、审核、报送和归档。
5. 负责工会经费的核算、结算和报销。
6. 负责工会财产的登记、保管和使用。
第三章财务收支管理第六条工会经费的筹集：1. 按照国家有关规定，依法征收工会经费。
2. 工会经费收入应纳入工会账户，专户存储，不得挪用。
3. 工会经费收入应按时足额上缴，不得拖延。
第七条工会经费的使用：1. 工会经费的使用应遵循“专款专用、量入为出、收支平衡”的原则。
2. 工会经费的使用范围包括：职工教育、文体活动、困难帮扶、职工福利等。
3. 工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。
第八条工会经费的报销：1. 工会经费的报销应提供真实、合法、有效的原始凭证。
2. 报销手续应齐全，经审批后及时办理。
3. 报销金额应与实际支出相符，不得虚报冒领。
第四章财务监督与审计第九条公司工会财务监督：1. 工会财务部对工会经费的筹集、管理和使用进行日常监督。
2. 工会财务部定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。
工会_公司_财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会公司财务管理工作，规范财务行为，保障公司财务工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于工会公司全体员工，包括公司各部门、子公司及分支机构。
第三条工会公司财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和财务制度；2. 依法纳税，确保公司财务安全；3. 严格财务管理，提高资金使用效益；4. 增强财务透明度，接受监督；5. 建立健全财务管理制度，提高财务管理水平。
第二章财务组织架构第四条工会公司设立财务部，负责公司财务管理工作。
财务部设部长一名，副部长一名，财务主管若干名，具体负责财务核算、资金管理、税务申报等工作。
第五条各部门、子公司及分支机构应设立财务岗位，负责本部门、本单位财务管理工作。
第三章财务核算管理第六条工会公司财务核算应按照国家统一的会计制度进行，确保财务信息的真实、准确、完整。
第七条财务核算内容包括：1. 会计核算：按照会计制度要求，对公司各项经济业务进行会计核算；2. 财务报表编制：按照国家规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；3. 财务分析：对财务报表进行分析，为管理层提供决策依据。
第八条财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证完整、真实、合法；2. 会计账簿清晰、准确、连续；3. 财务报表及时、准确、完整。
第四章资金管理第九条工会公司资金管理应遵循以下原则：1. 依法合规，确保资金安全；2. 优化资金结构，提高资金使用效益；3. 严格资金审批，控制资金风险。
第十条资金管理内容包括：1. 资金筹集：通过银行贷款、发行债券等方式筹集资金；2. 资金使用：按照公司经营计划和项目需求，合理分配资金；3. 资金回收：及时回收应收账款，降低坏账风险；4. 资金监督：加强对资金使用情况的监督，确保资金安全。
第五章税务管理第十一条工会公司税务管理应遵循以下原则：1. 依法纳税，确保公司税务合规；2. 优化税务筹划，降低税负；3. 及时申报纳税，避免税务风险。
公司工会财务制度
公司工会财务制度公司工会财务制度1. 综述1.1 目的本制度的目的是确保公司工会的财务管理能够合规、透明、高效，并保障工会会员利益。
1.2 适用范围本制度适用于公司工会的财务管理活动，并适用于所有工会成员和财务人员。
1.3 资金来源和用途工会的资金来源主要包括会员缴费、捐赠和其他合法收入，用途涵盖职工福利、培训、文体活动等。
2. 财务管理组织架构2.1 工会财务管理委员会2.1.1 成立工会财务管理委员会由公司工会委员会决定成立，负责制定财务管理方针和决策。
2.1.2 职责工会财务管理委员会负责制定年度财务预算、审计资产负债表及其他重要财务报告，监督工会财务管理活动。
3. 财务预算和报告3.1 年度财务预算3.1.1 编制工会财务管理委员会根据工会的发展需求和经济状况，编制年度财务预算。
3.1.2 审批年度财务预算需经工会委员会审议，并获得工会会员大会的通过。
3.2 财务报告3.2.1 编制工会财务管理委员会负责编制工会的财务报告，确保财务数据准确无误。
3.2.2 报送财务报告需报送给工会委员会，并在工会会员大会上进行公示。
4. 资金管理4.1 银行账户开立和管理4.1.1 银行账户开立工会财务管理委员会负责办理工会的银行账户开立手续，并核定账户名义人。
4.1.2 账户管理工会财务人员负责管理工会银行账户，包括存取款、资金划转等。
4.2 费用报销4.2.1 报销制度工会设立费用报销制度，规定报销范围、报销流程和材料要求。
4.2.2 报销审核费用报销需经财务人员审核，获得工会财务管理委员会的确认后方可支付。
5. 财务审计5.1 外部审计工会财务管理委员会应定期聘请独立的注册会计师事务所进行财务审计，确保财务数据的真实性和准确性。
5.2 内部审计工会财务管理委员会可自行或委托专业人员进行内部审计，对工会财务管理活动进行监督和检查。
6. 附件本文档涉及附件：附件1：会员缴费明细表附件2：费用报销申请表附件3：年度财务报告模板7. 法律名词及注释7.1 公司法：指中华人民共和国公司法，1993年颁布，最近修订于2018年。
公司工会财务制度
公司工会财务制度一、总则二、工会财务收入1.公司每年向工会提供经费，用于工会运作和开展各项活动。
工会应按照法定程序向公司报告并监督资金使用情况。
2.工会会员自愿交纳会费，并签署书面承诺。
三、财务管理委员会1.工会设立财务管理委员会，由工会主席担任主任，财务部门负责人担任副主任，财务、人力资源和纪检等相关部门的代表为委员。
委员会成员应具备一定的财务和管理知识。
2.财务管理委员会负责制定财务制度，并监督和检查财务活动的执行情况。
3.工会财务管理委员会每年至少召开两次会议，对工会财务进行审计和检查，及时发现和处理财务问题。
四、财务收支管理1.工会应制定年度财务预算，并按照预算执行。
财务收入和支出均要求有凭有据，负责人和相关人员应当保管好相关凭证。
2.工会财务必须开设专用账户，实行封闭管理，禁止挪用、截留或私自处置工会财务。
3.工会财务使用原则：公开透明、维护权益、服务会员。
工会财务收入应优先用于工会活动和服务会员，不得用于其他用途。
4.工会财务监督包括外部监督和内部监督。
外部监督主要由工会会员和职工代表大会进行，内部监督主要由工会财务管理委员会进行。
五、财务报表1.工会应每月编制财务报表，并在借助公司内部通讯工具发布给全体工会会员。
2.年度财务审计：工会每年应对财务活动进行审计，确保财务数据的真实、准确和合规。
六、违规处理对于违反工会财务制度的人员，根据具体情况，可以采取口头警告、书面警告、责令退还财务款项、暂停工会权益或向有关部门报告等违规处理措施。
对于涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。
七、附则1.工会财务制度的修订应当按照程序开展，经工会财务管理委员会讨论通过，并报工会主席签署。
2.工会财务制度的解释权归工会财务管理委员会。
以上即为公司工会财务制度的主要内容，该制度的实施将使工会财务管理规范，保障劳动者权益，提高工会组织的服务水平和效能，为企业的健康发展提供有力支持。
公司工会财务制度
公司工会财务制度
公司工会财务制度是指工会组织在财务管理方面的规章制度，
规定了工会财务的收入、支出、管理和监督等内容。
主要包括以下
几个方面的制度内容：
1. 财务收入制度：明确工会财务的收入来源，如会员会费、捐
赠等，确定收费标准和收费周期，并规定收费的程序和方式。
2. 财务支出制度：规定工会财务的支出范围和用途，包括职工
福利、职工教育培训、劳动保障、休闲娱乐等方面的支出，确保支
出符合工会组织的宗旨和目标。
3. 财务管理制度：设立工会财务管理部门或财务小组，负责工
会财务的管理和日常运作，包括财务档案的建立和保管、财务报表
的编制和审核、财务制度的执行和监督等。
4. 财务监督制度：建立财务审计制度，定期对工会财务进行内
部审计或委托外部审计机构进行审计，确保财务的合规性和真实性。
5. 财务报告制度：要求工会财务定期编制财务报告，包括年度财务报告、半年度财务报告和季度财务报告，报告内容应包括财务状况、收入支出情况和财务活动的变动等信息。
6. 财务公开制度：要求工会财务公开透明，定期向全体会员公布财务报告，并接受会员的监督和问询。
以上是一些常见的公司工会财务制度内容，具体的制度安排可以根据不同公司的实际情况和工会组织的需求进行调整和完善。
工会_公司_财务管理制度
第一章总则第一条为了加强工会公司的财务管理，规范财务行为，保障工会公司资产的安全、完整和合理使用，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规，结合工会公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会公司及其所属分支机构、子公司、合资公司等所有财务活动。
第三条工会公司财务管理应当遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，执行国家统一的会计制度；2. 坚持真实性、准确性、完整性和及时性；3. 严格执行预算，加强成本控制；4. 建立健全内部控制制度，确保财务安全；5. 保障职工合法权益，维护工会公司利益。
第二章财务管理体制第四条工会公司财务管理实行总经理负责制，分管财务工作的副总经理负责组织实施。
第五条财务部门是工会公司财务管理的职能部门，负责具体实施财务管理，并对财务活动进行监督。
第六条财务部门设置如下：1. 财务总监：负责财务部门的全面工作，对总经理负责；2. 财务经理：负责财务部门的日常管理工作，对财务总监负责；3. 财务主管：负责财务部门的具体业务，对财务经理负责；4. 财务专员：负责财务部门的日常事务处理。
第三章财务核算与报告第七条工会公司应当建立健全会计核算制度，确保会计信息真实、准确、完整。
第八条财务部门应当按照国家统一的会计制度，对工会公司的经济业务进行核算，编制财务报表。
第九条财务报表包括：1. 资产负债表；2. 利润表；3. 现金流量表；4. 所有者权益变动表。
第十条财务报表应当在每个会计期间结束后10个工作日内报送总经理审批。
第四章财务预算与控制第十一条工会公司应当编制年度财务预算，经总经理审批后执行。
第十二条财务预算应当包括收入预算、支出预算、成本预算、资金预算等。
第十三条财务部门应当对预算执行情况进行监控，确保预算的顺利实施。
第十四条工会公司应当建立健全成本控制制度，加强成本管理，降低成本费用。
第五章财务审批与报销第十五条工会公司财务审批权限如下：1. 5000元以下支出，由财务部门审批；2. 5000元以上至10万元支出，由财务部门提出意见，总经理审批；3. 10万元以上支出，由财务部门提出意见，董事会审批。
工会财务管理制度
XX有限责任公司工会财务管理制度第一章总则为了规范XX有限责任公司（以下简称“公司”）工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在维护企业、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和各级工会组织的有关规定，结合公司工会实际，特制定本制度。
1、工会财务管理工作是在公司工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障工会的各项活动有序正常开展。
2、工会财务管理主要任务是：依法使用工会资金、合理编制工会活动方案，在执行过程中进行严格控制和管理，合理支出，保证工会各项活动正常开展。
3、工会财务管理原则：坚持依法管理原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支账目公开原则。
第二章管理机构及职责4、工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性支出实行由工会主席负责审批制，超出500元，或重大决策需工会委员会讨论，同意后报请公司主管领导和上级工会批准后，方能执行。
5、工会设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理6、工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
7、工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
8、工会年度预算应由工会委员会集体讨论后共同审定。
9、工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报公司主管领导，同时上报上级工会审核批准后方可追加。
第四章工会收入管理10、会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的0.5%向工会组织缴纳的会员费，工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。
公司工会的财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理工作，规范财务收支行为，保障工会经费的合理使用，促进公司工会工作的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其下属各级工会组织。
第三条公司工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家有关法律法规和政策执行，确保工会经费的合法合规使用。
（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整，不得虚报、冒领、挪用。
（三）安全性原则：加强工会经费的保管，确保资金安全。
（四）效益性原则：提高工会经费的使用效益，为职工服务。
第二章财务管理职责第四条公司工会委员会是工会财务管理的责任主体，负责工会财务管理的全面工作。
第五条公司工会财务部门具体负责以下工作：（一）编制工会经费收支预算，报经工会委员会批准后执行；（二）严格执行工会经费收支计划，控制支出，确保经费合理使用；（三）建立健全工会经费收支管理制度，规范财务核算流程；（四）定期对工会经费收支情况进行检查、分析，并向工会委员会报告；（五）协助工会委员会做好工会经费的审计工作。
第三章工会经费收支管理第六条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）行政拨交的工会经费；（三）工会所属单位上缴的工会经费；（四）其他合法收入。
第七条工会经费支出范围包括：（一）工会活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工福利经费；（四）职工困难补助；（五）工会工作人员工资、补贴；（六）其他必要支出。
第八条工会经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整预算。
如需调整，应经工会委员会批准。
第四章财务核算与报告第九条工会经费收支核算应采用权责发生制原则，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十条工会财务部门应定期编制工会经费收支报表，并向工会委员会报告。
第五章财务监督与审计第十一条公司工会应建立健全财务监督制度，对工会经费收支进行监督。
第十二条公司工会应定期接受内部审计和外部审计，确保财务管理的规范性和有效性。
工会财务制度[1]
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工会财务制度工会财务制度一、总则1-1 目的本制度旨在规范工会财务管理，确保工会资金的合法、规范、安全使用，促进工会事业的持续发展。
1-2 适用范围本制度适用于所有工会成员、财务人员及与工会财务相关的其他人员。
1-3 定义（1）工会：指公司工会组织。
（2）工会资金：指工会从各种渠道获得的资金，包括会员缴纳的会费、工会捐赠、拨款等。
（3）财务人员：指工会财务部门及相关人员。
二、财务管理组织机构2-1 工会财务部门（1）设立原则：工会设立专职财务部门，由财务总监负责，设置专职会计人员。
（2）职责：●负责工会资金的收支管理和账务核对工作。
●负责编制工会财务预算，并进行执行监督。
●负责工会资金的合理投资，保值增值。
●协助进行工会财务审计。
2-2 财务审计委员会（1）设置原则：工会设立财务审计委员会，由工会主席、财务总监和独立审计师组成。
（2）职责：●监督和检查工会财务的合规性和准确性。
●监督和检查财务报表编制和披露的真实性和完整性。
●监督和检查工会资金的使用情况。
●提出改善财务管理的建议。
三、资金管理3-1 资金收入（1）会员缴纳会费：会员每月按规定缴纳会费，由财务部门进行收取和登记。
（2）工会捐赠：接受来自企业、个人或其他组织的捐赠款项时，需出具捐赠收据并及时登记入账。
（3）拨款：如有拨款，需按照相关程序办理，确保资金使用符合相关规定。
3-2 资金支出（1）日常经费：包括办公用品、水电费、通讯费等支出，需经过财务部门审批，并在相关凭证上注明支出事由和金额。
（2）工会活动经费：用于组织工会活动、开展文娱活动等，支出前需编制活动预算，并经财务审计委员会审核。
（3）福利救助经费：用于救助困难会员、抚恤退休会员等，需经过工会主席批准才能支出。
四、财务管理4-1 会计核算（1）财务会计：按照相关会计准则和政策，编制工会财务会计凭证，并及时提交财务部门进行记账。
（2）预算管理：财务部门负责编制年度预算，并进行执行监督和控制。
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公司工会财务制度
第一章总则
第一条本制度包括总则、会计科目、凭证及帐薄、工会经费管理办法、工会经费预算、决算。
主要业务核算、固定资产、财务报表等七章。
第二章会计科目、赁证及帐薄
第二条工会会计记账一律采用借贷记账法，会计核算以人民币为记账本位币，以元为金额单位，元以下记至角分，会计核算期间分年度、季度和月份，会计年度、季度和月份采用公历日期。
第三条各基层工会认真执行《工会会计制度》并根据《工会会计制度》设置会计科目，不得减并或自行增设，不得擅自更改科目名称，不需要的科目可以不要。
第四条、会计人员对发生的每项经济业务必须取得原始凭证，并对原始凭证进行审核，外业原始凭证其内容包括：单据名称、填制日期、接受单位名称、业务内容、数量、单位和金额，填制单位名称、公章、和填制人员签章。
还有自制原始凭证，包
括借款单、支票存根、汇款回单等。
根据无误的原始凭证填制记账凭证并认真填写日期、编号、业务内容摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数以及制单、复核、记账人员签章等。
第五条根据会计科目设置总分类帐、明细分类帐、银行日记账、现金日记账及固定资产帐。
第六条整理、装订、保存会计资料并及时移交档案管理部门归档保管。
第三章工会经费管理办法
第七条认真执行“基层工会经费使用管理办法”，经费开支实行工会主席“一支笔”审批原则。
第八条不得“坐支”现金，不能以“白条抵库”、挪用和私借现金，库存现金有超过银行规定的限额，现金交纳会费、经费的须及时送存开户银行。
第九条出差办事需要领用现金必须按要求填写“现金借款单”字迹要清楚，项目要齐全，市内办事原则上要求当日报帐，外埠出差的人员，回津后三天内必须及时到财务部门办理报帐手续。
第十条有关人员需要领用支票，要填表写使用支票申请单。
经主席批准后到财务部门领取支票，原则上不准发放空白支
票。
第十一条领用支票限期内向财务部门办理报销手续，一次支票不能超过两张，严格掌握前帐不报，不再发放新的支票。
第十二条现金或支票使用后，将收到的原始报销凭证粘贴在“报销凭单”上，认真填写报销时间、用途、单据张数、金额，大写不得涂改，经审批、用款人汇签后方可准予报销。
第十三条及时登记现金、银行存款日记账，定期核对现金和银行存款余额，编制银行存款余额调节表。
第十四条自觉接受经审委及审计部门的监督。
第四章工会经费预决算
第十五条预算编制要严格执行《工会预算管理办法》的规定，遵循统筹兼顾、量入为出，保证重点，讲究实效的原则，按全总统一规定的预算格式和有关要求编报，要发挥预算在工会经济活动运行的职能作用，始终贯彻工会经费服务基层，服务职工群众的思想，编制预算，坚持从实际出发，以确保职工活动和工会工作的正常开展。
第五章主要业务核算
第十六条认真以《工会新财务制度》为准则，正确地使用
会计科目，做好会计核算工作。
第六章固定资产
第十七条固定资产一般设备500元以上，专用设备800元以上，使用年限在一年以上，并在使用中，基本保持原有实物形态的资产，单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物质作为固定资产管理。
第十八条固定资产报废和报损。
固定资产由于正常使用磨损到一定程度，或者由于发生非常事故受到严重损坏，不能继续使用和修复按规定办理报损报废。
第十九条报废一般固定资产时，由工会委员会研究、经审委同意、工会主席签字批准，特殊的或贵重的固定资产报废时经技术鉴定后报上级主管部门批准才能报废注销。
第二十条固定资产报损，固定资产的短少，如因自然灾害等特殊原因造成损失，要写出书面材料，由工会委员会研究、经审委同意、工会主席签批。
如因责任事故造成损失，直接责任者应负一定的经济责任。
属于违法行为的应当依法追究严肃处理。
第二十一条固定资产报废后的残值的处理。
经批准报损报废的固定资产应充分利用，确实不能利用的应变价处理，所得价款应作其它收入账务处理。
第七章会计报表
第二十二条工会会计报表是反映各级工会财务状况和工会预算执行结果的书面文件，工会会计报表按其反映的不同经济内容可分为资产负债表，经费收支决算表，往来款项明细表，并附有预算执行情况分析表。
第二十三条按时向主管部门上交会计报表。
第八章附则
第二十四条本制度解释权属集团公司工会。
第二十五条本制度自下发之日起执行。