员工上下班制度合同协议书

甲方：________________________
乙方：________________________
鉴于甲方（以下简称“公司”）为提高工作效率，确保工作秩序，保障员工权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本员工上下班制度合同协议书。

一、上下班时间
1. 甲方实行标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2. 上班时间为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

3. 员工需按照公司规定的时间上下班，不得擅自迟到、早退。

二、请假制度
1. 员工因事、因病等特殊原因需请假，须提前向直属上级提出书面申请。

2. 事假：员工需在请假前至少提前一天向公司提出申请，经批准后方可请假。

事假累计超过三天者，需提前一周向公司提出申请。

3. 病假：员工需在病假期间提供医院出具的病假证明，经批准后方可请假。

4. 员工请假期间，工资待遇按照公司相关规定执行。

三、考勤制度
1. 公司实行指纹打卡制度，员工需按时打卡上下班。

2. 员工迟到、早退、旷工等行为，按照公司相关规定进行处理。

3. 员工如有特殊情况，需提前向直属上级说明，并按照公司规定进行处理。

四、加班制度
1. 公司实行自愿加班制度，员工可根据工作需要自愿申请加班。

2. 加班工资按照国家规定及公司相关规定执行。

3. 员工加班时间超过国家规定标准，公司需按照相关规定支付加班费。

五、劳动纪律
1. 员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得违反公司规章制度。

2. 员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产，不得损坏、遗失公司物品。

3. 员工应保持良好的工作态度，团结协作，共同维护公司形象。

六、协议生效与解除
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2. 在协议有效期内，如遇国家法律法规调整或公司经营状况发生变化，经双方协商一致，可对本协议进行修改。

3. 本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

4. 在协议有效期内，如一方违反本协议规定，另一方有权解除协议。

七、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
注：本协议未尽事宜，以国家相关法律法规及公司规章制度为准。