会展专业六篇

会展专业六篇
会展专业范文1
近年来，伴随着我国如火如荼的会展业进展，市场对那些既懂得会展相关理论、又能娴熟操作实践的高级会展专业人才的需求也愈来愈剧烈，高校会展专业因其应用型强、高的社会需求度及宽阔的进展前景应运而生。

目前，我国开设会展相关专业的高校已达两百多所，肯定程度上解决了会展业人才奇缺的市场状态。

但纵观高校会展专业的进展史，笔者发觉，由于会展教育起步较晚、师资队伍薄弱各院校的办学基础参差不齐等缘由，会展专业教育的实际水平还有待于提高。

实务教学环节是高校会展专业教学的重要组成部分，不仅培育同学的动手力量、分析解决问题力量等，而且同学经过实务教学环节也更简单适应将来的工作。

因此，探析科学的会展专业实务教学法成为培育合格的会展人才的重任。

一高校会展专业开展实务教学的重大意义
近年来，越来越多的高校意识到会展专业的实务教学环节的必要性，并进行了一系列的尝试和探究，以期通过会展专业的实务教学的加强，培育出能够与市场需求接轨的多层次、复合型人才。

首先，实务教学促进了“理论联系实际”的教学理念的贯彻。

高校开展会展专业主要是为向市场输送理论基础深厚、实践力量强的复合型人才，因此老师在教学过程中应重点培育同学将理论联系实践的力量。

如可以开头会展实务课，带领同学到会展中心亲身体验会展活动，不仅拓宽同学的视野，而且加强了同学与企业间的联系，有利于促进同学将理论应用到实
践中。

其次，借助高校同学与企业间的零距离接触，加速同学的“角色转换”。

会展行业属于开放性、外向型的行业，尤其是会展布置的过程，特殊培育同学的沟通力量及人际交往力量。

因此，通过实务教学，让同学在会展活动中逐步实现从“同学”到“员工”“角色转换”，培育他们的沟通协调力量及解决实际问题的力量，从而有利于同学对岗位技能的把握。

再次，实务教学培育同学将学问转换为力量的素养。

会展专业实务教学是一种互动的、沟通式的教学模式，实行这种模式打破了以往的满堂灌的理论灌输性教育理念，为同学在理论学习之余，制造了独立操作的实践机会，激发了同学的学习爱好，从而有助于同学将理论学问转化为职业技能。

最终，通过实务教学方法培育的同学更具有就业竞争力。

纵观近年来的企业聘请信息发觉，应届毕业生因其普遍存在的重理论轻实践、只会纸上谈兵等问题而没有竞争优势，尤其是会展专业对应届毕业生的实践操作力量要求更高，往往都是由于没有实践阅历而被企业拒之门外，因此，高校通过开展会展专业的实务教学能促进同学成为即拥有专业学问全面、又具有实践操作技能的全才和通才，只有具备这些力量的会展专业人才，才能在将来的竞争中脱颖而出。

因此，开展会展专业的实务教学势在必行。

二高校会展专业实务教学面临的主要问题
近几年，我国会展行业蓬勃进展，高校的会展专业仓促间应运而生，由于会展实务教育起步较晚，不少高校都是最近几年才设立会展专业，由于实践基础少和可利用资源相对短缺，在详细教学过程中，高校会展实务
教学主要面临以下几个方面问题。

1实务教学场所与设施配套不全导致实践内容单一
会展专业的实践教学是一项系统化、全面化的体系，需要多方位的实践场所及大量的设施，为其供应强大的物质支撑和保障。

但是，由于高校会展教育是近几年才进展起来的，还没有为会展的实务教学建设起配套的设施及宽阔的实践场所。

例如会展实务教学特别重要的设施―――试验室，实务教学过程中，不仅对试验室的面积有要求，对试验室所采纳的材料物质、灯光、音响等试验器具的要求也比较高，但是目前的两百多所高校中仅有较少部分具备符合要求的试验讲学基地，通常状况也就是搭建一两个供同学参观或沟通的固定标准展台或借助电脑进行信息查询。

由此可见，现阶段高校的实务训练实践内容单一、低层次化、简洁化，没有明确的实践目标，教学模式方面具有较大的随便性，更没有系统化、针对化的实践内容，同学仅通过这些实践活动很难全面地、系统地学习会展活动的全部流程。

2校企合作形式单一，产学研结合度不高
会展业如火如荼的开展要求会展相关专业人才也具有较强的实践力量和科研开发力量，由此可见，会展实务教学的产学研的结合度将直接影响会展人才的培育结果及市场竞争力。

从目前开办会展专业的各高校来看，很多高校都在努力寻求与会展企业间的长期合作，以期提高同学的实践力量和操作力量。

如一部分高校在会展企业建立了一批零散的同学实习基地，但是由于会展企业规模不大或者会展的不定期、不稳定召开导致会展企业的工作不能常态化的开展，又或者企业出于经济利益的考虑一般不情愿接
受实习生等等缘由，致使高校和企业间的联系不亲密，产学研的结合度不高。

此外，即使部分高校与会展企业确立了合作关系，也仅能输送一部分较优秀的同学到企业进行沟通和实习，这种方式的合作导致受益的同学人数少，效果不甚抱负。

3会展实务专业师资力气薄弱，老师指导力量有限
一般状况下，进行会展实务指导的专业老师不仅应具备深厚的理论素养，更要有相关行业实习或从业经受，最好是曾经与业界保持深化广泛的联系。

但从目前各高校的状况来看，具备上述力量和经受的老师特别至少。

虽然也有个别高校把会展专业的老师送到会展业进行学习沟通或者挂职熬炼，但是由于师资力气薄弱等因素影响，这种熬炼不具有长期性和持续性，致使专业老师无法有效把握和了解行业的前沿动态，从而导致其对同学的实务指导也就缺乏针对性和实效性。

由此可见，会展专业老师培训和学习的重要性。

三会展专业实务教学的思路与方法
1扩充并完善高校实践教学基地与设施
实践教学基地与设施是高校开展会展专业实务教学的重要场所，其完善与否关系着人才培育目标能否实现。

然而正如上文分析，现阶段校内实践场所的缺乏是各高校会展专业的通病，并严峻制约着其进展，假如盲目投入专项资金兴建，一方面缺少优秀的可以参照和借鉴的阅历模式，另一方面，即使投入巨资兴建，利用效率也未必高。

因此，高校在完善校内实践教学基地方面可建立利用率颇高的会议场馆、休闲活动中心或体育馆来完善教学基地。

在这些基地内，可定期将会展专业的同学进行分班编组，
以任务驱动或情景模拟等需要动身，常常支配同学在各种场所组织和宣扬各种会展活动、文艺演出、大型活动或学校各类会议的组织支配等，并且每次会展活动设置相应的部门负责人和带头人，并统一接受高校相关部门的指导。

高效率的校内实践基地既节约资金，又具有可操作性，还能充分调动同学的实践力量和学习乐观性。

2探究校企合作共赢的实践教学模式
借鉴和参考国外校企合作人才培育模式的基础上，结合中国会展业进展特点及会展专业教育的进展需求，探究合作共赢的实践教学模式，如严格把关选取的企业，尽量选取综合实力强、在业内有代表性并具有宽阔进展前景的大型会展企业，并且在基地内实现与企业在信息、技术等方面的资源共享，详细思路如下：首先，高校会展专业可与会展企业达成共识，共同制定可行性的教学方案和教学任务；其次，会展企业可依据企业的进展战略和需要为高校会展专业同学供应实习岗位；再次，高校会展专业依据企业的要求，一方面对会展企业输送实习生、合作开发项目，另一方面，不断依据实习生的反馈，调整实践性教学的要求；最终，依据会展企业的反馈，对实习生进行业绩评估。

3完善师资培训渠道，加大师资建设力度
高校会展专业实务教学中，师资力气的凹凸将直接影响会展专业人才的各项力量，因此，各高校不仅应加强师资的理论培训，更要完善其实践力量。

会展专业实务老师应定期或不定期的与会展企业沟通，把握会展业进展的第一手资料，常常到企业学习、挂职熬炼或有针对性的培训熬炼，才能胜任会展专业的实践教学。

此外，高校会展专业也不能脱离与业界的
联系，定期或不定期的邀请会展业专家学者为同学开讲座、作报告等，尽力打造会展专业理论和实践样样行的老师队伍。

总之，构建和完善高校会展专业的实务教学体系是一个系统的、简单的进程，需要很长一段时间。

各高校在进展过程中，可依据会展业进展特点和历程，理顺会展专业实务教学过程中面临的问题和逆境，结合会展专业实践教学的规律，努力构建适合会展专业进展的实践教学体系，最终通过实践教学的多样性、创新性及市场导向性实现会展专业的进展。