营销部总经理岗位职责模板

营销部总经理岗位职责模板
一、岗位背景和职责概述
营销部总经理是企业营销部门的负责人，负责订立并执行公司的营销策略和计划，管理部门的日常运营，并推动业务增长和市场份额的提升。

他/她的职责涵盖
了战略规划、团队管理、业务拓展、客户关系管理和绩效考核等方面。

二、岗位职责
1.订立营销部门的战略规划和年度计划，并将其与公司整体战略目标相
协调。

2.确定并实施销售目标和业绩指标，并定期对营销部门的绩效进行评估
和分析。

3.管理营销预算，确保预算的合理调配和有效使用。

4.领导和管理营销团队，包含设定团队目标、调配工作任务和负责员工
培训和发展。

5.引导销售人员开展业务拓展活动，提高销售额和市场份额。

6.建立并维护良好的客户关系，与紧要客户保持沟通并解决问题。

7.监控市场趋势和竞争对手，及时调整营销策略以保持竞争优势。

8.分析市场数据、销售报告和市场反馈，订立改进措施和营销策略。

9.负责与其他部门的协调合作，促进跨部门项目的顺利进行。

10.参加招聘、选拔和培训新员工，并供应必需的管理支持和引导。

三、管理标准
1.严格遵守公司的规章制度和管理程序，保证个人行为和部门运营符合
法律和道德要求。

2.乐观推动公司的核心价值观和文化，树立良好的企业形象和信誉。

3.保持高度敬业和责任心，遵守工作时间布置，做到定时交付工作任务。

4.能够有效地运用团队资源，提高团队成员的工作效率和质量。

5.管理团队时重视公平、公正和激励机制，保持员工的乐观性和工作满
意度。

6.擅长沟通和协调，能够与上级、同事和下属保持良好的合作和沟通。

7.督促下属严格执行公司的政策和程序，确保工作符合相关要求。

四、考核标准
1.有效实施营销策略和计划，实现销售目标和企业业绩的增长。

2.领导和管理团队，提高团队绩效和员工满意度。

3.建立和维护良好的客户关系，并提高客户满意度。

4.掌控和管理预算，合理调配和使用资源，并实现部门的经济效益。

5.分析市场和竞争对手动态，及时调整和改进营销策略。

6.参加公司内部协调和跨部门合作，推动项目的顺利进行。

7.招聘、选拔和培养优秀的员工，并为团队供应必需的管理和支持。

注意：此岗位职责模板仅供参考，依据实际情况和企业的需求，可进行适当调整和增补。