电投国网企业文化试题
国家电网公司企业文化知识试题库完整
国家电网公司企业文化知识试题库完整国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的:1、企业宗旨:服务党与国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展(简称“四个服务”)2、企业精神:努力超越,追求卓越3、企业理念:以人为本,忠诚企业,奉献社会4、核心价值观:诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向:建设世界一流电网,建设国际一流企业6、企业文化“四统一”:统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的:7、战略目标:把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司(简称“一强三优”)电网坚强就是发展的基础,资产优良反映发展的能力,服务优质展现发展的形象,业绩优秀体现发展的成果。
8、战略实施:“两个转变”——转变公司发展方式(实行“三集五大”),转变电网发展方式(建设坚强智能电网)9、战略重点:“一特四大”电网发展战略;“一流四大”科技发展战略;人才强企战略;国际化战略;资本运营战略;市场开拓战略;企业文化战略。
10、工作思路:抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”)11、发展要求:内强素质、外塑形象内强素质(安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质) 外树形象(认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象)12、“三集五大”:三集:人力资源、财务、物资集约化管理;五大:大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系13、国家电网公司社会责任观:发展公司、服务社会;以人为本、共同成长14、安全理念:相互关爱,共保平安15、服务理念:真诚服务,共谋发展16、管理理念:集团化、集约化、精益化、标准化17、廉洁理念:干事、干净18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系19、SG—ERP:国家电网公司企业资源计划系统20、“三节约”:节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线21、“三个百分之百”:人员、时间、精力22、“三个不发生”百日安全活动:不发生大面积停电事故,不发生人身死亡与恶性误操作事故,不发生重特大设备损坏事故23、国家电网公司特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网24、国家电网公司“四化”:集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求,围绕“一条主线” ;坚持“一个融入” ;加快“两个推进” ;实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司与电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力与文化支持。
国家电网公司企业文化知识题库
国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的：7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。
8、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。
10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：强素质、外塑形象强素质（安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质）外树形象（认真负责的国企形象、真诚规的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象）12、“三集五大”：三集：人力资源、财务、物资集约化管理；五大：大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系13、国家电网公司社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长14、安全理念：相互关爱，共保平安15、服务理念：真诚服务，共谋发展16、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化17、廉洁理念：干事、干净18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系19、SG—ERP：国家电网公司企业资源计划系统20、“三节约”：节约一分钱、节约一纸、节约一寸导线21、“三个百分之百”：人员、时间、精力22、“三个不发生”百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故23、国家电网公司特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线”;坚持“一个融入”；加快“两个推进”；实施“三大工程”;实现“四个促进”,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。
企业文化----国家电网公司企业文化手册(2010版)知识竞赛题
《国家电网公司企业文化手册（2015版）》知识竞赛试题一、填空题（40分，每空1分）1、“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
2、“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
3、“四个服务”，即服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
4、公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”，它既是公司的价值追求，又是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
5、公司的企业精神是“努力超越、追求卓越”，它代表着公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
6、公司发展的总战略是以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司。
7、公司科学发展的战略途径是转变公司发展方式，转变电网发展方式（简称“两个转变”）。
8、公司科学发展的战略重点是坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。
9、坚持“统一的核心价值观，统一的发展目标，统一的品牌战略，统一的管理标准”，是公司统一的优秀企业文化建设的基本内容和重要基础。
10、全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）是公司发展战略保障。
11、以人为本，忠诚企业，奉献社会是公司的基本信条和行动准则。
12、公司全体员工应共同遵守的基本行为准则是《国家电网公司员工守则》。
13、《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。
公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。
国家电网企业文化题
国家电网企业文化题1、国家电网公司确立差不多价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为差不多价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境域，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵循的差不多行为准则和价值判定。
国家电网公司差不多价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和进展的动力源泉。
2、国家电网公司差不多价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。
5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存进展的全然意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。
6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的动身点和落脚点。
国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会进展”。
7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和职员实现愿景和使命的信念支撑和全然方法。
国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。
8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、职员立身的道德基石。
每一位职员、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。
这是公司履行职责，实现企业与职员、公司与社会共同进展的差不多前提。
9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
公司在经济社会进展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。
最新国网企业文化新题库900题资料
企业文化单选题一．单选题（共540道）１、文化是人类在社会历史发展过程中所创造的（） DA 文学艺术B科学技术C精神财富D物质财富和精神财富2、狭义的文化指的是（） cA 文学艺术B科学技术C心态文化D道德情操３、广义上的文化包括物质文化、心理文化和（） DA 生产文化B行为文化C信息文化D制度文化４、文化在它所涵盖的范围内和不同的层面发挥着功能和作用，下面选项中不属于文化主要功能的是（） BA 整合功能B规范功能C导向功能D传续功能5、企业文化是企业的灵魂，是推动－－的不竭动力（） AA 企业发展B企业改革C企业转型D企业进步6、企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
CA 组织机构B规范制度C价值观D企业精神7、企业文化包含着非常丰富的内容，其核心是（） DA 组织机构B制度C价值观D企业的精神和价值观8、20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（） AA 《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》B《企业文化——企业管理的最高境界》C《企业文化的起源和发展简介》D《企业文化发展趋势》9、企业文化是在（）中逐步形成的规范。
BA 企业的管理者B工作团体C一线职工D企业领导１０、哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨（）CA 企业精神B规章制度C企业文化D道德规范11、企业的灵魂是（）AA 企业文化B企业精神C价值观D现代企业制度12、企业价值观是（） DA 企业的灵魂B企业员工的价值观念C企业中的文化现象D企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念13、新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（） CA 企业精神B规章制度C企业文化D熟练的技术14、下列选项中对企业文化表述错误的是（） DA企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式B企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观C企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响D企业文化与文教、科研、军事等组织的文化性质相同15、最早提出企业文化理论的是（） AA 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪B约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特C威廉·大内和阿伦·肯尼迪D特雷斯·迪尔和约翰·科特16、下列选项中不属于企业文化要素的是（）BA 企业环境B规章制度C文化仪式D文化网络17、下面哪个选项决定了企业的行为（）AA 企业环境B规章制度C英雄人物D文化仪式18、下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（） DA 企业劳动模范B企业领导C文化仪式D英雄人物19、哪一项可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。
国网企业文化基础知识考试题库01
企业文化试题库一、单项选择题1．企业文化起源于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：B2．企业文化理论成型于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：A3．企业文化是一种（）。
（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。
（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障答案：C5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：B6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：A7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。
（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求答案：B8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。
（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命答案：B9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案：A10．（）的管理思想是自觉的管理思想。
（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理答案：A11．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员答案：C12．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答：D13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性答案：B14．员工对企业文化的认同是对（）的认同。
电网企业文化题库
第一部分公用部分（共78题）1. 国家电网公司的企业理念是什么？答：以人为本，忠诚企业，奉献社会。
这是公司的基本信条和行动准则。
2．国家电网公司的工作思路是什么？答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。
发展是公司第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。
3. 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容？答：包括公司愿景、公司使命、公司宗旨、核心价值观、企业精神和企业理念。
4. 国家电网公司的愿景是什么？答：建设世界一流电网、建设国际一流企业。
5. 国家电网公司的使命是什么？答：奉献清洁能源、建设和谐社会。
6. 国家电网公司的宗旨是什么？答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。
“四个服务”的公司宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
7. 国家电网公司的核心价值观是什么？答：诚信、责任、创新、奉献。
8. 国家电网公司的企业精神是什么？答：努力超越、追求卓越。
9. 国家电网公司的战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
10. 国家电网公司的战略途径是什么？答：转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。
11. 国家电网公司的工作方针是什么？答：集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设（简称“四化”）。
12. 国家电网公司提出的“一特四大”电网发展战略是什么？答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展的坚强智能电网，促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。
13. 国家电网公司实施“一流四大”科技发展战略的内容是什么？答：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。
14. 国家电网公司的战略保障是什么？答：党的建设、企业文化建设和队伍建设（简称“三个建设”）。
国网公司企业文化竞赛试题
国家电网公司、西藏电力有限公司“两会”精神与企业文化知识竞赛提纲（巴河发电分公司测卷）测试时间：2011年4月20日星期三部门: 姓名: 分数：一、名词解释（每题5分）30分1、核心价值观：2、企业精神：3、“一强三优”战略目标：4、企业文化“四统一：5、内强“五方面素质”：6、安全生产“三个不发生”：二、填空题（每题3分）60分1、、的企业愿景是公司奋斗的方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
2、、的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
3、、是公司科学发展的战略途径，简称两个转变。
4、、、、是公司科学发展的战略重点，简称“三抓一创”。
5、全面加强建设、建设、建设是公司发展战略保障，简称三个建设。
6、公司的基本信条和行动准则是、、。
7、三提两保中心任务指的是、、、、。
8、“四支队伍”建设是指、、、生产技能四支人才队伍建设。
9、“四事”意识是指、、、。
10、“三吃一担”精神、、、。
11、186工程指、、。
12、三集五大指的是、、；、、、、。
13、提升员工六个方面的基本能力和素质指的是、、、、、。
14、三违主要是指、、。
15、“四个服务”宗旨、、、。
16、特高压交流试验示范工程通过国家验收并荣获。
17、“十一五”期间，国家电网公司认真贯彻落实，遵循和企业发展规律，积极探索、勇于创新，确立了以为保证、全面推进、建设现代公司的科学发展总战略，经过五年发展，国家电网水平、水平、水平进入国际先进行列，开创了世界特高压电网发展新纪元。
18、2010年，国家电网公司在世界企业500强中的排名为第位。
19、“十一五”期间，国家电网公司全面开展以为核心的“四化”工作，强化，减少，深入推进集约化管理，不断加强关键环节管控，推动建立科学高效的管理体系，公司管理初步实现了由到和重大转变。
20、是“十一五”国家电网公司发展最突出的特征，也是提升公司和可持续发展能力的不竭动力，更是国家电网人始终不渝、执着不变的追求。
国家电网企业文化题
38、安全生产理念是什么？答：相互关爱，共保平安。
39、安全生产基本方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。
40、安全生产管理工作中的“三基”是指什么？答：从基础抓起、从基层抓起、从基本功抓起。
41、安全生产管理工作中的“三个百分之百”是指什么？答：以人员百分之百、时间百分之百、力量百分之百保安全。
42、安全生产管理工作中的“三铁”是指什么？答：铁的制度、铁的面孔、铁的处理。
43、安全生产管理工作中的“三违”是指什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
44、安全生产管理工作中的“三高”是指什么？答：领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁。
45、安全生产管理工作中的“四全”是指什么？答：全面、全员、全过程、全方位。
46、安全生产管理工作中的“三个不发生”是指什么？答：不发生大面积停电事故，不发生人身伤亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。
47、安全生产管理工作中的“三不伤害”是指什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
48、安全生产管理工作中的“三控”是指什么？答：可控、能控、在控。
49、安全生产管理工作中的“五关爱”是指什么？答：关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会。
50、安全生产的岗位要求是什么？答：遵章守纪、风险预控、消除隐患、建立机制。
51、优质服务理念是什么？答：真诚服务、共谋发展。
52、优质服务的岗位要求是什么？答：真诚热情、承担责任、专业服务、增值服务、个性服务。
、如何将国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设的管理工作中？53．答：把公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中，融入干部和人才的培养、选拔、使用、考核管理，树立人才是第一资源的理念，坚持以人为本，完善激励约束机制，深化民主管理，建设一流员工队伍，促进员工与企业共同进步。
54、国家电网公司员工加强自身能力素质建设，应着力提升哪六个方面的基本能力和素质？答：持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新。
国网企业文化题库
（C）“一特四大”的国际电网；（D）“三纵三横”特高压交流输变电网 。 答案：A 22“转变电网发展方式”是指建设（）为骨干网架 ，各级电网协调发展 ，具有信 息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网 。 （A）“三纵三横”；（B）特高压电网；（C）超高压电网；（D）智能电网 。 答案：B 232013年的 12月 5日，国家电网公司董事长刘振亚在文章《智能电网与第三 次工业革命》中创新性地提出了“（）承载并推动第三次工业革命”的重要观点 。 （A）新能源技术；（B）信息技术；（C）特高压电网；（D）智能电网 。 答案：D 24获得 2014年度“中国工业大奖”的工程是（） 。 （A）晋东南—南阳—荆门特高压交流示范工程； （B）青藏联网工程； （C）皖电东送特高压交流工程； （D）哈密—郑州特高压直流工程 。 答案：B 25“电力天路”——青藏联网工程包括西宁—格尔木 750kV交流输电工程、（）± 400kV直流输电工程和藏中电网升级三个部分 。 （A）四川—拉萨；（B）格尔木—拉萨； （C）西宁—拉萨；（D）新疆—拉萨 。 答案：B 26河北省张北县的（）是国家“金太阳”工程重点项目，是由我国自主设计建造， 世界上规模最大的 ，集风电、光伏发电、储能、智能输电于一体的新能源综合 利用平台 。 （A）电力天路；（B）国家风光储输示范工程； （C）特高压直流示范工程；（D）特高压交流示范工程扩建工程 。 答案：B
国家电网公司企业文化题库
一、单项选择题
1企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（） 。 （A）“核心竞争力”的地位；（B）从属地位； （C）次要地位；（D）重要地位 。 答案：A 2员工对企业文化的认同是对（）的认同 。 （A）企业现状；（B）超越个人的共同价值观； （C）企业的盈利能力；（D）企业家的个人价值观 。 答案：B 3企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化 ，它是 企业文化的中坚和桥梁 。 （A）物质文化；（B）行为文化；（C）制度文化；（D）精神文化 。 答案：C 4企业文化起源于（） 。 （A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国 。 答案：B 5企业文化的核心是（） 。 （A）物质文化；（B）行为文化；（C）精神文化；（D）制度文化 。 答案：C 6“一特四大”战略是指发展特高压电网 ，促进大煤电、大水电、（）、大型可再 生能源基地建设 。 （A）大核电；（B）大风电；（C）大光伏发电；（D）大生物发电 。 答案：A 7国家电网公司的企业精神是（） 。 （A）奉献清洁能源，建设和谐社会；
国家电网企业文化试题 (1)
竞聘试题（供参考）一、填空：1、供电企业的服务宗旨是人民电业为人民，供电服务方针是优质、方便、规范、真诚。
2、国家电网公司大力推进“内质外形”建设，树立真诚服务、共谋发展的服务理念，全面加强“四个服务”，即服务于党和国家工作大局，服务于电力客户，服务于发电企业，服务于社会发展。
国网公司供电服务“十项承诺”中，其中规定供电营业场所公开电价、收费标准、和服务程序3、2005年4月8日，国家电网公司召开三公调度暨供电优质服务电视电话会议，向社会公开发布“三个十条”。
这三个十条是指员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”4、管理的五大职能是计划、组织、指挥、协调和控制。
5、党员干部“四大纪律”是政治纪律、组织纪律、财务纪律和工作纪律6、2006年度农电目标管理考核提高性工作项目中，要求公司创一流工作通过省公司验收7、国家电网公司的企业精神是努力超越，追求卓越。
8、三不伤害是指：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。
二、判断1、所有的管理者都具有领导者的角色，这个角色包括雇佣、培训、激励等（√）2、计划的特点概括起来有目的性、首位性、普遍性、效率性。
（√）3、报告，适用于向上级单位汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级单位的询问。
（√）4、安全生产中“安全技术措施、安全组织措施，反事故措施、施工方案”称为安全生产的“三措一案”（错）5、伪造或开启供电企业加封的用电计量装置封印用电，属于违约用电。
（×）6、反映供电质量的主要指标有电压、和供电可靠性。
（×）6、在公共场所施工，应有安全措施，悬挂施工单位标志、安全警示，并配有礼貌用语。
（×）7、国家电网公司承诺，城市地区供电可靠率不低于98.90%，居民客户端电压合格率不低于94%。
（×）8、因供电设施临时检修需要停止供电时，应提前24小时通知重要用户或进行公告。
（√）9、县及以上供电营业场所实行无周休日制度。
最新版国家电网企业文化试题(答案)
最新版国家电网企业文化试题（答案）一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是（）。
A、建设世界一流电网，建设国际一流企业B、建设全国一流电网，建设国内一流企业C、建设全国一流电网，建设国际一流企业D、建设世界一流电网，建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是（）。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流D、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是（）。
A、四个服务B、体质服务是国家电网有生命线C、奉献清洁能源建设和谐社会D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是（）。
A、忠诚、责任、创新、奉献B、诚信、敬业、创新、奉献C、诚信、责任、创新、奉献D、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献9、国家电网公司的企业精神是（）。
A、努力超越、无私奉献B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越D、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。
A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献11、国家电网公司发展的总战略是（）。
A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是（）。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。
A、初步建成“一强三优”现代公司B、基本建成“一强三优”现代公司C、全面建成“一强三优”现代公司14、国家电网公司的战略途径是（）。
国家电网企业文化知识考题汇总
国家电网企业文化知识考题汇总一、简答题（共60题）1、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么？答案：建设和弘扬统一的企业文化，是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
2、“两个一流”的内容是什么？答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业。
3、怎样理解公司的使命？答案：“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
4、怎样理解公司的核心价值观？答案：公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。
核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
5、“两个转变”的基本内涵是什么？答案：转变电网发展方式是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。
转变公司发展方式是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。
6、“两越”精神的基本内涵是什么？答案：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。
公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。
公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。
7、公司的使命是什么？答案：国家电网公司的公司使命是：奉献清洁能源、建设和谐社会。
8、公司的宗旨是什么？答案：国家电网公司的公司宗旨是：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。
9、公司的核心价值观是什么？答案：国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。
新能源电网企业文化试题与答案
新能源电网企业文化试题与答案第一部分：选择题1. 下面哪项最不符合新能源电网企业文化的核心价值观？- (A) 诚信、透明、公正- (B) 创新、协作、共赢- (C) 灵活、高效、迅捷- (D) 惩罚、压迫、潜规则答案：(D) 惩罚、压迫、潜规则2. 新能源电网企业文化的核心理念是什么？- (A) 人才至上- (B) 利益至上- (C) 发展至上- (D) 公平至上答案：(A) 人才至上3. 新能源电网企业文化建设的目的是什么？- (A) 提高绩效- (B) 塑造良好形象- (C) 增强企业凝聚力- (D) 打造独特竞争优势答案：(C) 增强企业凝聚力第二部分：简答题1. 请简要介绍新能源电网企业文化的特点。
答：新能源电网企业文化的特点包括：注重创新和协作、强调诚信和公正、追求高效和灵活、注重人才培养和发展、强调共赢和共同发展等。
2. 为什么新能源电网企业需要建设良好的文化？答：良好的企业文化可以提高企业的凝聚力和员工的归属感，促进团队合作和创新能力的提升，有助于形成积极向上的工作氛围，增强员工对企业的认同和忠诚度，提高企业的竞争力和绩效。
3. 如何培养和传承新能源电网企业文化？答：培养和传承新能源电网企业文化需要从以下几个方面着手：- 建立科学合理的文化建设机制和制度，包括价值观传递、激励机制、培训体系等。
- 强化文化宣传和教育，通过内部活动、培训讲座等形式向员工传递企业文化的核心价值观。
- 倡导文化引领，通过企业领导的榜样作用和示范引领员工积极践行企业文化。
- 加强文化评估和监督，定期评估企业文化建设效果，及时纠正和改进。
第三部分：论述题请从企业文化对新能源电网企业的作用、如何构建新能源电网企业文化、如何解决文化冲突等方面进行论述。
企业文化对新能源电网企业的作用企业文化对新能源电网企业具有重要的作用：- 提高员工的凝聚力和认同感，促进团队的协作和合作能力，有利于企业的稳定发展。
- 培养良好的价值观和道德观念，引导员工遵守法律法规，营造公正透明的经营环境。
国家电网企业文化试题 (10)
培育和谐文化创建和谐企业--------公司后备干部培训班讲课材料杨明宏引言：一、何谓企业文化？二、企业文化有何重要性？三、国网公司企业文化的核心内容是什么？四、宣城公司建设企业文化的工作思路？内容：一、何谓企业文化？首先我们了解什么是文化？文化是一系列习俗、规范和准则的总和，起着规范、导向和推动社会发展的作用。
而企业文化则是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。
企业文化有广义和狭义之分，广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。
企业文化是企业无声的“名片”，是企业的“根”和“魂”，一个有文化的企业必然是有活力的企业。
企业文化是一种以人（员工）为核心的文化。
建设企业文化就是做好人的工作，要做好人的工作，就得有一种发展人的机制和一套发展人的制度，这些机制、制度事关企业文化建设成败。
那么，究竟什么是企业文化、企业文化又有什么作用呢?我们可以通过海尔集团的几个典型案例来加深理解。
案例一：在海尔的企业，你可以看到海尔的工人在厂区内行走的时候，始终是走在马路边上的黄线内，如果你去问他一声：你为什么在这个黄线内走?他会很自然地告诉你：我应该走在这里。
因为从他到海尔那一天，他就知道，他接受过这样的文化训练，这种文化已经深深地根植在他的脑子里。
如果你再走进海尔的车间，你会发现，海尔的车间是光明、整洁的，而且海尔员工的服饰也非常的统一，这同样是文化的一种表现。
表明：企业文化的熏陶，员工已入脑、入耳、入心，已固化成一种自觉的行为准侧。
案例二：在海尔流传这样一个故事：海尔的一个洗衣机分厂，有一个姑娘在19岁的时候走进了海尔集团，并接受了三年海尔文化的洗礼，三年之后得了疾病，被诊断为得了白血病，就在她将要离开人世的时候，她给她的亲人提出了最后一个愿望：我要最后再看一眼我所工作的海尔。
国家电网企业文化考试试题及答案
国家电网企业文化考试试题及答案1．国家电网公司的核心社会责任是（）。
（A）履行科学发展责任；（B）履行安全供电责任；（C）保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供；（D）以上皆是。
2．《"三公"调度"十项措施"》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（）日统一更新网站信息。
（A）10；（B）15；（C）5；（D）8。
3．国家电网公司承担的社会责任包括（）。
（A）科学发展、安全供电；（B）卓越管理、科技创新；（C）沟通合作、全球视野；（D）以上皆是。
4．国家电网公司的企业精神是（）。
（A）追求卓越，服务真诚；（B）努力超越，追求卓越；（C）服务真诚，追求卓越；（D）追求卓越，努力超越。
5．国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（）亿元设立"国家电网爱心希望工程基金"。
（A）1；（B）1.2；（C）1.1；（D）1.5。
6．（）是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
（A）《国家电网公司"三公"调度工作管理规定》；（B）《"三公"调度"十项措施"》；（C）《供电服务"十项承诺"》；（D）《国家电网公司员工守则》。
7.按照公司规划，力争（）全面建成"一强三优"现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。
（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年8."电网坚强"是指智能化水平高，技术装备和（）达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。
（A）主要基础指标；（B）主要运行指标；（C）主要技术指标；（D）主要管理指标。
9.实现公司战略目标的途径是（）。
（A）坚持严格管理（B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理10.公司"两个一流"指的是（）。
企业文化题
企业文化题一、国家电投“和文化”："和"，代表了中华民族对于宇宙人生审美境界的最高追求，是传统文化的精髓，是公司文化的本源，是国家电投的核心理念。
"和文化"之"和"，源于人与自然天人"合"一的文化传承，源于企业重组的价值整"合"，源于公司以"核"电为特色、以综"合"能源为特征的企业属性，源于公司注重"合"作、追求"和"谐的精神特质。
1.企业使命：引领核电发展，奉献绿色能源。
2.企业愿景：建设核心竞争力突出的创新型国际化综合能源集团和现代国有企业。
3.核心价值观：创新创造，持续奋斗，和谐共生。
4.管理理念：依法治企，科学治企，从严治企。
5.经营理念：诚信为本，效益为先，全员为要。
6.人才理念：以奋斗者为本。
7.工作理念：策划、程序、修正、卓越。
8.安全理念：任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免。
9.廉洁理念：清白做人，干净做事。
10.职业操守：忠诚于国家，忠诚于事业，忠诚于企业。
二、内蒙古公司1.内蒙古公司未来十年的战略目标为：十年五跨越，奋斗五十亿。
即通过10年时间，到“十四五”末，力争实现五大跨越，确保年利润贡献达到50亿元。
2.国企干部二十字要求：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
3.2017年是国家电投的突破提升年，是内蒙古公司的安全生产管理年，也是扎哈淖尔煤业公司的安全生产管理年。
三、扎哈淖尔煤业公司“两会”1.内蒙古公司未来十年的发展战略着力点是：力争项目发展覆盖内蒙古全区，实现产业布局的跨越；力争煤电铝一体化完成三地协同，实现转型升级的跨越；力争四大千万千瓦级可再生能源基地投运，实现结构调整的跨越；力争海外发展做到产能走出去，实现发展格局的跨越；力争国内资产基本完成上市，实现运营平台的跨越。
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企业文化“五统一”复习提纲
实行统一管理, 建设“一个国家电网” 核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理,不断提升公司发展的效率效益核心就
是坚持又好又快。
统一的发展战略
简称“两个转变”
统一的企业标准
统一的行为规范
统一的公司品牌
《供电服务“十项承诺”》的具体内容
（1）城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（自治区、直辖市）电力公司公布承诺指标。
（2）提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。
（3）供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。
对欠电费客户依法采取停电措施，提前7天送达停电通知书，费用结清后24小时内恢复供电。
（4）严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策，及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。
（5）供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。
（6）装表接电期限：受电工程检验合格并办结相关手续后，居民客户3个工作日内送电，非居民客户5个工作日内送电。
（7）受理客户计费电能表校验申请后，5个工作日内出具检测结果。
客户提出抄表数据异常后，7个工作日内核实并答复。
（8）当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。
（9）供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。
（10）受理客户投诉后，1个工作日内联系客户，7个工作日内答复处理意见。
国家电网公司调度交易服务“十项措施”(三公调度“十项措施”)
1.规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作，坚持公开、公平、公正调度交易，依法维护电网运行秩序，为并网发电企业提供良好的运营环境。
2.按规定、按时向政府有关部门报送调度交易信息；按规定、按时向发电企业和社会公众披露调度交易信息。
3.规范服务行为，公开服务流程，健全服务机制，进一步推进调度交易优质服务窗口建设。
4.严格执行政府有关部门制定的发电量调控目标，合理安排发电量进度，公平调用发电机组辅助服务。
5.健全完善问询答复制度，对发电企业提出的问询能够当场答复的，应当场予以答复；不能当场答复的，应当自接到问询之日起6个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应告知发电企业，延长答复的期限最长不超过12个工作日。
6.充分尊重市场主体意愿，严格遵守政策规则，公开透明组织各类电力交易，按时准确完成电量结算。
7.认真贯彻执行国家法律法规，严格落实小火电关停计划，做好清洁能源优先消纳工作，提高调度交易精益化水平，促进电力系统节能减排。
8.健全完善电网企业与发电企业、电网企业与用电客户沟通协调机制，定期召开联席会，加强技术服务，及时协调解决重大技术问题，保障电力可靠有序供应。
9.认真执行国家有关规定和调度规程，优化新机并网服务流程，为发电企业提供高效优质的新机并网及转商运服务。
10.严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》和《国家电网公司电力交易机构服务准则》，聘请“三公”调度交易监督员,省级及以上调度交易设立投诉电话，公布投诉电子邮箱。
文化管理实践篇
· 2006年初，公司在中央率先发布《国家电网公司2005年社会责任报告》· 2007年12月，公司发布《国家电网公司履行社会责任指南》，全面深化社会责任工作。
· 2010年4月19日，国家电网公司推出了我国企业首个绿色发展白皮书
备注：
1、黄色：简答题、论述题； 绿色：选择题； 蓝色：填空题； 紫色：判断题
2、部分知识点是多种题型重合，在选择题、填空题和判断题多种题型重合的情况下，填涂蓝色（填空题）并加下划线标识。