国网企业文化基础知识考试题库 [01]...
国网企业文化题库
答案：B 14《ISO26000社会责任指南》是由（）发布的 。 （A）中科院；（B）联合国；（C）环保组织；（D）国际标准组织 。 答案：D 15国家电网公司名列 2016年《财富》世界企业 500强第（）位，是全球最大 的公用事业企业 。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：B 16国家电网公司成立于（）年 12月 29日，是经国务院同意进行国家授权投 资的机构和国家控股公司的试点单位 。 （A）1955；（B）1997；（C）2002；（D）2010。 答案：C 17国家电网公司名列 2016年度中国 500最具价值品牌排行榜第（）名 。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：A 18国家电网公司连续 10年名列中国服务业企业 500强第（）名 。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：A 19国家电网公司经营区域覆盖全国 26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面 积的（），供电人口超过 11亿人 。 （A）60%；（B）70%；（C）88%；（D）100%。 答案：C 20国家电网公司下设（）个省公司和 33个直属单位 。 （A）20；（B）22；（C）26；（D）27。 答案：D 21国家电网公司的战略目标是建设（） 。 （A）“一强三优”的现代公司；（B）“一流四大”的科技型企业；
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（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业； （C）以人为本、忠诚企业； （D）努力超越、追求卓越 。 答案：D 8国家电网公司的核心价值观是（） 。 （A）诚信、责任、创新、奉献；（B）诚实、守信、责任、奉献； （C）诚实、责任、创新、奉献；（D）诚信、责任、和谐、奉献 。 答案：A 9国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（） 。 （A）党风廉政建设；（B）员工素质建设； （C）队伍建设；（D)精神文明建设 。 答案：C 10（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德 基石 。 （A）诚实；（B）奉献；（C）诚信；（D）守信 。 答案：C 11（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本 动力 。 （A）创新；（B）改革；（C）变革；（D）革新 。 答案：A 12国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（） 。 （A）《国家电网公司员工守则》；（B）《供电服务“十项承诺”》； （C）《员工服务“十个不准”》；（D）《调度交易服务“十项措施”》 。 答案：C 13《可持续发展报告指南》为企业社会责任报告的（）提供了比较完整的指标 体系，已被全球企业推广应用 。 （A）指南；（B）编制；（C）框架；（D）发布 。
国网公司企业文化-(1)
企业文化模块一、单项选择题1．企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（）。
（A）“核心竞争力”的地位；（B）从属地位；（C）次要地位；（D）重要地位。
答案：A2．员工对企业文化的认同是对（）的认同。
（A）企业现状；（B）超越个人的共同价值观；（C）企业的盈利能力；（D）企业家的个人价值观。
答案：B3．企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。
（A）物质文化；（B）行为文化；（C）制度文化；（D）精神文化。
答案：C4．企业文化起源于（）。
（A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国。
答案：B5．企业文化的核心是（）。
（A）物质文化；（B）行为文化；（C）精神文化；（D）制度文化。
答案：C6.国家电网公司的企业精神是（）。
（A）奉献清洁能源，建设和谐社会；（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业；（C）以人为本、忠诚企业；（D）努力超越、追求卓越。
答案：D7.国家电网公司的核心价值观是（）。
（A）诚信、责任、创新、奉献；（B）诚实、守信、责任、奉献；（C）诚实、责任、创新、奉献；（D）诚信、责任、和谐、奉献。
答案：A8.国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。
（A）党风廉政建设；（B）员工素质建设；（C）队伍建设；（D)精神文明建设。
答案：C9.（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。
（A）诚实；（B）奉献；（C）诚信；（D）守信。
答案：C10.（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本动力。
（A）创新；（B）改革；（C）变革；（D）革新。
答案：A11.国家电网公司名列2014年《财富》世界企业500强第（）位，是全球最大的公用事业企业。
（A）1；（B）3；（C）7；（D）10。
答案：C12.国家电网公司成立于（）年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
国家电网企业文化题库
企业文化模块一、单项选择题XDD0001A001Y 企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（）。
（A）“核心竞争力”的地位；（B）从属地位；（C）次要地位；（D）重要地位。
答案：AXDD0001A002Z 员工对企业文化的认同是对（）的认同。
（A）企业现状；（B）超越个人的共同价值观；（C）企业的盈利能力；（D）企业家的个人价值观。
答案：BXDD0001A003Y 企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。
（A）物质文化；（B）行为文化；（C）制度文化；（D）精神文化。
答案：CXDD0001A004Y 企业文化起源于（）。
（A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国。
答案：BXDD0001A005Y 企业文化的核心是（）。
（A）物质文化；（B）行为文化；（C）精神文化；（D）制度文化。
答案：CXDD0001A006N “一特四大”战略是指发展特高压电网，促进大煤电、大水电、（）、大型可再生能源基地建设。
（A）大核电；（B）大风电；（C）大光伏发电；（D）大生物发电。
答案：AXDD0001A007Y 国家电网公司的企业精神是（）。
（A）奉献清洁能源，建设和谐社会；（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业；（C）以人为本、忠诚企业；（D）努力超越、追求卓越。
答案：DXDD0001A008Y 国家电网公司的核心价值观是（）。
（A）诚信、责任、创新、奉献；（B）诚实、守信、责任、奉献；（C）诚实、责任、创新、奉献；（D）诚信、责任、和谐、奉献。
答案：AXDD0001A009Y 国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。
（A）党风廉政建设；（B）员工素质建设；（C）队伍建设；（D)精神文明建设。
答案：CXDD0001A010Z （）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。
（A）诚实；（B）奉献；（C）诚信；（D）守信。
国家电网公司企业文化知识题库
国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的：7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。
8、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。
10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：强素质、外塑形象强素质（安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质）外树形象（认真负责的国企形象、真诚规的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象）12、“三集五大”：三集：人力资源、财务、物资集约化管理；五大：大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系13、国家电网公司社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长14、安全理念：相互关爱，共保平安15、服务理念：真诚服务，共谋发展16、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化17、廉洁理念：干事、干净18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系19、SG—ERP：国家电网公司企业资源计划系统20、“三节约”：节约一分钱、节约一纸、节约一寸导线21、“三个百分之百”：人员、时间、精力22、“三个不发生”百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故23、国家电网公司特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线”;坚持“一个融入”；加快“两个推进”；实施“三大工程”;实现“四个促进”,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。
国家电网企业文化题
国家电网企业文化题1、国家电网公司确立差不多价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为差不多价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境域，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵循的差不多行为准则和价值判定。
国家电网公司差不多价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和进展的动力源泉。
2、国家电网公司差不多价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。
5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存进展的全然意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。
6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的动身点和落脚点。
国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会进展”。
7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和职员实现愿景和使命的信念支撑和全然方法。
国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。
8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、职员立身的道德基石。
每一位职员、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。
这是公司履行职责，实现企业与职员、公司与社会共同进展的差不多前提。
9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
公司在经济社会进展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。
最新国网企业文化新题库900题资料
企业文化单选题一．单选题（共540道）１、文化是人类在社会历史发展过程中所创造的（） DA 文学艺术B科学技术C精神财富D物质财富和精神财富2、狭义的文化指的是（） cA 文学艺术B科学技术C心态文化D道德情操３、广义上的文化包括物质文化、心理文化和（） DA 生产文化B行为文化C信息文化D制度文化４、文化在它所涵盖的范围内和不同的层面发挥着功能和作用，下面选项中不属于文化主要功能的是（） BA 整合功能B规范功能C导向功能D传续功能5、企业文化是企业的灵魂，是推动－－的不竭动力（） AA 企业发展B企业改革C企业转型D企业进步6、企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
CA 组织机构B规范制度C价值观D企业精神7、企业文化包含着非常丰富的内容，其核心是（） DA 组织机构B制度C价值观D企业的精神和价值观8、20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（） AA 《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》B《企业文化——企业管理的最高境界》C《企业文化的起源和发展简介》D《企业文化发展趋势》9、企业文化是在（）中逐步形成的规范。
BA 企业的管理者B工作团体C一线职工D企业领导１０、哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨（）CA 企业精神B规章制度C企业文化D道德规范11、企业的灵魂是（）AA 企业文化B企业精神C价值观D现代企业制度12、企业价值观是（） DA 企业的灵魂B企业员工的价值观念C企业中的文化现象D企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念13、新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（） CA 企业精神B规章制度C企业文化D熟练的技术14、下列选项中对企业文化表述错误的是（） DA企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式B企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观C企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响D企业文化与文教、科研、军事等组织的文化性质相同15、最早提出企业文化理论的是（） AA 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪B约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特C威廉·大内和阿伦·肯尼迪D特雷斯·迪尔和约翰·科特16、下列选项中不属于企业文化要素的是（）BA 企业环境B规章制度C文化仪式D文化网络17、下面哪个选项决定了企业的行为（）AA 企业环境B规章制度C英雄人物D文化仪式18、下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（） DA 企业劳动模范B企业领导C文化仪式D英雄人物19、哪一项可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。
2019年新版国家电网企业文化体系知识题目参考
2019年新版国家电网企业文化体系知识题目参考一、单选题1、国家电网有限公司的公司宗旨是（）。
A. 努力超越、追求卓越B. 诚信、责任、创新、奉献C. 人民电业为人民D. 以人为本、忠诚企业、奉献社会答案：C2、国家电网有限公司的企业精神是（）。
A. 努力超越、追求卓越B. 诚信、责任、创新、奉献C. 人民电业为人民D. 以人为本、忠诚企业、奉献社会答案：A3、国家电网有限公司的核心价值观是（）。
A. 努力超越、追求卓越B. 以客户为中心、专业专注、持续改善C. 人民电业为人民D. 以人为本、忠诚企业、奉献社会答案：B4、国家电网有限公司的战略目标是（）。
A. “三型两网”“世界一流”B. 以客户为中心、专业专注、持续改善C. 人民电业为人民D. 以人为本、忠诚企业、奉献社会答案：A5、国家电网有限公司的战略路径是（）。
A. 努力超越、追求卓越B. 诚信、责任、创新、奉献C. 人民电业为人民D. “一个引领、三个变革”答案：D1、国家电网有限公司的公司使命是（）。
A.构建能源互联网B.保障国家能源安全C. 服务人民美好生活D.人民电业为人民答案：A、B、C2、国家电网有限公司的企业精神是（）。
A. 努力超越B. 诚信、责任、创新、奉献C. 人民电业为人民D.追求卓越答案：A、D3、国家电网有限公司的核心价值观是（）。
A. 努力超越、追求卓越B. 以客户为中心C. 专业专注D. 持续改善答案：B、C、D三、填空题1.国家电网有限公司的公司宗旨是。
答案. 人民电业为人民2.国家电网有限公司的企业精神是。
答案. 努力超越、追求卓越3.国家电网有限公司的核心价值观是。
答案. 以客户为中心、专业专注、持续改善1.国家电网有限公司提出了“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径，为加快建设具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业指明了方向。
（对）2.国家电网有限公司的企业精神是以人为本、忠诚企业、奉献社会（错）。
电网企业文化题库
第一部分公用部分（共78题）1. 国家电网公司的企业理念是什么？答：以人为本，忠诚企业，奉献社会。
这是公司的基本信条和行动准则。
2．国家电网公司的工作思路是什么？答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。
发展是公司第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。
3. 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容？答：包括公司愿景、公司使命、公司宗旨、核心价值观、企业精神和企业理念。
4. 国家电网公司的愿景是什么？答：建设世界一流电网、建设国际一流企业。
5. 国家电网公司的使命是什么？答：奉献清洁能源、建设和谐社会。
6. 国家电网公司的宗旨是什么？答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。
“四个服务”的公司宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
7. 国家电网公司的核心价值观是什么？答：诚信、责任、创新、奉献。
8. 国家电网公司的企业精神是什么？答：努力超越、追求卓越。
9. 国家电网公司的战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
10. 国家电网公司的战略途径是什么？答：转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。
11. 国家电网公司的工作方针是什么？答：集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设（简称“四化”）。
12. 国家电网公司提出的“一特四大”电网发展战略是什么？答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展的坚强智能电网，促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。
13. 国家电网公司实施“一流四大”科技发展战略的内容是什么？答：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。
14. 国家电网公司的战略保障是什么？答：党的建设、企业文化建设和队伍建设（简称“三个建设”）。
国家电网公司企业文化知识题库
国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的：7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。
8、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。
10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：内强素质、外塑形象内强素质（安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质）外树形象（认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象）12、“三集五大”：三集：人力资源、财务、物资集约化管理；五大：大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系13、国家电网公司社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长14、安全理念：相互关爱，共保平安15、服务理念：真诚服务，共谋发展16、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化17、廉洁理念：干事、干净18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系19、SG—ERP：国家电网公司企业资源计划系统20、“三节约”：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线21、“三个百分之百”：人员、时间、精力22、“三个不发生”百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故23、国家电网公司特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线” ;坚持“一个融入”；加快“两个推进”；实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。
最新版国家电网企业文化试题(答案)
最新版国家电网企业文化试题（答案）一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是（）。
A、建设世界一流电网，建设国际一流企业B、建设全国一流电网，建设国内一流企业C、建设全国一流电网，建设国际一流企业D、建设世界一流电网，建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是（）。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流D、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是（）。
A、四个服务B、体质服务是国家电网有生命线C、奉献清洁能源建设和谐社会D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是（）。
A、忠诚、责任、创新、奉献B、诚信、敬业、创新、奉献C、诚信、责任、创新、奉献D、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献9、国家电网公司的企业精神是（）。
A、努力超越、无私奉献B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越D、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。
A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献11、国家电网公司发展的总战略是（）。
A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是（）。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。
A、初步建成“一强三优”现代公司B、基本建成“一强三优”现代公司C、全面建成“一强三优”现代公司14、国家电网公司的战略途径是（）。
国网企业文化基础知识考试题库-[01]...
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企业文化试题库一、单项选择题1．企业文化起源于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：B2．企业文化理论成型于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：A3．企业文化是一种（）。
（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。
（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障答案：C5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：B6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：A7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。
（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求答案：B8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。
（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命答案：B9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案：A10．（）的管理思想是自觉的管理思想。
（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理答案：A11．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员答案：C12．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答：D13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性答案：B14．员工对企业文化的认同是对（）的认同。
国家电网企业文化试题
国家电网企业文化试题国家电网企业文化试题【篇一：国家电网公司企业文化网络试题_答案】企业文化及形势任务教育网络试题一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是（）。
a、建设世界一流电网，建设国际一流企业b、建设全国一流电网，建设国内一流企业c、建设全国一流电网，建设国际一流企业d、建设世界一流电网，建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是（）。
a、建设世界一流电网b、建设国际一流企业c、抓发展、抓管理、抓创新，创一流d、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是（）。
a、四个服务b、体质服务是国家电网有生命线c、奉献清洁能源建设和谐社会d、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是（）。
a、忠诚、责任、创新、奉献b、诚信、敬业、创新、奉献c、诚信、责任、创新、奉献d、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。
a、诚信b、责任c、创新d、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。
a、诚信b、责任c、创新d、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。
a、诚信b、责任c、创新d、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。
a、诚信b、责任c、创新d、奉献9、国家电网公司的企业精神是（）。
a、努力超越、无私奉献b、爱岗敬业、无私奉献c、爱岗敬业、追求卓越d、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。
a、创新b、与时俱进、开拓创新、科学发展c、以人为本、共同发展d、奉献11、国家电网公司发展的总战略是（）。
a、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
b、与时俱进、开拓创新、科学发展c、建设“一强三优”现代公司d、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是（）。
a、建设世界一流电网b、建设国际一流企业c、建设“一强三优”现代公司d、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。
国家电网企业文化经典题库
国家电网企业文化知识考试题库一、单项选择题（共120题）1.企业文化理念起源于（ B ）。
A.美国B.日本C.中国D.英国2. 企业文化理论成型于（ A ）。
A.美国B.日本C.中国D.英国3. 企业文化是一种（ A ）。
A.观念形态的价值观B.理论C.工具D.管理活动4. 下面不属于企业文化“三大工程”内容的是（ B ）。
A.传播工程B.开发工程C.落地工程D.评价工程5. 企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（ A ）。
A.经济文化B.物质文化C.精神文化D.制度和行为文化6. 在企业的公关活动中，最重要的公关中介是( A )。
A.企业文化B.媒体组织C.顾问公司D.政府机关7.优秀的企业文化，最终必须能够服务于( B )。
A.企业B.社会C.人D.国家8. 建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（ B ）。
A.前提B.重要基础C.根本着力点D.根本基础。
9. 企业文化的统一性是企业文化容易识别的( B )。
A.外在表现B.内在基础C.必要前提D.必然要求10. 企业文化具有凝聚功能是由于（ C ）。
A.利益驱动B.感情融合C.个人与企业理想目标一致D.职业保障11.国家电网公司成立于（ C ）。
A. 2001年12月29日B. 2002年10月29日C. 2002年12月29日D.2003年12月29日。
12.国家电网公司何时提出发展特高压（ C ）。
A.2004年底B.2003年C. 2004年初D.2005年。
13.（ C ）是国家电网的生命线。
A.四个服务B.彩虹工程C.优质服务D.精细管理。
14.国家电网公司的核心业务是（ A ）。
A.建设和运营电网B.优质服务C.建设电网D.品牌建设。
15.（ B ）是企业立业、员工立身的道德基石。
A.责任B.诚信C.创新D.奉献。
16.（ C ）是企业发展、事业进步的根本动力。
A.责任B.诚信C.创新D.奉献。
17.“努力超越、追求卓越”的本质内涵不包括（ D ）。
国家电网企业文化知识考题汇总
国家电网企业文化知识考题汇总一、简答题（共60题）1、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么？答案：建设和弘扬统一的企业文化，是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
2、“两个一流”的内容是什么？答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业。
3、怎样理解公司的使命？答案：“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
4、怎样理解公司的核心价值观？答案：公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。
核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
5、“两个转变”的基本内涵是什么？答案：转变电网发展方式是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。
转变公司发展方式是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。
6、“两越”精神的基本内涵是什么？答案：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。
公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。
公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。
7、公司的使命是什么？答案：国家电网公司的公司使命是：奉献清洁能源、建设和谐社会。
8、公司的宗旨是什么？答案：国家电网公司的公司宗旨是：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。
9、公司的核心价值观是什么？答案：国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。
国家电网企业文化试题（1）
国家电网企业文化试题（1）竞聘试题（供参考）一、填空：1、供电企业的服务宗旨是人民电业为人民，供电服务方针是优质、方便、规范、真诚。
2、国家电网公司大力推进“内质外形”建设，树立真诚服务、共谋发展的服务理念，全面加强“四个服务”，即服务于党和国家工作大局，服务于电力客户，服务于发电企业，服务于社会发展。
国网公司供电服务“十项承诺”中，其中规定供电营业场所公开电价、收费标准、和服务程序3、2005年4月8日，国家电网公司召开三公调度暨供电优质服务电视电话会议，向社会公开发布“三个十条”。
这三个十条是指员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”4、管理的五大职能是计划、组织、指挥、协调和控制。
5、党员干部“四大纪律”是政治纪律、组织纪律、财务纪律和工作纪律6、2006年度农电目标管理考核提高性工作项目中，要求公司创一流工作通过省公司验收7、国家电网公司的企业精神是努力超越，追求卓越。
8、三不伤害是指：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。
二、判断1、所有的管理者都具有领导者的角色，这个角色包括雇佣、培训、激励等（√）2、计划的特点概括起来有目的性、首位性、普遍性、效率性。
（√）3、报告，适用于向上级单位汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级单位的询问。
（√）4、安全生产中“安全技术措施、安全组织措施，反事故措施、施工方案” 称为安全生产的“三措一案” （错）5、伪造或开启供电企业加封的用电计量装置封印用电，属于违约用电。
（× ）6、反映供电质量的主要指标有电压、和供电可靠性。
（× ）6、在公共场所施工，应有安全措施，悬挂施工单位标志、安全警示，并配有礼貌用语。
（× ）7、国家电网公司承诺，城市地区供电可靠率不低于98.90%，居民客户端电压合格率不低于94%。
（× ）8、因供电设施临时检修需要停止供电时，应提前24小时通知重要用户或进行公告。
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企业文化试题库
一、单项选择题
1．企业文化起源于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：B
2．企业文化理论成型于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：A
3．企业文化是一种（）。
（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动
答案：A
4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。
（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障
答案：C
5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
答案：B
6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
答案：A
7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。
（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求
答案：B
8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。
（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命
答案：B
9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营
答案：A
10．（）的管理思想是自觉的管理思想。
（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理
答案：A
11．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员
答案：C
12．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象
答：D
13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性
答案：B
14．员工对企业文化的认同是对（）的认同。
（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
答案：B
15．优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。
（A）企业（B）社会（C）人（D）国家
答案：B
二、多项选择题
1．坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括( )。
（A）充分地重视人（B）正确地看待人（C）有效地激励人（D）全面地发展人
答案：ABCD
2．企业文化划分为( )等几个层次。
（A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化
答案：ABCD
3．企业价值观取向包括( )等。
（A）经济价值取向（B）社会价值取向（C）伦理价值取向（D）人文价值取向
答案：ABCD
4．企业的外部社会环境包括( )等。
（A）政府（B）金融机构、税务机构（C）相关大众（D）社区
答案：ABCD
5．企业文化的特征有( )。
（A）功能性（B）个性化（C）民族性（D）人文性
答案：ABCD
6．从物质文化中往往能折射出企业的( )。
（A）经营思想（B）管理哲学（C）工作作风（D）审美意识
答案：ABCD
7．企业价值观由（）层次构成。
（A）个人价值观（B）社会价值观（C）群体价值观（D）整体价值观
答案：ACD
8．企业行为文化包括( )。
（A）仪容（B）工作行为（C）人际活动（D）文体活动
答案：ABCD
9．企业的物质文化包括( )。
（A）企业外貌
（B）技术、工艺、设备
（C）企业的文化、体育、生活设施
（D）企业纪念品
答案：ABCD
10．企业文化的传播网络包括( )。
（A）广告牌（B）招贴画（C）闭路电视（D）计算机网络
答案：ABCD
三、判断题
1．现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。
（）
答案：√
2．企业行为文化包含显性要素和隐性要素。
（）
答案：√
3．企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。
（）
答案：×
正确答案：企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、社会环境。
4．服务属于企业物质文化中的产品要素。
（）
答案：√
5．企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。
（）
答案：×
正确答案：企业物质文化和行为文化都统一于企业精神文化。
6．企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。
（）
答案：√
7．判断企业文化优劣的标准包括形式和内容两方面。
（）
答案：√
8．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。
（）
答案：√
9．绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
（）
答案：×
正确答案：人本管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
10．物质文化是企业文化的表层部分，它是企业通过物质活动和各种有形的具体的实物表现出来的文化。
（）
答案：√
四、简答题
1．树立良好企业形象的作用是什么？
答案：（1）有助于企业赢得顾客的信任和市场开拓。
（2）有助于增强企业的凝聚力和吸引力。
（3）有助于企业获得广泛的社会支持。
（4）有助于提高企业营销管理水平。
2简述企业文化在企业管理中的作用。
答案：企业文化是一种无形的管理方式，它是从非计划、非理性的感情因素出发来协调和控制人的行为。
其作用主要表现为：充分发挥每一个人的自主性和创新精神，使他们的行为自觉地趋向一致，构成团体协作的整体。
（1）有利于尊重个人感情、实现自我控制，既是通过管理系统制度来进行控制，又通过人们共同拥有的价值观来进行自我控制；
（2）有利于培养集体意识，增强凝聚力；
（3）有利于改善人际关系，促进精神文化建设；
（4）有利于树立企业形象，提高企业知名度。
3请说明企业文化五因素的内容及各自的作用。
答案：企业文化是由企业环境、价值观、英雄、习俗和仪式、文化网络五个因素构成的。
这五个因素各自作用是不同的，企业环境是形成企业文化最大的影响因素，是建立企业文化的前提；价值观是企业文化的核心；企业文化通过英雄人物、文化仪式具体表现出来；最后凭借文化网络在企业内沟通传播。
4论述企业员工在企业文化建设中的作用。
答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。
企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
（1）企业员工是企业文化的创造者。
员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
（2）企业员工是企业文化的实践者。
正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。