县万名干部进万村入万户活动方案 (4)

县万名干部进万村入万户活动方案
1. 活动背景
为了加强基层党建工作，解决农村面临的问题和困难，提升农村居民的生活品质，我县决定开展“万名干部进万村入万户”活动。

本活动旨在通过干部和农村居民
之间的直接接触和交流，深入了解群众需求，帮助解决实际问题，加强基层党组织建设，提高农村经济发展水平和居民幸福感。

2. 活动目标
•增强基层干部服务意识和群众工作能力
•掌握农村实际情况，了解群众需求
•解决群众关心的突出问题，提升农村发展水平和居民幸福感
•推动基层党组织建设，加强农村治理能力
3. 活动内容
3.1 干部分配
根据我县干部资源和农村情况，将全县干部按照适宜比例分配到各乡镇，确保
每个乡镇至少有2名干部参与活动。

分配原则如下：
•综合考虑干部素质、工作经验和专业能力
•干部间轮换参与，确保公平性和广泛性
•根据农村实际情况，重点关注薄弱乡镇和村居
3.2 进村入户调研
干部进入村居，进行深入的调研工作。

目标是了解群众的实际需求和问题，掌
握农村经济、教育、医疗、环境等方面的情况。

干部要与农村居民进行面对面的交流，倾听群众意见和建议，并记录下来。

3.3 解决突出问题
根据调研结果，确定农村存在的突出问题，并制定解决方案。

重点关注农村基
础设施、农业生产、农村就业、教育医疗等方面的问题。

干部要与相关部门密切配合，协调资源，解决问题。

3.4 建立长效机制
活动结束后，根据解决问题的实际效果，建立长效机制。

包括建立定期沟通机制，加强乡镇和村居党组织建设，完善农村治理体系，提高基层干部的能力和素质。

4. 活动时间安排
活动将于2022年4月开始，为期半年。

具体时间安排如下：
•2022年4月：干部分配和培训
•2022年5月：进村入户调研
•2022年6月：问题解决和成果总结
•2022年7月：建立长效机制
5. 活动保障措施
为确保活动顺利开展，我县将采取以下保障措施：
•提供必要的经费支持，用于培训、调研和问题解决
•配备专门的工作人员协助干部开展活动
•加强组织协调，确保各乡镇和部门的配合和支持
•定期组织交流和学习，分享经验和成果
•对取得突出成绩的干部进行表彰和激励
结束语
县万名干部进万村入万户活动是深化基层党建工作的重要举措，对于提升农村经济发展水平和居民幸福感具有重要意义。

通过干部和农村居民之间的直接沟通和交流，我们将掌握群众需求，解决农村实际问题，推动基层党组织建设，为我县农村发展注入新的活力。

同时，本活动将建立长效机制，确保工作的可持续开展，为农村发展和农民福祉做出更大贡献。