工作日常管理制度

一、总则
为规范公司员工工作行为，提高工作效率，营造和谐、有序的工作环境，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、工作时间
1. 工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（法定节假日及公司规定的休息日除外）。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，应提前向部门经理申请，并填写《请假单》。

三、工作纪律
1. 员工应保持良好的工作态度，积极主动，团结协作，尊重领导，服从安排。

2. 员工在工作时间内应保持手机静音，不得在工作区域吸烟、大声喧哗、闲聊。

3. 员工应爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃公司物品。

4. 员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

四、工作内容
1. 员工应按照岗位职责，认真完成工作任务，确保工作质量。

2. 员工应定期向上级汇报工作进展，及时沟通工作中遇到的问题。

3. 员工应积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身业务水平。

五、工作交接
1. 员工交接班时，应将工作进展、存在的问题、需要协调的事项等详细记录在交接班记录本上。

2. 新员工入职时，应由资深员工进行带教，确保新员工迅速熟悉工作。

六、考勤管理
1. 公司实行考勤制度，员工应按照规定打卡，不得代打卡。

2. 考勤数据作为员工绩效考核的重要依据，员工如有迟到、早退、旷工等情况，将按照公司相关规定进行处理。

七、奖惩制度
1. 对工作表现优秀、成绩突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反工作纪律、影响公司形象、损害公司利益的员工，公司将给予警告、记过、降职等处分。

八、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。