2023人才合作协议(人才引进合作协议)

人才合作协议(人才引进合作协议)
1. 引言
本文档为人才合作协议（简称“协议”）的正式效力文件。

为促进人才引进合作，加强双方合作关系，特订立本协议。

双方应遵守本协议的约定，并履行各自的权利和义务。

2. 合作内容
2.1 甲方将为乙方提供人才引进支持和相关资源，并协助乙方吸引和引进符合乙方需要的人才。

2.2 甲方将向乙方提供人才引进的计划和策略，包括但不限于推荐适合的候选人、提供招聘宣传渠道、提供人才市场分析等支持。

2.3 乙方将根据甲方提供的人才引进计划，积极参与候选人的面试、评估和选择工作，并保证对候选人的信息保密。

2.4 双方将共同商讨并明确人才引进计划的细节，包括引进人才的数量、技能要求、具体岗位、薪酬等事项。

2.5 双方将建立人才引进合作的长期机制，并根据实际情况进行合作内容的调整和优化。

3. 权益与义务
3.1 甲方的权益与义务：
3.1.1 提供人才引进支持和相关资源。

3.1.2 推荐符合乙方需求的候选人。

3.1.3 提供招聘宣传渠道和人才市场分析。

3.1.4 对候选人的信息保密。

3.2 乙方的权益与义务：
3.2.1 积极参与候选人的面试、评估和选择工作。

3.2.2 根据实际情况和需求，明确人才引进计划的细节。

3.2.3 提供招聘需求和薪酬等相关信息。

3.2.4 遵守协议约定的保密义务。

4. 费用与付款方式
4.1 甲方提供的人才引进支持和资源是免费的，不收取乙方任何费用。

4.2 乙方在成功引进候选人并达成雇佣关系后，根据雇佣合同规定的薪酬支付方式和时间，支付相关费用。

4.3 乙方若未能在雇佣合同规定的时间内支付所应付的费用，甲方有权利终止本协议并追究乙方的违约责任。

5. 保密条款
5.1 双方在协议履行过程中共同涉及到的商业机密、技术资料、客户信息等都应被视为保密信息。

5.2 未经另一方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或公开保密信息。

5.3 乙方在合作期间及合作终止后，对于甲方提供的所有保密信息都有保密责任。

5.4 若因一方的过失导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。

6. 协议终止
6.1 本协议的有效期为自双方签署之日起，有效期为两年。

6.2 本协议有效期届满后，双方若无异议，可续签协议并协商调整协议内容。

6.3 本协议在情况下可被提前终止：
•双方协商一致决定终止本协议；
•一方违反了协议的约定，另一方有权终止本协议；
•不可抗力等不可预见的情况导致协议无法履行。

7. 争议解决
7.1 本协议的解释和适用以及由本协议引起的争议解决均适用的法律。

7.2 双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8. 其他条款
8.1 本协议一式两份，双方各持一份。

8.2 本协议的任何修改、补充应以书面形式进行，并经双方盖章确认后生效。

8.3 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况共同商议并签署补充协议。

为人才合作协议的详细内容，请双方仔细阅读，并确保理解并遵守协议的各项约定。

如有争议，请按照协议第7条的争议解决方式进行处理。