火电厂安监部反腐倡廉论文

反腐倡廉，促进公司和谐发展
——安监部李少峰国有企业是我国国民经济的支柱，是党执政的重要经济基础，是发展中国特色社会主义的重要力量。

国有企业领导人员担负着企业决策和经营管理的重任，抓住国有企业领导人员廉洁从业这个重点，就抓住了国有企业党风建设和反腐倡廉工作的要害和关键。

面对国际金融危机的冲击，国有企业充分认识其肩负的重要使命和责任，及时采取了一系列措施，确保中央政令畅通，坚定信心，积极应对，为经济的复苏回暖发挥了重要作用。

当前是我国巩固和发展经济企稳向好形势的关键时期，也是国有企业实现又好又快发展的重要时期。

2009年9月15日至18日在北京举行的中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议提出，坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。

必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。

要加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，加大查办违纪违法案件工作力度，健全权力运行制约和监督机制，推进反腐倡廉制度创新。

公司在开展反腐倡廉的工作中要必须坚持以科学发展观为
指导。

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，经济要科学发展，社会要建成和谐社会。

构建社会主义和谐社会，提高公司工作和谐氛围，关键在提高党和领导的拒腐防变能力和抵御风险能力。

反腐倡廉既是党的先进性建设的必要措施，也是维护公平正义、促进公司和谐的重要保证。

反腐倡廉要围绕中心，服务大局。

公司成立以来的生动实践充分说明，依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。

因此，公司在反腐倡廉的规章制度建设中必须自觉坚持以科学发展观为指导。

拓展反腐倡廉制度建设的领域，要抓住充分依靠普通员工这个根本，维护他们的切身利益；要提高前瞻性和预见性，力求做到未雨绸缪。

当前，公司规章制度建设要完全适应反腐倡廉实践的需要，仍需要我们不断的努力，不断拓展制度建设的深度和广度。

制度是调整各种关系最重要的工具，制度是公司和谐的基础。

公司成立以来，各个部门都为推进反腐倡廉体系的建设做了大量的工作。

经过几年的努力，反腐倡廉工作的主要方面基本上可以做到有规可依，但对构建反腐倡廉制度体系起到支架作用的主要公司规章制度仍需逐步完善，重要的配套规定也需要日趋完备。

反腐倡廉法规制度建设必须坚持以人为本，既要强调权力和管理，又要实现权力与责任、权利与义务、管理与服务的统一，促进公司和谐发展。

在完善公司员工廉洁行为的制度方面，要进一步健全领导干部廉政行为规范。

针对一定时期党风廉政建设方面存在的突出问
题，不断充实完善领导干部廉洁从政行为规范体系，对于促进公司全体员工树立社会主义荣辱观、切实做到廉洁从事至关重要。

近年来，国电集团公司也为了规范领导干部廉洁行为，出台了《中国国电集团职工惩处规定》，我国政府也出台了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等。

因此，下一步怎样能使公司领导干部、中层干部带头做好反腐倡廉工作将显得至关重要，对公司进一步完善公司员工廉政从事规范体系的建设起到举足轻重的作用。

在完善对违纪违法行为的惩处制度方面，要进一步健全党纪处分制度。

对于严肃党纪，纯洁党的组织队伍，保证党和公司政策、决定的贯彻落实，具有十分重要的意义。

下一步，应加强公司相关配套规定的制定工作，充分发挥党纪处分条规的惩戒作用。

要通过与有关国家政府部门制定的行政处分规章相联系的方式，不断提高腐败惩戒工作的法制化水平。

在完善反腐败领导体制和工作机制方面，要进一步健全对公司自查办案实施的规章制度，协助酒泉政府党委组织协调反腐败工作。

完善这方面的规章制度，是提高公司各个党支部组织协调反腐败和严格依法办案能力，加大办案工作力度，形成反腐败工作合力的重要条件，是深入开展反腐败斗争的迫切需要。

在公司制度改革和创新方面，要进一步推进从源头上防治腐败的规章制度建设。

用发展和改革的思路防治腐败，依靠体制机制制度创新。

近两年来，我们酒泉发电有限公司涌现了一批勇于创新、自强不息、为人清廉的领导班
子，并坚持落实党风廉政，以改革和制度建设为重点，大力推进防治腐败的制度改革和创新，很好地促进了反腐倡廉的相关工作的开展。

随着公司的日益壮大，公司党委对反腐倡廉建设规律的认识也日益清醒和深化。

就当前和今后一个阶段来说，必须更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设，以改革创新、惩防并举、统筹推进的方法，切实全面加强反腐倡廉建设。

相信在不久的将来，我们酒泉发电公司会在这批优秀的领导班子的带领下，一定会走向更加辉煌的明天。