劳动防护用品与防暑降温用品管理规定

劳动防护用品与防暑降温用品管理规定
一、定义
1.劳动防护用品：为保护工人在工作中避免受到危害而使用的安全防护设备。

2.防暑降温用品：为保障在高温环境下工作的员工的身体健康而使用的降温设备。

二、适用范围
适用于公司所有员工，特别是在高温和冷环境下工作的员工。

三、管理制度
1. 工作场所劳动防护用品的管理
1.在每个工作场所都必须设立劳动防护用品存放区，并有专人负责防护用品的领取、归还和保管；
2.防护用品应当标注护具名称和使用日期，并保持干燥、整洁；
3.各项劳保用品都应检查合格后方可使用，并对其质量进行监督和控制，如有发现产品存在质量问题必须及时停用并进行整改。

2. 防暑降温用品的管理
1.为保障在高温环境下工作的员工的健康，公司应当根据当
日气温情况确定员工的特殊防暑降温设备；
2.防暑降温设备应当进行专人负责的管理，并在使用过后及
时进行消毒清洁；
3.对于需要长时间高温场所的员工，建议公司每年安排员工
进行职前健康体检，以确保身体健康。

3. 计划和预算
1.公司应当制定年度劳保用品的采购计划；
2.采购应参照国家标准和本公司实际需求，对比不同厂家的
产品性价比，合理预算为选出最优势的产品；
3.各部门根据实际生产情况和需求，可以自行购置防护用品，但必须在采购计划和预算的框架下进行，并予以统计记录。

4. 检查和考核
1.公司应当对各岗位的防护用品的使用情况进行定期检查，
并督促员工正确佩戴和使用防护用品；
2.发现员工在工作中没有按照规定佩戴和使用防护用品，须
立即制止和处理；
3.对于严重违反劳动防护用品和防暑降温用品管理规定的情况，公司应当依据情节轻重采取纪律处分甚至终止劳动合同等措施。

四、结语
劳动防护用品和防暑降温用品的规范使用，不仅关系到员工个人的健康和安全，也关系到企业的经济利益和社会责任。

因此，所有员工都应当认真遵守本规定，做到正确佩戴和使用防护用品，以确保自身健康和企业安全生产。